培训工作总结2020企业年度培训总结范文_0978

2020培训年度工作总结范文5篇做好年度工作总结，可以明确自己下一步工作的方向，少犯错误，不断提高工作效率，提升自我。

下面是小编给大家带来的2020培训年度工作总结范文最新5篇，以供大家参考，我们一起来看看吧!培训年度工作总结范文(一)我同样怀着一颗炙热的心成为太原轨道交通装备有限责任公司的一名新员工，内心无比激动。

作为一名新员工，通过公司人力资源部对新员工的入厂培训，我对公司的发展历史、发展现状以及发展前景有了一定的认识，怀着对公司美好未来的憧憬和向往，前进与希望的感觉充斥着我身体的每一粒细胞。

我相信，在未来公司发展的道路上，通过我自身的努力，一定会为公司贡献自己的一点绵薄之力。

以下内容是本人参加公司厂级教育所想所感。

一、发展转型，我们同舟共济。

_月_日上午，公司领导在四楼会议室为我们讲解公司发展历史沿革、发展现状、未来形势以及大学生学生角色转换的必要性。

通过学习，本人对公司发展脉络有了进一步的了解。

太原轨道交通装备有限责任公司从以蒸汽机车、内燃机车、电力机车为主要产品研修发展到当今以和-谐电力机车为技术先锋，伴随漏斗车、工程作业车、车辆检修以及煤机产品检修为主的新型科技产品。

在以科学技术为第一生产力的今天，我们公司也必须坚持以科技为支撑，人才为先导，以科技带动工业化，以工业化促进信息化。

真正走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的新型工业化道路。

在正处于国家产业结构调整的重要转型时期的大背景下，我们公司也处于原传统电力机车向和-谐电力机车转型的关键时期，必须注重科技，重视人才，这样才能在复杂的社会大背景下生存发展，生生不息。

