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2022年地方税务局工作总结_税务局工作总结回顾过去一年，本地税务局充分履行职责，积极推进税收工作，努力为地方经济发展和国家财政稳定作出了积极贡献。
下面，我就2022年地方税务局工作进行总结。
一、税收工作任务完成情况本地税务局充分履行任务，全年共完成税收收入XXX万元，同比增长XX%，完成税收计划目标。
其中，增值税、企业所得税、个人所得税、房产税等均实现了增长。
二、税收政策贯彻执行情况本地税务局充分贯彻落实各项税收政策，积极协调相关部门，及时发布各项税收政策，充分发挥税收政策的基础性作用。
和其他部门密切配合，加强对企业和个人的宣传和解释，及时回应企业和群众的疑问和需求，积极引导纳税人遵守税法法规，确保税收政策得到充分落实。
三、税收管理效率本地税务局进一步提高了税收管理水平，加强了税收法律法规培训，提高了执法水平。
整合了征管数据，实现信息共享，提高了数据的整合分析能力，提高了税收管理效能。
加强异地检查和协作，打击了跨地区的偷逃行为。
尤其是本地税务局在强化对重点税源的管理和监控的同时，通过在税收征管中运用大数据、云计算等现代化技术手段，有效提升了税收管理效率，增强了税收管理科技含量。
四、税务服务水平本地税务部门在服务工作中，着力提高办税效率和服务质量水平。
通过推进网上税务服务、自助式缴费、手机号码办税等方式，进一步缩短纳税人的办税时间和流程，实现了“一次办成”和“一窗受理”的目标。
针对民族地区等特殊地区，加强了税务咨询和服务力度，提高了服务质量和效率，确保了纳税人的权益。
五、税收工作创新取得的成果本地税务局在税收工作中积极探索创新，着力实现了税收管理科技含量与服务质量同步提高。
本年度，本地税务局推进的“数字税务”、“一网通办”等创新税务服务，获得了纳税人的广泛好评。
此外，本地税务局对辖区内不同类型的税源采取因地制宜的税收管理模式，取得了不少可复制的经验。
六、2022年工作展望2022年，本地税务局将进一步坚定改革发展的决心，巩固提升税收工作水平，确保各项税收工作取得更进一步的成效。
税务局工作总结税务局工作总结一、工作目标和任务作为税务局工作负责人，我根据年初制定的工作计划，确定了本年度工作目标和任务：全力以赴开展税收宣传教育工作，积极推进涉税信息化建设，着力推进减税降费政策落实，加强税收服务工作，争取实现税收征管工作快速高效运行，确保完成全年工作目标。
二、工作进展和完成情况在一年的工作中，我们按照工作计划逐项落实，重点开展如下工作：（一）税收宣传教育工作我们深入各项活动开展税收宣传教育工作，包括税收政策宣传、涉税知识培训、税收咨询、税收宣传展示等活动。
同时，结合我局实际情况，努力推进网络舆情监测机制的建立和完善，扩大舆情影响，提高舆情应对能力。
（二）涉税信息化建设我们进一步完善税务管理信息系统，为纳税人提供更加便捷的在线征税、查询业务功能。
此外，我们还积极推进涉税大数据平台的建设，利用数据挖掘技术，打造精准执法工具，提高税收征管效率。
（三）减税降费政策落实我们全面落实国家减税降费政策，及时开展政策宣传，依法企业享受减税、免税等优惠政策。
同时，我们根据实际情况，创新服务方式，进一步优化加工企业、小微企业等专项服务机制，为企业贡献力量。
（四）税收服务工作我们充分发挥税收服务职能，进一步提高税收服务质量，不断加强税收咨询和业务指导，提升税收服务水平，努力为纳税人提供周到、优质、高效的服务。
经过一年的努力，我们圆满完成各项工作任务，全年税收征管效率和服务质量均有明显提高，实现了年度工作目标。
三、工作难点及问题在工作中，我们也遇到了一些难点和问题。
主要表现为税收征管需求增加，人力缺口问题；资源整合不够充分，多部门协调困难；运营成本高，系统稳定性有待提高等。
