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公安局招标劳务派遣公司（招聘辅警）采购项⽬招投标书范本招标⽂件附件政府采购合同格式派遣服务协议甲⽅（⽤⼯单位）⼄⽅（⽤⼈单位）年⽉根据甲⽅的⼈⼒资源需求，⼄⽅向其派遣员⼯（以下简称“派遣员⼯”）。
为明确双⽅的权利、义务，双⽅本着平等⾃愿、协商⼀致的原则，签订协议如下：第⼀条派遣⼯作甲⽅负责将所需派遣员⼯的数量、要求、劳动报酬和⼯作期限提供给⼄⽅，⼄⽅根据甲⽅要求提供派遣服务。
甲⽅负责对所招⽤派遣员⼯的最终确认。
第⼆条劳动条件和劳动保护甲⽅应规定⼄⽅派遣员⼯的⼯作时间、⼯作岗位和⼯作职责，以上内容必须符合《中华⼈民共和国劳动法》《中华⼈民共和国劳动合同法》及其他劳动⼈事法规的规定，甲⽅提供的⼯作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。
第三条员⼯管理派遣员⼯在甲⽅⼯作期间，其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲⽅实施。
甲⽅的劳动纪律、⼯作规程、考核办法等管理⽂件应向派遣员⼯明⽰。
派遣⼯作期间，甲⽅可根据⼯作需要和派遣员⼯的技能，在与派遣员⼯协商⼀致后调换其⼯作岗位。
第四条⽤⼯关系派遣员⼯为甲⽅⼯作期间，由⼄⽅与派遣员⼯建⽴劳动关系。
根据《劳动合同法》及其他法律法规规定，⼄⽅每次派遣员⼯的期间不得少于年，甲⽅同意每次借⽤派遣员⼯的时间⾄少为年。
派遣员⼯到甲⽅报到时，⾏政关系、党团组织关系和⼯资关系⼀般不转移，有特殊情况的，由甲、⼄双⽅另⾏商定。
第五条社会保险、法定福利及法定征缴费⽤⼄⽅根据国家相关规定为派遣员⼯办理并缴纳社会保险、法定福利及法定征缴费⽤，以上费⽤甲⽅有义务及时确认并在新的社会保险、住房公积⾦(如有)年度调整时进⾏相应调整，通过⼄⽅或⼄⽅在国内异地城市的合作单位或⼄⽅授权的关联单位为派遣员⼯办理；⼄⽅据此与甲⽅结算相关费⽤。
⼄⽅在收到相关费⽤后若未按协议约定为派遣员⼯办理社会保险、法定福利及法定征缴费⽤，由此给甲⽅造成的损失，由⼄⽅承担。
第六条费⽤结算甲⽅按⽉向⼄⽅⽀付管理费每⼈每⽉（⼈民币）。
新版劳务派遣招投标书新版劳务派遣招投标书一、项目背景劳务派遣是一种灵活用工模式，通过将劳动力派遣给企业，帮助企业解决用工需求与用工成本之间的折中问题。
为了规范和提高劳务派遣服务的质量，本公司决定进行新版劳务派遣招投标。
二、目标本次招投标的目标是选择一家合适的劳务派遣供应商，与其建立长期的合作关系。
供应商需要满足以下要求：1. 具备相关行业经验，能够提供稳定的劳务派遣服务；2. 拥有合规的法律资质和证书，且具备良好的商业信誉；3. 提供合理的价格和灵活的用工方案；4. 拥有完善的人力资源管理机制，能够保障派遣人员的权益；5. 有能力进行项目管理和跟踪，及时解决各类问题。
三、招标信息1. 招标方信息名称：公司地址： X市X区X路号联系人：张方式：XX；邮箱：发布日期： 20年月日2. 投标方资质要求公司具备合法的注册资本和工商登记证书；具备相关行业经验，并提供经验案例；具备相关资质证书，如劳动派遣服务许可证等；具备良好的商业信誉，能够提供信用记录或相关证明；具有完善的人力资源管理机制；具备项目管理和问题解决能力。
3. 招标文件费用无。
4. 投标文件要求投标文件需按照以下结构和格式组织：封面：包含招标方名称、招标项目标题、投标截止日期等；目录：列出投标文件的内容；公司简介：包括公司背景、经验案例等；供应商资质和证书：包括公司注册资本、工商登记证书、劳动派遣服务许可证等；商业信誉：提供信用记录或相关证明；人力资源管理机制：说明派遣人员的管理方式和保障措施；价格和用工方案：提供合理的价格和灵活的用工方案；项目管理和问题解决能力：提供相关经验和案例，说明项目管理和问题解决能力；合同范本：提供一份标准劳务派遣合同范本；其他附加文件：如公司介绍、员工手册等。
