VI手册的编制

VI标识手册共分为四部分：

1.总论：包括企业经营理念等（一般由企业方提供，设计方整理）

2.基础部分：视觉识别系统的基本要素系统（即A部分）

包括标志、标准字、标准色等基本要素的解说和基本规定等。

3.应用部分：视觉识别系统在基本要素的基础上展开的应用系统(即B部分)

B一1酒店内部办公系统应用规范

B一2酒店外部环境系统应用规范

B一3酒店形象宣传系统应用规范

B一4酒店公关形象系统应用规范

B一5酒店客房管理系统应用规范

B一6酒店经营管理系统应用规范

B一7酒店员工管理系统应用规范

4.再生资源：再生资源附录(即C部分)

包括标志、标准字、标准色与标准组合等实际使用时间的稿样，以便于印刷

较色、分派广告公司制作使用。

酒店视觉基本要素系统规范

视觉基本要素系统规范，标识基本要素规范是由标志、中英文标准字及标准

色等构成，他们是整个标识信息和形象识别的核心，由此确立了酒店对外的视党

形象。基本要素设计一经确立，即应遵照执行，不容轻易变更修改。因此，所有

有关单位的标识应用与表现，均应严格遵循本手册所规范的使用方法，以树立完

整统一的酒店形象。 1.酒店标志及释义设计说明

2.酒店标志的墨稿、标志最小使用范围

3.酒店标志反白效果稿、标志最小使用范围

4.酒店标志方格制图

5.酒店标准字中文简称

6.酒店标准字中文简称墨稿、反白效果稿、最小使用范围

7.酒店标准字中文简称标准制图、方格制图 8.酒店标准字中文全称

9.酒店标准字中文全称墨稿、反白效果稿、最小使用范围

10.酒店标准字中文全称标准制图、方格制图

11.酒店标准字英文简称

12.酒店标准字英文简称墨稿、反白效果稿、最小使用范围

13.酒店标准字英文简称标准制图、方格制图

14.中英文简称标准组合规范

15.中英文简称标准组合墨稿、反白效果稿、最小使用范围

16.中英文简称标准组合标准制图、方格制图

17.标志与中英文简称组合规范

《集团VI手册》管理规定

第一章 总则

第一条 实施集团公司视觉识别系统是推进企业战略发展，整合企业文化，构建企业形象，凝聚广大员工，提升企业市场竞争力的重要措施。为保证《xx集团VI手册》的正确实施，推进企业跨越发展起到积极作用，特制定本制度。

第二条 视觉识别，包括企业名称、企业标识、企业标准色等基本要素和办公事务用品等，是企业形象战略的重要组成部分。

第三条 《xx集团VI手册》是集团公司实施品牌管理的重要执行文件，是统一公司视觉识别形象的范本和规范。

第二章 管理原则

第四条 集团公司企划部是VI系统的主管部门，负责集团公司及权属公司VI系统的审批、制定、验收、修改、补充、监督与管理。

第五条 《xx集团VI手册》发放使用仅限于公司内部，任何单位和个人不得将手册复印、对外转发。该手册所有标识的版权归公司所有，其造型特质未经许可，不得模仿使用，不得随意修饰和挪用。

第六条 《xx集团VI手册》的规范设计原则上应保持相对稳定，随着市场变化及公司的发展如有必要对有关要素进行重新设计、修改和补充，应由集团公司企划部具体策划、实施，以保持形象的连贯性和统一性，方案经集团公司董事会批准后方可编入手册。

第七条 集团公司企划部负责集团各部门及权属公司对《xx集团VI 手册》的培训。

第三章 VI系统的规范管理

第八条 集团公司各部门和权属公司应严格参照《xx集团VI手册》的规范要求，在一切可能使用的场合宣传、推广和使用公司VI系统。

第九条 公司VI系统是公司重要的对外形象宣传工具，具有高度的规范性和统一性。

第十条 公司各部门及权属公司应制定专人负责监督执行，及时纠正偏差，确保VI系统执行的准确规范。

第十一条 公司各部门及权属公司应加强员工贯彻使用VI系统的培训，确保对外形成高度统一的公司形象。

第十二条 《xx集团VI手册》基础部分是公司视觉识别系统的灵魂，由公司形象基本要素和规定要素的实施与应用规则组成。基础部分的使用要严格规范，不得随意更改，包括字体、标准色系、大小比例和组合形式等。

