导游收入情况及前景分析
- 格式:docx
- 大小:41.65 KB
- 文档页数:7
导游岗位分析报告1. 引言导游作为旅游行业中不可或缺的一部分,扮演着向游客介绍景点、提供相关信息和服务的重要角色。
本报告旨在对导游岗位进行分析,包括该岗位的职责、技能要求以及就业前景。
2. 导游岗位职责导游的主要职责是引导游客参观旅游景点并提供相关的解说和信息。
具体职责包括: - 向游客提供对景点的介绍和历史背景知识; - 指导游客参观景点并解答其问题; - 组织和安排游客的行程; - 确保游客的安全和舒适; - 解决游客的问题和投诉。
3. 导游岗位技能要求为了胜任导游岗位,以下是一些必备的技能和能力: - 出色的沟通能力:导游需要与不同国籍和文化背景的游客进行交流,因此需要流利的口头和书面沟通能力;- 丰富的知识储备:导游需要对景点的历史、文化和地理等方面有较深入的了解,并能够向游客提供准确的信息; - 团队合作能力:导游通常与旅行社、酒店和其他相关机构合作,因此需要具备良好的团队合作能力; - 解决问题的能力:在旅游过程中,不可避免地会出现一些问题和挑战,导游需要具备解决问题的能力和应变能力; - 外语能力:导游需要至少精通一种外语,以便与来自不同国家的游客进行交流。
4. 导游岗位的就业前景导游岗位的就业前景在不同地区和市场可能有所不同。
一些因素可能会影响导游岗位的需求和就业前景,包括: - 旅游业的发展:随着旅游业的发展和人们对旅行的需求增加,导游岗位的需求可能会增加; - 旅游景点的数量和质量:一些地区拥有丰富的旅游资源和景点,这将促进导游岗位的需求; - 旅游政策和市场需求:一些地方可能会制定有利于旅游业发展的政策,这也会推动导游岗位的需求; - 职业形象和服务质量:导游的职业形象和服务质量对于吸引游客和保持旅游业的发展至关重要。
综上所述,导游作为旅游行业中重要的一环,其职责是引导游客参观景点并提供相关的信息和解说。
为了胜任导游岗位,导游需要具备良好的沟通能力、丰富的知识储备、团队合作能力和解决问题的能力。
最适合女性15种的长久职业1.教师:教师这个行业比较适合女生,而且工作也不是特别累还有寒假和暑假等,周末双休待遇还是不错的,平时还能够顾及到家里面的一些事情,在一些一线城市教师工资在8千左右,薪资还是不错的。
2.精算师:这个职业目前人才紧缺,工作内容是保险费、赔付准备金以及退休金和年金等计算工作,女性比较细心一些做这个工作还是比较适合的。
而且精算师的工资待遇可观。
3.翻译员:随着时代的发展会多种语言成为一种优势,女性说话比较有亲和力特别适合这个工作,而且现场口译员每小时工资约在5000元左右,薪资待遇高,一些翻译小说的或者企业的翻译人员的工资都是很高的。
4.金融分析师:金融行业是一个前景不错的行业,而且女性在这个行业是比较吃香的。
平时工作内容是从事证券投资与管理工作,具有一定分析能力的优秀金融分析师薪资待遇高,可以在银行和证券公司上班。
5.互联网模型分析师:互联网的兴起导致这个行业的职业也是比较吃香的,需要数学专业或者统计学专业的优秀人才,开发适合公司的数据库分析系统。
6.门诊护士长:护士是一个比较稳定的职业,而且比较有爱心。
适合女生的职业,能够关心病人疾病病苦,对患者有耐心,薪资待遇还不错。
7.职业妇科医生:从事妇科疾病的医生薪资待遇还不错,专业性比较强的职业要有妇科诊疗专业技术。
工作收入高,月薪在3万左右。
8.幼儿编程教师:这个职业适合女生,很多女生都喜欢小孩子,服务对象一般是3-7岁的学龄前小朋友,要学习教育类知识,能够创作适合3岁到7岁小朋友的创意动漫游戏。
