【精品】司法局副局长先进性教育第三阶段个人整改措施-实用word范文 (4页)

【精品文档】先进性教育分析评议与整改提高资料（行政审批服务版）例1-范文word版
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==
先进性教育分析评议与整改提高资料（行政审批服
务版）例1
也许您还喜欢:
∙整改提高阶段汇报材料
∙时刻保持党员的先进性教育报告
∙市检察院先进性教育活动转入整改提高阶段报告
∙先进性教育分析评议与整改提高资料(法院版)
∙房产管理局党员保持先进性教育整改提高阶段工作意见
∙安全生产月工作实施办法
∙先进性教育分析评议与整改提高资料(个人版)例4
∙领导干部先进性教育分析评议与整改提高范文
∙先进性教育整改提高转段动员会议上的讲话
∙先进性教育整改提高阶段（第三阶段）动员报告
∙第一批先进性教育巩固和扩大整改情况汇报
∙国税局计征科科长党性分析整改材料。

【导语】述职报告是指各级各类机关⼯作⼈员，⼀般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。

以下是®⽆忧考⽹整理的司法局副局长述职报告，欢迎阅读！ 篇⼀ 尊敬的领导，各位同事： ⼤家好! 20xx年，在盟委、⾏署和局党组的正确领导下，认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神和党的⼗⼋届三中、四中全会精神，认真学习落实党的群众路线教育实践活动的各项要求，认真履⾏⼯作职责，在领导和同志们的⼤⼒⽀持下，*完成了⾃⼰分管的各项⼯作，现对本⼈20xx年落实党风廉政建设和履⾏⼯作职责情况作如下述职： ⼀、⼯作职责履⾏情况 (⼀)律师公证⼯作。

⼀是督促各律师事务所完善各项制度，加强律师队伍建设，认真开展职业道德执业纪律教育，认真履⾏法律服务职责，;⼆是进⼀步完善投诉受理机制，建⽴律师公证诚信档案和⾏业诚信信息平台，健全相关制度，规范⾏业管理;三是开展内部管理和业务质量评查⼯作，对各律师事务所和律师执业情况进⾏年度考核，合格率达100%，并完成了律师事务所和律师的年检注册⼯作;四是组织全盟律师、公证员外出进⾏跟班业务培训，提升了律师和公证员的业务⽔平。

截⽌⽬前，我盟律师事务所共担任法律顾问67家，代理各类诉讼案件1374件，其中，刑事案件97件、民事案件1218件、经济案件57件、⾏政案件2件。

各类⾮诉讼案件75件，全年解答法律咨询1320⼈次，代写法律⽂书705件，提供法律援助260件，参加公益事业和社会活动189次。

全盟各公证处办理各类公证3397件，其中国内民事公证1423件，经济公证1771件，涉外公证197件，涉港澳台公证6件，接待来访760⼈次。

(⼆)计财装备⼯作。

⼀是充分发挥财务管理的重要职责，在加强财务管理的同时，努⼒做好装备经费保障⼯作。

在⽇常⼯作中要求财务⼈员和财务管理⼈员认真做好单位财务往来账⽬的登记管理，按要求及时上报各类报表和项⽬申报材料，重点加强对中央转移⽀付资⾦业务⽤房项⽬的资⾦审核，做到专款专⽤，确保⼯程项⽬按时完成。

司法局领导班子四风问题具体现汇报根据您给出的题目，我将按照汇报的格式进行文章的书写。

请注意，由于我是一个人工智能助手，无法直接将文章排版为美观的格式，但我会尽力保证文章内容的准确和流畅。

----------司法局领导班子四风问题具体现汇报尊敬的领导：根据最近对司法局领导班子的各项工作考核以及与职工的深入交流与调研，我将向您详细汇报司法局领导班子在四风问题上的具体表现和存在的困难，并提出相应的建议和改进措施。

