电力管理总公司安全生产违章行为处罚规定

电力管理总公司安全生产违章行为惩罚规定第一章总则第一条目的和依据为了维护电力管理总公司的安全生产秩序，防备和减少安全生产违章行为的发生，保护员工的生命资产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的要求，订立本规定。

第二条适用范围本规定适用于电力管理总公司及其下属子公司全部员工，包含全部直接雇佣的员工、合同工、临时工和实习生。

第二章安全生产违章行为的分类和惩罚第三条安全生产违章行为的分类依据安全生产违章行为的严重程度，将安全生产违章行为分为细小违章行为、一般违章行为和重点违章行为三个等级。

1.细小违章行为：指在工作中以不严重的方式违反安全生产规程，或造成肯定程度的安全隐患，但不导致事故或事故后果较轻的行为。

2.一般违章行为：指在工作中明知或应知的情况下，违反安全生产规程，或造成严重的安全隐患，或导致事故或事故后果较重的行为。

3.重点违章行为：指在工作中有意或严重疏忽，违反安全生产规程，或造成严重的安全隐患，或导致重点事故或事故后果严重的行为。

第四条安全生产违章行为的惩罚1.细小违章行为的惩罚：口头警告、书面警告。

2.一般违章行为的惩罚：罚款、扣发奖金、追究责任、调离工作岗位。

3.重点违章行为的惩罚：停职、降职、辞退、追究刑事责任。

第三章惩罚程序第五条违章行为的发现和记录1.违章行为的发现：违章行为可以通过监控录像、安全巡查、现场检查、员工举报等方式发现。

公司要建立健全行为违章行为发现和报告机制，并对发现违章行为的员工进行保护和嘉奖。

2.违章行为的记录：对于发现的违章行为，应当及时记录，并由安全生产管理部门进行归档保管，作为惩罚依据。

第六条违章行为的调审核实1.违章行为的调查：安全生产管理部门应及时进行调审核实，收集相关证据。

2.违章行为的责任认定：经调审核实后，安全生产管理部门应当依据事实情况和相关证据，对违章行为的责任人进行责任认定。

第七条惩罚决议的审批和通知1.惩罚决议的审批：依据违章行为的严重程度，不同级别的惩罚决议由不同级别的主管部门审批。

电网公司现场作业违章扣分管理办法第一章总则第一条为进一步加强安全生产监督管理，促进各级安全生产责任落实，规范现场作业违章的检查和纠正，强化安规及“两票三制”执行刚性，培养遵章守纪、规范作业的安全工作习惯，有效防范现场违章作业导致的事故事件，特制定本办法。

第二条本办法规定了公司系统员工现场作业违章扣分管理的有关要求，包括术语和定义、管理职责、违章纠正与扣分管理、违章人员教育培训等有关管理内容、流程和标准。

第三条本办法适用于公司系统各级各类安全检查发现的、或造成电力生产安全事故事件以及其他异常的现场作业违章情况；不适用于“三不一鼓励”主动报告的现场作业违章情况。

第四条本办法适用于公司系统员工。

各单位可结合实际组织承包商参照执行。

第二章术语与定义第五条现场作业违章，是指在电力生产、建设等现场作业过程中，违反国家、行业及公司安全生产有关法律法规、规程标准、规章制度、反事故措施、安全管理规定等，可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故事件的，或已造成电力生产安全事故事件以及其他异常的不安全因素，主要包括人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全条件。

第六条现场作业违章扣分条款，是指根据违章现象引发事故事件的后果严重性、发生频次、直接或间接导致事故事件的可能性等因素，对违章现象予以界定和相应扣分的条款规定（附件1）。

相关扣分条款分为A、B、C、D共四种类别，其中：A类为已经或极有可能直接导致人身死亡等事故、或性质恶劣且严重违反安全生产规程制度的违章现象，每起扣12分。

B类为已经或较大可能直接或间接导致人身伤亡等事故事件、或严重违反安全生产规程制度的违章现象，每起扣6分。

C类为已经或一般可能直接或间接导致人员伤害等事件、或较严重违反安全生产规程制度的违章现象，每起扣3分。

D类为已经或可能导致的事件后果严重性相对A、B、C 类违章较小的其他违反安全生产规程制度的违章现象，每起扣1分。

第七条现场作业违章扣分通知单，是指各级安全生产管理和监察人员（以下简称“检查人员”）根据事故事件及其他异常调查分析的违章现象事实，或现场检查发现违章作业，在及时指出、制止和纠正违章行为后，依照现场作业违章扣分有关条款，对违章人员给予扣分的书面通知（附件2）。

