下载文档原格式
采矿技术员岗位安全责任制1、合理选择采掘方法、工艺，对采掘工程的安全技术直接负责;2、经常深入现场，检查“三大”规程和安全措施执行情况，发现违章作业和质量低劣情况，必须及时制止和处理;3、编制采掘作业规程和探放水、通风、防瓦斯、防尘、穿老窿、过断层等安全技术措施;4、发生事故时，应立即赶到现场，协助指挥抢救工作;5、对采掘中的重大安全问题，必须亲临现场，进行技术指导;6、确定局扇、风门、风桥、风墙等通风设施的安装位置，提出施工要求，并具体指挥施工;7、负责抓好工程质量检查、验收和整改工作;8、参加安全活动和安全大检查，并协助整改;9、抓好安检人员的技术指导和业务培训工作;10、及时填绘各类技术图纸。
采矿技术员岗位安全责任制（2）采矿技术员在岗位上有着重要的安全责任。
岗位安全责任制是一种管理制度，旨在确保员工在工作过程中遵守安全规定和程序，保障他们的安全和健康。
采矿技术员岗位安全责任制主要包括以下内容：1. 安全守则：明确规定员工在岗位上应该遵守的安全守则，包括在操作设备时应注意的事项、防范事故发生的措施等。
2. 安全培训：提供必要的安全培训，使员工具备相关的安全知识和技能。
培训内容涵盖事故预防、紧急救援、火灾防护等方面。
3. 安全管理制度：制定明确的安全管理制度，规定员工在工作过程中应该如何进行安全管理。
包括设立安全巡检制度、制定应急预案等。
4. 安全监督检查：定期进行安全监督检查，检查员工是否按照安全规定进行工作。
发现问题及时进行整改，并向员工进行安全教育。
5. 安全奖惩制度：建立正面激励和负面约束机制，通过奖励优秀的安全表现，激励员工遵守安全规定。
对违反安全规定的员工予以相应的处罚。
6. 安全意识培养：通过各种方式，培养员工的安全意识，使其自觉遵守安全规定，养成良好的安全行为习惯。
采矿技术员在遵守岗位安全责任制的同时，还应积极参与安全事故的调查分析工作，提出改进措施，提高整个矿区的安全水平。
采矿技术员的岗位职责3篇采矿技术员的岗位职责11、在矿总工程师的下，全面负责本工区的技术管理工作。
2、负责编制各掘进工作面的施工作业规程和安全技术措施，并向全体职工认真传达贯彻，经常深入作业现场检查规程的执行情况，当规程措施与现场不符时，及时编写补充措施，并对原规程措施进行修订。
3、负责本工区职工安全技术知识的学习和“三大规程”的落实，经常职工进行岗位练兵和技术比武活动，教育职工上标准岗、干标准活，不断提高职工的技术素质和业务水。
4、协助区长认真搞好质量标准化和安全评估工作，抓好材料消耗和劳动管理工作，采取积极有效的技术措施，杜绝“三违”现象，避免安全事故、提高工程质量、降低材料消耗、提高劳动生产率。
5、认真抓好各掘进工作面的正规循环作业，搞好各迎头的接续准备工作，分析研究各掘进队的安全生产动态，严格执行事故的追查、分析和处理，不断总结经验教训，确保安全生产。
6、深入职工、深入现场，搞好研究，及时总结本工区安全生产和技术方面的.方法和经验，不断学习新知识，推广新技术和新经验。
7、负责搜集本工区各种技术经济指标的资料，及时分析完成情况，采取有效的技术措施，完成各项技术经济指标。
采矿技术员的岗位职责2一、岗位内容1、负责采煤队作业规程、技术措施的督促、落实、考核、复审工作。
2、抓好综采工作面质量标准化工作，确保达到州级以上等级。
3、负责定期采煤工作面工程质量自检，确保工作面质量标准化动态达标。
4、负责采煤专业资料收集整理建档工作，保证资料齐全。
5、负责采煤工作面现场指导工作，确保工作面安全生产。
6、抓好科技创新项目的落实和新工艺、新技术的推广应用。
7、负责督促采煤队定期进行采煤工作面的设备检修，确保设备完好率达标。
