医学实验室质量管理体系的建立

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程序文件-4
内容:目的、适用范围、职责、工作程序、 支持性文件、记录。 应列出开展此项活动的每一环节,按合理 的顺序编写。明确每一环节的输入、输出 内容,明确环节转换过程中的各项因素, 及所要达到的要求,相应的手续及所形成 的记录。 应考虑到任何可能的例外或特殊情况。
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标准化操作规程(SOP)-1
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标准化操作规程(SOP)-3
项目SOP内容可包括: 前言、原理、样品、仪器设备、材料、 试剂、操作步骤、安全警告、参考区间、 危急值、检测限、影响因素、环境条件要 求、临床应用、参考文献等。
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形成于质量管理体系运行过程中,其作用 是证明实验室行为符合规定的要求,并提 供质量管理体系要素已得到实施的证据 ; 是记载过程状态和过程结果的文件,是一 种客观证据,可证实实验室的运作过程, 必须及时、真实地记录; 可分为:质量记录和技术记录。





质量管理体系的建立
1
内容提要
质量管理体系的概念
如何建立质量管理体系 如何进行持续改进
2
体系的概念
(GB/T19000-2008 / ISO9000:2005)
体系:相互关联或相互作用的一组要素。
管理体系:建立方针和目标并实现这些目 标的体系。
质量管理体系:在质量方面指挥和控制组 织的管理体系。
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质量手册
是指按规定的质量方针和质量目标以及适用的标 准描述质量管理体系,是实验室的纲领性文件。
描述了实验室的质量方针、质量目标、体系结构、 组织机构、内外部关系、人员权责等。 内容包括:授权书、批准页、目录、实验室简介、 公正性保密性声明、质量方针、质量目标、术语、 主题内容、关键职能人员及其代理人、职责分配 表、组织机构图、资源配置表等。
以科学、技术及实践经验为基础;
根据(或参照)相关国家标准、行业标准 要求或特定编写要求; 用确切的、规范的文字书写用以指导检验 人员正确进行操作的技术文件。
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标准化操作规程(SOP)-2
以下方面可编制SOP: 标本类(采集、运送、接收、前处理、后 处理等); 试剂类(制备、验证、贮存等); 检验项目类; 仪器设备类(操作、保养、性能验证等); 质量保证类(IQC、EQA、PT、室内比对、 人员培训等)。
3
医学实验室质量管理体系
指挥和控制实验室建立质量方针和质量目标 并实现质量目标的相互关联或相互作用的一 组要素。
4
指挥和控制
质量管理体系的组成部分 组织结构 过程 程序 资源
5
建立并实现目标
质量方针:由组织的最高管理者正式发布 的该组织总的质量宗旨和方向。 为制定和评审质量目标提供框架。 质量目标:在质量方面所追求的目的。 可从质量方针引出质量目标。 考虑服务对象的要求。 前瞻性、挑战性、可测量性。
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程序文件-1
描述为实施质量管理体系要素所涉及的各 职能部门的活动和实施过程 。 对影响质量的活动进行全面策划和管理, 规定对象是“影响质量的活动”。 不涉及纯技术性的活动。
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程序文件-2
符合ISO 15189标准及质量手册的要求。 规定应是切实可行的,注重可操作性。 人员的职责明确,权限清楚。 表述准确严谨,可实现唯一理解,避免 “适当时”、“必要时”、“有关人员” 等模糊措辞。
6
一组要素
影响检验结果的因素:人机料法环
管理要求:15个要素 技术要求:8个要素
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可以这么理解
质量管理体系是一组要素。
依据这些要素对体系的组成部分进行指挥 和控制。
可以促使实验室实现在质量方面的目标。
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质量管理体系的建立过程
建立的依据 策划与准备 组织结构的确定 资源配置 体系文件的编制
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资源配置
人员
设施、设备 资金 技术、方法
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质量管理体系文件
是质量管理体系的文字形式。 可以承载于不同媒介上。 来源于内部和/或外部。 受控文件:凡有编号、版本号并经批准发 布,同时应动态管理以保持其长期有效。
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体系文件的层次
质量手册(quality manual) 程序文件(procedures) 作业指导书 / 标准化操作规程 (standard operating procedures,SOP) 质量和技术记录(record)
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依据
CNAS-CL02 / GB/T22756 / ISO15189
CNAS-CL36 / ISO15190 CAP JACHO等
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策划与准备
决策层
管理层
执行层
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组织结构
法律地位 与母体组织及其相关职能部门的关系 实验室内部各部门的责任和权力 实验室最高管理者 技术管理层 质量主管
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程序文件-3
结构和内容应遵循“5W+1H”原则 Why(目的):执行程序文Hale Waihona Puke Baidu要达到什么目的; What(做何事):执行程序文件要做什么事; Who(何人做):规定哪些人为程序的执行者; When(何时做):规定程序的执行时间或时间 顺序; Where(何地做):规定程序的执行地点或空间 顺序; How(如何做):规定程序的具体执行过程。
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Thanks!
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