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2024年化工厂安全生产责任制范例1、我们将严格遵守并执行国家相关的政策、法律以及上级部门所制定的各项规定。
2、我部门将全面承担起全厂的安全生产工作，确保生产活动的安全进行。
3、针对上级部门关于安全生产工作的指示精神，我部门将负责其贯彻落实，并进行相应的检查与监督。
4、每月，我部门都将对全厂的安全工作进行全面检查，并督促厂安全生产工作领导小组对检查中发现的问题进行整改与落实。
5、对于全厂发生的各类事故，我部门将负责其处理工作，并协同厂安全生产工作领导小组进行事故原因的排查与整改，以消除事故隐患，确保安全生产的持续进行。
6、针对厂安全领导小组在日常检查工作中所发现的问题，若我部门在自身管辖范围内无法解决，将立即给予明确答复，并提出相应的解决措施，督促相关部门进行彻底整改，以确保安全生产工作的有序进行。
7、在发生事故时，我部门将督促相关部门立即向上级部门报告，严禁瞒报或漏报。
8、我部门将积极配合上级有关部门对全厂的安全工作进行检查，以确保全厂的安全生产环境符合相关要求。
2024年化工厂安全生产责任制范例（二）葫芦岛市洋洋化工有限公司目录1. 厂长安全生产责任制2. 副厂长安全生产责任制3. 企业专职安全员责任制4. 班组长安全生产责任制5. 岗位工人安全生产责任制6. 精馏岗位安全生产责任制7. 包装岗位安全生产责任制8. 分析岗位安全生产责任制9. 司炉工岗位安全生产责任制葫芦岛市洋洋化工有限公司安全生产组织机构为加强本企业安全生产管理，有效预防与减少安全事故，经慎重研究决定，特成立安全生产组织机构，明确其人员构成及主要职责如下：一、安全生产小组组长：苏惠副组长：车瑛琦、王立松、马国维、崔文玉成员：易中林、何宝军、聂永亮、张树柏二、主要职责1. 组长职责：(1) 制定年度安全工作计划，并负责组织实施日常安全管理工作。
(2) 统筹协调本企业安全生产的各项事务。
(3) 组织制定安全生产规章制度及操作规程，并监督检查其实施情况。
化工厂安全生产责任考核制度一、背景介绍在化工厂生产过程中，由于涉及到危险品的生产和储存，存在着较高的安全风险。
为了确保化工厂的安全生产，保障员工的生命安全和财产安全，制定并实施一套科学合理的安全生产责任考核制度是非常重要的。
二、考核目的1.明确化工厂安全生产责任的层级和要求，明确各级责任人的职责和义务。
2.促使各级责任人加强对安全生产工作的关注和重视，增强责任感和使命感。
3.激励各级责任人积极参与和推动安全生产工作，促进全员安全意识的培养和提高。
4.及时发现安全生产隐患，切实采取有效措施进行整改，确保化工厂安全生产工作的持续稳定。
三、责任考核的对象和内容1.责任考核的对象(1)化工厂企业法定代表人或负责人。
(2)化工厂的安全生产主要负责人。
(3)化工厂各级部门负责人。
(4)化工厂各职能部门主要负责人。
(5)化工厂安全生产责任人。
(6)化工厂安全生产成员。
2.责任考核的内容(1)制定并完善化工厂安全生产制度和规章制度，确保各项安全规定的落实情况。
(2)组织开展化工生产过程中的安全风险评估，及时采取措施降低风险。
(3)建立清晰的安全生产责任分工，确保责任到人，各负其责。
(4)组织对化工产品进行检验和质量控制，杜绝假冒伪劣产品的生产和流入市场。
(5)定期开展员工安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
(6)建立健全事故应急预案并定期组织演练，提高应急能力和应对能力。
(7)及时发现和排除安全隐患，确保设施设备的正常运行。
(8)定期开展化工厂的安全检查和评估，确保安全设施的有效性和安全运行。
(9)统计、分析和报告化工厂的安全生产数据，形成安全生产报告。
四、责任考核的方法和程序1.责任考核的方法(1)定性考核：根据责任人对安全生产工作的重视程度和投入情况，进行综合评定。
