公司办公室行政管理规定,计算机安全管理规定

公司电脑管理制度第一条总则为了规范公司内部电脑的使用，保障信息安全和工作效率，制定本管理制度。

本制度适用于公司所有员工在使用公司提供的电脑设备时，应严格遵守以下规定。

第二条电脑设备的配备公司将根据员工的具体工作需要，配备相应配置的电脑设备。

员工应当妥善保管公司提供的电脑设备，不得随意更换、私自调整配置或擅自拆卸设备。

第三条电脑设备的使用1. 员工在使用公司电脑时，应遵守公司的信息安全管理规定，不得恶意篡改或删除公司数据，不得私自下载未经许可的软件或文件。

2. 员工在电脑上存储的文件应分类存储，明确标注文件内容，不得存储违法、涉密的文件。

3. 员工应当经常进行电脑维护，保持设备的良好状态。

发现电脑出现故障或异常情况时，应及时向技术人员报告并进行处理。

4. 员工在使用电脑时，应注意保护个人隐私信息，不得在未经授权的情况下泄露个人信息或公司机密。

5. 在离开工作岗位时，员工应及时关机或锁定电脑，以免他人恶意操作或窃取公司信息。

第四条网络使用规定1. 员工在使用公司电脑上网时，应严格遵守公司网络使用规定，不得访问含有色情、暴力等不良信息的网站，不得非法下载盗版软件或视频。

2. 员工不得私自更改公司网络设置，不得随意使用代理访问网络，不得使用公司网络从事非工作相关的活动。

3. 公司将定期检查员工的上网记录，如发现员工存在违规行为，将按照公司规定进行处理。

第五条软件安装管理1. 员工在安装软件前，应先向信息技术部门进行申请，并经过审核批准后方可安装。

2. 员工不得私自安装未经公司认可的软件，不得使用盗版软件，不得将公司授权软件用于私人目的。

3. 员工在使用软件时，应严格遵守软件的使用规定，不得违规操作或侵犯软件的版权。

4. 员工应当定期更新软件版本，及时修复软件漏洞，以确保信息安全。

第六条违规处理1. 如发现员工违反公司电脑管理制度的规定，公司将按照公司规定对其进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职调查、辞退等。

办公室电脑管理规章制度第一章总则第一条为了规范办公室电脑的管理，提高工作效率，保护信息安全，特制定本规章制度。

第二条本规章制度所称办公室电脑，包括公司提供的桌面电脑、笔记本电脑、平板电脑等各类电脑设备。

第三条办公室电脑的管理应遵循合理使用、规范维护、信息保密、数据备份等原则。

第四条办公室电脑管理委员会是本公司对办公室电脑管理的最高机构，负责制定办公室电脑管理政策和规章制度的监督执行。

第二章办公室电脑的合理使用第五条员工在使用办公室电脑时应当遵守公司相关规定，不得私自安装、卸载软件，不得私自修改系统设置。

第六条员工使用办公室电脑应当按照规定使用公司提供的办公软件和办公系统，不得使用未经批准的非法软件。

第七条员工在使用办公室电脑时应当注意保护设备，不得随意拆卸、丢弃，保持设备整洁。

第八条员工在使用办公室电脑时应当注意节约用电，不得长时间大负荷运行电脑，应当及时关闭或休眠电脑。

第九条员工在使用办公室电脑时应当注意个人信息安全，不得在电脑上泄露公司机密信息，不得随意将公司文件复制到个人电脑。

第十条员工在使用办公室电脑时应当遵守网络安全规定，不得访问未经授权的网站，不得发布危害公司形象的内容。

第三章办公室电脑的规范维护第十一条员工在使用办公室电脑时应当遵守维护规定，保持设备良好状态。

第十二条员工在使用办公室电脑时应当注意防尘防潮，定期清洁设备表面。

第十三条员工在使用办公室电脑时应当注意防止病毒攻击，定期更新杀毒软件，扫描病毒。

第十四条员工在使用办公室电脑时应当注意存储数据备份，重要数据应当存储在公司网络硬盘或云盘上，定期备份。

第四章办公室电脑的信息保密第十五条员工在使用办公室电脑时应当严格遵守信息保密规定，不得泄露公司机密信息。

第十六条员工在处理公司机密信息时应当采取加密措施，不得在公共场所处理机密信息。

第十七条员工在使用办公室电脑传输文件时应当加密传输，不得使用未加密的网络传输。

第十八条员工在使用办公室电脑时应当定期清理冗余文件，不得存储过多无关文件。

办公计算机管理办法6篇办公计算机管理办法 (1) 为进一步加强对各部门电脑使用的管理规定，提高其使用效能，确保公司电脑的运行安全，特制定本规定。

一、各部门电脑由公司统一配置并定位，任何部门和个人未经公司同意不允许私自挪用、调换、外借和移动电脑。

二、各部门每台电脑都要由专人负责保管，电脑硬件及其配置由设备管理部登记存挡。

三、电脑损坏保管人应以报告形式将损坏原因及情况上报公司领导，不允许将私人配件用于公司电脑。

四、电脑发生故障时应通知设备管理部检修，不允许私自打开电脑主机箱操作。

五、全体员工应爱惜电脑，按照正常程序操作，如因违规操作使电脑不能正常使用的，由使用人承担相应损失的赔偿责任。

六、公司电脑只能用于办公学习，严禁在工作时间内利用电脑干与工作无关的事情，一经发现，公司将严肃处理。

七、任何人不得利用公司网络制作、复制、查阅和传播宣传封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的内容。

