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公司法制宣传教育工作总结范文一、工作背景与目标近年来，随着我国法治建设的不断深入，公司法制宣传教育工作也逐渐成为各企事业单位的一项重要任务。
我公司作为一家大型企业，深知加强法制宣传教育的重要性，积极组织开展了一系列法制宣传教育的活动。
本次总结是对公司法制宣传教育工作的总结与回顾，旨在总结经验、发现问题、完善工作，为公司的法治建设提供有力支持。
二、工作内容与实施1. 宣传材料制作与发放公司制定了一系列与法制相关的宣传材料，包括宣传册、宣传画、宣传视频等。
这些材料通过公司内部刊物、电子屏幕、企业微信等渠道广泛宣传，有效地向员工传达了法律法规的内容和意义。
2. 组织法制教育培训活动公司定期组织法制教育培训活动，邀请专业人士为员工进行法律法规的讲解和解读。
同时，还通过组织演讲比赛、知识竞赛等形式，加深员工对法制知识的理解和记忆，提高法律意识和法治观念。
3. 成立法务部门公司成立了法务部门，专门负责处理与法律相关的事务。
这一举措有利于加强公司内部对法律问题的咨询与解答，确保公司的日常经营活动符合法律规定。
4. 建立法律法规档案公司建立了完善的法律法规档案，并对员工进行了宣传和培训，使员工能够及时查阅相关法规，了解公司行为是否合规。
三、工作成果与效果通过一系列法制宣传教育活动的开展，我公司取得了一定的成果与效果。
1. 提高了员工的法律意识和法治观念通过宣传教育活动的开展，员工对法律法规的认识和理解有了明显的提高，增强了自觉遵守法律的意识，养成了主动学习法律知识的习惯。
2. 减少了法律风险与纠纷加强法制宣传教育，提高了员工的法律素质与法律意识，使他们在日常工作中更加注重法律合规，从而有效降低了公司面临的法律风险和纠纷数量。
3. 增强了公司的社会责任感和公信力公司法制宣传教育工作的开展，充分展示了公司对法律法规的重视和尊重，也树立了公司的良好形象，增强了社会对公司的认可与信任。
四、存在的问题与改进措施虽然公司法制宣传教育工作取得了一定的成效，但还存在一些问题需要进一步改进。
企业法制宣传工作总结企业法制宣传工作总结（通用11篇）充实的工作生活一不留神就过去了，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧，让我们对过去的工作做个梳理，再写一份工作总结。
你所见过的工作总结应该是什么样的？下面是小编整理的企业法制宣传工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
企业法制宣传工作总结篇1结合公司生产经营实际，深入开展法制宣传教育活动，切实加强企业法制建设。
公司法律风险防范机制逐步建立健全，依法经营管理水平得到了很大提高，员工的法律意识得到不断强化。
现将一年来的主要工作总结如下：一、加强领导，健全机构，推动普法顺利实施1.健全组织机构，明确工作职责为保证公司普法工作的实施，加强对普法工作的组织领导，公司成立了普法依法治理工作领导小组，由党总支书记、总经理任组长，以综合办公室、财务科、安全生产技术科、供销科、车队、等部门负责人为普法领导小组工作成员。
并设立普法办公室(综合科)作为办事机构，指定专人负责普法具体工作。
普法办公室要重点做好普法总结与普法规划，安排法制宣传教育，开展法制宣传教育和依法治企工作。
2.建立工作制度，确保普治工作落到实处一是建立学法制度化。
公司普法领导小组把普法宣传教育内容纳入公司日常学习计划，安排相应的法制知识学习。
二是建立集中普法培训制度。
明确每年上下半年各组织一次集中学习，上半年的学习以“3.15”知识产权周为载体，下半年的学习活动以“12.4”法制宣传月为载体。
三是建立学法用法考核制度。
本着“以考促学”的宗旨，坚持学法用法考核制度，年底定期对干部职工的法律知识水平和依法办事能力进行考试和考核，学法用法考核纳入机关工作人员年度考核中，考试结果和考核情况以及学法用法情况，作为干部年度评比先进的依据之一。
