半年度、年度绩效沟通表(经典完整版)

员工绩效沟通记录表范文员工绩效沟通记录表。

员工姓名，XXX 岗位，XXX 时间，XXXX年XX月XX日。

1. 工作目标与计划。

本阶段工作目标，XXX。

本阶段工作计划，XXX。

2. 完成情况。

本阶段工作任务完成情况，XXX。

未完成的工作任务原因分析，XXX。

下阶段工作改进措施，XXX。

3. 工作表现。

本阶段工作表现评价，XXX。

个人能力和工作态度表现，XXX。

个人工作中的优点，XXX。

个人工作中的不足，XXX。

4. 绩效奖惩。

本阶段绩效奖励，XXX。

本阶段绩效惩罚，XXX。

5. 沟通记录。

沟通内容，XXX。

沟通方式，XXX。

沟通时间，XXX。

沟通对象，XXX。

沟通结果，XXX。

6. 工作建议。

下阶段工作目标与计划，XXX。

下阶段工作重点，XXX。

下阶段工作建议，XXX。

7. 签字。

员工签字，XXX 日期，XXXX年XX月XX日。

主管签字，XXX 日期，XXXX年XX月XX日。

以上为员工绩效沟通记录表，希望员工能够认真填写，主管也要认真审核，确保员工绩效沟通记录的真实性和准确性。

通过绩效沟通记录表的填写和审核，能够更好地了解员工的工作情况，及时发现问题并提出解决方案，促进员工的个人成长和团队的发展。

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精选范本
附件一：
员工绩效沟通反馈表
中心/部门
考核人
被考核人
面谈时间
面谈内容指引
面谈概要
对本次考核意见
□无异议
□有异议,原因:
上一阶段的主要工作内容以及完成情况
工作中做得较好的方面（优势）
工作中需要改善的地方（不足）
工作中需要支持、帮助的事项
你所在单位/中心的工作氛围如何？同事们的
工作状态如何？你认为本中心/部门工作最 好、最差的是谁？
你更愿意参加公司组织的哪种类型\主题的培
训？
你认为公司领导管理风格、行为习惯如何？
员工的职业生涯规划（如专业提升、岗位晋升
等）
你对本公司执行的绩效考核制度有何意见和
建议？
下阶段的工作和绩效的改进方向是什么？
其他方面
考核人意见：
被考核人意见：
面谈双方签名
签名：
签名：
备注。

绩效沟通内容表忘情川上谁因离恨泪流？三生石前谁为痴情消廋？纵然我望断天涯孤独依旧，在桃花飘落的渡口，我依然会为你采撷相思的红豆；在海鸥飞翔的码头，我依然会为你升起祝福的星斗。

你若微笑，我青山妩媚；你若安好，我绿水无忧！你若想我，我春风盈袖；你若念我，我春住心头！正所谓：“穿金戴银能怎样，平平凡凡又如何，只要你能知足，就什么都不缺”.要知道有的人虽然贫穷，但感觉很幸福；有的人虽然富有，但浮而不实，忧虑重重。

当然，人间的一切不幸几乎都与钱有关，但有了钱并不代表真的幸福。

乐观者的幸福府首皆拾，悲观者的幸福高山仰止。

幸福到底是什么呢？幸福就是一家老、小、平平安安、团团圆圆，即使吃着粗茶淡饭，也满口香甜；幸福就是拥有一位甘苦与共、风雨同舟的知心朋友，可以有福同享有难同当；幸福就是拥有一颗平常心，过着比上不足，比下有余的日子，知足常乐！要知道幸福不是你有多少的钞票，也不是你有几座豪华的别墅、开什么牌子的名车，手上佩戴多少克拉的钻戒和多么华丽的衣裳。

真正幸福的人，不一定拥有很多财富，但他们内心一定是踏实快乐的。

所谓内心的幸福，是过着和谐的正常生活所感到的快乐，这种幸福和满足是任何金钱换不来的。

幸福，其实很简单，不一定是高官显禄，腰缠万贯，而是要懂得怎样生活。

只要您不放弃对美好生活的追求，一家人健健康康的活着，开开心心的过着，用一颗平常之心享受平淡生活的美好，快乐地度过人生中的每一天，这就是幸福！因为平淡是一种“福”,它能让我们调整心态，在五味杂陈的大千世界里去发现生活的和谐之美，做到真正的满足！正像黄磊所言：“平凡日常的记忆，最关一餐一饭。

