部门物料领用退料及借用归还管理规范

物料归还流程
作业说明各部门生管财务仓库备注1.各部门提出归还需求
2. Y/N
需求部门判断此次归
还物料是否与借出物
料，数量是否一致（Y
则录入归还单，N则
在执行Y的基础上进
入领料流程，此领料
为虚拟领料）
3. 录入归还单：部门指
定人员录入归还单(交
易对象，对象编号，
部门编号，人员编号
为必填字段,且必须核
对相对应借出单)
4.打印归还单：需求部
门根据实际情况录入
归还单
5．部门主管签核
部门主管于纸档借出单签核，并移交财务
6.生管签核：生管签核并移交给财务
7.财务签核；财务签核并移交仓库
8.仓库签核：
9.审核归还单：仓库依据归还单纸档，审核“归还单”
10.物料入库:仓库依据归还单将物料入库。

11.检验凭证存放：审核后的进货单共四联，分别为仓库，生管，归还部门.
Y
N
1.
归还需
求
Y/
N
打印归还单
生管签核
归还单
审核
物料
入
录入归还单
归还单归还单归还单
2
部门主管签
核归还
单
仓库签核归
还单
财务签核
归还单。

公司领料退料规范制度一、目的为规范公司领料退料工作，确保物料管理的高效、准确、有序，避免因领料退料不当而造成公司损失，特制定本规范制度。

本规范制度适用于公司所有物料的领用和退料工作。

二、责任分配1. 仓储部：负责物料的发放和回收工作，对领料退料过程进行监督和管理。

2. 生产使用部门：设置专人负责领料退料工作，根据生产计划和实际进度提前向仓储部门领取或退回物料。

三、领料规定1. 领料时间：生产使用部门的领料员应根据生产计划和实际进度，提前1至2天向仓储部门领取物料。

避免过早领料造成生产现场堆积，过晚领料影响生产进度。

2. 领料限额：生产部门根据产品用料明细表和生产经验，会同仓储部门编制领料限额及损耗标准，每次领料时应认真审核。

3. 填写领料单：领料单应清楚填写领用部门、使用项目、名称、规格、型号、数量等信息。

领料表必须依据审批权限经过部门主管、主管副总签字审批。

所填写的领用物料应符合仓储部的仓储计划。

进口物料与国产物料分开填写。

四、退料规定1. 退料类型：主要包括生产车间对不合格物料和生产订单完后的合格余料退料。

2. 整理标识：生产车间在生产过程中发现、产生的不合格物料或生产订单完成后的合格余料，应经过整理并张贴物料标识。

不合格物料应注明不良原因（如来料不良或制程不良）、供应商名称等内容，并签名；合格物料应注明退料原因、供应商名称等内容，并签名。

3. 检验审核：退料物料需经品质部IQC检验。

检验完毕后，对不合格的物料张贴不合格标签，合格的物料张贴合格标签，并在生产退料单附上检验报告。

经部门主管、工程部、品质部、PMC部审核后退回仓库部。

五、领料退料流程1. 生产部门物料缺乏时，由专门的领料人员填写领料单。

2. 领料单经部门主管核定并签字，特殊物料需有主管副总签字审批。

3. 领料人员持已审批的领料单到仓库领取物料。

4. 仓储部人员核对领料单的签章和内容，确认无误后发放物料，并备好相关记录。

5. 退料时，生产部门将退料物料整理后交给仓储部，并填写退料单。

物料领用管理制度
是指组织内部对物料领取、使用和归还进行管理的一套规定和执行程序。

其目的是确保物料的合理使用、减少浪费和盗窃，并确保物料及时归还和更新。

物料领用管理制度通常包括以下内容：
1. 领用申请：员工需要填写领用申请表，明确申请物料的名称、数量、用途等信息，并经由主管审批。

2. 物料领用：一经批准，员工可凭领用单据（如领用单或出库单）到指定的仓库或物料管理部门领取物料。

3. 物料归还：领用的物料在使用完毕后，应按规定的归还期限和方式及时归还给仓库或物料管理部门，归还时需填写归还单据，并经由主管或仓库人员确认。

4. 物料管理：仓库或物料管理部门负责对物料的库存、出入库、使用等情况进行记录和统计，并及时更新物料清单。

5. 监督检查：领用和归还的过程应受到监督，如实施随机检查、定期盘点等，以确保物料的正常流转。

6. 处理异常情况：对于物料的损坏、遗失、过期等异常情况，应有相应的处理措施和责任追究机制。

此外，物料领用管理制度还可根据具体情况设定其他规定，如特殊物料的领用要求、领用统计和报表分析等。

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领、退、补、借料管理办法一、目的和适用范围为了使公司领料、退料、补料、计划外领料、借料等作业有序进行，特制定本办法。

