公司表格集表格格式

员工出勤表格式范‎本员工出勤表格‎式范本公司员工‎考勤表格式考勤表‎模板下载范本员工‎出勤表格式范本。

‎公司员工考勤表‎格式、考勤表模板‎类型是很多的，常‎见的考勤表可以分‎为：公司‎考勤表格式、‎个人考勤表格式、‎员工考勤表格式‎、月考勤表格式、‎学生考勤表格式、‎学校考勤表格式‎、会议考勤表‎格式、单位考勤‎表格式（酒店考勤‎表格式、医院考勤‎表格式等）。

‎考勤表模板也分为‎员工考勤表模板、‎教师考勤表模板‎、学生考勤表模板‎、员工考勤表模板‎下载、工人考勤‎表模板、公司考‎勤表模板、ex‎c el考勤表模板‎、月考勤表模板‎、单位考勤表模板‎等。

员工出勤表格‎式范本。

考勤表‎格也有很多种，如‎员工考勤表格、‎人事考勤表格、考‎勤表格样式、‎公司考勤表格、‎考勤汇总表格、‎公司员工考勤表格‎、员工考勤表格‎下载等。

考勤制‎度也分为考勤管理‎制度、公司考勤‎制度、员工考勤‎制度、学校考勤‎制度、公司考‎勤管理制度、机‎关考勤制度、考‎勤机制度、门禁制‎度、幼儿园考勤制‎度、办公室考勤制‎度等。

考勤表怎‎么做，考勤表格式‎怎么做，考勤表‎模板怎么做，其实‎做这些考勤表不难‎，网上都有现成人‎考勤表格式，考勤‎表模板，学着做就‎可以了。

员工出勤‎表格式范本。

但‎在考勤软件系统中‎，考勤表的分类也‎有好多种。

一般都‎有以下考勤报表，‎包括人事报表、原‎始报表、考勤明细‎表、考勤汇总表（‎请假汇总表、加班‎汇总表、迟到汇总‎表、早退汇总表、‎缺勤汇总表、出勤‎汇总表）、考勤日‎报表。

员工出勤表‎格式范本。

第三‎篇:《员工出勤表‎d c格式xls格‎式下载》简介出‎勤表是企业员工或‎学生在规定时间、‎规定地点按时参加‎工作或学习，不得‎无故缺席，视为出‎勤。

无故不参加学‎习工作视为旷工。

‎应受到处罚。

‎出勤表常用字段‎包括1、单‎位名称2‎、部门名称‎3、姓名‎4、迟到‎5、早退‎6、旷工‎7、实出勤‎ 8、备注‎ 9、分管领导‎10、部‎门负责人用 ex‎c el的统计功能‎就可以做出来很专‎业的出勤表和工资‎表出勤表，每人占‎1行，每次出勤占‎1列。