VI项目设计完全手册

一、视觉基本要素设计

二、视觉应用要素设计的准备工作

三、具体应用设计项目的展开

四、编制VI视觉识别手册

一、视觉基本要素设计

项目标志 >项目标志特点：

其一，识别性。

其二，系统性。

其三，统一性。

其四，形象性。

其五，时代性。 >LOGO设计作业流程：

1、掌握产品卖点、分析项目视觉设计现状，其具体包括如下现状：

1 项目的精神内涵与项目的总体规划。

2 项目的产品特性。

3 开发商对整个形象战略及视觉识别风格的期望。

4 项目的相关竞争者和本行业特点的现状等。

2、确立明确的概念。

3、具体设计表现。

4、标志作业的缜密化：

其一，标志细部的缜密化。

其二，标志形态的数值化： A方格化， B比例尺寸标志法， C圆弧角度标志法。

其三，标志形态的多样化： A线条粗细变化； B正负形变化；C 彩色与黑白变化； D各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）； E对应 F不同媒体的形态变更； G缩小或放大形态的变化。

标准字 LOGO标准字是将项目名称、SLOGEN、广告语等进行整体组合而成的字体。

标准字特征：

其一，识别性。 基二，可读性。

其三，设计性。

其四，系统性。

标准字种类：

其一，项目名称标准字。

其二，项目名称英文标准字。

其三，标志字体。

其四，广告性活动标准字。

标准字制图法：

标准字制图法常用两种方法：

其一，方格表示法。

其二，直接标志法。

标准色

标准色，是指LOGO通过色彩的视知觉传达，设定反映项目独特的产品特性及产品内涵的色彩>标准色的开发设定：

1、调查分析阶段：

其一，LOGO现有标准色的使用情况分析。

其二，目标客群对LOGO现有色的认识形象分析。

其三，竞争项目LOGO标准色的使用情况分析。

其四，目标客群对竞争项目LOGO标准色的认识形象分析。

其五，项目性质与LOGO标准色的关系分析。

其六，市场对项目LOGO标准色期望分析。 2、概念设定阶段： 积极的、健康的、温暖的等（如红色）；

vi手册墨稿文字说明

VI手册是企业VI（Visual Identity）系统的运用手册，用于指导企业在经营、传播和产品设计中的视觉识别。VI手册是企业形象的重要组成部分，包含了企业的标志、色彩、字体、版式、形象应用等方面的规范。本文将从VI手册的定义、编写原则、内容要点和作用等方面进行详细介绍。

一、VI手册的定义

VI手册是企业VI系统的规范化文件，详细阐述了企业的标志、色彩、字体、版式、形象应用等方面的要求和规范。它是企业VI系统的操作指南，使企业能够在各种应用场合中保持一致性和连贯性，提升企业形象和品牌价值。

二、VI手册的编写原则

1.一致性原则：VI手册应确保企业在各种传播媒介中的形象保持一致，包括线上和线下的广告、宣传、产品等。 2.简洁性原则：VI手册应具有易懂易用的特点，避免过多的术语和复杂的说明，让员工和合作伙伴能够快速理解和应用。

3.可操作性原则：VI手册应提供具体的操作指南和示例，以便员工和供应商能够按照规范要求进行设计和制作。

4.高度可定制性原则：VI手册应具备一定的灵活性，以适应企业不同业务和市场需求的变化。

三、VI手册的内容要点

1.标志规范：包括标志的设计原则、标志的结构和比例、标志的使用场景、标志的配色要求等。

2.色彩规范：包括主色和辅助色的定义和使用规范，以及不同情境下的色彩搭配指导。

3.字体规范：包括字体的选择原则、字体的使用场景、字体的大小和间距等。

4.版式规范：包括文字排版的规范、图片和图表的使用规范、版式样式的统一等。 5.形象应用规范：包括企业形象和标志的应用于传媒、广告、宣传品、网站等各种媒介中的规范要求。

四、VI手册的作用

1.统一企业形象：VI手册能够确保企业的各种传播和产品在视觉上的一致性，建立和维护企业的独特形象。

2.提升品牌价值：VI手册能够使企业在市场中具备更高的竞争力，树立品牌形象，提升消费者对产品的认可度。

3.简化设计流程：VI手册为设计师提供了明确的指导，减少对于创意的限制和误解，提高设计效率和准确性。