本办法适用于物流部对生产部、开发部等部门的领、退、补、借料及计划外领料等作业。

二、相关文件《仓库管理制度》与《仓库日常管理规定》三、术语和定义（一）领料：含领料、领补料、超领料、借料。

（二）计划内领退料：指领退料动作是在有生产安排单的情况下进行的领退料。

（三）计划外领退料：指领退料动作是在没有生产安排单的情况下进行的领退料。

（四）主料：（五）辅料：四、职责（一）总经办：负责程序制定、修改、废止的批准工作。

（二）生产部：负责本程序的制定，领、退、补、借料的计划与审核。

（三）物流部：负责材料的发放、退料数量的验收、入库存。

（四）生产车间: 负责材料领、退、补、借料的执行。

（五）品质部: 负责来料的检验、退料的检验。

（六）财务部: 出入库账务处理五、内容（一）领料通知1．生产部依据<周生产计划>、<生产安排单>或<制造命令>、<BOM表>等，提前2天打印出<领料单>，<领料单>经生产部主管核准后生效。

<领料单>1式5联，第1联仓库、第2联生产车间、第3联财务部、第4、5联生产部存。

2．生产部打印完<领料单>经核准后第1联交仓库备料用，2、3联交车间领料用。

（二）领料执行1．仓库接到<领料单>时应根据<周生产计划>提前2个工作日进行备料。

生产部需提前4个小时到仓库完成领料。

2．小件物料原则上一次性领完，若因库存不够等其它原因不能一次性领完者可分批领料。

3．大件物料或跟线物料第一次领料时，应考虑生产单的产能和区域空间的情况。

以备足2天的用量为原则。

4．不能一次性领完的材料，生产车间可根据生产进度情况进行领料。

5．如果属于紧急物料，按照《紧急物料作业指导》作业。

（三）领料记帐1．生产部领料员在与仓管员进行物料交接时，需进行再确认数量，并在<领料单>上签名。

物料领用与归还管理制度1. 适用范围本制度适用于本公司全部部门及员工的物料领用与归还管理。

2. 定义和缩写•物料：指公司购买的各类原材料子、办公用品、设备及其他相关用品。

•领用：指员工依照工作需要，从公司物资库存中取用所需物料的行为。

•归还：指员工将领用的物料按规定的时间和程序归还给公司的行为。

3. 领用申请3.1 员工在需要领用物料时，应依照相关流程向物料管理员提交领用申请。

3.2 领用申请应包含以下信息：—领用物料的名称、规格、数量等；—领用的理由和用途；—领用时间及估计归还时间；—领用人的姓名、部门及联系方式。

4. 物料库存管理4.1 公司成立物料库存管理部门，负责物料的采购、入库、出库、清点和盘点工作。

4.2 物料管理员负责维护物料库存的准确性、完整性和安全性，并及时更新物料清单。

4.3 物料库存依照固定资产管理的要求进行编码、分类和标识，以便于查询和管理。

4.4 物料库存应依照先进先出的原则进行出库，确保物料的有效利用和合理消耗。

5. 领用审批与授权5.1 领用申请应经过相关部门负责人审批，并依据不同物料的价值和紧要性确定审批层级。

5.2 物料领用审批流程应明确，确保审批过程及时、准确地进行，并留档备案。

5.3 物料领用审批权限应依据员工职位和工作需要进行设置和授权，且应定期进行审核和更新。

6. 领用与归还程序6.1 物料领用时，员工应携带有效的领用申请单和身份证明等资料前往物料库存管理部门。

6.2 物料管理员在核对员工身份和领用申请单的准确性后，依据库存情况进行发放。

6.3 员工在领用物料后，应妥当保管并依照规定的使用期限和用途使用物料。

6.4 员工在使用完物料后应定时归还，未取得延期使用的许可，不得私自保存。

6.5 物料归还应由物料管理员负责进行清点和验收，并记录归还时间和状态。

7. 物料损耗和报废7.1 物料在使用过程中如显现损坏、丢失、过期等情况，员工应及时向物料管理员报告。

第一章总则第一条为规范公司仓库领料、退料管理工作，确保物料的有效使用和合理库存，提高仓库管理效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有仓库的领料、退料活动。