针对上述问题，我们采取了一系列的措施，才得以缓解局面。
例如：增加税务人员招募力度，加强协作沟通，建设统一的资源共享平台，加强对IT系统的维护和升级，等等。
四、工作质量和压力本年度我局工作质量和服务水平有了明显提高，为纳税人与企业各项涉税事务提供了周到的服务和精准的指导。
税务年终工作总结四篇税务年终工作总结篇1__-x这一年即紧张有序又充实。
一年来在公司领导的领导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、扎实工作，以勤勤恳恳的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。
现将本年的工作做如下简要回顾和总结：在日常会计业务中，顾全大局、服从安排、团结协作。
平时审核原始凭证、整理原始凭证，安排有关人员出记账凭证，并对所出凭证进行检查、复核，对不正确的`记账凭证，指明原因，要求改正，对其他同事不懂的地方耐心讲解。
负责三级成本账，独立核算成本，出凭证、会计记账凭证的录入，成本、费用的结转到编制财务会计报表，登记各账本。
今年由于场所整体搬迁和工作量的大幅度增加，财务工作的力度和难度都有所加大。
除了完成公司的账务，还同时兼顾银行往来工作及其他业务。
为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人利益，不讲报酬，经常加班加点进行工作。
在独立核算成本时，月末提前提醒有关人员做准备，在计算产品成本的时候，每次都把所以资料带回寝室去做，常常做到深夜，并且这些在考勤上是没有体现的。
在9月劳动局进行生育保险的检查，配合人事部更改凭证、账本等，一直加班到凌晨3点半以后才离开公司。
其他部门需要有关资料，及时提供。
在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。
在发票管理方面，随时查看发票剩余量，提前准备购买发票所需资料，掌握购买发票的银行卡余额。
根据市场部的需要，及时购买和进行增量，及时进行发票填开。
对已经填开了的发票进行清理和检查，并保管好所有的票据。
在一些税务系统方面，独立做税务的纳税评估预警系统，负责增殖税专用发票的验票，开票系统的抄税，纳税系统里面的发票存根明细和抵扣明细的输入，到税务大厅抄税报税。
独立做企业纳税评估检查的资料。
在与银行往来业务中，有较强的安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失。
2022地税所工作总结范文_税务工作总结范文
2022年已经过去了，作为地税所的一员，我们要对2022年所做的工作进行总结。
以
下是本人的总结报告：
2022年，地税所的工作节奏相对平稳。
在全年工作计划中，我们在经济发展、税收征收、管理业务、政策宣传等方面取得了一定成绩，并开始转型升级为数字化税务所，提升
了服务和效率。
一、在经济发展方面，我们积极支持当地经济发展，密切关注税收政策，督促缴税人
按时、按量、按规定缴纳税款。
我们组织督查、调查所有纳税人，并积极指导企业整改。
二、在税收征收方面，我们处置了一大批异常税收行为，督促所有纳税人按照法律法
规缴税，维护了国家税收秩序。
我们将大力推进电子税务、在线征收等新型征收机制，提
高征收服务水平，减少人工管理工作量。
三、在管理业务方面，我们开展了多项文化体育活动，营造了良好的工作氛围，同时
增加了机器设备的更新换代，提升了业务水平和工作效率。
四、在政策宣传方面，我们利用网络、微信等渠道积极宣传税收优惠政策和改革动态，让纳税人和雇员了解税收政策，提高大众的税收意识和代扣意识，进一步加大全体员工在
税收宣传与义务方面的促进力度。
综上所述，2022年地税所的工作总体上得到了圆满完成，我们的态度和努力受到了社会的广泛认同和赞扬。
