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安全环境保护职业健康管理制度
为了保障员工的安全和健康，提高生产环境的质量和效率，减少对环
境的污染和破坏，现代企业树立了安全、环境保护和职业健康管理制度。
这些管理制度的建立和实施，对于企业的可持续发展和社会责任具有重要
的意义。
首先，安全管理制度是企业保障员工安全的重要方式。
在现代企业中，安全事故和职业伤害对企业的生产经营和员工的健康带来了极大的损失。
为此，企业需要建立健全的安全管理制度，确定安全生产的责任制和工作
流程，明确员工的安全责任和权益，制定安全操作规程和紧急预案，并定
期进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，确保生产过程中的
安全。
其次，环境保护管理制度对企业的可持续发展和社会责任具有重要意义。
在工业化进程中，由于人类活动对环境的影响，环境污染和生态破坏
日益严重。
企业作为环境影响最直接、最显著的主体之一，需要承担起保
护环境的责任。
为此，企业需要建立环境保护管理制度，制定环境保护的
目标和任务，明确环境保护的责任和义务，采取有效的措施和技术手段，
减少对环境的污染和破坏。
同时，企业还要加强环境监测和数据统计，定
期公开环境信息，接受社会监督，提高企业的环境管理水平，实现可持续
发展。
综上所述，安全、环境保护和职业健康管理制度对于企业的可持续发
展和社会责任具有重要意义。
企业应当充分认识到安全、环境保护和职业
健康管理的重要性，制定科学合理的管理制度，提高员工的安全意识和技能，减少对环境的污染和破坏，保障员工的职业健康和身心健康，实现企
业的可持续发展和社会责任。
职业健康安全管理体系ISO 45001 2018标准1 范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a) 建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险(包括体系缺陷)，利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合;b) 持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度;c) 确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针;d) 证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康/福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录 A 。
2 规范性引用文件无规范性引用文件。
3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3.1组织organization为实现其目标(3.16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。
注1: 组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营。
ISO45001取代OHSAS18001，于2018年3⽉12⽇发布附标准全中⽂翻译版安全家⼀个专注安全产业的公⽤平台感谢安全家会员@ ⼩⽶的分享。
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即可下载该资料！国际标准化组织（ISO）⽇前宣布新职业健康安全管理体系国际标准ISO 45001:2018最终发布⽇期定于2018年3⽉12⽇。
△官⽹截图ISO 45001将取代已被⼴泛采⽤的OHSAS 18001以及其他⼀些国家标准。
在2021年3⽉OHSAS18001被撤销之前，已获得OHSAS 18001认证的组织将有三年时间转换⾄新标准。
ISO 45001更强调最⾼管理者参与以及员⼯参与，以使⼯作场所更安全更健康。
其设计旨在通过世界各地的组织使⽤相同的标准，减少全球市场的混乱和碎⽚化。
其⾼层次架构与质量管理体系标准ISO 9001:2015以及环境管理体系标准ISO 14001:2015的相同，从⽽使它们更易于整合。
ISO 45001将帮助各⾏各业不同规模的企业通过采⽤强有⼒的职业健康安全⽅法，降低员⼯⾯临的风险并使之成为更健康的⼯作场所。