四是建立定期汇总制度，我们将普法依法治理工作纳入了重要议事日程，定期召开普法领导小组会议，经常听取情况汇报，妥善解决普法依法治理工作中存在的困难和问题。
3.分解工作任务，确保普治工作有序开展一是我们严格按照集团公司公司普法工作总体要求，结合公司实际情况，制订了x年普法工作要点，然后细化分解落实，并根据部门职责将各项工作任务分解相关科室。
xx公司法制宣传教育工作总结5篇第1篇示例：在xx公司的法制宣传教育工作中，我们始终把维护公司的法律形象和员工的合法权益放在首位，通过不懈努力和持续推进，取得了显著成效。
以下是对我们在法制宣传教育工作中所取得的成绩和经验的总结和分析。
一、加强宣传教育，提高法制意识二、建立健全制度，规范企业行为为了更好地规范企业行为，我们加强了内部法制宣传，鼓励员工自觉遵守公司各项规章制度和国家法律法规。
我们还积极探索建立健全的法律意识教育体系，不断完善公司的法制管理体系，建立起一套制度严密、覆盖全面的法制宣传教育体系，确保公司运行符合法律规定，为员工提供一个合法守法的工作环境。
三、加强法律风险防范，做好危机应对在法制宣传教育工作中，我们也重视法律风险防范，通过加强对公司各项法律风险的分析和评估，及时发现并解决潜在法律风险，确保公司运营活动合法合规。
在前期摸清了公司存在的法律风险之后，我们根据法律法规的要求，及时修订并完善公司的各项制度和规章，提高公司应对法律风险的能力，有效应对各种法律纠纷，维护了公司的合法权益。
四、加强法律监督，维护员工权益在公司的法制宣传教育工作中，我们积极推动建立健全的法律监督机制，加强对公司运作各环节的合法性监督。
通过建立严格的违法违纪查处制度，及时发现和纠正公司内存在的违法违规行为，维护了公司员工的合法权益，确保了公司运营活动的规范有序。
第2篇示例：xx公司法制宣传教育工作总结近年来，随着社会法制建设的不断深化和企业法治意识的提升，xx公司高度重视法制宣传教育工作，不断加强员工的法制意识，提高公司整体法治水平。
经过一段时间的努力，我们取得了良好的成绩，现总结如下：一、组织开展法制宣传活动为了提高员工的法制意识和法规素养，xx公司不定期开展各类法制宣传活动。
比如组织员工参加法制知识培训课程、举办法治宣传展览、发布法律法规宣传资料等。
这些活动旨在让员工了解国家法律法规，增强法制观念，提高法治意识。
2006年普法工作总结导读：本文2006年普法工作总结，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
入手，塑造职工队伍形象。
制定职工职业道德规范、职责范围、岗位标准，对职工的行为做出明确要求，通过加强宣传教育和监督考核，促进了行为养成。
2、切实依靠员工办公司。
一是充分发挥职工代表大会的作用，通过职代会讨论和审议公司重大决策，开展民主评议领导干部等方式，充分发挥职代会在公司领导班子建设中的监督作用。
二是推行厂务公开，强化民主管理。
公司制定了厂务公开实施办法，把厂务公开纳入依法治厂、民主管理的轨道。
以科学的方法和规范的制度对公司发展规划、重大改革、工程招标、重大投资、经济责任制方案等重大事项，及时公开发布，接受民主监督。
3、实现管理程序化。
为实现管理规范化、程序化，公司逐步建立了信息反馈制度，健全了重大事项公示制度，全面推行了ISO9000质量管理体系，在日常工作中，基本实现了无纸化办公。
由于公司网络和调解组织网络健全，治安防范工作落实。
一年来未发生影响公司、社会稳定的突发事件和重大群体性事件，党风、政风、社会风气明显好转。
五、很抓落实，促进公司“三个文明”建设深入开展。
由于在今年的普法依法治理过程中坚持不断创新，努力赋予普法依法治理的新内容，坚持不断探索，认真研究加强五五普法依法治理的新方式、新方法，使公司的三个文明建设有了新的起色，员工的素质有了很大的提高。
同时，五五普法依法治理的自身效果对公司经济工作的促进作用也得到了进一步的体现。