但同时，我们仍应该不忘初心，继续努力，为社会、为人民、为国
家提供更好的服务和贡献。
税务局工作总结7篇税务局工作总结 (1) 自从从事税务经理工作以来，我学到了很多知识和经验，因为税务经理工作对我来说是一个生疏的领域，我由不懂到懂，由肤浅到深入，可以说这个过程是艰辛而漂亮的。
做税务经理以来在工作中不断的磨练了我的意志，同时也实现了我的人生价值，而且从工作中我所得到和领悟的也很多，202_年很快过去，回顾一年的工作，有得有失，为了更好的做好今后的工作，总结今年的得失是十分有必要的，现将我的。
工作总结如下：根据税务经理工作的要求，首先是敬业。
要用积极的态度全身心的投入工作，即然选择了这个岗位，就要全力以赴，尽职尽责地去完成。
二是以严谨细致的态度对待工作。
在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。
税务经理是一项细致的工作，它的要求很严格，它要求我必须认真、细致。
这就要求在做工作时是必须用严谨细致的态度对待工作。
三是加强责任心。
工作对我们来说就是一种责任。
我们有义务尽心尽责的去完成，去负责。
所以工作的好坏，也取决于你对工作的责任心。
四是提高工作的效率。
对我来说提高工作的效率就是要多学习，从学习中汲取好的可以提高效率的知识。
五是提高保密性。
我所从事的税务经理具有很大的保密性，保密性就是对数据的保密。
工作虽然很辛劳可是对我是个学习的机会。
从中我体验了工作的性质，学到了很多我未曾接触过的事物和知识。
一个人对自己的工作假如有百分之百的喜欢，也许不是太可能，但是想做到百分百的喜欢，就在于我们怎样以好的心态去看待这份工作，也就是说，既然我已经选择了这个岗位，我就应该义无反顾的投身其中，并体现自我的价值观，许多事业有成的人，并不是太喜欢自己的工作，但是他们有着高度的责任感和坚忍不拔的敬业精神，他们天天从事着平凡的工作，却做出了不平凡的成绩。
可想只要你付出了就会有回报。
在这一年的工作中，难免也出现一些不快乐的事情。
我也曾为工作的压力狭隘过、郁闷过、焦虑过。
每个人的工作任务在逐步繁重与细化，工作压力大也是必然。
某区地税局税务所工作总结一、落实专业岗位职位的设置，是税务所规范化建设的基础运用现代化管理手段，实现简洁、高效、严密、规范的管理机制，已成为我们事业发展的客观要求和推进征管改革向更高层次发展的必然结果。
运行完善两新机制又为我们实现基层税务所规范化建设提供了重要保证。
市局党组及时做出《关于加强基层税务所专业职位设置及其职责的暂行规定》。
我们双井税务所按照市局党组关于加强规范化建设的要求，在所内各岗位的设置进行了大胆尝试。
我所有名干部，分管着街乡，全年有亿元的税收收入任务。
在年时，我们组织全所干部认真学习、深刻理解规范化建设意义，在上下达成统一思想认识的基础上，对全所的内部机构进行了重新调整。
当时设置了所长、综合管理、纳税咨询、纳税服务、纳税检查五大类（五个岗位），实现了由传统的专管员管理方式向规范化、集约化管理方式转变，干部的职能发生了全新的改变。
我们结合所内的工作实际情况，召开多次座谈会，集思广议，研究制定了我所专业职位设置、工作职责及考核办法。
这次职能转变所含概的内容有：专业职位设置、工作职责、各部类组长组员职责、考核标准、奖励标准等。
为我们全面推进规范化建设，落实完善两新机制奠定了坚实的基础。
随着五大部类的设置和工作的展开，我们的观念也在逐步转变，工作实践中虽然部类分开，职责明确，但随着征管工作的深入一些问题也随之出现了。
一是所里出现了忙闲、苦乐不均的现象，所长成了总管家、派工头式的大忙人，一段时间内及纳税人的大事小情都找所长，大活小活都由所长派，造成了所长整天忙于事物性工作，无暇顾及税务所的全面建设，造成部分干部人浮于事、无从下手、消极等待的现象。
