北京市监狱管理局所属单位公开招考工勤人员招考简章xls

报考监狱工作人员条件作为国家公务员的一种，监狱工作人员的职责是维护监狱的安全秩序，并对在押人员进行管理、教育和改造等工作。

同时，他们还需要保障在押人员的基本权益，确保其身心健康。

作为一项特殊的职业，报考监狱工作人员需要具备哪些条件呢？以下是一些主要的考察要求。

第一，政治素质过硬。

监狱工作人员的一项主要任务是维护监狱的安全秩序，而矫正工作天然具有权威性，因此必须具备高度的政治素质和敬业精神。

报考者应该拥有坚定的共产主义道路信仰和忠诚的革命精神，具备优秀的政治清明度和道德素质。

第二，身体健康。

监狱工作人员需要长时间站立和巡逻，其职业特性要求身体健康、精神饱满，具有良好的耐力和动手能力。

因此，考生应在身体体检中达到相应的标准，但并不要求身体素质过高。

第三，良好的职业素养。

监狱工作人员需要在极为严格的工作环境中工作，应具备抗压能力强、耐心细致、稳重认真等良好的职业素养。

在工作中，要遵守制度和规定，以清廉和执着的态度工作，确保职业道德和职业操守的良好表现。

第四，专业知识和技能。

为了保证自己在工作中的顺利，考生需要对法律知识和刑事侦查有比较深入的了解，同时要具备较强的沟通能力、计算机应用技能等方面的能力。

对于没有这方面知识和技能的人员，可以通过一系列培训和考试来获得相应的技能和知识。

第五，具备相应的学历和专业背景。

报考者必须具备相应的学历水平，一般要求大专及以上学历，以及相关专业背景。

并且该专业要与职业任务相关，如法律、公共管理、心理学等。

在学历上浪费时间和资源和否及时处理较为普遍的问题，建议考生务必提前准备。

总体来说，报考监狱工作人员的条件是比较高的，需要具备政治素质、职业素养、专业技能等多方面复合型条件，且要求进行全方位的体检和资格考核。

考生应认真备考，全面系统地准备好各项材料，在获得资格后，要继续进行专业培训和自我学习，不断提高自己的素质和能力。

一、报考条件(一)大学本科毕业以上文化程度。

(二)年龄在18周岁至30周岁之间(1983年5月29日至1996年5月29日期间出生)。

应届硕士、博士研究生(非在职)报考年龄一般不超过35周岁(1978年5月29日以后出生)。

(三)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

(四)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行。

(五)遵纪守法，品行端正。

(六)身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)，无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，无色觉、嗅觉异常，无文身，无肢体功能障碍;单侧矫正视力不低于5.0;单侧耳语听力不低于5米;(七)具备招考职位所需的其他资格条件。

(八)有下列情形之一的，不得报考：1、受过刑事处罚、劳动教养或少年管教的;2、有犯罪嫌疑尚未查清的;3、曾被辞退或者开除公职的;4、道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑，或在境内外从事颠覆我国政权活动的;6、其他不适宜担任人民警察的。

此外，报考人员不得报考与本人有应回避亲属关系公务员所在的同一单位。

二、身体初检报考人员在规定时间内登陆日照市人力资源社会保障局网站()提交报考信息后，由本人携带二代身份证，于2014年6月1日(上午9:00--11:30，下午14:30--16：30)到日照大厦一楼大厅(地址：日照市北京路188号)进行身体初检，领取并填写《身体初检登记表》，同时提交与报名同底版的1寸免冠照片1张。

身体初检项目包括体型体貌、肢体功能、纵跳摸高、视力、辨色力、听力、嗅觉。

身体初检合格者方可取得报考资格。

未按规定时间到指定地点进行身体初检的，视作放弃。

身体初检不得由他人代办。

日照市司法局、日照监狱指定专人负责资格初审工作，根据报考人员提交的信息资料，对通过身体初检的报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

北京公开录用人民警察：监狱基础知识（六）北京公开录用人民警察:
监狱人民警察的考核制度：
监狱人民警察的考核，是监狱根据管理权限按照国家公务员考核的内容、标准、程序和方法，对监狱人民警察的思想品德、工作成绩、工作能力及工作态度等方面进行定期和不定期的考察和评价。