主要表现在：1、荣获2004-2005年度总公司“文明单位”；2、实现销售收入亿元，利润万元，各项经济技术指标再创历史新高；3、经营规模不断扩大，管理水平明显提高，社会形象日趋突出，可持续发展根基更加牢固。
可以说，依法治理工作的深入开展，开创了公司发展的新局面，有力地促进了政治文明、精神文明和物质文明的建设与发展，使“三个文明”建设步入良性循环的轨道。
总之，公司今年的普法工作在“四五”普法基础上，通过总结经验，查漏补缺，制定切实可行的依法治理方案，在各方面都取得了较好的成效，但距离总公司的要求仍有很大的差距，2007年，我们将总结经验，摈弃不足，发扬成绩，争取将“五五”普法第二个年头的工作开展得更加富有实效，为推进公司的依法治理进程，提高企业的经济效益做出新的更大的贡献。
第1篇一、活动背景随着我国法治建设的不断深入，企业法治意识的重要性日益凸显。
为了提高公司员工的法治素养，增强企业合规经营能力，营造良好的法治氛围，公司决定开展“法治宣传进公司”活动。
本次活动旨在通过多种形式，使员工深入了解法律法规，增强法律意识，提高法律素质，为公司的发展提供坚实的法治保障。
二、活动目标1. 提高员工法律意识，使员工了解国家法律法规，特别是与公司经营、员工权益相关的法律知识。
2. 增强企业合规经营能力，降低企业法律风险。
3. 营造良好的法治氛围，促进公司和谐稳定发展。
4. 培养员工的法律素质，提高员工的法律素养。
三、活动内容1. 开展法治讲座邀请专业律师为员工进行法治讲座，内容包括但不限于宪法、合同法、劳动法、公司法、知识产权法等与公司经营、员工权益相关的法律法规。
讲座过程中，律师结合实际案例，深入浅出地讲解法律知识，使员工对法律法规有了更加深刻的认识。
2. 制作法治宣传资料制作法治宣传册、海报、展板等，将法律法规、法律知识、案例分析等内容进行整理，发放给员工，方便员工随时查阅。
3. 组织法治知识竞赛举办法治知识竞赛活动，以寓教于乐的方式，激发员工学习法律知识的兴趣，提高员工的法律素养。
4. 开展法律咨询活动设立法律咨询台，邀请专业律师为员工提供法律咨询服务，解答员工在工作、生活中遇到的法律问题。
5. 组织法治文化作品征集活动鼓励员工创作法治文化作品，如法治漫画、法治故事、法治标语等，提高员工的法治意识。
四、活动实施1. 制定活动方案成立活动领导小组，明确活动目标、内容、时间、地点、人员安排等，确保活动顺利开展。
2. 宣传动员通过公司内部网站、微信公众号、宣传栏等渠道，广泛宣传法治宣传进公司活动，提高员工的参与度。
3. 组织实施按照活动方案，开展法治讲座、制作法治宣传资料、组织法治知识竞赛、开展法律咨询活动、组织法治文化作品征集等活动。
4. 活动总结活动结束后，及时对活动进行总结，分析活动成效，总结经验教训，为今后类似活动提供借鉴。
公司法制宣传教育工作总结公司法制宣传教育工作总结一、工作目标和任务本次公司法制宣传教育工作的目标是提升全员法治意识、加深对法律法规的了解，确保公司的各项经营活动合法合规。
本次工作的任务是通过多种渠道、多种形式宣传教育法律法规知识，提高员工的法律素养，切实维护公司和员工的合法权益。
二、工作进展和完成情况（一）宣传教育形式多样我们采用了多种形式进行法制宣传教育工作，如公司内刊、宣传海报、员工微信群、网上视频讲解、线下培训等等。
尤其是员工微信群，成为了法制宣传工作的重要平台之一，我们在该平台上定期发布各类法律知识、案例分析和经验分享，提高员工的学习效果和主动性。
（二）宣传教育内容丰富为了让员工能够更好地学习、掌握法律法规知识，我们特别注重宣传教育内容的丰富性。
在法律法规、税收、环保、安全、知识产权等多个方面，我们组织了专题讲座和培训，让员工全面掌握法律方面的知识。
（三）反响良好，达到预期目标通过本次法制宣传教育工作，公司内部法制意识大幅提升，员工法律知识水平得到明显提升，特别是在实际操作中处理纠纷时，员工法律合规意识明显增强，有效地减少了法律纠纷的发生。
本次工作取得了较好的宣传效果，达到了预期目标。
