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1 中级会计师考试辅导《中级财务管理》第六章练习
收益与分配管理
一、单项选择题
1、某企业内部某车间为成本中心，生产甲产品，预算产量为2500件，单位成本400元，实际产量2750件，单位成本360元，则该成本中心的预算成本节约率为（ ）。
A.20%
B.10%
C.9.8%
D.10.1%
2、在确定企业的收益分配政策时，应当考虑相关因素的影响，其中“偿债能力约束”属于（ ）。
A.股东因素
B.公司因素
C.法律因素
D.债务契约因素
3、以下关于利润分配的描述中，正确的是（ ）。
A.公司在提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损
B.法定盈余公积的提取比例为当年税后利润（弥补亏损后）的20%
C.公司不能从税后利润中提取盈余公积金
D.有限责任公司和股份有限公司股东都按照实缴的出资比例分取红利
4、下列关于股票回购的说法不正确的是（ ）。
A.公司可以根据资本运作的需要自主确定是否需要回购股票
B.公司在股票的公开交易市场上按照公司股票当前市场价格回购
C.公司在特定期间向市场发出以高于股票当前市场价格的某一价格回购既定数量股票的要约
D.协议回购是公司以协议价格直接向一个或几个主要股东回购股票
5、进行销售预测分析时，趋势预测分析法中在实践中运用较多的产品销售预测方法是（ ）。
A.算术平均法
B.加权平均法
C.移动平均法
D.指数平滑法
6、以下股利分配政策中，最有利于股价稳定的是（ ）。
A.剩余股利政策
B.固定或稳定增长的股利政策
C.固定股利支付率政策 正保远程教育旗下品牌网站 美国纽交所上市公司(NYSE:DL)
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2 D.低正常股利加额外股利政策
7、下列说法正确的是（ ）。
A.固定成本是指不直接受业务量变动的影响而保持固定不变的成本
第六章 收益与分配管理
第六章 收益与分配管理
[大纲基本要求]
（一）掌握销售预测的方法和销售定价管理
（二）掌握成本归口分级管理，成本性态分析，标准成本、责任成本及作业成本管理
（三）熟悉股利政策及其影响因素、股利支付形式、股票回购
（四）了解收益分配管理的意义、内容
历年考情分析：
本章论述了广义的收益分配与管理，将收入管理、成本费用管理、利润分配均纳入本章之中。近3年的考试平均分为16分,本章题型可以出客观题，也可以出计算分析题、综合题。
题型 2008 2009 2010 考点
单选 3题3分 4题4分 4题4分 约束性固定成本；狭义收益分配的概念；以成本为基础的转移定价计价基础；利润分配制约因素；固定制造费用的两差异分析法；固定股利支付率政策的优点；股利
分配的资本保全约束；股利支付方式；内部转移价格的种类含义。
多选 1题2分 3题6分 2题4分 各种股利政策的适用范围；销售预测的定性分析法；作业成本法；股票回购动机；股利分配考虑因素；可控成本必须同时具备的条件
判断 1题1分 1题1分 1题1分 投资中心的业绩评价指标；股票分割的影响；股利分配的代理理论
计算分析 1题5分 投资中心、利润中心的业绩评价指标
综合题 1题10分 0.67题7分 股票股利和现金股利的影响及优缺点；股票回购的影响。
第一节 收益与分配管理概述
企业的收益分配有广义和狭义两种，广义的收益分配是指企业的收入和净利润进行分配的过程；狭义的收益分配则是指对企业净收益的分配。本章讨论对企业收入和净收益的广义分配。
【2010单选】企业的收益分配有狭义和广义之分，下列各项中，属于狭义收益分配的是（ ）。
A.企业收入的分配
B.企业净利润的分配
C.企业产品成本的分配
D.企业职工薪酬的分配
【答案】B
【解析】 企业的收益分配有广义和狭义两种。广义的收益分配是指对企业的收入和净利润进行分配，包括两个层次的内容：第一层次是对企业收入的分配；第二层次是对企业净利润的分配。狭义的收益分配则仅仅是指对企业净利润的分配。因此，选项B是正确的。
