人工成本会计科目表一、人工成本的概念。
人工成本呀，简单来说呢，就是企业在一定时期内生产经营中因使用劳动力所发生的各项直接和间接成本的总和。
这就像是企业为了让员工们干活儿，付出的各种代价。
比如说给员工发的工资、奖金，还有给员工交的社保啦、公积金之类的，这些都是人工成本的一部分哦。
1. 应付职工薪酬。
这可是个超级重要的科目呢！它就像是一个大口袋，把和员工报酬有关的东西都装进去了。
- 工资。
工资是大家最熟悉的啦。
每个月员工们辛辛苦苦工作，就盼着发工资呢。
企业把员工按照劳动合同约定的金额，通过这个科目来核算。
这可是员工生活的保障呀，要是工资发得不准时或者少发了，员工们可就不开心啦。
- 奖金。
奖金就像是给员工的小惊喜。
当员工表现特别好，完成了额外的任务或者达到了特定的目标，企业就会发奖金。
奖金可以激励员工更加努力地工作，像销售部门完成了超高的销售额，那奖金肯定少不了，大家都会干劲十足的。
- 津贴和补贴。
津贴和补贴也是很贴心的部分呢。
比如说高温津贴，在夏天特别热的时候，那些在户外工作或者高温环境下工作的员工就能拿到这个津贴，这是企业对员工辛苦工作的一种关怀。
还有像交通补贴，如果员工上下班路程比较远，企业给点交通补贴，员工心里也会觉得暖暖的。
2. 社会保险费。
社会保险费也是人工成本的重要组成部分。
这可是企业对员工的一种长远保障呢。
- 养老保险。
养老保险就像是给员工的养老储蓄罐。
员工在企业工作的时候，企业每个月都要按照一定的比例为员工缴纳养老保险费。
等员工老了，不能工作了，就可以依靠养老保险来维持生活，安享晚年啦。
- 医疗保险。
医疗保险也很关键哦。
员工生病的时候，医疗保险就能发挥作用了。
企业交的医疗保险费，可以让员工在看病的时候报销一部分费用，减轻员工的经济负担。
这就像是给员工的健康保驾护航，让大家不用担心生病看不起医生。
- 失业保险、工伤保险和生育保险。
失业保险呢，在员工不幸失业的时候，可以给员工提供一定的生活保障，让员工在找工作的过渡期间不至于生活得太艰难。