㈠考核的原则：
⑴客观公正原则
⑵民主公开原则
㈡考核的内容：主要包括德、能、勤、绩四个方面，重点考察在执行国家法规中的表现和工作实绩。

㈢考核的方法：
⑴领导考核与群众考核相结合
⑵时考核与定期考核相结合
⑶定性考核与定量考核相结合
㈣考核的等次：优秀、称职、基本称职、不称职
㈤考核的程序：准备阶段、实施阶段、总结阶段
录用人民警察的原则：
公开考试原则严格考核原则择优录取原则
录用人民警察的条件：
政治条件文化条件自然条件
监狱人民警察教育培训的种类：
岗前培训晋升培训专门业务教育培训
罪犯的概念：
监狱学意义上的罪犯，是指因实施犯罪行为而被人民法院依法判处死刑缓期二年执行、无期徒刑或者有期徒刑，并在监狱内接受惩罚和改造的犯人。

罪犯的特征：
㈠罪犯是犯罪行为的实施者和刑事责任的承担者。

㈡罪犯被判处的刑罚限于死刑缓期二年执行、无期徒刑和有期徒刑。

㈢罪犯在监狱内服刑并接受改造。

㈣罪犯是监狱行刑法律关系的主体。

我国罪犯的法律地位：
罪犯的法律地位是指罪犯作为监狱行刑法律关系的主体，在服刑期间依法应当享有权利和承担义务的资
格。

㈠罪犯是人
㈡罪犯是公民
㈢罪犯是犯了罪的公民
文章来源：中公教育北京分校。

北京市朝阳区司法局下属事业单位招聘简章北京市朝阳区司法局是区政府主管本区司法行政工作的职能部门，承当着法律宣传、法律效劳、法律保障三大职能，负责全区的法制宣传、依法治理、人民调解、安置帮教、社区矫正、法律效劳、法律援助、律师公证管理及全区司法行政队伍建设等工作。

朝阳区阳光矫正管理培训中心是区司法局下属的全额拨款正科级事业单位，按照国家有关规定执行事业单位工资标准。

其主要职能是：负责对本辖区社区服刑人员和刑释解教人员中的“三无〞人员进行临时安置，协调其所在街道、地区办事处，解决其户口、安置、低保、就业等问题；负责为社区服刑人员和刑释解教人员提供劳动技能培训、开展心理咨询矫治；负责组织社区服刑人员和刑释解教人员参加公益劳动。

现因工作需要，招聘工作人员2名。

岗位：教育矫正〔管理岗位〕招聘人数：2名主要职责：1、制定、实施本部门工作方案；2、落实区司法局有关社区服刑人员的法制教育培训方案，制定法制教育培训方案、组织开展有针对性的法制教育活动；3、负责对入住社区服刑人员的接收、教育、管理，定期与社区服刑人员所在司法所进行情况通报；4、负责对培训和入住社区服刑人员进行动态分析和跟踪调查研究，并与相关部门合作，进行理论研究；5、指导社工开展工作，配合矫正干警工作；6、负责?中途之家?杂志编辑采编工作，与?黄丝带?杂志开展合作；7、妥善处置突发事件；8、完成领导交办的其他事项。

招聘条件：1、具有北京市常驻户口；2、社会在职人员/应届毕业生；3、全日制统招统分硕士研究生及以上学历，取得国家英语六级证书；4、年龄35周岁以下；5、社会学、法律专业；6、中共党员，有1年以上相关工作经历者，同等条件下优先。

资格审查考前须知：时间：2021年5月14日-15日上午09：00—11：30 下午13：30—17：00地点：朝阳区六里屯西里5号〔朝阳区司法局〕乘车路线：302、31、406、677、682、852、985、672等路公交车“朝阳公园〞站下车，下车向西，见红绿灯左拐，前行约100米即到。

