高校公共事业管理专业就业情况调查研究
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公共事业管理专业就业情况第一篇:公共事业管理专业就业情况公共事业管理专业就业情况调查报告前言:公共事业管理专业是着力于通过现代教育技术培养学生的自主化学习能力,实现既定的学习目标。
在此过程中,对于学生的学习支持服务是非常重要的一个环节,它对学生学习质量的高低有着重要影响。
学习支持服务应以学习者为中心,以学习者是知识意义的主动建构者的思想提倡学习者自主学习;通过为学习者提供主动意义建构的帮助者、促进者——辅导教师;提供主动意义建构对象——学习材料;提供主动意义建构的的认知创设工具——各种媒体手段,使学习者完成学习信息的加工,达成学习的最终目标。
摘要:关键字:趋向行业,就业率,入职岗位,薪酬待遇,难度,一,公共事业管理公共事业管理学是综合运用各种科学知识和方法来研究公共事业组织活动和管理过程极其规律的学科。
它应该是以管理、经济、法律为基础,以公共事业的管理要求为框架形成完整体系。
公共事业管理的目标是促进公共事业组织更有效地为社会提供公共物品;还要研究在经济体制和社会管理体制转型的历史时期,公共事业如何培育和健全自己的特殊职能,即准确的市场定位;如何实现公共事业和政府社会目标、企业经济目标的一致性等问题。
公共事业管理研究的对象是公共企业,研究的内容是公共事业组织的运行规律、特点及方法。
二,公共事业的特点1)整体性:这是公共事业的基本属性,公共事业对于社会整体而言,是不可分割的。
2)非营利性:和其他企业(商业行为)不同,公共事业不以营利为主要目的,虽然公共事业单位在提供服务的时候,有时也会适当收费,但这种收费绝不是以营利为目的。
3)规模性:公共事业的范围十分庞大,建立一个公共事业体系需要大量的投入,而且公共事业的组织必须达到一定规模的投入,而且公共事业的组织必须达到一定规模才能发挥其应有的作用。
4)垄断性:公共事业的主体是政府,为居民消费和其他行业消费提供了必不可少的基础性服务,为维护公共利益和国家安全而最容易由国家垄断经营,通常私人不愿或无力经营。
竭诚为您提供优质文档/双击可除公共事业管理专业调查报告篇一:关于公共事业管理专业学生就业竞争力调查研究社会调查理论与方法课程设计报告题目:东南大学成贤学院公共事业管理专业学生就业竞争力调查报告所属系经济管理系专业公共事业管理专业学号03709115姓名指导教师起讫日期设计地点东南大学成贤学院目录摘要 (3)前言 (3)第一章1.1对专业能力的数据分析 (3)1.2大学生专业素质的现状分析(观点一) (4)1.3如何从专业能力角度提高就业竞争力 (4)第二章2.1对拓展能力的数据分析 (5)2.2大学生拓展素质的现状分析(观点二) (5)2.3如何从拓展能力角度提高就业竞争力 (6)第三章3.1对应聘能力的数据分析 (6)3.2大学生应聘素质的现状分析(观点三) (7)3.3如何从应聘能力角度提高就业竞争力..…………….(8)结束语………………………………………………….(9)附件(一)公共事业管理专业学生就业竞争力调查问卷 (10)(一)调查问卷相关数据分析表图………………….….(13)(二)在应聘时如何展示自己的能力(问卷D5题分析与汇总)..……………………………………………………….(1 6)关于公共事业管理专业学生就业竞争力调查研究摘要:根据东南大学成贤学院20XX级公共事业管理专业学生的问卷调查数据,我们从专业能力、拓展能力、应聘能力三个维度,结合个人基本条件对就业竞争力进行了分析。
结果表明,具有较强的就业竞争力不仅依赖于基本条件、专业能力、拓展能力,应聘能力往往起到至关重要的作用。
此外,许多大学生对就业岗位要求偏高,对就业形势缺乏了解,以至于不能合理选择就业方向。
鉴于此,本文建议广大公共事业管理毕业生从专业能力、拓展能力、应聘能力三个方面综合地分析自身的就业竞争力,做好就业选择的准备。
关键词:公共事业管理就业竞争力专业能力拓展能力应聘能力前言:随着我国改革开放地不断深入,政府机构和社会公共事业的管理体系地不断完善,全国高校正式开设公共事业管理专业,为社会建设提供更多、更专业的人才。
2019年公共事业管理专业就业前景(5篇) 公共事业管理专业就业前景(5篇)2018年公共事业管理专业就业前景(5篇)高考结束后,如何填报专业志愿成为考生和家长最关心的事。
高考专业经常冷热交替。
对于考生来说,在选择报考专业时,“爆款”和兴趣之间该怎么选?本文带你一起来了解关于公共事业管理专业未来就业前景的相关知识,小编整理了公共事业管理专业5篇就业前景文章一、公共事业管理专业就业前景分析1、公共事业管理专业简介公共事业管理专业培养掌握现代化管理理论、技术与方法等基本知识和能力,有一定的自然科学基础和工程科学技术知识背景,具有较强理论联系实际能力,能在文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业管理机构和其它社会中介组织从事管理工作的应用型高级专业人才;要求学生具有扎实的经济学和管理学基础,熟练运用各种经济分析工具,熟悉环境经济与管理活动规律和我国环境政策及有关法规,具备独立进行环境经济调查研究、分析解决实际问题、参与环境经济管理宏观决策的能力。
