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湖南丧葬费抚恤金标准
湖南省丧葬费抚恤金标准。
一、丧葬费。
1、每位死者的抚恤金标准为人民币4000元；
2、每位死者的墓穴建设费为人民币6000元，其中新建墓穴4000元、翻修墓穴2000元；
3、死者安葬费用按照规定标准给予赔偿；
二、生活保障津贴。
1、死者紧急生活保障津贴：单位丧葬死者家庭按同等级别死者抚恤
金标准每家给予1000元现金津贴；
2、死亡赔偿津贴：死者为务工人员的家庭按同等级别死者抚恤金标
准每家给予2000元现金津贴；
3、生活补助津贴：家庭人口少于6人的，按同等级别死者抚恤金标
准每家给予4000元现金津贴；家庭人口6人及以上的，每增加一人，每
家给予1000元现金津贴。
三、儿童保障津贴。
1、死者家庭未满十六周岁未离家出外生活的孩子，按同等级别死者
抚恤金标准每人给予1000元现金津贴；
2、死者家庭未满十六周岁已离家出外生活的孩子，按同等级别死者
抚恤金标准每人给予1500元现金津贴。
四、资助期限及支付方式。
1、生活津贴、儿童津贴每次性支付；
2、必要的助学费按学期支付，最长支付期为学生学业完毕；
3、其他资助标准根据实际情况确定。
事业单位职工因病去世赔偿标准在职人员因病去世享有三种补偿：丧葬补助费、一次性抚恤金（40个月工资标准）、遗属生活补助费。
离退休人员则可获得一次性抚恤金（20个月基本养老金标准）。
法律分析在职人员在职因病去世基本享有以下三种补偿：丧葬补助费，在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资40个月的标准发给；离退休人员则是一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准，还有遗属生活补助费。
拓展延伸事业单位职工因病去世赔偿申请流程及注意事项事业单位职工因病去世，家属可以依法申请赔偿。
申请赔偿需要按照一定的流程进行，以下是申请流程及注意事项：1.获取相关材料：准备职工的死亡证明、医疗证明、工作单位证明等相关文件。
2.提交申请：将准备好的申请材料提交给事业单位所在地的人事劳动部门，填写申请表格并附上必要的证明文件。
3.审核和调查：人事劳动部门会对申请材料进行审核，并可能进行调查核实。
家属需积极配合提供相关信息。
4.赔偿决定：根据审核结果，人事劳动部门会作出赔偿决定，并通知申请人。
5.赔偿支付：按照赔偿决定，事业单位将赔偿款项支付给申请人或其指定的账户。
注意事项：-提交申请时，确保材料齐全、准确，如有需要，可以咨询相关法律专业人士的意见。
-申请时需按照规定的时间限制进行，逾期可能会影响赔偿的处理。
-在整个申请过程中，与人事劳动部门保持良好的沟通，积极配合调查工作。
以上是事业单位职工因病去世赔偿申请的流程及注意事项，希望对您有所帮助。
如有进一步疑问，建议咨询相关法律专业人士。
综述：事业单位职工因病去世赔偿申请的流程及注意事项，为家属提供了明确的指导。
通过准备相关材料、提交申请、审核调查等步骤，家属可以依法获得应有的赔偿。
在申请过程中，确保材料准确、按时提交，并与人事劳动部门保持良好沟通，积极配合调查工作。
如有疑问，建议咨询法律专业人士。
希望以上信息对您有所帮助。
离退休人员死亡抚恤金发放标准离退休人员死亡抚恤金发放标准：1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。
3、丧葬费标准:因病4000元。
因工(公)5000元。
4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元。
二人以上的每人月补助190元。
农业户口一人月170。
二人以上的每人月150元。
我国五险中有规定职工在工作期间死亡、残废或是完全丧失劳动能力等都可以有单位等根据劳动合同法规定进行赔偿。
那么退休职工属于非在职员工,也是照常可以享受抚恤金的。
接下来,由我为您介绍退休职工死亡抚恤金标准。
