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滨州安评中心培训计划一、培训计划目标滨州安评中心是一家致力于安全评价和风险管理的专业机构，为了提高公司员工的专业水平和服务质量，特制定了本次培训计划。
本次培训计划旨在提高员工的专业知识和技能，提高员工对安全评价和风险管理的理解，提高服务质量和客户满意度。
二、培训对象本次培训主要面向滨州安评中心的所有员工，包括项目经理、安全评价师、风险管理师、质检员等。
三、培训内容1. 安全评价理论知识- 安全评价的概念- 安全评价的原理和方法- 安全评价的应用领域- 安全评价的标准和规范2. 风险管理实践技能- 风险管理的步骤和流程- 风险识别、评估、控制和监控- 风险管理工具和技术- 案例分析和讨论3. 服务质量管理- 服务质量的概念与特点- 服务质量的评价指标和方法- 服务质量管理的流程和技术- 客户满意度调查与管理4. 沟通与团队合作- 沟通技巧与方法- 团队协作与冲突处理- 团队建设与激励- 案例分析和角色扮演5. 法律法规和行业标准- 安全评价相关的法律法规- 安全评价的行业标准- 安全评价的国际标准和实践6. 专业知识更新- 安全评价领域的新技术与新发展- 国际安全评价的最新趋势- 行业最新动态与政策解读四、培训方法本次培训将采取多种方式进行，包括理论讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演、实地实践等。
1. 理论讲授通过专业讲师对相关理论知识的讲解，使员工了解安全评价和风险管理的基本概念、原理和方法。
2. 案例分析通过真实案例的分析和讨论，使员工学会将理论知识应用到实际工作中，培养员工的分析和解决问题的能力。
3. 小组讨论划分小组进行讨论和交流，促进员工间的学习和互动，提高员工的团队协作能力。
4. 角色扮演进行实际案例的角色扮演，让员工模拟真实工作场景，提高员工的应变能力和沟通技巧。
5. 实地实践安排员工参与实地评价和风险管理项目，让员工在实践中掌握技能和经验，提高工作实效。
五、培训考核为了确保培训效果，本次培训将安排考核环节，包括理论考试、实际操作考核和综合能力评估。
2024年安全培训计划一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司____年度安全培训计划，以此来规范公司各类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。
二、培训目标1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为____%。
2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为____%。
3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为____%。
4、员工每年安全再培训参训率为____%，一次培训合格率≥____%。
三、培训内容1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;3、安全管理方法知识;4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、交通安全技术知识;5、职业卫生安全防护知识;6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;8、事故案例分析总结。
四、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
可采取的培训形式有：1、采用ppt课件授课。
2、召开座谈会讨论。
3、现场操作演示、展示。
4、事故模拟演练。
5、事故案例分析讨论。
五、培训要求1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。
因此各部门务必按照计划安排要求，如实开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。
2014年后温家梁露天煤矿职工安全教育培训计划职业健康、安全技术培训教育是实现煤矿安全生产的重要基础工作，无数事故表明，事故的发生与人的安全意识、文化素质、技术水平、个性特征和心理状态有直接关系,因此提高职工的职业健康水平和安全文化素质是预防事故发生最根本的保障措施。
我矿坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针和“管理、装备、培训”三并重的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的教育。