2、公共事业管理专业就业方向本专业学生毕业后可在文教、体育、卫生、社区、老年事业、社会保障等公共事业单位的行政管理部门,老年产业单位,高校、科研单位、政府机关工作。
从事行业:毕业后主要在新能源、物业管理、房地产等行业工作,大致如下:1 新能源2 物业管理/商业中心3 房地产4 其他行业5 快速消费品(食品、饮料、化妆品)从事岗位:毕业后主要从事人事专员、项目技术员、综合管理类等工作,大致如下:1 人事专员2 项目技术员3 综合管理类4 销售经理5 营运部长工作城市:毕业后,北京、上海、广州等城市就业机会比较多,大致如下:1 北京2 上海3 广州4 杭州5 深圳6 南京7 武汉8 厦门3、公共事业管理专业就业前景公共事业管理专业作为一个新专业,其社会需求十分强烈,而且需求量极大,这是我国继经济体制改革、政府体制改革后事业组织管理体制的改革形势所决定的。
要建立政事分开、管理自主科学、面向社会、独立的社会主义事业单位,没有众多的高层次的公共事业管理人才是不行的。
公共事业管理就业现状
公共事业管理是当前重要的行业之一,它涉及到很多领域的管理、服务和保障工作,如教育、卫生、社会保障、公共安全等。
这个行业的就业现状也备受关注,下面就来分步骤阐述这个话题。
一、就业形势总体看好
从整体来看,公共事业管理就业形势总体上是比较看好的。
现在全国各地都在加大公共事业建设和改革力度,这为这个行业的就业提供了广阔的空间。
而且,公共事业管理涉及的领域广泛,不仅有政府机关和公共服务机构,还有各种不同类型的企事业单位,这也为行业就业提供了更多的机会。
二、专业特长成为就业关键
虽然就业形势看好,但公共事业管理的岗位需求也非常严格,要求应聘者具备政策理论功底、流程操作知识、管理能力等方面的综合能力。
因此,拥有具备专业特长的应聘者更容易获得就业机会,并且能在工作中获得更好的表现。
三、公共管理类专业深受欢迎
随着国家政策和行业发展的推动,公共管理类专业已经成为了高校中备受欢迎的专业之一,这也标志着公共事业管理行业未来的就业形势将会更好。
四、竞争压力需要加强自身素质
尽管公共事业管理的就业形势较为看好,但也需要应聘者有足够的竞争力。
对于应届毕业生,他们需要通过提高自身的专业素质、积累实践经验等方式来提升自己的竞争力。
而对于已经在职的应聘者,则需要通过不断地学习和进修来提高自己在工作中的综合素质。
综上所述,公共事业管理就业形势总体来说是比较看好的,但也需要应聘者提升自身素质和竞争力,才能在激烈的竞争中脱颖而出。
希望越来越多的人能够关注和重视这个行业,为建设美好的社会、美好的家园贡献自己的力量。
公共事业管理专业就业情况分析公共事业管理专业就业情况公共事业管理就业方向:公共事业管理专业的毕业生可党政机关、企事业单位、社会团体、公共服务机构的办公和管理工作,包括在文教、体育、卫生、社区、老年事业、社会保障等公共事业单位的行政管理部门,老年产业单位,高校、科研单位、政府机关工作。
相应的就业岗位有:客户经理、人事专员、人力资源专员、工程物管部经理、行政专员、人事主管、行业业务主管、行政主管、行政人事助理、大客户经理、销售经理等。
另外根据相关调查,本专业的各方向及就业率分别是教育管理90.72%、体育管理49.53%、文化艺术事业管理66%、卫生事业管理90.91%、人口学83.33%。
公共事业管理就业前景:公共事业管理专业作为一个新专业,其社会需求十分强烈,而且需求量极大,这是我国继经济体制改革、政府体制改革后事业组织管理体制的改革形势所决定的。
公共事业管理专业介绍公共事业管理专业培养掌握现代化管理理论、技术与方法等基本知识和能力,有一定的自然科学基础和工程科学技术知识背景,具有较强理论联系实际能力,能在文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业管理机构和其它社会中介组织从事管理工作的应用型高级专业人才;要求学生具有扎实的经济学和管理学基础,熟练运用各种经济分析工具,熟悉环境经济与管理活动规律和我国环境政策及有关法规,具备独立进行环境经济调查研究、分析解决实际问题、参与环境经济管理宏观决策的能力。
公共事业管理专业需要掌握哪些能力1、掌握管理科学、经济学、社会科学等现代科学的基本理论和基本知识;2、具有适应办公自动化,应用管理信息系统所必须的定量分析和应用计算机的技能;3、具有进行质量管理、数据的收集和处理,进行统计分析的基本知识和能力;4、熟悉我国有关的法律法规、方针政策以及制度;5、具有较强的社会调合和写作能力;6、掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有初步的科学研究和实际工作能力公共事业管理专业就业方向有很多,就业前景也比较广阔,但大家还是要在专业上努力学习,争取学习地更深入。