1、职业健康安全管理体系发展历程职业健康安全管理体系是在20世纪80年代后期兴起的，当时⼀些跨国公司和⼤型现代化联合企业，为强化⾃⼰的社会关注⼒和控制损失的需要，开始建⽴⾃律性的职业健康与环境保护的管理制度。
1996年，英国颁布了《职业健康安全管理体系指南》（BS8800）；同年，美国⼯业卫⽣协会（AIHA）制定了《职业健康安全管理体系》的指导性⽂件；1997年，澳⼤利亚、新西兰提出了《职业健康安全管理体系原则、体系和⽀持技术通⽤指南》草案；同年，⽇本⼯业安全卫⽣协会（JISHA）提出了《职业健康安全管理体系导则》，挪威船级社（DNV）制定了《职业健康安全管理体系认证标准》。
在1999年，英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNV）等13个组织提出了职业健康安全评价系列（OHSAS）标准，即OHSAS 18001《职业健康安全管理体系——规范》和OHSAS18002《职业健康安全管理体系——OHSAS 18001实施指南》。
ISO45001标准中文版??1?范围?本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
?本标准适用于任何有下列愿望的组织：?a)?建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；?b)?持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；?c)?确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；?d)?证实符合本标准的要求。
?本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，?并适用于组织控制下的职业健康安全风险，?该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
?本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
?本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。
?本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
?本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，?组织才能声明符合本标准。
?注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A?。
?2?规范性引用文件?无规范性引用文件。
?3?术语和定义?下列术语和定义适用于本标准。
?3.1?组织organization?为实现其目标(3.16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。
?注1:?组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营。
ISO45001:2018职业健康安全管理体系0引言0.1背景组织要为从业人员及能受其活动影响的其他人员的职业健康安全负责，该责任包括促进和保护其身心健康。
采用职业健康安全管理体系旨在使组织抱提供安全和健康的工作场所，防止与工作相关的伤害和健康损害并持续或进其职业健康安全绩效。
0.2职业健康安全的目的职业健康安全管理体系旨在为管理职业健康安全风险和机遇而提供一个框架，职业健康安全管理体系的目的和预期结果是为了防止对从业人员产生与工作有关的人身伤害以及健康损坏，并提供安全和健康的工作环境：因此，通过采取预防和防护措施，以消除危险源并将职业健康安全风险降至最低，对于组织是至关重要的。
组织通过其职业健康安全管理体秉来采取这些措施时，这些措施托可以改进其职业健康安全绩效．当尽早采取措施以应对职业健康安全靖效改进机会，职业健康安全管理体东能曼有效和商效。
按照本文件来实施职业健康安全管理体系，能使组织管理其职业健康安全风险并改进其职业健康安全靖效，职业健康安全管理体乐能帮助组织履行其法律法规要求和其他要求。
0.3成功的因素实施职业健康安全管理体系既是组织一项战略性决策，也是实施性的决策。
职业健康安全管理体系的成功取决于领导作用、承诺和组织各个职能和层次的参与。
