学校管理常规

成都美德校外国语学校训以爱育爱求趣求知校风团结进取求实创新教风敬业爱生严谨高效学风自主合作活泼多思目录前言 (4)一、行政常规管理常规 (5)二、教职工岗位常规 (8)2.1总则 (8)2.2工作纪律 (8)2.3行为规范 (9)2.4教师办公室管理制度 (10)三、教职工岗位常规 (11)3.1工作量安排 (11)3.2请假制度 (11)3.3常规事务检查制度 (12)3.4缺岗教职工考核办法 (13)四、行政岗位职责 (13)校长职责 (13)教导主任（副主任）职责 (15)后勤主管职责 (16)团支书、大队总辅导员工作职责 (17)教研组长职责 (18)办主室主任及招生办主任岗位职责 (19)德育处主任岗位职责 (19)安全主任岗位职责 (21)班主任职责 (22)图书馆管理员岗位职责 (24)教学仪器保管人员职责 (25)计算机管理人员职责 (25)临时校卫生员岗位职责 (26)文印员职责 (27)门卫员职责（门卫制度） (27)五．教职工办公制度及考核办法 (29)5.1办公制度 (29)5.2考核制度 (31)六．劳动纪律及考核办法 (37)6.1劳动纪律 (37)七．教职工奖励办法 (37)美德外国语学校管理制度集前言《美德外国语学校管理制度集》的编辑工作，从2010年9月启动，在中心校学校主要领导和我校工作人员的共同努力，终于成型。

《学校管理制度集》编辑了我校现行的所有规章制度，包括行政管理常规、行政岗位职责、学校工作管理常规、教职工办公考核办法、教职工劳动及纪律考核办法、教职工奖励办法等六个部分。

本汇编是我校在全面贯彻实施素质教育，认真实践“三个代表”重要思想，依法治校，以德治校，坚持科学发展观，不断推进管理体制改革过程中的产物，是提高我校全体教职员工综合素质，全面加强和提高学校教育教学管理水平，进一步加强师德师风建设的重要材料。

强化制度建设是科学管理学校的重要环节。

近年来，我校各部门在制度建设中不断加大力度，经过精心探索，认真总结，形成了目标明确，内容具体，可操作性强的各类规章制度，这对提高我校的科学管理水平将发挥重要作用，将各项良好的管理制度落到实处，才能从整体上提高我校科学管理水平，促进我校各项工作全面提高。

我们希望全体教职员工，认真学习《学校管理制度汇编》，自觉遵守岗位职责，认真执行各项规章制度，依法治校，以德治校，科研兴校，全面提升教育教学质量，为把我校建设成为校风优良、环境优雅、成绩优异的一流学校而努力工作。

一、行政常规管理常规为全面贯彻实施素质教育,提升学校管理和教学水平，规范行政管理人员工作行为，根据相关法律法规和规章制度，特制定本常规。

1、学校行政人员应认真贯彻和执行党和国家的教育方针、政策，按时完成上级部门的各项任务，接受教育行政部门和主管部门的指导、监督和检查。

2、由校长主持制定学校每学期、每学年总体工作计划和总结，中层领导负责做好分管工作的计划和总结，及时送分管领导和校长审批，及时将计划和总结上交上级主管部门并及时向教职工公示。

3、分工负责学校工作。

学校工作实行校长负责制，校长对外是学校的法人代表，对内是学校一切工作的第一责任人。

校长全面负责学校工作，对教育主管部门负责。

副校长协助校长分工负责相应的工作，对校长负责。

学校内设机构具体负责学校的工作计划实施，并提出意见和建议以及有关工作方案，对分管领导和校长负责。

4、学校要充分发挥当组织的政治核心作用和保证监督作用，充分发挥工会、共青团、少先队等组织在学校管理中的作用。

5、学校应健全教职工代表大会等组织，保障教职工参与民主管理和监督，实行校务公开和重要事项提前审议，事后审查制度。

6、认真执行法律法规。

学校领导者必须认真执行国家的法律法规、方针政策和教育行政部门的有关指示、规定，依法治教，保证社会主义办学方向，维护师生的合法权益。

遵循教育规律，建立学校工作规范和良好的秩序，优化育人环境，形成方向正确、健康文明、积极向上的校风。

把素质教育贯穿于学校工作的全过程，贯穿于德育、智育、体育、美育等各个方面。

以提高国民素质为根本宗旨，以培养学生创新精神和实践能力为重点，促进学生全面发展，造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”的德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