第二章职责第三条仓储部负责仓库的日常管理工作，包括物料的入库、出库、盘点等，并对领料、退料活动进行监督和管理。

第四条生产部门、采购部门等使用部门负责根据生产计划和物料需求，及时向仓储部提出领料、退料申请。

第五条仓库管理员负责具体执行领料、退料操作，确保操作规范、准确无误。

第三章领料管理第六条领料申请：1. 使用部门根据生产计划和物料需求，填写《领料单》，并经部门主管审批后提交给仓储部。

2. 《领料单》应详细填写领用部门、物料名称、规格型号、数量、用途等信息。

第七条领料审批：1. 仓储部收到《领料单》后，根据库存情况和物料需求进行审核。

2. 审核通过后，由仓储部主管签字确认。

第八条领料操作：1. 仓库管理员根据《领料单》进行物料出库，并核对领用部门、物料名称、规格型号、数量等信息。

2. 仓库管理员在《领料单》上签字确认，并将物料交付给领用部门。

第四章退料管理第九条退料申请：1. 使用部门因物料损坏、不合格或多余等原因需要退料时，填写《退料单》，并经部门主管审批后提交给仓储部。

2. 《退料单》应详细填写退料部门、物料名称、规格型号、数量、原因等信息。

第十条退料审批：1. 仓储部收到《退料单》后，根据退料原因和物料情况进行审核。

2. 审核通过后，由仓储部主管签字确认。

第十一条退料操作：1. 仓库管理员根据《退料单》进行物料入库，并核对退料部门、物料名称、规格型号、数量等信息。

2. 仓库管理员在《退料单》上签字确认，并将物料退回仓库。

第五章监督与考核第十二条仓储部对领料、退料活动进行监督，确保操作规范、准确无误。

第十三条对违反本制度的行为，视情节轻重给予通报批评、罚款等处罚。

第六章附则第十四条本制度由仓储部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

一、目的为规范公司仓库领用退料流程，提高仓库管理效率，降低库存成本，确保物资的有效利用，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部各部门因生产、维修、测试等原因领用物资后的退料管理。

三、职责分工1. 仓库管理员：负责退料申请的审核、物资的接收、退库及账务处理。

2. 领用人：负责退料申请的填写、物资的整理及与仓库管理员进行退料交接。

3. 部门负责人：负责审核退料申请，确保退料合理、合规。

四、退料流程1. 领用人因生产、维修、测试等原因领用物资后，如需退料，应填写《仓库领用退料申请单》。

2. 《仓库领用退料申请单》需由部门负责人审核，确认退料合理、合规后签字。

3. 仓库管理员收到《仓库领用退料申请单》后，对退料物资进行验收，确认物资完好无损、符合退库条件。

4. 仓库管理员对退料物资进行分类整理，并填写《仓库物资退库单》。

5. 仓库管理员将退料物资退入库房，并更新库存信息。

6. 仓库管理员将《仓库物资退库单》及《仓库领用退料申请单》交部门负责人，由其确认退料完成。

五、退料要求1. 退料物资必须保持原包装完好，不得损坏、污染。

2. 退料物资需与申请单所列物资一致，不得随意更换或增减。

3. 退料物资需符合国家相关环保、安全标准。

六、退料注意事项1. 仓库管理员在接收退料物资时，应仔细核对物资名称、规格、数量等信息，确保准确无误。

2. 领用人退料时，应将退料物资整理整齐，便于仓库管理员验收。

3. 部门负责人应定期对退料情况进行检查，确保退料流程规范、合规。

七、监督与考核1. 公司设立物资管理部门，负责对仓库领用退料制度执行情况进行监督。

2. 仓库管理员、领用人及部门负责人应按照本制度规定执行退料流程，对违反规定的行为，公司将进行严肃处理。

3. 公司定期对仓库领用退料情况进行考核，考核结果纳入员工绩效考核体系。

八、附则本制度自发布之日起实施，由公司物资管理部门负责解释。

如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。

仓库领用退料管理制度一、总则为规范仓库领用与退料管理流程，加强仓库物资的管理，提高物资利用率和保障物资安全，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于公司所有仓库的领用与退料管理工作。

三、仓库物资分类1. 办公用品类：包括纸张、墨水、文具等日常所需用品。

2. 生产原材料类：包括电子元器件、机械零部件、化学品等用于生产过程中的原材料。

3. 成品类：包括已经生产完成且准备出货的产品。

4. 辅助设备类：包括各类机械设备、电子设备等。

四、仓库领用管理流程1. 申请员工如需领用仓库物资，需提前向所属部门领导提交领用申请，明确所需物资的名称、规格、数量等信息。

2. 审批部门领导收到申请后，根据实际情况进行审批，并签字确认。

3. 仓库备货通过审批的领用申请将提交给仓库管理员进行备货操作，仓库管理员按照领用申请的信息，准确备货，并做好记录。

4. 领用员工携带领用申请单前往仓库领取物资，并在领料单上签字确认。

5. 物资归还领用物资归还时，员工需填写退料申请单，并将领用物资交给仓库管理员核对确认。

六、仓库退料管理流程1. 退料申请员工如需退还领用的物资，需提前向所属部门领导提交退料申请，并注明退料原因、物资名称、数量等信息。

2. 查验部门领导审批通过后，员工将退料申请单交给仓库管理员，仓库管理员对退料物资进行查验，确认无误后签字接收。

3. 处理仓库管理员对接收的退料物资进行处理，如重新入库、报废、清点等操作。

4. 登记仓库管理员将退料情况及处理结果记录在退料登记簿上，并将相关信息报告给部门领导。

七、仓库领用与退料管理制度的执行1. 严格执行领用与退料管理流程，不得擅自领用或退料。

2. 仓库管理员要对领用与退料的物资进行仔细查验，确保物资数量、质量无误。

3. 部门领导要及时审批领用与退料申请，确保流程顺畅。

4. 使用人员要爱护仓库物资，做好物资的保管工作。

5. 若发现领用与退料管理过程中出现问题，应及时向上级主管或仓库管理员反映并处理。

第1篇一、目的为规范工程施工过程中的物料领用和退回流程，确保工程顺利进行，提高物料使用效率，降低成本，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于本工程所有施工材料、设备、配件等物料的领用和退回。