退休职工死亡抚恤金标准(一)国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
(二)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。
(三按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
(四)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员,属于病故的,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
(五)除上述情形外,事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。
发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。
退休人员丧葬费和抚恤金标准
随着人民生活水平的提高，退休人员的生活条件也在不断改善，退休人员的丧葬费和抚恤金标准也有所调整，具体标准如下：
一、退休人员死亡后，可以由家庭统一报销丧葬费用。
根据《国家丧葬费补助管理办法》的规定，每位退休人员的家庭有资格向政府索取最高可达3万元的丧葬补助费用。
二、退休人员家庭可以申请抚恤金。
《国家老年人抚恤金管理办法》规定，家庭抚恤金标准为2万元，每年发放一次，抚恤金可以作为丧葬费用的补充。
三、退休人员家庭可以申请殡葬补助金。
《国家老年人殡葬补助金管理办法》规定，家庭殡葬补助金标准为2万元，每年发放一次，殡葬补助金用于抚慰家属，帮助家庭渡过难关。
四、退休人员家庭可以申请老年人生活补助金。
《国家老年人生活补助金管理办法》规定，老年人生活补助金标准为1万元，每年发放一次，补助金用于帮助家庭解决实际问题，增加家庭收入。
总的来说，为了使退休人员的家庭能够缓解殡葬费用，抚恤金和生活补助金标准也得到了不断调整和改善，以满足退休人员的家庭的实际需求，使他们能够更好地度过困难。
五七工丧葬费2022最新标准
根据《国家社会保障基金管理办法》、《国家劳动保障基金管理办法》等规定，五七工死亡后，其遗属可以享受丧葬费用待遇。
以下是2022年最新的五七工丧葬费标准：
一、丧葬补助标准
1、工伤、疾病死亡的丧葬补助标准为：8000元。
2、非因工伤、疾病引起死亡的丧葬补助标准为：6000元。
二、遗属补助标准
1、五七工死亡后，遗属可以领取一次性抚恤金。
抚恤金标准如下：
（1）工伤、疾病死亡的遗属抚恤金标准为：10000元。
（2）非因工伤、疾病引起死亡的遗属抚恤金标准为：6000元。
2、对于五七工死亡后，其遗属可以领取丧假工资和丧前三天工资。
（1）丧假工资按照五七工当时的月平均收入计算，标准为：151元/天。
（2）丧前三天工资按照五七工当时的月平均收入计算，标准为：工资总额的1/30。
三、其他补助标准
1、如果五七工在工作中发生疾病或工伤导致死亡，其遗属还可以领取五险一金中的养老金、医疗保险等相关待遇。
2、如果五七工在工作中发生疾病或工伤导致伤残，其遗属还可以领取伤残津贴、康复费等相应待遇。
需要注意的是，上述标准仅供参考，具体数额会根据当地的实际情况来确定。
因此，在申领五七工丧葬费时，遗属需要前往当地人社局或社保中心咨询具体的领取标准和申领流程。
离休人员遗属补助标准离休人员遗属补助标准是指对离休人员的遗属在离休人员去世后享受的一种经济补助。
离休人员是指已经享受国家规定的离休待遇的人员，包括各级各类企事业单位和机关的离休人员。
离休人员去世后，其遗属可以根据相关规定享受一定的经济补助，以缓解其生活压力。
根据国家相关政策规定，离休人员遗属补助标准主要包括丧葬补助和抚恤金两部分。
丧葬补助是指对离休人员去世后的丧葬费用给予一定的补助，以减轻遗属的经济负担。
抚恤金是指对离休人员去世后的遗属给予一定的经济抚恤，以保障其基本生活。
具体来说，丧葬补助标准根据离休人员所在单位的规定而定，一般包括丧葬费用的一定补助金额，用于支付丧葬所需的各项费用。
而抚恤金的发放标准一般是按照离休人员享受离休待遇的标准来确定，一般是按照离休人员退休时的工资水平和离休待遇标准来计算，并根据遗属的实际情况进行适当调整。