根据《中华人民共和国矿山安全法》、《职业病防治法》、《煤矿安全规程》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定及公司要求，结合煤矿的实际，特编制2014年煤矿从业人员职业健康、安全教育培训计划。
1、培训对象煤矿全体从业人员。
2、培训目的通过培训，使全体从业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章以及集团公司、煤矿的各项安全生产管理制度、职业健康管理制度，了解露天煤矿作业的危险、危害因素；熟悉本岗位安全生产和职业健康的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本知识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
3、培训要求2014年后温家梁露天煤矿职工安全教育培训计划（1）煤矿、各队每月至少组织一次职业健康、安全培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况并有影像资料；（2）培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业危害防治、安全法律知识和安全操作技能的综合培训；要充分考虑从业人员文化水平较低的实际情况，按照培训计划，加强安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂、便于消化，从而进一步提高从业人员的整体素质。
（3）新工人岗前培训，是培训工作的重点，必须做到一个不漏，学习时间不得少于72学时，学习培训后经过考试合格，登记入册，经技术室办理上岗证，并在老工人带领下方可入坑作业。
水城县大田煤矿二0一四年度安全教育培训计划煤矿安全教育培训是企业强化安全管理、促进安全生产的基础工作,是实现安全生产的重要途径。
根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻落实“管理、装备、培训”三并重的原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，不断提高从业人员的业务技能和安全管理水平，更好地服务于我矿的安全生产和两个文明建设，特制定本矿2014年度安全生产教育培训计划如下：一、培训教育目的通过各类安全培训，进一步促使全体员工切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构造文明标准化企业创造良好的安全氛围，熟悉、了解《安全生产法》，杜绝各类安全生产事故的发生，并熟练掌握安全操作技能，努力建设一支高素质、能担当我矿安全生产需要的干部、员工队伍，实现我矿的安全生产、文明生产、零事故的目标。
二、培训对象1、矿各级安全生产管理人员，包括：矿领导、中层干部和一般管理人员；2、聘任在岗的安全生产技术人员；3、各类特殊工种和岗位人员；4、急需培训的安全生产工作骨干人员；5、全体从业人员。
三、培训教育内容1、国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全生产规章制度、规程、规范和安全质量标准化标准；2、安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关煤矿安全生产管理的专业知识；3、特种作业人员资格培训；4、从业人员的安全生产应知应会培训及各岗位操作规程、作业规程；5、个人防护、避灾、自救互救的培训；6、典型的事故案例安全分析。
四、培训教育方式1、安全科负责新工人入矿培训，内部日常的岗位技能培训，“三违”人员的再教育培训；2、积极组织选送安全生产管理人员和特殊工种人员参加上级的任职资格培训和适应性培训；3、安全科负责公司日常安全生产教育培训，利用电视、板报、标语等宣传工具进行安全生产知识的全体员工教育培训；4、各单位部门，特别是生产单位要充分利用班前会时间，用以会代训的方式对员工进行安全知识培训。
安全评价师培训计划
背景介绍
在当前复杂多变的社会环境中，安全意识日益增强，对于安全评价师的需求也逐渐增长。
安全评价师在各行各业中扮演着重要的角色，他们不仅需要具备专业的知识和技能，还需要不断学习和提升自己，以适应不同领域的安全评价工作。
培训目标
•了解安全评价的基本概念和原理
•掌握安全评价的方法和工具
•提升安全评价师的实践能力和专业水平
•帮助安全评价师更好地适应工作需求
培训内容
第一阶段：基础知识培训
•安全评价概念和意义
•法规法规体系
•安全评价的原则和方法
第二阶段：实践技能培训
•安全评价工具和技术