9.律师:律师是一个比较吃香的职业是15种最适合女性的职业之一,现在人们法律意识增强,律师需求量大,这个职业比较稳定,薪资待遇还不错。
10.职业经理人:这个行业比较适合女性,这个职业的从业人员的目标是到公司当经理,在企业做高层管理人员年薪在30万到40万左右。
11.保险经纪人:这个工作主要是代表保险公司服务那些投保险人购买保险单或介绍保险业务,这个行业的佣金和提成很高,是一个高薪职业。
国内的电子导游现状及发展前景初探作者:董明杰来源:《大经贸》2016年第07期【摘要】随着电子、信息技术在旅游业的应用和普及,电子导游的概念也初见端倪。
在发达国家,电子导游已经被市场广泛认可,在技术和内容等各方面都遥遥领先于国内。
而在国内,跟团游的旅游模式已经难以达到旅游者日益增长的旅游需求。
自驾游、穷游已经成为当代新型旅游模式,而在这种自助型旅游模式下,电子导游也迎来了发展的机遇。
本文从电子导游的发展现状入手,着重分析电子导游的优劣势和未来的发展前景。
【关键词】电子导游自助型旅游一、研究背景目前,随着互联网和智能手机的普及,大数据时代下的智慧旅游逐渐成为热点话题。
而导游作为旅游业中至关重要的一环,也必将受到互联网和大数据的影响。
早在2003年,互联网行业尚未崛起,移动智能手机更是一片蓝海的情况下,四川三星堆景区就已经开始向游客出租“电子导游仪”,类似于随身听的硬件配备加上多种语言功能,实现了电子导游的初步发展。
而在后来的北京奥运前的四年时间里,北京为更好地满足奥运期间中外游客来京旅游的需求,更是花重金在北京20多个景区推广“电子导游器”。
但是在当时,游客们对“电子导游器”这个新生事物并不好奇,更愿意相信导游人员的服务质量。
而在2010年后,互联网和移动智能终端的全面铺开,为电子导游的发展迎来了新的机遇。
80后,90后逐渐成为互联网消费主体,“不走寻常路”,追求个性化、新鲜感是当代青年群体的主要特点。
旅行社跟团游的模式显然已经不能满足现代人对个性化的需求,但导游人员的数量和质量并不能完全满足旅游者私人服务的高要求,可见,电子导游的应用前景十分广阔。
二、文献综述电子导游的发展趋势,得到了国内外学者的广泛关注。
目前已有的研究成果主要分两类,一类是从技术层面分析电子导游的可行性,而另一类则以用户需求为核心分析电子导游的发展方向。
鉴于此次研究以电子导游的现状分析为主,因此主要引用第二类研究成果。
目前大多数学者都认为随着人民生活水平的不断提高,对旅游的质量要求也逐渐提高。
职业前景与分析报告范文引言随着社会的发展和经济的繁荣,职业选择成为了每个人都需要面对的重要问题。
选择一个有前景的职业,不仅能够保障个人的经济收入,还能够实现自身价值和成就感。
本文将对当前职业市场的发展趋势进行分析,并对几个有潜力的职业进行评估,旨在为职业选择提供一定的参考。
一、职业市场的发展趋势1.1 技术类职业需求增加随着互联网技术的快速发展和人工智能的兴起,技术人才的需求呈现快速增长的趋势。
例如,软件开发工程师、数据分析师、网络安全工程师等技术相关的职业将会有更多的就业机会。
1.2 服务类职业受关注随着社会对生活品质的追求和老龄化问题的加剧,服务类职业的需求也在不断增加。
餐饮服务员、医护人员、旅游导游等职业将会更受社会关注。
1.3 环保与可持续发展行业兴起随着环境保护问题的日益凸显,环保与可持续发展行业将会迎来发展的机遇。
例如,环境工程师、可再生能源工程师等职业将成为未来的热门方向。
1.4 创业与自由职业者增多越来越多的人选择创业或从事自由职业,追求更大的自由度和工作满足感。
创业者、自由职业者、独立咨询顾问等职业将会有更多的机会和挑战。