三、工作难点及问题（一）员工法律素质参差不齐公司员工数量众多，涉及行业也非常广泛，因此在法律素质结构方面存在一定的差异，需要我们重点关注。
（二）法律法规变化频繁随着社会的变革和政策的不断调整，我国法律法规也不断发生变化，这就要求我们要及时更新宣传教育内容，以保证员工的法律知识的实时性和权威性。
四、工作质量和压力本次法制宣传教育工作的质量得到了大家的认可和表扬，它也受到了一定的压力和挑战。
需要我们更加注重工作内容的全面性和精准性，在保证工作质量的同时也要承担一定的工作压力。
五、工作经验和教训（一）充分发挥微信群部门的作用员工微信群在本次宣传工作中扮演了重要角色，取得了良好效果。
需要我们在日后的工作中，继续发挥其优势，创新教育形式和内容，将其发挥到最大价值。
公司法制宣传教育工作总结范本一、工作概述作为公司的法制宣传教育工作负责人，我负责组织和推进公司的法制宣传教育工作，通过开展各种宣传活动、制定宣传材料等方式，增强员工的法律意识，提高公司员工的法律素质。
经过一年多的工作，我深刻感受到法制宣传教育工作对公司的发展具有重要的意义和影响，也在实践中取得了一定的成绩。
二、工作内容及成果1. 开展宣传活动：通过组织座谈会、讲座、培训等形式，向员工普及法律知识。
每季度举办一次法律讲座活动，邀请专业律师为员工进行法律培训，从劳动法、合同法、知识产权法等多个方面对员工进行教育。
此外，还通过安排员工参加法制知识竞赛、发放法律手册等方式，增加员工参与感，提高学习积极性。
2. 制定宣传材料：根据公司的实际情况，制定一系列的法律宣传材料，包括宣传画、宣传单、法律条文摘编等，通过制作精美的宣传材料，吸引员工关注，提高阅览率，让员工了解法律法规、公司政策，并明确责任和义务。
同时，加强对宣传材料的宣传，力求将宣传信息传递给每位员工。
3. 加强宣传力度：通过公司内部媒体、员工微信群等平台，定期发布法律宣传内容，打造法制宣传的持久战，使员工对法律知识有一个系统的学习和提高的过程。
并且，借助公司其他部门的资源力量，将法制宣传教育工作融入到公司的日常经营管理中，形成全员参与、全员推动的良好局面。
三、工作亮点和反思1. 工作亮点：根据员工的实际需求，切实做到了有的放矢，搭建了多种形式的宣传平台，提供了多元化的学习方式。
同时，充分利用公司内部资源，将法制宣传教育工作与公司的日常管理相结合，形成了良好的氛围。
2. 反思：在工作中也存在一些不足之处，例如，在开展宣传活动时，有时候因为时间紧迫，准备不充分，导致宣传效果不理想。
在制定宣传材料时，有时候内容过于专业化，对员工来说理解难度较大，需要进一步改进。
四、改进措施1. 加强组织策划：在开展宣传活动前，提前做好准备工作，确保活动的成功举办。
同时，做好宣传活动的评估和总结，借鉴经验，持续改进。
集团公司法制宣传总结汇报标题：集团公司法制宣传总结汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX部门的XX，今天非常荣幸能够给大家做一个关于集团公司法制宣传的总结汇报。
下面我将从宣传内容、方式、效果等方面进行总结，希望能够对大家的工作有所启发和帮助。
一、宣传内容我们集团公司法制宣传主要包括以下内容：1. 法律法规知识宣传：通过宣传法律法规的基本知识，使全体员工了解国家法律制度、劳动法、合同法等相关法律法规的基本内容，以提高员工的法律意识和依法办事的能力。
2. 内部规章制度宣传：宣传公司的各项内部规章制度，使员工明确各项规定内容，确保员工在工作中严格遵守规章制度。
3. 安全生产法律法规宣传：针对集团公司的安全生产特点，宣传相关法律法规，强调安全意识，提高员工的安全生产责任感。
4. 知识产权保护宣传：宣传知识产权保护的重要性，加强员工的知识产权保护意识，加强对公司商业秘密的保护。
二、宣传方式我们采取了多种方式进行法制宣传，包括：1. 内部培训：通过内部培训，邀请专家学者进行法制知识的讲座，提高员工的法律素养。
2. 宣传海报：制作宣传海报，张贴在公司各个重要地点，以便员工随时学习和了解。