(2)定量考核：根据化工厂安全生产的具体指标和安全事件发生情况，进行量化评价。
2.责任考核的程序(1)制定责任考核计划，明确考核的时间、内容和方法。
化工企业安全生产责任制管理制度【引言】为了确保化工企业安全生产工作的落实和实施，保障员工的生命安全和财产安全，制定本管理制度，明确化工企业安全生产责任制的具体内容和任务分工，加强对安全生产工作的管理和监督。
【一、总则】1.1 本制度适用于化工企业所有从业人员，包括员工、管理人员、执行安全生产工作的人员等。
1.2 化工企业应建立健全安全生产责任制，通过层层传导责任，形成全员参与的安全生产工作格局。
1.3 所有员工要严格遵守本制度，履行好自己的安全生产责任，共同维护企业的安全生产环境。
【二、责任分工】2.1 企业法人或者主要负责人是安全生产第一责任人，负责制定安全生产方针和目标，统筹安全生产工作，研究和解决安全生产中的重大问题。
2.2 安全生产管理部门是企业安全生产的具体责任主体，主要职责是负责安全生产工作的组织、协调、指导和监督。
2.3 各部门负责人是本部门的安全生产责任人，负责制定本部门的安全生产制度、方案和措施，并组织实施。
2.4 各岗位的员工是安全生产的直接责任人，要严格遵守各项安全规定和操作规程，正确使用安全设备和防护用品，及时报告安全生产事故和隐患。
【三、责任要求】3.1 安全生产第一责任人要提高安全生产意识，落实“安全第一”的原则，确保企业安全生产目标的实现。
3.2 安全生产管理部门要加强对安全生产工作的组织、协调和指导，定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
3.3 各部门负责人要建立健全本部门的安全生产制度和方案，组织实施并定期检查，及时整改存在的安全隐患。
3.4 各岗位的员工要严格按照操作规程和安全要求进行工作，保持岗位的整洁和安全。
在发现安全隐患时，及时报告并采取措施控制风险。
【四、责任追究】4.1 对于安全生产责任人不履行职责、疏于管理或有失职行为的，企业要给予相应的纪律处分或者行政处罚。
4.2 对于员工在工作中违反安全规定或者不按照操作规程操作，造成事故和财产损失的，企业要依法承担相应的责任，并给予相应的纪律处分。
2024年化工厂安全生产责任制范本一、安全技术管理职责：1. 负责编制本单位的安全技术规程及工艺管理制度，确保在编制开停车、技术改造方案时，纳入可靠的安全技术措施，并对其实施情况进行严格的检查与监督。
2. 组织本单位职工参与生产操作技术的培训，以及安全生产知识的教育，同时负责安排安全生产技术的练兵与考核工作。
3. 每日深入生产现场，检查安全生产状况，一旦发现事故隐患，立即采取措施进行整改，并坚决制止任何违章作业行为。
4. 深入分析装置的运行状态，预测可能发生的事故，并提出相应的预防措施。
根据现场生产的实际情况，向相关岗位或人员明确安全注意事项。
5. 配合参与新建、改建、扩建工程的设计审查与竣工验收工作，同时参与工艺改造及工艺条件变动的审查，确保其符合安全工艺技术的要求。
6. 负责制定装置停车、交出、检修、开车等各环节的安全技术方案，并对其实施情况进行全程的检查与监督。
7. 在主要设备交出检修前，进行安全把关，并在检修完成后指导试车工作。
8. 如遇生产或与生产相关的事故，立即向安全环保部门报告，并积极参与生产工艺事故的调查与分析工作。
二、设备技术人员安全职责：1. 负责设备的安全管理工作，确保设备的安全运行。
2. 编制设备操作的安全技术规程及设备管理制度，在编制设备维护、检修、保养等制度方案时，融入可靠的安全技术措施，并对其实施情况进行严格的检查与监督。
3. 组织本单位职工进行设备安全操作技术的培训，参与设备的安全检查与考核工作。
4. 每日深入生产现场，检查设备的安全运行情况，一旦发现事故隐患，立即采取措施进行整改，并坚决制止任何违章作业行为。
5. 配合参与新建、改建、扩建工程的设计审查与竣工验收工作，同时参与设备技术改造工作，确保其符合安全技术要求。
