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Discrimination sur le marche du travail

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Discrimination sur le marché du travail: les femmesAuteur:Mme CatherineBICKEN, YaseminFENNIRA, YoussefUniversité Paris I, 2008-2009.Au cours des dernières années, que ce soit dans les domaines politique, économique ou culturel, les échanges entre l a Chine et l’Afrique sont devenus de plus en plus fréquentes. L’Afrique a besoin de beaucoup de talent dans le marché du travail, la proportion d’hommes et de femmes déséquilibre de la demande apparaît le phénomène du marchédu travail africain toutes les manifestations de discrimination à l’égard des groupes de femmes. La féminisation du marché du travail est indéniable. La part des femmes dans la population active augemente sans cesse. Malgré cette hausse, les inégalités entre les hommes et les femmes persistent. Les femmes sont statistiquement moins enclines à occuper des hauts postes et obtenir des salaires élevés ; leur salaire mensuel moyen est inférieur de 20 % à 27 % à celui des hommes. Le sexe reste donc un facteur déterminant de la position professionnelle des individus sur le marchédu travail. Ces inégalités sont représentatives de la discrimination que subissent les femmes, mais n'en sont que la partie visible.De manière générale, la discrimination signifie que pour deux individus de productivités identiques, l’un des deux aura moins de chance d’accéder au marché du travail, de grimper dans la hiérarchie et d’avoir le même salaire. Mais pourquoi les femmes sont-elles donc discriminées ? Pourquoi ont-elles tant de mal àintégrer le marchédu trava il et s’y développer ? L’écart de salaires constaté est-il le fruit de pratiques discriminatoires ? La discrimination devient-elle une attitude en société ?Différents travaux, comme ceux d’Oaxaca (1973), ont cherchéàdéterminer la part due àla discrimination dans lesinégalités de salaires. D’autres comme Becker (1957) ont essayé de trouver les origines même de la discrimination sur le marché du travail.I.Les causes de la discrimination dans l’emploi:I.1.L’ élément de la région et la structure de l’entr eprise.Nous nous retrouvons dans une situation paradoxale: d’un côté les femmes ont en moyenne des parcours scolaires plus réussis que ceux des homes, néanmoins les femmes se retrouvent en plus grande difficulté que les hommes sur le marchédu travail. En effet, les femmes sont plus scolarisées que les hommes et cela se remarque à tout âge. Les différentes études vont dans ce sens là; en 1946, à20 ans 3 % des filles étaient scolarisées contre 6.5 % pour les garçons, en 2005, 57 % pour les filles et 49 % pour les garçons. les femmes ont surtout tendance aux arts quand elle fait face au choix de la spécialité, mais les entreprises d’État concentrent sur la construction, l'exploitation minière, la construction d’infrastructures en Afrique, cette structure exige que les sociétés ont besoin de plus de garçons, de sorte que les aspects de l’emploi de la science sont mieux.,pour la spécialité français en Afrique,en raison des différences de la géographie, la culture, le climat, la capacité d’adaptation à la pl upart des hommes mieux que les femmes, les femmes travaillent en Afrique et il y a des risques, par conséquent le marché du travail d’Afrique exige plus de hommes que les femmes.I.2. Discrimination reflète la théorie des préjugés personnels et la théorie de la discrimination statistique. théorie de la discrimination de préjugés personnels. La théorie est que le sentiment de «désagréable physique et mentalede»vient de la préférence personnelle, si cet homme a une préférence discriminatoire, il préférerait un groupe «favori»remplacépar un autre groupe «haine», et de payer les coûts qui peuvent être directement ou indirectement, par exemple, de renoncer à une partie des bénéfices. Le préjugé est principalement dérivéde l’employeur, Becker trouve que la discrimination peut être mesuré en argent, le coût d’un transaction de discriminatoire est pas toujours égale à ses coûtsnets. Pour l’étude de la discrimination entre les sexes, il estime que certaines préfèrent supporter certains coûts plutôt de faire face à un membre d’un groupe. le degréde discrimination des employeurs montre plus haut envers les femmes, la pente de la c ourbe d’indifférence devient plus raide, les employeurs ont tendance à embaucher la population active masculine, et sont prêts à supporter les coûts qui en découlent. Bien qu'il n’y ait pas de différence entre les hommes et les femmes dans le coût de l’emp loi, mais pour les employeurs, le choix des femmes paiera plus de coût. Par conséquent, le coût de l’argent dans les mêmes circonstances, l’employeur discriminatoire preferent payer le coût de l’embauche des femmes plutôt de choisir les femmes entre le bénéfice etle ratio de l’emploi des homes. Dans les préjugés personnels modèle ,on suppose que les employeurs ont le préjugé envers les femmes et il pense que les femmes sont inférieures aux hommes, dans les mêmes conditions ,il ne veux pas embaucher des travailleuses, les travailleurs féminins n’est embauchéque dans le taux de salaire est réduit à un certain degree. théorie de la discrimination statistique. Les caractéristiques typiques d’un groupe considéré comme le groupe chaque individu a les caractéristiques, les utilisations des caractéristiques de ce groupe comme les normes d’emploi découlant de la discrimination. Une telle discrimination vague,et les méthodes statistiques ne sont pas scientifique. Beaucoup d’employeurs croient que les femmes ne peut pas s’adapter à un tel travail