3. 内部通讯：通过集团公司内部通讯工具，发布法律法规知识宣传，保持员工的法制宣传常识。
4. 宣传活动：开展法制宣传活动，如法律知识问答、法制知识竞赛等，激发员工学习法律法规的积极性。
5. 新员工培训：对新入职员工进行法制宣传培训，使新员工快速了解公司法律法规要求。
三、宣传效果通过一段时间的宣传工作，我们取得了一定的宣传效果：1. 员工法制意识明显增强：根据问卷调查，公司员工的法制意识明显提高，知晓和遵守法律法规的情况有明显改善。
2. 风险和纠纷减少：公司内部规章制度的宣传使员工明确了相应的工作要求和禁止事项，大大减少了违规行为和风险发生的可能性，纠纷也明显减少。
3. 安全生产工作形势好转：安全生产法制宣传使员工强化了安全意识，员工违反安全规定行为明显减少，安全生产形势好转。
xx公司法制宣传教育工作总结8篇篇1一、引言在过去的一年中，XX公司积极响应国家法治建设的号召，深入开展法制宣传教育工作。
通过加强组织领导、精心组织安排、创新宣传形式，我们取得了显著的教育成果，为公司员工营造了良好的法治氛围。
二、主要做法及成效1. 强化组织领导，确保工作顺利进行公司成立了以总经理为组长的法制宣传教育领导小组，负责全面指导和协调公司的法制宣传教育工作。
领导小组定期召开会议，研究解决工作中遇到的问题，确保了法制宣传教育工作的顺利进行。
2. 精心组织安排，确保工作落到实处公司结合实际情况，制定了详细的法制宣传教育工作计划，明确了工作目标和任务。
通过举办讲座、培训、知识竞赛等多种形式的活动，我们广泛调动了员工参与法治教育的积极性。
此外，我们还充分利用公司内部网站、宣传栏等媒介，大力宣传法治知识，营造了浓厚的法治氛围。
3. 创新宣传形式，提高员工法治意识公司在传统宣传形式的基础上，不断创新宣传方式。
例如，我们开展了“法治微课堂”活动，通过短视频的形式，向员工普及法治知识；我们还组织了“法律知识竞赛”，通过竞赛的形式，激发员工学习法律的热情。
这些创新性的宣传形式，有效提高了员工的法治意识。
三、存在的问题及改进措施在取得显著成果的同时，我们也意识到工作中存在一些问题。
例如，部分员工对法治教育的重要性认识不足，存在敷衍了事的现象；此外，由于工作繁忙，部分员工参与法治教育的积极性有所下降。
针对这些问题，我们将采取以下改进措施：一是加强教育培训，提高员工对法治教育重要性的认识；二是丰富宣传形式，增强法治教育的吸引力和趣味性；三是建立激励机制，激发员工参与法治教育的积极性。
四、下一步工作计划在未来的工作中，我们将继续加强法制宣传教育工作，具体计划如下：1. 深入开展法治教育活动我们将继续举办讲座、培训、知识竞赛等多种形式的法治教育活动，确保每位员工都能参与到法治教育中来。
同时，我们还将加强与外部机构的合作，引进更优质的法治教育资源，提高公司员工的法治素养。
公司2006年普法工作总结,年终总结2006年普法工作总结2006年是“五五”普法规划全面实施的起始之年，也是进一步增强员工法制观念和法制意识的重要一年。
一年来，我们按照总公司《关于在系统内开展法制宣传教育的第五个五年规划》的具体要求和部署，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法治企和以德治企相结合，深入推进公司依法治理工作，使广大干部和职工的法制意识和法制观念进一步增强，法律素质有了较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力地促进了公司三个文明建设协调发展，为维护公司政治稳定和社会安定发挥了应有的作用，取得了一定的成绩，现将一年来的主要工作总结如下：一、全面发动，为“五五”法制宣传教育营造和谐的工作氛围。
开展普法教育活动，归根结底是通过法制宣传教育，达到领导班子及成员依法行政，员工法律素质提高，从而推动公司经营、改革和发展的目的。