职业健康安全管理体系的实施和保持，其有效性以及实现其预期结果的能力取决于许多关键因素，这些因素能包括：a）最高管理者领导作用、承诺、职责和责任；b）开发、领导并促进组织内能支持职业健康安全管理体系预期结果的文化的最高管理者；c）沟通；d）由从业人员和所在的从业人员代表的协商和参与；e）为保持职业健康安全管理体系分配必要的资源：f）与组织的整个战略目标和方向相一致的职业健康安全方针；g）园辨识危险源、控制职业健康安全风险并充分利用职业健康安全机遇的一个或多个过程；h）对职业健康安全管理体系进行持续的绩效评价和监视，以改进职业健康安全绩效；i）将职业健康安全管理体系融入组织的业务过程：j）职业健康安全目标与职业健康安全方针保持一致，并考虑组织的危险源、职业健康安全风险以及职业健康安全机遇；k）符合其法律法规要求和其他要求。
1 范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a)建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险(包括体系缺陷)，利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；b)持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；c)确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d)证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A 。
2 规范性引用文件无规范性引用文件。
3 术语和定义4 组织所处的环境4.1 理解组织及其所处的环境组织应确定与其宗旨相关并影响其实现职业健康安全管理体系预期结果的能力的外部和内部间题。
4.2 理解员工及其他相关方的需求和期望组织应确定：a)除了员工以外，与职业健康安全管理体系有关的相关方；b)员工及这些其他相关方的有关需求和期望(即要求)；c)这些需求和期望中哪些将成为适用的法律法规要求和其他要求；注：确定管理类员工和非管理类员工不同的需求和期望是很重要的。
1 范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a) 建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；b) 持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；c) 确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d) 证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A 。
2 规范性引用文件无规范性引用文件。
3 术语和定义略4 组织所处的环境4.1 理解组织及其所处的环境组织应确定与其宗旨相关并影响其实现职业健康安全管理体系预期结果的能力的外部和内部间题。
4.2 理解员工及其他相关方的需求和期望组织应确定：a) 除了员工以外，与职业健康安全管理体系有关的相关方；b) 员工及这些其他相关方的有关需求和期望（即要求）；c) 这些需求和期望中哪些将成为适用的法律法规要求和其他要求；注：确定管理类员工和非管理类员工不同的需求和期望是很重要的。
职业健康及环境管理安全生产责任制度第一章总则第一条为了保障公司所有员工的健康和安全，提高公司的生产环境和生产设备的安全性，本制度制定，以规范公司的职业健康管理和环境保护工作。
第二条公司职业健康及环境管理安全生产责任制度适用于公司全体员工及相关社会组织，遵守国家法律法规和公司的相关制度。
第三条公司将职业健康及环境管理安全生产工作作为公司发展的重要战略，成立职业健康及环境管理安全生产委员会，负责具体的工作，以提供指导和监督。
第二章职业健康管理第四条公司将职业健康管理纳入日常生产经营的各个环节，实行全员参与、全员管理、全员安全的原则。
第五条公司对于员工从事可能对身体健康有害的工作岗位，应当对其进行职业健康检查，并根据检查结果，提供相应的防护措施和培训。
第六条公司应当组织进行职业健康知识的培训和教育，提高员工的职业健康意识和责任意识。
第七条公司应当配备相应的职业健康设施和设备，提供必要的劳动防护用品，保障员工的安全和健康。
第八条公司应当定期组织职业健康风险评估，制定相应的职业健康预防措施，并进行改进和完善。
第三章环境保护第九条公司将环境保护纳入公司的发展战略，致力于减少对环境的污染和破坏。
第十条公司应当编制环境保护规划，明确环境保护的目标和措施，并定期进行评估和反馈。
