医院护理交接班制度培训模板1

医院护理交接班制度范文一、目的与依据为规范医院护理交接班行为，保障病患的安全和连续护理服务，制定本制度。

本制度的制定依据如下：1.《卫生行业护理管理办法》2.《医疗质量管理规范》3.《医疗安全管理规范》4.《医院护理质量管理规范》二、适用范围本制度适用于医院的所有护理人员，在每次交接班时都遵守执行。

三、内容1.交接班地点和时间交接班地点设在病房或护士站，交接班时间为早班、中班、晚班的开始和结束时。

2.护理人员交接班内容交接班应包括以下内容：（1）查阅交班记录：接班护士应查阅前一班次的交班记录，了解患者的健康状况、特殊护理要求、医嘱和药物等信息。

（2）一对一交流：接班护士与交班护士进行一对一交流，了解患者的情况，包括生命体征、症状、病情变化等，并及时记录。

（3）取得患者心理需求信息：交班时接班护士应询问患者的心理需求和不适感受，以便调整护理措施。

（4）确认医嘱和药物：交班时接班护士应核对医嘱，确保患者按时获得正确的药物和治疗。

（5）注意事项：交班时接班护士应注意交接班期间的特殊事项，如手术床位准备、病患饮食禁忌等。

3.护理记录和交接班记录（1）护理记录：护理人员应按规定记录患者的病情、护理措施、用药和生命体征等信息，确保连续护理。

（2）交班记录：交班护士应使用规定的交班记录表，详细记录患者的健康状况、特殊需求、医嘱变更等信息。

4.交接班纪律（1）准时到岗：护士应准时到岗交接班，不得迟到或早退。

（2）仔细交班：交班护士应认真仔细地进行交接班，确保信息的准确性和完整性。

（3）控制交班时间：交班护士应控制好交班时间，不得过长或过短，力求高效完成交接班工作。

（4）遵循交接班顺序：交接班应按规定的顺序进行，确保信息流通的连贯性。

四、责任和监督1.护士长负责监督护理交接班的执行情况，及时发现和纠正不规范的交接班行为。

2.护理部门将定期组织交接班培训，提高护理人员的交接班素质和技能。

3.护理部门对不遵守交接班制度的护士进行批评教育和纪律处分，严重者可追究法律责任。

护士交接班制度一、病房护士实行三班轮流值班，值班人员应严格遵照医嘱和护士长安排，坚守岗位，履行职责，保证各项护理工作准确及时进行。

二、交班前，护士长应检查医嘱执行情况和危重患者记录，重点巡视危重患者、新入院患者和手术患者，并安排护理工作。

三、交班者在下班前做好交班准备工作，包括科室动态资料、护理记录、物品准备、办公室、治疗室的清洁卫生，各种物品归还原处。

四、接班者应提前15分钟到岗，听取交班内容、阅读护理记录、清点应接物品、药品，了解患者情况，对新入院、危重、手术后等患者要详细交接。

在接班者未明确交接班内容前，交班者不得离开岗位。

五、接班者如发现患者病情、治疗及器械物品、药品等交待不清时，应立即查问。

接班时如发现问题，应由交班者负责；接班后如因交班不清发生问题，应由接班者负责。

六、交接班方式和要求1．交接班时，应认真听取交班内容，要求做到书面、口头、床边交接清楚。

2．各班应进行床头交接班，对新入、大手术后有特殊处置、病情危重和长期卧床患者，要详细交接，注意管路、口腔、皮肤及周身情况。

3．晨会集体交接班，一般不超过20分钟。

由夜班护士重点报告危重、手术及新入院等患者的病情及与护理有关的事项，护士长根据报告做必要的总结，扼要布置当天的工作。

4．患者转科/床，护士需进行详细的口头、书面、床边交接班，保证临床医疗护理工作的连贯性。

七、交接班内容1．患者概况：当日住院患者总人数、出院（转科）、入院（转入）、手术（分娩）、病危、病重、一级护理及死亡人数。

2．对于新入院患者、危重患者、手术前后患者、特殊处置患者(检查、操作、治疗)及其他有病情变化的患者，须把患者的诊断、病情、治疗、药物、护理措施、注意事项等交接清楚。