6. 正确分析设备的运行状态，预测可能发生的设备事故，并提出相应的防范措施。
根据设备运行的实际情况，向相关岗位或人员明确安全注意事项。
7. 负责制定设备停车检修的安全技术方案，并对其实施情况进行全程的检查与监督。
化工厂安全生产责任制模版第一章总则第一条为了加强化工厂的安全生产工作，确保员工的生命安全和财产安全，制定本责任制模板。
第二条本责任制适用于所有化工厂及其所有员工，对于违反安全生产规定或发生安全事故的，依法追究法律责任。
第三条化工厂的法定代表人、检查人员以及相关部门要认真履行安全生产责任，建立完善的安全管理体系。
第四条员工要牢记安全第一的原则，严格执行安全生产规定，积极参与安全培训和演练，提高自我安全防护意识。
第五条本责任制模板由公司负责编制和修订，并报相关部门备案。
所有员工必须熟悉并遵守本责任制模板。
第二章安全生产组织机构第六条化工厂应设立安全生产管理部门，负责安全生产的组织、监督和管理工作。
第七条化工厂的安全生产管理部门应由具有相应安全管理经验和专业知识的人员组成，并于每年定期进行安全培训和考核。
第八条化工厂的安全生产管理部门应明确各级职责和权限，切实维护公司的安全生产利益。
第九条安全生产管理部门应制定并实行安全生产规章制度，明确各岗位的职责和安全操作规程。
第十条化工厂应建立紧急救援队伍，确保安全事故发生时迅速处置和救援。
第三章安全责任制度第十一条化工厂的法定代表人是安全生产的第一责任人，应履行以下职责：（一）制定和组织实施安全生产方针和目标；（二）制定和修订安全生产规章制度；（三）组织安全生产管理部门的工作，落实安全生产责任；（四）做好安全生产的宣传教育工作；（五）对安全生产工作进行监督检查，确保安全生产工作的落实。
第十二条化工厂应设立专门的安全生产工作小组，负责具体的安全生产工作，由安全生产管理部门指导和监督。
第十三条化工厂的安全生产小组应由负责生产工作的管理人员组成，负责以下工作：（一）组织制定本单位的安全生产规章制度；（二）落实安全生产方针和目标；（三）协调安全工作与其他工作的关系；（四）培训员工的安全操作和应急处置能力；（五）组织安全隐患排查和整改工作；（六）组织安全事故的调查和处理工作。
化工企业生产部安全生产责任制
化工企业生产部的安全生产责任制是指该部门负责化工企业的安全生产工作，并承担相应的安全生产责任。
具体内容如下：
1. 安全生产责任体系：建立化工企业生产部的安全生产责任体系，明确各级管理人员和工作人员的安全生产责任和权限。
2. 安全生产规章制度：制定化工企业生产部的安全生产规章制度，包括安全操作规程、事故应急预案、职工安全教育制度等，确保各项安全规章制度得到有效实施。
3. 安全管理责任：化工企业生产部负责制定并实施安全管理制度，对生产过程中可能存在的安全风险进行评估和控制，确保生产过程的安全稳定运行。
4. 事故预防和应急管理责任：化工企业生产部负责制定事故预防和应急管理措施，并组织实施，保障生产过程中的安全和环保。
5. 安全培训和教育责任：化工企业生产部负责组织职工进行安全培训和教育，提高职工的安全意识和应对突发事件的能力。
6. 事故调查和隐患整改责任：化工企业生产部负责组织对事故进行调查分析，并及时制定整改措施，消除安全隐患。
7. 安全巡视和检查责任：化工企业生产部负责定期进行安全巡视和检查，发现问题及时整改，防止安全事故发生。
8. 安全奖惩制度：化工企业生产部负责建立健全安全奖惩制度，对安全工作表现优秀的人员进行奖励，对安全责任不到位、违反安全规定的人员进行处罚。
通过建立化工企业生产部的安全生产责任制，可以确保化工生产过程中的安全和稳定运行，减少事故发生的可能性，保障员工和环境的安全。
化工厂安全生产责任制(根据2023新安全生产法修订)化工厂安全生产责任制（根据2023新安全生产法修订）一、背景随着化工行业的不断发展，保障化工厂的安全生产已成为重要议题。
为了进一步加强和规范化工厂的安全生产责任制，新安全生产法于2023年修订发布。