•安全评价案例分析
•安全评价报告编写
第三阶段：专业能力提升
•安全管理体系标准
•安全风险评估
•安全监督与检查
培训方式
•线上学习：通过网络平台进行课程学习和在线讨论
•实践培训：组织安全评价实践活动，加强学员的实际操作能力
•资格考核：通过培训结束后的考试，评估学员的学习效果
培训时间安排
•第一阶段：基础知识培训，时间：1周
•第二阶段：实践技能培训，时间：2周
•第三阶段：专业能力提升，时间：1周
获得证书
•通过培训考核，合格者将获得安全评价师培训证书，证书有效期为2年。
总结
安全评价师培训计划旨在提升学员的安全评价能力和专业水平，使其能够更好地适应不同领域的安全评价工作。
希望通过本计划的实施，能够培养更多高素质的安全评价师，为社会安全事业的发展贡献力量。
以上为本文档的安全评价师培训计划内容，希望对您有所帮助。
绵阳市通力汽车运输有限公司快车分公司二0一四年从业人员安全生产教育培训安排意见司属各科室：为认真做好我司从业人员安全生产教育培训工作，结合2014年安全工作安排意见，现将我司2014年从业人员安全生产教育培训工作安排如下，希认真贯彻执行。
一、岗位划分及培训要求：（一）安全生产专职管理人员岗位培训对象：持证专职管理人员培训时间：每月培训，每年培训时间不少于72学时培训主要内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容等。
培训负责部门：安全科（二）、安全生产关键作业岗位1、驾驶人员培训时间、学时：（1）、准入岗前培训42学时，其中理论培训12学时，实际操作培训30学时。
（2）、继续教育培训两年一个周期，每周期累计培训时间不少于24学时。
（3）、每月不少于2次安全培训学习，每次不少于1学时。
培训内容：（1）、准入岗前培训：理论培训主要内容包括：国家道路交通安全和安全生产相关法律法规、安全行车知识、典型交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、应急处置知识、公司有关安全营运管理规章制度等。
实际操作培训主要内容包括：车辆型号性能、客运线路情况、操作熟练程度要求、行驶中的应变能力、驾驶的良好习惯、驾驶人应知应会知识、安全意识、应急处置方法、优质服务、安全承诺等。
（2）、驾驶员继续教育在行业部门指定的培训机构开展，公司负责组织、考核并收取培训合格证明予以存档。
（3）、客运驾驶员日常教育内容：国家有关交通运输法律、法规、公司各项规章制度、有关安全生产的文件和知识（业务技术教育；法律、法规、职业道德教育；规章制度教育；相关知识的教育；文化教育）；公司近期安全生产动态及事故通报；下阶段的安全生产工作；典型事故案例警示教育；技能培训及应急处置；重大安全生产活动事项；不同季节、气候的安全生产防范知识等。
关于2014年安全评价师职业资格培训鉴定工作的通知各有关单位、有关人员：按照人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心《关于同意继续开展安全评价师职业技能鉴定工作的复函》（人社鉴函〔2014〕33号）的要求，根据国家职业资格鉴定和《安全评价师国家职业标准（试行）》的有关规定，2014年中国安全生产协会将继续协助人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心面向安全生产领域中的从业人员组织安全评价师职业鉴定工作。
现将有关事项通知如下：一、鉴定安排（一）鉴定对象：1.符合《安全评价师国家职业标准（试行）》规定申报条件的安全生产领域中的人员，包括首次报考人员和升级人员。
2.2012年鉴定未通过，有单科合格成绩，符合补考条件的考生。
（二）鉴定考点：北京市：中国安全生产科学研究院、国家安全生产监督管理总局培训中心石家庄市：河北省安平职业培训学校大连市：大连安全科学研究院职业培训学校南京市：南京工业职业技术学院福州市：福州市现代安科职业培训中心济南市：山东技师学院郑州市：河南安评职业培训学校广州市：广州增城职大职业培训学校昆明市：云南巨星安全技术有限公司职业培训学校乌鲁木齐市：新疆欣荣安评职业培训学校鉴定详细地址见准考证。
（三）时间安排：1.鉴定工作时间安排：时间工作安排7月15日—31日鉴定网上报名（包括首次报名考生、升级报名考生和补考报名考生）8月10日截止邮寄报名材料8月29日—9月23日查询审查结果，选择地点和批次10月22日打印培训入学通知书或准考证11月22日鉴定2.鉴定时间安排：11月22日级别鉴定时间科目三级上午9:00—11:00 理论知识下午13:00—15:30 专业能力一、二级上午9:00—11:00 理论知识下午13:00—15:30 专业能力16:30—17:30综合评审。
