美术组教师教学管理制度(最新)

小学美术教师规章制度范文一、考勤制度1. 上学期开始前，所有美术教师需在学校领导或行政部门处交齐个人信息、联系方式和工作计划。

2. 美术教师在每周一至周五的上午8:00前到校，并按时上课。

每节课不得迟到，早退或缺席。

3. 美术教师需按照学校安排，参加教研、集体备课、学科组会议等活动，不得请假或迟到。

4. 美术教师需准时提交各类教案、备课资料和学生作品，不得迟交或疏忽不交。

二、教学管理制度1. 美术教师需按照学校规定的教学计划和教学大纲，合理安排教学内容和课程进度。

2. 美术教师需积极参与学科组的集体备课活动，相互交流教学心得和经验。

3. 美术教师需关注学生的学习情况，与家长保持良好的沟通，及时反馈学生的学习进展和问题。

4. 美术教师不得违反教育部门的相关政策法规，在课堂教学中不得批评、歧视或体罚学生。

5. 美术教师需保持教案和备课资料的规范性和完整性，同时由学校负责归档和管理。

三、班级管理制度1. 美术教师需积极配合班主任和年级主任的工作，参与班级管理和组织各类活动。

2. 美术教师需关注学生的学习和行为表现，在班级例会上对学生进行表彰和激励。

3. 美术教师需与班主任和年级主任保持密切的沟通，共同解决学生在学习和行为方面的问题。

四、师德师风1. 美术教师需以身作则，严格要求自己的言行举止，充分展现教师的职业道德和形象。

2. 美术教师需保持与学生和家长的良好关系，尊重学生的个性差异，尽力帮助每个学生发展潜力。

3. 美术教师需关注学生的安全和身心健康，不得进行任何形式的身体接触或言语侵犯学生的尊严。

4. 美术教师需积极参与学校组织的教研和培训活动，持续提升自己的教育教学水平。

五、安全保障制度1. 美术教师需了解学校的安全管理制度和突发事件处理流程，并带领学生学习和掌握必要的安全知识和技能。

2. 美术教师需妥善保管学生的作品和教学设备，不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。

3. 美术教师需密切关注教学环境的安全问题，及时报告存在的安全隐患，并配合学校采取相应的整改措施。

小学美术教师规章制度1. 教师应遵守学校的教育方针，负责指导学生合理使用美术工具、材料和器具，确保学生的安全和健康。

2. 教师应准时到达教室，为学生提供充足的学习时间，并建立良好的教学秩序。

3. 教师应遵守课程安排，准备充分的教案和教材，确保教学目标的实现。

4. 教师应鼓励学生发挥创造力和想象力，指导学生进行美术实践和创作，培养他们的审美意识和艺术表达能力。

5. 教师应注重培养学生的团队合作和交流能力，鼓励学生互相帮助和分享艺术经验。

6. 教师应建立良好的师生关系，尊重学生的个人差异，给予学生积极的评价和激励，帮助每个学生发掘自己的潜力。

7. 教师应定期评估学生的学习情况，并向学生和家长提供相关反馈和建议，促进学生的进步和发展。

8. 教师应与学校教务处和其他相关部门保持密切的联系，参加教研活动和教育培训，不断提升自身的教育教学能力。

9. 教师应维护学校的形象和声誉，遵守学校的纪律和制度，不参与或引导学生参与非法或不良行为。

10. 教师应尊重和遵守学校制定的其他规章制度，有义务为学生提供良好的教育环境和教学条件。

小学美术教师规章制度（2）一、本室用于美术教学，美术教师应充分发挥室内器材的作用，保持美观、安静，做到专室专用;二、保持美术室清洁卫生，每次课后均需做好值日工作;三、爱惜美术室的财物，不在美术室墙壁及工作台面上乱写乱划，物品或工具轻拿轻放;未经许可不得将美术室的各种器材带出美术室;四、进入美术室，不得大声喧哗打闹;五、对所有设备进行登记造册，一学期一清理，谁管理谁负责，谁使用谁负责，如有丢失、损坏要责任到人;六、对所有仪器、设备使用后，要做好记录，对设备的完好率和使用情况作出说明;七、美术室管理人员不得将美术室钥匙外借(含学生)，发现未经过学校同意钥匙外借一次罚款____元。