需要注意的是，离休人员遗属补助标准在不同地区和单位可能会有所不同，具体的标准和政策以当地相关部门的规定为准。
一般情况下，离休人员去世后，其遗属需要及时向所在单位或相关部门提出申请，提交相关证明材料，经审核后方可获得相应的补助。
总的来说，离休人员遗属补助标准是为了保障离休人员去世后其遗属的基本生活，减轻其经济负担，确保其基本生活水平。
对于离休人员的遗属来说，及时了解相关政策和规定，积极申请相关补助，是非常重要的。
同时，相关部门也应当加强对离休人员遗属补助标准的宣传和解释，确保遗属能够及时了解自己的权益，得到应有的补助。
总之，离休人员遗属补助标准是一项重要的福利政策，对于保障离休人员遗属的基本生活有着重要的意义。
希望相关部门能够进一步完善相关政策，确保离休人员遗属能够得到应有的关怀和帮助。
事业单位遗属补助标准事业单位遗属补助标准是指对事业单位工作人员因公殉职或者病故的，其遗属按照规定可以享受的一定经济补助标准。
这一制度的出台，旨在保障因公殉职或病故工作人员的遗属合法权益，给予他们必要的经济帮助，使他们能够维持基本生活，减轻他们的经济压力，同时也是对因公殉职或病故工作人员的一种尊重和纪念。
具体的事业单位遗属补助标准是根据国家相关规定和事业单位自身情况而定的。
一般来说，遗属补助标准包括丧葬补助、抚恤金、抚恤金折现金、生活补助金等。
首先，丧葬补助是指对因公殉职或病故工作人员的遗属在丧葬方面的一定经济资助。
这一项补助是为了帮助遗属解决丧葬费用，减轻他们的经济负担，让他们能够为逝去的亲人送上一个合适的丧葬仪式。
其次，抚恤金是指对因公殉职或病故工作人员的遗属给予的一定经济补助。
这一项补助是为了帮助遗属度过丧亲之痛，维持基本生活。
抚恤金折现金则是指对抚恤金的一种支付方式，可以更方便遗属使用。
最后，生活补助金是指对因公殉职或病故工作人员的遗属在一定时间内给予的经济资助，以帮助他们度过丧亲之痛，渡过难关。
这一项补助是为了在一定程度上弥补遗属因失去经济来源而导致的生活困难。
总的来说，事业单位遗属补助标准是一个重要的社会保障制度，它不仅是对因公殉职或病故工作人员的一种尊重和纪念，也是对他们遗属的一种关爱和帮助。
事业单位应当严格按照国家和地方相关规定执行遗属补助标准，确保遗属能够得到应有的经济补助，维护他们的合法权益。
同时，也需要加强对遗属的关爱和帮助，让他们感受到社会的温暖和关怀。
希望各级事业单位能够重视这一制度，做好相关工作，为因公殉职或病故工作人员的遗属提供更好的保障和帮助。
武汉劳动局丧葬费、抚恤⾦及遗属补助标准关于调整企业职⼯死亡后丧葬补助费、⼀次性抚恤⾦及遗属⽣活困难补助费标准的通知（武劳社[2002]40号）市属各委、办、局（集团公司、总公司），各企业单位：根据国家、省劳动保障部门有关⽂件精神，报经市政府同意，现决定对企业职⼯（含退休⼈员，下同）死亡后丧葬补助费、⼀次性抚恤⾦及遗属⽣活困难补助费标准调整如下：⼀、丧葬补助费因病或⾮因⼯死亡的，发给上年度职⼯平均⼯资3个⽉；因⼯死亡的，发给上年度职⼯平均⼯资6个⽉。
⼆、⼀次性抚恤⾦因病或⾮因⼯死亡的，发给上年度职⼯平均⼯资10个⽉；因⼯死亡的，发给上年度职⼯平均⼯资48个⽉；因⼯伤被评为1⼀4级伤残等级的伤残⼈员在享受伤残抚恤⾦期间死亡的，发给上年度职⼯平均⼯资24个⽉。
三、遗属主活困难补助费。
因病或⾮因⼯死亡的，每⼈每⽉发给上年度企业平均⼯资的25%；供养3⼈或3⼈以上的（不含超计划⽣育的⼦⼥），补助标准不得超过当地上年度企业⽉平均⼯资的70%。
因⼯死亡的，配偶每⽉按上年度职⼯⽉平均⼯资的40％，其它供养遗属每⼈每⽉按上年度职⼯⽉平均⼯资的30%发给；若配偶或者其他供养遗属为孤寡⽼⼈和孤⼉的可在上述标准基础上提⾼10%，遗属⽣活困难补助费总额不得超过死者⽣前本⼈⼯资。
四、其它事项（⼀）今后，企业职⼯丧葬补助费、⼀次性抚恤⾦及遗属⽣活困难补助费，随经济发展、职⼯⼯资的变化，根据上述规定逐年调整。
（⼆）已参加基本养⽼保险的退休⼈员死亡后，上述费⽤从养⽼保险基⾦中列⽀；未参加基本养⽼保险单位的职⼯及参加基本养⽼保险单位的在职职⼯死亡后，上述费⽤由单位⽀付。
