领导干部作风建设要搞好五个结合

党员干部“五个结合”学习心得体会干部作风关系党的形象和执政地位，关系人心向背和党的事业成败。

作为一名党员干部，改进作风应该怎么办?个人认为应着眼于“五结合五坚持”，才能切实改进自身作风。

一是结合能力实际，坚持勤奋学习，学以致用，切实改进学习作风。

要常怀“本领恐慌”，把学习当作政治责任，立身之本和人生追求，持之以恒地抓好自身学习。

二是结合工作实际，坚持求真务实、真抓实干，切实改进工作作风。

要少说多干，把心思用到干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事上，把精力真正放到研究分管工作中的重大问题和解决群众生产生活中的紧迫问题上。

三是结合思想实际，坚持心系群众，一心为民，切实改进思想作风。

要始终把群众的满意度作为工作的“晴雨表”，时刻把群众的冷暖疾苦挂在心上，千方百计为群众排忧解难。

四是结合岗位实际，坚持以身作则、团结协作，切实改进领导作风。

要准确把握好自己的角色和位置，以身作则、率先垂范。

五是结合生活实际，坚持严于律己，清正廉洁，切实改进生活作风。

要保持高尚的精神追求，提高文化素养，摆脱低级趣味，做到生活正派，情趣健康。

要纯洁社交圈、净化生活圈、管住活动圈，坚决抵御腐朽没落的思想观念和生活方式的侵蚀，始终保持共产党员的政治本色。

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领导干部要养成良好的生活作风总结标准引言：良好的生活作风是领导干部必须时刻保持的一种重要态度和行为。

