员工年度考核表1

员工年度考核表1. 员工基本信息。

姓名：
部门：
职位：
入职日期：
2. 考核时间范围，从（年/月/日）至（年/月/日）。

3. 考核标准。

工作态度。

工作绩效。

团队合作。

沟通能力。

自我提升。

专业知识。

4. 考核评分。

优秀。

良好。

一般。

需改进。

不合格。

5. 考核结果。

综合评价：
奖励/惩罚：
6. 员工自评。

对自己在以上标准中的表现进行评价和总结：
7. 主管评价。

主管对员工在以上标准中的表现进行评价和总结：
8. 员工发展计划。

针对员工在考核中存在的不足，制定个人发展计划和培训需求：9. 签字。

员工签字：
主管签字：
10. 备注。

以上是员工年度考核表的内容，希望能够对您的工作有所帮助。

员工年度绩效考核登记表
年度考核情况
考核内容
考核方法
职业道德
工作
能力
工作态
度
工作业绩
廉洁
从业
合计
所占
权重
加权后
得分自评10%
互评50%
考核组评分40%
个人考核得分合计
一票否决项
（发现其中任
意一项，应评定
为
“不称职”等
级）
一票否决项内容（如果存在以下项，请在右侧栏内用“√”进行标记）
1、个人工作目标任务未完成的；
2、因个人原因造成重大经济损失或社会影响的；
3、因不团结造成恶劣影响的；
4、违纪违法被查处的；
5、违反计划生育政策的。

考核等级确定
优秀
[ ]
称职[ ]
基本称职
[ ]
不称职[ ]
100-90分
（含）
89-70分（含）
69-60分
（含）
60分以下
被考核人
意见签名（盖章）：
年月日。

员工考核登记表员工考核登记表
公司名称：
部门名称：
员工姓名：
员工职位：
考核周期：
考核日期：
考核项目：
1. 工作表现
- 任务完成情况（满分10分）：
- 工作质量（满分10分）：
- 工作效率（满分10分）：
- 与同事合作（满分10分）：
- 问题解决能力（满分10分）：
2. 专业知识与技能
- 专业知识掌握程度（满分10分）：
- 技能运用能力（满分10分）：
- 学习与成长态度（满分10分）：
3. 个人素质与态度
- 诚信守法（满分10分）：
- 团队合作精神（满分10分）：
- 自我激励与积极性（满分10分）： - 适应能力与抗压能力（满分10分）：4. 沟通与协调能力
- 口头表达能力（满分10分）：
- 书面表达能力（满分10分）：
- 沟通协调能力（满分10分）：
总分：
考核结果及评语：
HR专家评语：
员工签字：
日期：。