电气违章处罚规定电气违章是指在电气设施的设计、施工、使用和维护过程中违反相关法律法规要求或安全规范的行为。

为了保障电气设施的安全运行，维护公共安全和社会秩序，我国制定了一系列的电气违章处罚规定。

以下是对电气违章处罚规定的详细阐述。

首先，对于未经许可擅自进行电气设施改造、扩建、拆除或迁移的行为，相关法律法规规定了相应的处罚措施。

根据《国家电力法》规定，未经批准擅自进行电气设施改变的，责令改正，并可以处以罚款。

此外，根据《城市与乡村电气工程质量管理条例》，未经许可私自拆除或迁移电气设备的，可以处以相应的罚款。

其次，对于违反电气设施安全规范的行为，也存在相应的处罚规定。

例如，根据《电气设备安全检查条例》，下列行为将会被追究法律责任：使用已经停产、销售和使用的电气设备、变压器和电动机，私自修改或拆卸电气设备的安全装置等。

对于这些违规行为，相关部门有权责令整改，并可根据具体情况处以罚款。

另外，对于电气安全管理不到位的单位或个人，也将面临相应的处罚。

根据《国家电网公司安全管理制度标准》和《电力公司安全管理办法》，对于电力公司未能按照规定建立健全电气安全管理制度，未能进行定期安全检查和隐患排查的，可处以相应罚款。

同时，对于违反电力公司安全管理制度，造成重大事故或损失的，单位或个人将承担相应的法律责任。

总之，电气违章是指在电气设施的设计、施工、使用和维护过程中违反相关法律法规要求或安全规范的行为。

我国针对电气违章都有相应的处罚规定。

对于未经许可擅自进行电气设施改造、扩建、拆除或迁移，以及违反电气设施安全规范的行为，相关法律法规规定了相应的处罚措施。

此外，对于电气安全管理不到位的单位或个人，也将面临相应的处罚。

这些处罚措施的实施，旨在维护电气设施的安全运行，保障公共安全和社会秩序的稳定。

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改国家电网公司安全生产反违章工作管理办法(新编版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process国家电网公司安全生产反违章工作管理办法(新编版)第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，深入开展安全生产反违章（以下简称反违章）工作，规范反违章管理，保证公司系统安全局面的持续稳定，根据国家相关法律法规和公司有关规程规定，特制定本办法。

第二条违章是事故之源，违章是伤亡之源。

深入开展反违章工作是提高员工安全素质，规范现场作业行为，强化企业安全管理，遏制人员责任事故的重要手段和有力武器。

第三条反违章工作应坚持全面、全员、全方位、全过程管理原则。

公司系统每一位员工都有反违章的权利和义务，发现有违章行为，均应立即制止。

第四条本办法适用于公司总部，各区域电网公司、省（自治区、直辖市）电力公司、直属单位（以下简称网省公司）；地市级供电、发电、输变电、调度、检修、试验、电力建设等负有安全管理责任的主业、多经和非电力生产企业（以下简称地市公司）及其下属单位，包括网省公司代管的县供电企业。

第二章违章界定第五条违章是指在电力生产活动过程中，违反国家和行业安全生产法律法规、规程标准，违反国家电网公司安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。