投标文件需以电子形式提交，包括PDF版本和Word版本。
四、评标标准投标文件将根据以下几个方面进行评估：1. 公司背景和经验；2. 资质和证书的完备性；3. 商业信誉；4. 人力资源管理机制的完善性；5. 价格和用工方案的合理性；6. 项目管理和问题解决能力；7. 合同范本的合规性。
劳务派遣投标书【劳务派遣投标书】一、背景介绍1.1 项目概述在这里详细描述劳务派遣项目的目的、范围、规模以及相关要求。
1.2 投标目的说明投标方的投标目的，即为何参与此劳务派遣项目的原因和利益。
1.3 投标方简介介绍投标方的背景、经验、能力以及相关的资质，以证明投标方具备承接此项目的能力。
二、招标要求及条件2.1 招标范围具体劳务派遣项目所涉及的岗位类型、数量、服务期限等详细要求。
2.2 投标条件详细说明投标方需要满足的条件，例如注册资金、劳务派遣资质、工作经验等。
2.3 投标文件要求列出投标文件的具体要求，例如投标书、业务计划、人员组织结构等。
三、投标文件的组成部分3.1 封面页包含项目名称、投标方名称、联系方式等基本信息。
3.2 投标信表明投标方的意向，并说明投标文件的真实性和合法性。
3.3 项目背景介绍介绍项目的背景、目标以及相关的政策法规。
3.4 技术方案详细描述投标方的技术方案，包括人员配置、培训计划、服务流程等。
3.5 经济方案具体列出投标方的报价、费用构成及支付方式等经济方案。
3.6 组织架构展示投标方的组织架构图及人员分工情况。
3.7 业绩介绍投标方过往的类似项目经验及业绩，以证明其能够胜任此项目。
3.8 附录包含相关的资质证明、合同样本、合作伙伴提供的支持文件等附加材料。
四、法律条款4.1 合同签订阐明投标方与招标方签订合同的具体步骤、时间要求和法律效力。
4.2 法律责任说明双方在履行合同过程中应承担的法律责任，以及违约时的赔偿方式。
4.3 争议解决明确双方发生合同争议时的解决方式，例如选择仲裁还是诉讼解决。
五、附件本文档涉及的附件有：- 附件1：企业资质证明文件- 附件2：业绩介绍资料- 附件3：合同样本法律名词及注释：- 注释1：劳务派遣：根据劳务派遣法规定，指劳务派遣单位与用工单位建立劳务关系，通过转包或受委托的方式，将自己招募、录用的劳动者派遣到用工单位从事劳动的行为。
招标文件项目名称：哈尔滨铁路公安局哈尔滨公安处临时用工劳务派遣服务项目项目编号： RCZB-黑龙江省荣城招标有限公司年月日目录第一部分招标公告第二部分投标人须知一、说明.定义.资金性质.集中采购机构及合格投标人.投标费用二、招标文件.招标文件的构成.招标文件的澄清和修改、招标文件的质疑三、投标文件的编制.投标文件的编制要求.投标文件计量单位.投标文件的构成.货物符合招标文件规定的证明.投标报价.投标保证金.投标有效期.投标文件的签署及规定四、投标文件的递交.投标文件的密封及标记.投标文件的补充、修改和撤回.投标截止时间五、开标及评标.开标.评标.投标文件的初审.投标文件的评价.授标.废标条款.政府采购政策性功能六、授予合同.签订合同.付款方式第三部分投标格式.投标文件封面格式.投标函.投标一览表.投标分项报价表.技术规格偏离表.商务条款偏离表.技术文件.资格证明文件.投标单位情况表第四部分合同条款及合同样本第五部分货物（服务）需求一览表及技术要求第六部分投标资料表政府采购招标文件审核意见备案表第一部分招标公告黑龙江省荣城招标有限公司受哈尔滨铁路公安局哈尔滨公安处的委托，对哈尔滨铁路公安局哈尔滨公安处临时用工劳务派遣服务进行国内公开招标，现欢迎国内合格的供应商参加投标。
一、项目名称：哈尔滨铁路公安局哈尔滨公安处临时用工劳务派遣服务项目二、项目编号：RCZB-三、资金来源：财政资金：预计每年计时工劳务费约达万元左右，其中：①计时工人员工资、社会保险、及其合理费用为不可竞价费用；②计时工人员管理服务费按%计算（服务费用中的%为税费不可竞价）；③计时工用工人员数量及产生的工资及其他费用以实际发生为准。