7、建章立制，依法治校。

学校领导要根据国家法律法规、方针政策和教育规律制定和健全学校管理规章制度。

要结合本校实际，首先制定好学校章程，使之成为学校管理的基本法；在学校章程的基础上，制定学校发展规划和各项管理规章制度，包括制定德育管理、教学管理、后勤管理、财务财产管理、校园管理、安全管理等方面的管理制度；制定学校各种岗位人员的职责和工作标准，并作为检查和考核教职员工工作的依据。

8、规范学校管理过程。

学校管理工作应包括：计划----执行----检查----总结这四个环节，构成完整的管理过程。

9、建立值日（值周）制度。

要建立学校领导值周、教师和学生干部值日制度，用专用的值日（值周）记录薄检查记录师生出勤情况、教育教学活动情况、卫生情况、安全情况和学校内务情况以及当天学校的大事，作为学校管理过程的原始资料，妥善保管。

10、切实做好开学工作。

新学年开学前，学校要抓好学生入学、招生和新生编班工作；落实人事、教学和生活用房及设施安排。

学校领导要组织人员清理校园校舍，检查和维修校舍、课桌，打扫环境卫生，清洗食堂炊具餐具；组织购买课本和办公用品，印发“三表”（校历表、课程表和作息时间表），充分做好开学准备工作。

每学期开学第一天校长要组织领导成员，对各处（室）、科组、班主任和科任教师的工作和运转情况进行检查，发现问题及时解决。

11、坚持工作例会制度。

一是学校行政会每周一次，由校长主持，分管领导分别汇报本周学校计划执行情况和下周工作思路，研究确定下周工作项目（周计划）；二是教职工例会每周一次，由值周领导主持（1）政治业务学习（2）部署学校工作（3）传达并贯彻上级党、政部门的要求、决定等；（4）总结学校工作；（5）其他有关事项。

三是班（年级）主任会议一月一次，由分管德育的副校长或政教主任（教导主任）主持，班（年级）主任汇报班级管理和学生思想工作情况，研究解决学生德育工作中的新动向、新问题；四是间周一次教研组长会议，由分管教学的副校长或教务主任主持，主要是了解和研究教学进度和教学问题，研究改进教学、提高质量的办法。

12、实行民主管理学校。

学校领导和各部门工作人员要发扬民主作风，办事公道，以身作则，廉洁自律，依靠教师办学，不断改进工作方法，提高工作效率。

13、妥善安排期末工作。

要认真组织期末复习考试和学期结束工作，教师、班主任、科组和各处（室）要认真写好工作总结，上交学校；学校要认真总结本学期工作的措施、经验和成绩，形成书面总结，上报教育主管部门。

学校领导要督促班主任认真填发学生素质发展报告册或学生成绩通知单，督促有关人员收集、保管好各种资料图表，妥善保管教学仪器、设备，安排好师生的假期生活和学校安全保卫工作。

14、抓好档案资料管理。

学校的教育教学设施及固定资产档案、证件（土地证、房产证、法人登记证、收费许可证、办学章程等）、合同、协议、财会档案等重要档案要有铁柜存放，专人保管；党政档案、师生档案、教学档案、值周（值日）记录、会议记录、各种规划（计划）、检查记录、工作总结等要按年度分类立卷，专人专柜保管。