dur, travaux pratiques et innovant comme les homes, d’ailleurs, les femmes sont facilement affectépar des facteurs externes, le taux de démission, de sorte que la discrimination contre les femmes.I.3.L’effet de les f acteurs du marchédu travail, les employeurs et de femmes elle-même surproduction de main-d’œuvre sur le marché du travail. La concurrence intense entre les fournisseurs de main-d’œuvre, avec l’expansionde l’enseignement supérieur, l’éducation d’élite a commencéàtourner l’éducation publique, les femmes en raison de certaines limitations de leur propre à un désavantage. Pendant ce temps, les lois en vigueur sur les droits d’emploi des femmes, bien que liées à la sécurité, mais il y a encore quelq ues défauts, le système femelle de protection de l’emploi ne sont pas parfaites. Premièrement, la législation n’est pas spécifique, ciblé pas forte, peut operer moins dans la pratique juridique. De nombreux pays ont élaboré et promulguéinterdisant l’emplo i discrimination sexuelle dans les lois et règlements, le droit pour les femmes et les hommes jouissent de droits d’emploi égales, mais dans l’élimination de la discrimination entre les sexes, de garantir les droits d’emploi égales de femmes, ces dispositions manquent la puissance de punition et opération, il est difficile de guider le problème réel ,et ne pouvait pas jouer un fort effet dissuasif pour la discrimination entre les sexesI.3.2.Les employeurs recherchent un maximum d’avantages. l’entreprise refuser d’embaucher les femmes pouréviter les coûts de fixation naturels des femmes, l’employeur nécessiter de supporter les coûts différents pour la même productivité du travail des hommes et des femmes. les coûts de fixation manifeste premièrement le coût de procréation et les couts relatif, les femmes seront bientôt confrontés à des problèmes pratiques,par exemple: le mariage, la parturition, l’employeur doit payer leur salaire, les primes et autres frais àla suite du poste vacant pendant le congéde maternité. Il faut aussi payer cettes pertes d’efficacité de production en raison de leurs problèmes de procréation dus à l’interruption du travail depuis longtemps, les connaissances obsolètes, le travail rouillé, la capacité abaissé. D’autre part, de la prod uctivitédu travail prévu, en raison de l’influence de la division du travail qui transfert des «les homes à l’extérieur,les femmes à l'intérieur», les femmes portent inévitablement un grand nombre de tâches ménagères, les femmes vont inévitablement condui re à la dispersion de l’énergie. Il conduit à moins de potentiel de développement des femmes au travail que les hommes, de sorte que les employeurs estiment que la productivité du travail des femmes devraitmoins que les hommes;de nouveau,de la formation et les coûts de recyclage, le concept traditionnel de ciblage des professions sociales considére que les femmes conviennent àfaire le travail qui concerne les affaires concrets, la langue et la pensée en images, tandis que les nouvelles entreprises sont généralement favorables àla base de professionnelle pertinente, dispose àétudier et l’esprit d’innovation du personnel. Si les entreprises choisissent les femmes et les faire promouvoir à un poste haute technologie, il est oblige de payer pour une formation coûteuse et les coûts de recyclage. en outre, l’espérance de vie des femmes est généralement plus longue que les hommes, mais les employées faire généralement le retraite 5 ans en avance que les employés. Cela signifie que l’embauche des employées depens e plus de coûts supplémentaires de l’aide sociale que les employés, d’augmenter les coûts des entreprises. Toutes ces raisons conduisent aux employeurs dans le recrutement et l’embauche du personnel, afin de poursuivre leurs propres intérêts ou les profits maximal, il choisi certainement l’ homme au lieu de la femme.I.3.3.les limites propres de la condition féminine. beaucoup de femmes à cause de réalité, le stress psychologique, le negative propre, le manque de concurrence adéquate, le manque de l’aspiration élevée et de l’ambition pour, il y a de grandes femmes dependence que ne donne pas des bénéfices appropriés à l’employeur. Ces inconvénients ci-dessus doientêtre considérépar l’employeur, ces femmes subissent la discrimination parce que leur qualité intégréII.Des mesures pour atténuer la discrimination de l’emploides femmes Si on jete le concept général ,les femmes d’aujourd'hui est un force puissante de travail, la societé ne manqué absolument pas de bonnes femmes, afin que la discrimination à l’emploi des femmes est urgent,et c’est une grande importance. Il faut adapter la méthode à la situation, je pense que le problème sera résolu par l’Etat, les employeurs et les femmes.II.1.le renforcement de la législation, l’application stricte de la loiBi en que «Loi sur la promotion de l’emploi» de la nouvelle version,le projet définit clairement que les employeurs ne doit pas discriminer les travailleures par le facteur du sexe, cependant, en raison de la dissimulation de la discrimination fondée sur le s exe en matière d’emploi,on ne peut pas déterminer une responsabilitéjuridique par le comportement de la discrimination en matière d’emploi ,finalement,les employeurs mettent en œuvre la discrimination sexuelle sans crainte. D’ailleurs, l’application de la loi est pas stricte, la mise en œuvre de la loi ne sont pas en place,le peine est légère, le bénéfice de discrimination est plus haut que les coûts,il manque une gravitésuffisante, la discipline ne suffit pas pour former une force de dissuasion efficace,il ne peut pas constituer une attaque véritable lutte contre la discrimination de