第六条按照违章的性质，分为管理违章、行为违章和装置违章。

违章用电处罚管理制度违章用电处罚管理制度是指为了维护用电秩序，规范用电行为，防止因违章用电引发事故和经济损失而制定的相关规定和处罚措施。

本制度的目的是促使用户依法使用电力，增强用户安全用电意识，提高电力供应质量，保障用电安全。

以下是违章用电处罚管理制度的主要内容。

一、用电单位的权益与义务1.用电单位有权按照国家规定获取合法的用电供应，并享受良好的用电服务。

2.用电单位应根据电力供应的要求，合理安排用电负荷，保证用电设备的正常运行。

3.用电单位应按照规定缴纳电费，并确保及时足额缴纳。

4.用电单位应按照国家有关规定合理使用电力资源，提高用电效率，降低用电成本。

5.用电单位应主动配合电力部门的巡查、监测以及检修工作，并及时解决发现的用电问题。

二、违章用电的定义和分类1.违章用电是指用电单位违反国家和地方有关电力管理法规，未经批准或超过批准用电容量、违章接入电力设备等行为。

2.违章用电分为重大违章用电、一般违章用电和轻微违章用电三种类型。

3.重大违章用电是指对电力设备安全运行造成严重危害，威胁生命和财产安全的违章行为。

4.一般违章用电是指未按照规定申请批准用电容量、擅自转供电、私拉乱接电线等违章行为。

5.轻微违章用电是指违反电力管理规定，但没有直接威胁电力设备安全运行和用户安全的违章行为。

三、违章用电处罚的原则和措施1.处罚原则：依法、公正、合理、适度。

2.处罚措施：包括警告、罚款、停电、停业整顿等处罚方式。

3.对于重大违章用电行为，将依法追究刑事责任。

四、违章用电处罚的程序和流程1.违法行为的查处：电力部门应加强巡查和监测，发现违章用电行为应及时通知违章用电单位，要求其整改。

2.违章用电整改：违章用电单位在接到通知后应立即停止违章行为，并采取有效措施进行整改。

3.处罚决定：电力部门对整改不力或情节严重的违章用电行为，可以决定给予处罚。

4.处罚执行：电力部门将处罚决定通知违章用电单位，并依法执行。

五、违章用电处罚的监督和申诉渠道1.用电单位、相关部门和公众均有权对电力部门的违章用电处罚进行监督，发现违法时可向相关部门投诉。

2023年电力公司反违章工作规定为了推动电力行业的合规化发展，加强企业安全生产管理，提高电力服务质量和客户满意度，制定了以下反违章工作规定。

该规定将于2023年正式实行。

一、总则1.1 电力公司将加强对违章行为的管理和监督，构建健全的违章行为查处机制，确保电力行业的安全和可靠运行。

1.2 违章行为是指在电力生产、传输、使用过程中存在的违反国家法律、行业标准、公司规章制度和技术规范的行为。

1.3 电力公司将建立违章行为信息管理平台，全面记录和管理违章行为信息，并严格保护相关信息的安全和保密。

二、违章行为查处2.1 违章行为查处要坚持依法、及时、公正、严肃的原则，确保查处结果真实、公正、有效。

2.2 电力公司将设立违章行为查处专门机构，负责违章行为的接受、调查和处理工作。

2.3 对于发现的违章行为，电力公司将依法进行调查，并采取相应的纠正和处罚措施。

2.4 违章行为查处结果将及时通报相关部门、相关企业和社会公众，以增强社会监督力度。

三、违章行为处罚3.1 对于存在违章行为的电力企业，电力公司将采取以下处罚措施：（1）口头警告或书面警告；（2）限期整改；（3）责令停产、停用相关设备或设施；（4）暂停资质或执照；（5）吊销资质或执照；（6）追究法律责任。

3.2 对于存在严重违章行为的个人，电力公司将采取以下处罚措施：（1）口头警告或书面警告；（2）停职检查或调离岗位；（3）解除劳动合同；（4）追究法律责任。

四、违章行为整改4.1 电力企业在接到整改通知后，应立即组织并实施整改措施，确保违章行为被彻底纠正。

4.2 电力企业应建立健全的整改台账，及时记录整改过程和整改结果，并报送相关部门。

4.3 电力企业在整改过程中，应加强反违章教育和培训，提高员工对违章行为的认识和防范意识。

五、违章行为信息公开5.1 电力公司将定期公开违章行为查处情况和处罚结果，接受社会公众的监督。

5.2 电力公司将建立违章行为信用记录制度，对存在违章行为的企业和个人进行信用评级，公示其信用分级情况。

国家电网公司安全生产反违章工作管理办法第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，深入开展安全生产反违章（以下简称反违章）工作，规范反违章管理，保证公司系统安全局面的持续稳定，根据国家相关法律法规和公司有关规程规定，特制定本办法。

第二条违章是事故之源，违章是伤亡之源。

深入开展反违章工作是提高员工安全素质，规范现场作业行为，强化企业安全管理，遏制人员责任事故的重要手段和有力武器。

第三条反违章工作应坚持全面、全员、全方位、全过程管理原则。

公司系统每一位员工都有反违章的权利和义务，发现有违章行为，均应立即制止。

第四条本办法适用于公司总部，各区域电网公司、省（自治区、直辖市）电力公司、直属单位（以下简称网省公司）；地市级供电、发电、输变电、调度、检修、试验、电力建设等负有安全管理责任的主业、多经和非电力生产企业（以下简称地市公司）及其下属单位，包括网省公司代管的县供电企业。

第二章违章界定第五条违章是指在电力生产活动过程中，违反国家和行业安全生产法律法规、规程标准，违反国家电网公司安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。

第六条按照违章的性质，分为管理违章、行为违章和装置违章。

（一）管理违章是指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不执行安全规章制度等的各种不安全作为。

（二）行为违章是指现场作业人员在电力建设、运行、检修等生产活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。

（三）装置违章是指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态。

第七条按照违章可能造成的事故、伤害的风险大小，分为严重违章和一般违章。

严重违章是指可能对人身、电网、设备安全构成较大危害、容易诱发事故的违章现象，其他违章现象为一般违章。

2023年电力管理总公司安全生产违章行为处罚规定根据____年电力管理总公司安全生产违章行为处罚规定，以下为相关规定的详细解释：一、违章行为定义及分类1. 违章行为定义：违反电力管理总公司安全生产相关法律法规、规章制度和操作规程，造成人身伤亡、财产损失或环境破坏的行为，包括但不限于以下情况：a) 安全管理制度：未按照公司规定的安全管理制度执行，如未佩戴安全帽、未戴安全带等；b) 用电安全：未按照规定使用电器设备，超过负荷使用电器设备或未关闭电器设备等；c) 火灾事故：未执行公司的消防安全规定，导致火灾事故发生；d) 事故隐患：未及时排除电力设备和线路存在的安全隐患，导致事故发生的行为；e) 安全宣传教育：未按照公司规定参加安全宣传教育或未传达安全知识，导致安全意识淡化的行为；f) 他人危害：故意伤害他人生命安全或故意破坏他人财产，造成严重后果的行为。