三、责任划分1. 施工部门：负责施工过程中所需物料的申请、领用和退回工作。

2. 采购部门：负责物料的采购、验收和储存。

3. 仓储部门：负责物料的保管、发放和回收。

4. 质量检验部门：负责对领用物料进行质量检验。

四、物料领用1. 施工部门在施工前，应根据施工进度和用料计划，向采购部门提出物料申请。

2. 采购部门根据施工部门的申请，制定采购计划，并与供应商签订采购合同。

3. 物料到达施工现场后，由质量检验部门进行质量检验，合格后方可入库。

4. 仓储部门根据施工部门的领料申请，核对领料单与实际物料，发放物料。

5. 施工部门领用物料时，应详细记录领用时间、数量、规格等信息。

五、物料退回1. 施工过程中，如因以下原因导致物料无法使用，需进行退回：a. 物料质量不合格；b. 施工计划变更，导致物料使用量减少；c. 施工过程中出现意外情况，导致物料无法使用。

2. 施工部门需在物料退回前，向仓储部门提出退回申请，并说明退回原因。

3. 仓储部门收到退回申请后，对退回物料进行清点、验收，确认无误后办理退库手续。

4. 退回的物料需保持完好，不得损坏、污染。

六、物料回收1. 施工完成后，施工部门需对剩余物料进行回收，并填写回收清单。

2. 仓储部门根据回收清单，对回收物料进行验收、清点，并办理入库手续。

3. 对回收的物料，仓储部门应分类存放，以便于后续使用或销售。

七、监督管理1. 施工部门、采购部门、仓储部门和质量检验部门应定期对物料领用、退回和回收情况进行检查，确保规定执行到位。

2. 对违反本规定的行为，应依法进行处理。

八、附则1. 本规定由施工项目部负责解释。

2. 本规定自发布之日起实施。

第2篇一、目的为规范工程施工过程中的领料、退料管理，确保工程材料、设备合理使用，提高材料周转率，降低工程成本，特制定本规定。

领退料管理制度一、总则1.1 为规范公司内部领退料行为，提高资产利用率，加强对材料库存的管理，特制定本制度。

1.2 本制度适用于公司内部各部门对材料的领取和退还，所有相关人员必须遵守本制度的规定。

二、领料管理2.1 领料流程（1）各部门通过领料单填写领料需求，需明确物料名称、规格型号、领取数量等信息。

（2）领料单需由部门负责人审批签字后送至仓库管理人员。

（3）仓库管理人员按照领料单上的需求进行领料，领料人员需在物料领用记录册上签字确认。

（4）领料单需随时提交至物料管理员备查。

2.2 领料注意事项（1）领料人员需按照领料单上的需求领取物料，不得超量领取或未经审批私自领用。

（2）领料人员需保证领用物料的安全和完整，并在使用完毕后及时返还。

三、退料管理3.1 退料流程（1）部门内需退还物料时，须填写退料单，需明确物料名称、规格型号、退还数量等信息。

（2）退料单需由部门负责人审批签字后送至仓库管理人员。

（3）仓库管理人员按照退料单上的需求进行退料，退料人员需在物料退还记录册上签字确认。

（4）退料单需随时提交至物料管理员备查。

3.2 退料注意事项（1）退料人员需保证退还物料的安全和完整，不得私自挪用或损坏物料。

（2）退料人员需按照要求填写完整的退料单，确保信息的准确性和完整性。

四、物料管理4.1 仓库管理（1）仓库管理人员负责对仓库内物料的安全保管和管理，确保物料的及时供应和妥善保存。

（2）仓库内物料需按照规定的存放位置分类、编号，实行先进先出原则。

（3）仓库管理人员对仓库内的物料进行定期盘点，确保库存数量的准确性。

4.2 物料使用（1）部门领取物料后需按照规定的用途和数量使用，不得私自挪用或浪费。

（2）部门使用完毕后需及时清点物料并在规定的时间内退还。

五、责任追究5.1 对于违反本制度规定或私自挪用、浪费物料的行为，公司将严肃追究相关人员的责任，并依法给予相应的处罚。

5.2 对于仓库管理人员不按规定管理物料导致遗失、损坏等情况的，公司将追究其管理责任。

1.目的为了明确及规范非生产部门使用物料的流程，加强仓储部门的物料管理，明确相关的财务核算，特拟定此物料领用、借用的管理规范。

2.适用范围公司非生产部门、非生产订单所需要领用、退料、借用及归还物料。

3.职责范围申请人负责发起领用、借用、退料、归还的申请，申请人所在部门经理审批。

仓储物流部根据申请单，按先进先出进行发料、收料及系统帐务处理。

质量管理部（IQC/FQC）负责退还物料的检验及处理建议。

维修组负责不良物料的性能分析及维修。

采购管理部（PMC）负责退还物料（半成品、成品）返工的生产订单下达。

采购计划部负责物料采购计划，不良物料退换货事宜。

生产工程部负责退还物料（半成品、成品）的返工。

财务部负责相应的财务核算及年底盘点各部门借用、领用情况。

4.定义和分类4.1物料的分类定义4.1.1低值损耗物料低值：直接采购的单价或材料费+加工费低于500元。

损耗：使用后造成损耗无法再二次使用的物料，包括消耗性的胶水、铜箔、泡棉、电缆线等辅材，以及电子元器件等使用后外观损伤不能作为新料使用的原材料。

