九间房小学提高教师素质方案
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小学教师素质能力提升培训计划方案一、培训目标1. 提高小学教师的教育教学水平,促进学校教育教学质量的不断提升;2. 增强小学教师的专业素养和教育教学能力,提高教师的综合素质;3. 培养小学教师的创新意识和实践能力,推动教师教育教学改革与创新;4. 提升小学教师的心理健康和情感管理能力,增强教师的压力应对能力。
二、培训内容1. 教育教学理论知识的学习和掌握;2. 教学技能的提升与实践;3. 教育教学改革与创新案例分享;4. 心理健康和情感管理的培训;5. 教师专业发展规划与实践。
三、培训方式1. 内部培训:请学校教研组成员或有丰富教学经验的老师进行专题培训;2. 外部培训:邀请相关教育专家、学者或优秀教师进行讲座和培训;3. 培训讨论:组织教师集体讨论,交流教学心得和经验。
四、培训计划1. 教学理论知识学习和掌握时间:2周内容:- 教育教学理论知识的学习- 学科教育的方法和策略- 教学设计与评价2. 教学技能的提升与实践时间:3周内容:- 课堂教学案例分享和讨论- 教学技能提升训练- 教学实践与指导3. 教育教学改革与创新案例分享时间:1周内容:- 国内外教育教学案例分享- 教学改革与创新经验交流4. 心理健康和情感管理的培训时间:1周内容:- 心理健康知识普及- 情感管理技能培训- 压力应对能力提升5. 教师专业发展规划与实践时间:1周内容:- 教师专业发展规划与实践- 教育教学研究与实践案例分享五、培训评估1. 学员满意度调查:通过问卷调查了解学员对培训的满意度和建议;2. 教育教学能力提升评估:观察教师的教育教学能力和实际表现;3. 教学案例分享评估:评估教师对教学改革和创新的理解和实践。
六、培训效果分析1. 教师的教育教学能力得以提升;2. 教师的专业素质和综合素质得到增强;3. 教师教育教学改革与创新意识得到提高;4. 教师的心理健康和情感管理能力得到提升;5. 学校的教育教学质量得到持续提升。
小学教师专业素质提升实施方案一、背景和意义在当今社会,教育作为国家发展的基石,其重要性不言而喻。
小学教育作为教育的起点,对于培养学生的综合素质和基础能力具有至关重要的作用。
而小学教师作为教育工作的直接执行者,其专业素质的高低直接影响到学生的成长和教育质量的提升。
因此,提升小学教师的专业素质,不仅是对教师个人的要求,更是对教育事业发展的需要。
二、目标和原则(一)目标1. 提升小学教师的教育理念和师德修养,使其具备正确的教育观、学生观和教师观。
2. 提高小学教师的专业知识水平,包括学科知识和教育科学知识。
3. 增强小学教师的教育教学能力,包括课堂管理和教育教学方法的应用。
4. 培养小学教师的创新意识和科研能力,使其能够不断适应教育改革的发展。
(二)原则1. 全面性原则:提升小学教师的专业素质应该全面考虑教师的知识、能力、道德等多方面的因素。
2. 实践性原则:教师的专业素质提升应该紧密结合教育教学实践,以实际问题为导向。
3. 持续性原则:教师的专业素质提升应该是一个持续的过程,需要教师不断学习和成长。
三、内容和措施(一)教育理念和师德修养的提升1. 组织教师学习现代教育理论和师德师风建设的相关内容,引导教师树立正确的教育观和教师观。
2. 开展师德师风主题教育活动,强化教师的职业道德修养,提高教师的责任心和使命感。
(二)专业知识水平的提升1. 鼓励教师参加各类学历提升和专业知识培训,提高教师的学科知识和教育科学知识水平。
2. 建立教师专业学习共同体,促进教师之间的经验交流和专业成长。
(三)教育教学能力的提升1. 组织教师学习现代教育教学方法和技术,提高教师的教学设计和课堂管理能力。