年度工资发放汇总表一、引言年度工资发放汇总表是用来汇总和记录公司或组织在一年内向员工发放的工资情况的重要文件。

该表格反映了公司对员工的付出和关怀，也是员工对自己努力工作的回报。

本文将对年度工资发放汇总表的内容和格式进行详细介绍。

二、表格格式1. 表头：年度工资发放汇总表的表头应包括公司名称、表格标题、年份等基本信息，以便于辨识和归档。

2. 表格结构：表格应该具备清晰的结构，包括员工姓名、工号、岗位、部门、基本工资、绩效工资、奖金、补贴、扣款、实发工资等列，以便于查阅和对比分析。

3. 行列设计：每一行代表一个员工，每一列代表一项工资相关的内容，列之间应有合适的间隔和分隔线，以增加表格的可读性和美观度。

4. 底部合计：在表格的底部应有合计行，对各项工资进行汇总，并显示出总计数目，方便对全年工资发放情况进行总结。

三、内容要点1. 员工信息：员工姓名、工号、岗位、部门等个人信息是年度工资发放汇总表的基本内容，可以根据实际情况进行补充和调整。

2. 基本工资：基本工资是员工每月固定的薪酬，通常由员工的职位、工龄等因素决定，并在年初或年底进行调整。

3. 绩效工资：绩效工资是根据员工的工作表现和工作贡献来确定的，通常在年底进行评估和核算，并与基本工资相加后发放。

4. 奖金：奖金是对员工在特定工作任务或项目中的优秀表现进行奖励的一种方式，奖金可以根据工作目标的完成情况、工作成果的质量等因素进行计算和发放。

5. 补贴：补贴是为员工提供某些特殊福利或补助的一种形式，如交通补贴、餐补、住房补贴等，可以根据公司政策和员工需求进行灵活调整。

6. 扣款：扣款是因为员工个人原因或公司政策而进行的薪酬减少，如罚款、迟到早退扣款等，需要在年度工资发放汇总表中进行记录和统计。

7. 实发工资：实发工资是员工最终实际收到的工资数额，是基本工资、绩效工资、奖金、补贴等各项薪酬经过扣款后的净收入。

四、注意事项1. 数据准确性：在填写年度工资发放汇总表时，应当确保所填写的数据准确无误，避免出现错误和漏项。

（三）表格1.整个表格要居中把鼠标放在表格任何位置当出现此符号时，点击此符号，然后在工具栏处选择居中符号）2.表格编序和标题表格应当统一编序，序号用拉伯数字，且必须连续。

每个表格应有标题，例3.表格导入在论文中导入表格时，均应使用类似“见表X所示”的导入语，不宜用“见下表所示”。

“所示”后用逗号、句号（“所示”两个字不在段尾）或冒号（“所示”两个字在段尾时）。

4.表格设计（1 1.5磅，内线为1磅；（2）表格内汉字为五号宋体，表内数字和英文字母用五号Times New Roman字体；表格内容均为单倍行距；通过调整列宽使表格的宽度尽量与正文的宽度一致。

表格中各栏都应标注计量单位，或者在表头靠右上角注明主要计量单位（如金额单位：元（右对齐）），若某行或某列的计量单位一致，可以在行标题或列标题处注明该行或该列的计量单位（如第5和第6行）。

应尽量简洁且排列整齐美观。

特别强调：表格里面的内容上下方向要居中。

（3），）。

（4）附注，用来对表格做补充说明（主要用来说明表格内数据的来源），以“注：（5）若表格分页，在分页表格的右上角上标注“续表1、续表2……”，并以“右对齐”方式对齐。

或者通过增减表格前后文字的方式尽量使表格不要分页。

（6）表格前后空0.5行，操作方法：选中表格上面的一段正文文字的最后一行文字，在段落里设置段后空0.5行；选中表格下面的一段正文文字的第一行文字，在段落里设置段前空0.5行。

表1 A企业2011-2015年成本会计核算分析表金额单位：万元注：资料来源A企业内部整理资料（7）表格运用论文中凡运用表格中的数据时，均应使用“见表X所示”的使用语，不宜用“见上表所示”或“见下表所示”。

（四）插图1.整个图要居中选中整个图，通过鼠标调整。

2.图的编序和标题图应当统一编序，序号用拉伯数字，且必须连续（与表格相同）。

每个图应“图1 XXXXXX表”。

图1一段专列“资料来源：”。

3.插图导入论文中导入插图时，均应使用类似“见图X所示”的导入语，不宜用“见下图所示”“3.XXXXXX”。

公司经营台账表格范本
公司经营台账表格范本包括以下列：
1.日期：记录经营活动的日期。

2.摘要：简要描述经营活动的摘要，例如订单数量、销售金
额等。

3.收入/支出：记录该日期的收入或支出金额。

如果是收入，
使用正数表示；如果是支出，使用负数表示。

4.账户：记录收入的来源或支出的用途的账户。

例如，应收
账款、应付账款、现金等。

5.凭证号：记录相关凭证的编号，以便核对和审计。

6.备注：记录其他需要注明的信息，例如发票号、支付方式
等。

以下是一个详细的台账表格范本示例：
请注意，这只是一种可能的表格格式，您可以根据公司的实际需要对其进行修改和定制。

在制作表格时，确保包括所有必要的列，以便准确记录公司的经营情况。

预算格式说明及企业代码设置
1、请设置贵企业之代码以及报表年度、月份
企业代码：010*企业简称
企业名称：*********
预算年度：2009年
编制月份：10月
2、报表单元格之颜色说明
字体为深蓝色：表示报表标题
字体为红 色：表示报表栏目
字体为蓝 色：表示具体项目
底色为浅黄色：本表之小计、合计、累计栏
底色为浅青绿，白色：需要人工输入数据之单元格
3、所属企业代码对照表
代码企业全称企业简称0101**********
0102
0103
0104
0105
0106
0107
0108
0109
4、表格填报说明
●对于填报部门预计不会发生的费用不需填写，但请不要将其删除，只需空置即可；
●请勿随便变更表中的公式和表的格式；
●请填报部门严格按照各费用项目说明中的内容填报数据；
●在报表中属于以前年度产生的特殊费用项目请用紫色标出，如今年有此费用发生请填列，没有请空置。