第 1 页 第六章 收益与分配管理
本章考情分析
本章论述了广义的收益与分配管理,将收入管理、成本费用管理以及利润分配均纳入本章之中。本章可考题型既有客观题，也有计算题甚至综合题,近3年的分数均为15.67分。
最近3年题型题量分析
题型 2009年 2010年 2011年
单项选择题 4题4分 4题4分 4题4分
多项选择题 3题6分 2题4分 2题4分
判断题 1题1分 1题1分 1题1分
计算分析题 1题5分
综合题 0.67题7分 0.6题6分
合计 9题16分 7.67题16分 7.6题15分
本章主要考点 1.销售预测分析方法和销售定价管理
2.标准成本、作业成本及责任成本管理
3.各种股利理论的主要观点
4.股利支付形式、股利政策及其影响因素
5.股票股利、股票分割和股票回购对公司的影响
第一节 收益与分配管理概述【客观题】
本节主要考点 1.收益分配的含义
2.收益分配的原则
3.收益分配的内容
一、收益分配管理的意义
广义的收益分配(两个层次) 对企业收入的分配
对企业净利润的分配 狭义的收益分配
本章所指收益分配采用广义的收益分配概念
收益分配的原则 1.依法分配原则；
2.分配与积累并重原则；
3.兼顾各方利益原则；
4.投资与收益对等原则
收益分配管理包括 1.收入管理
2.成本费用管理
3.利润分配管理
第二节 收入管理
本节主要考点 1.销售预测分析
2.销售定价管理
一、销售预测分析
定性预测法
(非数量分析) 推销员判断法 1.预测对象的历史资料不完备
2.无法进行定量分析 专家判断法 1.个别专家意见汇集法
2.专家小组法
3.德尔菲法 第 2 页 产品寿命周期分析
定量预测法
(数量分析) 趋势预测法 历史时期的实际销量平均 预测对象有关资料完备
因果预测法 回归分析法：
影响销量有关因素
（一）销售预测的定性分析法【客观题】
种类 含义
推销员判断法
第六章 收益与分配管理
[大纲基本要求]
（一）掌握销售预测的方法和销售定价管理
（二）掌握成本归口分级管理，成本性态分析，标准成本、责任成本及作业成本管理
（三）熟悉股利政策及其影响因素、股利支付形式、股票回购
（四）了解收益分配管理的意义、内容
历年考情分析：
本章论述了广义的收益分配与管理，将收入管理、成本费用管理、利润分配均纳入本章之中。近3年的考试平均分为16分,本章题型可以出客观题，也可以出计算分析题、综合题。
题型 2008 2009 2010 考点
单选 3题3分 4题4分 4题4分 约束性固定成本；狭义收益分配的概念；以成本为基础的转移定价计价基础；利润分配制约因素；固定制造费用的两差异分析法；固定股利支付率政策的优点；股利分配的资本保全约束；股利支付方式；内部转移价格的种类含义。
多选 1题2分 3题6分 2题4分 各种股利政策的适用范围；销售预测的定性分析法；作业成本法；股票回购动机；股利分配考虑因素；可控成本必须同时具备的条件
判断 1题1分 1题1分 1题1分 投资中心的业绩评价指标；股票分割的影响；股利分配的代理理论
计算分析 1题5分 投资中心、利润中心的业绩评价指标
综合题 1题10分 0.67题7分 股票股利和现金股利的影响及优缺点；股票回购的影响。
第一节 收益与分配管理概述
企业的收益分配有广义和狭义两种，广义的收益分配是指企业的收入和净利润进行分配的过程；狭义的收益分配则是指对企业净收益的分配。本章讨论对企业收入和净收益的广义分配。 【2010单选】企业的收益分配有狭义和广义之分，下列各项中，属于狭义收益分配的是（ ）。
A.企业收入的分配
B.企业净利润的分配
C.企业产品成本的分配
D.企业职工薪酬的分配
【答案】B
【解析】 企业的收益分配有广义和狭义两种。广义的收益分配是指对企业的收入和净利润进行分配，包括两个层次的内容：第一层次是对企业收入的分配；第二层次是对企业净利润的分配。狭义的收益分配则仅仅是指对企业净利润的分配。因此，选项B是正确的。