本文档旨在说明根据新安全生产法修订的化工厂安全生产责任制。
二、责任分工1. 企业负责人化工厂的企业负责人是安全生产的第一责任人，其主要责任包括但不限于：- 制定和修订安全生产管理制度；- 建立健全化工厂安全生产组织架构；- 落实安全生产预算；- 确保人员配备合适的安全设备；- 定期组织安全生产培训和演练；- 监督安全生产工作的执行情况；- 及时报告并处置生产安全事故。
2. 安全生产管理人员安全生产管理人员是化工厂的安全生产主体，其主要责任包括但不限于：- 负责制定和实施安全生产标准、规程和操作规范；- 组织安全教育和培训；- 监督化工生产过程，发现并及时纠正安全隐患；- 指导应急救援工作；- 向企业负责人报告安全生产情况。
3. 员工安全责任所有员工在化工厂的安全生产中有责任遵守相关规章制度和操作规程，保障自身安全并参与危险源的治理工作。
他们的主要职责包括但不限于：- 遵守安全操作规程和操作规范；- 倡导安全文化，发现并上报安全隐患；- 积极参与安全培训和演练；- 配合安全生产管理人员的工作，并及时报告安全事件。
三、安全生产措施为保障化工厂的安全生产，必须采取一系列安全措施。
具体措施包括但不限于：- 安全设施的规范建设和维护，如消防设备、防爆设备等；- 安全环境的监测和分析，及时发现和排除安全隐患；- 应急救援预案的编制和演练；- 安全培训和教育的开展，提高员工的安全意识和应对能力；- 定期安全巡检和评估。
四、安全责任追究对于违反安全生产责任的单位和个人，将依法追究相应的责任。
追究形式可以包括但不限于：- 行政警告、罚款等行政处罚；- 停产整顿、吊销安全许可证等强制措施；- 构成犯罪的，依法追究刑事责任。
一、引言化工厂作为我国国民经济的重要组成部分，其安全生产关系到员工的生命安全、企业的可持续发展以及社会的和谐稳定。
为了加强化工厂的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，我国制定了《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，并要求企业建立健全安全生产制度。
本文将重点介绍化工厂安全生产三项制度，旨在为化工厂的安全生产提供有力保障。
二、三项制度概述1. 安全生产责任制安全生产责任制是化工厂安全生产工作的核心制度，其目的是明确各级人员的安全责任，确保安全生产责任的落实。
安全生产责任制主要包括以下几个方面：（1）明确安全生产责任主体：企业法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责，各级管理人员、技术人员和员工按照各自职责分工，共同承担安全生产责任。
（2）建立健全安全生产责任体系：企业应建立安全生产责任体系，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（3）实施安全生产责任追究：对安全生产责任不落实、造成安全事故的，要依法依规追究相关人员责任。
2. 安全生产教育培训制度安全生产教育培训是提高员工安全意识和技能的重要手段。
化工厂应建立健全安全生产教育培训制度，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
具体内容包括：（1）新员工入职培训：对新入职员工进行安全生产教育培训，使其了解企业安全生产规章制度、操作规程及安全防护知识。
（2）在职员工培训：对在职员工定期进行安全生产教育培训，提高其安全意识和技能，确保其适应岗位需求。
（3）特殊岗位培训：对特殊岗位员工进行专项培训，使其掌握岗位安全操作技能和应急处置能力。
3. 安全生产检查制度安全生产检查是化工厂安全生产工作的重要组成部分，有助于及时发现和消除安全隐患。
化工厂应建立健全安全生产检查制度，确保检查工作规范化、常态化。
具体内容包括：（1）日常检查：企业应建立健全日常检查制度，对生产现场、设备设施、安全防护设施等进行定期检查，及时发现并消除安全隐患。