第十一条公司应当对环境危险因素进行调查和评估，并采取相应的措施进行防控。
第十二条公司应当对环境保护相关的工作进行培训和教育，提高员工的环境保护意识和环境责任感。
第十三条公司应当进行环境监测和环境影响评估，确保其生产活动不对周围环境造成负面影响。
第四章安全生产第十四条公司将安全生产纳入日常生产经营的各个环节，建立和完善相应的安全管理制度和文件，确保员工的安全和生产设备的安全。
第十五条公司应当配备相应的消防设施和设备，保证员工在紧急情况下的生命安全。
第十六条公司应当定期组织安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应对能力。
第十七条公司应当建立安全隐患排查制度，定期进行安全检查和隐患整改。
ISO45001：2018对“组织所处的环境”是这样要求的！随着ISO 45001：2018新版标准的发布，企业需要重视标准中各部分变化，这关系到企业的未来发展。
今天要讲的是新版标准中的“组织所处的环境”这一变化。
ISO 45001：2018职业健康安全管理体系标准与ISO 9001：2015和ISO 14001：2015一样，增加了“组织所处的环境”的要求。
增加的要求包括：4.1 理解组织及其所处的环境和4.2理解员工和其他相关方的需求和期望。
本文主要对4.1的要求进行说明。
4.1 理解组织及其所处的环境“组织应确定与其宗旨相关并影响其实现职业健康安全管理体系预期结果能力的外部和内部问题。
”增加的这个条款的意图是要求企业从生存和发展的高度，分析企业的内部问题和外部问题，从而认识企业与职业健康安全管理相关的风险和机遇。
通过建立和实施职业健康安全管理体系，应对这些风险和机遇，并实现职业健康安全管理体系的预期结果。
理解企业所处的环境是建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系的基础。
这里所讲的外部和内部问题，对企业及其职业健康安全管理体系可能会产生有害的影响、也可能会产生有益的影响，对企业可能造成风险、也可能会带来机遇。
常见的外部问题，如：社会、政治、法律、经济、技术、市场等的变化；新承包方、分包方、供方、合作伙伴的引入；有关产品的新知识及其对健康和安全的影响；与行业或部门相关的、对企业有影响的趋势；与外部相关方的关系及外部相关方的价值观。
除了理解企业所处的环境的外部问题外，还要分析企业本身存在的、能影响其实现职业健康管理体系预期结果的能力的内部问题，常见的内部问题，如：企业的治理、企业结构、岗位和责任；企业的文化，方针、目标及其实现的策略；资源、知识和技能（例如：资金、时间、人力资源等）；新产品、材料、服务、工具、软件，以及生产场所和设备的引入；与员工的关系及员工的观念和价值观；企业采用的标准和指南；与外包方、合作伙伴的合同关系；工作条件、工作负荷和工作时间的安排。
目录1.目录 12.管理制度综述 33.第一章总则 44.第二章职业健康安全管理与安全安全生产目标 55.第三章班组安全生产目标 66.第四章安全生产岗位职责 77.第五章职业健康安全环境管理体系 278.第六章安全管理规章制度与管理工作台账 299.第七章安全投入管理办法 3210.第八章安全教育与培训安全技术措施管理 3811.第九章安全检查制度 4212.第十章安全技术措施管理制度 4713.第十一章施工重大危险源监控管理规定 4914.第十二章工程分包施工队伍和劳务用工人员安全管理规定 5615.第十三章施工现场安全生产管理及处罚规定 6016.第十四章安全生产列会制度 6517.第十五章安全生产的监督管理 6618.第十六章应急救援预案及应急救援 7019.第十七章生产安全事故报告及处理管理暂行规定 7220.第十八章安全考评及奖惩规定 7621.第十九章文明施工管理经济处罚规定 8122.第二十章安全文明施工管理规定 9123.第二十一章安全用电管理规定 9624.第二十二章易燃、易爆物品安全管理规定 10025.第二十三章χ、γ源射线探伤安全管理规定 10226.第二十五章特种设备安全管理规定 10427.第二十六章消防设施安全管理规定 11028.第二十七章特种及特殊作业人员管理规定 11429.第二十八章女工、未成年工保护工作规定 11630.第二十九章劳动防护用品管理规定 11731.第三十八章职业病防治管理规定 12032.第三十一章环境管理规定 12333.第三十二章合同工及临时用工安全管理制度 12734.第三十三章工作票制度 13035.第三十四章高处作业工程施工安全作业要求 131管理制度综述工区安全管理工作是工区管理工作中的一个重要主成部分，在生产施工中通过安全生产控制管理，为施工人员创造良好的施工环境和作业条件，使生产施工安全化、规范化，减少和控制事故，尽量避免施工生产经营过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。