4.1.2高值非损耗物料高值：直接采购的单价或材料费+加工费高于（含）500元。

非损耗：使用后不会造成消耗，以及损伤可修复并再次使用的物料。

例如PC模块，SSD电子盘，超声探头，液晶屏、PCBA等。

4.1.3可销售附件指在销售订单中可直接下单销售的配附件，例如ECG电缆线、SPO2血氧探头、EtCO2 模块、超声探头、穿刺架、台车支架、打印机等。

4.2流程操作的分类定义4.2.1领用用于低值损耗物料的使用申请，领用后不再归还，直接计入领用申请部门的费用。

4.2.2借用用于高值非损耗物料的使用申请，借用后计入借用部门及借用人名下，需要借用归还后才能销帐。

可销售附件即使单价小于500元，也需要走“借用”流程。

4.2.3归还借用的物料归还给仓库。

归还的物料需要通过IQC/FQC的检验，如果是良品无损伤则直接入库；如果需要维修、返工或报废，相关费用计入申请部门。

第一章总则第一条为加强公司物资管理，确保物资合理使用，提高物资利用率，降低物资成本，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有物资的领用、发放、收回和退库等环节。

第三条物资管理应遵循“统一领导、分级负责、规范操作、高效服务”的原则。

第二章物资领用第四条物资领用应按照实际工作需要，经部门负责人审批后，由部门指定专人填写《物资领用单》。

第五条领用单应包括以下内容：1. 领用部门及领用人姓名；2. 物资名称、规格、型号、数量；3. 领用日期；4. 领用用途；5. 部门负责人签字。

第六条物资部门接到领用单后，应核实物资库存，对符合领用要求的，及时办理出库手续。

第七条领用人应妥善保管领用物资，不得随意丢弃、损坏或私自转让。

第三章物资发放第八条物资发放应由物资部门根据生产计划和物资需求进行统一调度。

第九条物资发放应遵循“先生产、后非生产”的原则，确保生产用料的优先供应。

第十条物资发放时，领用人应出示《物资领用单》，并核对物资名称、规格、型号和数量。

第十一条物资部门应定期检查物资发放情况，确保物资发放的准确性和及时性。

第四章物资收回第十二条物资收回是指因工作需要或物资损坏等原因，将已领用物资退还给物资部门的过程。

第十三条物资收回应填写《物资收回单》，并注明原因、数量、时间等信息。

第十四条物资部门接到收回单后，应及时办理入库手续，并对收回物资进行验收。

第十五条对于因损坏、报废等原因收回的物资，物资部门应统计报废物资数量，并报公司领导审批。

第五章物资退库第十六条物资退库是指因工作调整、库存积压等原因，将不再使用的物资退回仓库的过程。

第十七条物资退库应填写《物资退库单》，并注明原因、数量、时间等信息。

第十八条物资部门接到退库单后，应及时办理入库手续，并对退库物资进行清点。

第十九条退库物资应进行分类存放，以便于后续管理和使用。

第六章监督与考核第二十条公司设立物资管理监督小组，负责对物资管理制度的执行情况进行监督检查。

第二十一条物资管理部门应定期对物资领用、发放、收回和退库等环节进行自查，发现问题及时整改。

公司物品归还管理制度一、目的和背景公司为了有效管理公司的固定资产和办公用品，并保护公司的财产安全，特制定本制度，规范员工对公司物品的使用和归还。

二、适用范围本制度适用于所有公司员工。

三、定义1. 公司物品：公司所有固定资产和办公用品，包括但不限于办公桌椅、电脑、打印机、文具等。

2. 员工：指公司正式入职的员工。

3. 部门主管：指员工所属部门的主管。

4. 管理部门：指公司的行政管理部门。

四、归还流程1. 领用：员工需要向管理部门提交领用申请，明确所需物品和数量，并由部门主管审批。

2. 使用：员工领取公司物品后，应当妥善使用，不得私自挪用或损坏。

3. 维护：员工应当对公司物品进行定期保养和清洁，确保物品的正常使用。

4. 归还：公司物品在不再需要使用时，员工需要及时归还给管理部门，填写归还申请，并由部门主管审批。

5. 盘点：管理部门定期对公司物品进行盘点，核对物品数量和状况，确保物品的完整性。

五、责任1. 领用者责任：（1）领用公司物品后，应当及时办理借用手续，确保记录清晰。

（2）对借用的物品进行合理使用，不得私自挪用或超范围使用。

（3）定期进行维护和保养，保证物品的正常使用。

2. 部门主管责任：（1）审批领用申请时，应当核实申请人和物品需求的真实性。

（2）对部门员工的物品使用情况进行监督和检查，确保规范使用。

（3）在员工离职或调岗时，应当及时清点和收回公司物品。

3. 管理部门责任：（1）制定和实施公司物品归还管理制度，确保规范操作。

（2）对公司物品进行盘点和登记，保证物品的安全和完整。

（3）提供员工培训，加强对公司物品的管理意识和责任感。

六、处罚措施对于违反公司物品归还管理制度的员工，公司将给予相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停领用资格、扣发工资等，严重者将追究法律责任。