（三）已参加基本养⽼保险的事业单位，按照上述标准执⾏。
（四）本⽂从发⽂之⽇起执⾏。
此前，死亡职⼯供养遗属，现仍然符合供养条件的，其⽣活困难补助费按本⽂执⾏，过去的⼀律不再补发。
（五）蔡甸、江夏、黄陂、新洲、东西湖、、汉南区参照上述规定，结合本地实际，制定具体标准⼆00⼆年四⽉三⽇于调整失业⼈员丧葬补助⾦和抚恤⾦的通知（武劳社[2002]85号）各区劳动（保障）局: 最近，我市调整了企业职⼯（含退休⼈员）丧葬补助⾦和抚恤⾦标准。
全国最新遗属补助标准根据国家有关政策规定，为了更好地保障遗属的合法权益，全国各地对遗属补助标准进行了统一调整。
根据最新的相关文件，以下是全国最新遗属补助标准的具体内容。
一、遗属补助对象范围。
遗属补助对象主要包括因公殉职、因公牺牲、因公负伤致残、因公疾病致残、因公病故的军人、武警、公安民警、消防人员、国家工作人员及其他符合规定的人员的遗属。
二、遗属补助内容。
1. 遗属抚恤金。
对于因公殉职、因公牺牲的遗属，按照国家规定给予一次性抚恤金。
抚恤金的标准根据遗属的身份和遗属的生活状况而定，具体标准由各地人力资源社会保障部门根据实际情况制定。
2. 遗属生活补助金。
对于因公殉职、因公牺牲、因公负伤致残、因公疾病致残、因公病故的遗属，每月给予一定标准的生活补助金。
生活补助金的标准也是根据遗属的身份和生活状况而定，具体标准由各地人力资源社会保障部门制定。
3. 遗属医疗补助。
对于因公负伤致残、因公疾病致残的遗属，给予一定的医疗补助。
医疗补助内容包括基本医疗保险、大病医疗保险、门诊费用报销等。
三、遗属补助标准调整。
根据国家相关政策文件，各地对遗属补助标准进行了统一调整。
在调整过程中，充分考虑了通货膨胀、物价上涨等因素，确保遗属补助标准与时俱进，能够更好地满足遗属的生活需求。
四、遗属补助申领流程。
遗属补助的申领流程相对比较复杂，需要遵循一定的程序和条件。
一般来说，遗属需要准备相关的材料，并按照规定的流程向当地人力资源社会保障部门申领。
具体的申领流程和条件可以咨询当地人力资源社会保障部门或者相关部门。
五、遗属补助标准的保障措施。
为了更好地保障遗属的合法权益，各地人力资源社会保障部门都建立了完善的监督机制和投诉渠道，对于遗属补助标准的执行情况进行监督检查，确保遗属补助标准得到切实落实。
总之，全国最新遗属补助标准的出台，对于保障遗属的合法权益、改善遗属的生活状况具有重要意义。
各地相关部门需要切实加强对遗属补助标准的宣传和落实工作，确保遗属能够依法享受到应有的补助待遇，真正做到让遗属感受到社会的关爱和温暖。
2023丧葬费抚恤金最新规定丧葬费网友“小鱼儿”说，自己想知道，法定继承人在领取丧葬费时需要准备哪些要件?市社保局工作人员解答说，新办法(死亡人员银行卡可以正常使用的'情况)，仅需死亡证明(原件及复印件1份)。
特殊情况可使用老办法(死亡人员银行卡不能正常使用的)。
两项费用合计10000元一、企业参加社会保险的退休人员死亡待遇：1.丧葬费=死亡时本市上年度在岗职工月平均工资4567×3个月=13701元2.抚恤金=死亡时本市上年度在岗职工月平均工资4567×3个月=13701元3.供养直系亲属一次性救济金=死亡时本市上年度在岗月平均工资4567×6个月=27402元二、机关事业单位在职人员和退休人员死亡待遇：1.丧葬费=死亡时本市上年度在岗职工月平均工资4567×3个月=13701元2.抚恤金=死亡前最后一个月本人基本工资×20(由财政支付)三、企业参加社会保险的在职人员死亡待遇：1.丧葬费=死亡时本市上年度在岗职工月平均工资4567×3个月=13701元2.抚恤金=死亡时本市上年度在岗月平均工资4567×6个月=27402元3.供养直系亲属一次性救济金=死亡时本市上年度在岗月平均工资4567×6个月=27402元4.个人账户余额一次性支付给法定继承人，无法定继承人的，转入养老保险统筹基金。
(社保人员金额全部由社会保险基金支付)(注：以上各类人员均可领取丧葬费，而抚恤金等其他待遇由社保部门根据死亡人员具领取丧葬费要件有哪些网友“风筝”说，他想知道已退休的家属工去世，法定继承人可领取的丧葬费是多少。