2023年公共事业管理专业就业方向及就业前景调查报告近年来,公共事业行业迅速发展,对于公共事业管理专业的毕业生来说,就业前景也变得越来越明朗。
本文通过调查研究,总结出公共事业管理专业的就业方向及就业前景,供各位读者参考。
一、就业方向1.政府机关:政府机关是公共事业管理领域中最具代表性的就业方向。
政府机关的公务员职位拥有稳定的工作岗位和丰厚的福利待遇,因此备受广大求职者青睐。
毕业生主要可以报考国家公务员、省市公务员、事业单位的招聘职位,如民政、卫生、文化、教育等部门,从事相关的行政管理工作。
2.企事业单位:除了政府机关,企事业单位也是公共事业管理专业的重要就业方向。
随着市场经济的发展,越来越多的企业和事业单位面对管理上的困难,对公共事业管理专业毕业生有着很大的需求。
毕业生可以在企事业单位担任相关的行政管理、人事管理、财务管理、市场营销、公共关系等职位。
3.社会组织:社会组织包括非营利组织和社会服务机构,如NGO、慈善机构、社会福利机构等。
在这些组织,毕业生可以从事着有意义的公共事业工作,如社会调查、社区管理、环境保护、义务教育教育等岗位。
二、就业前景公共事业管理专业的就业前景不错。
近年来,在调整人才结构、提升行业服务水平的背景下,党和政府高度重视公共事业管理领域的人才培养与引进,进一步加大对公共事业人才的需求。
据调查,政府机关、企事业单位、社会组织等公共事业领域各有各的就业市场,其中政府机关的公务员职位最为吸引人,同时企事业单位性质多样化,参差不齐,需求多样,且有良好的晋升通道和稳定的发展空间。
同时,在经济不断发展的今天,公共事业管理专业也不断推陈出新,不断开辟新的发展领域,通过技能和能力的不断升级,毕业生们可以继续向更高阶段发展。
综上所述,公共事业管理专业具有良好的就业前景和广阔的发展空间,对于想要从事公共事业管理工作的人来说,是一份不错的职业选择。
公共事业管理专业就业方向及前景分析引言公共事业管理专业作为一门旨在培养学生具备公共事务管理能力与理论知识的学科,对于社会的稳定与发展具有重要意义。
本文将从就业方向和前景两个角度,对公共事业管理专业的就业情况进行分析和展望。
就业方向政府部门公共事业管理专业的学生在政府部门具有许多就业机会。
他们可以从事公共资源管理、社会福利与公共服务、城市规划与管理等方面的工作。
政府部门提供的稳定职位、良好的福利待遇以及广阔的发展空间,使得此类职位成为许多公共事业管理专业毕业生的首选。
社会组织与非盈利机构社会组织与非盈利机构在现代社会起到了举足轻重的作用,也为公共事业管理专业的学生提供了广泛的就业机会。
在这些组织中,学生可以从事社区发展、公益项目管理、NGO组织与管理等职务,为推动社会进步做出自己的贡献。
企事业单位公共事业管理专业的学生在企事业单位也可以找到不少就业机会。
他们可以从事人力资源管理、组织行为学、市场营销等方面的工作,为企事业单位提供管理与策划支持。
由于企事业单位的薪资待遇较高、职业发展前景广阔,吸引了不少公共事业管理专业的毕业生。
自主创业随着经济的发展,越来越多的公共事业管理专业的学生选择自主创业。
他们可以开设咨询公司、培训机构等,通过整合资源、提供管理咨询、开展公共项目等方式,创造自己的事业。
就业前景公共事业管理专业的就业前景较为广阔。
首先,随着政府职能的不断扩大,对公共事业管理专业毕业生的需求逐年增加。
其次,社会对于公共事业管理专业人才的需求也在不断上升,对于协助政府提高效率、推动社会进步的能力和知识储备持续提升。
最后,公共事业管理专业的跨学科特性使得毕业生在职业领域的竞争力较强,可以适应不同领域的工作。
值得一提的是,在选择公共事业管理专业时,应根据自身兴趣与能力来进行专业方向的选择,进一步提高就业竞争力。
同时,积极参加实习、实训、社会实践等活动,不断提升自身的综合素质与实际操作能力,有助于更好地适应就业市场。
公共事业管理调研报告篇一:公共事业管理专业调研报告环境与资源科学系增设本科专业调研报告(2015年度)拟增设专业名称:公共事业管理专业代码:120401所属一级学科门类:管理学所属二级学科门类:公共管理类学位授予门类:管理学师范类/非师范类:非师范专业负责人:秦趣联系电话:************二〇一五年六月三十日一、调研目的及意义为了进一步了解社会对公共事业管理人才的需要,合理设置专业方向和课程体系,构建合理的人才培养方案,打造办学特色,提高服务地方经济社会发展的能力。
我系开展了公共事业管理专业前期调研。
二、调研方式1、网络调研:通过研读相关产业文件,了解公共事业管理专业相关行业的发展趋势;2、访谈调研:与相关单位负责人面对面交谈,了解公共事业管理专业的人才需求状况。
三、调研时间及步骤1、2015年3月,成立调研小组,确定调查对象。
2、2015年4月,收集国家及贵州省、六盘水养老、养生相关文件。
3、2015年5-6月中旬,分析上级政策,选择部分企业进行实地访谈。
4、2012年6月下旬,完成调研报告,召开专业申报委员会会议,修订人才培养方案。