七、补充规定1. 临时借用：员工如果需要临时借用公司物品，应当向管理部门提交申请，经批准后方可领用。

2. 外借禁止：公司物品不得私自外借给非公司员工，如需要外借，必须经过上级主管和管理部门的批准。

一、目的为规范仓库物品的借用流程，确保物品安全，提高物品使用效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有部门和个人对仓库物品的借用归还管理。

三、借用流程1. 申请借用（1）借用部门或个人填写《仓库物品借用申请单》，写明借用物品名称、数量、用途、预计归还时间等。

（2）借用申请单经部门负责人签字同意后，提交给仓库管理员。

2. 审批（1）仓库管理员对借用申请单进行审核，确保借用物品符合公司规定，并核对借用物品数量。

（2）审批通过后，仓库管理员将借用申请单交由部门负责人签字确认。

3. 领取物品（1）借用部门或个人凭《仓库物品借用申请单》到仓库领取所需物品。

（2）仓库管理员核对借用物品数量，确认无误后，将物品交付借用部门或个人。

四、归还流程1. 归还物品（1）借用部门或个人在借用物品到期后，需将物品归还原位。

（2）归还物品时，仓库管理员对物品进行检查，确保物品完好无损。

2. 核对物品（1）归还物品后，仓库管理员对物品进行清点，确认物品数量无误。

（2）如有物品损坏或丢失，借用部门或个人需照价赔偿。

3. 归档（1）仓库管理员将《仓库物品借用申请单》和相关凭证归档。

（2）归档资料保存期限为三年。

五、责任与处罚1. 仓库管理员负责对借用归还流程进行管理，确保流程规范、物品安全。

2. 借用部门或个人应严格按照规定借用归还物品，如有违反，将承担相应责任。

3. 对以下行为进行处罚：（1）未按规定办理借用手续，擅自借用物品的，责令改正，并处以100元罚款。

（2）借用物品损坏或丢失，未按规定赔偿的，责令赔偿，并处以200元罚款。

（3）借用物品到期未归还，经催告后仍未归还的，责令归还，并处以300元罚款。

六、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

注：本制度可根据实际情况进行调整和补充。

一、总则为规范公司物料管理，提高物料利用率，确保生产、办公、销售等各项业务的正常开展，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部各部门及员工对物料的借用、归还、管理等工作。