la sexe dans l’emploi, et par consequent il ne peut pas devenir l’arme pour protéger leurs profits.par rappart à la loi du sexisme des États-Unis, de la Grande-Bretagne,du Japon, qui a une signification de référence pour notre pays.II.2.l’amélioration du système de sécurité sociale, la réduction de la charge de l’employeurles employeurs discriminent les femmes, c’est parce que les femmes depenseront plus de coût supplémenta ire, l’assurance maternité occupe une forte proportion du coût. Si nous améliorons le système de sécuritésociale, cette partie des dépenses de l’assurance maternité transférera au financement, il permettra de réduire considérablement le fardeau des coûts pour les employeurs, les chances des femmes va grandement améliorer, le salaire sera augmenté en conséquence.II.3.Les femmes jouent leur propre initiative, d’améliorer l’estime de soiSi leur qualitésynthétique est haut, et peut apporter des avantagesp our les employeurs, alors les possibilités d’emploi vont augmenter. Beaucoup de femmes manque d’expérience pratique, les aptitudes personnelles, les compétences professionnelles, leur qualitédoit être améliorée. Afin de résoudre leurs propres problèmes, l es femmes à l’école devraient apprendre solidement et faire des bases solides, en plus, elles devraient utiliser leurs temps libre pour faire son stage dans l’entreprise, elle accumulent non seulement une expérience pratique, mais aussi d’améliorer les cap acités personnelles, d’améliorer professionnelle compétences. Dans le même temps, les femmes devraient élever propres avantages et participer activement à la concurrence sur le marché. Tant que les femmes sont assez bons, les employeurs ne peuvent pas discriminer contre un talent rare.Bien que la discrimination des femmes dans l’emploi est toujours un problème majeur dans la société d’aujourd'hui, tant que le pays élabore les loi et les respecter , les employeurs perfectionnent le système de recrutement,les candidats améliorent la qualitésynthétique, on travaille ensemble pour résoudre le problème, la situation de l’emploi sévère sera étape par étape stable. Les femmes d’aujourd'hui possédent, l’esprit avancé et la mentalité positif, notre marché du travail sera de nouvelles forces qui surgissent partout.。

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La Masse Salariale fiscale
Extraite de l’état fiscal 2460 DAS 1, Elle comprend les rémunérations et primes
imposables déduction faite des retenues sociales obligatoires payées par le salarié
La Masse Salariale comptable
(compte 64 du plan comptable)
LES REMUNERATIONS Salaires Primes
Commissions
Indemnités et avantages en espèce versés au personnel
Il existe trois niveaux de frais de personnel : - Niveau 1 : la masse salariale budgétaire - Niveau 2 : les périphériques - Niveau 3 : les coûts de fonctionnement
CHARGES SOCIALES Congés payés Sécuritésociale
Retraite complémentaire
Autres charges sociales : Versement au CE Œuvres sociales Médecine du travail
La Masse Salariale budgétaire
et sorties de personnel étant étudiés àpart : effets d’effectif, de structure, effet Noria) - éliminer les facteurs de distorsion (primes variables, indemnités non fixes) - Traiter àpart les charges patronales
法国报刊阅读课 考试试卷(B卷)

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2004-2005学年度第2阶段法国报刊阅读课考试试卷（B卷）I. Traduisez les passages suivants en chinois : 36 %1. UE et Chine envisagent un nouvel accord économique et commercial pour faire suite à celui de 1995, considéré comme périmé. Mais la discussion sur l'embargo sur les armes à destination de la Chine devrait dominer le sommet. M. Wen estime que sans sa levée immédiate une menace plane sur les relations sino-européennes.(Note : périmé = dépassé, vieilli )2. Les Nations unies multiplient leur appel pressant à la solidarité internationale, sept jours après les raz-de-marée qui ont ravagé les côtes de huit pays d'Asie. Le nombre des morts approchait ce matin 150.000, un chiffre qui pourrait augmenter encore dans les prochaines semaines à cause des épidémies et du manque d'eau potable, selon l'Organisation mondiale de la santé.3. L'action de Jacques Chirac est approuvée par 57% des Français, soit une hausse de 5 points par rapport ànovembre, tandis que celle de Jean-Pierre Raffarin recueille 38% d'avis positifs, en hausse de 4 points, selon un sondage pour Paris-Match à paraître jeudi.II. Expliquez les titres suivants en quelques mots : 24 %1. Minute de silence à l'Elysée pour les victimes d'Asie2. Des micros découverts à l'Onu dans le Salon français3. L'étendue de la catastrophe apparaît peu à peu en Indonésie4. Les syndicats dénoncent les suppressions d'emploi à la SNCFIII. Lisez l’article ci-dessous et trouvez la bonne réponse àchacune des questions suivantes en marquant votre choix avec un «√ » : 40 %lundi 3 janvier 2005Dons à la Croix-Rouge: "cet argent, je l'aurais peut-être dépensé inutilement"PARIS (AP) - Les fêtes de fin d'année sont passées, mais l'émotion suscitée en France par les raz-de-marée en Asie reste intacte. A l'antenne provisoire de la Croix-Rouge installée dans les locaux de la mairie du Xe arrondissement de Paris, les anonymes continuent àdéfiler et multiplient les gestes simples et humbles de générosité.Des dons d'argent, petits et gros, en espèces ou en chèques, parfois déposés en catimini, affluent depuis mercredi dernier dans ce stand mis en place dans le hall de la mairie. Des bénévoles de la Croix-Rouge se succèdent de 8h30 à 17h autour d'une urne pour accueillir les donateurs dans cet arrondissement de la capitale où réside la plus grosse communauté indienne et sri-lankaise. Chefs d'entreprise ou chômeurs, commerçants