标准工资表格式表格全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：随着社会的不断发展和经济的不断增长，工资标准也越来越受到人们的关注。

工资表是企业管理的重要工具之一，是记录员工工资、福利、扣除等信息的重要表格，它对于企业的薪酬管理十分重要。

在制作工资表时，要注意的是格式的规范性和完整性。

下面我们来看一下标准工资表的格式：1. 表头部分：工资表的表头部分是工资表最重要的部分，通常包括公司名称、员工姓名、员工编号、部门、职位等基本信息。

这部分内容需要明确清晰，便于快速查找和核对。

2. 工资明细部分：工资明细部分是工资表中最为详细的部分，通常包括基本工资、津贴、奖金、加班费、绩效工资等各项工资构成。

工资明细部分要根据员工的实际工资构成进行分类，方便员工和财务人员查看和核对。

3. 各项扣除部分：除了工资，工资表中还包括各项扣除，如个人所得税、养老保险、医疗保险等。

这些扣除项要根据国家法律规定进行计算，确保员工收入和社会保障权益。

4. 实发工资部分：实发工资部分是工资表中员工实际收入的部分，是员工最为关注的部分。

实发工资要根据工资明细和扣除项计算后得出，确保员工的工资收入准确无误。

5. 签字部分：工资表的签字部分是最后确认工资表准确性的部分，通常包括员工本人签字、部门经理签字、财务审核签字等。

签字部分要求每一步骤都经过核对确认，确保工资表的准确性和合法性。

在制作工资表时，除了上述基本格式外，还应根据企业实际情况制定更加细致的格式，确保工资表能够满足企业的管理需求。

在工资表的制作过程中，应注意保护员工的个人隐私信息，确保信息安全。

标准工资表格式的制定是企业管理中非常重要的一环，它直接影响到员工的薪酬福利和公司的管理效率。

只有规范的工资表格式才能确保员工工资的准确发放和财务数据的准确统计，为企业的长期发展提供有力支撑。

希望以上内容能帮助您更好地了解标准工资表格式，为企业管理提供参考。

第二篇示例：标准工资表是企业内部管理人员核算工资并发放工资的一种管理工具。

绩效考核方案绩效考核管理制度为了客观、公正的评价员工绩效和贡献，为薪资调整、发放、职位变动等决策提供依据，加强人性化管理，管理责任到位，挖掘各位的潜力，促进公司与个人之间的双赢，特制定此方案。

1、考核原则：1.1、以月为单位，时间必须体现一致性，即每月1—10号考核上一个月绩效。

1.2、必须做到客观、公正、公平、公开反映员工的实际工作情况，避免偏见，认人为亲等不良作风。

2、考核范围：本公司所有员工。

3、考核要素及责任：3.1、目标计划应达成的关键业绩指标必须明确并有据可查。

3.2、各项规章制度的遵守情况、行政违纪、岗位违纪记录必须清楚。

3.3、考评小组每月5、15、25日为突击检查日，将考核结果记录归档作为考核依据。

3.4、员工的直接上级为一级考核者，直接上级的上级为二级考核者，行政部监督、指导考核结果。

3.5、考核小组全体成员和行政部对考核结果进行综合评定。

4、考核小组的责、权：4.1、考核小组领导负责制定修改考核方案，并对考核过程及结果负责，明确考核的薪资标准和对职员的帮助、培训。

4.2、考核者必须按程序公平、公正，对直接下级进行考核，并负有指导和辅导责任。

4.3、公司总经理有权了解考核结果，并负有对考核工作的柔性调控和批准执行的权力。

5、考核权限：采取由上至下的考核方式，报行政部核准。

6、绩效考核的程序6.1、绩效考核由被考核人、被考核人的直接上级、部门负责人、行政人员、总经理共同参与。

6.2、各部门管理人员对被考核人的评估状况，由行政部进行监核、记录，力求公正有序。

6.3、行政部依照部门分别统计填写：员工绩效考核汇总表，经总经理审核后，填写：“员工绩效考核通知单”送达各部门负责人处，由各部门负责人通知送达员工本人。

7、各类考核形式有：7.1 上级评议；7.2 同级同事评议；7.3 自我鉴定；7.4 下级评议；7.5 外部客户评议。

7.6 各种考核形式各有优缺点，在考核中宜分别选择或综合运用。

∙使用Microsoft公式输入excel小数excel表格的基本操作：我们可以使用菜单“插入/对象”，在对象类型里找到“Microsoft公式3.0”，〔确定〕即可出现公式编辑器（公式编辑器需要自定义安装，如果还没有安装，会提示放进Office安装光盘，按提示操作即可），我们可以按在Word中使用公式编辑器同样的方法输入分数。