）四、招标内容：哈尔滨铁路公安局哈尔滨公安处现有临时用工提供劳务派遣服务，临时用工人员工资须按月定时（月初）发放，并且按月开具发票（附明细）派遣人员人，每月按实际发生结算。
五、服务期限：合同签订采取++方式（即：每年服务结束后，采购人将根据中标单位的服务质量决定是否执行下一年合同）六、服务地点：招标人指定地点。
询价文件项目编号：YCKFQ-()项目名称：盐城市公安局经济技术开发区分局辅警及特警制式服装采购盐城市公安局经济技术开发区分局盐城市携手阳光集中采购代理有限公司年月日总目录第一部分询价公告…………………………………………第二部分报价人须知………………………………………第三部分合同条款及格式…………………………………第四部分项目需求…………………………………………第五部分询价响应文件格式………………………………第六部分资信证明文件要求………………………………第七部分报价单及有关承诺、说明………………………第一部分询价公告根据政府采购计划，盐城市携手阳光集中采购代理有限公司受盐城市公安局经济技术开发区分局的委托，决定就其所需的盐城市公安局经济技术开发区分局辅警及特警制式服装采购项目进行询价采购，诚邀符合相关资格条件的报价人(供应商)前来报价。
一、项目名称及编号项目名称：盐城市公安局经济技术开发区分局辅警及特警制式服装采购标书编号：YCKFQ-()二、询价简要说明及预算金额、招标项目简要说明：辅警及特警制式服装采购；、项目预算（最高限价）：.万元，投标报价超过预算（最高限价）的为无效报价，按照无效响应处理。
、供货期（工期）：签定合同天内，将所有采购物品送达采购人指定地点，并通过采购人的验收。
、质量标准：合格。
三、报价人资格条件（一）符合政府采购法第二十二条第一款规定的条件，并提供下列材料：、法人或者其他组织的营业执照等证明文件，自然人的身份证明；、上一年度的财务状况报告（成立不满一年不需提供）；、依法缴纳税收的相关材料；、具备履行合同所必需的设备和专业技术能力的书面声明；、参加政府采购活动前年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（二）本项目不接受联合体投标（接受或不接受）；（三）本项目不接受国外单位投标（接受或不接受）；四、询价文件发放（获取）、采购文件发放（获取）方式：网上下载，网址：.、采购文件工本费：采购文件每个分包工本费：元整；缴纳方式：投标人在递交投标文件时，以现金等方式向招标代理机构缴纳。
劳务派遣招投标书(完整版)劳务派遣招投标书 (完整版)一、项目背景和概述1.1 项目背景本次招投标书是针对劳务派遣项目进行的，旨在为我方组织提供一定规模的劳务派遣服务，并确保服务的稳定性和可靠性。
1.2 项目概述本项目的目标是选择一家符合要求、有能力提供劳务派遣服务的供应商，满足我方日常工作中的劳动力需求。
供应商需要提供相关人员，并确保他们的素质和能力能够满足与派遣岗位相关的工作要求。
二、招标条件2.1 资格审查标准2.1.1 供应商应具备合法经营资质，且在过去三年内没有发生过违法违规行为。
2.1.2 供应商应提供与本项目相关的类似项目经验，并提供证明材料。
2.1.3 供应商需要具备稳定的劳务资源，并能够确保提供的劳务人员的合法性和合规性。
2.1.4 供应商需要有一套完善的质量管理体系，确保提供的服务符合相关标准和法律法规要求。
2.2 投标文件的组成2.2.1 封面：包括项目名称、供应商名称等基本信息。
2.2.2 项目背景和概述：详细描述项目的背景、目标和需求等。
2.2.3 技术方案：提供供应商的技术解决方案和服务流程，并明确工作计划。
2.2.4 资质证明：提供供应商的营业执照、相关资质证明以及近三年无违法记录证明等。
2.2.5 项目经验：供应商过往类似项目的相关经验和业绩，并提供相关证明材料。
2.2.6 人员配置：详细描述供应商的人员配置方案和培训计划。
2.2.7 费用和合同条件：提供劳务派遣的费用预算和合同条款等信息。
2.2.8 其他附件：根据需要提供其他相关的附件。
