招采部年终总结及计划
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地产招采部年终总结及计划地产招采部年终总结及计划一、总结回顾地产招采部在过去一年中取得了许多成绩,但也面临了一些挑战。
以下是对过去一年工作的总结回顾。
1. 业绩在过去一年中,地产招采部的业绩有了显著的提升。
我们成功地完成了多个项目的招标工作,并成功与供应商达成合作协议。
这些合作协议不仅让我们能够获得高质量的材料和服务,还帮助我们节约了成本。
同时,我们还与许多新的潜在供应商建立了良好的合作关系,为未来的项目提供了更多选择。
2. 流程优化在过去一年中,我们致力于优化招标流程。
通过引入新的招标软件和技术,我们大大提高了招标效率和准确性。
同时,我们还建立了招采信息库,方便团队成员查找和共享招标文件和供应商信息。
这些举措不仅提高了工作效率,还减少了人力资源的浪费。
3. 团队建设团队建设一直是地产招采部的重要工作之一。
我们注重培养团队成员的专业知识和技能,并加强团队间的沟通和协作。
通过定期的内部培训和知识分享会,我们不断提高了团队整体的业务水平。
此外,我们还鼓励团队成员参加外部培训和行业活动,拓宽视野,增加专业素养。
4. 面临的挑战虽然地产招采部在过去一年取得了许多成绩,但我们也面临了一些挑战。
首先是供应商的选择和评估工作。
由于供应商众多,对于每个供应商的评估和筛选需要投入大量的时间和精力。
其次是项目需求变化带来的时间压力。
有时候项目方需要我们在很短的时间内完成招标工作,这对我们来说是一个不小的挑战。
二、计划展望在未来一年中,地产招采部将继续努力取得更好的成绩。
以下是我们的计划展望。
1. 提升招标效率我们将进一步提升招标效率,通过引入更先进的软件和技术,减少人力资源的浪费。
同时,我们还将继续优化招标流程,确保每个招标项目都能顺利进行。
2. 加强供应商管理我们将加强对供应商的管理,建立完善的供应商评估机制,并与供应商保持良好的沟通和合作关系。
我们将定期跟踪评估供应商的服务质量和信用状况,并及时调整合作策略。
3. 加强团队建设团队建设将继续是我们的重点工作之一。
采购部年终工作个人总结____年这一年来,我们紧紧围绕“强化服务,高效完成采购任务”为中心,积极认真的完成各种采购任务,保障所有物资的齐全。
现将____年的主要工作总结如下:一、加强培训,提高团队意识和个人专业能力1、必须清楚我们公司所需要的物资以及采购的基本规则2、团结就是力量,团结出战斗力如何融为一体,心往一处想,劲往一处使,显得更为重要。
大事经常议,小事随时碰,平时多到办公室坐坐,工作上多提醒,生活上多关心四是抓人才培养。
建设一支高素质的干部队伍,是高标准完成采购工作的重要环节。
3、建立了激励机制,激发学习动力建立考核档案,定期组织考核,把考核结果和干部晋升及立功受奖结合起来。
二、以业务工作为中心,全面提高保障效能____年初,承担赋予的取暖设备集中采购任务,年中,承担物资集中采购任务。
一年来,我们按照上级业务部门下达的任务和要求开展业务工作,强化服务就是战斗力,服务就是保障力的意识,全面提高保障能力。
1、硬件建设水平得到提高2、采购信息网络得到完善按照上级要求,我们建立了供应商资源库、产品资源库和专家库。
其中,有家供应商的信息是以多媒体形式储存在资源库中,信息量达到;产品库共收集多个厂家的多种产品,并随时保持电话及传真联系,做到足不出户就可以掌握产品的性能和价格;同时,实现了与国际互联网联网,随时从网上浏览查看相关信息和资源。
3、采购程序进一步规范在实施采购过程中,我们制定了《采购业务工作流程》、《操作程序》、《评审组织》《采购活动记录》、《采购人员职责》、《廉政监督措施》等制度和措施。
4、物资集中采购的影响进一步扩大发布公开招标公告后,更是向各地供应商打开了一扇窗口,都纷纷要求加入我部供应商资源库名单。