一、领导班子四风问题的具体表现1.形式主义问题司法局领导班子在工作中存在一些形式主义的表现。

例如，有的领导在纪检检查过程中只注重表面的检查，忽视了问题的实质；有的领导安排的会议过多，而会议内容缺乏实质性的讨论和决策。

2.官僚主义问题在办公管理中，司法局领导班子存在一定的官僚主义问题。

有的领导过于繁琐的审批程序导致工作进展缓慢；有的领导拘泥于仪式和礼节，忽视了问题解决的紧迫性。

3.享乐主义问题少数司法局领导班子成员存在一些享乐主义的倾向。

他们在工作之余过度追求个人的娱乐和享受，缺乏对工作的热情和责任感。

这种现象严重影响了领导层的凝聚力和执行力。

4.奢靡浪费问题部分司法局领导班子成员在工作生活中存在奢靡浪费的问题。

例如，一些领导的办公用品和公务用车使用不当，造成了资源的浪费；一些领导的公务差旅费用过高，给财政带来一定的压力。

二、面临的困难1.意识转变难由于一些领导成员长期以来养成了形式主义、官僚主义等不良工作风气，使得他们在意识和认识上难以迅速转变。

这使得改进四风问题变得更加困难。

2、监督不力目前监督体系尚未形成完善的闭环，需要对领导班子的工作行为进行更加全面和深入的监督，但受限于人力、物力等方面的困难，监督的效果还不够明显。

三、建议和改进措施1.加强培训和教育针对司法局领导班子成员存在的四风问题，加强培训和教育的力度，提高其对法律法规的遵守和工作要求的认识。

同时，引入先进的管理理念和方法，推动领导班子成员的意识转变。

规划局副局长个人整改措施
规划局副局长个人整改措施县规划局党组副书记、副局长个人整改措施根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，对照“四个回应”的要求，本人针对自身存在的突出问题进行了深入查摆，现制定如下整改措施。

一、存在的问题1、遵守党的政治纪律方面存在的问题（1）说三道四，我行我素。

有时在非公开场合埋怨自己的工资待遇与实际工作量极不相符，且单位没有在这方面给予我特殊照顾。

（2）坚持民主集中制的原则还不够到位。

有时决策工作搞“一言堂”，局务会上在研究个别问题时固执己见，对于其他同志的合理化意见听不进去，当一把手拍板的结论与自己的想法相左时明显表现出不舒服，甚至还其他同志争吵。

2、贯彻中央、省委、市委作风建设有关规定方面存在的问题（1）一是真情帮联走过场，很少切实地为群众办点实事、解决难题；二是公务接待超标准，公务接待一般要求办公室安排在好一点的酒店，并安排过高档菜肴、高档烟酒，超出了接待标准。

（2）廉洁自律随大流。

就是曲解礼尚往来的传统，只要别人赈酒请我从不拒绝，而且上了礼金。

3、“四风”方面存在的突出问题（1）工作不实、落实不力。

规划业务满足于一般性了解，缺乏深入研究，过多忙于日常事务，对理论学习不主动、不系统，联系实际深入思考不够。

（2）文山会海、不求实效。

规划编制工作中，对征求意见、专家论证、公示公告等法定程序的会议开得多，而对每一个程序的实质性落实情况却督促得少，致使有的规划成果难以实施或实施的效果不佳；没有很好的摆正眼前事务处理与长效工作机制之。

工作不严谨不细致整改措施范文(通用6篇)篇一工作不严谨不细致整改措施通过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对照自查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现对自己在思想、政治、工作等方面存在的缺点和不足提出如下整改措施。

一、个人存在问题和不足1、对党的理论知识学习不够，不深。

在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。

在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。

2、在思想上还缺乏开拓创新意识。

在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。

3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。

自我思想有时还存在。

二、根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施：1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。

自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的知识，目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。

在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。

2、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。

我现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。

只有这样才能在工作中争创一流。

3、要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。

在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责。

树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

司法局作风建设整改措施司法局作风建设整改措施作风建设整改措施一、加强学习教育，提高队伍素质1、着力抓好“四个意识”教育，增强队伍政治素质。

一是政治意识教育。

打牢干警“立警为公、执法为民”的理念；二是大局意识教育。

教育和引导机关干部紧紧围绕全党的中心工作，积极融入全局，主动服务大局，立足岗位干好本职工作；三是群众意识教育。

教育和引导机关干部牢固确立“群众利益无小事”的思想，把执法为民体现在维护群众利益的具体行动中，切实为群众办实事、做好事、解难事。

四是服务意识教育。

教育和引导机关干部进一步强化服务意识，端正服务态度，提高服务水平，做好服务工作。

2、重视抓好岗位技能培训工作。

按照“注重实用、突出实务、强化能力”的原则加强干部的在职业务技能的学习培训，由政治部会同有关职能处室，制定年度业务学习计划，定期安排业务培训讲座，年终安排业务知识考核，丰富机关干部业务知识，提高业务技能。