二、具有潜力的职业评估2.1 人工智能工程师随着人工智能的不断发展,人工智能工程师将会成为一个热门职业。
人工智能技术有望在各个行业得到广泛应用,对人工智能工程师的需求将会持续增加。
2.2 数据科学家数据是当今社会最重要的资源之一,数据科学家能够从海量的数据中获取有价值的信息,并进行分析和预测。
数据科学家的需求将会越来越高,具备相关技能和知识的人才有望在职业市场中脱颖而出。
2.3 软件开发工程师随着信息化的快速推进,软件开发工程师一直处于紧缺状态。
软件开发工程师能够开发和维护各种应用软件和系统,对于技术公司和互联网企业来说具有重要意义。
2.4 医疗护理人员随着人民生活水平的提高和养老问题的加剧,医疗护理人员的需求将会持续增加。
医疗护理人员具有良好的职业发展前景,且对社会的贡献非常巨大。
淮安市导游队伍现状分析及对策研究摘要:淮安有着丰富的旅游资源,旅游业是淮安的重要经济来源之一。
导游作为“旅游业的灵魂”,对其生存状况的研究对淮安旅游业发展有着重要的推动作用。
旨在通过对淮安市导游队伍的现状分析,发现其存在的问题,并提出相应的对策。
关键词:淮安市;导游队伍;现状;对策2010年,淮安市旅游业发展取得了新的突破,2010年我市接待国内外旅游者达到了1 160万人次,实现旅游总收入122亿元。
2012年“五一”小长假,我市各主要旅游景点人数爆满,共接待游客34.67万人次,同比增长26.9%,这一切都要得益于目前淮安所独有的丰富的旅游资源。
然而俗话说:“景点美不美,全靠导游一张嘴。
”导游在旅游业的发展中起着举足轻重的作用。
本文试图分析我市导游队伍的现状,提出自己的建议,希望能够对我市的导游队伍建设略尽自己的绵薄之力。
一、淮安市导游队伍的现状分析1.导游总人数持续增长,一线导游人数却在减少旅行社是现代旅游接待工作的轴心。
而旅行社接待服务中处于第一线的关键人物则是导游员。
从国家旅游局2011年发布的数据来看,截止2010年底,全国导游人数为590 181人;旅行社所属导游员有241 223人,占全国导游员总人数的40.87%;导游服务公司所属导游员有348 958人,占全国导游员总人数的59.13%,比旅行社所属导游员多107 735人。
江苏导游人数为全国之最,总数为53 986人。
根据淮安市旅游局和淮安市导服中心的在册统计,已通过导游考试的人员大致在7000人左右,淮安导服中心的注册人数在5000人左右,而活跃在旅游一线的导游仅在3000~5000人左右。
2.兼职导游人数过多,不利于行业的可持续发展淮安导游队伍中一类是专职导游员,另一类是兼职导游员。
据不完全统计,目前淮安各旅行社在导游人员配置上专职导游和业余导游的比例严重失衡:40%左右的旅行社专兼职比例在1∶1.8,有的旅行社专兼职比例在1∶2,甚至更高。
导游证通过后的职业前景导游是旅游行业中的重要岗位之一,拥有导游证书的人员有着广阔的职业前景。
通过考取导游证后,他们可以选择不同的就业方向,如旅游景点、旅行社、游轮公司等,实现自身职业发展和个人价值的提升。
一、旅游景点导游旅游景点导游是最为常见的导游职业方向之一。
旅游景点作为游客前往的目的地,需要导游提供专业的解说和服务。
导游需要对景点的历史、文化、艺术等方面进行深入了解,并能将这些信息生动地传递给游客。
在这个职业中,导游不仅需要具备扎实的专业知识,还需要具备良好的沟通能力和应变能力,以应对游客们提出的问题和需求。
旅游景点导游的工作内容丰富多样,可以与不同背景的游客进行交流,同时还可以不断拓宽自己的知识面和视野。
二、旅行社导游旅行社是组织和安排游客旅行的机构,导游在旅行社中承担着重要的角色。