四、调研结果通过我系调研小组的调研,使我们较全面、准确地把握了目前高等公共事业管理对应的行业、用人单位的人才需求,以下是对调研结果的分析。
1、专业服务面向分析我系调研小组张美竹、卢爱华、谌洪星、杨洪、代稳于2015年4月通过网络收集研读了《国家基本公共服务体系“十二五”规划》、《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》(国发〔2013〕35号)、《贵州省人民政府关于加快发展养老服务业的实施意见》(黔府发[2014] 蓬勃范文网:公共事业管理调研报告)7号)、《贵州省健康产业发展规划(2015-2020年)》以及《六盘水市加快现代服务业发展实施方案》等国家、省市文件,同时,我系张美竹同志于2015年6月29日-7月5日到我国台湾参访了大叶大学、环球科技大学等高校,对其所开设的养老和养生专业进行了全面考察,发现养老和养生产业在台湾发展非常好,这使我们更加坚信,面对大陆人口的持续老龄化,结合当今老龄人口对服务的更高要求,要使老龄人生活质量不断提高,得到更专业的优质服务,养老和养生专业应该是绝对的朝阳专业。
公共事业管理专业概况及就业前景分析公共事业管理专业是以国内外公共事业管理现代化理论和实践为基础的交叉学科专业,主要涉及公共政策、公共组织、公共服务、公共管理等方面的实践与研究。
它是培养公共组织及公共事业管理人才的重要学科,在推动社会进步、提高公共事业质量中具有重要地位和作用。
公共事业管理专业的课程设置主要包括公共管理原理、公共政策与政府决策、行政管理学、社会调查与数据分析、公共财政与公共预算、行政法与公共经济法、公共组织与人力资源管理、社会创新与社会治理等。
学生通过学习这些课程,能够掌握公共事业管理的基本理论和方法,具备分析和解决实际问题的能力。
就业前景分析:1.政府部门:公共事业管理专业的毕业生可以在各级政府部门从事与公共事业相关的管理工作,如行政管理、人力资源管理、财务管理等。
他们可以参与政策的制定与实施,推动公共事业的发展和。
2.公共部门:公共事业管理专业的毕业生还可以在公共机构、事业单位等非盈利组织从事管理工作。
比如在社会组织、公共医疗机构、公共教育机构、公共文化机构等领域,负责管理和运营。
3.社会企业:近年来,社会企业的兴起为公共事业管理专业的毕业生提供了新的就业机会。
他们可以从事社会创新、社会企业的管理和运营等工作,通过商业手段实现社会效益。
4.国际组织:公共事业管理专业的毕业生还可以在国际组织、跨国企业等机构从事国际事务、公共政策研究等工作,参与国际合作与交流。
可以看出,公共事业管理专业的就业前景较为广泛,涵盖了政府、公共部门、社会企业、国际机构等多个领域。
政府的不断发展和,以及社会对公共事业改进的需求,为公共事业管理专业的毕业生提供了良好的就业机会。
然而,就业市场竞争也较为激烈,因此,公共事业管理专业的学生在校期间应注重培养实践能力和创新能力,提升自身的竞争力。
此外,积极参加实习和社会实践活动,建立良好的人际关系和职业发展网络,也有助于拓宽就业渠道。
高校公共事业管理专业就业情况调查研究公共事业管理专业在我国高校本科专业设置中是一个相对较年轻的专业,下面是搜集的一篇关于公共事业管理专业发展现状探究的,欢迎阅读参考。
一、引言1998 年,我国高校本科专业目录列入公共事业管理专业,1999 年,东北大学和云南大学两所高校首次在全国招收公共事业管理专业本科大学生。
截至目前,开设该专业的学校众多,但受我国公共事业相关组织的发展状况及用人机制等多种因素的影响,绝大多数高校本专业发展比较缓慢,出现了一些问题,如社会认可度低、按专业培养方向就业困难、专业定位模糊等。
为了对上述专业发展问题提出一些解决建议,掌握第一手数据资料,对相关用人单位、就业中介机构及某高校公共事业管理专业毕业生进行了充分调研,了解了该专业毕业生的就业状况和用人单位人才需求状况,提出了一些涉及专业人才培养方案制定、教学改革、专业发展规划等相关工作的一些建议,希望能够对高校该专业的发展起到一定的启示作用。
二、公共事业管理专业发展现状的调查及分析1.调研对象本次调研对象全面广泛,一是黑龙江省 A 高校公共事业管理专业 8 届毕业生;二是本专业学生就业的主要用人单位,包括政府部门、事业单位、企业等;三是就业中介机构,主要为招聘网站。
2.调研结果及分析(1)黑龙江省 A 高校公共事业管理专业毕业生的调研结果及分析。
A 高校为黑龙江省省属普通本科院校,2003 年开始招收第一届公共事业管理专业本科生,目前已有 8 届毕业生,共 377 人。
本次调查采用问卷调查法,通过网络及电话的方式,共发放问卷 330 份,收回有效问卷 310 份,样本包括了各届毕业生且均匀分布,调研数据经分析具有代表性。
一是,毕业生就业单位情况。
整体来看,毕业生工作单位性质多样,包括政府、事业单位、企业、自治组织等。
从统计结果来看,8 届毕业生中,符合公共事业管理专业人才培养方向的就业比例较低,仅占总人数的 22%;各类企业占就业主要地位,达到 69%;自主创业及其他工作性质占总人数的 9%.具体如图 1 所示。
