一、预案启动1. 发生突发疾病时，现场人员应立即报告上级领导或应急领导小组。
2. 上级领导或应急领导小组接到报告后，应迅速判断病情严重程度，决定是否启动应急预案。
3. 如判断为紧急情况，应立即启动应急预案，并通知相关部门和人员。
二、现场处置1. 确保现场安全：立即疏散无关人员，防止事故扩大。
2. 采取紧急救治措施：根据病情，对病人进行初步救治，如心肺复苏、止血、固定等。
3. 保护现场：封锁现场，防止交叉感染，确保救治工作顺利进行。
4. 拨打急救电话：立即拨打120急救电话，请求专业医护人员支援。
5. 指挥调度：应急领导小组负责现场指挥调度，协调各部门和人员共同应对突发疾病。
三、医疗救治1. 救护车到达现场后，医护人员立即对病人进行救治，并按照救治流程进行分类、分级处理。
2. 如病情严重，需转院救治，应急领导小组应协调相关部门，确保病人得到及时、安全的转运。
3. 救治过程中，应急领导小组负责与医护人员保持密切沟通，掌握病人病情变化。
四、信息报告1. 应急领导小组负责向上级领导、相关部门和家属报告突发疾病情况。
2. 报告内容包括：时间、地点、病情、救治措施、转院情况等。
3. 如病情变化，应急领导小组应及时更新报告内容。
五、善后处理1. 病人病情稳定后，应急领导小组负责跟进病情，确保病人得到妥善照顾。
2. 组织对突发疾病事件进行总结，分析原因，完善应急预案。
3. 对涉及突发疾病的部门和个人进行表彰或追责。
4. 向上级领导、相关部门和家属通报突发疾病事件处理结果。
六、应急演练1. 定期组织应急演练，提高各部门和人员的应急处置能力。
2. 演练内容包括：突发疾病应对、医疗救治、信息报告、善后处理等。
3. 演练结束后，应急领导小组对演练进行总结，找出不足，不断优化应急预案。
七、注意事项1. 重视突发疾病的预防工作，加强员工健康教育，提高自我保护意识。
2. 加强应急预案的宣传培训，确保员工熟悉应急处置流程。
3. 做好应急物资储备，确保应急处置工作顺利进行。
