对单位员工工资核算的分析讨论
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或 公费 医 疗 费 用 、 工生 活 困 难 补 助 费 、 职 集 工资 、 金 所 得 是 个 人 所 得税 概念 《 薪 个 （ ｌ 资 结 算 是 指 应 付 工 资 、 扣 款 项 体 福 利 事 业 补 贴 、 会 文 教 费 、 体 福 利 人 所 得 税 法 实 施 细 则 》明 确 ， 资 、 金 所 １工 代 工 集 工 薪 和 实 发 工 资 的计 算 。 费 、 亲路 费 、 季 取 暖 补 贴 、 下 班 交 通 得 是 个 人 因 任 职 或 者 受 雇 而 取 得 的 工 资 、 探 冬 上 （ ） 资 分 配 是 指 按 部 门 、 别进 行 工 补 贴 以 及 洗 理 费 等 劳 动 保 险 和职 工福 利 方 薪 金 、 金 、 终 加 薪 、 动 分 红 、 贴 、 ２工 类 奖 年 劳 津 补 资 汇 总 ， 按 工 资 的 用 途 对工 资 进 行 分 配 。 并 面的各项 费用 ； 关离休 、 有 退休 、 职 人 员 退 贴以及与任职或者 受雇有关的其他所得 。 待 遇 的 各 项 支 出 ， 作 服 、 套 等 劳 保 用 工 手 下 列 收 入 不 计 入 工 资 、 金 所 得 ： 生 薪 独 品， 毒剂、 凉饮料 ， 解 清 以及 按 照 １ ６ 年 ７ ９ ３ 月 子 女 补 贴 、 儿 补 助 费 、 旅 费 津 贴 、 餐 托 差 误 １ 日劳 动部 等 七 单 位 规 定 的 范 围对 接 触 有 补 助 ， 行 公 务 员 工 资 制 度 未 纳 入 基 本 工 ９ 执 毒 物 质 、 尘 作 业 、 射 线 作 业 和潜 水 、 矽 放 沉 资 总额 的 补 贴 、 贴 差 额 和 家 属 成 员的 副 津 箱 作 业 、 温 作 业 等 五 类 工 种 所 享 受 的 由 食 品补 贴 等 。 高 劳动 保 护 费开 支的 保 健 食 品 待 遇 等 劳 动 保 而 有 的 支 出（ 或收 入 ） 时 属于 “ 资 总 同 工 额 ” “ 资 、 金 支 出 ” “ 资 、 金 所 、工 薪 和 工 薪 得 ” 有 的 支 出 （ 收 入 ） 不 同 时 属于 上 述 ｔ 或 则 三个范畴 。 ： 餐补助不 属于工资总额 ， 如 误 却 包 括 在 工 资 、 金 支 出 中 。 时 ， 据 相 薪 同 根
务之 一 ， 指对企 业 员工的 工资结 算 、 是 分 假 、 工 学 习 、 行 国家 或 社 会 义 务 等原 因 停 执 配 、 算 以 及 各 项 相 关经 费 的 计 提 。 核算 按 计 时 工 资标 准 或计 时 工资 标 准 的 一 定 比 核 该 主 要 包括 工 资 发 放 、 工资 费用 分 配 ， 及应 例 支付 的 工 资 。 以 付 福利 费 、 会 经 费 等 费 用 的提 取 。 工 工 资 总 额 不 包 括 ： 据 国务 院 发 布 的 根
！
Ｑ 丝 ：
财 会 研 究
Ｓｃｉ ｅｎｃｅ ａｎ Ｔｅｃｈｎ Ｏ Ｉ ｏｖａｔｏｎ ｄ Ｏｌ ｇｙ ｎｎ ｉ Ｈｅｒ ｄ ａｌ
对 单 位 员 工 工资 核 算 的分 析 讨 论
于 利 玲 （ 吉林市 第二人 民 医院 吉林省 吉林 市 １ ２ ０ ） ０ ０ ３ 摘 要： 本文 对工资核算 以及 工资核算 中三个概念 做 了详细的 阐述 。 关键 词 ：工资核算 中 图分类号 ： ２ Ｆ ３ ３ 文献 标识 码 ： Ａ 文章编 号 ： ６ ４ ０ ８ （ ｏ ｏ ｏ （） Ｏ ０ －０ １ ７ － ９ ｘ ２ １ ）８ ｃ－ ２ １ １
３工资核算的 岗位职责
（） １ 监督 企 业 遵 守有 关 工 资政 策 、 度 。 制
正确地核算工资 基金的使用情 况 ， 会 同 并 劳 资 部 门 按 批 准 的 工 资 基 金 计 划 ， 握 工 掌
资基 金和 各种 奖 金 的 支 付 。