ou salariés, Parisiens, banlieusards ou touristes, jeunes ou moins jeunes, la générosité peut avoir tous les visages. Carole Le Goff, une Parisienne de 40 ans, au chômage, a fait un don de 50 euros. "Si je pouvais donner plus, je le ferais. Si je travaillais, j'aurais donné plus", a-t-elle expliqué lundi en sortant de la mairie.Roy Lammar, lui aussi, est sans travail. Sans dire un mot, il a glissé à la sauvette 200 euros en liquide dans l'urne de la Croix-Rouge avant de repartir. "Cet argent, je l'aurais peut-être dépenséinutilement. Eux, ils en ont plus besoin", souligne ce Parisien de 22 ans, issu d'une fratrie de 10 enfants. "Je n'ai pas fait la fête pour la nouvelle année un peu pour ça: il vaut mieux leur donner que faire la fête, on peut faire la fête toute l'année."Ce qui l'a motivé pour faire ce don, c'est le sort dramatique des enfants des pays sinistrés. "Moi, je suis issu d'une famille nombreuse, donc je me dis qu'il y a beaucoup d'enfants là-bas qui sont touchés. C'est par rapport aux enfants que j'ai fait ce don", explique le jeune homme qui n'a jamais mis les pieds en Asie.Sur les 200.000 euros de dons de particuliers récoltés par la Croix-Rouge uniquement àParis depuis la catastrophe, 75.000 proviennent de cette antenne de la mairie du Xe arrondissement, relève Emmanuel Stène, responsable de la délégation de cet arrondissement et vice-président départemental, qui note toutefois un "tassement" des dons depuis cette semaine. "On a ouvert cet après-midi une antenne sous la Tour Eiffel, cela a valeur de symbole pour les Parisiens", a-t-il précisé lundi à l'Associated Press.Céline Buchet, une banlieusarde de 33 ans qui tient une boutique de bijoux fantaisie dans le Xe arrondissement, est une récidiviste du don. "J'ai déjàdonné20 euros la semaine dernière àMédecins du monde, mais j'ai trouvéque c'était minable, alors je me suis dit: 'faut que j'aille redonner 20 euros'. Qu'est-ce que c'est que 40 euros, sachant qu'il faut tout reconstruire? Nous, on est ici, tout va bien", se défend la jeune femme.Catherine Foutry, une Parisienne travaillant dans l'assurance, est venue déposer 100 euros dans l'urne. "Aujourd'hui, j'avais une journée de RTT, alors j'en ai profité", s'excuse la quinquagénaire. Thierry Héraut, 42 ans, a fait don de la même somme. "C'est d'une telle ampleur, il faut que tout le monde se mobilise. Je ne connais personne là-bas, je n'y suis jamais allé, mais je souhaite y aller", souligne ce chef d'une agence spécialisée dans l'événementiel.Certains ont offert une partie de leur cadeau de Noël. Tel ce Parisien de 35 ans, Jean-Louis Chapuis, agent d'accueil àla Maison européenne de la photographie, qui a mis 100 euros dans l'urne de la Croix-Rouge, premier don de sa vie. "Mon père m'a donnéde l'argent àNoël pour m'acheter un ordinateur, mais je n'ai pas besoin d'ordinateur. Si je n'avais pas eu subitement cet argent, je n'aurais peut-être pas donné autant"...Notes :1. antenne : ici = un stand ou un bureau de travail ouvert au public2. une urne : une boîte pour recevoir les bulletins de vote ou les billets de don3. en catimini : silencieusement, sans se faire remarquer4. à la sauvette : = en catimini et précipitamment5. une fratrie : l’ensemble des frères et des soeurs d’une famille6. un tassement : = une baisse7. récidiviste : celui qui répète toujours le même acte (crime ou faute)8. minable : vraiment très peu9. RTT : « Réduction du temps de travail »Questions : (Marquez votre choi x avec un «√ » )1. Les Parisiens multiplient leurs gestes de générosité à ce début de 2005, parce qu’A. ils sont fortement touchés par l’ampleur de la catastrophe en Asie.B. ils se préoccupent particulièrement des sans-abris à Paris cet hiver.C. ils v oulaient prolonger les fêtes qu’ils venaient de passer.D. ils sont habitués à les faire comme chaque année.2. Parmi les donateurs de Paris, on trouveA. surtout des volontaires de la Croix-Rouge.B. surtout des riches.C. seulement des entrepreneursD. des gens de toutes les catégories ou classes sociales.3. Les gens sont venus au stand de la Croix-Rouge remettre aux peuples sinistrés de l’AsieA. des dons en nature.B. des dons en argent.C. des médicaments surtout.D. des matériels de secours.4. L e texte rapporte la collecte de dons au Xe arrondissement de Paris où l’on a reçu à peu près un tiers de la valeur totale des dons de particuliers faits à Paris. Cela est peut-être parce queA. cet arrondissement est plus peuplé que les autres.B. cet arrondissement se trouve au centre-ville.C. dans cet arrondissement se trouvent la Tour Eiffel et d’autres sites touristiques célèbres.D. dans cet arrondissement se trouvent la plus grosse communauté indienne et sri-lankaise.5. L’auteur a cité les témoigna ges de plusieurs donateurs, qui sont au nombre deA. cinq dont deux chômeurs.B. six dont deux chômeurs.C. cinq dont un chômeur.D. six dont un chômeur6. Ce qui pousse Roy Lammar à venir donner 200 euros, c’est queA. il n'a jamais mis les pieds en Asie et qu’il voulait y aller voir les sinistrés.B. lui, issu d’une famille nombreuse, se préoccupe particulièrement du sort des enfants touchés par ce drame.C. il a tellement d’argent qu’il pourrait faire la fête toute l’année et qu’il pourrait en dépenser inutilement.D. il croit pouvoir bientôt trouver un travail bien payé.7. Ce qui a motivé Céline Buchet pour faire son don de 40 euros, c’est queA. elle trouve que 20 euros ne sont pas suffisants pour la reconstruction et qu’avec 20 de plus, cela devrait marcher.B. elle croit que sa boutique a une bonne rentabilité et que tout va bien pour pouvoir faire un don.C. c’est son habitude de faire le don, et qu’elle