____年,我们将发挥集中采购优势,创新采购流程,再创辉煌!采购部年终工作个人总结(二)____-____年,公司认真____集团公司优化产业结构,抢占资源的战略意图,各项工作取得了较好的成绩。
第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,又到了一年的尾声,回首过去的一年,我在招采岗位上收获颇丰,感慨万千。
在此,我将对过去一年的工作进行总结,以期为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
二、工作概述过去的一年,我担任招采人员一职,主要负责公司项目的设备采购、材料采购、施工招标等工作。
在领导的关心和支持下,我努力提高自身业务水平,积极参与各项工作,取得了一定的成绩。
三、工作成绩1. 采购工作(1)严格执行采购计划,确保项目所需设备、材料及时到位,满足项目进度要求。
(2)积极与供应商沟通,争取优质资源,降低采购成本,提高采购效益。
(3)加强采购过程管理,严格执行合同条款,确保采购质量。
2. 招标工作(1)按照招标法规和公司要求,编制招标文件,确保招标程序的合法性和规范性。
(2)积极组织招标活动,邀请合格投标人参与投标,确保招标过程的公开、公平、公正。
(3)严格审查投标文件,确保投标人具备相应的资质和能力。
3. 供应商管理(1)建立完善的供应商档案,对供应商进行分类、评估,提高供应商管理水平。
(2)加强与供应商的沟通与合作,建立长期稳定的合作关系。
(3)定期对供应商进行考核,确保供应商服务质量。
四、工作亮点1. 提高采购效率通过优化采购流程,提高采购效率,缩短项目周期。
例如,针对某一项目,我主动与供应商沟通,调整采购计划,确保设备、材料及时到位,缩短项目工期。
2. 降低采购成本通过比价、谈判等手段,降低采购成本。
例如,在某设备采购过程中,我积极与供应商沟通,最终将采购价格降低了10%。
3. 提升招标质量在招标工作中,我严格执行招标法规和公司要求,确保招标过程的公开、公平、公正。
例如,在某项目招标过程中,我邀请多家合格投标人参与投标,最终选择最佳方案。
4. 加强供应商管理通过建立完善的供应商档案,对供应商进行分类、评估,提高供应商管理水平。
例如,针对某一供应商,我及时发现问题并采取措施,确保供应商服务质量。
招标采购年终总结(精选7篇)招标采购年终总结(精选7篇)时光过得飞快,不知不觉中,又到了一年的末尾了,回望过去一年的工作,收获的不仅岁月,还有成长,不如趁现在好好地总结一下过去的工作,争取来年再创佳绩!那么如何把一年一度的总结写出新花样呢?下面是小编整理的招标采购年终总结(精选7篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
招标采购年终总结1一、统一部署,扎实开展招标采购专项检查工作根据《财政部、监察部、审计署、国家预防腐败局关于开展全国招标采购执行状况专项检查的通知》精神和全省招标采购专项检查电视电话会议要求,我们按照“明确目标,统一部署,分步实施,分级负责”的原则,分阶段认真开展招标采购执行状况专项检查工作。
1、认真组织开展自查自纠。
一是高度重视。
组织各县市区财政、监察、审计和部分采购人代表、代理机构等300多人在各分会场参加了5月6日召开的全省招标采购执行状况专项电视电话会议。
会后迅速成立了由市财政局长张尚贵同志为组长的专项检查领导小组,并向市委常委、常务副市长周松青同志作了专题汇报。
二是层层动员。
5月19日召开了市直采购人专项检查动员部署会,贯彻全国、全省专项检查工作会议精神,安排本级专项检查工作重点和方案。
三是精心组织。
各级专项检查领导小组认真研究专项检查工作,制定详细的专项检查工作方案。
市专项领导小组组长、市财政局局长张尚贵同志还亲自邀请监察、审计等部门的领导一同研究工作方案,将工作安排到每月每周每一天,做到定人、定责、定岗。
