购买社会服务参与国家审计的风险及对策

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购买社会服务参与国家审计的风险及对策
购买社会服务参与国家审计的风险及对策
近年来,笔者所在县级审计机关审计项目正在逐年递增,特别是投资审计项目,但是审计人员数量却增长缓慢,审计项目与人员力量极不匹配。

为完成工作任务,审计机关购买社会服务的情况大量存在,但笔者认为购买社会服务利弊共存,必须充分认识到存在的风险,采取可行的防范措施,使之能够充分发挥应有的效应。

一、存在的主要风险
社会中介参与国家审计业务,虽然弥补了国家审计人员专业知识结构的短板,缓解了政府机关审计力量不足,但也存在一些风险:
(一)职业道德水平不适应国家审计要求
一是法纪观念相对淡薄。

少数人看问题重现实,办事情讲实惠,习惯于按潜规则行事。

二是社会责任感不强。

无论在审计理念上,还是在审计目的、审计重点上都把自身经济利益看作主要目标,漠视社会责任。

三是诚信理念淡化。

一些中介机构及人员缺乏必要的诚信理念,不依据诚信准则行事,在利益面前宁愿选择不诚信,严重影响行业健康发展。

(二)制度建设不适应行业发展需要
一是制度建设滞后。

中介机构的廉政建设大多以防范自身风险,维持自身生存为目的,没有真正站在国家和社会责任高度思考反腐倡廉问题。

在审计质量控制上,很少有一套完整的制度规范。

二是制度落实不到位。

一些中介机构人员对待行业制章和政策规定挑肥拣瘦,对自己有利的就执行,不利的能不执行就不执行。

有的制度规定往往是挂在墙上、停留在嘴上,没有真正落实到行动上。

(三)行业监管不适应国家审计形势发展变化
目前,由于历史和政策法规不配套等方面的原因,中介机构实际
处于政府不管、协会难管的尴尬境地。

致使业内普遍存在内控制度
不完善,对从业行为缺乏监督,行业不法行为泛滥等问题长期得不
到解决。

对被揭露的违纪违规问题,往往处理较轻,腐败的成本相
对低廉。

社会机构廉政监督法规和对权力的制约机制建设跟不上国
家审计发展步伐的问题已经十分突出。

(四)廉政建设达不到国家审计机关要求
社会中介机构行业间的竞争日益激烈,中介机构往往超出自身能
力盲目承揽项目,协审人员通常是根据业务需求面向市场招聘,标
准上往往重能力轻品质,加之管理上松散,人员流动性大,缺乏必
要的教育和监管。

协审人员普遍法纪观念淡薄,原则性不强,当面
对诱惑时,容易背离审计纪律,违规操作。

这十分需要营造浓厚的
廉政文化氛围来不断提升中介人员的职业道德境界,打造廉政从审
的思想道德基础。

二、防范风险的主要对策
为进一步化解和规避购买社会中介服务中可能产生的风险,切实保障和提高审计质量,笔者认为构建一个行之有效的风险防控体系势在必行。

(一)建立准入机制
面对能力良莠不齐的社会服务市场,为引进高水平社会力量,应
建立准入机制,适当提高“门槛”。

在严格资质、资格、信誉、业绩评查的基础上,建立审计机关中介备选库。

在项目分配时,充分考
虑中介机构特点和技术力量优势,根据审计项目的特殊要求,科学
统筹安排审计项目,有利于防范质量和廉政风险。

(二)建立监管机制
审计质量是审计的生命线。

审计项目必须以审计人员全程主导开展,项目现场勘查、审计疑点、工程造价审核认定、争议谈判等关
键环节都必须有审计人员全程跟进。

审计报告实行“三级复核、审理
和业务会定审”的质量内控制度,把出现问题的机率降到最小。

通过
对社会中介审计业务的把控,有效地防范审计风险。

(三)建立廉政机制
廉洁审计是审计工作的底线。

为提高廉洁意识,必须加强对受聘
社会中介机构协审人员法律法规、职业道德、审计“八不准”纪律等方面的学习和教育,促使协审人员增强法纪观念和廉政意识,增强遵
守审计职业道德和国家审计规范的观念,筑牢思想道德防线,增强拒腐防变的能力,强化审计履责意识,严格执行审计纪律。

(四)建立考评机制
加强对项目进展情况进行过程控制,及时了解和掌握社会中介的
履约意识、业务能力、工作效率、职业道德、廉政建设等相关情况。

同时引入第三方对社会中介参审项目进行质量考评。

连续两次考评
不合格的,取消今后聘用或委托资格、列入“黑名单”等,必要时移交主管部门和行业协会进行责任追究和处理,建立社会机构能进能
出的良性循环机制。

(五)建立培育机制
打铁还需自身硬。

国家审计机关只有自身具备了较强的专业实力,有一支业务能力过硬、作风优良的审计队伍才能更好地利用社会中
介机构服务审计工作。

通过建立人才培育机制,从高等院校或社会
中介组织招考优秀人才、有针对性地参加专业培训、参与上级审计
项目“以审代训”等多种形式,提高审计人员的综合素质,提高驾驭
中介机构的能力。