2. 违章行为分类：根据违章行为的性质和后果，将违章行为划分为轻微违章行为、一般违章行为和严重违章行为。

二、违章行为的处罚1. 轻微违章行为：指对公司安全生产相关规定的违反行为，对人身伤亡、财产损失或环境破坏无直接或较小影响的违章行为。

一经发现，将采取以下处罚方式之一：a) 执行警告教育：对违章行为者进行警告教育，并记录在个人档案中；b) 进行安全培训：对违章行为者进行安全教育培训，提高其安全意识和操作水平；c) 责令整改：要求违章行为者立即整改，排除安全隐患。

2. 一般违章行为：指对公司安全生产相关规定的违反行为，对人身伤亡、财产损失或环境破坏产生较大影响的违章行为。

一经发现，将采取以下处罚方式之一：a) 记过处分：违章行为者的行为记入档案，影响其晋升和职称评定；b) 停职处分：违章行为者暂停工作一段时间，视情节轻重决定停职期限；c) 罚款处分：违章行为者按照相关规定进行罚款，并罚款数额根据违章行为的严重程度确定。

3. 严重违章行为：指对公司安全生产相关规定的严重违反行为，对人身伤亡、财产损失或环境破坏造成重大影响的违章行为。

电力管理总公司安全生产违章行为处罚规定为了确保电力管理总公司的安全生产，保障员工的生命安全和财产安全，有效预防和减少安全事故的发生，根据国家有关法律法规和公司安全生产管理制度，制定了下列安全生产违章行为处罚规定，以便对违章行为及时进行惩处和纠正。

一、违章行为的定义1. 违反安全操作规程：不按规定佩戴防护用具，违章操作设备，擅自停工、开工，违章使用设备，以及其他与安全生产相关的违章行为。

2. 违反安全管理制度：不按规定参加安全生产教育培训，不遵守安全生产纪律，不执行领导的安全生产指令，以及其他与安全管理相关的违章行为。

3. 违反消防安全规定：违反消防安全规定，如闯入消防通道、占用疏散通道，存放易燃易爆材料等。

4. 违反电气安全规定：违反电气安全规定，如私拉乱接电线，违规使用电器设备，未及时整改电气安全隐患等。

二、处罚措施1. 给予口头警告：对于违章行为较轻的，首次违章行为，可以给予口头警告，并加强安全教育培训。

2. 警告批评：对于违章行为较重的，或者违章行为较轻但屡教不改的，可以给予警告批评，并督促整改。

3. 经济处罚：对于违章行为较严重且对安全生产造成一定影响的公司员工，可以给予经济处罚。

具体处罚金额根据违章行为的严重程度和影响程度综合评估，但不得低于相关法律法规规定的最低金额。

4. 降级处分：对于违章行为较严重且影响较大的公司员工，可以给予降级处分。

降级期间，相关员工将被降低岗位职位、工资等级，以示警示和惩戒。

5. 撤职处分：对于违章行为特别严重、情节严重或者造成重大安全事故的公司员工，可以给予撤职处分。

撤职期间，相关员工将被解除劳动合同、离职，并依法追究相关责任。

6. 追究刑事责任：对于故意违反安全生产规定、严重违章行为造成严重安全事故的员工，将依法追究刑事责任。

三、处罚程序1. 违章行为的发现：违章行为可通过现场监控、巡视检查、员工举报等多种方式进行发现。

2. 确认违章事实：对于发现的违章行为，需要进行事实核实与认定，确保违章行为的准确性和真实性。

电力管理总公司安全生产违章行为惩罚规定为了保障电力管理总公司的安全生产，提高员工的安全意识和遵守安全规章制度的自发性，依法维护电力系统的正常运行，特订立本安全生产违章行为惩罚规定。

第一章总则第一条任务目标本规定的目标是：规范电力管理总公司安全生产违章行为的惩罚，保障员工的人身安全和电力系统的正常运行。

第二条适用范围本规定适用于电力管理总公司全体员工，包含内部员工、合作单位的人员、访客等。

第三条安全生产违章行为定义安全生产违章行为是指违反国家相关法律、法规和公司安全规章制度的行为，包含但不限于以下情况： 1. 未按规定佩戴个人防护用品；2. 进入限制区域未经许可或未按规定操作；3. 违反操作规程；4.违反用电操作程序； 5. 超出规定负荷操作设备； 6. 私拉乱接电线，私拉乱接电缆； 7. 滥用权力，弄虚作假； 8. 违反电气操作操作安全规程； 9. 其他违反安全规章制度的行为。