3．各种检查、标本采集的准备。

4．常备毒麻、精神药品及抢救药品、仪器、器械等的数量；抢救仪器、器械要保持功能状态。

5．交接班者共同巡视病房，检查病区是否达到清洁、整齐、安静、安全的要求及各项制度的落实情况。

护理交接班的规章制度范则前言护理人员交接班是医院管理紧要的一环，它可以加强护理人员间的沟通，确保患者的治疗和护理连续性，削减因交接班不当产生的疏漏和错误，提高患者的充足度，对于医院的管理和业务水平都有很大的影响。

本文重要是为了规范护理交接班的工作流程，以确保患者的利益和医院的整治。

一、交接班时间和地点1.特别紧要的患者或特别情况下，护理人员应加强班组间交流，交换信息，并适时进行交接班。

2.护理交接班的时间一般定在主治医生查房后，一般为早、中、晚三班次整点进行交接，实在时间由护士长和班组长协调布置。

3.护理交接班地点选择在护士长办公室或部门内指定的场所。

二、交接内容和流程1.护理交接班前，护士长和班组长应分别查看患者的护理记录、诊断证明、医嘱单等相关资料，并督促各班次护士精准记录患者情况。

必要时还需与主治医生、科主任或其他相关人员进行信息交流和沟通。

2.依照班次交接次序，班组之间负责现场交接班工作，要包括患者入院情况、治疗过程、护理方案、生命体征监测、药物治疗情况、不良反应情况、器材处置情况、营养情形等方面的内容，需要特别注明的问题应向接班护士进行提示和提示，供给必要的支持和帮忙。

3.交接班时，由班次班组长牵头，依照规定的格式和标准进行记录，并需加盖交接专用章或签名确认。

若显现不一致或问题，应适时沟通，解决后再进行交接。

4.若下个班次的护士未到场，则由上一班护士在交接本上独自记录当班情况并由下班护士签名确认。

三、交接班注意事项1.交接班护士应了解传染病隔离的患者情况，对隔离病区的隔离要求要严格遵守，防止疾病交叉感染。

2.交接班护士应自动了解患者进行手术治疗所需的准备工作，如对手术部位和身体部位的清洁，对安全措施和操作步骤的了解和把握等。

3.交接班护士应了解患者的药物治疗情况，避开药物重复使用或过多使用，削减药物过敏和其他不良反应的发生。

4.交接班护士间要相互敬重，避开显现言语过激、争吵、耽搁交接班等不良言行，尽量削减不必要的麻烦和冲突。

医院护理交接班制度优秀7篇护理交接班制度篇一一、为了保证护理工作连续、稳定、安全、惯性运转，特制定本制度。

二、交接班准备（一）交班准备：1、完成本班各项治疗、护理；2、写好各种护理文字记录；3、处理好用过的物品，为下一班做好药品、物品准备，保持各种物品、器械、仪器的完好备用状态；4、保持各工作室、休息室、各病室及走道清洁。

（二）接班准备：1、进餐、洗漱毕；2、衣帽整洁、着装规范，佩戴胸牌；3、精神饱满，进入准工作状态。

三、在下列情况下，不得进行交接班1、处理紧急事故或者大抢救时（但可在告一段落时，得到护士长同意，进行交接班）；2、交班人员未经正式交接班手续，擅自离开工作岗位。

3、接班人员遇意外情况无法工作或精神不正常时。

四。

交接班内容1、患者总数、出入院、专科、死亡人数以及新入院、分娩、手术、危重、抢救、大手术前后或有特殊病情变化、检查处理及情绪波动的患者均应详细交班；查看昏迷、瘫痪等危重患者受压部位皮肤情况、基础护理完成情况、各种导管通畅及固定情况；2、医嘱执行情况，各项护理文字记录情况，各种检查标本采集及各种处置完成情况，对尚未完成的工作，应向接班者交代清楚；3、抢救药品、器械、仪器以及贵重、毒麻、精神药品的数量、是否完好备用等。

交接班者均应签全名；4、病区是否安全、安静、整洁。

五。

交接班方式：床边口头交接班、书面重点交接班、晨会集体交接班六。

交接班一般规定1、每班必须按时交接班。

接班者提前15分钟到科室，在接班者未到之前，交班者不得擅离岗位；2、交班者必须在交班前完成本班的各项工作，遇有特殊情况，必须作详细交待，与接班者共同完成交接工作方可离去；3、接班者如果发现病情、治疗护理、物品交接不清，应立即查问。