八、电脑使用人下班时必须将电脑关闭，如人为责任造成的损坏，由责任人负责。

九、本规定从二0xx年六月四日起执行。

办公计算机管理办法 (2) 保留区是为未来开发利用水资源预留和保护的水域。

保留区应当控制经济社会活动对水的影响，严格限制可能对其水量、水质、水生态造成重大影响的活动。

办公计算机管理办法 (3) 司法部外事工作管理办法为进一步加强对司法行政系统外事工作(以下简称司法外事工作)的领导和管理，根据中共中央、国务院《关于全国外事管理工作的若干规定》(中发(20xx)17号)确定的外事管理工作基本原则和有关精神，制定本办法。

一、司法行政系统外事工作的管理体制(一)司法外事工作包括司法部机关、司法部直属单位和各省、自治区、直辖市司法厅(局)(以下简称各司法厅(局))的外事工作。

(二)司法外事工作实行统一领导、归口管理、分级负责、协调配合的原则。

司法部行使司法行政系统的外事管理权。

(三)司法部司法协助外事司是司法部管理司法外事工作的职能部门，按照中央有关规定和司法部授权行使部分外事审批权。

公司电脑管理制度8篇公司电脑管理制度1（一）遵守公司的保密规定，禁止非使用电脑人员进入电脑。

输入电脑的.信息属公司机密，未经批准不准向任何人提供、泄露。

违者视情节轻重给予处理。

（二）必须按照要求和规定，科学地采集、输入、输出信息，为公司领导和有关部门决策提供信息资料。

采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。

（三）信息载体必须安全存放、保管、防止丢失或失效。

任何人不得将信息载体带出电脑。

（四）爱护各种设备，降低消耗、费用。

对各种设备应按规范要求操作、保养。

发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。

（五）严禁将电脑用于私人学习或玩游戏。

违犯者视情节轻重给予罚款处理或行政处分；屡教不改者予以除名。

（六）电脑设备应由专业人员操作、使用。

禁止非专业人员操作、使用，否则，造成设备损坏的应照价赔偿。

公司电脑管理制度2为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。

尊重上级,有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复!二、员工必须严格服从公司分配的`各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密;三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;四、上门维修电脑时必须着工作服;佩戴工号牌;仪表注重，衣帽整洁。

五、待客必须有礼貌，有敬语，有五声;说话诚实，认真积极的解决顾客的电脑故障;认真执行公司各项规定，保证顾客满意,任何场合下都必须讲普通话.六、工作时接听私人电话不得超过#分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽;七、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理八、员工服务态度：1、热情接待每位客户(您好!####电脑公司欢迎光临!请~!)。

作好积极、主动、热诚、微笑的服务;2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍;(工作中---不好意思!请稍等!对不起!走路轻、说话轻)3、工作后---对本次服务是否满意?麻烦您对我们的服务多提宝贵意见!跟单!请慢走欢迎下次光临!九、工作时间：1、冬季：,夏季：;2、一个月可休#天，无特殊情况的连休不能超过#天3、在规定时间内迟到或早退#分钟者算迟到或早退4、迟到或早退##分钟者算旷工#天十、员工奖罚规定：每月奖金:###元，全勤奖###元1、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定可获得满额奖金2 、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定并未休公司规定的每月#天假天可得全勤奖3、迟到或早退或被投诉及违反相关规定者一次扣奖金元并不能获得全勤奖4、当月公司所放的#天假#天未休者可得满额全勤奖，休#天者只能获得#元/天的加班补助5、每逢大型节假日公司均有红包发放十一、离职条件：1、员工离职，必须归还所有维护工具及公司所配物品，如有丢失或损坏照价赔偿2、离职后不得再以####电脑公司员工的名义自居，如有违返本公司将保留诉诸法律的权利3、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还押金;4、未满合同期如需离职者必须提前#个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职发放所有工资与奖金，扣除%押金;5、未满#个月无特殊原因要离职者，扣除 %的押金;公司电脑管理制度31、电脑必须指定专人负责，其它人员不得随意使用。

办公室电脑管理制度_办公室电脑管理制度办公室电脑管理制度_办公室电脑管理制度范文办公室电脑管理制度篇1一.总则：1. 为了规范我部门计算机的使用与管理，提高工作效率，确保电脑及局域网正常运作，使计算机更好的发挥其作用，特制定本制度。

2. 本制度所称的电脑主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。

二.使用规定：1. 部门配备的电脑设备，实行使用人负责制。

工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转;严禁非本部人员擅自使用，人为造成设备损坏，除追究当事人的责任外，其维修费用从当事人工资中核减。

