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浅谈加强独立学院辅导员队伍建设的途径
作者：周敏
来源：《新校园·中旬刊》2014年第07期
摘 要：辅导员是独立学院当中最普通的教师，然而在独立学院的发展当中，他们又是重要的组成部分。建设一支高素质、高水平、专业化的辅导员队伍，对独立学院的发展至关重要。因此，加强独立学院辅导员队伍的建设也就成为独立学院面临的一个重要课题。
关键词：独立学院；辅导员；建设；途径
辅导员作为教师队伍和管理队伍的重要组成部分，是大学生思想政治教育和日常管理教育的骨干力量，是维护高校稳定、促进高校又好又快发展的一支主力军，为高校的可持续发展发挥着不可替代的作用。建立一支高素质、强能力的专业化辅导员队伍，对提升我国独立学院的办学水平，进一步加强和改进大学生思想政治教育工作，培养社会主义建设事业的合格人才，具有积极的理论指导作用和重要的现实意义。为此，我们应当采取积极有效的措施，切实加强辅导员队伍建设。笔者根据自身在工作中的经历，认为应该从以下几个方面加强独立学院辅导员队伍建设。
一、重视辅导员队伍建设
首先，独立学院一般由政府、出资方以及合作学校共同监管，要切实做到重视辅导员队伍建设，这三者都应该各尽其责。作为政府部门，应该出台相应的法规来保障辅独立学院辅导员的权益，保证独立学院辅导员和公办院校辅导员一样拥有好的办公环境、福利待遇、职业生涯保障；作为出资方，应该加大辅导员队伍建设资金投入，提高辅导员工资福利待遇；创造更多培训机会，让每人位辅导员都有更多的机会去参加培训、交流和学习，提高自身业务素质；支持辅导员开展思想政治教育相关科研活动，提供相应科研经费和科研成果奖励，提高辅导员的科研水平。作为学校，应建立长期有效的辅导员队伍建设机制，优化独立学院辅导员队伍结构，逐步建立以中青年为主、特别是以研究生为主的辅导员队伍。中青年骨干是辅导员队伍的骨干，他们拥有工作经验，经过多年在本职岗位上的锻炼，已经具有很出色的工作能力，精通本职工作，熟悉学校各方面的情况。
科技情报开发与经济 ＳＣＩ—ＴＥＣＨ ＩＮＦＯＲＭＡＴＩＯＮ ＤＥＶＥＬＯＰＭＥＮＴ＆ＥＣＯＮＯＭＹ ２０１５年第２５卷第ｌ５期
文章编号：１００５—６０３３（２０１５）１５—００４２—０３ 收稿日期：２０１５—０６—１１
浅谈独立学院图书馆员队伍建设现状及管理
——以山东省独立学院图书馆为例
管迎春
（烟台大学文经学院图书馆，山东烟台，２６４００５）
摘要：介绍了现阶段山东省独立学院图书馆员队伍建设现状，结合工作实际，分析了
独立学院图书馆员队伍建设中存在的不足，探讨了完善独立学院图书馆员队伍建设的 对策及方法。
关键词：独立学院图书馆；馆员队伍建设；山东省 中图分类号：Ｇ２５８．６ 文献标识码：Ａ
一流的馆舍、设备和馆藏资源，需要一流的专业队伍、优质
的服务做支撑。图书馆工作的质量如何，主要取决于馆员的职业 道德素养与业务素质。因此，馆员队伍建设非常重要。独立学院
图书馆成立时间较短，馆员比较年轻，一方面，缺乏工作经验及 工作岗位需要的专业知识，普遍表现出工作缺乏主动性，奉献精
神不足；另一方面，有激情，有潜力。如何挖掘馆员潜力，充分调 动馆员的主观能动性，使独立学院图书馆员队伍成为一支讲团 结、肯奉献、有知识、懂管理、业务水平高、工作能力强的团队，更
好地为教学、科研服务，是迫切需要解决的问题。 独立学院图书馆的人员多为女性，男馆员较少。
（２）服务意识淡薄。独立学院图书馆员大多数是刚毕业不久 的大学生，工作历练短，有鲜明的个性，而在校的大学生又多为
９０后，在服务与被服务过程中，部分年轻馆员和学生读者之间容 易产生摩擦，影响了图书馆的整体声誉。
（３）工作缺乏积极主动性，责任意识、创新精神较差。部分年 轻馆员缺乏刻苦钻研业务的精神，没有把工作当成知识积累、历 练自己、提高素质的机会，而是把工作当成机械的任务来完成，