4、交接班时如发现问题，由交班者负责处理，交班者可要求接班者协助；接班后因交接不清，发生差错事故或者物品遗失，应由接班者负责。

5、护理晨会集体交接班由护士长主持，由值班护士用普通话报告病房24小时动态，要求内容简明扼要、重点突出，护士长简单小结前一天工作，布置当天工作。

护理交班制度培训试卷一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不属于交接班制度的要求？A. 交接本要写清B. 口头要讲清C. 护士要交清D. 患者床头要交清2. 交接班制度的“四交代”中，不包括以下哪项？A. 医嘱完成情况B. 病情变化和特殊处理C. 患者饮食情况D. 患者床铺整理情况3. 值班者必须在什么时候完成本班各项工作？A. 交班前B. 接班后4. 接班时发现的问题，应由谁负责解决？A. 交班者B. 接班者5. 以下哪种情况不属于必须交接的内容？A. 医嘱未处理完B. 清洁卫生未处理好C. 护理记录未写D. 患者输液二、填空题（每题2分，共20分）6. 交接班制度要求，交班者应向接班者详细介绍________________。

7. 接班者应提前到达工作岗位，了解________________。

8. 交接班时，应将患者的________________告知接班者。

9. 护理记录应简明扼要，重点突出，运用________________。

10. 交接班制度要求，接班者对交班者介绍的患者情况应进行________________。

三、判断题（每题2分，共20分）11. 交接班制度要求，交班者在交班时应将患者的情况全部告知接班者。

（）12. 接班者无需对交班者介绍的患者情况进行核实。

（）13. 交接班制度中，“四交代”的内容包括患者饮食情况。

（）14. 值班者可以在接班后才完成本班各项工作。

（）15. 交接班时，如果发现患者病情变化，应立即通知医生并进行处理。

（）四、简答题（每题10分，共30分）16. 请简述交接班制度的目的和意义。

17. 请列举交接班制度中的三项基本要求。

18. 请简述接班者在接班前应做好的准备工作。

五、案例分析题（每题20分，共40分）19. 患者，男，50岁，因急性阑尾炎入院。

在交接班时，交班者未告知接班者患者最近的体温变化和医嘱执行情况。

接班者接班后，发现患者体温升高，且有一份未执行的医嘱。

医院护理交接班制度条则一、概述为了提高医院护理工作的协同性和连续性，确保患者在护理过程中得到持续的照料和挂念，本医院特订立本护理交接班制度条则。

本制度条则适用于本医院全部科室的护理人员。

二、交接班的定义和紧要性2.1 交接班的定义交接班是指护理人员在接班或交班时，向后继者供给有关患者的紧要信息和工作布置的过程。

2.2 交接班的紧要性交接班是医疗服务过程中的紧要环节，能够确保患者在护理过程中连续收到质量高、安全牢靠的护理服务。

通过交接班，护理人员可以了解患者的病情、护理需求、治疗计划等关键信息，从而供给精准、恰当的护理。

三、交接班流程3.1 接班准备•确定时间接班护士应依照规定的时间按时到岗，与前一班护士交接班。

•准备工作接班护士应事先准备好所需的交接班表格和其他必备的工具，以便进行顺当的交接班。

3.2 交接班内容•患者基本信息包括患者姓名、年龄、性别、重要诊断、入院时间等基本信息。

•紧要病情变化报告昨天的紧要病情变化，包括体温、脉搏、呼吸、血压等生命体征，以及试验室检查结果、神经情形更改等紧要信息。

•护理措施和效果报告前一班次的护理措施和效果，包括给药和输液情况、特别内外科操作等。

•医嘱执行情况报告前一班次执行的医嘱情况，包括各类检查、治疗的完成情况。

•特别需求和注意事项报告患者的特别需求和注意事项，如过敏史、家属要求等。

3.3 接班工作•核对交接班信息接班护士应核对交接班中供给的信息，确保精准无误。

•询问不清楚的事项接班护士对交接班中未明确的信息，应进行进一步询问和澄清。

•了解患者需求接班护士应与患者进行交流，了解患者当前的需求和病情。

3.4 交班工作•正确记录交班信息交班护士应在交接班表格中正确记录信息，确保完整和易于阅读。

•帮助接班护士交班护士应帮助接班护士谙习患者情况和环境，并供给必要的支持和引导。