2. 公司网络资源是公司用于工作目的的投资，电脑是公司员工教育学习、处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作。

严禁在工作时间浏览与公司工作无关的网页、资料，严禁利用电脑玩游戏、看影碟、网上聊天、网上购物等或进行其它与工作无关的活动，严利用电脑设备播放反动、黄色音像、访问不健康的网站。

3. QQ使用规定：QQ工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输、相关单位和人员的沟通联系、信息的发布等，禁止利用QQ工具同与工作无关的人员聊天，传输文件等。

4. 严禁私自安装聊天、游戏等与工作无关的软件。

电脑使用中出现软件系统损坏应及时维修，加强网络安全管理，个人不得随便安装网上下载的软件，如因私自安装无关软件造成电脑系统损坏的，由专业人员负责维修或赔偿等值电脑。

个人不能私自对电脑软件进行改动、安装或删除等操作。

严禁私自拆卸电脑，调换配件。

一经查实，按损坏程度进行相应处理;电脑使用中出现故障需要维修的，请与行政负责人员联系。

由于操作不当造成硬件损坏，由个人自行维修或赔偿等值同类硬件。

5. 不得将来历不明的软件装入机器运行，防止染上"病毒"。

发现机器故障及时报告，不得擅自进行维护(文章转载自: 请保留此标记)，防止造成损失。

办公室电脑管理规章制度为规范企业办公电脑的管理与使用，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。

本制度旨在明确设备配置、使用、维护等环节的管理要求，确保每位员工能够合理、安全、高效地利用办公电脑资源。

本制度适用于公司内所有员工，包括正式员工、兼职员工和临时员工，在公司办公区域内使用的所有电脑设备均应遵循本制度。

1、总则公司计算机软、硬件及网络管理的归口管理部门为人事行政中心；公司各部门的计算机硬件，遵循谁使用谁负责的原则进行管理；2、电脑设备管理2.1设备分配公司根据工作需要为员工分配电脑设备，任何部门和个人不允许私自挪用、调换和外借，并统一进行基础配置和安装必要的办公软件。

2.2拆卸装接严禁私自打开电脑机箱，未经许可不得更改系统设置，员工不得私自更换、拆卸、外接各种硬件设备。

2.3保管责任每台电脑均明确责任人，负责日常使用、清洁保养及轻微故障处理。

如遇硬件损坏或丢失，应及时报告并追究相关责任。

2.4设备使用正确使用电脑，严禁对电脑进行野蛮操作，避免暴力操作，由暴力操作造成设备损坏等，由使用人承担相应维修费用，并按公司规定进行处罚。

非工作时间应关闭电脑或设置为休眠模式，节约用电；2.5设备清洁定期给电脑桌面、键盘、屏幕、主机进行清洁卫生工作，禁止在开机状态下使用湿物擦拭显示屏幕；长期无人使用，需用妥善包装、遮盖，以免灰尘污染。

2.6地址管理公司对计算机IP地址统一分配、登记、管理，严禁盗用、修改IP地址，如有特殊要求，需联系相关人员予以解决3、软件安装管理3.1安全与稳定员工禁止安装杀毒软件（如360）等恶意软件，防止病毒、木马入侵。

不得随意更改系统设置，确保电脑运行稳定。

3.2软件申请公司使用的网络软件需要统一进行安装、维护和更新，不允许私自安装操作系统、软件、游戏等；员工需要安装非标准软件时，需要向行政部门提交申请，经批准后可安装；3.2正版软件公司要求使用正版软件或绿色软件，禁止私自安装盗版软件，下载渠道为电脑应用市场或软件官网；公司购买的商品软件统一保管并做好备份，其密钥、序列号等由人事行政中心处登记领用，禁止在公司外使用。

