就业见习基地设立申请表

就业见习基地管理规范

1、遵守劳动法等相关法律法规；

2、明确见习岗位和职责、工作任务、考核量化标准；

3、根据岗位要求选择毕业生，并与服务中心和见习毕业生签订见习协议；

4、组织见习毕业生进行单位规章制度、岗位操作规程、安全生产常识等岗前培训；

5、将见习毕业生纳入正式员工管理，提供工作条件，在技能培训、评先评优等方面一视同仁，关心见习毕业生的成长进步；

6、加强见习毕业生日常管理，定期向服务中心提供见习毕业生工作表现情况，及时反映毕业生见习期间的进步和过失，为见习毕业生年度考核、期满鉴定提供依据；

7、积极为见习毕业生就业创造条件，见习期间我单位和见习毕业生达成就业意向的，可适时签订劳动合同，建立正式用工关系。

附件1

杭州市见习训练基地申请表

登记日期：

单

位

基

本

信

息 1.单位代码：

2.单位名称：

3.单位简介：

4.单位性质: 所属行业： 现有员工人数：

5.联系人姓名： 小姐/女士/先生

6.电话号码： 传真号码： 邮箱地址：

7.单位地址：

8.工作地点：

见习

岗位

1 岗位名称：

见习内容与岗位职责：

要求教育程度： 专业：

见习人数： 其他见习要求：

见习

岗位

2 岗位名称：

见习内容与岗位职责：

要求教育程度： 专业：

见习人数： 其他见习要求：

见习岗位 3 岗位名称：

见习内容与岗位职责：

要求教育程度： 专业：

见习人数： 其他见习要求：

*如果申请的见习岗位数多于可填写的空格数，可将此表格复重用，但请勿改动表格。

建立高校毕业生就业见习基地申请报告

巢湖市人力资源和社会保障局：

巢湖市一鸣学校现申请建立毕业生就业见习基地。经审核确定为高校毕业生就业见习基地，我们承诺将切实履行以下职责：

1、制定本单位就业见习管理制度，明确专职人员负责高校毕业生就业见习管理工作；

2、与见习人员达成见习意向后，在一周内与见习人员签订《巢湖市高校毕业生就业见习协议书》；

3、毕业生见习期间，由政府和单位各按50%的比例提供基本生活补助，补助标准每人每月不低于1800元；

4、委派实践经验丰富、责任心强的技术或管理人员作为见习带教老师，帮助见习人员提高就业能力；

5、及时掌握见习人员思想、工作和生活情况，加强安全管理和健康管理，不安排见习人员从事有毒有害或具有安全隐患的工作；

6、使用银行卡为见习人员发放生活补助，并为见习人员购买人身意外伤害保险；

7、毕业生见习期满，我公司将根据见习人员的实际表现提出考核意见，并出具见习证明，作为推荐见习人员市场就业的依据之一。

申请单位：（盖公章）

法定代表人：（签字）

年 月 日

附：1、《巢湖市高校毕业生就业见习基地申报表》

2、单位营业执照（法人证书）或组织机构代码证复印件。

就业见习基地情况自查报告

市人事局：

按照市政府《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（威政发〔2009〕29号）精神，我公司抓紧开展自查工作，依照《通知》要求，召开相关自查的工作会议，部署并开展了自查工作。现将自查情况报告如下：

首先，为扎实推进高校毕业生就业见习这项工作，公司高度重视，把见习工作纳入公司工作的整体格局，确保了“见习有政策”；公司上下切实增强社会责任感，积极争创见习基地，开设多个见习岗位，确保了“见习有岗位”。

其次，我公司见习指导师资队伍力量较强，有工程技术应用研究员1人，中、高级职称近30人；威海首席技师2人，高级技师10多人，技师20多人，同时拥有一大批多年在管理、技术和生产岗位上积累了丰富经验的专业生产技术人员，相信他们可以给予毕业生正确的指导。

再次，公司为毕业生提供了人性化的服务平台，包括提供良好舒适的工作环境和住宿环境（工作配备电脑、打印机等现代化办公设备，宿舍配有电视与网线），积极与毕业生签订劳动合同，为其办理人事、行政关系，申请转正定级、职称评定以及缴纳五险一金等，力求为毕业生提供优质完善的服务，使我们公司真正成为“毕业生之家”。 最后，公司在开展就业见习工作时坚持以法律法规为指导，为提高见习期待遇，设有专门的毕业生工资档，远高于市里规定的标准，也规范了用人管理制度，同时建立相应的奖惩激励机制，调动毕业生工作的积极性，使他们可以在公司得到学习与锻炼。

我们期望通过公司安排的见习岗位，在见习期间了解大学生，发现人才，为公司未来的发展选拔储备人才。同时，也期望通过提供见习岗位履行公司的社会责任。公司希望通过努力建立能够“让见习学生省心，让学校团委放心，也让企业自身充满信心”的见习基地。