高校公共事业管理专业就业情况调查研究标题一:就业岗位需求与毕业生专业匹配度研究毕业生就业是高校教育工作的重要目标之一,本文从就业岗位需求和毕业生专业匹配度两个方面进行研究,旨在探讨毕业生专业与就业市场之间的关系,为提升毕业生就业质量提供参考。
首先,本文通过统计分析就业市场的需求状况,结合专业教育内容和指导方针,对毕业生专业做了详细的解析和评估。
然后,本文对毕业生就业岗位需求进行了调查研究,通过问卷调查等方法收集了数据,对就业市场的需求量、需求类型、需求行业等进行细致分析。
最后,本文对毕业生专业与就业市场的匹配度进行了比较和评估,并提出了对应的改进建议。
本文的研究发现,当前就业市场对公共事业管理专业毕业生的需求主要集中在政府和企事业单位,其需求行业主要包括社会保障、人力资源、金融保险、医疗卫生等领域。
与此相对,毕业生在职业发展规划中更偏向于政府机关和事业单位,较少考虑其他行业的就业机会。
针对上述问题,本文提出了加强就业市场调研和与市场对接的措施,并鼓励毕业生树立广泛的职业视野,创新就业方式和形式,提高专业铺陈度和就业成功率。
综上,毕业生专业与就业市场的匹配度是就业质量的重要保障之一,专业人才的成长和就业形势的变化应始终紧密相连。
本文通过综合研究,为促进毕业生职业发展和高校毕业生就业工作提供了参考方向和具体措施。
标题二:企业需求与高校就业服务对接策略研究高校就业服务作为联系毕业生和就业市场的桥梁,其服务满足程度和服务法规与企业的需求及服务质量直接相关。
本文通过实证调研的方法,将高校就业服务发展与企业需求调查相结合,分析高校就业服务中的问题和对接策略,以期提高毕业生就业质量与服务满意度。
本文首先分析当前毕业生就业市场的需求状况,了解企业对公共事业管理专业人才的需求量、需求类型、薪资待遇等情况。
然后,对高校就业服务的服务质量及满意度进行了问卷调查,并结合其他数据,对就业服务的整体情况进行了评价和分析,并对不同地区和不同类型的高校进行比较。
就业优劣势的分析公共事业管理专业作为一个新专业,其社会需求十分强烈,而且需求量极大,这是我国继经济体制改革、政府体制改革后事业组织管理体制的改革形势所决定的。
要建立政事分开、管理自主科学、面向社会、独立的社会主义事业单位,没有众多的高层次的公共事业管理人才是不行的。
另外本专业学生还可以参加国家公务员考试进入政府系统,参加MPA考试进行进一步深造。
因此,无论从社会发展对人才的总需求,还是从毕业生就业和进一步深造来看,其专业发展前景都十分看好。
一、就业优势:1、实用性社会科学热门专业:高等院校公共事业管理专业人才的培养目标通常概括为:掌握现代管理科学的基本知识和基本理论,掌握具体的现代管理技术与现代管理方法,并具有相关理论的应用能力和相关技术的操作能力。
所以,公共事业管理是一门注重实用性的专业,培养出来的人才会更容易适应社会的就业形势。
2、知识面宽、基础扎实公共事业管理专业涵盖了体育管理、卫生财会、医药贸易、市政管理、医药经营管理、医院管理、影片制作管理、公共政策与人口、图书与情报、应急管理等30多个专业方向。
因此要求公共事业管理专业毕业生应该具备的能力很多,是一个复合型的人才。
掌握着多种能力是一种优势,特别是在就业压力如此大的环境下尤显优势。
3、专业方向多样化在“科、教、文、卫、体”五个大的专业方向上又分化成若干小的专业方向。
如环境管理方面有环境经济与管理、海洋环境经济与管理等多个专业。
可以说,就业方向是非常广泛的,这是一种我们来说是有种优势,因为多一个专业方向就多一个选择,也就多一个机会。
5、政府公共事业管理改革的需要。
迫于国家发展的需要,许多由政府经营的公共事业项目开始了私营化改革,社会资本开始注入这些准公共组织的出现急需大量的公共事业管理人才。
社会的发展带来了更多的公共事务,公共事务的复杂性要求高素质的公共事业管理人才来应对。
作为公共事业管理主体的政府部门需要各层次的公共管理人才,国外政府部门的管理人员多由公共管理人员担任.现代教育制度下高校培养的公共事业管理人才正好适应了时代发展的需要,弥补了传统政府公共管理人员知识储备的不足。
公共事业管理专业本科毕业生就业情况分析———以莆田学院为例郑燕娜,辛慧明(莆田学院管理学院,福建莆田351100)摘要:选取莆田学院2010—2017届公共事业管理专业本科毕业生为调查对象,通过网络问卷进行就业情况调查,对调查结果进行反馈、分析,阐述莆田学院公共事业管理专业目前在办学和毕业生就业中存在的主要问题,并提出针对性措施。