2. 开展课堂教学改革实践活动,鼓励教师创新教育教学方法,提高教学效果。
(四)创新意识和科研能力的提升1. 鼓励教师参与教育科研活动,培养教师的科研意识和能力。
2. 建立教师教育科研支持机制,为教师提供科研资源和指导。
四、实施步骤1. 调查分析:了解小学教师的专业素质现状,确定提升的重点和方向。
小学教师的课堂教学能力提升提升小学教师的课堂教学能力是非常重要的,下面是几个建议和方法,希望能帮助到你:1.提高知识水平:作为小学教师,首先要不断学习,提升自己的学科知识水平。
了解学科的最新研究成果和教学方法,更新教学内容,并能够给学生提供准确的知识。
2.了解学生需求:要了解每个学生的学习能力、兴趣爱好和学习需求。
通过与学生的交流和观察,了解他们的特点和需求,有针对性地设计教学内容和活动。
3.灵活运用教学方法:小学教师应该熟悉各种教学方法,并根据具体情况选择合适的方法。
例如,可以采用讲解、示范、讨论、合作学习、游戏等多种方法来激发学生的兴趣,促进他们的学习。
4.设置合理的学习目标:为了提高学生的学习效果,教师应该为每堂课设定明确的学习目标。
学习目标应该是具体、可测量且可执行的,能够帮助学生明确自己的学习方向,并为他们提供有效的学习引导。
5.注重教学资源的丰富与创新:为了使课堂教学更加生动有趣,教师可以收集和准备各种教学资源,如教材、课件、实验器材、图片、视频等。
同时,教师也可以运用现代技术手段,如多媒体教学等,创造丰富多样的教学环境。
6.鼓励互动与合作学习:创造一种积极互动的课堂氛围,鼓励学生互相交流和合作学习。
教师可以设计各种小组活动、角色扮演、讨论、互动游戏等形式,使学生更加积极参与,提高学习效果。
7.反思和改进教学:教师应该经常反思自己的教学方法和效果,及时总结教学经验和问题,不断改进和提升自己的教学能力。
与同事进行交流和分享,参加教研活动和培训,借鉴他人的成功经验,也可以帮助提高自己的教学水平。
总之,通过不断学习、了解学生需求、灵活运用教学方法、设置合理的学习目标、丰富教学资源、鼓励互动与合作学习以及反思和改进教学,小学教师的课堂教学能力将得到提升,从而有效提高学生的学习效果。
小学关于提高教学质量实施方案一、背景分析随着教育改革的不断深入,提高教学质量已成为我国教育发展的关键。
为了更好地适应社会发展的需求,培养具有创新精神和实践能力的高素质人才,我们必须在提高教学质量上下功夫。
二、目标设定1. 提高教师队伍的整体素质,包括专业素养、教学能力和教育理念。
2. 优化教学内容和方法,提高教学效果,使学生能够更好地掌握知识,培养学生的创新精神和实践能力。
3. 改善教学环境和条件,为教师和学生提供更好的教学和学习环境。
4. 提高教育教学质量,使学生在学业、品德、身心健康等方面都能得到全面发展。
三、具体措施1. 加强教师队伍建设,提高教师素质。
(1) 加强教师专业培训,提高教师的专业素养。
(2) 加强教师教学能力培训,提高教师的教学能力。
(3) 加强教师教育理念培训,提高教师的教育理念。
2. 优化教学内容和方法,提高教学效果。
(1) 加强课程建设,优化课程结构,使课程更加符合学生的需求。
(2) 加强教学方法改革,采用多种教学方法,提高学生的学习兴趣和参与度。
(3) 加强实践教学,提高学生的实践能力和创新能力。
3. 改善教学环境和条件。
(1) 加强教学设施建设,提供更好的教学设施。
(2) 加强教学资源建设,提供更多的教学资源。
(3) 加强教学管理,提供更好的教学管理服务。
4. 加强教育教学质量监测和评估。
(1) 加强教育教学质量监测,及时发现和解决问题。
(2) 加强教育教学质量评估,激励教师不断提高教学质量。
四、组织实施1. 成立提高教学质量领导小组,负责组织实施提高教学质量的工作。