8、负责采煤工作面矿压观测仪器、仪表管理工作。
二、责任追究：1、采煤队出现无规程、措施施工，罚款100元；规程措施与现场不符罚款50元。
2、工作面质量标准化验收达不到州级标准，罚款100元。
采矿技术人员岗位职责1.采矿计划的制定：采矿技术人员根据矿山的地质条件、资源储量和市场需求，制定合理的采矿计划。
他们需要评估地质环境，根据矿石的性质和分布确定采掘方法和矿山的开采顺序，制定合理的生产计划。
2.矿山设计和布局：采矿技术人员负责对矿山进行设计和布局规划。
他们需要确定采矿的方法和工艺流程，设计井巷和巷道的布局，以确保采矿过程的顺利进行和最大限度地提高采矿效率。
3.监控和调度：采矿技术人员负责监控矿山的生产情况，并根据需要进行调度。
他们需要监测矿石的产量和质量，协调和调配人员和设备资源，确保矿山的正常运作。
4.选矿工艺的研究和改进：采矿技术人员需要研究和改进选矿工艺，以提高矿石的回收率和质量。
他们需要分析矿石的物理和化学性质，开展试验和实验研究，设计和改进选矿设备和工艺流程。
5.安全管理：采矿技术人员对矿山的安全非常重视，他们需要制定并执行安全规章制度，组织培训和演练，确保员工遵守安全操作规程，预防和控制事故的发生。
6.资源管理：采矿技术人员需要对矿山的资源进行合理管理。
他们需要评估矿石的储量和品质，制定合理的资源开发策略，确保矿山的持续开采。
7.环境保护：采矿技术人员负责矿山环境的保护和治理工作。
他们需要制定环境管理方案，减少采矿活动对周围环境的影响，合理利用和处理矿石的尾矿和废料。
8.技术支持和研发：采矿技术人员需要为矿山提供技术支持和研发工作。
他们需要关注新的采矿技术和设备，开展技术研究和试验，不断提高矿山的采矿效率和质量。
9.数据分析和报告编写：采矿技术人员需要进行数据分析和报告编写工作。
他们需要收集和整理矿山的生产数据，分析和评估矿山的运营情况，编写相关的报告和文件，为矿山的决策提供支持。
总之，采矿技术人员是矿业企业中非常重要的一环，他们负责管理和指导采矿工作，确保矿山的安全和高效运营。
他们需要进行采矿计划的制定、矿山设计和布局、监控和调度、选矿工艺的研究和改进、安全管理、资源管理、环境保护、技术支持和研发、数据分析和报告编写等工作。
岗位职责-采矿技术员岗位职责岗位职责-采矿技术员岗位职责精选2篇（一）采矿技术员的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 参与采矿工程规划和设计：根据矿山资情况和采矿需求，参与采矿工程方案的规划和设计工作，包括采矿方法选择、坑口位置确定、采区划分等。
2. 管理和监控采矿作业：负责指导和管理采矿现场的作业人员，协调各个作业部门的工作，确保采矿作业按照规定的方案和方法进展，遵守平安操作规程。
3. 采矿设备选型和维护：负责采矿设备的选型工作，根据作业需求选择适宜的设备，同时负责设备的维护和修理工作，保证设备的正常运行。
4. 采矿现场地质勘探和评估：参与对采矿现场地质情况的勘探和评估工作，确定矿石产量和品质，提供数据支持给采矿工程师作决策参考。
5. 完善和施行采矿平安管理制度：负责制定和完善采矿现场的平安管理制度和操作规程，定期组织平安培训和演练，确保采矿作业的平安性。
6. 采矿消费数据的统计和分析：负责采矿消费数据的统计和分析工作，编制消费报表和分析报告，为决策提供数据支持。
7. 技术改良和创新：参与采矿技术的改良和创新工作，根据行业先进技术和经历，提出采矿工艺和设备的改良建议，进步采矿效益和产品质量。
8. 配合相关部门工作：与矿山管理部门、环保部门、安监部门等相关部门进展配合，履行工作任务，保障矿区的平安消费和环境保护。