二、完善规章制度，加强队伍管理3、制定《加强机关工作人员日常管理的规定》、《加强机关队伍管理的规定》，严格禁止机关干部工作时间上网玩游戏、聊天、看股票行情等行为，发现一次，个人不得评先进，所在处室不得评为先进集体。

4、严格执行《XXXX市司法局机关工作人员行为规范》，《机关工作人员休假考勤制度的规定》，每月两次不定期检查人员在位在岗和依法行政规范、言行举止规范、工作纪律规范、法律服务规范和环境卫生规范等方面的情况，并进行通报。

5、推行首问责任制和限时办结制，对群众的投诉案件和信访事项，做到件件有着落，事事有回音。

坚决克服拖拉推诿、误时误事现象，对玩忽职守、不负责任造成工作损失的人员进行责任追究。

三、加强管理和指导，规范法律服务行为6、制定《XXXX市律师管理工作百分考核实施细则》、《关于建立律师、公证机构诚信档案的有关规定》，加强对律师事务所和律师、公证处和公证员的管理，规范法律服务行为，提高法律服务队伍的服务水平和能力。

7、抓好业务培训，提高法律服务队伍整体素质。

本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==党性分析材料(个人万能版)党性分析材料(个人万能版)自开展保持共产党员先进性教育活动以来，我按规定认真学习了保持共产党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，思想认识有了很大有提高，深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性，增强了努力搞好**工作的责任感和使命感。

通过对照《党章》的要求，剖析履行责任义务的情况；对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求，剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况；对照“两个务必”的要求，剖析思想和工作作风的情况；对照“两个成果”的要求，剖析保持共产党员先进性的情况，不断矫正自身在世界观、人生观、价值观及意识形态认识上存在的偏差。

回头看看自己这几年走过的路，做过的事，也是感慨万千，思绪千万。

现将我存在的主要问题、思想根源和今后的努力方向总结如下：一、自己存在的一些问题：1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重。

在工作中，对社会主义初级阶段理论、市场经济理论、江泽民三个代表重要思想的学习没的提到应有的高度。

特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。

有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。

在思想上对公务员应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足，认为自己是从事机关工作的，只要有一定的政治理论功底就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去。

3、开展批评与自我批评做得还不够。

在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。

司法局整治“四风”突出问题专项整治工作实施方案为认真贯彻落实中央、省委和XX市委关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的部署要求，坚决整治“四风”突出问题，根据>等相关文件精神，结合我局实际，制定本实施方案。

一、总体目标将专项整治工作贯穿于教育实践活动始终，围绕34项专项整治任务，紧密结合我局教育实践活动的总体安排，认真扎实做好各个环节的工作，确保专项整治工作有序推进、取得实效，有力促进全局教育实践活动深入开展。

二、主要任务和责任分工34项专项整治任务包括中央部署的27项任务和省委确定的7项任务，其中涉及我局实际工作的专项整治任务23项,具体工作任务及责任分工如下：中央规定的专项整治任务1、从严控制会议。

落实>和>，根据汨罗市>和>，从严控制会议数量、会期和参会人员规模，严禁以培训名义召开会议；简化会议程序，减少出席会议领导人数；严格会议经费管理，严禁套取会议资金。

实现会议精简量化目标。

责任领导：邹迪根分管负责人：石金辉责任股室：办公室2、从严控制各类文件简报和内部刊物。

落实>文件要求，对各类文件、简报和内部刊物进一步清理规范，防止以信笺头、“白头”件等变通做法代替“红头”文件，防止文件简报和内部刊物过多过滥现象反弹。

推进文件、简报和内部刊物电子化，减少纸质文档印发量。

实现文件精简量化目标。

责任领导：邹迪根分管负责人：石金辉责任股室：办公室、政工人事股、普法办、公证处、基层股、政策法规股、罗城法律服务所、湖南大义律师事务所、社区矫正股、法律援助中心、财计股。

3、从严清理和规范评比达标表彰活动。

对司法行政系统评比达标表彰项目及活动实行总量控制，建立健全规范评比达标表彰活动长效机制，严格评比达标表彰活动审批，严格各项表彰奖励标准，严格评比达标表彰活动的经费管理，扎实整改授牌晋级、“一票否定”过多过滥问题，严厉整治以评比达标表彰为由拉赞助、收取费用、滥发钱财等现象。