不得将食品带进美术室，违者，发现一次罚款____元;室内器材未经老师许可不得随意使用;移动借用后要立即放回原处。

器材人为损坏，要照原价的1—____倍赔偿。

美术机构美术教师管理规章制度第一章总则第一条为规范美术机构美术教师的管理，提高教师队伍的素质与水平，保证教学质量的提高，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于美术机构的所有美术教师，包括正式教师、兼职教师以及临时教师。

第三条美术机构美术教师应遵守国家法律法规，尊重学校的规章制度，认真履行教学任务，维护学校的声誉。

第四条美术机构应加强对美术教师的管理与培训，建立健全的管理制度，提高教师的专业素养和教学水平。

第五条美术机构应制定美术教师的岗位职责和工作要求，明确教师的工作任务和责任。

第六条美术教师在教学中应注重学生的全面发展，培养学生的审美能力和创造力，激发学生的艺术潜能。

第七条美术机构应建立相应的考核机制，对美术教师进行定期考核，评选优秀教师，奖励表彰。

第八条美术机构应建立良好的师生关系，保障教师的合法权益，维护教师的尊严。

第九条美术机构应建立相应的奖惩机制，对违反规章制度的美术教师进行处理，营造良好的教育教学环境。

第二章美术教师的聘用与考核第十条美术机构通过公开招聘、内部选拔等方式聘用美术教师，建立相应的评选、考核机制。

第十一条美术机构应对美术教师进行专业水平和教学能力的考核，评估其是否符合招聘要求。

第十二条美术机构应建立美术教师的档案，记录其教学经历、绩效评价等信息，作为聘用和考核的依据。

第十三条美术机构应定期对美术教师进行教学观摩和评估，在任教期间进行绩效考核和定期评估。

第十四条美术机构应根据美术教师的教学水平和科研成果，进行奖励和晋升，鼓励其提高教学水平。

第十五条美术机构应建立美术教师的离职机制，对不符合要求的美术教师进行解聘处理。

第三章美术教师的教学管理第十六条美术教师应按照教学计划和教学大纲进行教学工作，合理安排教学进度，确保教学质量。

第十七条美术教师应注重教学方法的创新和教学手段的多样化，激发学生的学习兴趣，提高教学效果。

第十八条美术教师应对学生进行个性化的教育，根据学生的特点和需求进行差异化教学，促进学生的全面发展。

美术教师规章制度规定最新第一章总则第一条为了规范美术教师的教学行为，提高美术教学质量，保障学生的学习权益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有在本校任教的美术教师。

第三条美术教师应当遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，坚持德艺双馨，为学生树立良好榜样。