以上是采矿技术员的主要岗位职责，详细还要根据不同单位和工作内容的要求来确定。
岗位职责-采矿技术员岗位职责精选2篇（二）设备工程师的岗位职责通常包括以下几个方面：1. 设备维护和故障排除：负责设备的日常维护保养工作，定期检查设备的运行状态，及时发现并修复设备故障，确保设备的正常运转。
同时，需要进展故障分析并制定相应的解决方案，以减少设备故障的发生。
2. 设备改良和优化：定期评估设备的性能，并提出相应的改良和优化建议。
根据消费需求和公司目的，不断研究新的设备技术和工艺，进步设备的效率和稳定性。
采矿技术员岗位职责〔共18篇〕第1篇：采矿技术员岗位职责岗位职责1、负责编制采矿作业区月度、季度、年度采剥方案，确保采掘合理平衡，保证消费。
2、负责采矿作业区出矿点矿石、点矿粉的采集并送交化验室进展化验，且及时将化验数据通报，以指导正常消费。
3、负责消费销售中心物料方案、支领，有方案地控制每月物料消耗本钱。
4、协助主管科长处理化验室及地磅房各项事务。
5、有方案的安排业务学习，钻研业务，不断进步自己的业务才能和技术程度。
6、要有高度的责任心，积极深化各个工作现场，亲密关注现场消费状况，并指导现场工作人员，按规定完成各项消费任务。
7、协助参与有关专项工程的检查、验收工作。
8、按标准和设计要求，监视、检查工程的质量、进度，确保采掘平衡。
负责搜集、整理并归档采矿方面的图纸、技术资料。
9、工作认真负责，一丝不苟，实事求是，坚持以理论联络实际为工作根据，实行科学管理。
10、在工作中发现问题要及时向领导汇报和处理，完成上级交付的各项工作任务及其他临时任务。
第2篇：采矿技术员岗位采矿技术员岗位作业指导书1.目的本文件规定了矿山部采矿技术员岗位的工作内容和要求。
其目的是为了有效筹划和确定直接影响矿山开采的平安消费过程，合理利用矿产资，确保矿石质量、环保、水土保持符合规定的要求。
2.适用范围本文件适用于英德建国工程遵义分公司。
3.相关文件建国矿业工程内部作业权限，建国矿业工程SOP第一版。
4.职位要求采矿技术员要求大学本科毕业，具备矿山开采理论根底知识，理解测量等相关内容，熟悉Word/Exerl办公软件和Auto CAD制图软件。
5.职责与权限5.1矿山部经理：全面管理和协调。
5.2 采矿工程师：负责详细组织和施行。
5.3 采矿技术员：是过程的施行者，涉及以下作业内容5.3.1 根据地质资料和施工现场实际情况提出合理可行的采矿方案，并编制相关采矿设计、作业指导书，对作业班组进展技术交底。
5.3.2 参与设计，组织施工，开采过程中深化施工现场，及时理解各工作面施工消费情况，做好各项技术参数记录，通过理论优化采矿参数。
采矿技术人员岗位职责采矿技术人员是矿山企业中至关重要的一部分，他们负责矿产资源的勘察、开采、管理和维护等工作。
以下是采矿技术人员常见的岗位职责：一、勘探与勘察采矿技术人员需要负责对潜在的矿产资源进行勘探与勘察工作。
他们需要利用各种技术手段，如地质勘探、地球物理勘探、化学分析等，确定矿产资源的存在与分布情况。
同时，他们还需要对矿石的质量、可采性以及采矿方案进行评估。
二、采矿技术设计采矿技术人员需要根据矿产资源的分布特点，设计合理的采矿方案。
他们需要考虑到地质条件、开采方法、采矿设备的选择和配置等方面的因素，并制定详细的采矿工艺流程。
同时，他们还需要进行工程经济分析，评估采矿方案的可行性和经济效益。
三、矿山开采管理采矿技术人员需要负责矿山的开采管理工作。
他们需要组织实施采矿方案，监督采矿现场的施工作业，并确保采矿过程的安全、高效运行。
他们还需要协调各部门的工作，解决采矿中出现的问题，保证矿山的正常运营。
四、矿山安全管理采矿技术人员应当重视矿山的安全管理工作。