为了实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，党委按照总公司“五五”普法规划的要求，结合实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下了坚实基础。
一是抓好宣传发动。
我公司在普法教育工作上有着较好的基础，从“一五”到“五五”普法，公司党委始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持常抓不懈。
“五五”普法工作开始之初，公司党委就把“五五”法制宣传教育工作放在了“以法制宣传教育为基础，以提高员工法律素质、依法治理为重点，进一步加大公司依法治理力度”这样一个较高的起点上。
把启动“五五”普法教育和开展依法治理工作作为大事来抓，积极营造“五五”普法工作的氛围。
成都公司党政通过召开各级领导干部会、党员大会、职工代表大会等各种会议，将“五五”普法教育工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到所属各单位。
通过张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动，大造“五五”普法声势，让员工入耳入脑,在理念上接触、认识、理解“五五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，从而对“五五”普法和依法治理工作有一个总体、概括的了解和认识，做到人人知道，个个明白。
2006年集团公司法制宣传教育总结2006年是“五五”普法的第一年。
全集团法制宣传教育和依法治理工作在巩固“四五”普法教育成果的基础上，继续坚持提高广大员工学法、懂法、守法、用法的积极性，提高企业依法办事、依法管理的法治化水平，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕中铁四局集团企业发展战略规划和年度奋斗目标，统筹规划，为“五五”普法教育打下良好的基础，为全集团又快又好地发展营造良好的法制环境。
一、巩固“四五”普法成果，总结表彰先进一是迎接省、市、中国铁路工程总公司及有关部门的检查验收。
先后向中国铁路工程总公司、合肥市上报了中铁四局“四五”普法总结验收材料。
合肥市“四五”普法依法治理检查验收小组先后两次对我集团公司“四五”普法工作进行了检查验收。
2006年初，安徽省政法委、省司法厅等领导到我集团公司检查指导“四五”普法教育依法治理工作。
集团公司普法领导小组副组长、集团公司工会主席周之平向检查组一行介绍了中铁四局集团的概况和我集团组织开展“四五”普法教育情况及依法治企取得的显著成效。
检查组一行观看了中铁四局集团“四五”普法工作电视专题片《普法浇灌文明花》后，查看了五年来集团公司“四五”普法的各项内业资料，详细询问了集团组织开展“四五”法制宣传教育的具体做法，给予高度评价。
06年，中铁四局集团先后荣获“全国工会系统‘四五’普法先进单位”、“安徽省保密工作目标管理考核优秀单位”、“安徽省密码工作先进单位”、“安徽省环境污染防治优秀工程”施工单位等荣誉称号， 1人荣获“中央企业‘四五’普法先进个人”称号，1人荣获“2001——2005年全市法制宣传教育先进工作者”，中铁四局集团有限公司机关被中共合肥市委、合肥市人民政府授予“2 001——2005年全市法制宣传教育先进集体”称号。
二是做好企业内部“四五”普法总结验收。
在集团各单位自检自查，上报“四五”普法总结的基础上，集团公司组织人员赴各单位检查验收。
经检查，全集团各子分公司较好地完成了“四五”普法规划任务，“四五”普法教育和依法治理工作全部合格。
我们对在普法教育和依法治理工作中成绩突出的11个“四五”普法先进集体和22名“四五”普法先进个人给予表彰奖励。
另外，工会系统、保密系统也分别表彰一批先进单位、先进个人。
二、领导重视，建立健全“五五”普法工作机构“五五”普法一开始，中铁四局集团党委、行政就把“五五”普法教育列入重要议事日程，成立“五五”普法领导小组，建立日常工作机构，干部及宣传员、报告员队伍，形成了系统的“五五”普法组织网络。