第四条学校将根据美术教师的教学成绩、教学态度等综合因素进行考核，对表现优秀的美术教师给予奖励，对表现不佳的美术教师进行必要的纠正。

第二章教学管理第五条美术教师应当认真备课，合理安排教学内容，根据学生的学习特点和兴趣制定教学计划，注重培养学生的审美能力和创造力。

第六条美术教师应当严格执行教学计划，做到言传身教，课堂教学生动活泼，注重启发学生的思维能力和实践能力。

第七条美术教师应当注重学生的个性发展，根据学生的特长和爱好，启发他们的潜能，引导他们探索美术领域的奥秘。

第八条美术教师应当注重学生的实际操作能力，组织学生参加各种实践活动，开展创作比赛，提高学生的美术综合素养。

第三章师德师风第九条美术教师应当尊重学生，关心学生，关爱学生，建立良好师生关系，激发学生对美术的兴趣和热爱。

第十条美术教师应当严格要求自己，不断学习进步，不断提高教学水平，不断提高审美修养，为学生提供优质的美术教育服务。

第十一条美术教师应当尊重同行，团结同事，不搞小团体，不搞拉帮结派，不搞攀比之风，共同为学校的发展和建设贡献力量。

第四章绩效考核第十二条学校将根据美术教师的课堂教学效果、学生的学习情况等因素进行绩效考核，定期评选“优秀美术教师”，对表现优秀的美术教师给予奖励。

第十三条学校将根据美术教师的工作表现、教学质量等因素进行考核，对表现不佳的美术教师进行必要的纠正，确保教学质量。

第十四条学校将建立绩效考核档案，记录美术教师的教学成绩、教学态度等信息，作为评定绩效的依据。

第五章处罚规定第十五条美术教师有违反国家法律法规、学校规章制度等行为的，将视情节轻重给予批评教育、严重警告、甚至开除等处分。

一、引言为了提高美术教学质量，规范美术老师的日常行为，确保教学工作顺利进行，特制定本制度。

二、工作纪律1. 美术老师应严格遵守国家法律法规，遵守学校各项规章制度，维护学校形象。

2. 美术老师应按时到岗，不得无故迟到、早退、旷工。

如有特殊情况，需提前向教务处请假。

3. 美术老师应认真备课，熟悉教材，根据学生实际情况，制定合理的教学计划。

4. 美术老师应尊重学生，关爱学生，耐心指导，不得体罚或变相体罚学生。

5. 美术老师应保持教室整洁，爱护公物，维护教学秩序。

三、教学要求1. 美术老师应注重培养学生的审美能力、创新精神和实践能力。

2. 教学过程中，应注重启发式教学，激发学生的学习兴趣，提高学生的学习积极性。

3. 美术老师应定期检查学生的学习进度，及时调整教学策略，确保教学质量。

4. 美术老师应积极参加教研活动，不断更新教育观念，提高教育教学水平。

5. 美术老师应关注学生心理健康，关心学生的生活，做好学生的思想教育工作。

四、考核评价1. 学校将对美术老师的日常教学进行定期检查，包括备课、上课、作业批改、学生评价等方面。

2. 学校将根据美术老师的课堂教学效果、学生成绩、教研活动参与度等方面进行综合评价。

3. 美术老师考核结果将作为评优评先、职称晋升的重要依据。

五、奖惩措施1. 对表现优秀的美术老师，学校将给予表彰和奖励。

2. 对违反教学纪律、教学质量不高的美术老师，学校将进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

3. 对严重违反教学纪律、造成恶劣影响的美术老师，学校将依法依规进行处理。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由教务处负责解释。