二是岗位之间缺乏必然的内在的联系和配合，就像铁路警察各管一段，造成税源监控无法正常运行，纳税人有了问题不知道该找谁。
形成了服务组成员认为我们只负责申报；咨询组认为我们的业务就是负责咨询；管理组人员认为统计报表及后勤归我们管；检查组人员认为不派活我们无权下户其他的我们不管，也管不了的现象。
2024年税务工作总结范文时光荏苒，光阴似箭，____年在繁忙的工作中已然过去。
回顾过去的一年，我在领导的指导和同志们的帮助下，以党员的标准严格要求自己，认真刻苦学习，勤奋踏实工作，清正廉洁，团结同志，顾全大局，学习和工作生活上都取得新的进步，现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况加以总结。
一、在学习和思想方面，多层学习，内强素质一是加强政治理论学习，从思想上高度重视，将其作为日常工作的重要内容，能结合理论与实际工作进行分工，自加压力，有意识要求自己多学一些，学好一些，学深一些。
在学习内容的安排上，紧紧围绕党和国家大事和大政方针，主要学习了____和____、____、党风党纪等，学习中做到四勤，即勤看，勤听，勤记，勤思，通过学习，我提高了自己的政治觉悟和思想水平。
精神上感觉更加充实。
二是按照市局(公司)____教育活动安排，认真学习、深入领会____局长、____局长的工作报告、____在全市____上的重要讲话及盛市局(公司)教育活动实施方案等指定篇目，书写笔记，与同事互相交流、互相切磋，通过学习切实认识到____教育活动非常及时、非常必要、非常重要的。
三是注重专业技能方面的学习，以保持良好精神状态，努力提升自身的专业水平，不断为行业的发展做出更大的贡献的使命感和责任感融入追求更新更丰富的知识学习中，把所学融入工作、用知识提高效率。
二、在工作方面，勤奋务实、尽责尽职在工作中，我能够保持思考的心态，对于工作经验及时总结，对于缺点及时改正，通过不断的思考和积累，逐步形成求真务实的工作作风。
作为一名党员，我始终以身作则，对自己高标准、严要求，恪尽职守，执着追求，服从领导分工，在科室工作人员较少的情况下，树立大局意识，积极分担部门工作，与同事凝心聚力，共同开展好部门工作。
对待工作，我紧紧围绕服务基层的理念，严格坚持公正、公平、科学的原则，对每一份报告都做到严要求、高效率，以求为基层的执法工作提供更好地服务。
税务工作总结不经意间，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。
那么一般工作总结是怎么写的呢？以下是小编为大家收集的税务工作总结（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
税务工作总结1一年来，在局领导和同志们的关心帮助下，我认真学习，勤奋工作，使自己再思想上、业务上和能力上都有了很大的提高，现将一年来的工作学习情况做以总结：一、坚持思想政治学习，让我的思想理论修养不断得到提高我始终把提高自身思想政治素质放在首位，并持之以恒的学习。
为全面建成小康社会而奋斗。
牢记“四个坚定不移”，以树立马克思主义正确的世界观、人生观、价值观为根本，大力弘扬求真务实精神，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，坚持解放思想、求真务实，严格执行各项税收法律法规和政策，不断提高依法治税、规范行政的意识。
爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公，增强执法为民的自觉性。
牢固树立大局、法治、创新、效率、服务、责任观念，进一步增强责任感和使命感，脚踏实地，埋头苦干，做到税收工作科学化、精细化，全面提高税收工作质量和效率，通过不断学习，使自身的思想理论素养得到进一步的完善，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人身观、价值观，全面提高自身素质和认识问题、解决问题的能力，做到政治上成熟、思想上坚定、纪律上严明、作风上正派。