2. 制定具体的实施方案,明确责任人和时间表。
3. 加强宣传和培训,提高教师和学生对提高教学质量的认识和支持。
4. 加强监督和评估,及时发现和解决问题,确保提高教学质量工作的顺利进行。
五、预期成果通过实施提高教学质量的方案,我们期望能够达到以下成果:1. 教师队伍的整体素质得到提高,教师的专业素养、教学能力和教育理念得到提升。
小学教师素质提升工作计划
一、加强专业知识学习,提升教学能力
1. 不断学习新知识,提高自身专业水平
2. 参加教育培训和学术交流,拓宽教学视野
3. 加强对教学大纲和教材的研究,提高教学质量
二、关注学生身心健康,增强教育关爱
1. 注重学生心理健康,在教学中加强情感教育
2. 关注学生学习情况,及时发现和解决学习问题
3. 做好学生家庭教育工作,形成良好的教育合力
三、改进教育教学方法,创新教学手段
1. 积极探索多种教学方法,满足不同学生学习需求
2. 运用现代化教学手段,提高教学效果
3. 不断试验和总结成功的教学经验,形成自己的教学特色
四、加强团队协作,促进教育改革
1. 积极参与学校教研活动,与同事们互相交流和学习
2. 参与学校教育改革实践,促进教育教学水平的整体提升
3. 建立良好的师生关系,形成和谐的教育局面
五、关注教育行业动态,积极参与社会实践
1. 关注教育政策和行业动态,不断提高对教育的认识
2. 积极参与社会实践活动,提高综合素质
3. 不断提升自身综合素质,为学生身心健康成长提供更好的教育服务。
小学教师队伍素质提高工程实施方案为加强教师队伍建设,提高教师师德和业务水平,建设一支素质过硬、结构合理的教师队伍,特制定本方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实《国家教育事业发展“十一五”规划纲要》,以科学发展观统领教师教育工作,坚持“面向全员、突出骨干、倾斜农村”的工作方针,为进一步提高教育教学质量夯实师资基础。
二、目标与任务总体目标是:建立以高等院校和县教师教育资源管理中心为依托,乡镇教师培训辅导站为阵地,以“五步式”集体备课和小学联片研修为校本培训的主要组织形式,以中国教师教育行动网和全国教师教育网络联盟计划以及现代远程教育为支撑的教师终身教育体系,卓有成效地开展各级各类教师培训,努力提高全县中小学教师整体素质。
具体任务是:(一)加强职业道德教育引导教师认真学习和领会有关教育、教师和未成年人的法律法规,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑。
全面贯彻国家教育方针,做依法执教的表率。
每位教师每年读一本师德教育或教育理论方面的书籍,写2~3篇体会文章。
组织开展形式多样的师德主题教育活动。
每年暑期集中2~3天时间开展师德学习教育活动。
每年评选出一批县、乡师德标兵,以正面的典型激励人。
开展有效的警示教育活动。
制订下发《郧县中小学教师职业道德管理暂行规定》。
进一步规范师德档案管理,严格考核,加强制度建设。
(二)严格执行教师资格认证制度严格执行《教师资格条例》,将教师资格证书作为教师聘任的必要条件。
对再次申请认证的在职教师严格把关,不具备规定条件的坚决不予认定。
依法将不具备规定条件、未取得教师资格以及取得教师资格后又丧失或被撤消教师资格的人员及时调整出教师队伍。
(三)加大培训工作力度1.抓好校长和后备干部培训加强学校管理人员培训,加快培养一大批高素质、高水平的中小学校长,全面提高管理干部素质。
在全县大力开展“外学洋思,内学居峪”活动。
小学教师职业素质与能力提升计划一、指导思想教师是教育教学改革的关键,优秀的教师队伍是实现学校可持续发展的根本保证,____年,学校将继续围绕“教师专业素养提升”,确立“以人为本是教育发展的核心”,“立首善专业之师”目标,大力加强教职工队伍建设,努力为教育教学高效发展提供人力资源保障。