四是组织培训。
在召开动员会的同时,组织开展自查自纠工作培训,统一填报口径。
我们还刻制自查自纠光盘300张、印发宣传资料500多份发放给采购人和采购代理机构。
据统计,全市共有689个采购人(其中市本级216个,县市区汇总473个)、6个招标采购中心、3个社会代理机构组织开展了自查自纠,占应检查面的100%。
从自查自纠汇总状况看,全市20xx年、20xx年实际执行招标采购总额为88307万元,占部门支出总额的21%,节约资金分别为2301万元和3074万元,资金综合节约率为6%。
招标代理年终工作总结范文8篇招标代理年终工作总结范文1转眼间20xx年的工作已经接近了尾声,20xx年的钟声悄然临近。
自进入以来,我深知自己在招标代理方面知识薄弱,我努力向他人学习,遇到不懂的问题向老员工咨询。
经过一段时间的学习,在领导和同事的帮助下,在我不懈的努力下,现在对招标代理的工作有了一定的了解。
回顾过去:这段时间里,我从刚开始的一窍不通到现在对招标代理工作的深刻认识。
下面我根据实际工作情况介绍下这段时间的工作,我进公司这半年我们组先后有毛100个项目,我作为其中一员参与其中,在这个过程中我本着服务业主的宗旨,向着我们工作中追求的目标努力做得更好,为了提高自己的业务能力、服务水平、认知能力、对项目全过程的把握能力等方面,平时我加强学习尤其是法律法规在工作中的运用,提高业务理论知识在实际工作中的运用,通过再学习、再认识、再实践这样一个过程来不断提高自身能力和水平,这段时间有了显著提高。
从开始的帮忙开标,到后来的准备开标资料,再到汇编的整理,到最后的主持评审。
但我更清醒地看到了自身存在的问题:(一)业务知识水平有待提高。
作为一名招标代理工作人员,应该既要深谙招标代理业务,更要有超前意识,认真学习尽快为今后的招标代理工作打好基础,要成为一名优秀的招标代理人员。
(二)工作情绪波动大,有些懒散,工作作风不够扎实。
这些思想情绪一度使自己的工作处于低迷状态,也制约了自身的发展。
(三)沟通协调能力有待提高。
在招标代理工作中更多用到的是人与人之间的沟通、交流,我认为做好招标代理的第一步就是学会与陌生人交往,增强自信能力,在这方面我做的不够好,在以后的工作中我要多看些这方面书籍,提高自身的理解能力,以便于提高自己的.协调沟通能力。
(四)把服务当作一项“工程”来做。
在今年的招标项目中,看到身边老师前辈与招标单位的沟通,要多听多思考,使自己深深的感到标前提前进入角色是十分关键的。
优良的服务态度、任劳任怨的工作作风,是服务意识和服务技能相结合的特征。
2024年招采合约部年终总结及计划2024年是我部门的一个重要的发展之年。
我部门不仅在招标采购领域取得了显著的成绩,而且在业务范围的扩展和提升服务质量方面取得了突破性的进展。
以下是我们的年终总结及计划。
一、总结1. 业绩增长显著在2024年,我部门的业绩取得了显著的增长。
我们成功完成了多个招标项目,并与众多优秀的供应商建立了长期合作关系。
通过积极的市场拓展和客户关系维护,我们已经取得了一定的市场份额,并在行业内树立了良好的口碑。
2. 业务范围扩展随着市场需求的变化,我部门积极扩大了业务范围。
除了传统的物资采购和设备租赁外,我们还增加了工程施工承包、技术服务外包等业务。
通过拓展业务范围,我们增加了收入来源,提升了综合竞争力。
3. 提升服务质量针对客户的需求,我们进一步提升了服务质量。
在招标过程中,我们坚持公平、公正、公开原则,确保招标过程的透明和公正。
同时,我们建立了完善的供应商评价体系,及时反馈和处理供应商的问题和意见,提高了合作的效率和质量。
4. 加强团队建设为了更好地应对市场竞争,我们加强了团队建设。
我们组织了各类培训和学习活动,提高了员工的专业素质和综合能力。
我们注重团队协作,鼓励员工间的良好沟通和合作,增强了团队的凝聚力和执行力。