2024安全培训计划方案为了____“安全第一，预防为主”安全生产基本方针，实现安全生产和文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误，因此，矿山举行安全培训，以提高矿山管理者及员工安全生产的责任感和自觉性，普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，从而保护自己和他人的安全与健康。
其安全培训计划如下：矿山主要负责人和安全生产管理人员必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关管理部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职。
矿山主要负责人和安全生产管理人员的教育培训，由矿山组织联系有关部门进行培训。
1、培训主要内容：（1）国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。
（2）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识。
（3）重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则。
（4）国内外先进的安全生产管理经验。
（5）典型事故案例分析。
（6）事故现场勘验技术以及应急处理措施。
安全培训计划表（7）伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法。
培训时间：矿山主要负责人和安全生产管理人员的安全资格培训时间不得少于____学时，每年再培训时间不得少于____学时。
2、新从业人员的教育培训对新从业人员进行厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全生产教育培训。
厂（矿）级安全生产教育培训的内容主要有：车间（工段、区、队）级安全生产教育培训的内容主要是：本车间安全生产状况和规章制度;作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;事故案例等。
班组级安全生产教育培训的内容主要是：岗位安全操作规程;生产设备，安全装置、劳动防护用品（用具）的正确使用方法。
矿山组织进行厂（矿）级安全生产教育培训，矿山（选厂）组织进行车间（工段、区、队）级安全生产教育，工程队自行组织班组级安全生产教育培训。
2014年度安全培训工作计划D（五）根据国家规定的特种作业人员范围、作业类别及准操项目和培训大纲，征集和组织编写适合矿建施工企业的特种作业（重点岗位）人员安全技术培训教案。
（六）严格按照培训大纲认真组织实施培训，加强安全培训过程管理和监控，确保培训质量。
（七）定期对各单位完成培训计划及培训效果的情况进行检查考核,保证培训效果。
凡在已纳入矿方编制的从业人员，应积极参加矿方安排的安全培训及考核。
（八）加强对所属各单位安全培训工作的管理，督促各单位严格按照计划要求抓好落实，确保圆满完成2014年的各项安全培训任务。
附表：1、2014年职工安全教育与培训安排表2、郑新荣华（新密）煤业有限公司2014年培训计划表2014年职工安全教育与培训安排表序号授课部门授课内容授课人授课时间1 安全部煤矿安全知识吕本杰每月第一周2 生产技术部生产技术与安全宋栓群每月第二周3 通风部一通三防技术知识刘翔宇每月第三周4 地测防治水部矿井防治水刘翔宇每月第三周5 机电部机电技术与安全马有战每月第四周郑新荣华（新密）煤业有限公司2014年培训计划表培训时间培训对象培训人数培训天数培训方式培训地点二月一般作业人员200 7—10天脱产荣华矿三月安全生产管理人员2 10—20天脱产新密煤校焦作矿院四月安全生产管理人员2 10--20天脱产新密煤校焦作矿院五月特殊工种 5 7—10天脱产新密煤校职教中心六月特殊工种 5 7—10天脱产新密煤校职教中心七月特殊工种 5 7—10天脱产新密煤校职教中心八月一般作业人员150 7—10天脱产荣华矿九月特殊工种 5 7—10天脱产新密煤校职教中心十月一般作业人员50 7天半脱产荣华矿十一月一般作业人员50 7天半脱产荣华矿十二月一般作业人员50 7天半脱产荣华矿。
福建省交通运输厅关于举办2014年交通运输企业安全生产标准化考评员培训班的通知文章属性•【制定机关】福建省交通运输厅•【公布日期】2014.12.07•【字号】闽交安明电〔2014〕59号•【施行日期】2014.12.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】交通运输综合规定正文福建省交通运输厅关于举办2014年交通运输企业安全生产标准化考评员培训班的通知各设区市（区）交通运输局（委）、沿海各港口管理局，厅直各单位: 根据《交通运输企业安全生产标准化考评管理办法》（交安监发〔2012〕175号）文件要求，定于12月23日-26日在福州举办2014年交通运输安全生产标准化考评员培训班。
