派遣员工加入用人单位工会合同协议书范本 最新

工会劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：_______________________法定代表人：_____________________地址：_________________________联系电话：_____________________乙方（用工单位）：单位名称：_____________________工会主席：_____________________地址：_________________________联系电话：_____________________一、派遣岗位、人数和期限1. 乙方因工作需要，接受甲方派遣______名劳动者到乙方______岗位工作。

2. 派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应明确派遣劳动者的工作内容和工作地点。

2. 派遣劳动者的工作内容为：_____________________。

3. 派遣劳动者的工作地点为：_____________________。

三、劳动报酬和支付方式1. 派遣劳动者的劳动报酬按照乙方依法制定的薪酬制度执行，且不得低于当地最低工资标准。

2. 乙方应按月以______形式将派遣劳动者的劳动报酬支付给甲方，甲方应在收到款项后及时足额支付给派遣劳动者。

四、工作时间和休息休假1. 派遣劳动者的工作时间和休息休假按照国家法律法规和乙方的规章制度执行。

2. 乙方应保证派遣劳动者享有法定的节假日、带薪年休假等休息休假权利。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方政府的规定，为派遣劳动者缴纳各项社会保险费用。

2. 派遣劳动者在乙方工作期间，享受与乙方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节日福利、培训机会等。

六、劳动保护和工作条件1. 乙方应为派遣劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 乙方应按照国家法律法规和乙方的规章制度，对派遣劳动者进行安全生产教育和培训。

工会劳务派遣工合同范本合同编号：工会劳务派遣工合同甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“劳务派遣工”）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用劳务派遣工进行工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下合同：第一条合同目的甲方聘用乙方作为劳务派遣工，乙方应按照甲方的安排和要求，履行合同约定的工作职责。

第二条工作内容乙方的工作内容为：1. _________________________________2. _________________________________3. _________________________________第三条工作时间和地点1. 工作时间：乙方将根据甲方的工作安排，按照合同约定的工作时间进行工作。

2. 工作地点：乙方将根据甲方的工作安排，在合同约定的工作地点进行工作。

第四条服务期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

第五条薪酬及福利待遇1. 甲方将按照国家相关规定，向乙方支付合理的工资待遇。

2. 甲方将为乙方提供合理的工作条件和必要的劳动保护。

3. 甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条保密义务乙方应对甲方的商业秘密和其他保密信息负有保密义务，不得泄露或向他人透露。

第七条违约责任1. 乙方如违反本合同约定的工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2. 甲方如未按时支付乙方的工资待遇，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。

第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式达成补充协议。

2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：乙方（劳务派遣工）：签字：签字：日期：日期：。

派遣员工进厂合同范本甲方（派遣单位）：_______乙方（接受单位）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣员工到乙方工作事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及工作地点1.1 甲方同意根据乙方的需要，向乙方派遣员工从事_______（岗位名称）工作。

1.2 乙方同意接受甲方派遣的员工，并安排其在_______（工作地点）工作。

二、派遣员工2.1 甲方应确保派遣员工符合乙方要求的资格条件，包括但不限于年龄、性别、学历、工作经验等。

2.2 甲方应向乙方提供派遣员工的身份证、学历证书、职业资格证书等证明材料的复印件，并保证其真实性。

2.3 乙方有权对派遣员工进行面试、考核，甲方应予以配合。

三、派遣期限3.1 本合同的派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3.2 派遣期限届满前_______天，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

四、工作内容和工作时间4.1 派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的工作安排，完成乙方指定的工作任务。

4.2 乙方应保证派遣员工的工作时间不超过法定工作时间，并按照国家规定支付加班费。

五、劳动报酬及福利待遇5.1 甲方应按照约定的时间和标准向派遣员工支付劳动报酬，并依法缴纳社会保险费。

5.2 乙方应向甲方支付派遣服务费，具体金额为_______元/人/月。

5.3 派遣员工在乙方工作期间，享受乙方的福利待遇，包括但不限于年假、节假日加班费等。

六、保密与知识产权6.1 派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的保密制度，不得泄露乙方的商业秘密。