化工厂安全生产责任制范文一、总则化工厂是一种高度危险的生产行业，为了确保生产过程中的安全性和可持续性发展，公司制定了本责任制范本，明确了化工厂安全生产的责任分工和工作流程。
二、安全生产管理机构1. 公司设立安全生产管理机构，负责统筹和协调化工厂的安全生产工作。
2. 安全生产管理机构设有专职安全管理人员，具有丰富的安全管理经验和专业知识。
3. 安全生产管理机构负责制定安全生产管理制度、规章制度和操作规程，并组织实施。
4. 安全生产管理机构定期组织对化工厂进行安全生产检查和隐患排查，及时整改发现的问题和隐患。
三、安全责任制度1. 企业负责人是化工厂安全生产的第一责任人，负责制定安全生产方针和目标，确保安全生产工作得到有效地组织和监督。
2. 各级管理人员要牢固树立安全意识，以身作则、率先垂范，要求下属严格遵守安全生产管理制度，保障安全生产的顺利进行。
3. 岗位责任制定为每个岗位明确的安全职责和安全工作要求，岗位负责人要严格按照工作要求开展安全生产工作，确保安全生产工作的有效运行。
4. 各岗位之间要建立良好的信息沟通和协同工作机制，共同推动安全生产工作的顺利实施。
四、安全责任分工1. 企业负责人：a. 负责制定并发布安全生产方针和目标。
b. 负责组织制定安全生产管理制度、规章制度和操作规程。
c. 负责组织安全生产培训和教育工作，提高员工的安全意识和安全技能。
d. 负责安全生产检查和隐患排查，及时整改发现的问题和隐患。
e. 负责组织应急救援演练和事故应对工作。
2. 安全生产部门负责人：a. 负责制定安全生产管理制度、规章制度和操作规程。
b. 负责组织安全生产培训和教育工作，提高员工的安全意识和安全技能。
c. 负责安全生产检查和隐患排查，及时整改发现的问题和隐患。
d. 负责组织应急救援演练和事故应对工作。
3. 相关部门负责人：a. 负责制定本部门的安全生产管理制度、规章制度和操作规程。
b. 负责组织本部门的安全生产培训和教育工作，提高员工的安全意识和安全技能。
第一章总则第一条为加强化工厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工、承包商、供应商等相关人员。
第三条本制度旨在明确各级人员安全生产责任，强化安全生产意识，确保化工厂安全生产目标的实现。
第二章组织机构与职责第四条成立化工厂安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
第五条安全生产委员会组成人员如下：1. 主任：厂主要负责人，负责全厂安全生产工作；2. 副主任：分管安全生产的副厂长，协助主任开展工作；3. 成员：各部门负责人、安全员等。
第六条各部门安全生产职责：1. 生产部：负责生产过程中的安全管理工作，确保生产设备、设施安全运行；2. 设备管理部：负责设备的安全管理，确保设备设施符合国家标准；3. 人力资源部：负责员工的安全教育培训，提高员工安全意识；4. 质量管理部：负责产品质量管理，确保产品质量符合国家标准；5. 安全员：负责安全生产日常检查、监督、隐患排查和事故处理等工作；6. 其他部门：按照职责分工，协助完成安全生产相关工作。
第三章安全生产责任制第七条厂主要负责人对本厂安全生产工作全面负责，具体职责如下：1. 组织制定安全生产规章制度，确保各项安全生产措施落实到位；2. 定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，部署安全生产工作；3. 组织开展安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患；4. 组织制定事故应急预案，确保事故发生后能够迅速、有效地进行处置；5. 对安全生产违法行为进行查处，确保安全生产法律法规得到有效执行。