（） 确 及 时 地 计 算 和 发放 工 资 。 规 护的 各 项 支 出 稿 费 、 课 费 及 其 他 专 门 工 ２正 按 讲 定 按 月计 算 职 工 工 资 、 金及 津贴 （ 括 各 作 报 酬 ， 差 伙 食 补 助 费 、 餐 补 助 、 动 奖 包 出 误 调 种 扣 款 事 项） 及 离 退 休 人 员的 离 退 休 金 。 工 作 的 旅 费 和 安 家 费 ， 行 租 赁 经 营 单 位 以 实 （ ） 照工 资 的 用 途 和 发 生 的 地 点 ， ３按 合 的承 租 人 的 风 险 性 补 偿 收 入 ； 购 买 本 企 对
１什么是工 资核 算
律 、 规 和政 策 规 定 ， 病 、 伤 ， 假 、 法 因 工 产 计 工资 核算 是企 业 会 计 核 算 中 基 本 的 业 划 生 育 假 、 丧 假 、 假 、 亲 假 、 投 资 而 分 配 的 股 息 性 所 得 ； 据 根 国家 或 省 政 府 的 规 定 为 雇 员 支 付的 社 会 保 障 性 缴 款 ； 已提 取 职 工 福 利 基 金 中 支 付 从
有 关规 定颁 发 的 创 造 发 明 奖 、自然 科 学 奖 、 科 学技 术进 步 奖 和 支 付 的合 理 化 建 议 和 技
工资核 算是工 资管理 的重要 内容 。 工 术 改 进 奖 以 及 支 付 给 运 动 员 、 练 员 的 奖 教 除 另 有 规 定 外 ， 资 、 金 支 出 实行 计 工 薪 资 核 算 包 括 工 资 结 算 与 工 资 分 配 两 个 方 金 ； 工 死 亡 丧 葬 费 及抚 恤 费 、 疗 卫 生 费 税 工 资 扣 除 办 法 。 职 医
的 各 项 福 利 支 出 （ 括 职 工 生 活 困难 补 助 、 包 探亲路 费等）各项劳动保 护支 出 ， ， 独生 子
女 补 助 ； 税 人 负 担 的 住 房 公积 金 ； 纳 国家税
务 总 局 认 定 的 其 他 不 属 于 工 资 、 金 支 出 薪 的项 目。
２工资核算的组成
或 公费 医 疗 费 用 、 工生 活 困 难 补 助 费 、 职 集 工资 、 金 所 得 是 个 人 所 得税 概念 《 薪 个 （ ｌ 资 结 算 是 指 应 付 工 资 、 扣 款 项 体 福 利 事 业 补 贴 、 会 文 教 费 、 体 福 利 人 所 得 税 法 实 施 细 则 》明 确 ， 资 、 金 所 １工 代 工 集 工 薪 和 实 发 工 资 的计 算 。 费 、 亲路 费 、 季 取 暖 补 贴 、 下 班 交 通 得 是 个 人 因 任 职 或 者 受 雇 而 取 得 的 工 资 、 探 冬 上 （ ） 资 分 配 是 指 按 部 门 、 别进 行 工 补 贴 以 及 洗 理 费 等 劳 动 保 险 和职 工福 利 方 薪 金 、 金 、 终 加 薪 、 动 分 红 、 贴 、 ２工 类 奖 年 劳 津 补 资 汇 总 ， 按 工 资 的 用 途 对工 资 进 行 分 配 。 并 面的各项 费用 ； 关离休 、 有 退休 、 职 人 员 退 贴以及与任职或者 受雇有关的其他所得 。 待 遇 的 各 项 支 出 ， 作 服 、 套 等 劳 保 用 工 手 下 列 收 入 不 计 入 工 资 、 金 所 得 ： 生 薪 独 品， 毒剂、 凉饮料 ， 解 清 以及 按 照 １ ６ 年 ７ ９ ３ 月 子 女 补 贴 、 儿 补 助 费 、 旅 费 津 贴 、 餐 托 差 误 １ 日劳 动部 等 七 单 位 规 定 的 范 围对 接 触 有 补 助 ， 行 公 务 员 工 资 制 度 未 纳 入 基 本 工 ９ 执 毒 物 质 、 尘 作 业 、 射 线 作 业 和潜 水 、 矽 放 沉 资 总额 的 补 贴 、 贴 差 额 和 家 属 成 员的 副 津 箱 作 业 、 温 作 业 等 五 类 工 种 所 享 受 的 由 食 品补 贴 等 。 高 劳动 保 护 费开 支的 保 健 食 品 待 遇 等 劳 动 保 而 有 的 支 出（ 或收 入 ） 时 属于 “ 资 总 同 工 额 ” “ 资 、 金 支 出 ” “ 资 、 金 所 、工 薪 和 工 薪 得 ” 有 的 支 出 （ 收 入 ） 不 同 时 属于 上 述 ｔ 或 则 三个范畴 。 ： 餐补助不 属于工资总额 ， 如 误 却 包 括 在 工 资 、 金 支 出 中 。 时 ， 据 相 薪 同 根