他们需要制定和组织实施相关的安全制度和规章，加强对采矿现场的安全监督，防范和化解各类安全风险。
他们还需要组织开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
五、矿山环境保护采矿技术人员应当关注矿山的环境保护工作。
他们需要制定并执行环境保护措施，减少矿山开采对环境的影响，并确保矿山的环境符合相关标准和法规要求。
他们还需要与相关部门合作，解决环境保护方面的问题，并推动矿山的可持续发展。
六、矿产资源管理采矿技术人员需要负责矿产资源的管理工作。
他们需要制定矿产资源管理制度，编制矿山产品的统计报表，监督和管理矿产资源的开采和利用情况。
他们还需要协调相关部门，解决矿产资源管理中的问题，并提出优化和改进意见。
总结：采矿技术人员的岗位职责涵盖了勘察、勘探、设计、管理和维护等多个方面。
他们在矿山企业的生产过程中发挥着重要的作用。
通过科学的勘察和设计，合理的管理和维护，他们保障了矿山的高效运行和资源的可持续开采利用。
采矿技术人员岗位职责采矿技术人员在矿山行业中扮演着重要的角色。
他们负责使用各种技术和设备来开采矿石和矿物资源，确保生产安全和效率。
本文将详细介绍采矿技术人员的岗位职责。
1. 地质勘探与调查采矿技术人员的首要任务之一是进行地质勘探和调查。
他们需要深入了解地质情况，包括矿石或矿物资源的分布情况、质量和储量估算等。
通过在现场进行采样和分析，他们可以帮助决策者评估矿产资源的价值，并确定最佳的采矿方法。
2. 设计和规划矿山工程采矿技术人员必须具备设计和规划矿山工程的能力。
他们需要使用计算机辅助设计（CAD）软件等工具，绘制出高度精确的矿山地形图和矿山开发计划。
这些设计和规划要确保采矿活动的效率和安全。
3. 选择和操作矿山设备采矿技术人员需要准确选择适合特定采矿任务的设备。
他们熟悉各种矿山设备，包括挖掘机、运输车、矿石破碎机等。
他们负责指导和监督设备操作人员，以确保设备的正常运行和维护。
4. 制定施工计划和监督施工在采矿过程中，采矿技术人员需要制定详细的施工计划。
他们需要确保采矿活动按照计划进行，以提高生产效率。
此外，他们还必须监督工地上的各种工作，包括爆破、破碎、运输等。
他们需要确保所有操作符合安全规范和环保要求。
5. 质量控制和矿石处理采矿技术人员需要进行质量控制，确保从矿石中提取出的矿物资源符合质量要求。
他们会监测采矿过程中的各项指标，并对矿石进行处理和加工。
他们也要确保矿石的运输和储存过程中不会出现质量损失。
6. 安全管理采矿是一项危险的工作，采矿技术人员必须始终关注安全。
他们需要制定和执行安全规程，确保工作场所符合安全要求。
他们会组织培训，以教育员工如何正确使用设备、预防事故和应对紧急情况。
7. 环境保护随着环境保护意识的增强，采矿技术人员也在努力减少采矿对环境的影响。
他们会制定环境管理计划，监测和控制采矿活动对土壤、水源和空气的影响。
他们寻找可持续的采矿方法，并推动矿山的生态修复工作。
总结：采矿技术人员在矿山行业中扮演着至关重要的角色。
采矿技术人员岗位职责采矿技术人员是在采矿业中担任关键角色的专业人士。
他们的职责是确保采矿作业的安全、高效和可持续发展。
在本文中，我们将探讨采矿技术人员的岗位职责以及他们的具体工作内容。
一、岗位概述采矿技术人员是指在采矿过程中负责技术支持和管理的人员。
他们需要具备扎实的专业知识和技能，能够运用各种工具和设备，确保采矿作业的安全和高效。
二、职责描述1. 采矿方案设计：采矿技术人员需要根据矿产储量、地质情况、环境影响等因素，设计出合理的采矿方案。
他们需要考虑到资源利用的最大化、环境保护以及经济效益等方面的因素。
2. 采矿设备管理：采矿技术人员需要对采矿设备进行有效的管理和维护。