安全生产是支持施工生产正常经营活动的基础保障。
工程项目要保持安全生产正常进行，必须要健立健全安全生产管理体系并进行有效运作。
健全的安全生产管理体系包括：安全管理组织机构；员工安全生产责任制；安全生产职责分工。
此安全管理文件汇编主要依据国家、地方相关的法律法规、标准、规范及工程局、机电安装分局安全管理文件而编制的，该文件共包括29项安全管理制度，本安全管理制度主要是根据工区生产施工安全管理实际情况所制定的，以生产施工项目安全生产管理的实际出发，有效运作为主，将对工区的生产施工安全管理起到一定的指导作用。
同时该安全管理文件汇编也将随着安全生产法律法规、标准、规范的不断完善而修改。
第一章总则1.1为了加强工区安全生产管理，防止和减少生产安全事故发生，促进工区生产经营活动有序发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和国家有关安全生产法律、法规及地方政府有关安全生产规定，结合我工区的实际情况，特制订本办法。
1.2安全生产管理必须坚持“安全第一，预防为主；综合治理”的方针，必须建立行政、技术支撑、生产组织和监督四个安全保障体系。
认真贯彻执行国家安全生产法律、法规和方针政策，以及地方政府有关安全生产规定。
1.3工区的行政主要负责人是工区安全生产的第一责任人，应对本工区的安全生产工作全面负责，并对管理生产经营活动的安全效果负第一责任。
1.4安全管理必须依法管理，做到科学、规范、有序、受控。
1.5本规定只适用于中国水电七局有限公司金沙电站项目经理部安装工区所属的部室及施工作业队（班组、包括分包单位）的安全生产管理。
第二章职业健康安全管理与安全生产目标2.1职业健康安全管理方针：以人为本预防为主遵章守法过程受控2.2工区安全生产目标：2.2.1不发生生产性人身死亡事故；2.2.2不发生群伤事故；2.2.3不发生直接经济损失5万元以上的火灾、机械设备、车辆交通事故；2.2.4不发生重伤事故；2.2.5年轻伤事故控制在1‰元产值以内，无职业病、中毒事故；2.2.6年内实现二个“百日安全生产无事故”记录（无人身伤亡、无险情事故、无火警、无机械设备事故、无车辆交通事故、无职业病、中毒事故、无违章指挥、无违章操作、无不及时整改事故隐患情况）。
第三章班组安全生产目标3.1不发生生产性人身伤亡事故；3.2无火灾、机械设备、车辆交通事故；3.3不发生职业病、中毒事故；3.4实现全年安全生产无事故记录。
第四章安全生产岗位职责4.1.总则安全生产责任制是根据国家安全生产法律法规建立的各级领导、职能部门、各级管理人员、各类施工人员和岗位操作人员在施工生产过程中对安全生产工作应层层负责的一项基本管理制度。
责任制明确了工区安全管理体系和各级各类人员的安全生产责任。
4.2.工区及各级人员安全生产职责4.2.1.工区安全生产职责1）成立安全生产委员会（以下简称安委会）。
2）定期召开工区安委会例会。
3）审定工区安全生产管理规定和政策性文件，适时提出关于加强安全生产工作和改善劳动保护工作的措施与规划。
4）贯彻落实安全生产责任制与作业队、分包方、机关各部门签订安全生产责任书。
5）按规定建立健全工区各级安全管理机构，配置专职安全管理人员，指导和支持安全管理人员在职权范围内的正常工作。
做好各级各类人员的安全教育和培训工作。
4.2.工区主任安全生产职责：1）执行安全生产的法律、法规和有关规定。
2）建立健全和落实本项目安全生产责任制度、安全生产规章制度及安全技术操作规程。
3）建立健全适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，足额配备合格的安全生产管理人员。
4）正确处理安全与进度、安全与质量、安全与成本的关系，按规定足额提取和使用安全生产费用，缴存安全生产风险抵押金，保证本项目安全生产投入的有效实施。
5）接受上级有关部门的安全生产监督管理，每月至少组织督促、检查一次本项目的安全生产，及时消除生产安全事故隐患，检查及处理情况应当记录在案。
6）组织制定并实施本项目的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，完善应急救援条件，开展应急救援演练，并按规定报送上级安全生产监督管理部门备案。