二、目标任务努力形成一支教育思想端正、专业知识丰富、教学技能提高的教师队伍,力争通过计划的实施,使广大教师的专业素养有质的提高。
三、参与范围全体在职教师。
四、主要内容围绕“市区教育局教师专业素养提升计划”,主要进行职业道德、专业知识及专业技能的相关培训。
(一)、加强师德建设,树“首善专业之师”高尚形象。
深入开展“学规范、做人民满意的教师”主题教育活动,要求教师树立“三种意识”,即:终身学习意识、为学生服务意识、现代教育意识;发扬“四种精神”,即:刻苦钻研的探索精神、爱生如子的园丁精神、不甘落后的进取精神、不计得失的奉献精神。
围绕《中小学教师职业道德规范》,通过摘抄、论坛、演讲等不同形式,开展以“学习、交流、规范”为中心的提升活动,结合师德月开展“微笑在____”、“我为学校献良策”等活动,切实提升教师的职业道德。
(二)、拓宽师训空间,强“首善专业之师”专业素养。
学校将通过研、培、导、练、赛等多种形式,从“专业知识、基本技能、信息技术”三个方面,抓好干部、教师队伍的专业素养提升,为提高教育质量提供人力资源保障,使教育教学工作实现优质轻负的和谐高效发展。
1.掌握学科“知识链”,提升专业知识。
学校将紧紧抓住“学科知识体系构建”这一核心,以自我学习和集体学习相结合的方法,要求教师能够纵向掌握各年级教材之间的知识链、知识结构及知识点循序渐进的内在联系,每一位老师除掌握本年级任教学科的内容外,还要求其他年级学科的知识点。
一学期大约进行____次的专题研讨,通过内在联系的挖掘,形成知识链,使教师在原有知识经验的基础上,构建较为完整的学科知识体系。
2024年小学教师个人素质提高计划一、提升教学能力1.参加针对小学教育的专业培训课程,了解最新的教学理念和方法。
2.学习和研究小学教材,在教学中注重培养学生的学习兴趣,提高教学效果。
3.加强教学反思,及时总结教学经验和教学不足,积极寻找解决办法。
4.注重个别差异的教学,灵活运用多种教学策略和方法,帮助每个学生实现个人潜能。
5.不断学习和掌握小学教育科技化的方法和工具,提高教学效率。
二、拓宽教育视野1.阅读相关教育书籍和期刊,了解国内外小学教育的最新动态和研究成果。
2.参加教育研讨会和学术交流活动,与其他教师分享心得和经验,开阔思维。
3.关注国内外优秀小学教育案例和经验,借鉴并适应到自己的教学实践中。
4.利用互联网资源,关注小学教育的前沿理论和实践,定期参与在线教育社群。
5.与其他学科教师合作,开展多学科交叉教育,提高自己的综合能力。
三、加强个人品德修养1.注重教师职业道德的培养和提高,严守教师职业操守,做一个称职的小学教师。
2.锻炼自己的团队合作意识,在工作中积极与同事和家长进行沟通和合作。
3.注重与学生的情感交流和心理辅导,关心学生的成长与发展。
4.定期参加身心健康的活动,保持良好的心理状态和体魄。
5.参与社区和学校的公益活动,提高社会责任感和公民意识。
四、促进自身专业发展1.制定个人发展计划,明确短期和中长期的发展目标。
2.参加相关学历教育,提升学历和学位,提高自己的专业水平和竞争力。
3.参加省市级教师评选和学科竞赛,争取个人荣誉和专业成绩。
4.申请国内外教育交流项目,拓宽自己的国际视野和跨文化交流能力。
5.与同行进行合作研究,发表教育论文和著作,提高个人的学术影响力。
五、建立个人成长档案和反思1.每年定期进行个人成长总结和评估,记录自己的成长历程和教学收获。
2.建立个人成长档案,及时整理和存档自己的教学文档和素材。
3.定期反思个人的教学实践和教育思考,不断优化自己的教育教学理念。
4.定期与同事和上级进行交流和评估,得到他们的反馈和建议,改进教学方法和态度。