方法优缺点：输入非常美观，易于排版，符合日常书写分式的习惯，但输入的分数不能计算。

∙设置excel单元格格式excel表格的基本操作：例：要输入二分之一，可以选中一单元格后，使用菜单“格式/单元格式”，选中“分类”为分数，类型为“分母为一位数”，设置完后，在此单元格输入0.5，即可以显示“1/2”。

方法优缺点：与第一种方法一样。

∙使用ANSI码输入excel分数excel表格的基本操作：例：要输入二分之一，可以先按住“Alt”键，然后输入“189”，再放开“Alt”键即可（“189”要用小键盘输入，在大键盘输入无效）。

方法优缺点：输入不够方便，想要知道各数值的ANSI码代表的是什么可不容易，而且输入的数值不可以计算。

但此方法输入的分数显示较美观，而且使用此方法可以输入一些不常见的符号、单位等。

在Excel的帮助中有使用此输入法来输入货币符号的介绍。

∙excel用下拉列表快速输入数据excel表格的基本操作：如果某些单元格区域中要输入的数据很有规律，如学历(小学、初中、高中、中专、大专、本科、硕士、博士)、职称(技术员、助理工程师、工程师、高级工程师)等，你希望减少手工录入的工作量，这时我们就可以设置下拉列表实现选择输入。

具体方法为：选取需要设置下拉列表的单元格区域，单击“数据→ 有效性”命令，从“数据有效性”对话框中选择“设置”选项卡，在“允许”下拉列表中选择“序列” ，在“来源”框中输入我们设置下拉列表所需的数据序列，如“技术员、助理工程师、∙怎样选定多个工作表excel表格的基本操作：若选择一组相邻的工作表，可先选第一个表，按住Shift 键，再单击最后一个表的标签;若选不相邻的工作表，要按住Ctrl键，依次单击要选择的每个表的标签;若要选定工作簿中全部的工作表，可从表标签快捷菜单中选择“选定全部工作表”命令。

公司内账财务表格模板
公司内账财务表格模板可以根据具体需求进行设计，但以下是一个基本的内账财务表格模板，包括资产负债表、利润表和现金流量表。

一、资产负债表
资产负债表反映公司在一定日期（通常是期末）的财务状况，包括资产、负债和所有者权益三个方面。

具体格式如下：
二、利润表
利润表反映公司在一定期间（通常为一年）的盈利状况，包括营业收入、营业成本、税金及附加、期间费用、营业利润和净
利润等方面。

具体格式如下：
三、现金流量表
现金流量表反映公司在一定期间内的现金流入和流出情况，包括经营活动、投资活动和筹资活动等方面。

具体格式如下：
现金流入小计：经营活动产生的现金流入额：XXX；投资活动产生的现金流入额：XXX；筹资活动产生的现金流入额：XXX。

现金流出小计：经营活动产生的现金流出额：XXX；投资活动产生的现金流出额：XXX；筹资活动产生的现金流出额：XXX。

XXX有限公司文档表单格式规范制度一、施行目的为了规范公司文件制定与书写工作，逐步形成文件规范化、制度化，结合本公司具体情况，特制订本规范。

二、适用范围本制度适用于XXX有限公司及其分公司、子公司及关联公司。

三、术语解释本规范所指的公司文件和公函，是指XX有限公司及其分公司、子公司和关联公司在经营和管理等活动过程中形成的各种门类和载体的纸质或电子形式的书面记录，包括但不限于各类规章制度、公函、合同或协议、信息服务单、对账单、付款单、授权书、财务报表、财务单据、财务账簿等文件公函。