二、刻苦钻研业务，不断提高工作技能人生在世，要安身立命，唯有学习最重要，我牢固树立终身学习的观点，也时时刻刻把学习作为提高自身业务素质的头等大事来抓。
我不但积极参加局里组织的业务学习，认真做好笔记，而且还能够自觉学习国家的税收政策、法律、法令和法规，熟练掌握与本职工作相关的财会、金融、计算机以及企业生产管理等知识，刻苦钻研现代科学技术，使自己的知识结构得到优化。
随着时代的发展，科学技术日新月异，只有不断拓宽视野、丰富累积知识，拼搏进取，不断提高自己坚实的综合业务素质基础，才能跟上时代前进的步伐，不被时代淘汰，也才能胜任本职工作。
工作总结某市地税局2002年工作总结.txt-两个人同时犯了错，站出来承担的那一方叫宽容，另一方欠下的债，早晚都要还。
-不爱就不爱,别他妈的说我们合不来。
>>>教育资讯网某市地税局**年工作总结**年是我国加入WTO后的第一年，是党的十六大胜利召开的一年；**年，也是市地税局取得成绩最大的一年。
一年来，全系统干部职工按照年初确定的指导思想和工作思路，认真贯彻市委、市政府和上级局的指示精神，充分发扬敢打必胜的优良传统，克服重重困难，成功化解一个个不利因素，组织收入、队伍建设、行风建设等各项工作都实现新的突破,被市委、市政府领导誉为“一支特别能战斗的队伍”。
突出表现在：一、以组织收入为第一要务，地税收入实现历史性突破。
**年，面对市委、市政府下达的26224万元的收入任务，我局没有畏难发愁，而是积极分析税源情况，合理分解任务指标，多方挖掘税源潜力，全面确保每月计划指标的落实，努力做好与地方政府收入指标的对接，圆满完成了市委、市政府下达的税收任务，组织的县市级地方税收达到26330万元，同比增收3130万元，增幅达13.49%，占莱州市委、市政府下达税收计划的100.40%；这一任务指标的完成是来之不易的，回顾一年来的组织收入工作，我们深深地体会到：——合理制订税收计划和严格进行责任考核是确保任务完成的重要前提。
**年，我局在充分调查研究的基础上，以莱地税发[**]1号文件形式下达了全年的任务指标，为全局组织收入工作指明了努力的方向。
为了突出组织收入的中心地位，我们在制定《**年工作目标管理考核办法》时，加大了对税收任务完成进度的考核，对年终超收的，作为特殊贡献奖予以加分，并加大了分值，以此来鼓励基层分局多超收、多贡献。
同时，加强了对组织收入工作的调度。
局党组成员和各科室主要负责人分片包干，督导落实税收指标；尤其是进入四季度以来，我局积极响应市委、市政府“奋战一百天”的号召，按月下达任务指标，逐分局调度入库情况，有效地保证了预期指标的完成和税种结构的合理。
——卓有成效的专项检查是确保收入任务完成的得力措施。
在全市范围内广泛开展了深入扎实的所得税汇缴工作，开展了对律师、会计师、审计师事务所、房屋租赁业、加油站和集贸市场的专项检查，有力地打击了偷抗税等不法行为；根据省、市局的工作要求，我局召开专题会议，制定了集贸市场专项检查的实施方案，成立了专门的领导小组，并在全市83个集贸市场广泛宣传，大造声势，促使广大群众支持、配合整治工作。
在此基础上，我局通过深入调查，明确重点，集中75名骨干组成25个检查小组对5个重点市场进行全面检查，清理漏征漏管户119户，补税7.4万元，罚款3.71万元，加收滞纳金2.1万元；同时，有力规范了集贸市场的纳税秩序,调整定额户数1931户，月增税额6.7万元。
——严密控管重点税源是确保收入任务完成的有效途径。