缺乏创新和灵活解决问题的能力。
１ 独立学院图书馆员队伍建设现状 ２加强独立学院图书馆员队伍建设的对策
哈尔滨学院档案管理网络队伍建设
分管档案工作校级领导：胡宝忠
档案工作主管领导：李晓光
档案科负责人：王中秋
档案科科员：刘扬、蒋琳
档案管理系统维护与管理：陈岩（兼职）
部 门 部门负责人 分管档案负责人 兼职档案员
教育发展规划处 崔瑞海 崔瑞海 陈凤英
组 织 部 刘鸿达 刘鸿达 孙路
宣 传 部（统战部） 毕伟林 毕伟林 迟云艳
纪检监察处 张虹 张虹 庞哲
工 会 孙希君 孙希君 赵爱民
离退休工作处 唐志斌 唐志斌 许玲
学生处(武装部) 王海涛 王海涛 路今钊
人 事 处 于永红 李韫知 李光焰
审 计 处 李志敏 李志敏 张伟
财 务 处 孙志国 刘丽 吴凤环
资 产 处 盖功琪 李家强 翟玉冬
教 务 处 田野 田野 陶光丽 评估督导处 王继伟 秦平 梁梦阳
科 研 处 宋国利 宋国利 孙丽颖
学报编辑部 宋国利 宋国利 魏乐娇
保 卫 处（保卫部） 王峰 揣志强 关心月
总 务 处 范鹰 王海涛 郭璇
图书馆 张智钧 刘玉江 卢涛
软件学院 贾宗福 贾宗福 王金凤
工学院 王志伟 王海涛 孙宇
理学院 田玫 田玫 李莹莹
财经管理学院 吕广仁 许淑琴 刘岚岚
人文学院 龚宏 龚宏 李嘉琳
政法学院 李惠男 李惠男 季连帅
外语学院 葛宝祥 谢小童 石丽
教育科学学院 陈威 方永秋 李宝
艺术与设计学院 王同兴 王同兴 曲志强
体育学院 李大威 李大威 李赞
校友会 孔令伟 孔令伟 曹琦
网络中心 杨贵斌 杨贵斌 陈岩
招生就业处 于永红 于永红 郭湘玉
基建管理处 杨志辉 章淑辉 蔡壮
团委 孙亮 孙亮 王睿博
房产处 李德生 李德生 徐克云 继续教育处 范大志 范大志 贾明
论新形势下独立学院辅导员队伍建设
[摘 要]在新时期下,我们应在科学发展观的指导下，结合独立学院的办学特色，开辟一条独立学院辅导员队伍全面、协调、可持续发展之路。
[关键词]独立学院辅导员 科学发展观 队伍建设
随着高等教育大众化进程的不断推进，独立学院作为我国高等教育的一支新生力量异军突起，作为普通高校优质办学资源与社会资本相结合的产物，独立学院具有其自身的新型办学模式与运行机制，其辅导员队伍建设在初见成效的同时也出现了一些新的困惑。
一、当前独立学院辅导员队伍的现状及存在的个性问题
（一）队伍初具规模，但配备不足，质量有待加强。经过长期的探索和发展，独立学院辅导员队伍建设取得了一定的成效，基本建立了一支符合学院自身发展需要的政治辅导员队伍，然而随着独立学院办学规模的不断扩大和在校学生人数的急剧增长，对于学生思想政治辅导员的需求也相应的增加，这些因素都使得独立学院辅导员在数量和质量上出现了滞后的现象，直接影响到工作的开展和队伍建设。独立学院办学普遍时间较短，其辅导员大多为应届本科毕业生，学历层次偏低，管理经验不足。且辅导员中所学思想政治教育专业的人较少，整个队伍专业基础欠缺，思想政治教育和管理科学方面的理论功底较差，队伍显现出来的工作能力不强，专业化水平不高。
（二）辅导员工作任务重、压力大，定位不明确。教育部《关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》中明确指出“辅导员是高等学校教师队伍的重要组成部分，是高等学校从事德育工作，开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生健康成长的指导者和引路人。”但事实上，绝大多数独立学院辅导员的教师身份定位并未落实，角色责任分散、模糊，职责难以严格明细和界定。由于独立学院实行自主经营、自负盈亏的办学模式，盈利是办学的目的之一，人员配备必定与利润最大化挂钩，所以其学院辅导员更是身兼多职。辅导员疲于应付繁杂的事务性工作，缺乏学习、研究和交流，角色定位不明确，产生了很大的角色冲突。