集团公司成立“五五”普法依法治理领导小组，由集团公司党委书记张河川任组长，集团公司工会主席周之平、集团公司总法律顾问王砚才任副组长，成员由集团公司党委宣传部、党办、司办、董监办、纪委、工会、团委、法律事务部、人力资源部、社管中心、综合治理办公室等有关部门负责人组成，办公室设在集团公司党委宣传部(联系电话44549)。
各单位也明确“五五”普法依法治理领导成员和具体办事部门，从组织上确保“五五”普法规划的顺利实施。
同时，集团公司“五五”普法经费得以有效落实，企业每年按一定比例拨付普法经费，专款专用。
每年订阅《法制日报》、《江淮法制》等法制报刊杂志。
目前，集团公司已购买全国“五五”普法统一读本《企业经营管理人员法律知识读本》100册。
三、制定规划，做好“五五”普法的启动工作年初印发了《2006年集团公司法制宣传依法治企工作要点》，把健全完善工作机构，调整充实普法工作人员，认真做好“五五”普法依法治理规划的制定等工作确定为06年全集团法制宣传教育和依法治理的重点。
8月份制定印发了《中铁四局集团法制宣传教育的第五个五年规划》（简称“五五”普法规划），标志着全集团“五五”普法工作全面展开。
规划要求集团各单位在认真总结“四五普法”工作的基础上，广泛宣传国家和上级“五五”普法规划，贯彻落实集团公司“五五”普法规划，在认真学习领会的基础上，结合本单位实际情况，制定出“五五”普法和依法治理工作规划。
要求各单位在“五五”普法伊始务必健全工作机构，调整充实领导小组成员，明确相关部门工作职责，配齐配强工作人员，落实好“五五”普法教材的编印、征订和骨干培训工作。
目前一公司、二公司、四公司、五公司、六公司、七分公司、八分公司、市政分公司、建筑公司、电气化公司、实业公司、物资工贸公司、天津分公司、重庆分公司、海外分公司、房地产公司已制定本单位“五五”普法规划。
另外，工会系统、保密系统也分别制定了“五五”普法规划，成立了领导小组。
四、充分利用各种宣传阵地，广泛开展普法教育一是运用广播、电视、录像、网络进行有声有色的宣传；通过举办报告会、座谈会、文艺表演进行面对面的宣传；运用标语、宣传栏、黑板报、橱窗等进行固定宣传；通过巡回图片展览、组织宣讲团进行流动宣传；通过“送法下基层，送法进社区，送法到工地”进行全面宣传，通过《铁道建设》报、《政工研究》、《四局工人》、《宣传信息》、《纪检监察信息》、《青年动态》等内部刊物进行指导交流性宣传。
二是结合施工企业实际，突出安全、质量、环保等法律法规的宣传教育。
以每年六月全国安全生产宣传月活动为契机，一年一个主题，开展安全生产法律法规宣传教育主题活动。
三是利用特定日，开展专项法制宣传日、宣传月活动。
如禁毒日、无烟日、计划生育宣传月、安全质量宣传月、保密宣传月、节能环保宣传月等都有明确的主现部门抓安排、抓落实。
四是结合时事，开展宣传教育。
今年，集团公司党委在全集团范围内广泛开展“树立社会主义荣辱观”宣传教育活动。
起草印发了《关于开展“树立社会主义荣辱观”宣传教育的通知》，对“树立社会主义荣辱观”宣传教育活动进行了总体安排。
集团公司本部在电子大屏上宣传“社会主义荣辱观”的具体内容，《铁道建设》报开辟“明荣辱从我做起”专栏，《宣传信息》及时编发各单位开展活动的情况。
集团各单位也开展了丰富多彩的宣传教育活动，五公司结合荣辱观教育开展“五比五看”劳动竞赛活动，六公司北奥项目开展了“弘扬真善美、摈弃假恶丑”活动，七分公司制作了社会主义荣辱观的知识问答宣传展版，悬挂于机关办公楼大厅，并购买了社会主义荣辱观教育读本越200多本，发到机关各部门和基层项目经理部。
八分公司4月29日下午举办了“知荣辱、创和谐、促发展”联欢会，物资公司联系实际学习“八荣八耻”做到“五个统一”。
以和谐促发展，积极营造有益的法制环境，形成具有企业自身特点的法制文化。
2006年，我们以集团第三届企业文化节为契机，在结合上下文章，在造势上下功夫，取得了较好的宣传教育效果。
本届企业文化节以“和谐，发展”为主题，开展了一系列丰富多彩的活动。