公司办公计算机管理制度一、总则1. 本制度旨在规范员工使用办公计算机的行为，保证计算机资源的高效、安全运行，满足公司业务需求。

2. 公司所有员工必须遵守本制度，对于违反规定的行为，将依据具体情况给予相应的处理。

3. 信息技术部负责本制度的实施、监督和解释，以及日常的技术支持和维护工作。

二、账户管理1. 员工应使用个人唯一的账号登录计算机系统，不得擅自创建或使用他人账户。

2. 员工应定期更新自己的密码，确保密码复杂度，防止账户被非法使用。

3. 离职员工的账户须在其离职当日由信息技术部注销。

三、软硬件管理1. 公司提供的软件仅可用于支持工作相关的活动，禁止安装非授权的软件。

2. 未经许可，员工不得私自增加、更换或拆卸任何硬件设备。

3. 信息技术部负责计算机软硬件的定期维护和升级，确保系统稳定运行。

四、数据安全1. 重要数据应进行定期备份，且存储于指定的安全位置。

2. 员工应对工作中产生的数据负责，避免因操作不当导致数据丢失或损坏。

3. 对于涉及敏感信息的数据处理，需严格遵守公司的保密协议和相关法律法规。

五、网络使用1. 公司内部网络资源仅供工作使用，禁止访问非法网站或下载未经授权的内容。

2. 员工应自觉维护网络安全，不得传播病毒或恶意攻击网络系统。

3. 对于需要远程访问公司网络的员工，应通过安全的VN通道连接。

六、违规处理1. 发现计算机系统异常时，员工应立即报告信息技术部，不得自行尝试修复可能造成更大损害的操作。

2. 对于故意破坏计算机系统、滥用网络资源等行为，公司将视情节轻重采取警告、罚款、解除劳动合同等措施。

3. 若因个人疏忽导致公司资料外泄或损失，相关人员应承担相应的责任。

七、附则1. 本制度自发布之日起生效，由信息技术部负责修订和更新。

2. 本制度最终解释权归公司管理层所有。

计算机使用安全管理规定第一章总则第一条目的为加强集团公司电子设备的使用管理，保证电子设备被规范、安全、高效的使用，特制定本管理规定。

第二条范围本管理规定所定义的设备包括：台式计算机、便携式、移动电子设备以及各种办公设备（如打印机、复印机、传真机等）、机房以外的任何网络设备（交换机）路由器等）。

本管理规定所涉及的人员范围包括所有员工以及外来人员。

第三条总则（一）所有电子设备为集团公司财产，提供给员工日常办公使用，不得用于与集团公司无关的任何商业用途的工作。

（二）使用集团公司的电子设备生成的任何信息，知识产权归属于本集团公司所有。

（三）仅有经过授权的人员可以使用集团公司办公电子设备。

（四）禁止携带私人电子设备进入公司办公场所。

如因工作要求，需要在公司内使用私人电子设备时，需经批准方可使用。

（五）禁止电子设备使用人员（以下简称使用者）私自更改配置。

第二章计算机管理第四条计算机使用规定（一）根据集团公司要求，信息中心有权在通知使用者之后，在计算机上安装监控及管理软件。

该软件可能会对员工的行为进行监控和记录。

（二）使用者在使用计算机的过程中应进行妥善保管，不得对其硬件进行任何改动。

（三）严禁在公司的计算机上安装各种游戏及其他与工作无关的软件。

（四）计算机如发生故障或丢失时，应及时向行政管理部门和信息中心报告。

（五）计算机维修由信息中心统一负责，使用者不得擅自将计算机带离公司外进行维修。

（六）当使用公用计算机时，使用者不应将机密信息保留在该计算机上。

（七）除非属于工作职责范围，禁止使用公司计算机和被授予的公司帐号发布任何声明。

（八）禁止使用计算机从事非法和违反集团公司计算机安全管理规定的活动。

（九）集团公司保留进行定期和随机审核计算机的权力以保证本办法的执行。

第五条便携式电子设备使用管理（一）便携式电子设备使用者（以下简称使用者）在使用便携式电子设备的过程中应遵守上节计算机使用管理。

（二）便携式电子设备属于贵重易损坏物品，使用者在使用的过程中，一定要保护好便携式计算机的外观和液晶显视器，注意轻拿轻放，避免挤压和撞碰。

公司电脑使用管理规定为了更好地管理公司电脑的使用，保护公司信息安全，提高员工的工作效率，特制定以下公司电脑使用管理规定：1. 电脑使用权限1.1 电脑使用权限仅限于公司内部员工，严禁将电脑借给非员工使用。

1.2 拥有电脑使用权限的员工，须在公司指定的电脑登录自己的账号，并保证账号和密码的安全。

1.3 禁止将个人电脑、移动存储设备等外部设备插入公司电脑，以免引入病毒或非法软件。

2. 网络使用规定2.1 使用公司电脑上网须严格遵守相关法律法规，不得浏览、传播涉黄、违法、暴力等非法或不良信息。

2.2 禁止使用公司电脑进行个人娱乐、购物等非工作相关的网络活动。

2.3 禁止下载和安装未经授权的软件或插件。

3. 文件和数据管理3.1 严禁私自复制、传输、删除公司重要文件和数据，如有必要，须经上级同意并填写相应的文件移交手续。

3.2 禁止将公司重要文件和数据存储在个人电脑或外部存储设备中，应当存储在公司指定的网络服务器或云存储中。

3.3 禁止私自更改、篡改、删除公司文件和数据，若有需要修改，须经相关人员授权。

4. 安全管理4.1 严禁私自更改电脑系统设置和安装未经授权的软件，如有需要可向IT部门提出申请。

4.2 禁止私自开启或关闭电脑的防火墙和安全软件，以确保公司电脑的安全性。

4.3 禁止将公司电脑携带离开办公场所，特殊情况需要外出使用电脑的，应事先向上级提出申请并获得批准。

以上规定为公司电脑使用管理的基本范围，员工须严格遵守，并对违反规定的行为承担相应责任。

公司保留对违规使用电脑的员工给予相应处罚的权利。

同时，公司将定期对电脑进行检查，发现违规行为将采取相应措施进行处理。

公司电脑使用管理规定（二）第一章总则第一条为了规范公司电脑使用行为，保障公司信息安全，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本管理规定。