三、物料借用流程1. 物料借用申请（1）各部门根据实际需求，填写《物料借用申请表》，明确借用物品的名称、规格、数量、用途、预计归还时间等信息。

（2）部门负责人审核《物料借用申请表》，确认申请合理性，签字批准。

2. 物料借用审批（1）将批准后的《物料借用申请表》提交至行政部门。

（2）行政部门对申请进行审核，确保物料借用符合公司规定。

（3）行政部门签字批准后，将《物料借用申请表》交还至借用部门。

3. 物料借用（1）借用部门根据《物料借用申请表》内容，领取所需物料。

（2）行政部门核对物料信息，确认无误后，将物料交付给借用部门。

4. 物料归还（1）借用部门在规定时间内，将借用物料归还至行政部门。

（2）行政部门核对物料信息，确认完好无损后，签字确认归还。

四、物料管理1. 物料保管（1）行政部门负责物料的保管工作，确保物料安全、完好。

（2）行政部门应定期对物料进行检查，发现问题及时处理。

2. 物料盘点（1）行政部门每月进行一次物料盘点，确保物料数量与账目相符。

（2）盘点过程中，如发现物料缺失、损坏等情况，应及时上报，查明原因，追究责任。

3. 物料报废（1）物料达到报废标准或因其他原因无法使用时，行政部门应填写《物料报废申请表》。

（2）部门负责人审核报废申请，签字批准。

（3）行政部门办理报废手续，将报废物料进行销毁或处理。

五、违规处理1. 未经批准借用物料，或借用后不及时归还的，由行政部门责令改正，并给予警告。

2. 擅自使用、损坏或丢失物料的，由行政部门追究责任，赔偿损失。

3. 隐瞒、谎报物料信息的，由行政部门给予警告，情节严重的，追究相应责任。

六、附则1. 本制度由行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

领料退料管理制度一、总则为规范公司仓储物资的领用和退库行为，提高物资的利用率和管理效率，经理制定了领料退料管理制度，本制度适用于公司所有仓库，并应当严格执行。

二、领料管理1、领料范围根据生产生活所需，需要领料的物资包括但不限于原材料、零部件、备品备件等，领料范围以制定的领料清单为准。

2、领料条件（1）领料人员应当持有效的领料单和办理领料手续，领料单应当由领料人员填写，签字确认，并由仓库管理员审批后方可领取物资。

（2）领料单应当注明领用物资的种类、规格、数量等详细信息，并在领料之后及时报销。

3、领料流程（1）领料人员持领料单到指定的仓库，向仓库管理员提出领料申请。

（2）仓库管理员按照领料单上的信息进行核对，确认无误后发放物资给领料人员。

（3）领料人员领取物资后立即交回领料单，并在领料单上签字确认。

4、领料规定（1）除非特殊情况，领料人员不得擅自将领用物资私自带出仓库。

（2）领料单上的信息一旦确认无误，即不允许更改，如需修改应当重新填写领料单。

5、领料管理（1）仓库管理员应当对领用物资进行登记记录，并定期进行盘点与核对。

（2）领用物资的使用情况应当及时报告给仓库管理员，确保物资的及时补充和调配。

三、退料管理1、退料范围（1）各生产车间、工艺段因生产需要而超领、错领、临时退掉的生产物资。

（2）因质量问题或数量超出需求而退回的原材料、零部件等物资。

2、退料条件（1）退料人员应当持有有效的退料申请单，退料申请单应当注明退库物资的种类、规格、数量等详细信息，并由有权审批人签字确认后方可办理退库手续。

（2）退料人员应当将退库的物资交至指定的仓库管理员，并在退料单上签字确认。

3、退料流程（1）退料人员持退料申请单到指定的仓库，向仓库管理员提出退料申请。

（2）仓库管理员按照退料申请单上的信息进行核对，确认无误后办理退库手续。

（3）退料人员交回退料申请单，并在退料申请单上签字确认。

4、退料规定（1）退料单上的信息一旦确认无误，即不允许更改，如需修改应当重新填写退料申请单。

第一章总则第一条为加强公司物品管理，规范物品领用和归还流程，提高物品使用效率，降低成本，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有员工及临时工作人员。

第三条物品领用归还管理应遵循以下原则：1. 节约原则：合理使用物品，避免浪费；2. 规范原则：严格按照规定程序领用和归还物品；3. 责任原则：明确责任，确保物品安全。

第二章物品类别第四条物品分为以下类别：1. 办公用品：包括纸、笔、笔记本、计算器、订书机、胶水、回形针、透明胶、双面胶、尺、剪刀、美工刀、打孔机、日期印、证件套、证件小夹子等；2. 日常用品：包括园林剪刀、水管、扫把、拖把、撮箕、洁厕液、长柄刷子、洗衣服、垃圾桶、小铁铲等；3. 专用设备：包括电脑、打印机、投影仪、办公桌椅、空调等。

第三章物品领用第五条员工需领用物品时，应填写《物品领用申请单》，经部门负责人审批后，到物品管理部门领取。

第六条领用物品时，应仔细检查物品的完好情况，如有损坏或不符合要求，应立即向物品管理部门反映。

第七条物品管理部门应根据申请单，核对物品名称、规格、数量等信息，确认无误后，将物品交付给领用人。

第四章物品归还第八条领用人使用完物品后，应在规定时间内将物品归还给物品管理部门。

第九条归还物品时，领用人应确保物品完好无损，如有损坏，应如实填写《物品损坏报告单》，并承担相应责任。

第十条物品管理部门在收到归还的物品后，应进行验收，确认物品完好后，在《物品领用归还登记表》上签字。

第五章奖惩第十一条对严格遵守本制度、节约使用物品的员工，给予表扬和奖励。

第十二条对违反本制度、造成物品损坏或丢失的员工，根据情节轻重，给予通报批评、罚款等处罚。

第六章附则第十三条本制度由公司行政部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

第七章物品领用归还流程第十五条领用流程：1. 员工填写《物品领用申请单》；2. 部门负责人审批；3. 物品管理部门核对信息；4. 领用人领取物品。

第十六条归还流程：1. 领用人将物品归还给物品管理部门；2. 物品管理部门验收；3. 领用人签字确认。

领发退料管理制度一、目的为规范公司领发退料管理工作，提高库存管理效率，减少库存积压和物资损耗，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有部门的领发退料管理工作。