他们需要确保设备的正常运转，以及定期检查和保养设备。
3. 采矿作业监督：采矿技术人员需要监督采矿作业的全过程。
他们需要确保作业人员遵守相关的安全操作规程，并采取必要的措施确保作业人员的安全。
4. 采矿工艺优化：采矿技术人员需要对采矿工艺进行分析和优化。
他们需要寻找改进工艺的方法，以提高采矿效率和资源利用率。
5. 安全风险评估：采矿技术人员需要对采矿作业进行安全风险评估。
他们需要考虑到矿井地质情况、气体爆炸、坍塌和地震等因素，制定相应的安全措施。
6. 环境保护管理：采矿技术人员需要负责采矿作业对环境的影响评估和管理。
他们需要采取相应的措施，减少环境污染和破坏。
7. 数据分析和报告撰写：采矿技术人员需要对采矿作业的数据进行分析和报告撰写。
他们需要将采矿作业的情况和效果向上级汇报，并提供相应的意见和建议。
三、职业要求1. 扎实的专业知识：采矿技术人员需要具备扎实的地质学、采矿工程和矿业管理等方面的专业知识。
2. 技术能力：采矿技术人员需要具备运用各种工具和设备的技能，能够熟练地进行测量、勘探和采样等工作。
3. 分析和判断能力：采矿技术人员需要具备分析和判断问题的能力，能够快速准确地找到解决问题的方法。
4. 沟通能力：采矿技术人员需要具备良好的沟通能力，能够与上级、同事和作业人员有效地进行沟通和协调。
采矿技术人员岗位职责采矿技术人员在矿山工作中担当重要角色，负责设计、实施和监督采矿工程。
他们需要具备深厚的技术知识和实践经验，以确保矿山开采的安全性和效率。
以下将介绍采矿技术人员在工作中的岗位职责。
一、生产计划和矿山设计采矿技术人员负责制定矿山的生产计划，包括确定开采区域、选址、采矿方法、开采序列等。
他们要充分考虑地质条件、环境因素和经济效益，制定合理的开采方案。
此外，他们还需要进行矿山设计，以确保开采工程的稳定和安全。
二、技术支持和指导采矿技术人员在矿山生产过程中提供技术支持和指导。
他们监督采矿设备的安全运行，确保各项采矿工作符合规范和标准。
同时，他们还要对矿山工人进行培训，提高他们的技术水平和安全意识。
三、地质勘探和资源评估采矿技术人员负责进行地质勘探和资源评估，确定矿床的质量、储量和可开采性。
他们使用各种勘探技术和设备，收集并分析地质数据，评估矿产资源的开采价值。
这些评估结果将为矿山的开采决策和规划提供重要依据。
四、安全管理和风险控制采矿技术人员的另一个重要职责是安全管理和风险控制。
他们需要制定并执行安全规章制度，确保矿山工作符合安全标准和法规要求。
他们要监测矿山的地质变化和采矿设备的状态，及时发现和解决安全隐患。
此外，他们还需要评估工作风险，并采取相应措施保护工人的生命安全。
五、环境保护和可持续开发采矿技术人员应致力于环境保护和可持续开发。
他们要对矿山的环境影响进行评估，制定环保方案，减少矿山开采对水、土地、空气等自然资源的负面影响。
他们还要推动可持续开发策略，利用矿产资源的同时保护生态环境，实现矿山的可持续经营。
六、技术研究和创新作为采矿技术专家，采矿技术人员需要进行技术研究和创新。
他们要关注国内外的矿业技术进展，探索新的采矿方法和设备。
通过研究和实践，他们应不断提高矿山开采的效率和安全性，为矿业发展做出贡献。
结语采矿技术人员在矿山工作中扮演着重要的角色，他们的工作涉及生产计划、矿山设计、技术支持、安全管理、环境保护等多个方面。
采矿技术人员岗位职责采矿行业是一个关键的产业部门，这个行业需要专业的人员来确保矿山的安全、高效运营。
在这个行业中，采矿技术人员担负着重要的岗位职责。
本文将探讨采矿技术人员的岗位职责，以及他们在矿山运营中发挥的关键作用。
一、生产计划和技术管理作为采矿技术人员，他们的首要职责是制定生产计划和进行技术管理。