二、计划1. 拓展市场份额在2025年,我们将继续拓展市场份额,提高竞争力。
我们将加强市场调研和分析,了解行业发展趋势和客户需求,制定相应的市场开拓策略。
我们将积极参与行业展览和交流活动,扩大知名度和影响力。
同时,我们将继续挖掘新的商机,争取更多的商业合作机会。
2. 提升服务水平为了提升服务水平,我们将进一步改进管理流程和服务标准。
我们将加强对供应商的筛选和评估,选择优质的供应商合作,提供更有竞争力的产品和服务。
我们将优化采购流程,简化审批程序,加快采购周期,提高采购效率。
同时,我们将积极借助信息化工具,提高业务处理和信息管理的效率。
3. 推进团队建设团队的凝聚力和执行力对于部门的发展至关重要。
第1篇尊敬的领导,亲爱的同事们:转眼间,一年又即将过去,在这辞旧迎新的时刻,我谨代表招采部全体成员,向大家汇报本年度的工作总结。
过去的一年,招采部在公司领导的正确指导和全体同事的共同努力下,圆满完成了各项工作任务,为公司的发展做出了积极贡献。
一、工作回顾1. 采购计划的制定与执行本年度,招采部根据公司发展战略和生产经营计划,科学合理地制定了采购计划。
在采购过程中,我们严格遵循公平、公正、公开的原则,确保了采购活动的合规性。
同时,通过优化采购流程,提高了采购效率,降低了采购成本。
2. 供应商管理为了提高供应链的稳定性和质量,招采部加大了对供应商的筛选和管理力度。
我们通过建立供应商评估体系,对供应商进行动态管理,确保供应商的优质资源能够为公司所用。
同时,加强与供应商的沟通与合作,促进了双方共同发展。
3. 物资采购在物资采购方面,招采部紧紧围绕公司生产经营需求,积极开拓货源,确保了公司所需物资的及时供应。
在采购过程中,我们注重物资质量,严格把控验收环节,确保物资质量符合公司要求。
4. 采购成本控制为了降低采购成本,招采部积极采取措施,如优化采购流程、加强市场调研、采用集中采购等方式,有效降低了采购成本。
本年度,采购成本较去年同期下降了5%,为公司节约了大量资金。
5. 信息化建设为提高工作效率,招采部积极推进信息化建设。
本年度,成功上线了采购管理系统,实现了采购流程的电子化、信息化,提高了采购工作效率。
二、工作亮点1. 采购效率显著提高通过优化采购流程、加强信息化建设,本年度招采部的采购效率较去年同期提高了20%,为公司节省了大量时间。
2. 供应商满意度提升通过加强与供应商的沟通与合作,本年度供应商满意度达到90%,较去年同期提升了5个百分点。
3. 采购成本有效降低本年度,招采部通过多种措施,有效降低了采购成本,为公司节约了大量资金。
三、工作展望展望新的一年,招采部将继续秉承“服务至上、高效协同”的理念,为公司的发展贡献力量。
2024采购年终工作总结报告(4篇)2024采购年终工作总结报告(通用4篇)2024采购年终工作总结报告篇1随着“曼谷峰景”工程的顺利结束,采购工作现已基本停止,我所在部门的主要工作是材料的采购与供应,在公司领导及各个部门积极配合下,认真履行职责,坚持“同质量比价格,同价格比服务,最大限度为公司节约成本”的工作原则,基本上按时、按质、按量的完成了各项采购供应等工作。
取得了一定成绩的同时也暴露了一些问题,现将工作向公司进行汇报:一、招投标及询价工作:为了体现公开、公正、透明的原则,每项建筑材料的采购都以招标的形式来进行。
按照工程部和监理部上报的采购计划,再由工程部提供相应的采购数量进行招标。
邀请的投标单位最低不少于三家。
对于专业性较强的材料,每次都会安排由工程部、监理部等相关人员参加。
确保投标单位能统一按我公司要求进行投标报价,同时保证投标单位提供的产品符合国家标准或本项目的要求。
为保证招投标工作的公正性,每次都会邀请公司人员一同参加。
谈判结果及时汇报公司领导,待确定有意向的合作单位后,邀请工程技术人员对有意向的合作单位再次进行谈质论价。
同等材料和设备通过几轮谈价对比,降低了材料价格,确保公司利益最大化。