三、评标方法和权重3.1 评标方法本项目采用综合打分法进行评标，综合考虑供应商的技术方案、项目经验、人员配置、费用和合同条件等因素，并按一定权重进行评分。
3.2 评标权重3.2.1 技术方案：30%3.2.2 项目经验：25%3.2.3 人员配置：25%3.2.4 费用和合同条件：20%四、项目实施计划4.1 项目启动准备4.1.1 确定供应商和签署合同。
九鼎赣饶中介服务咨询有限公司电子化招标文件项目名称：购买劳务派遣服务项目项目编号：GZJD-RJ-G二一八年八月目录第一章招标文件 (3)一、招标邀请 (3)二、投标供应商须知 (6)（一）总则 (6)（二）招标文件 (8)（四）投标文件的递交 (12)（五）开标与评标 (14)（六）授予合同 (22)三、采购项目需求 (23)四、合同草案条款 (27)五、合同格式 (31)第二章附件（投标文件格式） (32)．投标函 (33).开标一览表 (34).分项报价表 (35).技术规格响应/偏离表 (35).商务条款响应/偏离表 (36)．资格证明文件 (37)-具有独立承担民事责任的能力的资格证明文件 (37)-具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度的证明文件 (38)-.有依法缴纳税收的良好记录的证明文件 (38)-有依法缴纳社会保障资金的良好记录的证明文件 (39)-.投标人关于具备履行采购合同所必需的设备书面承诺函（格式） (40)-.投标人关于具备履行采购合同所具有专业技术能力书面承诺函（格式） (41)-.法定代表人（经营者或自然人）授权书（格式） (42)-投标人关于资格的声明函（格式） (43)-投标人关于无重大违法记录书面声明函（格式） (44)-.招标代理服务费承诺书（格式） (45)-.交纳响应保证金的银行凭证（格式） (46)-.投标人在投标截止时间前在“信用中国”（）及中国政府采购网（）上无不良信用记录的承诺函 (47).中小企业声明函 (48).企业所在地的县级以上中小企业主管部门出具的中、小、微企业认定有效证明 (49)、残疾人福利性单位声明函 (50)第一章招标文件一、招标邀请九鼎赣饶中介服务咨询有限公司受瑞金市公安局的委托，就其购买劳务派遣服务项目进行电子化公开招标，现欢迎国内符合资格条件的投标供应商前来参加投标。
（一）项目编号：GZJD-RJ-G（二）招标方式：公开招标（三）招标内容：（四）投标方式：本项目不接受联合体投标。
一、招标公告根据《中华人民共和国招标投标法》及相关法律法规，现将我单位劳务派遣招标事宜公告如下：1. 招标人：（招标单位全称）2. 招标项目名称：（具体项目名称）3. 招标内容：（劳务派遣服务内容，如：保洁、安保、餐饮服务等）4. 招标方式：公开招标5. 招标文件获取时间：（具体时间）6. 招标文件获取地点：（具体地点）7. 投标截止时间：（具体时间）8. 投标地点：（具体地点）9. 开标时间：（具体时间）10. 开标地点：（具体地点）二、投标人资格要求1. 具备独立法人资格，且注册资金不少于人民币（金额）万元；2. 具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；3. 具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；4. 有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；5. 参加本次招标活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；6. 具有劳务派遣经营许可证；7. 符合法律、法规规定的其他条件。
三、招标文件内容1. 招标文件组成：（1）招标公告；（2）投标人须知；（3）合同条款；（4）技术规格；（5）投标文件格式；（6）其他相关资料。