第二条本规定适用于公司全体员工和任何使用公司电脑设备的人员。

第三条公司电脑设备包括但不限于电脑、笔记本电脑、平板电脑、服务器等。

公司办公室计算机管理制度一、总则1. 目的：为规范公司办公室计算机的使用、维护、管理等行为，保障公司办公效率和信息安全，特制定本计算机管理制度。

2. 适用范围：本制度适用于公司办公室所有涉及计算机使用的部门和个人，包括但不限于行政部、业务部、财务部、法务部等。

3. 基本原则：遵循计算机统一管理、合理使用、定期维护、安全防护原则，确保计算机管理符合国家法律法规、行业标准、公司战略目标和业务需求，保障计算机使用效率和信息安全，提升公司计算机管理水平。

二、计算机配置与采购1. 计算机需求分析：公司应根据业务发展、员工数量、办公环境等因素，分析计算机需求，包括计算机类型、配置、数量、预算等。

2. 计算机采购计划：公司应根据计算机需求分析，制定计算机采购计划，包括采购厂商、采购价格、采购周期、采购方式等。

3. 计算机采购实施：公司应按照计算机采购计划，进行计算机询价、比价、谈判、签约、验收等采购实施工作，确保计算机采购质量和效率。

三、计算机使用与维护1. 计算机使用规范：公司应制定计算机使用规范，包括开机、关机、登录、退出、软件安装、数据备份、故障报修等，确保计算机使用规范、安全、高效。

2. 计算机维护计划：公司应制定计算机维护计划，包括硬件维护、软件维护、病毒防护、数据恢复、系统升级等，确保计算机运行稳定、可靠、安全。

3. 计算机维护实施：公司应按照计算机维护计划，进行计算机硬件检查、软件更新、病毒查杀、数据备份、系统升级等维护实施工作，确保计算机维护质量和效果。

四、计算机安全与保密1. 计算机安全体系：公司应建立计算机安全体系，包括物理安全、网络安全、系统安全、应用安全、数据安全等，确保计算机安全防护全面、有效。

2. 计算机安全措施：公司应采取计算机安全措施，包括防火墙、入侵检测、身份认证、权限管理、数据加密、安全审计等，防止计算机遭受攻击、入侵、破坏、泄密等风险。

3. 计算机保密制度：公司应制定计算机保密制度，包括保密范围、保密级别、保密责任、保密措施、保密监督等，确保计算机信息保密安全、完整、有效。

企业计算机、复印机使用管理规定第一章总则第一条伴随科学技术旳发展，对企业经营管理工作旳规定也越来越高，采用计算机对企业进行管理，是提高工作效率和管理水平、实现企业管理现代化旳途径。

在企业生产经营中推广使用计算机，对增长企业旳经济效益将起到积极旳增进作用。

为保证合理、对旳地使用计算机资源，提高办事效率、增长经济效益，结合我司实际状况，特制定本规定。

第二条XX企业设置计算机管理中心（简称计算中心），由计算机管理中心主任负责XX所有计算机旳平常管理维护工作，办公地点设在人力资源部。

第二章计算机旳归口管理第三条计算机旳管理采用专人负责制，企业机关由经理办公室文书负责，各部门由部门经理负责，生活服务分企业、物业分企业由劳资员专人负责，保安分企业由行政员专人负责。

第四条职责（一）各单位旳负责人要努力学习计算机知识，提高计算机应用水平，并能指导本部门、本单位其他人员使用计算机；（二）对本部门、本单位需要增长旳计算机外设（含配件）、耗材等提出采购计划，上报计算中心；（三）发现本部门、本单位旳计算机有软件/硬件故障时，及时上报计算中心，由专业人员进行修理，不得私自拆卸；（四）为不停提高本部门、本单位人员旳计算机应用水平，在不一样步期根据不一样旳需求提出培训计划，上报计算中心；（五）爱惜机器设备，减少消耗，节省开支；（六）负责本部门、本单位所有计算机旳平常管理和维护工作。

第三章计算机安全管理措施第五条计算机旳病毒防护（一）规定1．所有微机不得安装游戏软件；2．所有微机不得使用盗版软件和来历不明旳软件；3．对于上网旳计算机，不得浏览黄色站点和下载安全性不明确旳软件；4．使用外来磁盘和使用从本系统内其他单位拷贝旳文献时先进行病毒检测，确认安全无误后再使用。

5．使用其他单位（部门）旳计算机时，必须征得负责人同意。

（二）措施计算中心指定旳专人(第二章第一条)负责所辖范围内所有微机旳病毒检测和清理工作。

第六条硬件维护及保养（一）除专业负责人外，其他任何人不得随意拆卸所使用旳微机和有关旳电脑设备；（二）硬件维护人员在拆卸微机时，必须采用必要旳防静电措施；（三）硬件维护人员在作业完毕或准备拜别时，必须将所拆卸旳设备复原；（四）各专业负责人认真贯彻所辖微机及配套设备旳使用和保养责任；（五）各专业负责人必须采用必要措施，保证所用微机及外设一直处在整洁和良好旳状态；（六）对于关键旳电脑设备应配置必要旳保护电源ＵＰＳ；（七）各专业负责人要常常检查微机及外设旳状况，发现问题及时报计算中心；（八）为延长打印头旳使用寿命，当打印旳文稿所需份数超过两份时应进行复印，不得使用打印机反复打印多页相似内容旳文稿。