3. 本制度未尽事宜，按国家法律法规和学校有关规定执行。

一、总则为了规范美术学校的教育教学管理，提高教育教学质量，培养具有创新精神和实践能力的高素质美术人才，特制定本制度。

二、组织机构1. 成立美术学校教育教学管理领导小组，负责制定、修改和监督实施本制度。

2. 设立教务处、教研组、学生工作部等部门，负责具体实施教育教学管理工作。

三、教育教学目标1. 培养学生具备扎实的美术基础知识和技能，提高学生的审美能力和创造力。

2. 培养学生具备良好的职业道德和团队协作精神，为社会发展输送优秀美术人才。

3. 提高教师教育教学水平，打造一支高素质的美术教师队伍。

四、教育教学管理1. 教学计划管理（1）制定年度、学期教学计划，明确教学目标、内容、进度和考核方式。

（2）教学计划应结合学生实际情况，合理设置课程，注重理论与实践相结合。

2. 教学过程管理（1）教师应认真备课，严格按照教学计划进行教学，保证教学质量。

（2）加强课堂管理，培养学生良好的学习习惯，提高课堂效率。

（3）定期开展教研活动，促进教师之间的交流与合作，提高教育教学水平。

3. 教学评价管理（1）建立科学、合理的评价体系，对教师和学生进行综合评价。

（2）定期开展教学质量检查，确保教学目标的实现。

4. 教学资源管理（1）加强图书、设备、设施等教学资源的建设和管理，为学生提供良好的学习环境。

（2）充分利用网络资源，拓展学生的知识面，提高学生的综合素质。

五、学生管理1. 学生入学与注册（1）严格按照招生政策，确保招生质量。

（2）学生入学后，进行注册手续，建立学生档案。

2. 学生教育与管理（1）加强思想政治教育，培养学生正确的世界观、人生观和价值观。

（2）开展心理健康教育，关注学生心理健康，提高学生心理素质。

（3）加强法制教育，提高学生的法制观念。

3. 学生奖惩（1）设立奖学金、助学金等，鼓励学生努力学习，全面发展。

（2）对违反校规校纪的学生，给予批评教育，情节严重者给予处分。

六、教师管理1. 教师招聘与培训（1）按照招聘程序，选拔优秀人才担任教师。

美术教学常规管理制度一、教室管理1. 教室环境整洁教室是美术教学的主要场所，教室环境的整洁与否直接关系到学生的学习积极性和教学效果。

教师应当定期对教室进行清洁，保持教室空气流通，保持教室的整洁和卫生。

2. 教室布置为了营造一个良好的学习环境，教室的布置也很重要。

教师应当根据教学内容和学生的特点，精心设计教室布置，让学生感受到美术的魅力。

同时，教室的布置也应当符合安全规范，避免影响学生的学习和生活。

3. 设备管理教室中的设备很多，如画架、画桌、颜料盒等，教师应当认真保管这些设备，并且及时维修或更换损坏的设备，以保证教学的正常进行。

二、学生管理1. 学生考勤学生考勤是美术教学中的重要环节，教师应当按照学校规定对学生进行考勤，记录学生的出勤情况，并及时向家长反馈学生的学习情况。

2. 学生行为规范学生在教学过程中应当遵守纪律，保持良好的学习态度。

教师应当及时纠正学生的不良行为，并对学生进行教育和引导，提高其自律意识和纪律观念。

3. 学生作品管理学生的作品是教学成果的体现，教师应当认真管理学生的作品，鼓励学生多多创作，并对学生的作品进行鉴定和评价，激发学生的学习兴趣和创作潜力。

三、教师管理1. 课前准备教师应当提前做好课前准备，包括教学内容、教学材料、教学方法等，确保教学质量和教学效果。

2. 课堂管理教师在教学过程中应当严格执行教学计划，保持良好的课堂纪律，积极引导学生参与教学，提高学生的学习效果。

3. 学生评价与反馈教师应当对学生的学习情况进行评价和反馈，及时发现学生的问题，提出改进建议，并积极与家长合作，共同关注学生的成长和发展。

四、教学设施管理1. 设施维护教学设施是教学的物质基础，教师应当认真维护教学设施，确保设施的完好和安全，提供良好的学习条件。

2. 设施更新随着科技的不断发展，教学设施也需要不断更新。

教师应当及时观察市场动向，选购适合的教学设施，为学生创造更好的学习环境。

以上就是美术教学常规管理制度的相关内容，通过建立健全的管理制度，可以有效提高美术教学的质量和效果，为学生的艺术修养和综合素质培养提供保障。

一、总则为了规范美术教室的管理，提高教学质量，保障师生安全，特制定本制度。

二、管理原则1. 安全第一，预防为主。

2. 规范管理，提高效率。

3. 严谨治学，关爱学生。

4. 优化环境，美化生活。

三、组织机构1. 美术教室由班主任、任课教师和教室管理员共同负责管理。

2. 班主任负责教室的整体规划、协调工作，并对教室使用情况进行监督。

3. 任课教师负责教室的教学活动，确保教学秩序井然。

4. 教室管理员负责教室的日常维护和清洁工作。

四、教室使用规定1. 教室仅限美术课程使用，其他课程不得占用。

2. 学生进入教室需佩戴校徽，保持安静，不得喧哗。

3. 学生使用教室时，应爱护公物，不得损坏教室设施。

4. 教室内的作品、教具等不得随意拿走，如有损坏需赔偿。

5. 教室内的电源、插座等设备不得随意操作，以免发生安全事故。

6. 教室内的垃圾应分类投放，保持教室整洁。

五、教室维护与清洁1. 教室管理员负责教室的日常清洁工作，包括地面、墙面、门窗等。

2. 教室内的桌椅、黑板等设施如有损坏，应及时报修。

3. 教室内的作品、教具等应定期清理，保持整洁。

4. 教室内的空调、饮水机等设备应定期检查、保养。

六、教学秩序1. 任课教师按时上课，不得迟到、早退。

2. 学生按时到课，不得旷课、早退。

3. 教室内保持安静，不得大声喧哗。

4. 上课时，学生应遵守课堂纪律，不得随意走动、交谈。

5. 教室内不得进行与课程无关的活动。

七、安全防范1. 教室内的电源、插座等设备不得随意操作，以免发生触电事故。

2. 教室内的灭火器、消防栓等消防设施应保持完好，并定期检查。

3. 学生不得携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入教室。

4. 教室内的窗户、阳台等应保持畅通，防止学生发生意外。

5. 教室内的作品、教具等应妥善保管，防止丢失。

八、奖惩措施1. 对遵守本制度，表现突出的师生给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成不良后果的师生给予批评教育，情节严重的予以处罚。