市社保局工作人员解答说，企业退休人员、个体灵活就业退休人员及五七工、家属工去世后，法定继承人可领取的丧葬费为4000元，抚恤金为6000元，合计10000元。
死亡待遇丧葬费是受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。
上海职工遗属补助标准
上海市职工遗属补助标准是根据《上海市失业保险条例》和《上海市职工基本养老保险条例》等相关法律法规制定的，旨在保障职工因工死亡后其遗属的基本生活。
根据上海市人力资源和社会保障局的规定，遗属补助标准主要包括一次性丧葬补助金、丧葬抚恤金、丧假工资和抚恤金等内容。
首先，对于职工因工死亡的遗属，可以享受一次性丧葬补助金。
根据《上海市失业保险条例》规定，一次性丧葬补助金标准为职工上年度月平均工资的3倍。
这笔补助金主要用于支付职工的丧葬费用，保障遗属对职工的合适安葬。
其次，遗属还可以领取丧葬抚恤金。
根据《上海市职工基本养老保险条例》规定，丧葬抚恤金标准为职工上年度月平均工资的20倍。
这笔抚恤金主要用于弥补遗属因职工死亡而导致的经济困难，保障他们的基本生活。
此外，遗属还可以享受丧假工资和抚恤金。
根据《上海市职工基本养老保险条例》规定，职工的遗属可以享受丧假工资和抚恤金，具体标准为职工上年度月平均工资的50%。
这项补助主要是为了补偿遗属因职工死亡而导致的收入减少，保障他们的生活稳定。
总的来说，上海市职工遗属补助标准是为了保障职工因工死亡后其遗属的基本生活，提供一定的经济帮助。
这些补助标准的制定，不仅体现了社会保障的人文关怀，也体现了国家对劳动者的关爱和尊重。
希望上海市的职工遗属能够依法享受到应有的补助，过上安稳幸福的生活。
事业单位丧葬费抚恤金规定是多少一、事业单位丧葬费的标准是什么法律常识：事业单位丧葬费的标准：已参加基本养老保险工作人员，丧葬费按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍，因公死亡和离休人员发10倍；劳动者因工死亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；其他。
法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、2024事业单位丧葬补助标准是什么2024事业单位丧葬补助标准是什么2024年事业单位丧葬补助标准主要包括以下几个方面：丧葬补助金：按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资发放。
这意味着丧葬补助金的金额将基于职工所在地的平均工资水平来确定。
供养亲属抚恤金：这部分资金将按照职工本人工资的一定比例，发放给那些因职工死亡而失去主要生活来源、且无劳动能力的亲属。
具体标准为：配偶每月获得40%的工资，其他亲属每人每月获得30%的工资。
对于孤寡老人或孤儿，他们每月在上述标准的基础上增加10%。
但需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这部分资金是一次性支付的，旨在帮助职工家庭应对因职工死亡而带来的经济困难。
以上标准适用于事业单位职工因工死亡的情况。
遗属抚恤金发放标准
遗属抚恤金是指对因工作受伤、患职业病或者在工作中牺牲的
职工的遗属进行抚恤的一种经济补偿。
遗属抚恤金的发放标准是由
国家相关法律法规和部门规章制定，并根据不同情况进行具体执行。
以下将详细介绍遗属抚恤金的发放标准。
首先，对于因工作受伤或患职业病而死亡的职工的遗属，根据
国家相关规定，可以享受一次性抚恤金和月度抚恤金两种形式的经
济补偿。
一次性抚恤金的发放标准一般是按照职工的工资和工龄等
因素进行计算，具体金额由当地人力资源社会保障部门根据实际情
况确定。
月度抚恤金的发放标准则是根据职工生前工资水平、遗属
的生活困难程度等因素进行综合考虑，一般为职工生前工资的一定
比例，并在一定期限内进行发放。
其次，对于在工作中牺牲的职工的遗属，国家相关规定也对其