第八条各部门负责人对本部门安全生产工作全面负责，具体职责如下：1. 组织本部门员工学习安全生产规章制度，提高安全意识；2. 定期开展安全生产检查，确保本部门安全生产措施落实到位；3. 对本部门存在的安全隐患进行整改，消除安全隐患；4. 组织开展本部门安全生产培训，提高员工安全技能；5. 对本部门发生的事故进行调查处理，总结事故教训。
化工厂安全生产责任制度一、明确各级负责人、各职能部门和员工在生产中应负的安全职责。
二、建立健全各级各部门安全生产责任制，各自在自己的职责范围内各负其责。
三、认真落实各级各部门安全生产责任制，为企业发展保驾护航。
四、每年逐级签定安全生产责任书，纳入本厂管理目标，纳入本厂年度工作考核。
五、每年由本厂“安委会”对各级各部门安全生产责任制同部署、同检查、同考核、同奖惩。
`安全生产投入保障制度一、为了安全生产的有效投入，确保员工生命财产安全，特制定安全费用提取制度。
二、安全费用按上年产值的2%提取。
专款专用，不得挪作他用。
三、安全费用用于下列安全生产事项。
（1）、安全技术措施工程建设。
（2）、安全、设备、设施的更新、改造和维护。
（3）、安全生产宣传、教育和培训。
（4）、劳动防护用品配备。
（5）、其他保障安全生产的事项。
四、提取的安全费用资金必须保证安全生产条件所必需的资金投入，不得影响安全生产。
安全投入使用必须经有关部门写出投入计划，报本厂安委会批准方可使用。
五、本厂各单位各部门第一负责人，对本单位的安全资金投入负责，凡因安全资金投入不足，导致后果，严肃处理。
安全设施、设备管理和检修、维修制度一、各种安全设施、设备装置要有专人负责管理，要经常检查维护保养落实到人。
二、各种安全设备装置要建立档案编入设备检修计划，定期检修。
三、设备检修的一般要求：做好检修前的准备工作，严格执行安全检修的各项规章制度以及认真进行检修后设备验收和试车工作是实现安全检修的重要环节。
1、检修作业结束前，应组织有关检修和操作人员进行一次安全检查，主要项目是清点人员、工具、器材等，防止遗留在设备或管道内。
设备上的防护装置以及因检修工作而拆移的盖板、栅栏等是否按要求装上或复原。
2、组织检修人员和车间人员进行试车和验收，根据规定要求分别进行实验，试运转等验收工作。
3、在试车前应作好准备工作并核实如下项目：正反开关是否灵活好用，是否具备试车条件等。
检查无误方可试车。
试车合格正式通过验收。
填写验收报告，有关人员签字后，存档并移交生产车间开车生产。
重大危险源安全检测、监控管理制度为贯彻落实《安全生产法》，加强重大危险源的管理工作和监控工作，防止重大事故发生，特制订本制度。
一、各岗位人员要了解重大危险源的注意事项等。
二、对重大危险源分布情况进行登记，并建立档案。
三、制定重大危险源的应急预案，并定期组织演练。
四、配备各种安全设备，如检测工具，防盗系统，应急工具等，并定期检测。
五、重大危险源岗位人员，要经过安全技术培训，考试合格，方能独立工作，同时要保持人员的相对稳定。
仓库安全管理制度一、加强仓库管理人员的安全意识，健全管理机构，制定安全生产责任制。
二、对仓库编写切实可行的事故应急预案。
三、从业人员全部经过安全教育，培训后成绩合格持证上岗，操作时严格执行操作规程。
四、仓库消防配置必须符合国家规定。
五、建立事故档案，按照“四不放过”要求，认真处理，并保持有效记录。
消防安全管理制度一、动火、用火安全管理制度1、消防工作必须坚持“预防为主、防消结合”的方针和“谁主管谁负责”的原则。
2、新建、扩建、改建工程项目必须与消防安全同时设计、同时施工、同时验收。
3、本厂除办公区，其它任何地方禁止吸烟和动用明火，违者罚款100元/次。
4、本厂每位员工都应熟练掌握职责范围内的所有原料及安全防护措施，做到“三懂、四会”，即懂火灾危险性、懂预防措施、懂扑救方法，会使用消防器材、会处理危险事故、会报警、会逃生。
5、必须配备相应的灭火器，并负责维护保养。
二、动火作业六大禁令1、动火未经批准，禁止动火。
2、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。
3、不清洗，置换不合格，禁止动火。
