2016年公需科目专业技术人员职业幸福感的提升答案汇总

2016年公需科目专业技术人员职业幸福感的提升答案

一、判断题(每题2分)

1.管理的根本任务是组织很多个体实现团队发展

错误

2.中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构，共实施三种不同类型的培训，分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训

正确

3.针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制

错误

4.矿工、保姆、司机等行业完全没有幸福感

错误

5.教师职业假期多，时间宽松，最重要的是职业成就感强

正确

6.我们不需要正确的价值观，没什么作用

错误

7.社会环境纷繁复杂，诱惑颇多，很多人会从好的正确的职业价值观滑向错误的方向

正确

8.价值观可以让一个人获得成功，也可以让一个人彻底沦丧

正确

9.学习型组织以个人素质提高为目的

正确

10.职场新人进入企业后，在适应新环境的过程中，一般会遇到这三道“关”：

一是“人际关系关”，

二是“手腕关”，三是“工作关”

错误

11.科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下

错误

12.个人能力是职业幸福感不竭的泉力，你拥有的能力越多，你发挥的职能越多，成就感多了职业幸福感就会越来越强

正确

13.我们要经常检查自己的职业规划是否合理，一旦发现职业规划与现实不匹配时就要进行修改

正确

14.复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏

正确

15.“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法

正确

16.人们评价成功的标准是一成不变的

错误

17.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展

正确

18.经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更加深化 正确

19.依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护

错误

20.聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位

正确

21.德国的企业对员工的培训方法灵活，形式多样，讲究实效

正确

22.德国企业的人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明、注重实效，人才管理非常人性化，尊重员工人格及其自身价值

正确

23.职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣

正确

24.职场里责任感和能力都不重要，只要忠诚就可以

错误

25.能力可以分为三类，即学习能力、执行能力与专业知识

正确

26.我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾

正确

27.职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想

正确

28.一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间

正确

29.君子无德怨自修，小人有过怨他人

正确

30.智慧是人生最大的福

正确

31.学习是开启智慧的有效途径

正确

32.1985年，日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》

正确

33.最具职业幸福感的排行榜上，公务员名列榜首

正确

34.心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场

错误

35.个人竞争力的强弱能决定我们核心价值的高低

正确 36.内在是被别人看在眼里，外在是自己的内心世界

错误

37.精进技术除了获得效益外，也是对于自己能力的充分认可

正确

38.女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己，可以投诉或者报警，然后选择辞职

正确

39.有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功

错误

40.公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人

错误

41.我们要警惕职业光环背后的陷阱，不要去上班

错误

42.机会是领导给的

错误

43.三观包括世界观、人生观和价值观

正确

44.人格独立是自信的表现

正确

错误

45.人要自尊，必须抛掉自卑

正确

46.设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展

正确

47.中国职场人的失衡主要来自6大压力源，从全国总体调查情况显示，依次为：职业发展、时间平衡、组织倾向、人际关系、工作任务、角色模糊与冲突

正确

48.努力一定有好结果

错误

49.知识不是力量，会用才是力量

正确

50.你今天所有一切与你的状态相匹配

正确

51.现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合

正确 52.新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题

错误

53.菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力，过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利

正确

54.随着社会的发展，以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展，在产业结构中的比重将得到很大的提高

正确

55.孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”

错误

56.在我国，自从唐代开始社会上就有了三十六行的记载

正确

57.职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证

正确

58.蔡礼旭：人生最难的不是奋斗，而是抉择

正确

59.高学历代表高的生活质量

错误

60.21世纪的竞争就是人才的竞争，邓小平同志早就提出“科学技术是第一生产力”的口号，科学技术靠的是人，靠的是掌握科技的人才

正确

61.其实不管每个人从事着什么样的工作，只要我们认真选择、认真对待，终会从中寻求到职业的幸福感

正确

62.成功的含义就是别人有车你也有车，别人有房你也有房

错误

63.两年跳6次槽很正常的

错误

64.多接触其他部门的同事，可以扩大自己的人际网络，并了解公司的整体情况

正确

65.人的固定思维是一把“双刃剑”

正确

66.没有爱自己的基础，即使爱其他的事物，也都是短暂的爱

正确 67.职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证

正确

68.职业生涯的主体是个人，与组织无关

错误

69.一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度

正确

70.河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神

正确

71.自信是能力的铠甲

正确

72.我们做到优秀人才的80%，领导和他人就能注意到你的努力和付出

正确

73.在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感，进而造成人才流失

正确

74.为了顺利地跳槽到目标公司，咨询后、规划好再起跳，否则就会屡跳屡败

正确

75.我们要把工作放在第一位，暂时没时间陪家人也是可以的

错误

76.当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦

正确

77.韧劲几乎是所有取得一定成绩，获得成就的专业技术人员的共同品质

正确

78.成功者犯错误的时候愿意客观看待发生的一切，正视自己的错误，肯定之前的成绩，并对自己加以鼓励，而不是仅仅抓住自己犯下的错误不放，自怨自艾

正确

79.1747年，法国工程师弗朗索瓦•弗雷诺制造出世界上最早的雨衣

正确

80.人有五福，非只一福

正确

81.小气=小器

正确

82.培福就是要培自己的德

正确 83.随着时代的快速发展，日本的企业管理制度越来越显露出弊端，在这种背景下日本企业界开始对终身雇佣制作出改革

正确

84.公务员通过率不高，待遇、福利也不好，稳定性也低于其他职业

错误

85.除了收入、福利、个人能力、个人兴趣以外我们还应该考虑工作环境、人际交往、交通便利等因素

正确

86.工作中心态其实不重要，也不需要控制和调节自己的心态

错误

87.真正支撑我们在职业的道路上越走越远的一定是不断精进的专业技术

正确

88.我们不要选择比自己高的目标，因为那不是我们的份内事

错误

89.职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态

正确

90.对个人自我价值上的社会攀比是对的，值得学习

错误

91.如果决定要跳槽了，提前跟同事或领导说也无妨

错误

92.对基层管理人员，往往采取晋升式的教育培训模式，一是十分具有激励性，二是便于企业从中物色人才

正确

93.专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等

正确

94.专业技术人员属于脑力劳动者

正确

95.只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感

正确

96.“倒霉蛋”模式是个悲观的思维方式

正确

97.改变不了事情本身，就改变我们思考事情的角度。一个人因为发生的事情所受到的伤害，不如因为他对事情的看法而受到的伤害更严重

正确

98.制度组织具有组织复杂程度高、组织变革快的特点