**年，我局加强了对重点税源的监控，建立了重点税源数据库和税源分析报告制度，落实人员，明确责任，加强了对金仓、电业等大户以及房地产开发业、建筑业、金融保险业等重点行业的监控，各分局建立了与企业之间经常性的交流、沟通制度，对重点税源进行跟踪管理，确保了重点税源的及时足额入库，保证了税收任务的顺利实现。
——严厉打击偷抗税不法行为是确保收入任务完成的有力手段。
我们通过严肃税收法纪，加大执法力度确保税收，截止目前，共采取税收保全措施5起，保全金额85万元，采取强制措施23起，入库税款110万元；移交公安机关偷税案件4起，涉案金额达85万元，有力地维护了税法的尊严。
二、以目标管理考核为总抓手，各项工作再创佳绩。
**年以来，为了实现既定奋斗目标，我局及早动手，精心研究，借鉴往年的成功做法，在集思广益的基础上突破陈规，于年初出台了《莱州市地税局**年工作目标管理考核办法》，首次采用表格形式对考核内容、考核目标进行了明确。
下半年我们又对责任制作了适当的调整，省局和烟台市局考核办法下发后，局党组高度重视，迅速组织中层以上干部进行了传达学习，并通过网络传至各分局。
在此基础上，又对考核重点进行了重申，对考核目标进行了明确，使考核内容更加细致、全面，成功地迎接了省局的考核验收，得到省局领导的高度评价，在烟台市局目标考核总评为“达标优秀单位”。
目标管理考核机制的健全，也有力地推动了全局各项工作的进展，突出表现在以下几方面：一是信息宣传工作再创佳绩。
全系统干部职工围绕全局工作中心，多方位、多渠道地宣传报道我局工作中的经验和动态，及时向各级政府和上级局反映我局的工作实绩，有效的提高了我局的知名度，为上级领导了解莱州地税提供了鲜活的第一手资料，信息工作连续第五年夺得省局直报点第一名的好成绩，全年共被国家税务总局采用4篇，被省政府采用4篇，继续保持了在烟台市局的领先地位；同时，税法宣传月活动也在中央电视台《晚间新闻报道》节目播出，被烟台市局授予“税法宣传先进单位”。
二是精神文明创建工作再创佳绩。
组织开展了“爱心一日捐”、“救助失学儿童”、“帮扶军转干部”以及为灾区捐款捐物等活动，在烟台市局组织的乒乓球比赛中，赢得了团体第三名的好成绩；在全市举行的“发挥职能作用、优化发展环境”演讲比赛中，取得了第一名的好成绩，市局被授予烟台市“文明单位”的荣誉称号，被莱州市委、市政府授予“支持莱州经济发展先进集体”和“文明示范单位”荣誉称号，市区征税大厅被评为“巾帼文明示范岗”和“富民兴鲁劳动奖状”；全系统共有7个单位被莱州市委、市政府授予“文明单位”荣誉称号；有1个单位被团省委授予“青年文明号”荣誉称号，7个单位被烟台团市委授予“青年文明号”荣誉称号。
三是税收信息化建设再创佳绩。
**年，我局继续加大科技兴税步伐，进一步加快了网络运行速度，安装了有关设备，增强了网络的安全性，成功地开通了电话催报系统，完善了电话报税功能，并成功开发了税务文书管理软件，规范了税务文书，大大提高了税务文书的处理效率和质量。
三、以机构人事制度改革为契机，地税组织结构呈现新气象。
**年，按照上级局的统一部署，我局超前运作，积极为机构人事制度改革作准备，从而确保机构改革人员分流工作顺利完成，使干部队伍更趋年轻化、知识化、专业化。
一是干部轮岗交流制度更加健全。
按照《国家公务员暂行条例》和《山东省地方税务局国家公务员管理办法（试行）》的基本原则和有关规定，结合我局的实际情况，成功地出台了《关于干部交流的暂行规定》，通过采取转任、轮岗、提拔三种交流形式，根据干部的德、能、勤、绩把干部定期交流形成制度，使干部交流有章可循，有据可依，促使干部潜能得到最大的发挥。
按照这一规定，全年共调整干部五批58人，体现了量才使用、任人唯贤的原则；同时，我们还根据省局统一部署，对系统内符合政策规定的45名干部进行了离岗和分流，使干部队伍更加精简有力。
二是机构设置更加合理。