2024年小学教师职业素质提升计划作为一名教师,只有在不断的学习与发展中,才能更加适应社会发展的需要,才能找准自己的位置。
为了使自己能更进一步的提高自己的工作能力,提升自己各方面的素质,使自己在工作中能更加的得心应手,本人特制订素质提升计划:一、结合教学实践,提升业务素质。
为了提高学习效率,注重理论联系实际,注意把学习内容运用于课堂教学中,并写出相应的教学反思和教学案例,寻找和发现自己在课堂教学中存在的问题和不足,把好的转化为自己的教学能力。
在不断实践、运用、反思中使自己求得进步与发展。
同时,利用网络这个交流平台,与其他教师共同交流自己的,探讨教学中存在的问题,提高自己的网络教研水平和教学能力。
二、在研究与反思中提高。
结合学生实际和本册教材特点,关注学生的学习兴趣,关注教学中存在的问题,从小处入手进行研究。
课前,重视导入语和导入环节的精心设计。
课堂上,重视学生学习兴趣的调动。
课后,及时进行反思,案例分析,发现问题,寻找最佳的导入方法。
在研究与反思中,提高自己的能力和课堂教学水平。
三、认真做好每一项工作,努力提高教学质量。
本学期,本人将以“有效课堂”为目标,认真钻研教材、分析教材,认真设计每一节教案,认真上好每一节课,认真批改每一本学生作业,认真参加每一次教研活动,认真指导学生开展每一次数学实践活动,努力使自己的教学扎实、有效的进行。
以此过程,提高自己的课堂教学水平,提高本班教学质量。
总之,个人素质的提高不是一朝一夕的,需要在长时间的学习、实践中加以强化和形成。
因此,本学期,本人将以更大的精力投身于教育教学实践中,严格要求自己,在不断的学习、研究、反思中提高自己各方面的能力,提升自己的素质。
2024年小学教师职业素质提升计划(二)一、引言在当前社会发展和教育改革的背景下,小学教师的职业素质提升显得尤为重要。
教师是培养学生的关键人物,他们的专业能力和素质直接影响学生的发展和社会进步。
因此,制定一份全面系统的小学教师职业素质提升计划,对于提高教师的教育水平和专业能力,促进学校教育质量的全面提升具有重要意义。
小学教师综合素质提升方案一、概述在当今社会,小学教职工的素质提升是教育改革的重要任务之一。
面对如今快速变化和复杂多样的社会背景,提高小学教职工的综合素质已成为迫切需求。
本文将从专业素养、教育教学能力、创新思维和职业道德四个方面,提出一套小学教师综合素质提升方案。
二、专业素养的提升1. 持续学习:小学教师应参加各种专业培训,了解最新的教育理论和教学方法。
同时,建立个人学习计划,定期更新知识,提升自己的专业技能。
2. 动手能力提升:小学教师应不断提高手工制作和实践操作的能力,以满足学生的多样化需求。
通过参与手工艺制作、实验教学等活动,全面发展自己的实践能力。
3. 学科知识能力强化:小学教师应以学科知识为基础,掌握学科的核心概念和基本技能。
通过参加学科研讨会、讲座等活动,提高自己的学科素养。
三、教育教学能力的提升1. 教学方法的创新:小学教师应了解不同的教学方法,灵活运用不同教学手段,提高教学效果。
通过观摩他人的课堂和参与教学研究,不断丰富自己的教学经验。
2. 个性化教学:小学教师应根据学生的特点和需求,个性化设计和实施教学方案。
通过与学生和家长的沟通交流,了解学生的学习风格和兴趣爱好,提供针对性的教学服务。
3. 学生评价的重视:小学教师应尊重学生的声音,注重学生评价的反馈。
通过定期进行学生评价,并进行改进,不断提高自己的教育教学能力。
四、创新思维的培养1. 积极参与研究:小学教师应主动参与教学研究和探索,深化对教育问题的思考。
通过与同行交流、参加学术研讨会等活动,学习他人的先进经验,不断完善自己的教学方法。
2. 鼓励学生创新:小学教师应鼓励学生发展创新思维,培养他们的创新能力。