sait bien que 40 euros, c’est rien par rapport auxbesoins de la reconstruction.D. elle voulai t savoir ce qu’on pourrait faire avec ces 40 euros dans la reconstruction de l’Asie.8. Si Thierry Héraut vient faire son don de 100 euros, c’est queA. il a été choqué par l’étendue de la catastrophe et voulait exprimer sa solidarité aux peuples sinistrés de l’Asie.B. il voulait faire un voyage en Asie malgré cette catastrophe.C. il connaît bien l’Asie et a beaucoup d’amis là-bas.D. il croyait pouvoir mobiliser toute la France par son acte de don.9. Jean-Louis Chapuis a fait don de 100 euros que son père lui avait offerts pour l’achat d’un ordinateur en cadeau de Noël. S’il a pris cette décision, c’est parce queA. il n’avait vraiment pas besoin d’ordinateur.B. il n’avait plus besoin de toute autre chose.C. il ne savait plus quoi faire avec cette s omme d’argent.D. il trouve que ce premier don de sa vie est plus important qu’un ordinateur ou toute autre chose.10. Pourquoi a-t-on besoin d’ouvrir une antenne de la Croix-Rouge sous la Tour Eiffel ?A. Parce qu’on a noté une baisse de dons à l’antenne de la mairie du Xe arrondissement depuis une semaine.B. Parce qu’on pourrait y collecter des dons des touristes étrangers.C. Parce que la mission de l’antenne à la mairie du Xe arrondissement est déjà terminée.D. Parce que la Tour Eiffel est le lieu le plus fréquenté par les Parisiens.2004-2005学年度第2阶段法国报刊阅读课考试试卷（B卷）评分标准I. 法译汉3段，每段12分，共36分。

Zanussi 洗碗机 DA 4352 说明书

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MARQUE : ZANUSSI REFERENCE : DA 4352 CODIC : 0377996Notice d’utilisation - Partie 1/2-Avant d’utiliser votrelave-vaisselle-Entretien et nettoyage-EmplacementLAVE-VAISSELLESommaireAvertissements importants2Mise en service3L’adoucisseur d’eau3Remplissage du réservoir de sel4Le produit de rinçage5Le produit de lavage6Guide de lavage7Entretien et nettoyage8Nettoyage intérieur 8Nettoyage des filtres8Nettoyage extérieur8En cas d’absence prolongée8Précautions contre le gel8Déplacement de l’appareil8En cas d’anomalie de fonctionnement9Emplacement10Raccordement d’eau10Évacuation d’eau11Raccordement électrique11Comment lire votre notice d’utilisationLes symboles suivants vous guideront tout au long de la lecture de votre notice:Instructions de sécurité1. 2. 3.Description d’opérations étape par étapeConseils et recommandationsProtection de l’environnementUtilisationq Cet appareil a été conçu pour être utilisé par des adultes. Veillez à ce que les enfants n’y touchent pas et nel’utilisent pas comme un jouet.q A la réception de l’appareil, déballez-le ou faites-ledéballer immédiatement. Vérifiez son aspect général. Faites les éventuelles réserves par écrit sur le bon de livraison dont vous garderez un exemplaire.q Votre appareil est destiné à un usage domestique normal. Ne l’utilisez pas à des fins commerciales ou industrielles ou pour d’autres buts que celui pour lequel il a été conçu.q Ne modifiez pas ou n’essayez pas de modifier les caractéristiques de cet appareil. Cela représenterait un danger pour vous.q Débranchez toujours la prise de courant et fermez le robinet d’arrivée d’eau après utilisation de l’appareil.q Débranchez l’appareil avant toute intervention technique. q N’ouvrez pas la porte de votre lave vaisselle quand celui-ci est en marche. Arrêtez-le toujours avant.q Evitez dans la mesure du possible d’ouvrir la porte du lave vaisselle lors de son fonctionnement, car il en sort alors de la vapeur brûlante.q Ne touchez pas l’élément chauffant pendant ouimmédiatement après la fin d’un programme de lavage.q Fermez toujours la porte après avoir chargé ou sorti la vaisselle. Une porte ouverte représente toujours un danger.q Les ustensiles qui ont été en contact avec de l’essence, peinture, débris d’acier ou de fer, produits chimiques corrosifs, acides ou alcalins ne doivent pas être lavés dans votre appareil.q Evitez de placer votre lave vaisselle à proximitéimmédiate d’un appareil de cuisson ou de chauffage (cuisinière par exemple) ceci afin d’éviter tout risque de dommages dû à la chaleur.q N’introduisez pas dans votre lave vaisselle d’articles qui ne sont pas certifiés pour le lavage en machine, telsque couverts à manche en bois, en corne, en ivoire, en argent, porcelaine décorée de motifs fragiles, objets en bois ou en plastique, etc.q En cas de panne, n’essayez jamais de réparer votre appareil vous-même. Les réparations effectuées par du personnel non qualifié peuvent provoquer des dommages ou de graves dérèglements.q Faites particulièrement attention lorsque vous nettoyez votre appareil: des extrémités métalliques peuvent occasionner des blessures.q Si vous avez retiré une pièce de vaisselle de la machine avant la fin du programme de lavage, il est très important de la rincer soigneusement à l’eau courante pouréliminer les restes éventuels de produit de lavage.q Gardez les emballages hors de portée des enfants.q Gardez les produits de lavage dans un endroit sûr, hors de la portée des enfants.q Veillez à ce que les enfants ne s’assoient ou ne montent pas sur la porte.Constructeur.Avertissements importantsConservez cette notice d’utilisation avec l’appareil. Si l’appareil devait être vendu ou cédé à une autre personne, assurez-vous que la notice d’utilisation l’accompagne. Le nouvel utilisateur pourra alors être informé du fonctionnement de celui-ci des avertissements s’y rapportant.Ces avertissements ont été rédigés pour votre sécurité et celle d’autrui.Mise en service* °TH = degré hydrotimétrique3.Versez un litre d’eau dans le réservoir(ceci n’est indispensable que lors du premier remplissage).4.A l’aide de l’entonnoir livré avec l’appareil,remplissez