平淡生活的温暖处，也许就是与家人、孩子在一起分享美食，分享品味美食的愉快心情。

无论走多远，最终也只是为了回家，回到餐桌前。

”其实生命的过程，原本就是平平淡淡，就像一杯白开水，我们每天都在喝，不要羡慕别人喝的饮料里有各种颜色，其实未必有你的白开水解渴。

不幸福是因为你的欲望太多，索求太多，在杯子里加入不同的成分，所以你的人生也就变得复杂起来。

员工绩效沟通表范文尊敬的领导：我非常荣幸地向您汇报我在过去一段时间内的工作绩效情况。

通过这份绩效沟通表，我希望能够清晰地展示我在工作中的表现，并与您就我的工作绩效展开深入的沟通和交流。

首先，我想就我在过去一段时间内的工作内容和成果向您做一个简要的总结。

在这段时间内，我主要负责了部门内的项目管理工作，包括项目进度跟踪、资源调配、团队协调等工作。

在这些工作中，我努力保持高效的工作状态，不断提升自己的工作能力，积极配合团队完成各项工作任务。

同时，我也积极参与了部门内的团队建设活动，并尽力为团队的发展和壮大做出了自己的贡献。

在工作中，我不断努力提升自己的专业能力，积极学习新知识，不断完善自己的技能和能力。

通过这些努力，我成功地完成了一系列工作任务，并取得了一定的成绩。

同时，我也在工作中遇到了一些困难和挑战，但我始终坚持不懈地努力克服，最终取得了一定的成果。

在工作中，我也积极与同事进行合作，积极参与团队的交流和协作。

通过团队的合作，我们成功地完成了一系列工作任务，并取得了一定的成绩。

同时，我也在工作中积极与同事进行沟通和交流，及时解决了一些工作中的问题和困难。

在未来的工作中，我将继续努力提升自己的专业能力，不断完善自己的技能和能力。

同时，我也将继续与同事进行合作，积极参与团队的交流和协作，共同完成更多的工作任务。

我相信，在领导的指导和帮助下，我一定能够取得更好的工作成绩。

最后，我再次感谢领导对我的关心和支持。

我将继续努力工作，争取取得更好的工作成绩，为公司的发展和壮大做出更大的贡献。

谢谢！此致。

敬礼。

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精选范本
附件一：
员工绩效沟通反馈表
中心/部门
考核人
被考核人
面谈时间
面谈内容指引
面谈概要
对本次考核意见
□无异议
□有异议,原因:
上一阶段的主要工作内容以及完成情况
工作中做得较好的方面（优势）
工作中需要改善的地方（不足）
工作中需要支持、帮助的事项
你所在单位/中心的工作氛围如何？同事们的
工作状态如何？你认为本中心/部门工作最 好、最差的是谁？
你更愿意参加公司组织的哪种类型\主题的培
训？
你认为公司领导管理风格、行为习惯如何？
员工的职业生涯规划（如专业提升、岗位晋升
等）
你对本公司执行的绩效考核制度有何意见和
建议？
下阶段的工作和绩效的改进方向是什么？
其他方面
考核人意见：
被考核人意见：
面谈双方签名
签名：
签名：
备注。

员工绩效沟通表范文
尊敬的领导：
根据公司绩效考核制度，我对自己在过去一年的工作表现进行了全
面的总结和评估。

在此，我希望能够通过这份绩效沟通表，与您分
享我的工作成绩和反思，以及对未来工作的规划和期望。

首先，我要感谢公司给予我的成长机会和支持，让我能够在这个岗
位上不断学习和进步。

在过去的一年里，我努力克服了许多困难，
不断提升自己的专业能力和工作效率。

在工作中，我始终秉承着认
真负责的态度，努力完成每一项工作任务。

在团队合作中，我也能
够有效地与同事合作，共同完成项目目标。

其次，我要客观地评价自己的工作表现。

在工作中，我能够按时完
成领导交代的任务，但在一些紧急情况下，我可能会出现一些应变
能力不足的情况。

在沟通方面，我也意识到自己在与同事沟通时有
时会显得过于直接，导致了一些不必要的误会。

这些都是我需要在
未来的工作中加以改进和提升的地方。

最后，我对未来的工作有着明确的规划和期望。

我将继续努力学习，提升自己的专业能力，争取在未来的工作中能够更加出色地完成任
务。

同时，我也会加强与同事之间的沟通和协作，努力营造一个和谐高效的工作团队。

总的来说，我对自己在过去一年的工作表现还是比较满意的，但也意识到了自己在一些方面还有待改进和提升。

我会以更加饱满的热情和更加努力的态度，继续为公司的发展贡献自己的力量。

最后，再次感谢公司对我的支持和信任，我会继续努力，不辜负公司对我的期望。

此致
敬礼
员工：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。