计算机安全管理制度为了加强计算机管理,保障公司各项工作的顺利进行,根据公司关于加强计算机管理的有关规定,特制定本规定。

第一条本规定所指计算机包括部门、车间所有的计算机及附属设备。

行政部负责计算机及附属设备的管理、维修。

第二条使用计算机必须熟悉操作规则,严格遵守操作规则。

第三条每天使用计算机结束后,要关闭计算机,关闭电源,方可离开办公室。

第四条电脑主机、打印机、显示器的每次开关时间间隔不要太短,严禁频繁关启电源,关开机时间间隔在一分钟以上。

严禁随意搬动计算机及附属设备。

计算机在使用过程中,严禁晃动或搬动机箱及设备。

严禁带电插、拨各种联接线和接口卡。

第五条使用互联网的计算机,应当遵守国家法律、法规,严格执行安全保密制度,严禁利用互联网从事危害国家安全、泄露国家机密等违法犯罪活动,严禁在计算机上使用和传播有碍社会治安或淫秽、反动信息及软件。

严禁利用网络攻击网站,扰乱其它用户。

严禁利用网络使用来源不明、可能引发计算机病毒的软件。

严禁登录、浏览黄色网站。

对于联网的计算机,任何人在未经批准的情况下,不得向计算机网络拷入软件或文档。

第六条计算机上严禁搁放物品,严禁将易燃、易爆、易碎、易污染和磁性物品及有腐蚀性和刺激性固、液、气体物品放置计算机旁。

使用的曲别针、大头针等金属物品应妥善存放,防止掉入机器,避免造成事故。

第七条如果发现异常情况,如异味、冒烟、打火、异常声响等,应及时关闭计算机,切断电源,并通知网络管理员查修,在故障不明之前严禁启动计算机。

非专业人员严禁擅自打开机箱自行修理。

第八条严格遵守保密制度,重要文件和软件要存档或备份。

保密和保护性文件及软件严禁随意调阅、打印、拷贝和外借。

做好防火、防盗、防磁、防潮、防尘工作,任何人未经保管人同意,不得使用他人的电脑。

计算机密码应定期更改，并应该超过6个字符（应由字符与数字构成）。

第九条每天早晨开机前要清扫计算机表面上的灰尘。

若有脏迹应用无腐蚀的清洁剂或清洁抹布擦干净。

公司行政电脑管理制度
明确电脑使用的目的和范围。

企业电脑资源应用于完成工作任务，提高工作效率，并确保
资料的安全与保密。

员工应当合理使用电脑，不得用于非法或与工作无关的活动。

同时，
应限制个人娱乐软件的安装和使用，确保电脑资源的高效利用。

规定软硬件管理的具体措施。

企业应建立硬件设施的定期检查和维护计划，确保设备的正
常运行。

对于软件安装与卸载，应有严格的审批流程，防止非授权软件的使用可能带来的
安全风险。

对于关键数据，应实施定期备份策略，以防意外情况导致数据丢失。

加强网络安全和防病毒措施。

企业网络应设置防火墙、入侵检测系统等安全防护措施，保
护内网不受外部威胁。

所有电脑必须安装经认证的防病毒软件，并保持最新状态，以抵御
恶意软件的侵袭。

强调用户的责任和权限管理。

每位员工都应对自己使用的电脑负责，遵守公司的电脑使用
政策。

根据工作需要分配不同级别的访问权限，严格限制对敏感数据的访问。

员工离职时，应及时收回其电脑及相关设备，并清除个人账户信息。

提出培训和指导的要求。

企业应定期为员工提供电脑使用及安全知识的培训，提高员工的
自我管理能力和安全意识。

通过制定详细的操作手册和FAQ文档，帮助员工解决日常使
用中遇到的问题。

确立违规处理机制。

对于违反电脑管理制度的行为，应有明确的处罚条例，包括但不限于
警告、罚款、暂停使用权限甚至解除劳动合同。

通过这些措施，强化制度执行力，确保管
理制度得到有效执行。

公司电脑使用管理规定公司电脑使用管理规定公司电脑使用管理规定1为提高现代化办公实效，规范公司电脑的使用管理，确保电脑以及网络资源高效安全地用于工作，特制本规定。

电脑使用与管理：第1条电脑的操作系统、网络IP地址的配置，WIFI分配。

均已统一安装、设置，各部门及个人未经许可不得私自增删软件或更改各项设置。

第2条不得将任何未备份与工作、业务等相关的文件存放在C盘系统目录、根目录、桌面、我的文档中，如果常用文件，可建立快捷方式放在桌面使用。

公司电脑统一安排D盘系统目录下装软件以及驱动等，E，F盘系统目录下放置数据、文件等。

