申请调动人员信息登记表(模板)

人员调动（流动）登记表
姓名性别籍贯民族现户口所在地
出生年月日入党、团
时间
参加工作
时间
何时毕业何院校、何专业全日制
教育
学历〔学位〕在职
教育
学历〔学位〕
原工作单位及职务〔岗位〕
技术资格及授予时间
拟安排单位拟任职务
岗位
主
要
学
习
、
工
作
经
历
何时、何地因何缘故受过奖励或处分
爱人情况姓名
性
别
出生
年月
学历
职务
〔职称〕工作
单位
结婚
时间
分居
年限
家庭住址
住房面积
随迁人口姓名、年龄、职业
家庭要紧成员和要紧社
会关系的姓名、年龄、住址、工作单位
调动理由
调出单位意见
〔盖章〕
年月日
调入单位意见
〔盖章〕
年月日
调出主管部门意见
〔盖章〕
年月日
调入主管部门意见
〔盖章〕
年月日
调出审批机关意见
〔盖章〕
年月日
调入审批机关意见
〔盖章〕
年月日
说明：1、此表应如实填写，如有弄虚作假即退回原单位。

2、学历职称指国家正式承认。

3、此表由用人单位填报一式三份，存政府人事部门、用人单位、本人人事档案各一份。

4、此表请正反面打印。

调动人员情况登记表注意事项：1非经批准部门同意，涂改无效;2、表内项目必须如实填写完整，不能缺项。

招调人员办理入户手续告知书一、招调人员入户条件经市（区）组织、人事、劳动等部门批准（录用）的人员及随招调人员同时批准迁入的随迁人员。

二、需提供的证明材料1市（区）组织、人事、劳动部门的招（调）通知书；2、招调录用迁户的入户指标卡；3、调动人员情况登记表；4、招调迁户人员的身份证、户口簿；5、已育已孕人员需提供拟入户地街道办事处出具的计划生育证明；6、已婚人员提供结婚证，离异人员提供离婚证和离婚协议书或离婚判决书，有子女随迁的提供子女出生证、户口簿（如无以上证件，须提供相关证明材料）；7、根据入户地的选择情况，提供本告知书第三条第3点所述材料。

三、办理流程1当事人持以上材料到拟入户地区公安分局人口科窗口交民警审核（对于入户地的选择办法：①配偶或父母是本市家庭户户主的，可挂靠入户；②以本人合法自有住宅用途的房产作为入户地，自立家庭户；③配偶或父母不属本市户口，但在本市有合法自有住宅用途房产，该房产无他人立户的，可在该址入户；④以用人单位工商注册登记地作为入户地，入单位集体户；2、核验无误后，一般情况下，当场打印户口准迁证；3、当事人持准迁证回原籍办理迁户后持准迁证第三联、迁移证、调动通知书及身份证、第二代身份证相片回执和一寸白底免冠大头照片一张、根据入户地的选择情况，需提供①配偶或父母的户口簿、结婚证或父母子女关系证明；②房产证明材料；③结婚证或父母子女关系证明、房产证到迁入地派出所入户。

四、注意事项1、招调人员应如实申报，并提供真实有效的证明材料；2、须同时阅读此告知书并签名。

五、责任招调人员如弄虚作假，提供虚假证明材料，经查实，本招调申请将不予办理，并由辖区派出所按《治安管理处罚法》第五十二条规定给予处罚，（处以十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款）触犯刑法的，依法追究刑事责任。

人员调动申请表
人员调动申请表
申请人信息：
姓名：
性别：
部门：
职位：
工作地点：
联系电话：
电子邮箱：
调动原因：
请简要说明调动的原因和目的。

调动类型：
请勾选适用的调动类型：
1. 部门内调动
2. 跨部门调动
3. 地区调动
4. 职位调动
5. 其他，请注明：
调动计划：
请详细描述调动计划，包括调动的时间、地点、职责变化等。

调动影响：
请说明调动对现有工作的影响，以及对其他员工和部门的影响。

调动方案：
请提供调动方案，包括调动后的工作安排、培训计划等。

调动意向：
请简要说明您对此次调动的意愿和期望。

部门经理意见：
请部门经理填写意见，并签字确认。

人力资源部门意见：
请人力资源部门填写意见，并签字确认。

总经理意见：
请总经理填写意见，并签字确认。

申请人声明：
我保证以上填写内容真实有效，并愿意遵守公司的相关规定和安排。

申请人签名：
日期：。

人 员 调 动 登 记 表姓 名 性 别 出生年月 民 族 籍 贯 出生地 政治面貌 本人身份 参加工作时间文化程度专业特长身体状况 现在工作单位职务 职称(技术等级)主 要 经 历主要经历按时间顺序如实填写，模板如下： 2000.09-2003.06 ×省×市××中学 高中；2003.09-2007.06 ××大学××专业本科； 2007.09-2010.06 ××大学××专业硕士； 2010.09-2016.06 ××大学××专业博士； 2016.04-2017.04 ××工作现 实 表 现德 才 情 况奖 惩 情 况配偶情况姓 名出生年月政治面貌江苏省人力资源和社会保障厅制工作单位 职务 职称 (技术等级) 现在住址随迁人员家庭其他主要成员及主要社会关系按照以下模板填写：关系+姓名+工作单位+职务或退休（无工作单位人员，填写常住地址） 调 出 单 位 意见年 月 日（盖章）调 出 单 位主 管 部 门 意见年 月 日（盖章） 接 收 单位意见单位负责人签字: 年 月 日（盖章） 接 收 单 位主 管 部 门 意 见人力资源部门负责人签字：年 月 日（盖章）批 准 机 关 意 见年 月 日（盖章） 备 注1、 此表由单位人力资源部门根据人事档案材料和现实情况逐项认真填写，除负责人签字外，所有内容均为打印，并加盖公章，涂改无效。

2、 此表一式三份，一份由批准机关留存，一份由接收单位留存，一份存入本人人事档案。

3、 商调联系函一并附后。

员工调动申请表
申请人信息：
姓名：_________
职位：_________
部门：_________
现工作地点：_________
申请调动信息：
1. 申请调动的职位：_________
2. 申请调动的部门：_________
3. 申请调动的工作地点：_________
4. 调动理由：（请简要陈述申请调动的原因）
调动预期效果：
1. 从公司角度看，调动对公司的利益和发展将产生哪些影响？
2. 对员工个人发展和职业规划的影响有哪些？
个人能力及适应情况：
请简要介绍自己的个人能力，以及在现职位上的工作表现和成绩。

推荐人意见：
推荐人姓名：_________
推荐人职位：_________
请推荐人简要说明对申请调动的员工的观察和评价。

部门主管意见：
部门主管姓名：_________
部门主管职位：_________
请部门主管简要说明对申请调动的员工的工作表现和适应能力。

人力资源部门审批：
审批人姓名：_________
审批人职位：_________
请人力资源部门审批人员根据申请人的个人信息和目前部门情况，说明是否支持该员工的调动申请。

最终决策：
根据上述各方意见和部门间的协商，是否批准该员工的调动申请？
批准□ 不批准□
备注：
- 被调动部门需要提前评估调动员工的能力和适应情况，确保调动顺利进行。

- 被调动员工如因调动产生的个人问题（如住宿、交通等）需要解决时，请与人力资源部门协商。