关键词:莆田学院;公共事业管理专业;毕业生;就业Analysis of Employment of Graduates ofPublic Administration Major———Taking Putian University as an ExampleZHENG Yanna,XIN Huiming(School of Management,Putian University,Putian Fujian 351100,China )Abstract :The graduates of public administration major in Putian University are selected as the object of the studybetween 2010—2017.The paper analyzes the employment status through network questionnaires.It provides the feedback and analysis about the results of the survey.It expounds the main problems existing in the current professional education and employment of the graduates,The specific measures are put forward.Key words :Putian University ;public administration major ;graduates ;employment收稿日期:2018-01-19作者简介:郑燕娜(1984-),女,福建莆田人,讲师,硕士。
公共事业管理专业就业影响因素分析阐述了公共事业管理专业就业现状,从社会供求、专业、学生和学校等方面深入分析了影响本专业就业的主要因素,提出了提高该专业就业率的路径选择。
标签:公共事业管理;就业水平;对策自1999年开办公共事业管理本科专业以来,已经为社会培养了大批公共事业管理高级专门人才,但是本专业的就业情况不理想,未能实现教育部所设计的在文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业单位行政管理部门从事管理工作。
出口的不畅严重影响到本专业的可持续发展,因此探讨影响公共事业管理专业就业的因素具有重大的理论和现实意义。
1公共事业管理专业就业变动情况从最早开设本专业的东北大学首届毕业生来看,毕业30人就业率100%,主要去向为:考研、出国9人,占30%,到社区从事社会工作的13人,占40%,其余8人通过各种渠道进入了国家公务员队伍(考试)和事业单位。
笔者通过西部某高校2005届毕业生就业的抽样调查显示,受调查者49人,25人参加工作,占51%,通过公务员考试或者通过一些关系进入公务员队伍的有12人,占总数的24.5%,12人考取研究生,占24.5%。
而在直接参加工作的这部分人中,从事营销、市场开拓工作的有15人,占工作总人数的53%,从事与公共事业直接对口的专业工作的没有一人。
而考研的专业主要是行政管理、人力资源管理、企业管理和其它专业。
根据教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心公布的数据,无论是211高校,还是一般高校,2008年公共事业管理专业就业率区间均为C+(75%≤C+<80%),在管理学科门类中,低于档案学专业,排名靠后。
由此可见,本专业的就业水平较低,就业方向在很大程度上与公共事业管理专业相关性差,没有能够体现本专业的就业特色。
2影响公共事业管理专业就业的主要因素2.1毕业生供求失衡是就业率低的关键因素公共事业管理专业开办院校增长快速。
1999年秋东北大学、云南大学两所高校在全国率先招收公共事业管理本科生。
Don't waste your life, where you will regret it.整合汇编简单易用(页眉可删)公共事务管理就业前景分析公共事务管理就业前景分析【1】就我国对行政管理专业需求而言,通过分析,我们不难发现,无论从质上还是从量上,本专业人才社会需求旺盛。
人才专业化已是新形势的客观要求。
因此,现有的行政管理职业无论政府机关还是企事业单位都需要行政管理专业人才。
这无形之中为本专业人才就业创造了较大的就业机会。
另外,从量上而言,随着我国经济的繁荣发展和科技水平的不断提高,新企业的不断建立,老企业不断扩大,七分管理。
因此,企业等单位增设行政管理人员职位便成为大势所趋,这从量上增加了本专业人才的就业机会。
从目前来看,本专业人才需求量正呈上升趋势。
就我国专业人才就业政策而言,由于我国正在向市场经济转型,因此,就业政策也基本上按市场经济规律来加以指导,即:政府不再从微观上加以控制,不进行强制性的具体政策干预,而仅是从宏观上加以指导,为此,国家不再完全统包分配,而实行人才与就业双向选择,以逐步形成社会主义市场经济的劳动力市场。
因此,在各行各业都要求具备专门知识的专业化人才的趋势下,各专业的发展及其人才也由市场来决定,因此,对那些专业人才在社会上的需求呈上升趋势的专业而言,就业形势较乐观,本专业就是这种类型。
从体制上看,我国就业政策目标为形成劳动力市场,其原因是我国的人力资源结构不适经济结构的要求,有些行业出现了结构性人力资源不足,而另一些则出现了结构性失业。
在未来,随着社会主义市场经济的建立和逐步完善,国家必将给予择业者以充分的择业自由。