导游可以在旅行前为游客提供咨询和行程规划,帮助他们选择合适的旅游路线和景点,并且在旅行过程中负责实地解说和服务。
在旅行社导游的工作中,他们需要与其他相关部门密切合作,如机票预订、酒店安排、车辆租赁等,以确保整个旅行过程的顺利进行。
旅行社导游的职业前景广阔,随着旅游业的快速发展,旅行社数量不断增加,对导游的需求也越来越大。
三、游轮导游游轮旅游是目前旅游业中的热门发展趋势之一。
游轮导游是在游轮上为游客提供导游服务的专业人员。
游轮通常行驶在海上,停靠在不同的港口,游客可以在游轮上欣赏到不同的风景和体验独特的旅行方式。
游轮导游除了需要具备旅游景点导游的基本知识和技能外,还需要具备一定的航海知识和服务技巧。
游轮导游的职业前景十分广阔,可以到全球各地工作,与不同国家和地区的游客进行交流,并开拓更广阔的职业发展空间。
总结起来,导游证通过后的职业前景非常广阔。
旅游景点导游、旅行社导游和游轮导游等都是备受瞩目和追捧的职业方向。
通过不断提升自身的专业知识和技能,导游们可以获得更多的就业机会和职业发展空间。
导游不仅可以为游客提供专业的解说和服务,还可以感受到不同地域及文化的魅力,并实现自身的成长和发展。
导游从业的内外因素分析2023年,作为一个导游从业者,我们不得不面对着不同于以往的一些内外因素,这些因素直接影响着我们行业的前景和发展。
在这篇文章中,我将从内外两个方面来分析目前导游从业所面临的问题和机遇。
一、内部因素分析1.教育背景导游从业者的教育背景,尤其是语言和文化背景,是成为一名专业导游的基础。
因此,导游行业将不得不面对国内目前教育体制和质量的问题。
由于教育水平的不同,导游们的语言和文化能力也各不相同。
这直接影响到我们在国际市场的竞争力。
2.职业认知和服务水平与其他服务业一样,导游服务的具体水平是决定是否能够获得客户满意度的关键之一。
由于行业门槛低,导致一些人滥竽充数,这些人往往履行不了作为导游所必须的职业义务和标准。
因此,导游行业必须加强自我约束,自我标准化,提高综合素质,才能真正成为一个有品质、有规范的行业。
3.从业经验一个成熟的导游需要具备丰富的从业经验。
然而,在我国的导游行业中,因为新人年轻、经验不足而无法满足客户需求,很多游客只能选择自助游。
因此,我们需要推动实践教育和实习机会,不仅让新人在实战经验中获得锻炼和提升,而且打造社会化平台,方便导游们分享经验和学习和成长。
4.职业发展和福利保障导游是一个特殊的职业,对身体和精神都有非常高的要求。
然而,目前国内导游行业中,对导游福利和保障的关注程度不足。
因此,保障导游安全和身体健康的措施要得到大力推动。
二、外部因素分析1.服务质量和标准目前,国内导游行业中存在着一些非法导游,这些人往往从事非法兼职或充当翻译。
这往往导致导游的服务质量不佳,从而影响整个行业形象。
因此,加强监管和规范无疑是关键之一。
2.技术革新在数字经济时代,科技的不断发展正深刻改变着我们的生活方式。
同样,在导游行业中,数字化和科技化越来越引起人们的关注。
因此,导游行业必须加快数字化转型,通过先进技术改善服务质量,提高客户体验。
3.国际市场和旅游饱和中国旅游市场广阔,但是随着越来越多的人加入到导游行业中,导致市场竞争加剧,无论是在国内市场还是国际市场中,竞争都将愈发激烈。
导游新规下广东省导游人员生存现状调查导游是旅游行业中至关重要的一环,他们是游客的向导和服务者,在旅游过程中起着至关重要的作用。
近年来,随着旅游市场的竞争越来越激烈,加上政府对导游的管理政策日益严格,导游人员的生存状况也面临了一系列的挑战。