北京市人民政府办公厅关于印发北京市司法局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】北京市人民政府•【公布日期】2009.08.06•【字号】京政办发[2009]50号•【施行日期】2009.08.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文北京市人民政府办公厅关于印发北京市司法局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（京政办发〔2009〕50号）各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构：《北京市司法局主要职责内设机构和人员编制规定》经市机构编制委员会审核，已经市政府批准，现予印发。

北京市人民政府办公厅二〇〇九年八月六日北京市司法局主要职责内设机构和人员编制规定根据中共中央、国务院批准的北京市人民政府机构改革方案和《北京市人民政府关于机构设置的通知》（京政发〔2009〕2号），设立北京市司法局（简称市司法局）。

市司法局是负责本市司法行政工作的市政府组成部门。

一、职责调整（一）取消的职责。

1．已由市政府公布取消的行政审批事项。

2．指导本系统法学教育工作的职责。

（二）转变的职责。

1．加强监督管理本市法律援助工作的职责。

2．强化在职责权限范围内为中央在京单位服务的职责。

3．将本市“148”法律援助专线的事务性工作，交给有关事业单位承担。

二、主要职责（一）贯彻落实国家关于司法行政方面的法律、法规、规章和政策；起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案；制定司法行政工作发展规划，并组织实施。

（二）制定本市法制宣传教育工作规划，并组织实施；指导全市法制宣传教育工作。

（三）指导、监督本市律师工作、公证工作，并承担相应责任；研究律师、公证、法律援助工作的改革与发展，并提出实施办法；监督管理法律援助工作。

（四）监督管理在京设立的国（境）外律师事务所代表机构。

（五）指导、监督本市人民调解、基层法律服务、社区矫正和帮教安置等工作。

（六）组织本市国家司法考试的考务工作。

北京市人事局关于北京市事业单位补充人员实行公开招聘有关问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市人事局关于北京市事业单位补充人员实行公开招聘有关问题的通知（京人发[2004]58号）各区、县人事局，市政府各委、办、局、总公司、各直属事业单位人事(干部)处：为贯彻落实市人才工作会议精神，进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位选人用人，优化事业单位人员结构，根据国家和本市的有关规定，现就本市事业单位补充人员实行公开招聘的有关问题通知如下：一、公开招聘是事业单位补充人员的重要途径之一。

自本通知下发之日起，本市财政全额拨款及差额拨款的事业单位补充专业技术人员、管理人员以及工勤人员，除政策性安置和涉及特殊岗位确需使用其他方法选拔人员的以外，原则上应当实行公开招聘。

二、公开招聘要在机构编制部门核定的人员编制数额内，根据招聘岗位的任职条件及要求进行。

事业单位要成立由本单位主管领导及人事部门负责人、纪检监察部门负责人、职工代表等有关人员参加的聘用工作组织，负责公开招聘的组织实施工作。

公开招聘要实行回避制度。

三、公开招聘应制定招聘工作计划、工作纪律、发布招聘信息，通过应聘申请、考试、考核、公示等基本程序，经用人单位领导人员集体讨论，按考试考核结果择优确定受聘人员。

市属用人单位的招聘计划应报上级主管部门备案；区县所属用人单位的招聘计划应报区县人事局备案。

事业单位根据工作需要引进的高层次人才，经政府人事部门审核同意，可以简化程序予以聘用。

四、公开招聘要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

北京公安联考第二批次岗位表摘要：一、北京公安联考简介1.北京公安联考的定义与目的2.考试批次及岗位设置二、第二批次岗位表概述1.岗位数量及分布2.岗位类别及要求3.报考条件及程序三、岗位表具体内容1.岗位名称及人数2.岗位任职资格3.岗位工作内容及环境四、报考建议1.针对个人条件和职业规划选择岗位2.提前了解报考流程及注意事项3.加强自身能力，提高竞争力正文：一、北京公安联考简介北京公安联考，全称为北京市公安局联合考试，是由北京市公安局组织的一场针对公安系统岗位的招聘考试。