7）及时、如实按规定报告生产安全事故，落实生产安全事故处理及责任追究等有关工作。
8）实行安全生产目标管理，定期公布本项目安全生产情况，认真听取和积极采纳职工关于安全生产的合理化建议和要求。
9）及时组织安全责任制的考核。
4.3.其他副职的安全生产职责1)协助工区主任做好本项目的安全工作，并对分管工作范围内的安全工作承担直接的领导责任。
2)负责督促分管部门，严格执行“一岗双责”有关规定。
深入施工现场，检查分管工作范围内各部门和工作人员安全职责的履行情况，制止违章违纪行为。
3)围绕文明施工、安全生产，做到安全生产投入计划落实，安全技术措施落实、安全生产条件改善、安全教育培训正常开展、安全防护用品合理发放、安全活动有效进行、安全奖励及时兑现等。
4)督促分管部门加强安全检查，及时解决分管工作范围内存在的施工安全技术问题和安全管理问题，及时进行隐患整改。
5)正确处理分管工作范围内的施工进度与生产安全的关系、施工作业与安全措施落实的关系。
6)负责工程分包和劳务用工的安全管理，督促分包方加强施工设备的安全运行管理。
7)参加安全生产例会，研究分析安全生产情况并提出意见。
4.4。
安全总监的安全生产职责1）组织制定工区年度安全生产计划，落实安全生产考核控制目标，对本项目部安全生产工作的监督负直接领导责任。
2) 督促、落实项目部建立健全安全管理机构，足额配备合格的安全管理人员。
3)监督、检查安全生产各项规章制度的执行情况和各部门、各级责任人安全生产一岗双责责任制执行情况。
及时协调和解决各部门在贯彻落实上出现的问题。
4)负责审定项目部各部门安全生产投入计划及汇总，审核分包方安全生产投入计划及汇总，保证安全生产投入的有效实施。
5)参与施工组织设计、施工方案的审查，监督、检查安全技术措施的落实及生产安全事故应急救援预案的实施情况。
6)组织并参加施工现场安全生产检查，落实施工施工重大危险源监控管理和事故隐患排查治理工作。
7)组织、参与或配合事故的调查分析和处理，审核事故报告，监督处理决定和防范事故重复发生的整改措施的落实工作。
8）组织每周召开的安全生产列会和定期召开的安委会，听取安全管理工作汇报，掌握安全生产情况，分析安全生产动态，及时研究解决安全生产中存在的重大问题。
9)组织开展安全生产文明施工等竞赛活动，推广科技兴安的先进经验。
负责安全生产教育培训，负责年终考核评定与表彰奖励工作。
4.5.总工程师的安全生产职责1）负责安全技术管理、环保技术和安全科技创新工作，对项目安全生产技术负领导责任。
2）督促工程技术系统和工程监控系统的管理人员认真履行安全岗位职责，落实安全生产责任。
3）组织编制年度预防重大事故的技术措施计划和安全技术、劳动保护措施计划。
组织编写、修订、适合本项目的安全技术规程标准和安全技术管理制度，推行安全生产标准化工作。
4）主持编制项目施工组织设计及安全技术方案并督促方案交底。
审批施工组织方案的同时审批安全技术措施及专项安全技术措施。
严格审查特种作业、特种设备和特种设施的施工技术方案和安全技术措施。
对修改或变更的施工组织设计及安全技术方案进行重新审核、重新交底。
5）组织审核编制施工重大危险源、施工施工重大危险源和重大事故隐患治理的专项安全技术措施、应急救援预案并论证。
及时解决施工生产中的疑难或重大安全技术问题。
6）审批安全科技项目，审批技术革新及新工艺、新技术中的安全施工措施。
组织安全技术攻关活动，开展安全新技术、新产品、新设备设施的技术鉴定和推广工作。
7）参加安全事故的调查和分析，从技术角度加以分析和论证并制定整改和防范措施。
参加项目安全大检查、参加安全生产会议，研究分析安全生产情况并提出意见。
4.6.安全管理部主任的安全生产职责1）负责制定本项目年度安全工作目标计划、年度各类安全检查计划，经审批后组织贯彻落实。
2）参加施工组织设计审查、重大施工项目安全施工技术措施审查和专项安全技术措施审查；参加施工施工重大危险源辨识和隐患排查治理方案的审查，督促技术部门制定应急预案，并对执行情况进行监督检查。
3）负责制定安全生产考核管理办法，落实各级安全生产责任制，每月考核，奖罚斗硬，及时兑现。
对工区专职安全员和兼职安全员资质及人选有权提出调整意见。
4)负责审查工程分包单位的安全资质。
落实分包单位的安全管理能力，落实临时性用工的安全管理规定。
监督分包项目有关安全生产与经济挂钩规定的实施。
5)负责制订和实施安全培训计划，组织开展安全生产的宣传教育，督促有关部门做好对新入厂人员的安全教育及各级各类人员的再培训教育。