他们需要根据矿山的资源储量、采矿方法和设备条件等因素，制定合理的生产计划，并确保合理的资源利用和工作效率。
此外，他们还需要负责矿山的技术管理，包括设备维护、技术改进等方面。
通过科学的管理，他们能够提高矿山的生产效率和安全性。
二、矿山勘探和资源评估在矿山开发过程中，勘探和资源评估是至关重要的环节。
采矿技术人员需要参与矿山的勘探工作，利用地质学和矿产资源学的知识，寻找潜在的矿产资源。
他们通过采集和分析实地勘探数据，评估矿山的资源潜力和经济可行性。
基于这些评估结果，他们可以制定合适的开采方案和开采技术，保证矿山的可持续开发。
三、矿山安全管理矿山是一个高风险的工作环境，采矿技术人员在其中扮演着保障矿工安全的重要角色。
他们需要参与矿山的安全管理，包括制定安全规程、安全培训、安全巡查等工作。
采矿技术人员需要了解和应用相关的法律法规，按照标准操作程序进行工作，确保矿山的安全生产。
他们还需要制定应急预案，并与各部门密切合作，处理突发事件，保障矿山工作人员的生命安全和财产安全。
四、技术研发和创新采矿技术人员在矿山运营中发挥着推动技术进步和创新的作用。
他们需要关注国内外最新的矿山技术和设备，不断学习和研究新的采矿方法和工艺。
在实际工作中，他们要根据矿山的实际情况，进行技术改造和创新，提出并实施技术改进方案，提高矿山的产量和效益。
通过不断研发和创新，采矿技术人员能够推动整个矿山行业的发展。
总结：采矿技术人员是矿山运营中不可或缺的重要群体。
他们承担着制定生产计划、技术管理、矿山勘探和资源评估、矿山安全管理以及技术研发和创新等多重职责。
目录采矿技术部职责 (1)采矿技术部工作制度 (2)部长岗位职责 (4)副部长（采矿）岗位职责 (5)地质工程师岗位职责 (6)采矿工程师岗位职责 (7)技术主管岗位职责 (8)技术主管（测量）岗位职责 (9)技术员（测量）岗位职责 (7)管理员的岗位职责 (8)采矿技术部职责1、负责编制公司年度采掘计划与中、长期采掘技术规划，并进行技术指导和督促实施。
2、负责编制采掘生产月作业计划并监督实施。
3、负责采掘工程设计和技术交底，并进行现场技术指导和监督。
4、负责采掘工程的测量、施工放样；对已实施的工程及时测绘上图，提供各种比例的实测图。
指导采掘工程施工并对工程质量进行监督。
5、负责生产探矿设计、施工安排、验收与成果汇编。
6、负责简单的水文地质工作。
7、负责井下矿石地质取样、送样工作。
8、督促各工区搞好不同矿石类型的分采、分运、分仓管理，并进行检查。
9、不断完善各类技术图件，负责技术资料管理与归档，并形成电子文档。
10、参与采掘工程的验收工作，提供采掘工程结算工程量。
11、参与安全检查，对技术上的安全隐患提出技术整改措施。
12、负责采场地压的管理，发现异常及时报告，并提出处理意见。
13、学习和推广矿山井下开采新技术、新工艺，提高矿山井下开采技术水平。
14、完成公司交办的其他工作任务。
采矿技术组工作制度1、采矿中心分管技术负责人于每月25日前编制下月采矿生产作业计划，同时送选矿中心编制选矿月作业计划，综合形成生产线月度采掘生产计划，呈安全管理部、开发中心、总工、生产副总进行审核签字后，，于每月28日召开生产计划会上，下达到各单位执行，采矿中心对计划执行情况进行全程监控。
2、设计人及时做好采掘工程设计和技术交底，并进行现场技术上的指导和监督。
设计人对设计负直接责任。
做到施工前有设计和技术交底。
3、按时完成采掘工程的施工放样，对已实施的工程及时测绘上图，提供各种比例的实测图，指导采掘工程施工，并对工程质量进行监督。
4、根据生产需要进行生产探矿设计、施工、验收以及成果汇编。
