健康促进医院工作方案

1 15 竭诚为您提供优质文档/双击可除

健康促进医院工作方案

篇一：健康促进医院方案

创建健康促进医院工作实施方案

一、背景

随着医学模式的转变，通过健康教育、生活方式与行为干预开展健康促进已成为当代医院诊疗环节中重要的组成部分，对于改善患者预后、提升医院员工以及整个社区居民的健康水平具有重要意义。为大力推动健康中国行动，践行国家卫生计生委服务百姓健康宗旨，充分发挥医疗机构在全民健康促进工作中的主阵地与支撑平台的作用，探索与总结医院场所开展健康教育与健康促进的有效模式与经验。

二、项目目标

参照健康促进医院试点工作规范，把健康促进和健康教育全面融入医院管理和医疗服务体系之中，改善就医环境，

2 15 建立以患者为中心的服务模式，实施保护和促进患者健康的政策，普及适宜于临床实践应用的、有效的患者教育方式方法，推广循证健康教育理念，总结有益经验和措施，在全市推广应用。

三、工作范围

全院各科室

四、工作任务

1.按照《健康促进医院考核标准（实行）》，致力于将健康促进原则融入医院的发展战略与各项政策，持续开展健康促进医院的创建工作。

2.医院需成立由院领导牵头负责的健康促进医院工作领导小组，明确责任部门，指定至少一名健康促进专职人员组织与协调院内外的健康促进活动。

3.医院需根据当年度的工作重点及自评结果，每年制订一份年度工作计划，明确工作目标与实施方案。

4.医院需根据工作计划，常年开展特色健康教育与健康促进活动。

5.医院需每年进行一次工作自评，提出改进建议并加以落实，并将自评结果上报当地健康教育专业机构。

6.我院的创建目标是作为我市医院健康促进工作的典范，需持续记录、评估、论证与分享医院开展健康促进工作的有效经验、方法与模式。

3 15 7.20XX年重点工作领域

（1）医院必须保持医院内特别是室内场所的100%无烟，所有医生都应了解和运用“医生简短戒烟干预方法”，为所有患者及员工提供戒烟服务，围绕“科学就医核心信息”指导患者科学就医，充分利用医院这一特殊场所，向患者和家属、员工、社区倡导健康生活方式，开展主要慢性病患者及高危人群的行为干预与规范化管理工作。

医院健康促进活动方案

医院健康促进活动方案1

一、问题评估

1、开展健康教育的制度不完善，工作意识不强，主观能动性不强。

2、各科室之间开展健康教育工作不平衡，个别科室科长重视不够，医务人员执行医院制度不力。

3、医院开展健康教育培训工作不到位，部分医务人员没有掌握健康教育的相关知识和技能。

4、医院开展健康教育的设施和设备不健全，尤其是房屋紧张问题。

二、总体目标

建立以医院院长为组长、其他院级领导为副组长、科主任负责和覆盖全院各部门的健康促进管理体系，形成长效管理机制，不断深化创建健康促进医院的意识，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，实现创建“无烟医院”达标和创建健康促进医院达标的目标，力争20--年通过创建验收。 三、实施办法和步骤

1、根据《健康促进标准及评价细则(试行)》要求，成立健康医院领导组织，建立和保持健康教育机构及网络的完整性，做到网络成员明确各自的职责，分别落实门诊和病区的健康教育工作制度和社区健康教育制度，定期召开健康教育工作会议(一年至少两次)，部署各阶段的工作，确保健康教育工作在持续性开展中得到提高。每月检查1-2个部门的健康教育工作，检查结果纳入科室的二级考核。

2、建立长效机制，将创建健康促进医院工作纳入到全院质量管理和各部门的年度计划工作中，把相关内容作为长期宣教主题。

3、进一步增加和改善医院条件，为医务人员提供良好的工作和生活环境，不断增加和改善医院设施设备，为病人提供良好的就医环境。

4、坚持与上级主管业务部门保持密切联系，积极参加上级业务部门举办的健康教育培训班，在上级业务部门的指导下开展各项工作，同时采取多种形式对全院职工作进行健康教育知识的培训4次，使健康教育覆盖率大于95%。

5、扩大健康教育宣传阵地，对门诊和病区的宣传栏要全面提高档次，不仅要求数量达标，更是从内容上和形式上满足不同人和人群的需求。门诊健康教育宣传专栏保证一年6期以上，专栏面积达2m2，并留有照片和底稿，病房健康教育专栏定期更换。门诊咨询台发放健康教育处方，作好各种健康咨询登记。每个门诊医师根据各个病人的情况有的放矢地进行健康咨询并发放健康教育处方。

