新员工面试评价表初试复试

入职面试评估表入职面试评估表
姓名：
职位：
面试日期：
面试官：
评估项目：
1. 专业技能：
- 评估候选人在所申请职位上的专业技能水平。

- 能否熟练运用相关工具和软件。

- 是否具备所需的专业知识和经验。

2. 沟通能力：
- 评估候选人的口头和书面沟通能力。

- 是否能清晰表达自己的想法和意见。

- 是否能有效倾听和理解他人。

3. 团队合作：
- 评估候选人在团队合作中的表现。

- 是否能与他人协作，共同完成团队目标。

- 是否能适应不同的团队文化和工作环境。

4. 解决问题能力：
- 评估候选人解决问题的能力。

- 是否能迅速分析问题，并提出有效的解决方案。

- 是否能在面对困难和挑战时保持冷静和应对能力。

5. 自我管理：
- 评估候选人的自我管理能力。

- 是否能有效地组织和计划工作。

- 是否能在规定时间内完成任务。

6. 适应能力：
- 评估候选人在新环境中的适应能力。

- 是否能快速适应新的工作和团队。

- 是否能灵活应对变化和压力。

综合评价：
请根据以上评估项目，对候选人进行综合评价，并给出适当的建议和意见。

评估人签名：
日期：。

确定入职候选人面试评价表(样式)
候选人信息
- 姓名：
-
- 邮箱：
- 应聘职位：
- 日期：
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面试评价表
一、面试官信息
- 姓名：
- 职位：
- 评价日期：
二、候选人综合表现
- 1. 技能和能力：
- 评分：（满分10分）
- 评价：（对候选人的技能和能力进行简要评价）
- 2. 工作经验：
- 评分：（满分10分）
- 评价：（对候选人的工作经验进行简要评价）
- 3. 沟通和表达能力：
- 评分：（满分10分）
- 评价：（对候选人的沟通和表达能力进行简要评价）
- 4. 团队合作能力：
- 评分：（满分10分）
- 评价：（对候选人的团队合作能力进行简要评价）
三、面试问题与回答
- 1. 问题：
- 回答：
- 2. 问题：
- 回答：
- 3. 问题：
- 回答：
四、总体评价
- 综合评价：（对候选人的整体表现进行简要评价）
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以上是确定入职候选人面试评价表的样式，面试评价表旨在对
候选人进行全面评估，并提供有价值的反馈意见，以帮助决策入职
候选人。

评价表中的评分和评价可以根据实际情况进行调整和修改，以满足具体的招聘需求和评估标准。

请根据实际情况填写候选人信息、面试官信息和评价内容，确
保评价具有客观性和准确性。

面试评估表
填写说明：
仪表风度:重点考察衣着、打扮、坐立行走以及言谈举止等也能评估出应聘者的心理素质；
语言表达能力：考察组织语言的能力，是否能流利的表述自己的思想和观点，以及是否有口吃,大舌头现象等;
分析判断能力：通过提问,考察过往工作经历中独立完成工作，在承担工作中体现分析、解决问题的案例；
应变能力：通过提问,考察过往工作经历中独立完成工作，承担独立完成一个工作中体现快速反应,解决问题的案例;
责任感：通过提问,考察过往工作经历中独立完成工作，在承担工作中体现富有责任感的案例;
自我评价:能否客观评价自己的优点,缺点,评价是否中肯，有正确的认识，是否会回避自己过往经历；
工作经验:通过提问曾经工作的内容和岗位职责来考察是否有应聘岗位所具备的相关或相近工作经验;
专业知识技能:通过提问曾经工作的内容和岗位职责以及专业知识来考察是否有应聘岗位所需要的业务知识和技能的学习经历及从业状况；
学习能力：通过过去取得学历，及提问过去曾加参加过的学习、培训的经历，取得过什么样的职业资格证书、现在是否持续学习等,来了解是否具有学习习惯以及学习能力;
稳定性：通过求职工作经历的更换频率来考察工作稳定性、离开工作岗位的原因，是否能够长期为我们服务等;
求职意愿：通过提问“为何应聘我公司?”了解来我公司工作的动力，到我公司服务的意愿程度；通过前一岗位的离职原因了解求职意愿;
职业素养:通过提问三到五年的工作规划,来了解职业兴趣、职业价值观;
个性特征：通过面试过程中的沟通和以往工作经历的了解确认被面试人的性格类型,确定该性格特征是不是符目标岗位要求及企业文化;。

面试评分表
评价人姓名：面试时间：
面试评价表
评价人姓名：面试时间：
面谈问答
1.工作兴趣
•你怎么知道我们公司的？
•你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？
•你为什么想做这份工作？你为什么认为你能胜任这方面的工作？
2.目前的工作状况
•介绍一下你工作经历的工作职务、工作任务是什么，取得了哪些成绩？•你对你每一份工作经历满意的地方在哪里，还有那些不满？
•你与你的上、下级及同事的关系怎么样？
•如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？
4.教育背景
•对你受过的所有正规教育与应聘岗位相关性进行说明
5．工作以外的活动
•工作以外你做些什么？兴趣爱好？
6．个人问题
•你愿意出差吗？你最大限度的出差时间可以保证多少？
•你能接受加班或周末上班吗？
7．自我评估
•介绍一下你的优势？你自己觉得你的不足有哪些？
8．你希望的薪水是多少？
•你最初的薪水是多少？现在的薪水是多少？
9．介绍一下你的家庭情况(居住位置、婚否、孩子、户口等)
10．结合你应聘的岗位谈一下你未来的规划。