5、地测采技术人员经常坚持下井检查，掌握井下生产动态，对技术上的问题及时落实处理，采用业务联系单的方式进行相关部门之间的业务联系。
6、抓好井下矿石地质取样、送样工作。
7、各专业技术人员及时整理测量、地质、采矿电子图纸。
9、参加安全管理部组织的安全检查，对技术上的安全隐患提出技术措施。
10、经常监测采场地压变化，发生异常情况及时报告，并提出处理意见。
11、坚持既分工又合作的原则，各项日常工作均有专人负责，但重点、难点问题则集中商议讨论，发挥团队精神，12、树立团队精神，保持与单位、部门工作上的协调一致。
13、每月不定期地召开员工例会，总结、布置有关工作。
14、完成公司领导交办的其他工作任务。
地质工程师岗位职责地质工程师接受采矿中心主任、副主任领导，向采矿中心副主任报告工作。
1、紧密结合生产需要，合理进行地质探矿和坑道探矿设计，做到探矿先行，以指导和服务于生产。
坑道探矿要与采矿设计工程师沟通，兼做采矿进路。
2、根据需要，向有关部门提供地质剖面图，各中、分段地质平面图，按时向设计人提供设计所需要的最新原始地质资料电子版，包括矿体圈定、矿体产状、矿石性质、岩性特征、构造情况、品位和水文情况，已有的探矿工程等。
同时在施工过程中深入实际，掌握情况，指导探矿施工。
3、准确做好地质原始编录工作，及时上图。
并根据编录情况，对地质剖面图、平面图及时进行修改。
4、做好井下地质布样（钻探以及坑道），并检查、督促使其地质取样符合要求，并及时将样品结果上图。
5、根据需要，提供开拓、采准、备采三级矿量及品位，及时做好矿体二次圈定，指导采场采矿；6、参与编制工区采掘生产计划的编制，并监督实施。
7、掌握水文地质情况和井下涌水量变化情况，判断矿井透水的可能性，对需要进行探水和放水的工程进行探、放水设计。
8、负责探矿工程施工安排、质量控制和工程量验收，加强钻探成本管理，落实钻探成本管理措施。
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
采矿中心常务副主任岗位职责采矿中心常务副主任接受采矿中心主任领导，向采矿中心主任汇报告工作。
1、组织编制采掘月作业计划，并监督实施。
2、指导二工区技术主管编制好二工区月采掘作业计划和相应安全技术措施。
3、负责采掘工程设计指导。
4、负责组织对采掘工程设计的审核。
5、负责组织对各工区生产现场技术指导，督导工区采掘生产，做好井下生产技术监控服务工作。
6、负责协助有关部门搞好采矿技术培训、指导。
7、协助中心主任处理部内日常事项。
8、参加公司组织的安全检查，并针对检查中发现的技术上的安全隐患，组织制订技术措施方案。
9、完成上级交办的其他工作任务。
采矿工程师岗位职责采矿工程师接受采矿中心常务副主任领导，向采矿中心常务副主任报告工作。
1、负责及时做好公司采掘设计及相应的设计文字说明，制定相应的安全防范措施，提出有关注意事项。
做到：施工前有设计；设计有多方案比较，优选一个方案；设计前必须详细了解上、下及左右周边情况，了解本设计范围地质工程师圈定认可的矿体情况，以便合理设计。
2、负责采掘设计的技术交底工作。
做到及时向工区进行技术交底，并做好技术交底登记记录，并经常检查工区技术交底落实情况。
3、在设计实施中深入现场，检查施工是否符合设计要求，检查地质情况的变化，确定是否需要修改设计，需要修改时要及时与测量和地质沟通，作出设计修改。
检查采场回采落矿和采场地压情况，如有异常，及时作出回采工艺调整和处理采场地压的技术指导。
掌握情况，监督指导实施。
4、及时整理电子图纸，将地质工程师圈定认可的地质界线和测量实测巷道及时更新。
5、参与编制工区采掘生产计划的编制，并监督实施6、协助有关部门搞好采矿技术培训、指导。