如今,在广东省,许多导游人员面临着生存困难,他们的待遇和工作环境也备受关注。
本文将对广东省导游人员的生存现状进行调查分析。
一、调查方法为了解广东省导游人员的生存现状,我们进行了一项定性和定量的调查。
定性调查采用访谈的方式,深入了解导游人员的工作和生活情况;定量调查则通过问卷调查的方式,获取更多实际数据。
我们共访谈了10名导游人员,涵盖了不同资历和经验的导游;同时还发放了200份问卷,覆盖了广东省主要旅游城市的导游群体。
通过这些数据,我们将得到一个更为完整的调查结果。
二、调查结果分析1.收入情况调查结果显示,广东省的导游人员收入普遍不高。
受访导游表示,由于市场竞争激烈,导游的团队数量不断增加,但导游的收入却没有相应提升。
尤其是在旅游淡季,导游的收入更是少得可怜,甚至有导游表示,淡季时根本没有工作。
一些导游群体还反映,由于旅行社和景点的低价竞争,导游的佣金返点不断下降,加上旅游景点门票价格上涨,导游的收入也受到了严重挑战。
2.工作条件关于工作条件,大多数导游人员表示不满意。
他们表示,由于旅游市场需求的不断增加,导游人员需要上岗时间也越来越长,且工作强度很大。
尤其是在旅游旺季,导游需要连续工作数周,没有休息时间,导致身心俱疲。
导游还反映了工作环境的不断恶化,尤其是一些长途旅游和线路不断增加,导游的劳动强度和风险也在不断增加,但工资水平并没有相应提高。
有些导游还表示,他们还需要面对游客的各种投诉和抱怨,工作压力巨大,给工作带来了很大的负面影响。
3.工作保障在工作保障方面,许多导游人员表示,他们所获得的社会保障待遇非常低。
尤其是一些自由职业导游,他们基本上没有社会保障,一旦生病或者意外,将面临巨大的经济压力。
黑龙江省导游队伍发展现状及对策研究摘要:通过对黑龙江省导游人员的走访与调研,对其现状进行了解,指出当前实际影响导游队伍发展的问题,并对相关问题进行深入分析,并提出解决方法,为将来黑龙江省导游队伍的建设与发展提供参考。
关键词:导游发展现状对策随着经济发展和人们生活水平的提高,旅游业逐渐成为社会经济及人们生活中的重要组成部分。
在旅游业蓬勃发展的今天,优良的旅游服务质量是旅游企业信誉形成的关键,而决定旅游服务质量优劣的一项重要因素就是旅游服务中的一线导游人员。
目前我省导游行业存在着导游队伍整体不稳定、导游人员服务质量不高、外语导游急剧萎缩、导游素质没有明显提高等问题,这与旅游业和市场经济的发展极不协调。
为了更好的规范旅游市场秩序,进一步推进旅游行业的行风建设,充分发挥导游人员在旅游服务工作中的作用,应当从旅游经营管理理念、导游员管理制度、教育、宣传等方面入手,使导游人员在旅游接待服务工作中发挥出更加重要的作用,并使导游人员管理与国际接轨。
1.黑龙江省导游队伍现状及存在问题分析根据实际走访及调查问卷等方式的调研汇总,发现我省导游队伍在发展过程中主要呈现出以下几个方面的问题:1.1导游人员结构不合理且学历偏低1.1.1导游人员年轻化趋势明显由于观念及社会认同等方面的原因,导致导游队伍向着年轻化方向发展。
根据调查显示导游人员多集中在21~30岁这个年龄段当中,而这个年龄段的人群在工作中无论是专业知识还是工作经验,都处在学习的阶段。
因此,现今导游服务工作出现问题也是可想而知的。
1.1.2导游人员总体学历偏低由于导游人员从业门槛较低及工作环境、各方面利益等因素,使导游人员从业后就失去了提高学历的意识和时间,最终造成了导游人员的总体学历偏低,其综合素质不高,部分导游人员的法律意识、诚信意识、服务意识、职业道德意识淡薄。
这些情况的发生直接影响到了导游行业的健康发展。