第二章惩罚原则第四条惩罚原则对安全生产违章行为的惩罚，应当遵从以下原则： 1. 依法、合规：惩罚行为应当符合国家相关法律法规和公司规章制度的要求； 2. 公平、公正：对同一违章行为，同等情况下应当一视同仁，无论职务、地位等差别； 3. 适度、公正：惩罚的程度应当与违章行为的严重性相匹配； 4. 教育、矫正：惩罚的目的是教育和矫正，促使员工树立正确的安全意识和遵守规章制度的自发性； 5. 防备为主：惩罚的目的是为了防备潜在的安全事故发生，维护员工的人身和资产安全以及电力系统的正常运行。

第三章惩罚程序第五条惩罚程序对于发现的安全生产违章行为，依照以下程序进行处理： 1. 发现违章行为：任何员工或管理人员有权发现违章行为，并及时上报； 2. 验证违章行为：由相关部门对违章行为进行核实和认定，形成书面证据； 3. 召开违章行为处理睬议：责成相关部门召开违章行为处理睬议，由会议对违章行为进行认定，并作出相应惩罚决议； 4. 通知违规人员：由管理人员对违规人员进行书面通知，告知其违章行为及惩罚决议； 5. 监督惩罚执行：相关部门对惩罚决议的执行情况进行监督，确保惩罚决议得到贯彻执行。

电力公司员工违章违纪行为处罚办法（试行）第一章总则第一条为规范公司员工的行为，加强企业管理和制度建设，进一步提高员工素质，创建一流员工队伍，维护公司和员工的共同利益，维护正常的生产经营秩序和工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规及规定，结合公司实际，制订《江西省电力公司员工违章违纪行为处罚办法》（以下简称《办法》）。

第二条公司系统员工应牢固树立组织纪律观念和责任意识，自觉遵守国家法律、法规，遵守省公司和所在单位的各项规章制度，争做爱岗敬业、遵章守纪、忠于职守、勤奋工作的表率；认真履行劳动合同，积极完成各项生产（工作）任务。

第三条公司将员工违章违纪行为分为违反生产（工作）秩序、违反商业秩序和违反社会秩序三种类型。

各种违章违纪类型根据程度不同分为一般违章违纪、较重违章违纪和严重违章违纪。

第四条本办法适用于省公司系统各单位（含县级供电公司）。

第二章违反生产（工作）秩序行为第五条员工有下列行为之一的，将作为一般违章违纪处理：1、违反考勤制度，上班迟到、早退、无故旷工的；2、违反省公司和本单位的规章制度，情节较轻，未造成不良后果的；3、工作时间擅离职守、擅自调班或从事与本职工作无关的事的；4、工作时间饮酒的；5、工作场所吵架、斗殴，干扰正常生产（工作）秩序或妨碍他人正常工作的；6、值班人员、运行人员、窗口服务人员未按时到岗或不认真执行交接班规定的；7、携带违禁品进入工作、生产场所，尚未给公司造成损失或产生不良影响的；8、工作不负责任或失职，给单位造成一定经济损失的；9、故意损坏公物，情节较轻的；10、违反供电服务相关规定，情节较轻，造成客户向本单位投诉的；11、因个人原因导致所在单位被市级以下媒体曝光或政府领导公开批评；客户向当地政府部门或省公司投诉举报，造成企业不良影响，经查基本属实的；12、其他违反生产秩序行为的。

第六条员工有下列行为之一的，将作为较重违章违纪处理：1、连续3个工作日或一年内累计5个工作日无故旷工的；2、违反省公司和本单位的规章制度，造成后果较严重的；3、消极怠工，不按时完成生产(工作)任务或不服从工作安排，影响生产（工作）进度或造成经济损失的；4、工作时间酗酒或赌博的；5、工作场所无理取闹或吵架、斗殴，严重妨碍生产(工作)秩序的；6、对同事恶意攻击、诽谤,造成恶劣影响的；7、工作不负责任或失职，给单位造成较大经济损失的；8、在公共场所内展示、张贴非法、侮辱性标语、条幅等物品，或以散布谣言、谎报险情等方式扰乱正常工作、生产秩序的；9、携带违禁品进入工作、生产场所，给单位造成损失或产生不良影响的；10、擅自对单位互联网防火墙、电子邮箱服务器及信息管理系统等实施侵入或修改的；11、盗窃单位和他人财物，或挪用公款金额较小的；12、查处窃电、违章用电后私了，给单位造成一定经济损失的；13、为窃电者说情的；14、对外泄露客户资料等商业秘密的；15、对客户的投诉和举报推诿塞责、包庇违纪，或者泄露举报人涉密信息的；16、违反供电服务相关规定，虽客户仅向本单位投诉，但情节较重的；17、因个人原因导致所在单位被省级媒体曝光或政府领导公开批评；客户向省直单位或区域电力监管部门投诉举报，造成企业较大不良影响，经查基本属实的；18、其他较重违反生产秩序行为的。