它不仅体现了领导干部的道德修养和自律能力，更重要的是对干部群众关系的良好维系、党风政风的正常运行起到了至关重要的作用。

本文要讨论的是，领导干部要养成良好的生活作风的标准。

一、廉洁作风领导干部要廉洁奉公，做到心正直、行端正、作风正。

具体要求如下：1. 组织观念要正。

领导干部要树立正确的组织观念，始终把党的利益和事业放在第一位，严禁以个人恩怨、私人利益为重。

不得利用职权谋取私利，严禁以权谋私。

2. 财经方面要廉洁。

领导干部要注重自己的财经行为，不搞投机倒把、搞权钱交易等违反廉洁要求的行为。

经济利益纠纷要及时报告并如实公示，不能隐匿涉及自身利益的事项。

3. 社交活动要廉洁。

领导干部要注意把握社交活动的分寸和标准，不接受、不索取贵重礼品、礼金等物质待遇，严禁收受礼品、礼金等违背廉洁要求的行为。

二、严肃工作纪律领导干部要以身作则，严格执行各项工作纪律。

具体要求如下：1. 严守工作时间。

领导干部要按照规定的工作时间和工作内容进行工作，不得擅自违规加班或者滥用加班费。

2. 严禁违反工作程序。

领导干部要按照规定的程序进行工作，不得擅自做主、违规操作，严禁利用职权进行打压、报复等行为。

3. 严格保守工作秘密。

领导干部要保守党和国家的机密和工作秘密，不得泄露国家机密和工作秘密，不得擅自向外界透露党的决策、工作事项等。

三、勤政为民领导干部要本着为人民服务的宗旨，全心全意为民服务，注重群众的需求和利益。

具体要求如下：1. 关注民生问题。

领导干部要关注民生问题，积极解决民生困难，确保群众的基本生活权益得到保障。

2. 推动就业和社会稳定。

领导干部要积极推动就业工作，帮助解决就业问题，确保社会稳定。

3. 公平公正执法。

领导干部要坚持公平公正执法，不以权谋私，不以害人好处私心私欲。

四、廉洁从政领导干部要以廉洁从政为信念，自觉抵制腐败和不正之风，维护干净政治生态。

领导班子严抓作风建设的具体做法
领导班子严抓作风建设是组织管理中非常重要的一项工作，它
直接关系到整个团队的凝聚力和执行力。

具体做法可以从以下几个
方面展开：
首先，建立健全的制度。

领导班子可以通过制定明确的工作制
度和规范，明确工作职责和权限，加强对工作流程的规范化管理，
从而提高工作效率和规范员工的工作行为。

其次，树立榜样。

领导班子要以身作则，率先垂范，做到言行
一致，用自己的实际行动影响和带动全员的工作作风建设，树立良
好的榜样。

第三，加强教育培训。

通过定期的培训和学习交流会议，加强
对员工的作风建设教育，提高员工的自律意识和责任感，增强员工
的团队意识和执行力。

第四，建立激励机制。

领导班子可以通过建立健全的激励机制，对表现突出的员工进行奖励，激励员工树立正确的工作态度和价值观，提高员工的工作积极性和主动性。

第五，加强监督检查。

领导班子要加强对员工工作的监督和检查，及时发现和纠正工作中存在的问题，确保工作的规范和高效进行。

最后，营造良好的工作氛围。

领导班子要营造一种积极向上、
团结协作的工作氛围，让员工在这样的氛围中感受到工作的乐趣和
成就感，从而更好地投入到工作中。

总的来说，领导班子严抓作风建设需要从制度建设、榜样示范、教育培训、激励机制、监督检查和营造氛围等多个方面入手，全面
推动作风建设工作的开展，从而提升整个团队的凝聚力和执行力。

强化“四个坚持” 做好“五个结合”作者：武汉轻工大学党委组织部来源：《湖北教育·领导科学论坛》2013年第06期武汉轻工大学是一所以轻工食品类学科为特色，农产品加工与转化领域相关学科优势明显，以工科为主干，工、管、理、文、经、农、艺、法等学科协调发展的多科性大学。

按照湖北省委组织部、省委高校工委统一部署，自2011年1月起，学校党委在全校各级领导班子中深入开展了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好、清正廉洁好”为主要目标的“五好”领导班子创建活动。

全校各级领导班子结合学校中心工作，强化“四个坚持”，做好“五个结合”，以改革发展成果彰显“五好”领导班子创建实效，进一步促进了学校科学发展。

一、强化“四个坚持”，确保创建活动扎实有效坚持抓理论武装，着力加强领导班子思想建设。

政治上的成熟以理论上的成熟为基础，没有理论上的清醒和坚定，就没有政治上的清醒和坚定。

校党委始终按照“建学习型组织、出实干型干部”的要求，完善党委中心组学习制度，通过外请专家重点辅导、举办培训班系统学习、组成宣讲团全面宣讲等方式，加强基本理论学习。

坚持理论联系实际的学风，按照“四个围绕”的党建工作思路（即围绕科学发展抓党建、围绕塑造形象抓党建、围绕和谐稳定抓党建、围绕学生成长成才抓党建），把学习与学校中心工作和重点工作紧密结合，充分利用学习成果指导学校改革发展事业。

党委书记王祚桥在《光明日报》发表的《浅议中国特色的现代大学制度》，校长曾其林在《中国教育报》发表的《创新教育教学模式着力提高人才培养质量》，展示了学习成果。

坚持抓制度建设，不断健全民主集中制。

民主集中制是党的根本组织原则，校党委以制度保障并强化民主集中制。

坚持并完善党委领导下的校长负责制，坚持规范的党委常委会、全委会、行政办公会、班子碰头会、民主生活会等制度，严格议事程序和议事规则。

班子成员做到了日常工作经常碰头，交叉工作经常协商，重大问题反复研究。

作风建设十五个一六项措施
作风建设是组织和个人在工作中树立正确的工作态度和作风，提高工作效率和质量的过程。

下面是一些常见的作风建设措施，其中十五个“一”六项措施如下：
一致行动：组织内部要求一致行动，形成整体协同的工作氛围。

一切从实际出发：工作要务实、脚踏实地，切实解决实际问题。

一以贯之：工作要有持续性，不断推进，不半途而废。

一鼓作气：提高工作效率，集中精力、并迅速有力地完成任务。

一视同仁：公正对待每个人，不偏袒、不歧视，确保公平。

一丝不苟：对工作要认真负责，做到细节处理到位。

一举多得：注重工作效益，争取在一个举措中取得多方面的成果。

一切向前看：积极面对，勇于解决问题，持续改进，不拖泥带水。

一体化：强调团队合作，实现各个环节的无缝衔接和协同工作。

一以贯之：坚守原则，做到始终如一，不轻易改变。

六率先：带头示范，率先垂范，引领团队或员工向好的方向发展。

六准确：工作要准确无误，数据要准确，语言要准确，传达要准确。

六透明：倡导公开透明的工作文化，信息流通要清晰且透明。

六高效：高效执行工作任务，高效沟通和协调工作，高效解决问题。

六廉洁：遵守法纪和道德规范，不违法、不腐败、不徇私舞弊。

这些措施可根据具体组织和工作环境进行调整和应用，旨在推动组织和个人的作风建设，提高工作效率、质量和团队凝聚力。

严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实作者：刘家民来源：《决策探索》2015年第10期习近平总书记指出，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。