le réservoir de sel.5.Assurez-vous qu’il n’y ait pas de sel sur lefiletage et sur le joint.6.Revissez hermétiquement le bouchon.Détergents compacts sans phosphatesIl est possible de se procurer maintenant dans le commerce des nouveaux produits de lavage compacts, avec un degré d’alcali réduit dont les substances difficilement dégradables sont remplacées par des enzymes naturelles (non polluant pour l’environnement). Ces enzymes agissent déjà à une température de 50°C. En utilisant le programme Bio, on obtient lesmêmes résultats de lavage qu’avec un produit traditionnel à 65°C.Pour économiser de l’énergieRangez la vaisselle sale dans les paniers immédiatement après usage. Ne procédez au lavage que lorsquel’appareil est chargé en totalité.Effectuez éventuellement le programme «Lavaged’attente» (voir "Tableau des programmes" - Noticed’utilisation Partie 2) pour éviter que les résidus nesèchent trop avant le lavage complet.Il est inutile de passer au préalable la vaisselle sous l’eau courante.Pour obtenir les meilleurs résultats de lavageLes casseroles contenant des aliments attachés ou brûlés doivent faire l’objet d’un trempage préalable.Disposez toujours les casseroles, les tasses, les verres, etc., tournés vers le bas.Inclinez légèrement les objets bombés pour faciliter le passage de l’eau.Evitez le contact entre les pièces de vaisselle, pour obtenir de meilleurs résultats de lavage.Guide de lavage Trois sortes de produits spécialement étudiés pour les lave-vaisselle sont nécessaires au bon fonctionnement de votreappareil.UN PRODUIT DE LAVAGEUN PRODUIT DE RINÇAGEDU SEL REGENERANTUtilisez toujours des produits de lavage et rinçage de mêmemarque.Nettoyage extérieurNettoyez régulièrement les surfaces extérieures del’appareil et le bandeau de commande avec un chiffon doux humide et, si nécessaire, uniquement avec desdétergents doux.N’employez jamais de produits abrasifs ou de solvants (acétone, trichloréthylène, etc...).En cas d’absence prolongéeSi vous ne devez pas utiliser l’appareil pendant un certain temps:1.Débranchez la prise de courant et coupez l’arrivéed’eau.2.Remplissez le réservoir de produit de rinçage.issez la porte entrouverte pour éviter la formation demauvaises odeurs.issez l’intérieur de l’appareil propre.Précautions contre le gelEvitez de placer l’appareil dans un local où la température est inférieure à 0°C.En cas de gel, vidangez l’appareil, fermez le robinetd’arrivée d’eau, débranchez le tuyau d’arrivée d’eau et videz-le.Déplacement de l’appareilSi vous devez déplacer l’appareil (lors d’undéménagement, etc...):1.Débranchez-le;2.Fermez le robinet d’arrivée d’eau;3.Retirez les tuyaux d’arrivée d’eau et de vidange;4.Tirez l’appareil hors de sa niche ainsi que les tuyaux. Evitez de trop incliner l’appareil pendant le transport.Service Après-VenteEn cas d’anomalie de fonctionnement, reportez-Vous à la rubrique «EN CAS D’ANOMALIE DE FONCTIONNEMENT».Si malgré toutes les vérifications, une intervention s’avère nécessaire, le vendeur de votre appareil est le premierhabilité à intervenir. A défaut (déménagement de votre part,fermeture du magasin où vous avez effectué l’achat...),veuillez consulter l’Assistance Consommateurs qui vous communiquera alors l’adresse d’un Service Après-Vente.En cas d’intervention sur votre appareil, exigez duService Après-Vente les Pièces de Rechange certifiées Constructeur.EmplacementDescription de l’appareil1.Réglage adoucisseur2.Guide de porte3.Butée panier supérieur4.Bras supérieur5.Bouchon réserve à sel6.Réserve produit de lavage7.Bandeau de commandes 8.Réserve produit de rinçage9.Filtres10.Bras inférieur11.Panier supérieur12.Plan de travailLe bandeau de commandes1.Voyant Marche/Arrêt2.Touche Marche/Arrêt3.Touche "50°"4.Guide programmes de lavage5.Poignée de porte6.Repère de début de programme7.Sélecteur programmes8.Indicateur de déroulement duprogrammeIl vous indique dans quelle phase de lavage setrouve votre appareil.Chaque phase est représentée par un symbole: Prélavage - AttenteLavageRinçage à froidRinçage à chaudSéchage 9.Voyant de contrôle de la réserve de selrégénérant(Voir "Notice d’emploi" - Partie 1).Tableau des programmesProgramme Degré de salissure ettype de vaisselleTouches àenfoncerDoses conseillées deproduit de lavagelavage prélavage PositiondépartprogrammateurDescription du cycle *Programme pour essais comparatifs. (Voir "Informations pour essais comparatifs").1.Vérifiez la propreté des filtresVérifiez qu’ils soient propres et correctementpositionnés (voir paragraphe "Entretien etnettoyage" - Notice d’emploi Partie 1)2.Effectuez le contrôle desréservoirs de sel et de produitde rinçage(Voir Notice d’emploi - Partie 1)3.Disposez la vaisselle dansl’appareilDébarrassez la vaisselle des résidus alimentaires.Tirez le panier inférieur et placez-y casseroles,assiettes et couverts.Tirez le panier supérieur et placez-y assiettes,verres, tasses etc...Poussez les paniers à l’intérieur de la machine. 4.Assurez-vous que les bras delavage ne sont pas gênés dansleur rotation5.Dosez le produit de lavageVersez la dose correcte de produit de lavage dansle distributeur, suivant les indications du "Tableaudes programmes".Refermez le couvercle du distributeur de produitde lavage6.Fermez la porte du lave-vaisselle7.Sélectionnez le programmeTournez le sélecteur dans le sens des aiguillesd’une montre, jusqu’à ce que le numéro duprogramme choisi coïncide avec le repère fixe surle bandeau de commandes.Reportez-vous au tableau des programmes pourchoisir la température convenant au programmeaffiché.Comment faire un lavage?Chargement de votre appareilDimensionsLargeur45 cm Hauteur avec plan de travail 85 cm Hauteur sans plan de travail 82 cm Profondeur max.61 cm Profondeur max. avec porte ouverte 115.9 cm Tension/FréquenceTension230 V - 50 HzPuissance absorbée moteur lavage 200 W Puissance absorbée élément chauffant 2100 W Puissance totale2300 W Pression de l’eau d’alimentation Min. 50 kPa (0.5 bar)Max.800 kPa (8 bar)Raccordement d’eau Eau froid/chaudmax. 