《中国国电集团公司反违章管理办法（试行）》份号普通普通中国国电集团公司文件国电集生?2021?95号关于印发《中国国电集团公司反违章管理办法（试行）》的通知各分（子）公司，研究院，基层企业:为进一步加强安全生产工作，规范公司系统反违章管理，保障人员和设备安全，集团公司制定了《中国国电集团公司反违章管理办法（试行）》，现予以印发，请遵照执行。

中国国电集团公司2021年3月17日― 1 ―中国国电集团公司反违章管理办法（试行）第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，规范中国国电集团公司（以下简称集团公司）系统安全生产反违章（以下简称反违章）工作，保障人员和设备安全，制定本办法。

第二条反违章工作是强化企业安全生产管理，遏制人员责任事故的重要手段，应坚持全面、全员、全方位、全过程管理。

第三条牢固树立“违章就是事故”的理念，对各类违章都要按照“四不放过”的原则进行处理。

第四条本办法适用于集团公司系统各分（子）公司、基层企业。

各单位应根据本办法制定本单位反违章管理制度和实施细则。

第二章违章定义及分类第五条违章是指在生产过程中，违反国家、行业、集团公司以及本单位颁发的有关安全生产的法律法规、规程标准、规章制度、反事故措施和安全管理要求等而构成的一切不安全行为和不安全状态。

第六条违章按性质分为四种：作业性违章、装置性违章、― 2 ―指挥性违章、管理性违章。

（一）作业性违章：指在电力建设、运行、检修等生产活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。

作业性违章的主体是直接作业人员和作业负责人。

（二）装置性违章：指工作现场的环境、设备、设施及工器具等不符合有关规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能保证人身和设备安全的不安全状态。

装置性违章的责任主体是设备主人和专业技术人员。

（三）指挥性违章：指违反有关规程、标准、条例和安全技术措施，进行劳动组织与指挥的行为。

2023年电力管理总公司安全生产违章行为处罚规定第一章总则第一条为规范安全生产管理，加强安全生产工作，保障电力生产运行的安全与稳定，根据国家相关法律法规和电力管理总公司的实际情况，制定本处罚规定。

第二条本处罚规定适用于电力管理总公司及其下属单位的安全生产违章行为的处罚。

第三条安全生产违章行为部门包括但不限于以下情况：1.违反国家法律法规和电力管理总公司相关规定的安全生产行为；2.违反安全生产规程、操作规程、工艺标准等的安全生产行为；3.违反安全设备使用和维护管理要求的安全生产行为；4.违反班组制度、岗位责任制度等岗位管理制度的安全生产行为；5.违反应急处理措施和预案的安全生产行为；6.其他影响安全生产的违章行为。

第四条本处罚规定的目标是保障电力生产运行安全，减少安全事故的发生频率和影响程度，保护员工的生命财产安全。

第二章处罚原则第五条依法治理，依法、公平、公正地进行行政处罚。

第六条以上级别对下级单位委派或授权的具体负责人对本单位和下属单位安全生产违章行为负主要责任。

被委派或授权的负责人对违章行为负次要责任。

第七条对于涉嫌违章行为的责任人员，应当根据违章行为的性质、情节和危害后果，进行相应的处罚。

重大失职行为将依法追究刑事责任。

第八条本地区、本部门对电力管理总公司及其下属单位的安全生产违章行为负有监管责任。

对违章行为的查处和处罚应当及时、全面、公正。

第九条电力管理总公司应当建立健全安全生产违章行为处罚制度，明确责任、程序、标准和时限。

第三章处罚程序第十条违章行为发生后，应立即采取措施保障现场安全，并及时报告上级部门。

第十一条上级部门收到报告后，应迅速成立调查组，依法调查事故原因，查清责任人员。

第十二条调查组应当依法向被调查的责任人员告知案情、权利义务，听取其陈述和申辩意见，并将调查结果进行书面报告。

第十三条调查组应根据调查结果，对责任人员进行适当的处罚。

第四章处罚标准第十四条对于安全生产违章行为，按照违章行为的性质、后果和影响程度，以及违反的法律法规和电力管理总公司的相关规定，进行不同程度的处罚。

电力管理总公司安全生产违章行为处罚规定第一条总则为了保障电力管理总公司的安全生产，维护员工的身体健康和生命安全，减少生产事故的发生，根据《中华人民共和国生产安全法》等相关法律法规，制定本处罚规定。