根据省局及烟台市局机构改革的要求，我局对机关内设机构进行了调整，增设了信息管理科，对征管科、税政科和计财科进行了更名，监察室与纪检组长合署办公，并在此基础上，对各科室的职责进行了明确，有力地促进了各科室职能的发挥；同时，我们又对市区一分局、市区二分局、涉外分局和开发区分局进行了更名，并遵循经济性质和隶属关系相统一、行政区域与街道分割相结合、属地管理兼顾规模合理三条原则，在充分调查研究和综合平衡的基础上，对征管范围进行了重新调整，共涉及纳税户5000余户，并于**年1月1日前交接到位，机构改革任务全部结束。
三是内部审计更加规范。
**年，我局进一步加强了对内部审计工作的领导，健全了审计机构，明确了审计责任，将审计工作正式纳入目标管理考核办法。
一年来，机关科室、各分局主要负责人及会计、现金、发票管理等特殊岗位人员的交流，我局都按规定进行严格的审计，全年共进行内部审计3次，审计面达100%，成功地通过了上级局的审计检查，促进了财务管理工作的日趋规范。
四、以“两权监督”为重点，廉政建设机制更加健全。
**年，我局将廉政建设提上重要的议事日程，进一步完善规章制度，健全监督机制，强化警示教育，使广大干部职工保持了廉洁勤政的本色，树立了良好的社会形象，在全市组织的行风测评中取得了前五名的好成绩，在“万人评机关”活动中获得双管单位前三名的好成绩。
一是加强了对税收执法权的监督。
一方面按照省局提速增效工作会议的要求，进一步加大了政务公开的力度，印发了《莱州市地税局支持全市经济发展的若干意见》，下放了三个项目的审批权限，缩短了四个项目的办理时限，明确了税收优惠政策，简化了税务登记程序、申报纳税程序和发票领购程序，建立了对纳税人定期辅导制度。
由于贯彻及时，落实到位，我局在莱州市委、市政府召开的支持民营经济发展视频会议上作了典型发言；另一方面进一步规范执法行为。
一是加大了对执法工作的目标考核力度，细化了执法岗位的工作规程，并在下半年结合执法中存在的问题对责任制中有关执法规程的内容进行了补充，使税收执法的考核办法更加全面、完善；二是根据有关法规和上级要求，印发了《莱州市地税系统全员岗位责任追究制》，按照定岗定责的原则，对执法行为作了详细规定，有力地规范了干部的执法行为；同时，重新调整了税务案件审理委员会，进一步明确了税务处罚权限，健全了审理机构，严格把好了案件审理关。
全年共审理案件266起，因认定事实不清和适用依据错误而被退回重查的仅7件次，占审理案件总数的2.6%；三是对执法工作进行专门部署，我局于四月中旬召开了规范执法工作专题会议，建立健全了以规范税收执法为重点的管理机制，分两次对各单位进行了有关日常征管、执法工作的内部审计，对重点企业进行了严格稽查，有力推动了我局依法治税的进程。
由于我们严格执法手续，完善执法程序，规范执法文书，全年未发生一起因制定或执行政策有误而导致的群体上访或诉讼案件，也未发生一次越权或变通制定违背税收政策文件和越权审批减免税的情况，成功地通过了国家审计署长沙特派办进行的企业所得税入库情况检查，得到上级局的充分肯定。
二是加强了对行政管理权的监督。
一方面健全廉政制度，加强对廉政建设情况的检查考核；并积极开展廉政教育，于五月份开展了“党风廉政教育月”活动，组织了全系统预防职务犯罪知识竞赛和党风廉政建设教育理论考核；并对现有的特邀监察员进行了换届，有效地起到了警示教育作用。
一年来，全系统有729人次拒企业吃请、有176人次拒收礼品、拒收购物卡或现金折人民币70200元；另一方面规范了财务管理，实行了报账制，通过不定期的内部审计和执法监察工作，及时发现和纠正财务管理工作中存在的问题。
为了开源节流，我局还将220辆公用摩托车在系统内公开招标拍卖，这样既提高了车辆安全管理水平，又节省了经费支出。
五、以教育整顿为手段，干部职工素质进一步提高。
几年来，我局始终把提高干部职工素质当作一项根本任务来抓，严格学习制度，加强教育培训，强化思想作风纪律整顿，使干部职工的两个素质明显提高，学先进、比奉献、讲业绩已经在全系统蔚然成风。