6.2 派遣员工在乙方工作期间所创造的知识产权归乙方所有。

七、违约责任7.1 双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

劳务派遣合作协议书范本甲方：（以下简称甲方）住所地址：电话：乙方：（以下简称乙方）住所地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和福____省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。

一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，_____立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。

被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。

2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年。

3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。

乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。

二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。

2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。

3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。

4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。

5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。

6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。

乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。

三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理1.社会保险（1）乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由甲方承担。

（2）乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。

劳务派遣协议书(2024版)5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：甲方：（派遣单位名称）地址：（派遣单位地址）法定代表人或授权代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式）电子邮箱：（电子邮箱地址）乙方：（用工单位名称）地址：（用工单位地址）法定代表人或授权代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式）电子邮箱：（电子邮箱地址）鉴于甲方具备合法从事劳务派遣的资质和条件，乙方因业务需要派遣劳务人员，甲乙双方经过友好协商，达成以下劳务派遣协议：一、协议目的和合作期限本协议的目的是明确甲乙双方关于劳务派遣的权利和义务，建立长期稳定的合作关系。

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

经双方协商一致，可对本协议进行续签或修改。

二、派遣人员的数量、岗位及工作内容甲方根据乙方的需求，派遣一定数量的劳务人员到乙方指定的岗位工作。

具体派遣人员的数量、岗位及工作内容详见附件《派遣人员清单》。

乙方需确保所安排的岗位符合国家法律法规的规定，不存在歧视和违反公平就业原则的行为。

三、劳务派遣费用及支付方式1. 乙方应按照本协议约定支付甲方劳务派遣费用，具体费用标准、计算方式和支付时间等详见附件《劳务派遣费用明细》。

2. 乙方应按照约定的时间和方式支付劳务派遣费用，如未按时支付，甲方有权停止派遣人员的服务，并追究乙方的违约责任。

四、工作条件和劳动保护乙方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保派遣人员的安全和健康。

乙方应为派遣人员提供相应的劳动保护用品和安全教育，制定和完善相关规章制度，确保派遣人员的合法权益。

五、社会保险和福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费，乙方应提供相应的社保补贴。

此外，乙方应根据国家法律法规和内部规定，为派遣人员提供相应的福利待遇。

六、协议解除和终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除本协议；2. 一方严重违约，另一方有权解除本协议；3. 法律法规规定的其他情形。

加入公会合同3篇篇1加入公会合同一、本合同系《加入公会合同》（以下简称“本合同”）由甲方和乙方在自愿、平等、公开、公正的原则下签订，经双方协商一致，为确保双方之间的权益，促进公会的发展和维护公会的正常秩序，特订立本合同。

二、甲方基本情况姓名：________身份证号码：________联系方式：________公会名称：________三、乙方基本情况公会名称：________法定代表人（负责人）：________联系方式：________四、甲方加入乙方公会的原因1.甲方认可乙方公会的宗旨、业务范围和规章制度，愿意接受乙方公会的领导和安排。