二、养成严谨务实的工作作风:采购人员都必须做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市场行情,积极掌握市场动态。
在采购具体材料前我都要向供料单位索取产品合格证或出厂质量证明单,并对证明单上所列各种材料、质量、数量、规格认真审查,将证明单、合格证送交验收人员和资料员。
采购、调拨人员在采购中发现的质量问题和解决情况作详细记录以便备查,对所有采购的各种材料都有登记和签收手续。
严格审查材料供应商的资质,认真拟订和审查采购合同,对采购物资实行“三对比”的办法,即比质量、比价格、比运距,坚持“质量择优而选、价格择廉而买、路途择近而运”的原则,只要能降低成本,不管是哪个环节,都会去认真研究,商讨办法,出谋划策,千方百计去降低成本。
招标采购部工作总结8篇篇1一、背景在过去的一年中,招标采购部在公司的领导下,经过全体成员的共同努力,圆满完成了各项工作任务。
本报告将对部门的工作进行全面总结,分析工作中的成绩与不足,并提出改进意见,以便于公司领导和相关部门更好地了解部门工作情况,为下一阶段的工作提供参考。
二、主要工作及成绩1. 完善招标采购流程:通过对招标采购流程的梳理和优化,建立了更加规范、高效的采购流程,确保了采购活动的透明度和公正性。
2. 拓展采购渠道:积极开拓新的采购渠道,与多家优质供应商建立了长期合作关系,保障了采购物资的质量和稳定性。
3. 节约采购成本:通过市场调研和谈判,为公司争取了更多的优惠政策和降价空间,有效降低了采购成本。
4. 提高采购效率:引入电子化采购系统,实现了采购信息的电子化和采购流程的自动化,提高了采购效率。
5. 加强团队建设:通过培训和团队活动,提高了团队成员的专业素养和团队协作能力,为部门的发展提供了有力保障。
三、存在问题及原因分析1. 采购过程中存在沟通不畅现象:部分采购过程中存在与需求部门沟通不畅的现象,导致采购物资与实际需求存在差异。
2. 供应商管理有待加强:供应商管理过程中存在监管不严、信息更新不及时等问题,导致部分供应商存在违规行为。
3. 采购团队成员专业素养需进一步提升:部分团队成员在采购过程中存在专业知识不足、谈判能力不强等问题,影响了采购效果。
四、改进意见及措施1. 加强沟通协调:建立更加完善的沟通机制,加强与需求部门的沟通协调,确保采购物资与实际需求一致。
2. 强化供应商管理:建立更加严格的供应商管理制度,加强供应商的监管和信息更新工作,确保供应商的合规性和可靠性。
3. 提升团队素养:定期组织培训和学习活动,提高团队成员的专业素养和谈判能力,打造一支高素质的采购团队。
4. 持续优化采购流程:根据实际工作情况,持续优化招标采购流程,提高采购活动的规范性和效率。
5. 加强市场调研:定期进行市场调研和数据分析,及时了解市场行情和竞争对手情况,为公司制定合理的采购策略提供支持。
采购部2024年度工作总结回顾即将过去的____年,采购部成员和其它部门的各位领导及同事在工作和生活中都给予了我足够的支持和帮助。
在这一年当中,采购部门的工作基本上满足了公司业务订单的需求。
在____年我将继续努力,做好本职工作,不断完善自我,确保物料的供应和质量的控制,为公司的发展尽一份绵力。
坚持“同等质量比价格,同等价格比质量,最大限度为公司节约成本”的工作原则。
现将一年来的主要工作情况述职如下:一、年度主要完成工作及材料开展工作1、部门的日常工作采购部现有人员____人,采用分工协作的方式负责公司原主辅材料的进行采购。
依据今年公司的制定的采购计划,由采购部进行统计如下:组件材料____采购总金额(元)供应商不合格批次2、围绕控制成本在采购产品性能优化结构方面开展工作采购部继续围绕“控制成本、采购产品性能优化的结构”为工作目标,要求采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价,注重沟通技巧和谈判策略。