第二条违章行为定义违章行为是指电力管理总公司员工在生产作业过程中，违反安全生产规章制度，破坏安全生产秩序，增加工作环境中的安全隐患，可能引发事故的行为。

第三条违章行为与处罚1. 一般违章行为一般违章行为是指员工在生产作业过程中，违反安全规章制度，但未造成事故的行为。

对于一般违章行为的处罚如下：(1) 书面警告：对于违反规章制度，但性质轻微的违章行为，首次发生的，可以给予口头警告或者书面警告。

(2) 罚款：对于频繁违反规章制度，或者造成一定安全隐患的一般违章行为，可以给予经济处罚，并根据违章行为的严重程度进行罚款的金额确定。

2. 严重违章行为严重违章行为是指员工在生产作业过程中，故意违反安全规章制度，或者造成较严重事故的行为。

对于严重违章行为的处罚如下：(1) 口头警告：对于较轻微的严重违章行为，可以给予口头警告。

(2) 暂停工作：对于造成一定安全隐患的严重违章行为，可以暂时暂停员工的工作，直到问题解决之后恢复工作。

(3) 撤销资格：对于经过调查认定为严重违章行为的员工，可以撤销其相关的资格，不得再从事与安全生产相关的工作。

(4) 经济处罚：对于严重违章行为造成一定损失或影响的，可以根据违章行为的严重程度，对员工进行罚款，并承担相应的赔偿责任。

(5) 刑事追责：对于故意造成较严重事故，且已构成犯罪的行为，将追究其刑事责任。

第四条处罚程序1. 接到违章行为举报或发现违章行为后，安全管理部门应及时进行调查，并收集相关证据材料。

2. 对于一般违章行为，安全管理部门应向违章行为人进行调查告知，并依据事实进行处罚。

3. 对于严重违章行为，安全管理部门应组织调查组进行调查，并依据调查结果进行处罚。

4. 安全管理部门应将处罚结果书面告知违章行为人，并报告上级主管部门备案。

电力工程安全生产奖罚规定范本第一章总则第一条为了加强电力工程安全生产管理，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于电力工程施工、运维等环节的安全生产管理。

第三条电力工程安全生产管理应坚持预防为主、综合治理、责任落实、法治保证的原则。

第四条对于安全生产工作中具有突出成绩和贡献的单位和个人，应根据实际情况给予奖励；对于存在违反安全生产法律法规，发生事故的单位和个人，应及时进行处罚。

第二章奖励内容第五条对于电力工程安全生产工作中取得突出成绩和为保障人民群众生命财产安全做出重大贡献的单位和个人，可以给予以下奖励：1. 优秀单位奖：对完成电力工程的单位，经检查合格，而且在安全生产管理工作中积极履责、无违法违规行为，安全事故率低于全行业平均水平的单位，经评定认为其安全生产工作突出的，可给予“优秀单位”奖励，并颁发荣誉证书。

2. 先进个人奖：对电力工程参与人员中，表现突出，作出重大贡献，积极履责，无违法违规行为的个人，经评定认为其在安全生产工作中成绩突出，可给予“先进个人”奖励，并颁发荣誉证书。

3. 技术创新奖：对于在电力工程安全生产管理中，发展新技术、采用新设备、推行新方法，有效提高了安全生产水平的单位和个人，经评定认为技术创新较为突出的，可给予“技术创新奖”奖励，并颁发荣誉证书。

4. 风险识别奖：对于在电力工程安全生产管理中，积极开展隐患排查整改工作，及时识别和消除潜在安全风险的单位和个人，经评定认为风险识别工作较为突出的，可给予“风险识别奖”奖励，并颁发荣誉证书。

5. 安全培训奖：对于电力工程人员中，积极参与安全培训，取得优异成绩，提升安全生产管理水平的单位和个人，经评定认为在安全培训方面成绩较为突出的，可给予“安全培训奖”奖励，并颁发荣誉证书。

第三章处罚措施第六条对于电力工程施工、运维等环节中存在违法违规行为、发生安全事故的单位和个人，根据实际情况采取以下处罚措施：1. 警告：对于违反安全生产法律法规，未造成事故后果的单位和个人，给予警告，并责令整改。

电气违章处罚规定范文第一章总则第一条根据《中华人民共和国电力法》等有关法律法规，制定本处罚规定，以规范电气安全管理工作，保障公共安全和人民群众生命财产安全。

第二条本处罚规定适用于国家电网公司及其子公司、电力企业、电力工程、电力设施建设和运维单位、电气工程施工单位等电力行业相关单位和个人。

第三条电力行业相关单位和个人应当遵守国家电力法、电力行业管理规定等法律法规，并按照国家电力安全管理标准进行生产经营活动。

第四条对于违反电气安全管理规定的单位和个人，应依法进行处罚，并追究相关责任人员的法律责任。

第二章违章行为及处罚第五条违章建设或改造电气工程，不按照相关工程标准和规范进行设计、施工、验收等活动的，将按照情节轻重进行处罚，处罚依据如下：（一）未按照规定提交电气工程设计文件的，处以警告，并要求限期补齐；逾期不补齐的，根据实际情况处以罚款。