健康促进医院工作年度计划

一、前言

健康是每个人的宝贵财富，而医院作为保障人民健康的重要场所，不仅要提供优质的医疗服务，更要积极承担起促进健康的责任。为了更好地推进健康促进医院工作，提高医院的整体健康水平，特制定本年度工作计划。

二、工作目标

1、 提高患者及其家属的健康意识和健康素养，促进患者的康复和健康管理。

2、 提升医务人员的健康促进能力和服务水平，营造积极的健康促进氛围。

3、 优化医院的诊疗环境和服务流程，为患者和员工提供更加舒适、安全的就医和工作环境。

4、 加强与社区和其他医疗机构的合作，共同推动健康促进工作的开展。

三、工作内容

（一）患者健康教育 1、 完善患者入院健康教育制度，在患者入院时，由责任护士为其提供全面的健康指导，包括疾病知识、饮食、运动、心理调适等方面。

2、 开展多样化的健康教育活动，如定期举办健康讲座、发放健康宣传资料、设置健康宣传栏等，为患者提供丰富的健康知识。

3、 针对不同病种和患者群体，制定个性化的健康教育方案，满足患者的特殊健康需求。

4、 加强患者出院后的随访和健康指导，建立患者健康档案，定期跟踪患者的健康状况，提供必要的健康咨询和建议。

（二）医务人员培训

1、 组织医务人员参加健康促进相关的培训课程和学术交流活动，提高其健康促进的理论水平和实践能力。

2、 开展内部培训，邀请专家进行健康促进知识和技能的培训，包括沟通技巧、健康教育方法、健康评估等。

3、 鼓励医务人员开展健康促进相关的科研项目和课题研究，推动健康促进工作的创新和发展。

4、 建立医务人员健康促进考核机制，将健康促进工作纳入医务人员的绩效考核体系，激励其积极参与健康促进工作。

（三）医院环境优化

1、 改善医院的硬件设施，优化诊疗环境，如增加绿化面积、改善通风条件、设置无障碍通道等，为患者和员工提供舒适的环境。 2、 加强医院的卫生管理，保持环境整洁，定期进行消毒和灭菌，预防交叉感染。

医院健康促进工作制度

第一章 总则

第一条 医院健康促进工作是医院实现社会责任、提高医疗服务质量、适应社会发展和医学模式转变的重要手段。为了加强医院健康促进工作，提高患者及公众的健康水平，制定本制度。

第二条 本制度适用于我国各级各类医院，旨在规范医院健康促进工作的组织、实施和管理，确保健康促进工作有序、高效地进行。

第三条 医院健康促进工作应以患者为中心，注重预防、康复和健康教育，充分发挥医院在社会健康促进中的作用，提高患者的生活质量。

第四条 医院健康促进工作应遵循以下原则：

（一）整体性：将健康促进工作纳入医院整体发展规划，与其他工作相结合，形成有机整体。

（二）针对性：根据患者和社区需求，制定有针对性的健康促进计划和措施。

（三）实用性：注重健康促进工作的实际效果，确保措施具体、可行、有效。

（四）持续性：建立健全健康促进工作长效机制，持续改进和提高工作水平。

第二章 组织与管理

第五条 医院应设立健康促进工作领导小组，负责健康促进工作的组织、领导和协调。组长由院长担任，副组长及成员由相关职能部门负责人组成。

第六条 医院应设立健康促进工作办公室，负责日常工作的组织实施。办公室设在公共卫生科或相关职能部门。

第七条 医院应根据实际情况，设立健康教育、预防保健、康复治疗、心理健康、营养膳食等专门工作小组，明确职责，协同推进健康促进工作。

第八条 医院应建立健全健康促进工作管理制度，包括工作计划、工作总结、考核评价、经费管理等方面的制度。

第九条 医院应加强健康促进工作队伍建设，选拔具备相关专业背景和能力的专人负责健康促进工作，并进行定期培训和考核。 第十条 医院应与政府、社区、企事业单位、学校等建立合作关系，共同推进健康促进工作。

第三章 工作内容与方法

第十一条 医院健康促进工作内容包括：

（一）健康教育：开展患者及公众的健康教育，普及健康知识，提高健康素养。

（二）预防保健：实施预防接种、疾病筛查、健康体检等预防保健措施，降低疾病发生率。