四、交接班的要求和注意事项4.1 交接班的要求•精准性交接班信息应精准无误，确保患者得到连续的护理服务。

护士交接班制度范文一、目的：建立和完善病区护士交接班制度，确保病人的连续护理，保障病人的安全和护理质量。

二、适用范围：适用于所有病区的护士交接班。

三、内容：1. 交接班时间：每天早、晚班各进行一次交接班，交接班时间为30分钟。

2. 交接班地点：病区办公室或指定的交接班室。

3. 交接班人员：交接班的护士长、班长和相应班次的护士。

4. 交接班内容：(1) 病人信息交接：交接人员应及时完成书面和口头交接，内容包括病人的基本信息、主要诊断、护理重点、特殊注意事项、给药记录、护理记录等。

(2) 病情交接：交接人员应针对病人的病情、治疗效果、体征变化等进行交流和讨论。

(3) 护理计划交接：交接人员应就病人的护理计划进行交接和讨论，明确下一个班次的护理目标和计划。

(4) 特殊情况交接：交接人员应交接病人的特殊情况，如病情急转、重大意外事件等。

5. 交接班记录：交接人员应将交接班内容记录在《护理交接班记录表》上，并由双方签字确认。

6. 异常情况处理：(1) 发现病人急需处理的情况，应立即通知接班护士，并及时采取紧急措施。

(2) 接班护士在接班时遇到突发状况，应及时向上级汇报，并根据情况采取相应措施。

7. 监督和改进：护士长负责对交接班制度的执行情况进行监督，并根据情况进行改进和完善。

四、执行时间：本制度自颁布之日起执行，如有需要，可根据实际情况进行修订和补充。

以上是一份护士交接班制度的范文，供参考使用。

具体制度内容可根据实际情况进行调整和修改。

护士交接班制度范文（二）1. 交接班概述1.1 交接班是护士工作中重要的环节，旨在确保患者的连续护理和安全。

1.2 交接班需准备好相关信息，包括患者病情、治疗计划、药物使用、特殊注意事项等。

1.3 交接班由来班护士向接班护士详细描述并确认相关信息。

1.4 交接班应遵循一定流程，确保信息的准确传递。

2. 交接班流程2.1 接班护士先亲自到来班护士工作站，两者进行面对面的交接班准备。

护理值班交接班制度一、制度背景和目的本制度的制定旨在规范护理值班交接班流程，确保护理人员之间的交接工作顺利进行，有效保障患者的护理安全和连续性，提高工作效率和质量。

二、适用范围本制度适用于公司内所有护理部门，包括全体护理人员。

三、定义1.护理值班交接班：护理人员之间在交接班时进行的信息传递和责任转交活动。

四、管理标准1. 护理值班交接班负责人•每个护理值班交接班设置一名负责人，由值班护士长担任，并指定一名副负责人作为替补。

•负责人需具备丰富的护理经验和良好的组织协调能力。

2. 交接班时间和地点•交接班时间为每日早班、中班、晚班开始和结束时。

•交接班地点为各科室护士站。

3. 交接班内容•交接班内容包括病患基本信息、医嘱情况、护理重点、特殊情况、药物使用情况、护理问题等。

•交接班内容要清晰明确，流程规范，确保信息传递准确且不遗漏。

4. 信息传递方式•值班护士长负责组织并指导信息传递。

•信息传递方式可以采用口头交流、书面记录等方式，但必须保证信息准确无误。

5. 问题交流和解决•交接班时，护理人员要及时提出遇到的问题，与交接班同事一同商议解决办法。

•如遇到紧急情况，应及时向负责人汇报，并协助采取相应的紧急处理措施。

6. 交接班记录和签名•交接班时，负责人应指定一名护理人员进行记录，并确保记录内容准确和完整。

•记录包括交接时间、交接人员、交接内容、问题交流和解决情况等。

•每位护理人员在交接班记录上签名确认。

五、考核标准1. 交接班流程是否规范•是否按时参与交接班。

•是否按规定进行交接班内容的传递。

•是否主动提出问题并参与解决。

2. 交接班记录是否准确•记录内容是否完整、准确。

•是否按规定进行签名确认。

3. 工作效果和质量•交接班后是否能及时开始工作。

•是否按照交接班内容开展护理工作。

•是否有效解决交接班时遗留的问题。

六、责任追究对于未按规定参与交接班、未及时交接班或交接班记录不准确等违反制度规定的情况，将根据公司相关纪律规定予以相应处罚。