规模较大的学校要设有档案室，一般学校应有专门档案柜。

档案管理人员变动时，要办理移交手续。

二、教职工岗位常规2.1总则为贯彻党的教育方针，办好让人民满意的职业教育，维护学校良好的工作秩序，培养优良的校纪、校风，塑造教职工爱校敬业、作风严谨的职业精神，根据省、市有关文件精神，结合学校实际，特制定本规定。

本办法适用于学校在编在岗的教职工，借调、代课教职工。

2.2工作纪律1、教职工应按时上下班，不得迟到和早退。

迟到、早退20分钟以上的按旷工一节课对待。

逢节假日不按规定时间擅自提前离校或无故推迟返校者，按旷工处理。

2、教职工应尽心尽责，认真履行岗位职责，不得在工作时间办理私事、闲串、喧闹、上网聊天、炒股、玩游戏、看娱乐片等。

不擅离职守，不影响他人工作和学习。

因公事离岗（含外出办事、在校内其他场所）的，要打好招呼。

召开会议或有其他任务时，找不到相关人员，超过20分钟按旷工一节课对待。

3、教师不准擅自离开课堂，不准私自调课。

教室内，不准穿短裤、拖鞋、超短裙，不准接打手机，不准吸烟，不准坐着讲课。

4、严禁体罚和变相体罚学生。

遇到学生身体不适或意外情况，要立即采取措施予以帮助。

不准取消学生上课的权利。

5、严禁工作日中午饮酒；严禁酒后进入课堂；严禁在值班和执行公务时饮酒；严禁接受可能影响公正执行公务的单位和个人宴请饮酒。

6、文化课教师上课必须提前1分钟进入教室，教师有维持课堂秩序的义务，要加强课堂纪律，禁止学生打闹、做小动作、睡觉。

2.3行为规范1、教职工要衣着整洁，举止端庄，语言文明、礼貌待人，以身作则，为人师表。

接人接访要主动热情，对待学生、家长提出的问题，要如期圆满地给予答复。

2、严守会议及各项集体活动的相关纪律，做到按时出席，积极参与，不迟到、不早退，不做与活动无关的事情。

会议期间要自觉关闭通讯工具，需要记录的，应带好笔本。

3、自觉做好卫生值日，维护并保持环境卫生。

各部、处、室每月集中进行一次大扫除。

自觉节约水电，离开办公室时要关好门窗、关闭电源，用水后要关闭水龙头。

4、不散布与教育方针、学校性质相违背的观点，自学维护学校形象。

全员参与招生工作，严禁说不利于招生的话、做不利于招生的事。

5、要关爱学生，对学生的成长负责，做到既教书又育人。

要建立健康和谐的师生关系，保持与家长的经常性沟通。

严禁训斥家长，向学生、家长索要钱物及要求宴请，严禁教师对学生罚款和乱收费。

6、严禁从事有偿家教和个人进行专业培训。

严禁通过非正常渠道征订各种教辅资料。

不准参与赌博、封建迷信、邪教等活动。

2.4教师办公室管理制度1、严格执行学校作息制度，按时上下班，做到不迟到、不早退、不旷课，有事请假。

办公期间，不串岗、空岗。

2、保持安静，不大声喧哗，不做与工作无关的事情（如：嬉戏打闹、干私活、打瞌睡、下棋、打球、玩扑克、酗酒滋事等）；严禁在工作时间玩电脑游戏和上网聊天。

3、教师办公室放置物品规范有序，私人物品全部进柜，保持墙面清洁，不能在墙上钉、贴各种物品。

4、办公室应做到整洁有序，不乱堆乱放，室内物品、桌上资料放置整齐，各室都建立、健全卫生值日制度，值日人员须每天打扫室内卫生，保持窗明几净，保持地面整洁。

5、教师办公室内不准吸烟，校园内不得吸游烟。

6、全体工作人员要努力养成良好的卫生习惯，不乱扔纸屑、烟头、杂物，不随地吐痰。

7、教师办公室内不得开无人灯，开空调时不开窗8、提倡节约用水用电，严防各类事故的发生，灯具、风扇、电脑等电器设备在无人使用或监守的情况下要关闭电源。