通过组织科技创新比赛、学科课题研究等活动,激发学生的创造力和独立思考能力。
3. 勇于尝试新方法:小学教师应敢于尝试新的教学方法和教育手段,创造性地解决教育问题。
通过多种渠道获取教育创新的信息,引进先进的教育科技,提高教育教学的效果。
九间房小学
提高教师素质实施方案
教师素质的提升关乎教学水平的提高及学校的发展。
为培养一批省、市、县不同层次的师德高尚、业务精湛、教育教学能力和水平突出的优秀骨干教师、学科带头人和名教师,制定此方案:
总思路:“十项管理意识十种职业意识”提升思想素质;“教师十不准”提升纪律素质;“十个一学习、八查三清一量化提升综合素质;“一人一策”提升业务素质;“三评比”、“五检阅”提升教师整体素质。
总目标:本着“面向全员、突出骨干、注重实效”的工作方针,通过教师素质提升活动,使教师在教育理念、师德修养、业务素质、教学水平等方面得到有效提高,全面提高教育教学质量。
一、开展班子意识管理教育和教师思想意识教育。
1、班子十点要求:要有管理意识、管理思想、管理者的品质和境界;要敢于管善于管;要明确自己的工作职责和担负的责任;要精细化思考创造性工作;团结协作相互配合;要树立服务意识,模范带头;要有民主意识,科学管理;要更新管理理念,适应现代社会需要;要不断反思,提升能力;要善谋
实干,以德、能服人。
2、学校班子和教师增强十种意识:政治意识;以法以章以德治校意识;大局意识;团结协作意识;务实廉洁意识;学习意识;统筹意识;舆论意识;创新意识;发展意识。
要求:学校每学期对全体教师进行专题培训,各部门要结合具体工作再细化要求,要把这十种意识作为教师的行动指南和立足之本;要求每个教师要时常利用这“十种意识”考量自己的行为、自己的思想,班子成员还要用十项要求来衡量自己的管理职责落实情况。
二、开展“十个一”学习活动
十个一:每人拟订一份业务提升方案;每期讲一节示范课、读一本好书、写一篇教研论文;每周写一幅钢笔字或毛笔字、听一节课、进行一次师生谈、写一篇教学反思;每天签到时写一句名言或教育感悟,每天锻炼一小时并掌握一项健身技能。
1、校办室制定好“学校十个一活动记实手册”。
2、由教务处列出推荐教师阅读书目,总务处负责购置,并做好考勤。
3、教师要把“十个一”活动作为提升自己能力,培养自己情趣,引导自己成长的蓝本,坚持长期开展此项活动,教师及时填写“记实手册”。
4、学期末由各教师将填好的“记实手册”交回校办室,由校办室和教研处组织人员对教师完成“十个一”情况一一核实,作出考评,并与教师绩效考核挂钩。
三、开展“九间房小学小学教师十不准”督查活动
1、按规定时间上班,不准提前离岗;上课按时进班,不准提前离班,不准出现空堂,有事按程序办理请假手续。
2、上班期间不准浏览与教学无关的网站,不能玩游戏、聊天、看电影电视等,干与教学无关的事情。
3、所有工作人员不准参与赌博、酗酒,公共场合不准吸烟。
4、不准体罚或变相体罚学生。
5、工作不准推诿扯皮,不敷衍应付。
6、上班期间不准出入学校大门。
7、不准乱办班、乱补课、乱收费。
8、不准在课堂上使用手机等通讯工具。
9、不准向学生及家长索要钱物,收受贿赂。
10、不准向学生推销书刊、资料及其他商品。
要求:
1、校长在教师会组织教师学习;
2、各办公室把《九间房小学教师十不准》在办公室张贴;
3、各教师要把《九间房小学教师十不准》相关条款作为
自己从教的最低纪律标准,严格落实。
4、校委会要将《九间房小学教师十不准》的检查处理长期坚持,杜绝违纪违规行为。
5、学校领导、值周人员、各部门负责人每天都要检查《曹坪镇小学教师十不准》的落实情况,及时进行通报。
四、教学常规管理做到:八查三清一量化
八查:查教师导学案、查教师教案、查教师课件、查教师教学反思、查学生作业、查学生学习笔记、查学生读书笔记、查学习小组开展情况。