美术教学管理制度美术教学管理制度（精选3篇）美术教学管理制度1一、美术课是进行美育的重要组织形式，美术教师应力求提高自己的政治思想和业务水平，以适应美术教学的特点，有效地组织美术教学。

二、备课1．学年初，要学习美术教学大纲，通阅各年级美术课本，全面掌握教材内容，结合学校、班级的实际，拟订工作计划与教学计划。

2．每次课前，应钻研教材，把握教材的基础知识，基本技能技巧等方面的内容，分析重点难点，再研究教学方法，设计教学过程和步骤，要提前制作教具（包括绘制范画与步骤分解图，制作范样，利用直观教具等），列出学生应准务的课业用品。

3．编写教案：美术课教案一般应列出课题、课时、目的要求、课型、重点难点、教学过程等，教导处和教组长要定期或不定期检查教案，学年结束应归档。

三、上课1．美术课一般在室内（教室、美术教室）进行，过程是：（1）组织教学；（2）评讲前课作业；（3）授新课（包括：①介绍新课内容；②欣赏范画、范样或观察模型；③讲解演示作画（或制作）的技法和步骤；④指导学生作业。

）（4）小结（小结课堂情况及学生完成作业的情况，表扬好的作业，指出一些作业的缺点并指导修改）。

教师也可以根据课的特点或需要来取舍某些环节，改革创造配以电化教学手段，求得更佳效果。

2．教师要准时上下课，学生作业要求在计划时间内完成。

3．教师要为人师表，态度和蔼，仪表大方，使用普通话，做到语言精炼，讲述清楚，术语正确，不出现知识性错误。

四、课外活动1．组织课外兴趣活动小组，如绘画组、书法组等，满足学生爱好，发挥学生特长，提高学生的艺术水准。

2．课外活动应有组织，有辅导老师、有计划、有固定的时间、地点，争取出成果。

3．适当举办绘画、书法展览和学生习作展览，丰富校园生活，扩大学生艺术视野。

五、作业与考核1．学生作业应按时完成，教师要全批全改，批改要准确，注意画面美观，也可以指出不足之处，由学生自己修改，提倡当面指导修改，作业评分可作为学生平时成绩。

一、总则为加强我校美术教学工作，提高教学质量，培养学生的审美情趣和美术素养，特制定本制度。

二、组织机构1. 学校成立美术教学领导小组，负责统筹规划、协调管理和监督美术教学工作。

2. 美术教研组负责美术教学的具体实施，包括课程设置、教材选用、教学研究、教学评价等。

3. 美术教师应具备一定的专业素养和教学能力，负责课堂教学、辅导学生、组织活动等。

三、课程设置与教学计划1. 美术课程应纳入学校课程体系，确保每个学生都能接受到美术教育。

2. 根据学生年龄特点和认知水平，制定美术教学计划，包括基础课程、选修课程、实践活动等。

3. 基础课程包括素描、色彩、速写、雕塑等，旨在培养学生的基本技能和审美能力。

4. 选修课程包括中国画、版画、动漫设计等，满足学生个性化发展需求。

5. 实践活动包括美术展览、绘画比赛、艺术创作等，丰富学生的校园文化生活。

四、教材与教学资源1. 美术教材应符合国家教育部门的要求，具有科学性、系统性、实用性。

2. 学校应配备充足的美术教学资源，包括画具、画材、模型、多媒体设备等。

3. 教师应根据教学需要，合理选用教材和教学资源，提高教学质量。

五、教学评价与考核1. 美术教学评价应注重过程性评价和结果性评价相结合，全面了解学生的学习情况。

2. 课堂教学评价包括教师的教学态度、教学方法、教学效果等方面。

3. 学生评价包括学生的课堂表现、作业完成情况、作品质量等。

4. 定期组织美术知识竞赛、绘画比赛等活动，激发学生的学习兴趣，提高学生的综合素质。

六、教师培训与考核1. 学校应定期组织美术教师进行业务培训，提高教师的专业素养和教学能力。

2. 教师应积极参加各类美术教研活动，分享教学经验，共同提高。

3. 学校对美术教师进行年度考核，考核内容包括教学质量、教学成果、学生评价等。

七、奖惩与激励1. 对在美术教学工作中表现突出的教师和优秀学生给予表彰和奖励。

2. 对教学成绩不达标、教学质量差的教师进行培训和指导，必要时进行调整。