进行了一定的经济补偿。
一般情况下，牺牲职工的遗属可以享受一
次性抚恤金、月度抚恤金和生活补助金等多种形式的经济待遇。
一
次性抚恤金的发放标准一般是根据牺牲职工的工龄、工资水平等因
素进行计算，月度抚恤金的发放标准则是根据遗属的生活困难程度
进行综合考虑，生活补助金则是根据遗属的实际生活情况进行发放。
总之，遗属抚恤金的发放标准是根据国家相关法律法规和部门规章制定的，并根据职工的具体情况进行具体执行。
在享受遗属抚恤金的过程中，遗属应当提供相关证明材料，并按照规定的程序进行申请和领取。
同时，相关部门也应当加强对遗属抚恤金的管理和监督，确保遗属能够及时、准确地享受到应有的经济补偿。
希望全社会能够关注遗属的权益，共同营造和谐、稳定的社会环境。
遗属困难补助标准的通知尊敬的各位领导、同事：根据国家有关政策规定，为了解决因公殉职、因公负伤致残、因公疾病致残、因公牺牲的公安民警、消防员、武警部队官兵及其遗属的困难，经研究，现将遗属困难补助标准通知如下：一、遗属困难补助标准的确定。
1. 对于因公殉职、因公负伤致残、因公疾病致残、因公牺牲的公安民警、消防员、武警部队官兵的遗属，按照国家相关规定和政策，分别给予一次性抚恤金和每月抚恤金的补助。
2. 对于因公殉职、因公负伤致残、因公疾病致残、因公牺牲的公安民警、消防员、武警部队官兵的遗属，根据其家庭实际困难情况，给予一次性救助金和临时生活补助金的补助。
3. 对于因公殉职、因公负伤致残、因公疾病致残、因公牺牲的公安民警、消防员、武警部队官兵的遗属，根据其子女的就学情况，给予资助金的补助。
二、遗属困难补助标准的发放。
1. 遗属困难补助金的发放，由公安、消防、武警等部门按照国家相关规定和政策，通过银行转账的方式进行发放。
2. 遗属困难补助金的发放时间为每月的第一个工作日，一次性抚恤金和一次性救助金的发放时间为审批通过后的15个工作日内。
3. 遗属困难补助金的发放标准和发放时间，将在每年的年初进行调整和公布。
三、其他事项。
1. 遗属困难补助标准的通知自发布之日起生效。
2. 遗属困难补助标准的具体操作办法和流程，将由各地公安、消防、武警等部门根据国家相关规定和政策，结合实际情况进行制定和公布。
3. 对于遗属困难补助标准的执行过程中出现的问题和困难，将由各地公安、消防、武警等部门及时协调解决。
以上就是遗属困难补助标准的通知内容，希望各位领导和同事们能够认真执行，确保遗属困难补助金的发放工作顺利进行，让遗属能够得到应有的帮助和关怀。
同时也希望各位领导和同事们能够密切关注遗属的生活状况，给予他们更多的关心和帮助。
谢谢大家！。
非因工死亡赔偿标准四川
一、概述
在四川，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，非因工死亡的赔偿标准包括丧葬补助费、抚恤金和一次性救济金等。
这些标准的制定旨在保障劳动者在非因工作原因死亡时，其家属能够得到一定的经济补偿。
二、赔偿标准
1. 丧葬补助费：标准为死者生前6个月的月平均工资。
2. 抚恤金：标准为死者生前4个月的月平均工资。
3. 一次性救济金：标准为死者生前24个月的月平均工资。
此外，如果死者有遗属（包括配偶、父母、子女等），还可以享受遗属生活补助。
遗属生活补助标准由各地方政府根据当地生活水平和财政状况制定。
三、申请流程
1. 准备相关证明材料：包括死亡证明、劳动关系证明、身份证明等。
2. 填写申请表：在劳动行政部门领取并填写非因工死亡申请表。
3. 提交申请：将相关证明材料和申请表提交给劳动行政部门。
4. 审核与支付：劳动行政部门审核通过后，将赔偿金支付给死者的家属。
四、相关法律法规
1.《中华人民共和国劳动法》：该法规定了劳动者的基本权利和
义务，以及用人单位对劳动者应尽的义务和责任。
2.《工伤保险条例》：该条例规定了工伤的认定、待遇及支付标准等。
3.《社会保险法》：该法规定了社会保险的种类、缴费标准、待遇及支付方式等。
五、结论
在四川，非因工死亡的赔偿标准包括丧葬补助费、抚恤金和一次性救济金等。
家属在申请赔偿时，需准备相关证明材料并按照规定流程进行申请。