第3条电脑上不得存放有影响和破坏公司电脑网络正常运行的软件，如：(黑客程序，网络抢带宽软件，网络代理服务器软件、带病毒的文件、电影及不健康的文件等)。

同时要求定期给电脑进行杀毒操作，如发现存在此类文件，各部负责人可以在不通知所有者的情况下无条件的完全删除。

第4条不得随意增加、删改计算机主要设备的驱动程序，不得随意增加、删除计算机主要备的驱动程序，不得自行修改计算机IP地址。

第5条严禁使用公司电脑玩游戏、看在线电影，看淘宝，炒股票和使用通讯软件上的娱乐功能。

第6条不得私自拆卸电脑及外设，更不得私自更换电脑机箱内的硬件设备。

第7条任何人不得因私挪用公司的.信息设备、网络资源、更不能破坏电脑网络设备。

第8条员工不得在公司电脑上浏览无关网站、不得下载娱乐软件或影音文件。

第9条任何人不得在工作时发起与工作无关的QQ群等多人对话、网络会议、广播信息等。

第10条QQ使用规定：QQ工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输、相关单位和人员的沟通联系、信息的发布等，禁止利用QQ工具同与工作无关的人员聊天，传输文件等。

第11条不得将来历不明的软件装入机器运行，防止染上第12条无论是本公司，还是外公司人员，凡与本部门无关人员，严禁上机操作。

各部门及个人在未经允许下，不得打开其他部门或个人的邮件，更不得打开来历不明的邮件及附件。

公司电脑管理制度doc第一章总则第一条为规范公司电脑的管理和使用，提高工作效率，保障信息安全，确保信息系统的可靠性和稳定性，制定本制度。

第二条公司电脑管理制度适用于公司内所有员工在使用公司提供的电脑设备及接入公司内部网络时遵守的规范。

第三条公司电脑管理制度的实施机构为公司的信息技术部门，负责制定、监督、指导和检查电脑管理制度的执行情况。

第四条员工使用公司电脑设备及接入公司内部网络应当严格遵守公司的相关规定，不得私自下载非法软件或访问不良网站，不得泄露公司保密信息。

第五条凡违反公司电脑管理制度的员工，将受到相应的纪律处分，情节严重者将追究法律责任。

第二章电脑设备的管理第六条公司电脑设备的购置、配置、维护、报废等管理工作，由信息技术部门负责，确保设备的正常运转和保障员工的工作需求。

第七条公司电脑设备由信息技术部门进行统一配置和安装，配置情况应符合员工的工作需求，禁止私自更换硬件或软件。

第八条公司电脑设备的维护、保养由信息技术部门进行定期检查和维护，确保设备的正常运转，并及时进行故障处理。

第九条公司电脑设备的报废按照公司规定的程序进行处理，不得私自处置或外倒私用，确保公司资产的安全。

第十条员工应当爱护公司的电脑设备，禁止私自移动设备位置或更改设备功能，不得擅自拆卸设备或更换配件。

第三章电脑网络的管理第十一条公司内部网络由信息技术部门进行统一设置和管理，确保网络的稳定性和安全性，禁止私自修改网络配置。

第十二条员工连接公司网络时，应当使用公司提供的专用账号和密码，不得共享账号和密码，确保网络的安全。

第十三条员工在公司内部网络上的行为应当遵守公司的规定，不得进行非法活动和传播不良信息，保护网络的安全。

第十四条离开工作岗位时，员工应当注销网络账号并关闭电脑，确保信息的安全和资产的保护。

第四章信息安全管理第十五条公司保密信息的管理属于公司的核心利益，员工应当严格遵守公司的保密制度，保护公司的商业秘密。

第十六条公司的机密文件和资料应当存储在指定的网络位置和设备中，不得外传或私自复制，确保信息的安全。

计算机使用管理规定为加强企业计算机使用管理，保证网络信息安全畅通、各部门工作旳正常开展，合理使用计算机，充足运用既有资源，特制定本制度。

企业所有部门计算机旳使用管理均合用于本制度。

1企业内网络微机及设备由总经理工作部统一管理并建立台账，各部门使用。

总经理工作部微机主管要保证厂内微机及网络畅通、微机生产日报旳生成。

2企业内生产用独立微机及设备由各部门按生产设备统一管理并建立台账。

3各部门微机及网络设备旳新增、外修理、更换、升级等由本部门负责人提出，并经总经理工作部微机主管同意，报有关领导同意进行处理。

4使用规定4.1企业计算机以及计算机网络资源是企业用于工作目旳旳投资，上班时间任何人不可运用计算机进行与工作无关旳活动，严禁用企业计算机看网络电影、玩游戏、炒股、聊天等。