60°C Capacité8 couvertsConsommations:Programme "Très sale 65°"Eau16 l Electricité 1.0 kW/h Programme "Sale 65°"Eau13 l Electricité1.0 kW/hCaractéristiques techniquesInformations pour essais comparatifsAvant les essais, il faut remplir complètement le réservoir de sel de l’adoucisseur et le réservoir du produit de rinçage.Norme de contrôle:EN 50242Programme comparé:Bio 50°Chargement:8 couverts Sélecteur du produit de rinçage:position 4Dosage du détergent:20 g dans le réservoir5 g sur le couvercle du réservoirDisposition panier supérieur Disposition panier inférieur。

罗布林产品ARIA732-5102030操作手册说明书

罗布林产品ARIA732-5102030操作手册说明书

NOTICEMARQUE: ROBLINREFERENCE:ARIA 732 - 5102030 CODIC:4297660Instructions Manual Manuel d’Instructions BedienungsanleitungINDEXRECOMMENDATIONS AND SUGGESTIONS (3)CHARACTERISTICS (6)INSTALLATION (7)USE (9)MAINTENANCE (10)SOMMAIRECONSEILS ET SUGGESTIONS (12)CARACTERISTIQUES (15)INSTALLATION (16)UTILISATION (18)ENTRETIEN (19)INHALTSVERZEICHNISEMPFEHLUNGEN UND HINWEISE (21)CHARAKTERISTIKEN (24)MONTAGE (25)BEDIENUNG (27)WARTUNG (28)CONSEILS ET SUGGESTIONSLes instructions pour l’utilisation se réfèrent aux différents modèles de cet appareil. Par conséquent, certaines descriptions de caractéristiquesparticulières pourraient ne pas appartenir spécifiquement à cet appareil. INSTALLATION • En aucun cas le fabricant ne peut être tenu pour responsable d’éventuels dommages dus à une installation ou à une utilisation impropre.• La distance de sécurité minimum entre le plan decuisson et la hotte aspirante est de 650 mm (certainsmodèles peuvent être installés à une hauteur inférieure ;voir le paragraphe concernant les dimensions de travailet l’installation).• Assurez-vous que la tension de votre secteur correspondà celle indiquée sur la plaque des données appliquée àl’intérieur de la hotte.• Pour les appareils de Classe I, s’assurer que l’installation électrique de votre intérieur dispose d’une mise à la terre adéquate.Relier l’aspirateur au conduit de cheminée avec un tube d’un diamètre minimum de 120 mm. Le parcours des fumées doit être le plus court possible.• Ne pas relier la hotte aspirante aux conduits de cheminée qui acheminent les fumées de combustion (par exemple de chaudières, de cheminées, etc.). • Si vous utilisez l’aspirateur en combinaison avec desappareils non électriques (par ex. appareils à gaz), vous devez garantir un degré d’aération suffisant dans la pièce,afin d’empêcher le retour du flux des gaz de sortie. Lacuisine doit présenter une ouverture communiquantdirectement vers l’extérieur pour garantir l’amenée d’airpropre. Si vous utilisez la hotte de cuisine en combinaison avec des appareils non alimentés à l’électricité, la pression négative dans la pièce ne doit pas dépasser 0,04 mbar afin d’éviter que la hotte ne réaspire les fumées dans la pièce.• Si le cordon d’alimentation est endommagé, veuillez le faire remplacer par le fabricant ou par un service après-vente agréé pour éviter tout risque d’accident.• Si les instructions d’installation du plan de cuisson à gaz spécifient unedistance supérieure à celle indiquée ci-dessus, veuillez impérativement entenir compte. Toutes les normes concernant l’évacuation de l’air doivent êtrerespectées.• Utiliser exclusivement des vis et des petites pièces du type adapté pour lahotte.Attention : toute installation des vis et des dispositifs de fixation nonconforme aux présentes instructions peut entraîner des risques dedécharges électriques.• Brancher la hotte à l’alimentation de secteur avec un interrupteur bipolaireayant une ouverture des contacts d’au moins 3 mm. UTILISATION• Cette hotte aspirante a été conçue exclusivement pour un usagedomestique, dans le but d’éliminer les odeurs de cuisine.• Ne jamais utiliser la hotte pour des objectifs différents de ceux pour lesquelselle a été conçue.• Ne jamais laisser un feu vif allumé sous la hotte lorsque celle-ci est enfonction.• Régler l’intensité du feu de manière à l’orienter exclusivement vers le fondde la casserole, en vous assurant qu’il ne déborde pas sur les côtés.• Contrôler constamment les friteuses durant leur Array utilisation : l’huile surchauffée risque de s’incendier.• Ne pas flamber des mets sous la hotte : sous risquede provoquer un incendie.• Cet appareil n’est pas destiné à être utilisé par desenfants d’un âge inférieur à 8 ans, ni par des personnes dont les capacitésphysiques, sensorielles ou mentales sont diminuées ou qui ont uneexpérience et des connaissances insuffisantes, à moins que ces enfants ouces personnes ne soient attentivement surveillés et instruits sur la manièred’utiliser cet appareil en sécurité et sur les dangers que cela comporte.Assurez-vous que les enfants ne jouent pas avec cet appareil. Le nettoyageet l’entretien de la part de l’utilisateur ne doivent pas être effectués par desenfants, à moins que ce ne soit sous la surveillance d’une personneresponsable.• ATTENTION : les parties accessibles peuvent devenir très chaudes durant l’utilisation des appareils de cuisson.ENTRETIEN•Avant d’effectuer toute opération de nettoyage et d’entretien, éteindre oudébrancher l’appareil du secteur.• Nettoyer et/ou remplacer les filtres après le délai indiqué (dangerd’incendie).