2.甲方在乙方公会中，能够发挥自身优势，为公会的发展和壮大贡献力量。

3.甲方加入乙方公会，可以与其他会员交流学习，提升自身技术和经验。

五、乙方公会的基本情况1.乙方公会是合法注册的民间组织，具有独立的法人资格，经营范围包括________。

2.乙方公会的宗旨是________，业务范围主要包括________。

3.乙方公会的规章制度包括________，会员应当遵守这些规章制度。

六、甲方加入乙方公会的权利和义务1.甲方有权参加乙方公会组织的各项活动，并提出自己的意见和建议。

2.甲方享有乙方公会提供的各项便利服务，包括培训、交流、合作等。

3.甲方应当遵守乙方公会的规章制度，维护公会的正常秩序，并为公会的发展和壮大作出贡献。

4.甲方应当按照乙方公会的要求，认真履行自己的职责和义务。

七、乙方公会加入费用及退会条件1.甲方加入乙方公会需要支付一定的加入费用，金额为________。

2.甲方如需退会，应当提前向乙方公会提出书面申请，并按照公会规定的程序办理。

3.乙方公会有权根据实际情况，调整加入费用和退会条件，并及时向甲方通知。

八、争议解决和合同效力1.本合同内容经双方签字盖章后生效，具有法律效力。

2.双方在履行本合同过程中发生争议，应当友好协商解决，如协商不成，可以向有关部门申请调解。

派遣员工劳动合同书范本4篇篇1派遣员工劳动合同书甲方：（派遣公司名称）地址：____________________________________法定代表人（或委托代理人）：_____________________电话：___________传真：___________邮编：___________乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：_____________________联系地址：_____________________________________联系电话：___________鉴于甲乙双方为了确保派遣员工（以下简称“员工”）的权益和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就员工的派遣劳动关系达成如下协议：第一条合同目的甲方为乙方提供派遣工作，乙方根据甲方提供的派遣工作需要，按时履行合同约定的工作。

第二条服务期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

服务期限届满后，本合同自动终止。

第三条工作内容和地点1. 乙方在本次派遣工作中的具体职责和工作任务为：______________________________。

2. 工作地点：_______________________________________________________________。

第四条待遇及工作时间1. 乙方的薪酬和待遇由甲方负责支付，支付标准为_______________________。

2. 工作时间：每周工作时间为____小时，每日工作时间为____小时。

第五条保密条款1. 乙方在工作期间及其之后不得泄露甲方的商业机密和其他保密信息。

2. 乙方需对甲方的商业机密和其他保密信息进行保密，并承诺在合同终止后继续遵守保密义务。

第六条违约责任1. 若乙方在服务期限内违反本合同的条款，甲方有权取消乙方的派遣资格，并要求其承担违约责任。

2. 若乙方严重违反本合同的规定，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

派遣员工进厂合同范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（实际用工单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：丙方（派遣员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：为明确甲、乙、丙三方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经三方友好协商，达成如下协议：一、派遣期限本合同的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点丙方同意根据乙方的工作需要，在______（工作岗位）从事______（工作内容），工作地点为______。

三、工作时间和休息休假丙方的工作时间和休息休假按照乙方的相关规定执行。

四、劳动报酬1. 丙方的工资由甲方按照______标准支付，支付时间为每月__日。

2. 乙方根据丙方的工作表现和业绩，可以给予丙方一定的奖金或津贴。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应为丙方缴纳______等社会保险。

2. 丙方在乙方工作期间，享受乙方提供的______等福利待遇。

六、劳动保护和工作条件乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动保护用品和工作条件。

七、合同的解除和终止1. 经三方协商一致，可以解除本合同。

2. 丙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反乙方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）丙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）丙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）法律法规规定的其他情形。

八、责任承担1. 甲方违反本合同约定给丙方造成损害的，应承担赔偿责任。

2. 乙方违反本合同约定给丙方造成损害的，应承担赔偿责任。

九、争议解决如三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

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2. 派遣岗位：__________3. 派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、劳动报酬及福利待遇1. 乙方按月支付给甲方派遣员工的劳动报酬，具体标准如下：（1）基本工资：人民币 元/月；（2）加班工资：按照国家规定支付；（3）奖金：根据乙方公司规定及甲方考核结果发放。