在市场经济体制下,为鞭策劳动者不断提高其自身素质,增加人力资本投入,从而提高综合生产能力,也必将建立和完善劳动力市场。
在此情况下,劳动者将不得不凭借自己的劳动能力以及职业意向参与就业竞争,在市场上寻找工作,并有权根据自身能力和意向的变化进行流动。
公共事业管理专业就业形势调查文献综述摘要:公共事业管理专业作为我国的新兴专业之一,有着良好的发展前景和多渠道的就业途径。
但近几年各高校该专业的就业形势普遍不容乐观。
本文通过对近几年来公共事业管理专业毕业生的就业状况进行调研,找出了产生此类现象的主要原因,并结合现状提出了具有一定可行性的方法和措施。
一、公共事业管理专业介绍公共事业管理,属于管理学大类,公共管理类。
公共事业管理专业是培养公务员与管理干部及研究公共政策和公共事务管理的专业.随着我国改革开放的不断深入和经济建设的持续发展,政府和其他公共管理部门的职能及管理手段正在发生深刻变化。
公共事业管理专业主要是为国家培养现代公共管理人才,加强公共政策与管理的深入研究,以促进国家的改革与发展。
本专业具有研究性、实用性和综合性的特点。
研究性表现在必须对公共管理理论与方法进行研究,加强中国社会与国际社会历史与现状的比较研究,并对当前国内公共管理的热点、重点问题与对策加以研究;实用性则表现为学生必须具有善于学习和勇于创新的能力、分析和解决实际问题的能力、适应环境变化和创业竞争的能力、与他人协作和国际交往的能力;综合性即以政治学和经济学为主,以法学、社会学、管理学以及工程科学等学科为辅,培养学生参与决策和管理的综合素质.该专业学制四年,学生修业期满,达到国家学位条例规定条件者,授予管理学学士学位。
公共事业管理学是研究公共事业管理活动、制度、体制及其运行机制的学科。
它主要反映政府管理公共事业的活动,并通过对这些活动的本质与现象、主体与客体、观念与技术、内容与形式、制度与过程、历史与未来的研究,掌握公共事业管理的规律性,帮助和推动这些活动的科学化、法制化、合理化、规范化和时代化进程。
二、公共事业管理专业学生的就业状况下面仅以吉林师范大学近四年的公共事业管理专业本科毕业生的就业状况为例进行分析。
吉林师范大学的公共事业管理专业设立于2001年,是新兴设置公共事业管理专业的学校之一。
高校公共事业管理专业就业情况调查研究
公共事业管理专业在我国高校本科专业设置中是一个相对较年轻的专业,下面是搜集的一篇关于公共事业管理专业发展现状探究的,欢迎阅读参考。
一、引言
1998 年,我国高校本科专业目录列入公共事业管理专业,1999 年,东北大学和云南大学两所高校首次在全国招收公共事业管理专业本科大学生。
截至目前,开设该专业的学校众多,但受我国公共事业相关组织的发展状况及用人机制等多种因素的影响,绝大多数高校本专业发展比较缓慢,出现了一些问题,如社会认可度低、按专业培养方向就业困难、专业定位模糊等。
为了对上述专业发展问题提出一些解决建议,掌握第一手数据资料,对相关用人单位、就业中介机构及某高校公共事业管理专业毕业生进行了充分调研,了解了该专业毕业生的就业状况和用人单位人才需求状况,提出了一些涉及专业人才培养方案制定、教学改革、专业发展规划等相关工作的一些建议,希望能够对高校该专业的发展起到一定的启示作用。
二、公共事业管理专业发展现状的调查及分析
1.调研对象
本次调研对象全面广泛,一是黑龙江省 A 高校公共事业管理专业 8 届毕业生;二是本
专业学生就业的主要用人单位,包括政府部门、事业单位、企业等;三是就业中介机构,
主要为招聘网站。
2.调研结果及分析
(1)黑龙江省 A 高校公共事业管理专业毕业生的调研结果及分析。
A 高校为黑龙江省
省属普通本科院校,2003 年开始招收第一届公共事业管理专业本科生,目前已有 8 届毕
业生,共 377 人。
本次调查采用问卷调查法,通过网络及电话的方式,共发放问卷 330 份,收回有效问卷 310 份,样本包括了各届毕业生且均匀分布,调研数据经分析具有代
表性。
一是,毕业生就业单位情况。
整体来看,毕业生工作单位性质多样,包括政府、事业单位、企业、自治组织等。
从统计结果来看,8 届毕业生中,符合公共事业管理专业人
才培养方向的就业比例较低,仅占总人数的 22%;各类企业占就业主要地位,达到 69%;自主创业及其他工作性质占总人数的 9%.具体如图 1 所示。
二是,毕业生就业岗位情况。
毕
业生的就业岗位按职能可划分为行政管理、人力资源管理、市场营销、财务、生产业务等。
在各类组织中从事行政管理类工作的毕业生人数最多,约占 30%,其中,企业行政管理占
多数;从事企业生产或政府、事业单位具体业务的约占21%,这部分学生通过考取公务员、
事业单位编制或辅修二学历 / 二学位取得的上岗机会;从事人力资源管理的人员约占总人
数的 13%,从事营销类工作的人数约占总人数的 9%,这两部分学生主要通过用人单位的再
培训或通过考取相关从业资格证书取得上岗机会;从事财务类工作的人员约占总人数的11%,这部分同学主要是辅修了会计或财务管理专业的二学历 / 二学位取得上岗机会;其他
类别如自主创业、社区工作者等,约占总人数的 16%.具体分布比例如图 2所示。