• Nettoyer les filtres à graisse tous les 2 mois de fonctionnement ou plus souvent en cas d’utilisation particulièrement intense. Ces filtres peuvent être lavés au lave-vaisselle.• Le filtre à charbon actif ne peut être ni lavé ni régénéré et il doit être remplacé environ tous les 4 mois de fonctionnement ou plus souvent en cas d’utilisation particulièrement intense.• Effectuer le nettoyage selon les instructions, sous risque d'incendie.• Nettoyer la hotte avec un chiffon humide et un détergent liquide neutre.Le symbole marqué sur le produit ou sur son emballage indique que ce produit ne peut pas être éliminé comme déchet ménager normal. Lorsque ce produit doit être éliminé, veuillez le remettre à un centre de collecte prévu pour le recyclage du matériel électrique et électronique. En vous assurant que cet appareil est éliminé correctement, vous participez à prévenir desconséquences potentiellement négatives pour l'environnement et pour la santé, qui risqueraient de se présenter en cas d’élimination inappropriée. Pour toute information supplémentaire sur le recyclage de ce produit, contactez votre municipalité, votre déchetterie locale ou le magasin où vous avez acheté ce produit.CARACTERISTIQUESEncombrementComposantsRéf. Q.té Composants de Produit1 1 Corps Hotte équipé de: Commandes, Lumière, GroupeVentilateur, Filtres8 1 Grille en Direction Sortie Air9 1 Flasque de Réduction ø 150-120 mm101 Buse avec clapet ø 150 mmRéf. Q.té Composants pour l ’installation 12e 2 Vis 2,9 x 9,5Q.téDocumentation1Manueld’instructions109 1INSTALLATIONMontage du corps de hotteAVANT DE MONTER LA HOTTE DANS L’ARMOIRE MURALE SUIVRE LA MARCHE CI-DESSOUS :• Ouvrir le panneau en le tirant.• Retirer les filtres à graisse.• Débrancher le câblage des commandes en intervenant surles connecteurs.• Retirer le cadre en desserrant les 4 vis (2 à droite et2 à gauche).• La hotte peut être installée directement sur le plan inférieur desarmoires murales (650 mm min. par rapport au plan decuisson).• Faire une entaille sur le plan inférieur de l’armoire murale, dela manière indiquée.• Insérer la Hotte jusqu’à accrocher les Supports latéraux parencliquetage.• Bloquer définitivement en serrant les Vis Vf depuis le bas de laHotte.• Revisser le cadre avec les 4 vis précédemment retirées,rebrancher le câblage des commandes, remonter le filtre àgraisse et fermer le panneau.BranchementsSORTIE AIR VERSION ASPIRANTEl’installateur.Raccord tube ø 150•Insérer la bride avec soupape 10 ø 150 sur la sortiedu corps de hotte.•Fixer le tube avec des colliers serre-tube appropriés.Le matériel nécessaire n’est pas fourni.Raccord tube ø 120•Pour la liaison avec le tube ø120 mm, insérer la busede réduction 9 sur la bride ø 150 10 précédemmentinstallée.•Fixer le tube avec des colliers serre-tube appropriés.Le matériel nécessaire n’est pas fourni.•Dans les deux cas, retirer les filtres anti-odeur àcharbon actif éventuels.SORTIE AIR VERSION FILTRANTE•Percer un trou de ø 125 mm. sur l’éventuelle Tablettequi se trouve au-dessus de la Hotte.•Insérer le flasque de réduction 9 sur la sortie du corpsde la hotte.•Connecter la Flasque au trou de sortie sur la Tablettequi se trouve au-dessus de la Hotte, au moyen d’untuyau rigide ou flexible de ø120 mm.•Fixer le tube par des colliers appropriés. Le matériaunécessaire n’est pas fourni.•Fixer la Grille orientée 8 sur la sortie de l’air recycléà l’aide de 2 Vis 12e (2,9 x 9,5) fournies avecl’appareil.•S’assurer de la présence des filtres anti-odeur aucharbon actif.BRANCHEMENT ELECTRIQUE•Brancher la hotte sur le secteur en interposant un interrupteur bipolaire avec ouverture des contacts d’au moins 3 mm.UTILISATIONTableau des commandesT1T2T3T4LTOUCHE FONCTIONST1 MoteurCoupe le moteur. T2 VitesseDémarre le moteur à la première vitesse. Touche allumée fixe. T3 VitesseDémarre le moteur à la deuxième vitesse. Touche allumée fixe. T4 Vitesse Appuyée brièvement, elle démarre le moteur à la troisième vitesse. Toucheallumée fixe.Appuyée pendant 2 secondes. Touche clignotante.Elle démarre la quatrième vitesse avec une temporisation de 6 minutes,après lesquelles le moteur retourne à la vitesse précédemment program-mée. Fonction indiquée pour faire face aux pointes d’émission de fuméesde cuissonL Lumière Branche et débranche l’éclairage. Touche allumée fixe.ENTRETIENFiltres anti-graisseNETTOYAGE FILTRES ANTI-GRAISSE METALLIQUES AUTOPOR-TEURS• Lavables au lave-vaisselle, ils doivent être lavés environ tous les 2 mois d’emploi ou plus fréquemment en cas d’emploi par-ticulièrement intense.• Tirer sur les panneaux confort pour les ouvrir.• Retirer les filtres, un à un, en les poussant vers la partie posté-rieure du groupe tout en tirant vers le bas.• Laver les filtres en évitant de les plier, et les faire sécher avant de les remonter. (Tout changement de couleur sur la surface du filtre, susceptible de se produire avec le temps, ne nuit en rien à l’efficacité de ce dernier.)• Remonter les filtres en faisant attention de tenir la poignée vers la partie externe visible.• Refermer les panneaux confort.Filtres anti-odeur au charbon actif (version filtrante)Le filtre anti-odeur au charbon actif n’est pas lavable et ne peut pas être régénéré : il faut le remplacer tous les 4 mois de service environ, ou plus souvent en cas d’usage particulièrement intense.REMPLACEMENT• Tirer sur les panneaux confort pour les ouvrir.• Retirer les filtres à graisse.• Enlever les filtres anti-odeur au charbon actif saturés, comme indiqué (A).• Monter les nouveaux filtres, comme indiqué (B).• Remonter les filtres à graisse.• Refermer les panneaux confort.Éclairage• Pour le remplacement, contacter le Service après-vente (« Pour l’achat, s’adresser au service après-vente »).991.0439.148_01 - 1 212。