4、不消除周围易燃物，禁止动火。
5、不按时作动火分析，禁止动火。
6、没有消防措施，禁止动火。
三、消防安全20条1、父母、师长要教育儿童养成不玩火的好习惯，任何单位不得组织未成年人扑救火灾。
2、切莫乱扔烟头和火种。
3、室内装修装饰不宜采用易燃可燃材料。
4、消防栓关系公共安全，切勿损坏、圈压或埋压。
5、爱护消防器材，掌握常用消防器材的使用方法。
6、切勿携带易燃易爆物品进入公共场所、乘坐公共交通工具。
7、进入公共场所要注意观察消防标志，记住疏散方向。
8、任何情况下都要保持疏散通道畅通。
9、任何人发现危及公共消防安全的行为，都可向公安消防部门或值勤公安人员举报。
10、生活用火要特别小心，火源附近不要放置可燃、易燃品。
11、发现煤气泄漏，速关阀门，打开门窗，切勿触动电器开关和使用明火。
12、电器线路破旧、老化，要及时修理更换。
13、电路保险丝（片）熔断，切勿用铜线、铁线代替。
14、不能超负荷用电。
15、发现火灾速打报警电话119，消防队救火不收费。
16、了解火场情况的人，应及时将火场内被困人员及易燃、易爆物品情况告诉消防人员。
17、火灾袭来时，要迅速疏散逃生，不要贪恋财物。
18、必须穿过浓烟逃生时，应尽量用浸湿的衣物披裹身体，捂住口鼻，贴近地面。
19、身上着火，可就地打滚，或用厚重衣物覆盖、压灭火苗。
20、大火封门无法逃生时，可用浸湿的被褥、衣物等堵塞门缝，泼水降温，呼救待援。
禁火、禁烟管理制度一、本厂内生产区、储存区为禁火、禁烟区域，凡进入者严禁携带烟火。
二、本厂门卫有权对进入禁火、禁烟区域人员进行相关询问、确认。
三、凡进入本厂禁火禁烟区域人员可将烟火留至本厂传达室内。
四、本厂禁火、禁烟应设计醒目的禁火、禁烟标志。
五、凡私自带烟、火进入禁火、禁烟区域内，罚款100元，造成事故的要追究其法律责任。
职业卫生管理制度为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本规定。
一、本规定适用于本厂所有员工。
二、职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。
三、企业职业卫生工作实行一把手负总责，企业对产生的职业病危害承担责任。
四、员工在工作中，要穿戴好劳动防护用品，严格执行安全操作规程。
五、企业每年组织一次全体员工到县级以上医院进行身体检查，以确保员工的身体健康。
安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度为了使生产安全得到保障，充分体现“预防为主”的安全管理原则，特制定本制度。
一、本制度涉及本厂内所有岗位、所有设备及与设备相连的线路、正反开关等。
二、本厂实行厂级、车间、班组、三级巡检，一级对一级负责。
三、巡回检查的目的是及时发现和消除事故隐患，贯彻落实安全措施，预防事故的发生。
四、各岗位要针对本岗位的实际情况，制订出本岗位巡回检查方案。
五、维修岗位要配合本厂内各岗位的检查，做到发现跑、漏电的情况，要随叫随到，争取在最短时间内解决问题。
六、本厂领导不定期的对本厂内各岗位进行检查，主要检查各岗位人员对本制度的执行情况。
如发现问题，及时纠正并对当事人做出相应的处罚。
安全生产奖惩和责任追究制度为了保证本厂的各项规章制度贯彻执行，充分调动员工工作的积极性，创造性，实行奖勤罚懒的用人机制，保证安全生产，特制定本制度。
一、奖励凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：1、对于安全生产技术规程执行得好，安全生产、有显著成绩的单位、班组和个人。
2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者。
3、为保证安全生产积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为生产技术措施项目，实施后，经实践考核有效者，实现经济效益的20%归属个人。