2. 投标人须知：（1）投标人应仔细阅读招标文件，确保充分理解招标文件的所有内容；（2）投标人应按照招标文件的要求编制投标文件；（3）投标人应确保投标文件的真实性、合法性、有效性；（4）投标人应按时、按地点递交投标文件；（5）投标人应遵守招标投标的法律法规。
3. 合同条款：（1）合同类型：劳务派遣合同；（2）合同期限：根据实际需求确定；（3）服务内容：详见技术规格；（4）服务标准：详见技术规格；（5）服务费用：详见技术规格；（6）付款方式：详见技术规格；（7）违约责任：详见技术规格；（8）争议解决方式：详见技术规格。
4. 技术规格：（1）服务内容：详见招标文件；（2）服务标准：详见招标文件；（3）服务人员数量：详见招标文件；（4）服务人员要求：详见招标文件；（5）服务时间：详见招标文件；（6）服务地点：详见招标文件。
劳务派遣招投标书.doc劳务派遣招投标书1. 引言本招投标书旨在为劳务派遣项目的招标方提供相关信息和详细的投标要求。
本文档包括招标方的背景介绍、项目概述、投标要求以及评分标准等内容，供潜在投标方参考。
1.1 招标方背景介绍招标方是一家知名企业，致力于提供人力资源解决方案。
经过多年的发展，拥有广泛的客户群体和丰富的项目经验，为各行业的企业提供全面的劳务派遣服务。
1.2 项目概述本次招标项目是针对一家知名企业的劳务派遣需求。
招标方希望与合适的劳务派遣供应商建立长期合作关系，共同提供优质的劳务派遣服务。
1.3 招标要求本次招标要求供应商符合以下条件：具备相关的劳务派遣资质和经验；具备足够的人力资源，能够根据需求提供合适的劳务人员；提供具体的服务方案和报价；提供相关的合同范本；提供满意的客户参考。
2. 投标要求为了使招标流程顺利进行，潜在供应商需要按以下要求撰写投标文件。
2.1 公司背景介绍供应商需要提供公司的背景介绍，包括注册资本、成立时间、所在地等信息。
同时，需要提供公司的业务范围和相关资质证书。
2.2 项目经验供应商需要提供过去三年内的劳务派遣项目经验，包括项目名称、客户名称、项目规模和服务内容等信息。
此外，还需要提供客户的，以供招标方验证。
2.3 人力资源能力供应商需要提供其拥有的人力资源情况，包括员工数量、专业分布和教育背景等信息。
此外，还需要提供招聘和培训制度的介绍，以保证提供合格的劳务人员。
2.4 服务方案和报价供应商需要提供针对本次招标项目的服务方案，包括服务内容、服务流程和服务保障等。
同时，还需要提供详细的报价，包括费用构成和付款方式等。
2.5 合同范本供应商需要提供劳务派遣合同的范本，以供招标方审核。
合同中需要明确服务内容、责任和权利、保密条款等，以确保合同的合法性和有效性。
2.6 客户参考供应商需要提供近期满意的客户参考，包括客户的和对供应商的评价。
招标方将联系这些客户，以了解供应商的服务质量和信誉度。
劳务派遣投标书劳务派遣投标书1. 项目概况本次招标为某公司劳务派遣项目，项目周期为一年。
本公司诚挚邀请贵公司参与投标，提供具有竞争力的劳务派遣解决方案，以满足我们的人力资源需求。
2. 投标要求前期准备工作：贵公司需要提供详细的资质证明文件，包括劳务派遣服务许可证、劳动合同签订授权等相关证明材料。
服务范围：贵公司应明确提供的劳务派遣服务范围，包括劳动力资源的数量、技能要求、工作岗位安排等细节描述。
服务质量保证：贵公司应提供相应的质量保证措施，包括人员培训、绩效考核、问题解决等方面的保证措施。
价格报价：贵公司应提供详细的价格报价方案，包括劳务派遣服务费用、管理费用等相关费用项的详细说明。
3. 投标流程投标文件准备：贵公司需准备投标文件，包括公司资质证明材料、服务方案、质量保证措施、价格报价等内容。
投标提交：贵公司投标文件需通过指定方式提交给本公司。
评标过程：本公司将组织相关人员对各投标进行评审，包括资质审核、方案评审、价格评审等环节。
中标结果通知：评标完成后，本公司将通过书面形式通知中标公司，并进一步商议合作细节。
4. 投标注意事项投标文件的准备应准确、完整，确保提交文件的真实性。
所有的价格报价应合理、明确。
投标文件要求使用中文书写，格式规范、清晰易读。