该考试旨在选拔具有一定公安专业知识、综合素质优秀的人才，为北京市公安局及下属单位补充公安队伍力量。

根据报考条件和岗位要求，考试分为多个批次进行。

本篇文章将重点关注第二批次岗位表的相关内容。

二、第二批次岗位表概述1.岗位数量及分布第二批次岗位表中，共计提供一定数量的岗位供考生选择。

这些岗位分布于北京市公安局及下属分局、交通管理局等各个单位。

考生可以根据个人兴趣和职业规划，选择合适的岗位进行报考。

2.岗位类别及要求第二批次岗位表涵盖了多个岗位类别，如治安管理、交通管理、刑事侦查等。

不同岗位类别对应着不同的岗位要求，如学历、专业、年龄等。

考生在报考时，需仔细阅读岗位表，了解各类岗位的具体要求，确保自己符合报考条件。

3.报考条件及程序报考第二批次岗位，需满足一定的条件，如具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法等。

报考程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审等环节。

考生需按照规定的程序，依次完成各个阶段的任务，才有资格进入公安队伍。

三、岗位表具体内容1.岗位名称及人数第二批次岗位表中，详细列出了各个岗位的名称及招聘人数。

考生可以根据自己的兴趣和实际情况，选择合适的岗位进行报考。

2.岗位任职资格每个岗位都有对应的任职资格，包括学历、专业、年龄等方面的要求。

考生在报考时，需确保自己符合岗位的任职资格，避免因不符合条件而无法通过审核。

京考报名简章
2023年北京公务员考试报名简章（部分）
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.18周岁以上、35周岁以下（某些职位可能对年龄有特定要求）；
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有符合职位要求的工作能力；
7.具有大学专科及以上文化程度；
8.具备北京市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

二、报考程序
1.提交报考申请：报考者可在规定时间内登录北京市人力资源和社会保障局网站，提
交报考申请。

2.查询资格审查结果：报考者请于规定时间内登录北京市人力资源和社会保障局网站
查询是否通过资格审查。

3.网上缴费：通过资格审查的报考者需要在规定时间内登录报名系统进行网上缴费。

未按期缴费的视为自动放弃考试。

4.打印准考证：缴费成功后，报考者可在规定时间内登录北京市人力资源和社会保障
局网站打印准考证。

三、考试内容、时间和地点
1.考试内容：包括行政职业能力测验和申论。

2.考试时间：具体考试时间将在准考证上标明。

3.考试地点：具体考试地点将在准考证上标明。

四、其他注意事项
1.报名时，报考者需仔细阅读并签署诚信承诺书，确保提供的个人信息真实、准确、
完整。

2.报考者在考试过程中应严格遵守考试纪律，如有作弊行为将取消其考试资格并追究
相关责任。

3.考试成绩将在考试结束后的一段时间内公布，请报考者关注北京市人力资源和社会
保障局网站发布的公告。

北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的通知【法规类别】人事管理【发文字号】京人社专技发[2010]102号【发布部门】北京市人力资源和社会保障局【发布日期】2010.04.19【实施日期】2010.06.01【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的通知（京人社专技发[2010]102号）各区县人力资源和社会保障局，市属各委、办、局人事（组织）部门，市属各高等院校，各直属事业单位：为加强事业单位人事管理，规范事业单位公开招聘工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令），结合我市实际，特制定《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

北京市人力资源和社会保障局二〇一〇年四月十九日附件：北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法第一章总则第一条为进一步规范我市事业单位招聘工作人员行为，保证选人用人质量，提高人员素质，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令），结合本市实际情况，制定本办法。

第二条本市事业单位招聘工作人员适用本办法。

参照公务员法进行管理和转制为企业的事业单位人员招聘按有关规定执行。

第三条事业单位工作人员主要指在市、区县人力资源和社会保障部门核准的岗位结构比例范围内的管理人员、专业技术人员、工勤技能人员。

除政策性安置人员、急需引进的高层次紧缺人才、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。

第四条事业单位公开招聘工作人员应坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

第五条市人力资源和社会保障部门是事业单位公开招聘工作的主管机关，负责事业单位工作人员招聘工作的政策制定和综合管理；市直属事业单位人事部门和市属各部门人事部门具体负责本单位及所属事业单位的公开招聘工作；区县人力资源和社会保障部门负责本区县所属事业单位的公开招聘工作。