2. 甲方负责为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金。

3. 乙方为派遣员工提供相应的工作条件和生活待遇，包括但不限于劳动保护、住宿、餐饮等。

三、劳动管理与工作职责1. 乙方负责对派遣员工进行工作指导、业务培训和管理。

2. 派遣员工应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

3. 乙方不得安排派遣员工从事违法、违规、危险、有害的工作。

4. 甲方有权了解派遣员工在乙方的工作表现，乙方应如实反馈。

四、合同的解除与终止1. 在派遣期限内，甲乙双方提前终止或解除本合同，应提前三十日书面通知对方。

2. 派遣员工在派遣期间，如发生严重违反乙方规章制度、失职、渎职等情形，乙方有权通知甲方解除劳动合同。

3. 乙方因生产经营需要提前解除合同的，应支付甲方相应的经济补偿。

五、争议解决甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

六、其他1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版派遣员工与接收单位合作协议本合同目录一览第一条：派遣员工的基本信息1.1：派遣员工的姓名1.2：派遣员工的身份证号码1.3：派遣员工的学历1.4：派遣员工的专业技能第二条：派遣员工的岗位职责2.1：派遣员工在接收单位的岗位2.2：派遣员工的岗位职责描述2.3：派遣员工的岗位要求的业绩指标第三条：派遣员工的劳动报酬3.1：派遣员工的月工资3.2：派遣员工的奖金3.3：派遣员工的福利待遇3.4：派遣员工的加班工资第四条：派遣员工的工作时间4.1：派遣员工的工作时间4.2：派遣员工的休息日4.3：派遣员工的法定节假日第五条：派遣员工的管理与培训5.1：接收单位对派遣员工的管理5.2：接收单位对派遣员工的培训5.3：派遣员工的工作考核第六条：派遣员工的离职与解约6.1：派遣员工的离职条件6.2：派遣员工的解约条件6.3：派遣员工的离职手续第七条：合同的有效期7.1：合同的起始日期7.2：合同的终止日期7.3：合同的续约条件第八条：争议解决方式8.1：双方发生争议的解决方式8.2：争议解决的地点8.3：争议解决的适用法律第九条：保密条款9.1：双方的保密义务9.2：保密信息的范围9.3：保密信息的期限第十条：违约责任10.1：双方的违约行为10.2：违约责任的承担方式第十一条：不可抗力11.1：不可抗力的定义11.2：不可抗力的通知11.3：不可抗力的后果处理第十二条：合同的修改与解除12.1：合同的修改条件12.2：合同的解除条件12.3：合同修改或解除的程序第十三条：合同的适用法律和争议解决13.1：合同适用的法律13.2：合同争议的解决方式第十四条：其他条款14.1：双方约定的其他条款14.2：双方未约定的其他事项的处理方式第一部分：合同如下：第一条：派遣员工的基本信息1.1：派遣员工的姓名1.2：派遣员工的身份证号码1.3：派遣员工的学历1.4：派遣员工的专业技能第二条：派遣员工的岗位职责2.1：派遣员工在接收单位的岗位2.2：派遣员工的岗位职责描述2.3：派遣员工的岗位要求的业绩指标第三条：派遣员工的劳动报酬3.1：派遣员工的月工资3.2：派遣员工的奖金3.3：派遣员工的福利待遇3.4：派遣员工的加班工资第四条：派遣员工的工作时间4.1：派遣员工的工作时间4.2：派遣员工的休息日4.3：派遣员工的法定节假日第五条：派遣员工的管理与培训5.1：接收单位对派遣员工的管理5.2：接收单位对派遣员工的培训5.3：派遣员工的工作考核第六条：派遣员工的离职与解约6.1：派遣员工的离职条件6.2：派遣员工的解约条件6.3：派遣员工的离职手续第七条：合同的有效期7.1：合同的起始日期7.2：合同的终止日期7.3：合同的续约条件第八条：争议解决方式8.1：双方发生争议的解决方式8.2：争议解决的地点8.3：争议解决的适用法律第九条：保密条款9.1：双方的保密义务9.2：保密信息的范围9.3：保密信息的期限第十条：违约责任10.1：双方的违约行为10.2：违约责任的承担方式第十一条：不可抗力11.1：不可抗力的定义11.2：不可抗力的通知11.3：不可抗力的后果处理第十二条：合同的修改与解除12.1：合同的修改条件12.2：合同的解除条件12.3：合同修改或解除的程序第十三条：合同的适用法律和争议解决13.1：合同适用的法律13.2：合同争议的解决方式第十四条：其他条款14.1：双方约定的其他条款14.2：双方未约定的其他事项的处理方式第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义与范围15.1：第三方介入的定义15.2：第三方介入的范围15.3：第三方介入的目的是为了协助甲乙方履行合同义务，提供专业服务或解决合同争议。