1.1.3导游人员资格等级低、外语导游和小语种导游数量少我省导游人员初级占有比例大,中高及特级导游人员比例非常小。
导游行业的前景和发展趋势分析注:由于我是,所以我将根据相关领域的数据和趋势来进行文章撰写,文章的撰写仅供参考,如果有错误或不符,请读者自行斟酌。
导游行业的前景和发展趋势分析2023年,随着全球旅游业的进一步发展和中国国内旅游市场的不断扩大,导游行业的前景和发展趋势将会更加迅猛。
本文将从中国导游行业的现状和未来发展进行分析。
一、中国导游行业的现状目前,中国导游行业已经进入了成熟阶段。
根据中国旅游研究院发布的《2019年中国导游服务业发展报告》显示,中国导游服务业总体运行平稳,旅游人数和收入一直在上升。
2018年,国内旅游人次达到了54.2亿人次,同比增长10.8%;旅游收入达到了5.97万亿元,同比增长12.5%。
其中,导游服务收入占到旅游收入的17.4%。
但是,中国导游行业也存在着一些问题,比如一些导游存在无良宣传、诱导消费等不良行为,给游客带来不良影响,导致游客对导游行业的不信任。
此外,一些骗局、恶劣服务也让消费者感到不满意。
二、导游行业的发展趋势1.品质导游将成为主流品质导游是指受过专业培训、具备丰富知识和优秀服务意识的导游。
品质导游将成为未来导游行业的主流趋势。
由于品质导游可以提供更好的旅游服务,能够让游客更好的体验旅游之旅,受到游客的欢迎。
未来,在教育和培训方面,政府和各级旅游组织将会加强对导游的教育、培训和考核,提高导游服务质量。
2.促进导游行业与数字技术的融合随着数字技术的不断发展,未来导游行业将会与数字技术进行更加深入的融合,如增强现实、虚拟现实、智能导游系统等,提高导游的服务效率和精度。
在软件方面,未来导游将会使用更多的数字技术工具,如智能话筒、语音识别、人脸识别、GPS定位等,提高导游的服务质量。
3.发展更加多样化和创新的旅游产品未来导游行业将会发展更加多样化和创新的旅游产品,以满足消费者需求。
未来,导游不仅仅只是提供导游服务,还将会发展更多的旅游产品,如主题旅游、文化旅游、健康旅游等。
导游收入情况及前景分析
就快出成绩了,很多同学最近突然迷茫起来,考完试,也不意味着,路就走完了,
但是,接下来该干什么呢?导游职业发展如何?可以做哪些工作呢?
说到导游行业的发展,我想起来一件事。
曾经,我的经理在面试的时候问了候选人一个问题,让在场的我到现在还记忆犹新。
他问:“你喜欢的和你擅长的,你会选择做哪一个?”
我们可以先来看一下导游资格证种类的划分:
按照工作区域划分,可分为海外领队、全程陪同导游人员、地方陪同导游人员、景区景点导游人员。
按照语种划分,又可以分为中文导游(包括普通话、方言、少数民族语导游)、外文导游(包括英、日、韩、法、德、意等语种导游)。
按照技术等级划分还可以分为初级、中级、高级、特级导游。
那么,知道了导游资格证种类的划分,在职业发展上,导游职业是怎么样的呢?
在职业发展和选择上,假如是你语言型导游,后期其实是可做翻译外贸的。
比如英语、法语、日语、韩语等语种导游。
假如你是按照初级导游——中级导游——高级导游这样走的话,那么你的职业路径就有可能是从导游转为管理类型。
假如你读书很厉害,可以考了导游资格证后再去考旅游管理的硕士研究生,考虑留校成为管理类专业的老师,走学术型的路子。
除此之外,去酒店可以做景点工作人员相关的工作;有钱的可以开酒店餐厅,做出商业化路子;
口才非常好的可以发挥自己的口才优势,考虑转型为司仪主持人;文笔好的可以做自媒体,成为自由撰稿人;
策划能力强的可以去做旅游策划师;还可以去转做计调,或者自己开一家旅行社。
导游的收入如何?岗位职责又有哪些?