4、及时制止违章和误操作并转危为安者。
5、举报事故经确认属实者。
二、处罚违反《安全操作规程》的个人，本厂严格追究其违章违纪和造成事故的责任。
1、各种违章违纪的处罚：（1）、违反用水、用电和进入设备检修规定的视情节轻重处罚。
（2）、凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款100元。
（3）、违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，处以罚款。
（4）、凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复并处以罚款。
（5）、损坏各种生产防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿相应损失。
（6）、各类事故隐患不按《限期整改通知书》按期完成的，处以罚款。
（7）、发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，处以罚款。
（8）、凡因设计、安装、检修、采购质量不符合相关标准，造成停机、停产的，根据相关情节对责任人进行相应处罚。
三、凡下列情况之一者，必须进行责任追究1、对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者。
2、对违章作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者。
3、对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者。
4、对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者。
5、对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者。
6、对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者。
7、在上级组织开展的单项安全活动期间，发生事故的主要责任者。
8、以上情况,视情节轻重处理。
四、其它未尽事宜，将按有关规定办理。
安全生产教育培训考核制度为了提高职工的安全意识和自我保护能力，增强安全生产责任心和遵章守纪的自觉性，就必须进行经常性的安全教育。
安全教育的内容包括几个方面：安全思想教育、安全知识教育、安全技能教育。
一、新职工入厂分别进行厂级、车间级、班组级三级安全教育，教育时间在20学时以上。
二、对管理人员要经常进行安全思想、安全生产方针政策方面的教育，并适时参加有关的培训班学习。
三、在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，要按新的安全操作规程教育和培训有关人员。
四、定期组织安全活动，如看录像，模拟演习、比赛等。
岗位化标准操作制度一、班长岗位为了全面落实班长的职能及作用，进一步完善基础管理工作，同时以保证管理的程序化和规范化，特制定本制度。
1、遵守厂纪厂规及上级有关规定。
2、严格执行交接班制度。
3、掌握本车间的工艺流程、生产原理，不断提高管理水平。
4、监督检查各岗位操作法的执行情况，纠正违章操作。
5、平衡本班生产，协调与其它相关部门及岗位的工作。
二、工人岗位为规范操作程序，强化安全环保意识，提高操作水平。
特制定本制度。
1、遵守厂纪厂规及上级有关规定。
2、服从班长指挥，认真完成指令性任务。
3、严格执行交接班制度。
4、掌握本岗位的工艺流程、生产原理，不断提高操作技能。
安全生产会议管理制度为了规范、有效的开展本厂安全委员会的活动，经研究决定：一、每月20日开安全环保例会（有特殊情况时另行通知）。
二、参加人员：本厂安全委员会全体成员（要求没有特殊情况必须参加，如有特殊情况必须事前向本厂安委会主任或副主任请假）。