习近平总书记从党性修养、道德情操、为政之要、为人准则等方面进行的深刻而系统的阐述，对领导干部的党性修养和作风建设提出了具体的标准要求。

严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。

做“官”先“做人”，“人”要讲人格。

人格是人的道德品质、气质修养、能力才干、作风素质等的综合反映，也是一个人思想境界高低的重要标志。

领导干部加强人格修养，塑造高尚人格，还是要落脚在解决好世界观、人生观和价值观这个总开关问题上。

滚滚红尘，诸多诱惑，只有牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，始终保持崇高的精神追求，不断提高自己的人格修养，时时自我反省体察，防止价值观扭曲，始终坚守道德阵地，才能淡泊明志、宁静致远。

党员干部要提高自身的品德修养，做到以德为先，修身养性，把好世界观、人生观、价值观这一总开关，才不会精神上缺“钙”，才不会得“软骨病”，才能真心实意地为人民服务，正所谓“修身、齐家、治国、平天下”。

严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不能搞特权，不以权谋私。

作为一名党员干部，只有将自己放在与群众平等的位置，坚持“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，做到让权力在阳光下运行，才能赢得百姓的信任与支持。

掌管权力的人一定要有纪律“紧箍咒”的约束，只有这样，才会让掌控权力的人正确使用好手中的权力。

管好权力，就必须对权力进行监督，最好的方法就是将权力关进制度的笼子里，将权力放在阳光下消毒灭菌。

只有这样，才能保证权力健康，不发生霉变；只有这样，才能使权力更好地服务群众，而不是让人为权力服务。

领导干部作风建设总结领导干部是各级政府和企事业单位中最重要的决策者和执行者，他们的作风直接关系到政府与人民的关系、企业的发展和职工的生活。

因此，作风建设一直都是各级领导干部必须要重视的问题。

下面将就这个话题进行总结。

一、加强自我约束和岗位敬业精神是领导干部的作风建设一个基本方向。

领导干部是一个强调“公”、谨守“操守”的群体，他们的行为举止和言谈举止应该严谨、有分寸、体现公德、私德、职业道德等方面的标准。

自我修养、自我约束是领导干部起步之本。

这个过程中要注意不断重提学习的重要性、向学习俯身的态度、对工作的关心、焦虑、责任感的表现、对职业精神的认同、对规矩、制度的尊重、对人民群众的情感厚薄等方面的重视。

二、领导干部的作风建设要注重体现“民为本”的理念，这是一种底线意识。

要尊重人民利益、心系群众疾苦，增强依法行政、公正服务的意识和能力，积极回应社会关切、保护和推动人民切身利益，传递正能量，为人民群众找出路，解痛点，如何深入群众，打通群众之间的小故事，拓宽社会责任，是领导干部应从中思考的。

同时，建立良好的政治生态，反对官员的特权思想，严格执行规章制度，促进政府与人民的关系亲密、和谐、与时俱进。

三、加强领导干部思想素质的提升，是提高作风建设的根本途径之一。

领导干部必须有吃苦在前、斗争在前的奋斗精神，敬畏人民、关心人民、崇尚人民是领导干部的天职。

要经常保持学习、反思，增强自身的理论修养，进一步加强对马克思主义理论的学习，透彻宣传党和人民的方针政策，保持政治敏锐性，拥有预测未来的能力，增强工作的准确性和系统性，立足群众实际的思想和工作方法。

四、领导干部的作风建设应当融入工作中，这是工作效果的保证。

领导干部的工作作风，不仅影响到其个人的形象，也影响着单位整体的形象和业绩。

领导干部必须坚定不移地把作风建设融入到具体的工作中，通过工作实践来检验自己的作风建设是否取得实效。

在行动中认真、敬业、专业、负责任、守纪律、奋斗精神的表现，是当前领导干部做好工作、树立良好作风的必由之路。