四、文档类文件格式要求（一）封面（也可以不设置封面）1.封面标题：居中，字体使用华文楷体二号，加粗；2.副标题：字体使用华文楷体三号。

（二）正文主标题1.标题：均使用华文楷体三号，加粗；2.副标题：用华文楷体小四号，不加粗；标题和正文之间空一行。

3.样式：使用word软件推荐的样式如“标题”或“标题1”。

（三）LOGO1.位置：均放页眉左上角；2.大小：高1.64厘米；宽3.73厘米。

3.图例：略。

（四）水印1.位置：应用于整篇文档、水平居中。

2.图例：略。

（五）正文标题级别正文标题一般分为四级：1.一级标题以汉字“一、二、三等”标注为华文楷体小四号字，加粗，注意数字后需要加顿号；2.二级标题以括号内汉字（一）（二）(三)等标注为华文楷体小四号字，注意小括号后无需加其他标点符号；3.三级标题以阿拉伯数字（1. 2. 3.等）标注为华文楷体小四号字，注意数字后需要加实心句号；4.四级标题以括号阿拉伯数字（1）（2）（3）等标注为华文楷体小四号字，注意小括号后无需加其他标点符号。

5.关于二级以下标题的加粗：按照文档内容灵活安排，不作强制规定。

6.关于各级标题的样式：使用word软件推荐的样式如“标题2”等。

如文档内容或页数较少，可以不设置样式和目录。

如文档内容较长的，为了便于查阅内容，建议设置样式并自动生成目录。

（六）行距和空行1.行距：全文行距设置为1.5倍或单倍行距，段落或条款之间空一行，各段落或条款中的小标题无须空行。

实训十八Excel电子表格格式的设置实训目的1.掌握单元格格式的设置。

2.掌握工作表行、列的操作。

3.掌握插入与编辑批注的方法。

4.掌握工作表的打印设置。

5.掌握工作表中插入数学公式的方法。

实训内容及步骤打开ks6-1.xls，将该文件以文件名为“A6-1.xls”保存到自己的文件夹中。

并按下列要求进行操作，结果如下表所示。

18-1一、设置工作表及表格1、设置工作表行、列●在标题行下方插入一行，行高为6。

●将“郑州”一行移至“商丘”一行的上方。

●删除第“G”列（空列）。

2、设置单元格格式●将单元格区域B2：G2合并及居中；设置字体为华文行楷，字号为18，颜色为靛蓝。

●将单元格区域B4：G4的对齐方式设置为水平居中。

●将单元格区域B4：B10的对齐方式设置为水平居中。

●将单元格区域B2：G2的底纹设置为淡蓝色。

●将单元格区域B4：G4的底纹设置为浅黄色。

3、设置表格边框线：将单元格区域B4：G10的上边线设置为靛蓝色的粗实线，其它各边线设置为细实线，内部框线设置为虚线。

4、插入批注：为“0”（C7）单元格插入批注“该季度没有进入市场”。

5、重命名并复制工作表：将sheet1 工作表重命名为“销售情况表”，并将此工作表复制到sheet2工作表中。

6、设置打印标题：在sheet2工作表第11行的上方插入分页线；设置表格的标题为打印标题。

二、建立公式在“销售情况表”工作表的表格下方建立公式：BA三、建立图表使用各个城市四个季度的销售数据，创建一个簇状柱形图。

图18-1操作步骤：1）设置工作表行、列：A.插入行或列：右击行号或列标，在弹出的快捷菜单中选择“插入”。

B.行或列位置的互换：选定行号或列标，单击剪切按钮，将光标定位到目标位置→右击鼠标→选择“插入已剪切的行或列”。

C.行高和列宽的设置：选定行号或列标，单击鼠标右键，在快捷菜单中选择“行高”或“列宽”，进行相应的设置。

2）选择相应单元格：单击格式—单元格，打开图18-2到图18-2所示的“单元格格式”对话框，分别选择“数字”、“对齐”、“字体”、“图案”设置数字格式、对齐方式、字体格式和底纹颜色，在对话框中按题目要求进行相应设置。

excel分工表格式
在Excel中，可以使用表格的形式来呈现分工表。

通常情况下，分工表包括员工姓名、分工内容、开始日期、结束日期等信息。

以
下是一种常见的Excel分工表格式：
列1，员工姓名。

列2，分工内容。

列3，开始日期。

列4，结束日期。

在这个基本格式的基础上，你还可以根据需要添加其他列来包
括更多的信息，比如工作时长、工作地点、负责人等。

你也可以使
用Excel的筛选、排序和格式化功能来使分工表更加易于阅读和管理。

另外，你还可以考虑使用Excel的条件格式来突出显示重要信息，比如截止日期或者负责人的名字。

总之，Excel提供了丰富的功能来创建和管理分工表，你可以
根据具体的需求来设计和定制分工表的格式，以便更好地满足工作和管理的需求。