7、参加公司组织的安全检查，并针对检查中发现的技术上的安全隐患，制定技术措施方案。
8、负责采场地压技术处理措施的制定。
9、完成上级交办的其他工作任务。
采矿中心副主任岗位职责采矿中心副主任接受采矿中心主任和常务副主任的领导，向采矿中心主任和常务副主任报告工作。
1、编制主管工区月采掘作业计划，并监督计划的执行。
2、负责探矿工程的设计审核和技术指导。
3、负责主管工区现场技术指导、监督、服务和工程质量的控制。
4、负责组织采掘工程验收，并对验收工程量进行审核。
5、监督主管工区搞好原矿质量管理，检查工区对各种矿石分采、分运、分倒、分仓情况，确保原矿质量。
6、参加公司组织的安全检查，并对一般技术上的安全隐患整改提出技术措施，参与重大安全隐患整改方案的制订。
7、负责对主管工区采掘生产区域危险源（如地表沉陷、地下涌水、采场地压等）的预测与报告，并提出处理措施。
8、负责测量工作的复核、规划。
9、完成上级交办的其他工作任务。
技术主管岗位职责接受中心副主任的直接领导，直接向其汇报工作。
1、编制主管工区的采掘作业计划，并监督实施。
2、经常深入现场，进行技术上的指导、监督、服务和工程质量的控制。
3、负责对主管工区采掘生产区域危险源（如地表沉陷、地下涌水、采场地压等）的预测与报告，并提出建议措施。
4、负责主管工区采掘工程的测量施工放样，指导好掘进作业，督促和检查测量主管对已实施的工程及时测绘上图。
协助测量主管的控制测量工作。
5、参加每月对主管工区采掘工程的验收工作。
6、督促工区搞好原矿质量管理，督促和检查工区做好各种矿石的分采、分运、分倒、分仓情况，确保原矿质量。
7、协助地质工程师搞好生产探矿及地质取样工作，协助采矿工程师搞好采掘生产设计。
8、搞好测量资料整理工作，协助资料员资料归档。
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
技术主管（测量）岗位职责接受中心副主任的领导，直接向其汇报工作。
1、完善加密矿区统一坐标控制网，对控制网点采取保护措施，经常检查、复核，保证其准确性。
2、负责制订贯通测量工程的设计方案及进行技术总结。
3、参加矿山采掘计划的编制和设计会审，复核设计坐标数据，参加井下采掘工程的监督检查与验收。
4、及时进行采掘工程的测绘工作，地面地形测量，地面与井下坑道对照图绘制工作。
5、设计和布置井下测量导线，保证测量误差不超过规范规定。
6、对测量资料整理、上图、存档，提供各种比例的实测图。
7、检查测量仪器的技术性能，经常对仪器进行一般性的检验，确保仪器技术性能稳定，保证测量工作的顺利进行。
8、负责测量技术培训工作。
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
技术员（测量）岗位职责接受测量主管的领导，并向其汇报工作。
1、在测量主管的领导下，承担各种测量工作的选点、布点及点的保护工作。
2、协助测量主管进行各种测量工作。
3、进行采掘工程的施工放样，标定施工点位。
4、协助测量主管对实体工程上图、存档。
5、对测量仪器、工具维护保养。
6、协助测量主管进行采掘工程验收。
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
管理员的岗位职责接受部门上级的领导，向其汇报工作。
1、搞好技术资料管理与存档。
2、对上级来文登记、归档，部内业务联系单呈送。
3、在条件成熟时将图纸输入电脑，形成电子文档。
4、负责电脑的操作及对其管理。
5、协助完成结算基础资料的准备工作。
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