（二）未按照规定进行电气工程施工，或者未按照规定进行施工质量抽检的，处以罚款，并责令改正。

（三）未按照规定进行电气工程竣工验收或者擅自投入使用的，处以罚款，并责令停工整改。

（四）未按照规定对电气工程完成情况进行备案的，处以罚款，并责令限期办理备案手续。

第六条电力行业相关单位和个人在电气设备的购买、安装、运行和维修过程中，违反以下规定的，将按照不同情节进行处罚：（一）未按照规定选用符合安全技术规范的电气设备的，处以警告，并责令限期更换；逾期不更换的，根据实际情况处以罚款。

（二）未按照规定对电气设备进行定期检测、维护和保养的，处以罚款，并责令改正。

（三）未按照规定对电气设备进行定期维修和更新的，处以罚款，并责令停产整改。

（四）未按照规定对电气设备进行定期测试和校验的，处以罚款，并责令停用整改。

第七条违反电气安全管理规定，造成电力事故的，按照《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规进行处罚。

（一）造成一般事故的，依法依规进行责任追究，并根据实际情况处以罚款。

（二）造成较重事故的，依法依规进行责任追究，并根据实际情况处以罚款，并责令停产整改。

电力管理总公司安全生产违章行为惩罚规定电力管理总公司安全生产违章行为惩罚规定一、总则为切实保障电力管理总公司的安全生产，规范职工的生产行为，严格打击安全生产违章行为，特订立电力管理总公司安全生产违章行为惩罚规定，以期提高职工安全生产意识，降低事故率，保障生产安全。

二、违章行为的认定电力管理总公司安全生产违章行为包括：1、不按制度、规章管理和操作；2、违章或超负荷使用设备、机械；3、操作过程中使用不符合标准的工具或工装；4、明知存在安全风险，而未实行措施或未适时报告；5、未经授权擅自拆卸、移动、更改设备及其电气线路；6、无证擅自从事电气作业或超越证书等级从事电气作业；7、在设备或机器上留有“松手试试看”、“先开一下再看看”等违章标记；8、在操作中饮酒、赌博等娱乐活动；9、操作设备或机械时穿戴不符合安全要求的衣裳、鞋子；10、其他违反有关安全生产法律法规和制度的行为。

三、违章行为的惩罚类别与标准依据不同的违章行为，进行相应的惩罚，实在如下：1、警告：对于一般安全生产违章行为，第一次造成不良影响的，予以口头警告；2、严重警告：对于不听从口头警告不改正，或者第二次造成不良影响的，予以严重警告；3、记过：对于更加严重的安全生产违章行为的，予以记过处分。

4、记大过：对于导致事故的安全生产违章行为，予以记大过处分。

5、开除：对于实行其他处分依旧不改过的，或者实行一般处分无法惩处的，予以开除职务或停止劳动合同的处分。

四、违章行为的惩罚程序1、立案当发觉安全生产违章行为后，应当立刻立案，对相应的事实、证人、证据等情况进行归类整理。

2、调查尽可能了解事发情况，对于相关人员调查过程中，应当保证调查的客观性、公正性、精准性等要素。

3、审核对于调查的结果进行审核，是否真实牢靠，直接影响整个违章行为的惩罚力度。

4、决议考虑到违章行为的性质、情节、后果等各种因素，订立出相应的惩罚措施。

5、执行责令相关人员在指定的时间内接受惩罚，同时应通过舆论、内部公告等渠道，告知公司全体员工。

安全生产违章惩处规定第一章总则第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，加大反违章力度，杜绝违章行为的发生，提高安全可控、能控、在控的能力和水平，实现“零违章”保“零事故、零伤亡”目标，依据《电力安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》和《国家电网公司安全生产反违章工作管理办法》等规定，制订本规定。

第二条安全生产违章是指违反相关安全生产法律法规、电力行业规程规定及企业规章制度的行为。

第三条发生违章，依据本规定对有关责任人员予以处罚；对违章造成事故的，按照《公司安全生产工作奖惩规定》对有关责任人员予以责任追究。

第四条对安全生产检查或在事故调查中发现的违章行为，可认定为“一般违章”、“严重违章”或“恶性违章”。

在本规定中未对应列入记分标准者，安监部门有权根据有关规章、规定和危害程度认定其违章性质。

第五条违章类型分为“行为性违章”、“管理性违章”、“装置性违章”三种。

（一）行为性违章是指在现场作业人员在电力建设、运行、检修等生产活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。

（二）管理性违章是指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不健全安全规章制度，不执行安全规章制度等的各种不安全行为。

（三）装置性违章是指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态和环境的不安全因素。

第六条本规定适用于电力有限公司所属供电、农电、基建、修造、多种经营单位和队伍。

第七条本规定考核对象涵盖设计、招标、施工、监理、安装、调试、检修、试验、操作、运行、内线维护、报装接电、负控、计量、用电检查、管理等专业部门、单位人员。

第二章组织与管理第八条各单位本着“谁主管，谁负责”、“谁组织，谁负责”、“谁实施，谁负责”的原则，开展反违章工作，充分发挥各职能部门、各单位的作用，按本规定建立健全自查自纠与处罚相结合的反违章管理机制。