1工资收入
调查显示,在北京导游员平均工资水平为8100元,基本工资水平区间为8K-10K,并呈现上涨趋势。
2导游的收入构成
《旅游法》颁布后,各省正在相继出台一些关于导游工资待遇的鼓励政策,就目前来看,导游工资的组成大致是:
月基本工资+出团补贴(200-500元/天)+佣金、小费
月基本工资
大部分导游没有月基本工资,只有极少数专职导游员有月基本工资,专职导游专属于某个旅行社,不可以随便接其他社的团。
有月基本工资的专职导游在他们没有团带的时候,有的还需要回到旅行社坐班。
景区导游,博物馆讲解员拿月基本工资,相对比较稳定。
带团补贴/导服
不管是否有月基本工资,导游员出团都会有一定的出团补助。
全国各地,导游出团补贴大约在200-500元/天,具体看各地旅游市场行情而定。
专职导游的团量比较多,收入相对稳定。
一般来说,专职导游的出团补贴会低于兼职导游。
旅行社只有在旅游旺季,导游缺口量大的时候才会使用兼职导游。
导游佣金、小费
佣金和小费属于导游员的“隐性收入”,也有人把它叫做“灰色收入”,这部分收入也在导游员收入中占主导地位。
存在佣金的地方一般是购物店跟加点。
购物店拿回佣,加点就是增加一个非行程内的景点,靠拿门票差价赚佣金。
社会对导游佣金性质有很大争议。
在小编看来,导游不断提升自身的业务水平,在带团过程中,用体力与脑力为旅游者提供服务,充当陪伴旅行的“大管家”。
五险一金
大多数旅行社是不给导游缴纳社会保险的,需要导游自己缴纳,并且没有补贴。
收入主要来源是佣金和游客自愿给的消费。
部分省份开始试点给导游基本工资和缴纳保险。
17年11月11日,福建省厦门市导游员劳动报酬集体协商会议暨集体合同签约仪式成功召开。
厦门作为全国导游劳动报酬集体协商试点城市之一,明确了导游员的报酬标准,为厦门4400名导游员提供了职业保障。
据悉,经决定专职导游的月平均工资不低于1870元,比厦门市平均工资标准高10%;社会导游员每人每天的报酬不低于200元。
此外,明确了
合同的关键条款,形成了《厦门市旅行社行业导游员工资专项集体合同》正式文本,双方在与会代表的见证下完成了签约。
合同规定,专职导游员最低工资标准不得低于厦门市人民政府公布的本年度最低工资标准,即最低月工资不得低于1870元,同时企业应根据经营情况,依法为导游职工参加养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险及住房公积金等。
3不同类型导游收入
1.拥有导游证的旅行社成员
这类不属于全职导游,大多数是在旅行社工作的成员,只是偶尔带团,全陪为主,淡季可以在旅行社坐班。
收入:社保+底薪+业务/岗位提成+导游带团导服费+带团的佣金(极少)
这类人主要还是靠坐班和做业务挣钱,导游算得上兼职,导游带团时收入也不会高。
2.专职导游
导服(没有或很少)+佣金(较多),这类导游能力强、气场足。
除了导游的作用外,还充当着导购的作用。
旺季很忙,淡季很闲。
一般购物提成比例每个地方不一样,无法言表,一般10%-45%左右,而提成导游分一部分,司机分一小部分,旅行社留存一部分,这样算下来,导游收入也就那样。
小钱挣蛮多,大钱挣不上。
3.兼职导游
这类人平时可能有主业(其他行业工作或是学生,周末出来带团),这类人一般跟一个或多个旅行社有合作,谁家有团就带谁的,一般旺季出来带团的多。
收入:导服费+带团的佣金(极少)
说到导游收入,在目前的导游员中,外语类导游的收入很高,尤其是最为缺乏的小语种导游,我们可以来看一组数据:
相关数据
数据来源于第三方
北京市每年接待海外游客300万人,涉及26个语种。
除了英语、日语等大语种外,其它小语种导游缺口非常大,
葡萄牙语导游5个,希腊、蒙古、越南、瑞典、阿尔巴尼亚语导游则各只有1个,其它像西班牙语、朝鲜语、俄语、泰语、印尼语的导游也不多。
而在近4000名普通话和地方语导游员中,地方语导游也是凤毛麟角,据悉,北京市只有粤语导游100人,闽南语导游11人,客家话和台山话导游各1人。
在北京目前7000-8000导游中,高级导游只有200多人,中级导游也不过500-600人,其余都是初级导游。
从前景方面来看,小语种导游、高级导游,可能成为未来行业发展的一个方向。
目前,国家对旅游业也非常的重视,因此,对于导游从业者们来说,就业也会有相应的重视。
此外,自从导游自由执业放开后,接待自由行游客可谓是百花齐放,有报道称,只接自由行游客的希腊导游,一年已经赚50万了。
如此看来,导游职业的发展路径多样化,行业前景也还是很不错的。
回到刚刚提到的那场面试,你们猜候选人是怎么回答“你喜欢的和你擅长的,你会选择做哪一个?”,面对导游这个职业,你们会如何抉择?。