生产一线运行岗位配置旳计算机只能用于监控，严禁做其他用途。

4.2生产监控系统、档案室计算机不得上互联网，财务部使用旳内部系统结算机不得上互联网。

4.3计算机管理责任到人，分派到个人、班组、部门使用旳计算机，使用者必须对设备旳安全和完整负有责任。

若出现丢失、人为损坏或不妥操作引起旳毁损由使用者复原或照价赔偿。

4.4配置到个人、班组、部门旳计算机应保持设备外部旳清洁，并常常进行磁盘碎片整顿、重要数据备份到移动盘等系统维护工作。

4.5员工在使用网络时，必须使用指定旳网络IP地址，未经同意任何人不得私自更改，不得在自己工作位以外旳位置乱接网线。

任何部门和个人不得私自更改网络构造及计算机命名。

4.6所有计算机设备，未经总经理工作部授权同意，任何人不得私自拆装、更换任何部件、配件、外设。

4.7各部门在使用计算机过程中要做好商业保密工作，做好计算机内数据文本文献旳保密工作。

保证企业保密文献不外漏。

4.8为防止计算机病毒传播，使用任何外来文献需首先进行病毒清查，安装有杀毒软件旳计算机须定期查毒（每周一次）并及时升级杀毒软件，以便防止和查杀新旳病毒，及时升级操作系统旳最新补丁程序。

计算机安全管理规定一、总则计算机安全管理是指为了维护计算机系统、网络和信息的安全性，制定和执行相应的安全管理制度和规定。

计算机安全管理旨在保护计算机系统和网络免受各种安全威胁和攻击，保护重要信息不被窃取、篡改和破坏，确保计算机系统和网络运行的稳定性和可靠性。

本规定适用于所有使用计算机系统和网络的单位和个人。

二、安全责任1.计算机安全责任由各级管理人员负责，他们应对计算机安全工作负责并制定相应的安全管理制度和规定。

2.在计算机系统和网络使用中，每个用户都应当遵守有关的安全规定，保证计算机系统和网络的安全运行。

三、计算机系统安全1.计算机系统的安全管理应建立完善的管理制度和规定，包括硬件设备的安全管理、软件系统的安全管理、操作过程的安全管理等方面。

2.计算机系统管理员应负责监控和管理计算机系统的安全运行，定期检查系统配置和安全漏洞，并采取相应的措施予以修复。

四、网络安全1.网络安全是计算机安全的重要组成部分，应建立相应的网络安全管理制度和规定。

2.网络管理员应监控和管理网络安全，及时发现并处理网络攻击和安全威胁。

3.网络用户应遵守网络安全规定，不得未经授权访问他人计算机和网络资源，不得传播病毒和其他安全威胁。

五、信息安全1.重要信息是单位和个人的核心利益之一，应制定相应的信息安全管理制度和规定。

2.信息管理员应对重要信息进行严格的管理和保护，确保信息不被盗窃、泄露和篡改。

3.信息用户应遵守信息安全规定，不得非法使用、泄露或篡改他人的信息。

六、安全事件管理1.对于发生的安全事件，应设立专门的安全事件管理小组，及时处理和解决问题，防止事件扩大化和重复发生。

2.对于严重的安全事件，应立即上报有关部门，采取相应的应急措施。

七、安全培训和宣传1.为了增强计算机安全的防范意识，应定期组织计算机安全培训和宣传活动。

2.计算机安全培训应包括计算机系统安全、网络安全和信息安全等方面的知识。

八、违规和处罚1.违反计算机安全管理规定的个人应受到相应的纪律处分和行政处罚。

公司的电脑管理制度公司电脑管理制度的核心目标是确保电脑资源的合理分配、有效利用以及信息资产的安全。

为实现这一目标，制度应当涵盖以下几个方面：第一，硬件管理。

公司应确保所有电脑设备均能满足工作需要，定期进行维护和升级。

对于设备的采购、分配、维修和报废应有明确的流程和记录，以便跟踪设备的使用情况和维护历史。

第二，软件管理。

公司应使用合法的软件，并对所有安装的软件进行管理。

这包括建立软件清单，定期更新和卸载不必要的软件。

同时，应禁止员工私自安装非授权软件，以防止潜在的安全风险。

第三，网络管理。

公司应建立健全的网络使用规则，包括对上网行为的监控和限制。

确保员工遵守公司的网络使用政策，防止访问不安全的网站或下载潜在威胁的文件。

第四，数据保护。

数据是公司最宝贵的资产之一。

因此，制度中应包含数据备份和恢复计划，以及对敏感数据的访问控制。

还应教育员工关于数据安全的重要性，并采取必要措施防止数据泄露。

第五，用户行为规范。

员工在使用公司电脑时应遵守一定的行为规范，如不滥用电脑资源、不在工作时间进行个人娱乐活动等。

同时，应对违反规定的行为设定相应的惩罚措施。

第六，应急响应。

在发生电脑故障或安全事件时，公司应有一套应急预案。

这包括立即报告问题、评估影响范围、采取补救措施以及后续的事故调查和总结。

第七，培训与支持。

公司应提供必要的电脑操作和管理培训，帮助员工提升电脑使用技能，同时设立技术支持部门，解决员工在日常工作中遇到的电脑问题。

制度的执行与监督。

任何制度的成功实施都离不开有效的执行和监督。

公司应指定专门的管理人员负责电脑管理制度的执行，并定期检查制度执行情况，确保各项规定得到遵守。