务之 一 ， 指对企 业 员工的 工资结 算 、 是 分 假 、 工 学 习 、 行 国家 或 社 会 义 务 等原 因 停 执 配 、 算 以 及 各 项 相 关经 费 的 计 提 。 核算 按 计 时 工 资标 准 或计 时 工资 标 准 的 一 定 比 核 该 主 要 包括 工 资 发 放 、 工资 费用 分 配 ， 及应 例 支付 的 工 资 。 以 付 福利 费 、 会 经 费 等 费 用 的提 取 。 工 工 资 总 额 不 包 括 ： 据 国务 院 发 布 的 根
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财 会 研 究
Ｓｃｉ ｅｎｃｅ ａｎ Ｔｅｃｈｎ Ｏ Ｉ ｏｖａｔｏｎ ｄ Ｏｌ ｇｙ ｎｎ ｉ Ｈｅｒ ｄ ａｌ
对 单 位 员 工 工资 核 算 的分 析 讨 论
于 利 玲 （ 吉林市 第二人 民 医院 吉林省 吉林 市 １ ２ ０ ） ０ ０ ３ 摘 要： 本文 对工资核算 以及 工资核算 中三个概念 做 了详细的 阐述 。 关键 词 ：工资核算 中 图分类号 ： ２ Ｆ ３ ３ 文献 标识 码 ： Ａ 文章编 号 ： ６ ４ ０ ８ （ ｏ ｏ ｏ （） Ｏ ０ －０ １ ７ － ９ ｘ ２ １ ）８ ｃ－ ２ １ １
３工资核算的 岗位职责
（） １ 监督 企 业 遵 守有 关 工 资政 策 、 度 。 制
正确地核算工资 基金的使用情 况 ， 会 同 并 劳 资 部 门 按 批 准 的 工 资 基 金 计 划 ， 握 工 掌
资基 金和 各种 奖 金 的 支 付 。
（） 确 及 时 地 计 算 和 发放 工 资 。 规 护的 各 项 支 出 稿 费 、 课 费 及 其 他 专 门 工 ２正 按 讲 定 按 月计 算 职 工 工 资 、 金及 津贴 （ 括 各 作 报 酬 ， 差 伙 食 补 助 费 、 餐 补 助 、 动 奖 包 出 误 调 种 扣 款 事 项） 及 离 退 休 人 员的 离 退 休 金 。 工 作 的 旅 费 和 安 家 费 ， 行 租 赁 经 营 单 位 以 实 （ ） 照工 资 的 用 途 和 发 生 的 地 点 ， ３按 合 的承 租 人 的 风 险 性 补 偿 收 入 ； 购 买 本 企 对
１什么是工 资核 算
律 、 规 和政 策 规 定 ， 病 、 伤 ， 假 、 法 因 工 产 计 工资 核算 是企 业 会 计 核 算 中 基 本 的 业 划 生 育 假 、 丧 假 、 假 、 亲 假 、 投 资 而 分 配 的 股 息 性 所 得 ； 据 根 国家 或 省 政 府 的 规 定 为 雇 员 支 付的 社 会 保 障 性 缴 款 ； 已提 取 职 工 福 利 基 金 中 支 付 从
有 关规 定颁 发 的 创 造 发 明 奖 、自然 科 学 奖 、 科 学技 术进 步 奖 和 支 付 的合 理 化 建 议 和 技
工资核 算是工 资管理 的重要 内容 。 工 术 改 进 奖 以 及 支 付 给 运 动 员 、 练 员 的 奖 教 除 另 有 规 定 外 ， 资 、 金 支 出 实行 计 工 薪 资 核 算 包 括 工 资 结 算 与 工 资 分 配 两 个 方 金 ； 工 死 亡 丧 葬 费 及抚 恤 费 、 疗 卫 生 费 税 工 资 扣 除 办 法 。 职 医
的 各 项 福 利 支 出 （ 括 职 工 生 活 困难 补 助 、 包 探亲路 费等）各项劳动保 护支 出 ， ， 独生 子
女 补 助 ； 税 人 负 担 的 住 房 公积 金 ； 纳 国家税
务 总 局 认 定 的 其 他 不 属 于 工 资 、 金 支 出 薪 的项 目。
２工资核算的组成