投标文件的递交时间为本招标文件发布之日起15个工作日内，逾期提交的投标将不予受理。
本公司有权对投标文件进行任何形式的审核和调整要求。
5. 投标6. 投标评审标准资质审核：根据贵公司提交的资质证明文件查验其有效性。
方案评审：对贵公司提交的劳务派遣服务方案进行评估，包括服务范围的合理性、技能要求的合适程度等。
价格评审：根据贵公司提交的价格报价进行比较和评估，综合考虑价格的合理性和经济性。
7. 投标保密条款投标过程中，涉及到的商业、技术以及其他相关资料需保密，不得向第三方泄漏或用于其他目的。
8. 结束语本公司诚邀贵公司参与本次劳务派遣项目的投标，期待贵公司能够提供具有竞争力的解决方案。
招标文件附件政府采购合同格式派遣服务协议甲方（用工单位）乙方（用人单位）年月根据甲方的人力资源需求，乙方向其派遣员工（以下简称“派遣员工”）。
为明确双方的权利、义务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下：第一条派遣工作甲方负责将所需派遣员工的数量、要求、劳动报酬和工作期限提供给乙方，乙方根据甲方要求提供派遣服务。
甲方负责对所招用派遣员工的最终确认。
第二条劳动条件和劳动保护甲方应规定乙方派遣员工的工作时间、工作岗位和工作职责，以上内容必须符合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他劳动人事法规的规定，甲方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。
第三条员工管理派遣员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方实施。
甲方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理文件应向派遣员工明示。
派遣工作期间，甲方可根据工作需要和派遣员工的技能，在与派遣员工协商一致后调换其工作岗位。
第四条用工关系派遣员工为甲方工作期间，由乙方与派遣员工建立劳动关系。
根据《劳动合同法》及其他法律法规规定，乙方每次派遣员工的期间不得少于年，甲方同意每次借用派遣员工的时间至少为年。
派遣员工到甲方报到时，行政关系、党团组织关系和工资关系一般不转移，有特殊情况的，由甲、乙双方另行商定。
第五条社会保险、法定福利及法定征缴费用乙方根据国家相关规定为派遣员工办理并缴纳社会保险、法定福利及法定征缴费用，以上费用甲方有义务及时确认并在新的社会保险、住房公积金(如有)年度调整时进行相应调整，通过乙方或乙方在国内异地城市的合作单位或乙方授权的关联单位为派遣员工办理；乙方据此与甲方结算相关费用。
乙方在收到相关费用后若未按协议约定为派遣员工办理社会保险、法定福利及法定征缴费用，由此给甲方造成的损失，由乙方承担。
第六条费用结算甲方按月向乙方支付管理费每人每月（人民币）。
残疾人保障金要分在每月缴纳，每人每月（人民币）。
工会经费按工资额的 %收取。
如员工被派遣至甲方的期限不满一个月的，该员工的管理费费用按整月收取。
甲乙双方根据本协议的约定，按照乙方向甲方派遣的派遣员工的人数、身份、工作起止时间、缴费基数、劳动报酬、约定的管理费等内容结算费用（具体计算方式按照乙方每月出具的《费用结算表/工资表》）。
本合同履行期间，各项费用原则上不调整，如因政策性原因需要调整，由甲乙双方及派遣员工代表协商一致后，签订补充协议予以调整。
甲方应按照《用人单位签约情况登记表》中约定的时间节点向乙方提供人员异动清单，并须于每月日前以转账或现金方式将本合同所涉及的总费用汇入乙方指定的账户，甲方无正当理由而逾期支付的，乙方可按本合同所涉及的总费用的逾期天数每天加收万分之五的违约金。
双方约定：派遣员工的劳动报酬按以下项的办法发放。
□ A、甲方经乙方同意，直接向员工合法、按时地支付劳动报酬。
甲方不得无故克扣或拖欠派遣员工的劳动报酬；社会保险费、法定福利中员工个人应负担的部分由甲方代扣后支付给乙方；员工个人所得税由甲方代为扣缴。