司法局执行纪律合格方面的问题及整改措施自开展党的群众路线教育实践活动以来，上栗县司法局围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以“为民务实清廉”为主题，以“五心五为”为载体，立足实际，突出特色，注重实践，扎实推进学习实践活动深入开展。

在教育实践活动中，县司法局采取多种形式，广泛听取征求意见，找准找实“四风”问题。

领导班子深入查找自身在遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定，以及“四风”方面的问题，深刻剖析产生问题的根源，并有针对性地提出努力方向和整改措施。

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况(一)遵守党的政治纪律情况县司法局领导班子在遵守党的政治纪律方面，坚持原则，把握方向，但离党的要求和群众的期望还存在很多不足，主要表现在：一是对政治纪律缺乏充分认识。

主要表现在执行上级少数决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识贯彻，对于落实难度大的有落实不到位的现象。

比如在政法干警大走访活动中，班子成员都强调要“车子”，要“票子”，要“面子”，使得走访活动没有严格按政法委的要求去落实。

另外还表现在个别领导班子成员对一些错误倾向和不当言论的批评上存在顾虑，既害怕挨批评失“面子”，又害怕自我批评让人抓了“辫子”，于是有亦步亦趋，得过且过的。

二是在组织生活会上缺乏辣味，有走过场现象。

有在自我批评上“蜻蜓点水”、相互批评上避重就轻等问题，不敢动真碰硬。

因此组织生活会上“和风细雨”的时候多。

三是对民主集中制认识贯彻不够。

存在个别党员班子不善于提出自己的见解和建议，有些时候对正确的东西不坚持，对错误的东西不批评、不反对。

比如在基层司法所业务工作评先评优上，有些班子成员碍于家乡面子，对个别基层所不足的地方存在随意性和简单化带过，不善于提出自己的见解和建议。

(二)落实中央八项规定精神情况对照落实中央八项规定精神情况，我局存在如下问题和不足，主要表现有：一是思想认识还没有完全到位。

八项规定出台时，当时误认为只是“一阵风”，思想矛盾，持观望心态，缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==规范司法行为整改措施篇一：某市规范司法行为专项整治工作推进会材料某市规范司法行为专项整治工作推进会材料各位领导、同志们：根据市院渭检发政字（201X）78号《通知》精神，我受检察长曹澄鸣委托，现将我院开展规范司法行为专项整治工作情况和开展查办职务犯罪”铁拳反腐行动”自侦案件办理情况汇报如下：一、规范司法行为专项整治工作开展情况（一）坚持问题导向，深入查摆执法不规范行为我们坚持将查找问题贯穿活动每个阶段，做到有什么问题查什么问题、有什么情况解决什么情况，增强发现问题的主动性，提高学习的针对性：一是积极开展问题自查。

利用春节后开展的为期15天”讲规矩、守纪律、转作风”春训活动，每天安排集中开展规范司法行为专项整治讨论，让各部门就检察执法中的不规范行为和问题进行自查；院总支又安排三个支部召开支部大会进行讨论，并就如何进一步规范检察执法行为提出相应的改进意见和建议。

二是积极开展排查摸底工作，认真梳理本单位司法不规范的突出问题。

一方面在2月5日和27日两次召开党组扩大会，由各科室汇报、各分管领导点评自查出来的执法不规范问题。

另一方面召开相关检察工作座谈会。

先后召开公安机关刑侦经侦干警座谈会、法官律师座谈会和特约检察员座谈会。

通过这些座谈会，收集公安机关和法院等单位对检察执法不规范问题的意见建议。

此外还采取召开征求意见会、问卷调查、登门走访、电话调查、设置意见箱、开设网络信箱等方式，广泛征求社会各界的意见和建议。

三是积极开展执法规范化和执法素能建设抽样评估。

4月15日在市院活动督导组的指导下，我院召开执法规范化和执法素能建设抽样评估动员会，就规范司法行专项整治活动开展情况、对内对外收集到的意见和建议、发现的问题及整改方向等向市院督导组和全体干警作了汇报。

在听取了我院汇报后，市院督导组还通过查阅活动资料、问题清单，对相关案件进行质量评查等方式，对我院专项整治活动进行抽样评估。