同时调整了部份工作程序,增加了采购复核环节,采取由采购人员在对材料、设备询比价的基础上进行复核,再由采购部经理进一步复核,实行了“采购部的两级价格复核机制”。
力求最大限度的控制成本,为公司节约每一分钱。
采购人员也在每一项具体工作和每一个工作细节中得到煅练。
3、进一步加强对供应商的管理协调____年采购部进一步加强了对供应商管理,本着对每位供应商负责的态度,制定了《供应商资料卡》并对其进行分类登记,确保了每一个供应商资料不会流失。
同时也利于采供对供应商信息的掌握,从而进一步扩大了市场信息空间。
建立了《合格供应商名录》,在进行报价之前,对供方进行评价和分析,合格者才能进入合格供应商名录,才具有报价资格。
根据公司管理层的最新思维,公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来,甚至拿他们当自己公司的部门来看待。
因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度,供应商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的高低。
招采部年终总结及计划
20xx年的脚步已迈向身后,回想走过的脚步,深深浅浅一年时间,有欢笑,有泪水,有小小的成功,有淡淡的失落。
20xx年是有意义的、有价值的、有收获的。
在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在工作上廉洁奉公、务真求实。
作为公司的采购人员,我树立“为公司节约每一分钱”的观念。
积极落实公司采购工作的要点和完成钢厂协议量的计划。
坚持“同等质量比价格,同等价格比质量,最大限度为公司节约成本”的工作原则。
现将主要工作情况总结如下:
一、个人工作回顾
在公司领导及公司其他同事的配合与支持下XX年里在自己的业务单位江阴长达钢厂共完成采购一万六千多吨的计划量。
虽然公司与江阴长达钢厂签订的协议量是每月3000吨,但在行情不稳定的情况下,长达钢厂每月每期都在打折,在这样的情况下我公司还是较圆满的完成了与长达钢厂签订的协议量。
在五月到八月间,在部门领导销售思路的带领下我在本市市场里挨家挨户的发放我公司经营的中板与热轧卷板的宣传资料给市场商户进一步了解我公司经营的钢材品种规格的齐全和价格的实惠在取得一定成果后(期间市场其它商户在我公司拿货也较多)增加了一定的销售的数量。
期间在部门领导的安排下我与新进公司销售部的小陈
同事一起去下游市场跑业务,在我们俩共同努力下也新增加了好几家用中厚板和卷板的厂,每月也有70- 80吨的拿货量多的时候有一百来吨。
我感受到只要肯出去真心努力的跑客户,总归是会有回报的。
平时每日电话询问市场各大经销商价格(对每日网上各地区报价如上海杭州南京无锡等地的价格了解和电子盘、期货)。
也会帮着部门同事去市场商户那开提货单、送支票、收发票等一些事物。
观察本市市场一些同行竞争对手的库存变化情况。
跟车送货(这样能让我做采购的第一时间了解到下游用户对一些产品规格的需求)。
空下后我会去市场上与一些认识的商户探讨和分析行情走势这样可以进一步了解行业竞争对手的一些基本情况等等。
二、工作中的不足及需要改进的地方
通过这一年来,自己参与的各种工作,我认识到自我力量的不足。
尤其是在与客户谈到一些棘手的业务问题时自己不知道如何灵活的处理时,我都在对自己进行反思,希望可以实现对自己的一些突破。
我想要改变自己身上一些局限我自己展现的因素,改变原有的工作方式,要求自己在业务上达到最佳的状态。
有时候我在默默的注视着自己,对自己
的一言一行又像一个旁观者在监督着自己,这些在我以往的工作经历中都是没有的,都是在自己遇到一些棘手的问题不能及时解决,才有所感悟后对自我的要求。
我认为自己工作中的不足之处有:
(一)沟通不够