□B、在甲方按时向乙方支付包含派遣员工劳动报酬在内的所有应付费用后，由乙方向派遣员工发放劳动报酬。
乙方应于每月日（逢法定节假日应提前）向派遣员工发放劳动报酬；员工个人应承担的社会保险、法定福利及个人所得税等费用由乙方代为扣缴。
甲方可以直接向派遣员工发放除劳动报酬以外的其他福利费用，该福利费用的标准、发放时间等由甲方自行决定，乙方对甲方直接发放费用的行为不承担任何责任或义务。
如派遣员工在鞍山市以外地区工作，因跨省市发放劳动报酬而产生的银行或邮政的手续费用由甲方承担。
本协议有效期内，如遇政策或市场变化的（包括且不限于税收、社会保险、福利、用工成本增加等），乙方有权要求甲方相应增加管理费用，具体数额由双方另行协商确定。
乙方指定的收费账户如下：户名：银行账号：开户银行：第七条派遣员工的退回.甲方拥有对派遣人员进行批评、教育、处罚及奖励的权利。
乙方派遣人员有下列情况之一的，甲方有权直接退返乙方，但应提前天以书面形式通知乙方。
涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照甲、乙双方相关规定进行处理。
具体情况如下：（1）严重违反劳动纪律和规章制度的；（2）严重失职，给甲方利益造成叁万元以上损失的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）试用期内不符合甲方录用条件的；（5）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，致使该劳动合同无效的。
. 派遣员工有下列情形之一的，甲方可将其退还给乙方，但需要提前日以书面形式通知乙方，如因此产生经济补偿以外费用的，按照国家及地方政府相关规定执行，费用由乙方承担。
）患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
. 派遣员工有下列情形之一的，甲方不得按.规定退回，在派遣期满时仍存在以下情形的，由甲乙双方协商处理，在双方未就如何处理达成一致前，员工的派遣期限顺延，甲方不得退回。
）从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的；）在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；）符合国家有关计划生育规定的女职工在孕期、产期、哺乳期的；）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；）法律、行政法规规定的其他情形。
. 派遣期限内，甲方非依法退回该员工的，甲乙双方对退回员工特例进行单独协商和管理，乙方可以与该员工协商变更用工单位，在派遣员工无工作期间，乙方继续为派遣员工缴纳政府规定的保险并按工作所在地最低工资标准向派遣员工支付劳动报酬，该费用由甲方承担，每月随管理费由甲方一并支付给乙方。
在劳动合同期满时员工仍然无工作的，乙方应终止劳动合同并支付经济补偿金，经济补偿金由乙方承担。
第八条赔偿或补偿约定派遣工作期间，如乙方违反本协议规定给对方或派遣员工造成损害或损失的，由乙方承担由此造成的责任。
如派遣员工在被外派至甲方工作期间发生患职业病、工伤、因工或非因工死亡等情况的，甲、乙双方应根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规或政策的规定，协助派遣员工及其家属通过各项保险获得相应赔偿，并通过乙方支付给派遣员工或其法定继承人；如因派遣员工的合法权益受到侵犯而发生劳动争议或法律诉讼，经劳动争议仲裁委员会、人民法院等机构调解、或裁决、或判决应给予派遣员工赔偿或补偿的，则乙方应根据判决或裁决的结果承担该等赔偿或补偿费用及其他因争议或诉讼而产生的相关费用（包括但不限于仲裁费、诉讼案件受理费、律师费、评估费、鉴定费等），此等赔偿或补偿以及相关费用不受本协议期限限制。