三、基本原则1. 领发退料必须按照领料单、发料单和退料单的规定操作，未经审批不得随意领取或退还物资。

2. 原则上物资领发退必须在仓库或材料管理部门进行，不得在库房外直接进行操作。

3. 对于退回的物资，必须进行验收并在退料单上签字确认后方可退还仓库。

四、领料管理1. 领料申请：各部门负责人需要填写领料申请单，并注明领料物品、数量、用途等信息。

2. 领料审批：各部门负责人填写的领料申请单需提交给材料管理部门进行审批。

3. 领料出库：材料管理部门审批通过后，对应的物资将从仓库中出库，并填写发料单进行记录。

4. 领料使用：领料部门必须按照领料单上的物资使用用途进行使用，不得私自挪用或闲置。

五、发料管理1. 发料申请：材料管理部门接收到领料申请单后，需核对相关信息并填写发料单。

2. 发料出库：材料管理部门将根据发料单，从仓库中出库对应的物资，并填写发料单进行记录。

3. 发料验收：领料部门在收到发料后，需在发料单上签字确认，确保收到的物资与发料单一致。

4. 发料记录：材料管理部门需对发料单进行归档，并及时更新相关系统记录。

六、退料管理1. 退料申请：各部门负责人需要填写退料申请单，并注明退料物品、数量、原因等信息。

2. 退料审批：各部门负责人填写的退料申请单需提交给材料管理部门进行审批。

3. 退料验收：材料管理部门对收回的物资进行验收，确保物资的完好与一致，并在退料单上签字确认。

4. 退料入库：验收完成后，退料部门将物资送至对应仓库存放，并填写退料单进行记录。

七、领发退料台账管理1. 领发退料单的编号、领料人姓名、领料日期、物品名称、数量等信息必须在领发退料台账中进行登记。

2. 领发退料台账需按照时间顺序进行归档存档，以备日后查询和核对。

3. 领发退料台账需定期进行盘点，确保台账和实际库存一致。

第一章总则第一条为加强公司物品管理，确保物品的安全与合理使用，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及临时工作人员，对公司物品的借用、归还、保管等方面进行规范。

第三条员工应严格遵守本制度，如有违反，将承担相应的责任。

第二章物品借用第四条员工因工作需要借用公司物品，需填写《公司物品借用申请单》，经所在部门负责人批准后，方可借用。

第五条借用物品时，需认真检查物品的完好情况，如有损坏或不符合要求，应立即告知借出部门负责人。

第六条借用物品应按时归还，如有特殊情况需延长借用时间，应及时向借出部门负责人申请延期。

第七条借用物品归还时，需将物品恢复至借用前的状态，如有损坏或丢失，应按公司规定进行赔偿。

第三章物品归还第八条借用物品到期后，应立即归还至借出部门，不得拖延。

第九条归还物品时，需将物品清点无误，并填写《公司物品归还清单》。

第十条借出部门负责人应检查归还物品的完好情况，如有损坏或丢失，应及时通知借用部门。

第十一条借用部门应在接到借出部门的通知后，立即进行处理，并及时向公司领导汇报。

第四章物品保管第十二条公司物品应妥善保管，防止丢失、损坏和被盗。

第十三条借用物品时，需将物品放置在安全、通风、干燥的地方，避免阳光直射、潮湿、高温等不利因素。

第十四条借用物品应定期进行检查，发现损坏、过期、过期等问题的，应及时更换或报废。

第十五条借用物品的保管责任由借用部门负责人承担，如有失职，将追究其责任。

第五章责任追究第十六条员工违反本制度，有以下行为之一的，将视情节轻重给予相应的处罚：（一）未按规定借用、归还物品的；（二）借用物品后，未按时归还或归还时发现损坏、丢失的；（三）故意损坏、盗窃公司物品的；（四）其他违反本制度的行为。

第十七条对违反本制度的行为，公司有权追究其法律责任。

第六章附则第十八条本制度由公司行政部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施。

【注】本制度仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。

公司物品归还管理制度
第一章总则
为规范公司物品的使用和管理，维护公司财产的完整和安全，制定本管理制度。

第二章适用范围
本管理制度适用于公司内部所有员工的物品借用和归还行为管理。

第三章借用流程
1.员工如需借用公司物品，需提前向部门主管提交借用申请，并填写借用单。

2.部门主管核准后，可以向负责的物品管理人员领取所需物品。

3.借用物品需在规定的时间内归还。

第四章归还流程
1.借用人员在借用物品后，在规定的时间内需按照借用单上的归还时间归还物品。

2.如需延长借用时间，需提前向部门主管提交申请并得到批准后，方可继续借用。

3.物品归还后，由物品管理人员按照登记台账进行核对，并在借用单上签字确认。

第五章管理责任
1.部门主管应对部门内的物品借用及归还行为进行监督管理，并对相关人员进行教育引导。

2.负责物品管理的人员应严格执行借用和归还流程，确保公司物品的安全和完整。

3.每月进行一次物品清查，对借用物品的使用情况进行总结和考核。

第六章处罚措施
1.任何员工不得私自将公司物品带离公司使用，一经发现，将立即取消借用资格，并由公
司依规定予以相应的处罚。

2.延迟归还物品，部门主管将视情节轻重进行相应的处罚。

第七章附则
1.本管理制度自颁布之日起执行，如有调整，以公司公布的最新版本为准。

2.对于一些较为重要的物品，公司将制定特殊的借用和归还管理制度。

3.本管理制度解释权归公司所有。

以上即为本公司物品归还管理制度。

希望各员工遵循执行，共同维护公司财产的安全和完整。