二、承载文化，我们志同道合。

在刚刚步入公司的第一天，公司企业文化宣传部领导给我们讲述公司企业文化。

作为一名文科类的学生，我对公司企业文化更加感兴趣，同时，关于企业文化以及企业文化宣传，我也作了更加深入的思考。

在听过公司企业文化宣传讲座之后，我个人认为，公司的发展以科技为支撑是关键，但是企业文化似乎跟不上步伐，其中有几句话深深地刺痛了我的心。

企业年度培训总结范文9篇第1篇示例：随着企业竞争日益激烈，员工的培训已经成为企业发展中不可或缺的一环。

每年的企业年度培训总结是对整个员工培训工作的一次全面梳理和总结，也是对培训成果的检验和评估。

在这里，我们不仅要回顾过去一年的培训工作，更要总结经验、找出问题、明确方向，为未来的培训工作提供有益的借鉴。

以下是对今年度企业年度培训总结的一份范文。

一、培训概况今年，我们公司共举办了10期员工培训，涵盖了销售技巧、沟通技巧、团队协作、领导力等多个方面。

培训涉及的员工群体广泛，包括销售人员、行政人员、技术人员等，共计参与培训的人数达到200人。

培训时间安排合理，内容丰富多样，得到了员工们的广泛好评。

二、培训成果通过今年的培训，员工们的工作技能和综合素质得到了明显提升。

销售人员的销售业绩有了较大幅度的增长，团队协作能力和沟通技巧也得到了明显的提高。

员工的工作积极性和归属感也得到了增强，整体氛围更加融洽和和谐。

三、存在问题在培训过程中，我们也发现了一些问题。

首先是培训内容的更新和针对性不够，导致部分员工反馈培训内容有些过时。

其次是培训效果评估机制不够完善，无法很好地反映出培训成果。

培训时间安排和培训方式也有待进一步的改进。

四、改进措施针对存在的问题，我们制定了以下改进措施：一是加强培训内容的更新和针对性，结合公司实际情况，不断优化培训内容，确保员工接受到最新、最实用的知识和技能。

二是完善培训效果评估机制，建立定期的评估机制，及时发现问题并进行调整。

三是优化培训时间安排和培训方式，更加灵活地安排培训时间，多元化地采用线上和线下相结合的培训方式，满足不同员工的需求。

五、展望未来未来，我们将继续致力于提升员工的综合素质和工作能力，不断完善培训体系，使员工在不断学习中不断成长。

我们还将加强内部员工交流和外部资源整合，为员工提供更广阔的学习平台，激发潜能，实现共同成长。

今年的企业年度培训总结表明了我们在员工培训方面取得的积极成果和取得的进步。

企业培训工作总结（6篇）企业培训工作总结（精选6篇）企业培训工作总结篇1__公司自__年年导入精益生产以来，坚持贯彻落实建设精益生产型企业、组织学习型企业、培养学习型干部、培育学习型员工的精神，牢固树立培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利的理念，紧紧围绕公司培训目标，贯彻落实每周一课的培训机制;加强基础理论教育、基本知识学习、基本技能操作培训;提高员工技术业务素质和干部管理水平开展工作，做到一般人员普遍培训、骨干人员重点培训、紧缺人员抓紧培训、优秀人员奖励培训，进一步提高了一线操作员工队伍的整体素质，为公司适应快速发展做好人才、技术储备，提供了人才保证和支持。

公司现有员工多人，其中管理人员多人，专业技术人员多人。

下设两个事业部，__个管理部门。

今年按照《__公司员工培训工作计划》的要求，公司举办各种培训班__期，培训相关人员_人次。

车间级培训__期，培训员工_人次。

参加外部优秀企业参观交流学习等外部培训多人次，组织到__大学在职研修_人。

通过采取岗位培训与现场操作相结合、集中学习与分散学习相结合、专家授课与员工自学相结合等多种灵活方式，较好地完成了岗位培训、操作技能培训、继续教育等全年培训任务，实行培训计划执行率100%、员工参培率100%的工作目标。

坚持不懈地开展建设精益生产型企业、组织学习型企业、培养学习型干部、培育学习型员工活动，增强开发好第一资源的能力精益生产确切的说就是日本丰田式生产方式，自公司导入精益生产以来，取得了显著的成果。

公司与精益生产管理咨询公司合作，不断组织精益生产理论与实践的培训，有效推进企业的精益之路。

创建学习型组织的理论是美国管理大师彼得&圣吉提出的。

他在《第五项修炼》中做了精辟的论述，认为未来最成功的企业将是学习型组织的企业。

在工作头绪多、任务重的形势下，我们公司提出建设精益生产型企业、建设学习型公司、培养学习型干部、培育学习型员工，究其原因有三：其一，这是每名员工认清__公司面临的生存、发展形势，全面提升员工队伍素质、适应快速发展的需要。

年度培训培训总结范文8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如学习总结、实习报告、工作计划、心得体会、条据文书、合同协议、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, the store provides you with various types of classic model essay, such as learning summary, internship report, work plan, experience, documents, contract agreements, emergency plans, teaching materials, composition, other model essay, etc.want to know different model essay format and writing style, please pay attention!年度培训培训总结范文8篇通过培训总结，我们可以更好地了解员工对培训的反馈和满意度，一份详细的培训总结可以让我们的个人能力得到提升，本店铺今天就为您带来了年度培训培训总结范文8篇，相信一定会对你有所帮助。

2020企业培训年终工作总结精选5篇企业培训年终工作总结应该怎么写？企业培训是非常重要的工作，人只有不断的学习才能提升自身素质，因此为了让员工更加全面的在工作岗位上展现自己的价值，也要开展相应的培训活动，下面是小编精心为大家整理的“2020企业培训年终工作总结”，仅供参考，欢迎阅读!2020企业培训年终工作总结(一)2020年在我们全体同仁的辛勤忙碌中就要匆匆走过，我们甚至来不及回首。

今年一年的培训工作对于公司来说是里程碑式的一年。

年初，公司提出了众多高难度的目标和要求。

最终在全体员工一致的努力中，开拓进取，众志成城的圆满完成了全部培训工作目标，同时也使公司很多方面取得了实质性的突破。

为2021年的培训工作画上了一个完美句号。

也为新的一年奠定了良好的基础。

在此，公司年度培训工作报告如下：转眼间，接受新员工培训已近一年时间，由于公司事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训计划，再加上培训期间领导们关心、责任培训师细心的安排和新老员工积极的配合下，培训工作进行得紧张有序并取得很好的效果。