第九条本协议期限、续约、解除及终止（一）本协议有效期从年月日起，到年月日止。
如果甲方所使用的派遣员工与乙方建立的劳动或劳务关系的终止日期超出本协议有效期，则本协议的有效期以甲方所使用的派遣员工中劳动或劳务关系的最晚终止日期为准。
（二）本协议到期前一个月内双方没有异议，本协议可自动顺延两年。
（三）派遣工作期间，甲方有下列情况之一的，乙方有权单方面立即解除本协议：1.甲方未能根据本协议的约定支付费用；2.甲方不履行本协议或违反国家法律、法规和政策，损害乙方利益的；3.经有关部门确认，甲方工作条件、卫生环境恶劣，严重危害派遣员工身体健康的；（四）如乙方发生严重违反本协议的情形，严重损害甲方或派遣员工利益的，甲方有权单方面立即解除本协议。
（五）除本条（三）、（四）项的情况之外，甲乙任何一方需要提前解除本协议时，均应提前日通知对方，否则，按通知当月的管理费标准向对方赔偿。
提出方应依据国家有关规定承担提前解除乙方派遣员工劳动或劳务关系而产生的经济补偿或赔偿费用。
第十条协调原则本协议期内，若有关劳动法律法规或政策发生重大变化，甲、乙双方应遵照最新的规定执行，并协商修订本协议条款。
第十一条争议处理甲、乙双方对本协议若有争议，应本着友好协商的原则加以解决，如协商不成，可向乙方住所地人民法院提起诉讼。
第十二条其他上述与乙方签订劳动合同的人员在甲方工作期间，甲方应承担非乙方原因导致的最终经济责任和法律责任（如：《劳动合同法》中规定劳动合同因自然终止而产生的经济补偿金等）《用人单位签约登记表》为本协议不可分割的附件，由甲方盖章确认。
若甲方无法定理由而未按时间节点操作，造成的损失，由甲方承担。
本协议如有未尽事宜，由甲、乙双方另行约定。
本协议一式两份，经甲、乙双方盖章签字后生效并由双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：法定代表人或委托人: 法定代表人或委托人: 项目负责人：项目负责人：地址: 地址：电话: 电话：传真: 传真:邮编: 邮编：开户银行: 开户银行:账号: 账号:签订日期：年月日签订日期：年月日用工单位签约情况登记表（附件）派遣公司协议编号：派遣公司经办人：派遣公司客服人员：中国招标行业门户网站派遣员工签约通知书（附件）：年月日、“合同起始日期”早于“通知派遣公司时间”期间，责任由用工单位承担。
中国招标行业门户网站企业信息登记表章）:政府采购合同条款1.术语定义本政府采购合同下列术语应解释为：.“政府采购合同”指供需双方签署的、政府采购合同格式中载明的供需双方所达成的协议，包括所有的附件、附录和上述文件所提到的构成政府采购合同的所有文件。
.“政府采购合同价”指根据合同规定供方在正确地完全履行政府采购合同义务后需方应支付给供方的价格。
.“政府采购合同货物”指政府采购合同货物清单（同投标文件中开标一览表及其附表，下同）中所规定的硬件、软件、安装材料、备件及专用器具、文件资料等内容。
.“服务”指根据政府采购合同规定供方应承担的与供货有关的伴随服务，包括（但不限于）政府采购合同货物的运输、保险、安装、测试、调试、培训、维修、提供技术指导和支持、保修期外的维护以及其它类似的义务。
.“需方”指项目基本内容及要求中所述取得货物和服务的采购单位。
.“供方”指项目基本内容及要求中所述提供产品和服务的中标供应商。
.“检验”指需方的最终用户收货后，按照本政府采购合同约定的标准对政府采购合同货物进行的检测与查验。
.“检验合格证书”指检验完成后由需方的最终用户和供方双方签署的检验合格确认书。
.“海城市政府采购项目合同履约验收意见书”指需方组织验收小组和监督小组对合同履约验收形成的意见。
.“技术资料”指安装、调试、使用、维修政府采购合同货物所应具备的产品使用说明书和／或使用指南、操作手册、维修指南、服务手册、电路图、产品演示等文件及音像资料。
.“保修期”指自《海城市政府采购项目合同履约验收意见书》签署之日起，供方以自担费用方式保证政府采购合同货物正常运行的时期。