同时，应了解相关的法律法规，以便维护自己的合法权益。
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2、丧葬费标准：因病4000元。
因工(公)5000元。
遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元。
二人以上的每人月补助190元。
农业户口一人月170。
二人以上的每人月150元。
3、职工供养的直系亲属死亡时，其丧葬补助费，不分年龄大小，按本市上一年度1个月的社会平均工资发给。
企业离休人员因病或非因工死亡后，按照国家机关离休人员死亡的有关待遇支付：(1)丧葬费按600元一次性发给。
4、退休职工去世后的丧葬费和抚恤金标准：因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；丧葬费标准：因病4000元；因工5000元。
5、职工去世后的丧葬费标准：如果职工因工死亡的，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金，由社会保险机构支付，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；未参加基本养老保险的，丧葬费由所在单位支付。
6、法律主观：一般30000元，各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样，但一般来说丧葬费是定额给付，抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。
单位员工死亡丧葬费离休人员死亡丧葬费为2000元，一次性抚恤费标准为死者生前20个月基本工资。
死亡离退休人员的丧葬费，抚恤费当月来办理的，由死亡离退休人员的亲属到单位领取。
国家企业员工去逝安葬费是：企业职工死亡，如果是非因工死亡的，丧葬费是受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六倍；如果是因工死亡的，丧葬补助金是六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
国家机关、事业单位工作人员死亡保险制度国家机关、事业单位死亡保险制度由丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助三方面内容组成。
1．丧葬补助费丧葬补助费标准由各省、自治区、直辖市确定。
中央国家机关及其所属事业单位执行所在地的标准。
2．一次性抚恤金一次性抚恤金的数额，根据职工死亡性质确定，因病死亡的，按职工病故时的10个月的工资额发给：因公牺牲的，按牺牲时20个月的工资额发给；批准为革命烈士的，按牺牲时的40个月的工资额发给。
一次性抚恤金，国家机关职工死亡后，由其家属户口所在地的民政部门发给，事业单位职工死亡后，由其原工作单位发给。
3．遗属生活困难补助职工死亡后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位，可以根据“困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助”的原则，给予定期或临时补助。
遗属生活困难补助标准，一般以能维持当地群众生活水平为原则，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
中央国家机关及其所属事业单位，执行所在地区的标准。
遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算，其总额不得超过死者生前的工资。
社会保险经办机构微机处理后，通知银行从离退休人员死亡次月起停发养老金，发放丧葬补助费和供养直系亲属一次性生活救济费。
丧葬补助费标准：离休人员为2000元；退休人员为3个月的省上年职工月平均工资。
供养直系亲属一次性生活救济费标准：离休人员为10个月的本人标准工资；退休人员为10个月的省上年职工月平均工资。