人和人交往,最大是真诚,相互理解和平时的沟通,善意的表达自己的想法。
关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。
我相信这句话是没错的,在以前也认为确实凭借着亲和力和真实、诚意便可以与同事顺畅交流,至于同事心态的多样化却没有认真去想过。
在经历了一些事以后,才发觉同事的的心理具有很大的不确定性,尤其是在工作中出现分歧对自己的想法也会存在犹豫,这个时候就需要沟通,反复的沟通,达到相互的理解和支持。
而我在这个方面是做得不够到位的,我的沟通方式比较直接,不太会“引客入境”。
我想这与我从事这个职业经历太浅、个人性格有关。
我个人偏向比较直率的沟通方式,不善于迂回地表达自己的意愿和工作想法。
在日后的工作中,我想要加强自己沟通技巧的变换尝试,适时运用恰当的方式方法完善自己在工作中的想法这方面的能力。
(二)工作中缺乏创新思维
不管是日常生活中还是工作中,人们需要相互协助,相互帮助,只有这样才能更好的干好工作,充分发挥每个人
的潜力。
通过这一年来,自己共同合作的部门领导和同事,他们都很热心的及时给予了我在工作上的理解和帮助,从而使我顺利完成了自己的各种工作。
让我提高了对工作的谨慎态度,养成了凡事要问清楚,做事前想要有所借鉴的习惯,本来这是件好事,但是却会产生一定反方向的影响,那就是缺少了创新意识。
工作的积极性和主动性是建立在对工作负责的态度上,而不是建立充分地出色完成工作的基础上,这样变会限制自己主观新思维的发生。
按部就班地去工作只是一名称职职工起码要做到的事,而他永远不可能成为一名优秀职工,真正的优秀职工是需要有创新意识,在工作方式、工作效率上的不断更新。
对于这一点,我也需要在日后的工作中让自己慢慢转变,自我挖掘有利于工作开展的思路。
以上列举的不足之处,是我自我反思后认为自身在工作中存在的问题和需要改进之处,在日后的工作,也希望公司领导和所有同事能够帮助我一同发现问题、解决问题。
三、今后提高工作水准的举措
20XX年已过去了,面对XX年的工作,新的各项工作给我带来的是迷雾和无限遐想。
在这里,我从个人的角度谈谈自己XX年要对工作的努力:
关键词一:蜕变
任何改变对于一个人都是艰难的。
我也试图按照新的工作路径去改变一些态度、方式或思路。
在这方面,我认为
自己已经在慢慢尝试和接受新的转变,例如与各个部门、同事间的的工作配合,工作流程、方法的采纳等,但是仍然存在不足的地方。
我的成长、工作和生活经历让我习惯性的去一个人完成某项事件或任务,这样的结果会有两种:要么顺利完结,要么被遇到的困难打到。
因为一个人的能力、精力毕竟是有限的,而对自己尚在不具备成熟处理问题的条件下,个人的力量就更显单薄了。
XX年对我来说,正确的蜕变很重要。
要改变的问题很多,首先就是意识。
纵观我们公司的发展历程,和其他同行的差距越来越大,如何定位我们这样的公司,如何多争取更多的业务,促进公司的发展。
意识转变能反作用自己的行为。
写出来分析是对自己的警示,提醒自己需要树立深刻的危机意识,认识到问题是蜕变的第一步。
其次就是行动,在行动中时刻提醒自己在做什么,问问自己做的对不对,做的是否到位,怎么样才能做得更好。
关键词二:提高
公司的发展形势的客观原因不用过多描述,因为任何公司的发展都要经历这样那样的曲折道路,我想有部分来自自身原因,说明从我自身还有需要改进和加强的地方。
这要求勤练内功,提高个人的专业知识和业务能力。
对于我一个从公司采购员来说,勤练内功和提高专业知识、技巧是必要的。
另外最重要的就是要扩大个人的信息来源和广泛的沟通
技巧,全身心的投入到公司的各项工作。
在过去的一年里,认识自我,找出差距,在新的一年工作中更要有大的进步,这一年里还是有很多不足之处,在新的一年里要吸取着前一年的教训,对业务知识活学活用,在新的一年里弥补去年的不足之处,全面提高自身素质业务水平,在以后的工作中有不足之处请领导批评指出,为公司作出一点点贡献。