本届企业文化节开展了以综合文艺晚会、巡回文艺演出为主的表演类活动；以员工综合素质讲座、企业管理创新和企业文化建设研讨会为主的研讨类活动；以摄影展、招贴设计展、邮票收藏展为主的展示类活动；以学习型员工评选表彰为主的表彰类活动；以DV作品征集、一线风采图片评选的作品征集类活动；以“我与企业共成长”、“我为企业建一言”为主的主题类活动。
切实把安全生产、节能环保、廉政建设、工程质量等法制宣传的内容融入到摄影、招贴、DV作品和文艺演出中。
五、重点开展“12.4”法制宣传日主题活动2006年12月4日是全国“五五”普法规划实施后的第一个全国法制宣传日，根据《中共中央宣传部、司法部、全国普法办公室关于开展2006年“12·4”全国法制宣传日宣传活动的通知》精神，集团公司下发了《关于开展全国法制宣传日宣传活动的通知》，对全集团统一开展法制宣传日活动作出了安排。
集团公司普法办与合肥市普法办联系，领取《法律进企业》、《法律进机关》招贴画发往合肥地区各单位，并从全国普法网上下载“五五”普法宣传画，通过电子邮件发往各子分公司。
集团公司机关重点通过悬挂标语，张贴《法律进机关》12.4法制宣传画和电子屏幕活动主题的宣传，营造活动氛围。
编发了“五五”普法《宣传信息》9期。
《铁道建设》报开设《法制宣传》专版，刊发了《中铁四局集团法制宣传教育的第五个五年规划》，集中宣传“12.4”法制宣传日活动，并在集团公司内部信息网开设了“五五”普法专栏。
集团各单位也开展了形式多样的法制宣传日活动。
法制宣传日期间，一公司法事部、合同计量部12月5日至6日举办了以合同法、公司法等为主要教育内容的专项法制培训班，来自基层各项目部主要领导、财务人员、合同计量人员共108人参加了培训。
二公司开展了“法制进项目”活动，针对大丽铁路施工地段是爱滋病高发区这一情况，与丽江市爱卫会共同开展了防爱滋病宣传活动，组织农民工观看了预防爱滋病的电视宣传片，分发了预防爱滋病宣传单300多份和100多份宣传册，并向农民工赠送了安全套500多个，使广大农民工了解到预防爱滋病的重要性。
四公司法事部全年参与法制讲座6期，提供法律咨询70件，制作«法事研究»12期。
六公司组织了法制宣传招贴画展览和“百人百题法律知识有奖竞答活动”，100多名员工观看了法制宣传招贴展览，并参加了以《宪法》、《安全生产法》、《劳动法》、《建筑法》、《合同法》、《招标投标法》等为主要内容的百题竞答。
七分公司开展了“五五普法”系列法制讲座，聘请了安徽“安维律师事务所”律师给公司机关和合肥地区单位员工讲课，共有100多名员工参加了听课。
八分公司在安徽省铜陵市的铜九铺架经理部举行了“法律进乡村”大型宣传活动，经理部邀请公司公安分处和驻地民警集中一个星期时间深入到沿线乡村、学校宣传《铁路法》及爱路护路知识。
建筑公司下发了《中华人民共和国宪法注释本》书籍，发放了《劳动维权》扑克牌，还以电子屏、宣传条幅、专题招贴画等形式，进行了法制宣传。
电气化公司在机关驻地开展法律咨询服务，同时，制作12.4法制宣传招贴画在公司网站上发布，并通过邮件发往各项目部。
市政分公司在家属基地组织了“法律咨询“活动，义务为员工家属讲解宪法、劳动法等法律法规，现场解答大家在工作生活中遇到的法律疑难问题，受到员工家属的好评。
实业公司装饰安装工程公司举办《合同法》风险防范知识讲座。
从订立合同的原则、合同的特征、合同的主要条款、什么属于无效合同、如何对合同进行审查等8项内容进行了系统的讲解。
物资公司以“弘扬宪法精神，构建和谐社会”为主题，在全公司掀起了遵守宪法、维护宪法、传播宪法的新高潮。
百瑞得公司12月4日，组织职工收看中宣部宣教局、司法部法制宣传司与中央电视台联合制作的《法治的力量》特别节目。
南昌机电公司工会举办了为期7天的法律知识讲座共有职工、农民工600多人次参加，参与面达到100%，印发了各类宣传资料共计400余份。
海外分公司举办法制宣传板报专刊，并在公司宣传栏内张贴了《工会法》、《妇女权益保障法》等有关法规内容。