三清:堂堂清,教师对当堂的知识进行测试。
周周清,年级组每周对主要学科的知识进行测试。
可出试卷,也可由尖子生与学困生结对子,尖子生说概念名称、学生回答,共同进步。
月月清,学校教务处统一命题,单元过关,集体阅卷;优等生可挑战更有难度的问题,让优者更优。
一量化:对八查三清实行量化考核。
五、开展“一人一策培训”活动
教务处制定《一人一策培训方案》,有计划、有目的培训每位教师。
要求:
1、教务处制定出《教师一人一策培训方案》表,召开教师培训会。
2、要求教师认真分析自己的现状,结合培训要求制定好自己的三年培训目标,培训措施,并认真填写《教师一人一策培训方案》表。
3、学校要结合教师情况、学校现状、上级要求,对《教师一人一策培训方案》表进行初审,再交到县师训办审查。
4、审查通过后,学校装订成册,由教务处严格按照《培训方案》组织安排教师培训活动。
六、开展“两案一件评比”活动
要求:
1、科任教师要按照高效课堂要求,认真备好每节课的“两案一件”,经教务处审核后方可使用。
2、每位教师每周五要将下周“两案一件”交教务处审核、登记。
3、教务处制定“两案一件”评选细则,组织人员评选量化。
4、将评选量化的结果运用到年度考核,绩效工资考核,晋职晋级中。
七、开展“高效课堂赛教”活动
要求:
1、每学期至少要组织一次高效课堂比赛,教务处提前做出安排,提出要求。
教师要写高效课堂随笔,记录教学过程中
的闪光点、经验、感悟、疑惑,破解问题的方法等,学期末交教务处评价、存档。
2、每个教师每学期至少要讲一节高效课堂示范课,赛教要分三个环节,一是“两案一件”;二是讲课;三是说课,说课要着重说教后反思。
要组织评委对三个环节量化打分。
3、所有听课人员要认真听课,记写听课笔记,积极参与评课。
4、教务处收集赛教选手的“两案一件”及评课记录。
八、开展“教学能手,学科带头人评选”活动
要求:
1、要按照《教学能手,学科带头人评选细则》进行评选;
2、评选出的教学能手,学科带头人要认真履行各自的职责,认真做好传、帮、带,每学期要在全校讲一次示范课。
3、学校每学年要组织人员对教学能手,学科带头人的履职情况进行考核。
4、对于考核合格的拨付一定的教研经费,并推荐参与更高级别的评选;对于考核不合格的要撤销其荣誉称号。
九、开展“三笔字、经典诵读、高效课堂大家谈、大课间、考勤五结合检阅”活动
1、签到要求:每天早签到时,教师在姓名后,默写一句名言诗句或教育教学格言。
2、三笔字:周一、三、写钢笔字,周二、四写粉笔字,周五毛笔字。
定期组织展示活动,要求个人内容一学期不重复,必须认真规范书写正楷字。
3、高效课堂大家谈:每周日下午全体教师集中进行高效课堂大家谈活动,每期一名教师主讲,全体教师参与学习讨论。
4、大课间活动:要求全体师生共同参与,教师做好学生体育活动的指导者和组织者,同时参与一个体育项目加强训练,学期末展示,值周人员做好考勤登记。
5、检查考核:每天由考勤人员对照考核教师出勤情况和活动开展情况做好登记,由教务处每周一汇总通报,每月一公布,每学期一评比,并与评职晋级、绩效工资挂钩。
九间房小学小学教师十不准
1、按规定时间上班,不准提前离岗;上课按时进班,不准提前离班,不准出现空堂,有事按程序办理请假手续。
2、上班期间不准浏览与教学无关的网站,不能玩游戏、聊天、看电影电视等,干与教学无关的事情。
3、所有工作人员不准参与赌博、酗酒,公共场合不准吸烟。
4、不准体罚或变相体罚学生。
5、工作不准推诿扯皮,不敷衍应付。
6、上班期间不准出入学校大门。
7、不准乱办班、乱补课、乱收费。
8、不准在课堂上使用手机等通讯工具。
9、不准向学生及家长索要钱物,收受贿赂。
10、不准向学生推销书刊、资料及其他商品。