三是,
毕业生工资收入情况。
收入水平是反映大学生就业质量的重要指标。
本次调研把收入水平划分成了 6 个区间,具体见图 3.调查对象收入水平差别较大,月收入 3000 元以下的占总
人数的 31%,多为近两年参加工作的学生,职位较低;月收入6000 元以上的占 18%,多为工
作年限在 4 年以上,目前处于中高层领导岗位,且工作地点位于一、二线城市,8 届毕业
生总体平均收入按中位数平均估算在 3700 元左右。
收入差异产生的原因主要是由于学生
工作年限不同、担任职务不同、工作城市发展水平不同等因素造成。
上述数据与《2014
年度麦可思---大学生就业年度指标》中显示的全国本科毕业生毕业 3 年后平均月收入
5962 元相比,该专业毕业生的收入水平处于中等偏下水平。
四是,毕业生的就业满意度。
就业满意度也是反映高校人才培养水平的一个重要标志。
调查表明,对就业现状非常满意和比较满意的约占 63%,不太满意和不满意的占 37%,具体如图 4 所示。
对就业现状不满意
的约占总人数的 37%.调研对象对目前工作感到满意的主要因素依次为工作环境好、人际
关系好、事业上有发展前途等;对工作感到不满意的因素依次为经济收入少、事业上没有
发展前途、工作环境不好、人际关系不好等。
五是,毕业生对各类证书的作用评价。
上学期间考取各类证书是学生普遍关心的问题,涉及到求职成功几率、就业质量、工作能力等问题。
调研中以开放问题的形式,让调研对象真实反馈各类证书对其个人求职就业的影响。
通过整理发现,有几种证书学生普遍提及或着重强调,认为在个人求职就业乃至职位升迁等过程中发挥了重要作用,包括各类英语水平等级证书、全国计算机等级考试证书、人力资源管理师证书、会计从业资格证书、机动车驾驶证等。
六是毕业生对本专业就业情况反馈。
一是公共事业管理专业就业局限性大。
这是由于公共事业管理专业的专业特性决定的,按照该专业的人才培养目标,毕业生应该到具备公共管理性质的部门就业,但目前此类组织发展不完善,现有的一些岗位“逢进必考”,竞争激烈;二是公共事业管理专业社会认知度、认可度均很低。
很多用人单位根本不了解该专业,在招聘计划中很少涉及该专业的招聘计划。
(2)用人单位的调研结果与分析。
本次调研主要涉及各类企业、政府和事业单位等共
20 多家。
调研主要针对管理类人才的需求数量、能力要求、人才培养建议等方面内容。
调研对象以从事人力资源管理的人员为主。
一是,用人单位对人才的素质要求方面。
主要体现在以下几方面:思想素质方面,要求具有良好的个人品德,集体荣誉感和奉献精神强,事业心强,有较高的自我成功期待;心理素质方面,要求意志坚定,包容性强,乐观进取;
能力素质方面,要求有较强的文字表达能力、沟通协调能力、公关社交能力,富于创造性思考,策划和研究能力强,发现问题和处理危机的能力强,具有一定的决策能力,熟练使
用办公软件;业务素质方面,要求有较宽的知识面和较高的理论水平、政策水平、业务水平,自我学习能力强,做到理论联系实际;身体素质方面,要求身体健康,精力充沛。
二是,用人单位对资格证书的要求方面。
公务员考试、事业单位招考有固定报考条件。
企业一般要求如下证书:毕业证、学位证、英语等级证书、计算机资格证书、所从事岗位相关资格证书,参与校内外社会实践活动的相关证明或证书、文章获奖方面的证书等。
(3)就业中介机构调研情况。
本次调研主要了解了智联招聘和前程无忧两家国内知名
招聘公司的地区分公司对管理类人才的需求和能力素质要求。
从企业需求状况来看,公共管理类人才主要的需求部门是企业行政办公室、人力资源部、后勤保障部以及政府与公共关系部等。
从个人素质方面来看,要求应聘人才具有良好的个人品德、集体荣誉感和事业心强;要具有勇于创新、富有远见、意志坚定、灵活应变、包容性强等方面能力;要有较强
的文字表达能力、沟通协调能力,社交能力、危机应对能力;要有较宽的知识面和较高的
理论水平、政策水平、业务水平,具有较强的学习能力。
三、高校本科公共事业管理专业发展建议
通过对毕业生、用人单位及就业中介机构的调研及分析,发现了许多问题,针对该专业的发展,提出如下建议:第一,进一步细分专业培养方向。
高校应结合自身优势,侧重公共事业管理专业某些方面的培养,突出培养特色,符合社会人才需求市场某些方面的具体需求。
第二,重视职业道德培养。
在课程中应设置与职业道德培养紧密相关的课程,强化德育教育的社会实践,满足用人单位普遍提出的“德”的要求,第三,科学设计学生专项
能力培养途径。
人才培养方案中要针对沟通能力、社交能力、写作能力等对学生未来职业发展起关键作用的能力要深入研究,科学设计,适当加大实践、实训、实习环节的学时设置。
同时,正确引导学生考取各类能力证书。
第四,深化教学课程改革。
一是动态调整课程设置,适时调整课程科目,使之更符合社会人才需求;二是对基础课、专业课,必修课、选修课等的学时、学分要根据培养特色科学设计。
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