为了使培训达到很好的效果，结合公司的实际情况，我们分阶段进行了相关的培训工作，采取一对一的互帮互助，在最短的时间内学到较多的知识，为真正走上工作岗位打下坚实的基础。

公司组织新员工认真学习了__(诚信·团队·沟通·价值)企业文化，让员工从中感受到了真正的__销售文化(我们销售的不仅仅是我们的产品，还有我们的服务)内涵;同时还进行安全教育，让新员工认识到安全意识、安全观念、安全素质和安全行为的重要性。

第一阶段：文档知识和市场部工作流程的培训;通过组织架构轻松自如地了解到公司市场的划分和布局;通过市场部工作流程的培训，更轻松地明白我们工作做什么?谁来做?怎么做?如何保障从接订单到订单完成所经过的步骤及跟踪方法都有清晰的了解。

为以后的工作奠定了第二阶段：专业理论培训;责任培训师制定了详细的培训内容，并让其提前预习培训内容再接受培训。

年度公司培训工作总结5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作总结、述职报告、合同协议、演讲致辞、条据文书、心得体会、策划方案、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work plans, work summaries, job reports, contract agreements, speeches, documents, insights, planning plans, teaching materials, other sample essays, and more. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!年度公司培训工作总结5篇优质的工作总结是可以及时发现我们工作中存在的问题的，工作中不断充实自己，大家写工作总结的能力一定都有所提升，本店铺今天就为您带来了年度公司培训工作总结5篇，相信一定会对你有所帮助。

企业年度培训总结5篇篇1一、培训背景与目标在过去的一年中，我们企业积极响应市场变化，不断探索创新，以提升员工的业务能力和综合素质为目标，开展了丰富多彩的培训活动。

本次培训总结旨在回顾过去一年的培训工作，总结经验教训，为未来的培训工作提供参考和借鉴。

二、培训内容与形式在过去一年中，我们企业开展了多种形式的培训活动，包括内部培训、外部培训、线上培训和线下培训等。

培训内容涵盖了业务知识、技能操作、团队协作、沟通技巧等方面，旨在全面提升员工的综合素质和业务能力。

其中，内部培训主要由企业内部专家和资深员工授课，针对企业内部的业务特点和需求进行定制化培训。

外部培训则邀请了行业内的专家和学者，为企业员工带来前沿的知识和理念。

线上培训则借助现代化的网络技术，为员工提供随时随地的学习机会。

而线下培训则通过实地演练和互动交流，增强员工的实际操作能力和团队协作精神。

三、培训效果与评估在过去一年的培训中，我们企业注重培训效果的提升和评估。

通过员工的学习进度、学习成果、学习态度等方面进行全面评估，及时发现问题并进行调整和改进。

同时，我们也鼓励员工在学习过程中积极参与、互动交流，以提升学习效果和质量。

经过一年的努力，我们企业的员工在业务知识和技能操作方面取得了明显的进步和提高。

同时，我们也发现了一些需要改进的地方，比如部分员工的学习积极性有待提高、部分培训内容需要更加贴近实际业务需求等。

四、未来展望与建议在未来的一年中，我们将继续加强企业的培训工作，针对员工的需求和企业的发展制定更加合理和科学的培训计划。

同时，我们也将注重员工的个性化需求和创新能力的培养，以适应市场的不断变化和企业的发展需求。

具体来说，我们将继续加强内部培训和外部培训的结合，通过内部专家的授课和外部专家的指导，为企业员工带来更加全面和深入的学习体验。

同时，我们也将加强线上培训和线下培训的融合，为员工提供更加灵活和便捷的学习方式。

此外，我们还将注重员工的个性化需求和创新能力的培养，通过定制化的培训计划和创新性的学习方式，激发员工的创造力和潜力。

公司培训工作总结范文6篇篇1一、培训背景本年度，我司根据公司发展需要，组织了一系列培训活动，旨在提高员工素质，增强团队协作能力，提升整体工作效率。

本次培训工作由人力资源部牵头，各部门积极配合，共计培训员工xx人次。

二、培训内容与形式本次培训涵盖了专业技能、团队协作、沟通技巧等多个方面，采用线上线下的不同形式进行。

其中，线下培训包括讲座、实践操作、小组讨论等多种方式，以提升员工的实际操作能力。

三、培训效果评估为确保培训效果，我们采取了多种评估方式。

首先，通过员工工作表现的提升，我们可以间接地评估出培训对其产生的影响。

此外，我们还收集了员工对培训的反馈意见，包括课程设置、讲师水平、场地设施等，以便对下一次的培训活动进行改进。

四、经验教训与改进建议本次培训虽然取得了一定的成果，但仍存在一些不足之处。

首先，部分课程设置不够合理，未能充分考虑到员工的实际需求。

其次，部分讲师在授课过程中，缺乏与员工的互动，导致课堂氛围不够活跃。

针对这些问题，我们建议在今后的培训中，应更加注重课程设置的实用性，同时加强讲师的培训与交流，以提高授课水平。

五、总结总体来说，本年度的培训工作取得了一定的成果，员工的素质和团队协作能力得到了提升。

然而，我们仍需不断总结经验教训，持续改进培训工作，以满足公司发展的需求。

我们建议在未来的培训中，应更加注重实用性、互动性和持续性，以提高培训效果。

六、具体建议与措施1. 定期调查：定期对员工进行培训效果调查，了解员工对培训的满意度及建议，以便及时调整课程设置。

2. 针对性培训：根据各部门的需求，制定更具针对性的培训计划，以提高培训效果。

3. 提升讲师水平：定期组织讲师培训，提高他们的授课水平，以增强课堂氛围和学员参与度。

4. 资源投入：加大对培训设施和场地的投入，提供更好的培训环境，以提高学员的舒适度和参与度。

5. 持续改进：定期总结和分析培训数据，以便及时发现和解决问题，持续改进培训工作。

企业年度培训总结范文5篇篇1一、引言在过去的一年里，我们企业积极响应国家关于人才培养的号召，紧密围绕公司发展战略目标，大力开展员工培训与发展工作。

通过一系列的培训活动，不仅提升了员工的业务技能与综合素质，也推动了企业文化的传播和团队建设。

本报告旨在回顾年度培训工作的成果，总结经验和教训，为新一年的培训工作提供参考。

二、培训活动概况过去一年，我们企业举办了各类培训活动共计XX场，参与人数达到XX人次。

这些培训涵盖了技能提升、团队建设、职业素养等多个方面。

具体内容包括但不限于内部培训课程、外部专家讲座、在线学习等。

参与人员包括新员工入职培训、老员工的技能进阶培训以及管理层的管理能力提升培训。

三、培训内容与方法1. 内容设计：针对不同岗位和层级，我们设计了多元化的培训内容。

对新员工，我们注重企业文化、规章制度、业务流程等方面的培训；对老员工，我们关注技能进阶与创新能力的培育；对管理层，则重视战略思维、团队管理、决策能力等培训。

2. 方法创新：我们采取了多样化的培训方式，如现场教学、在线学习、互动研讨等。

同时，我们还积极引入外部专家资源，通过讲座、研讨会等形式，为员工带来前沿的行业知识和实践经验。

此外，我们还鼓励员工自我学习，提供学习资源和平台。

四、培训成果与收获通过一系列的培训活动，我们取得了显著的成果：1. 提高了员工的业务水平。

员工的专业技能和知识储备得到了有效提升，工作效率和质量得到了提高。

2. 增强了员工的凝聚力。

通过团队建设培训，员工之间的沟通和协作更加顺畅，团队凝聚力得到了增强。

3. 提升了企业的竞争力。

优秀的员工队伍和高效的工作团队为企业的发展提供了强大的支持，提升了企业的竞争力。

4. 传播了企业文化。

通过培训活动，员工对企业文化的认同感和归属感得到了增强，有利于企业的长远发展。

五、问题与改进措施在培训过程中，我们也发现了一些问题：1. 培训内容有时与实际需求存在差距。

针对这一问题，我们将加强与各部门的沟通，了解实际需求，调整培训内容。