现将有关事项通知如下：一、培训内容（一）安全生产相关法律法规；（二）交通运输企业安全生产标准化相关规定；（三）交通运输企业安全生产标准化专业知识；（四）考评实务等。
二、时间及地点（一）报到时间：12月22日14:30—17:00。
（二）培训时间：12月23日- 12月26日，共4天，其中12月26日考试。
（三）报到培训地点：福州市金鸡山路27号交通培训中心3号楼。
三、培训对象凡中华人民共和国公民，遵守法律、法规和规章，恪守职业道德，符合下列条件的，均可报考考评员。
（一）具有大学专科以上学历，相关专业技术职称，且从事交通运输实务、研究等相关工作5年以上；（二）熟悉交通运输安全生产法律法规及相关规定；（三）有较强的组织协调能力和文字语言表达能力；（四）年龄原则上不得超过65周岁，身体健康。
四、报名资格审核（一）报名者提交材料报名者应于12月15日前将报名材料提交至审核单位。
1、填写完整的《个人考评员申请表》（见附件1）；2、身份证明原件、复印件（含正反面）；3、学历证明原件、复印件；4、职称证明原件、复印件；5、入职证明（能够证明就职经历和年限的材料均可）原件、复印件；6、刻录上述5份材料原件的光盘。
********公司2014年度安全环保培训计划
1 / 5
2 / 5
3 / 5
4 / 5
注： 1、本培训计划由公司安全环保科组织督导实施，培训时间定为所列日期的下午1：30-4:00，均利用参培人员休班时间进行，培训地点另行通知，培训所需多媒体器材、场地、桌椅等硬件设施由办公室予以保证，培训场地满足100人以上培训需求。
2、请各部门根据上表中的培训计划安排，及时通知并组织好相关培训人员按时参加培训；参加培训人员按要求签到并上交培训所布置的考核作业；无故迟到、早退处罚责任人50元/次，上级管理20元/人次；无故旷课缺考处罚责任人100元/次，上级管理30元/人次。
3、所有场次的培训及考核必须有签到表、培训记录表、现场照片等原始记录，并于培训结束及时归档存查。
4、各单位所安排的培训或其他工作若与公司安全培训安排发生冲突，原则上对本单位工作进行调整，确保培训不受影响，特殊情况提前协调解决。
5、根据公司规定，组织参加该培训计划各场次的主将培训人员分别给予每场次100元的课时补贴。
6、本培训计划如有变更将另行通知，具体的培训时间和地点以安全环保科或主讲部门的通知为准。
***********有限公司
2014年3月7日
5 / 5。
2014年第一期、第二期安全培训师资培训班成绩公示
［作者：本站来源：本站更新时间：2014-9-3 10:58:01 文章录入：admin 点击：369 次］
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受省安监局委托，现将2014年第一期、第二期安全培训师资培训班考核评分细则和成绩公布如下：
2014安全培训师资班考核评分细则
一、本次考试共包括公共理论、专业理论、现场教学和实操等四部分考核内容；
二、现场教学以75分为合格（报考实操科目的70分合格）；公共理论和专业理论成绩以80分为合格；
三、公共理论、专业理论、现场教学三门课程中有二门以上考试不合格者或实操考试不合格者评定为不合格，不予补考。
注：补考只有一次，补考不及格者不予以发证。
另：补考时间预定在师资复审培训班考试时间。
具体时间请关注本网站通知。
2014年第一期安全培训师资班培训合格名单
2014年第一期安全培训师资班补考名单
● 代表必须参加补考科目
2014年第一期安全培训师资班考核不合格人员名单
注：公共理论、专业理论、现场教学三门课程考试均不合格者或实操考试不合格者评定为不合格，不予补考。
2014年第二期安全培训师资班培训合格名单
2014年第二期安全培训师资班补考人员名单
● 代表必须参加的补考科目。
安全评价工作培训计划一、引言安全评价工作是企业安全管理中的重要环节，其目的是为了发现和解决安全隐患，确保企业生产经营活动的安全性。
因此，加强安全评价工作的培训是非常必要的。
本文将结合实际情况，制定一个完整的安全评价工作培训计划。
二、培训目标1. 了解安全评价的基本概念和意义；2. 掌握安全评价的方法和技巧；3. 熟悉安全评价工作的程序和流程；4. 掌握安全评价工作中的注意事项和风险控制方法。
三、培训内容1. 安全评价基本概念和意义（1）安全评价的定义和内容；（2）安全评价的意义和作用。
2. 安全评价的方法和技巧（1）定性评价和定量评价；（2）安全评价的主要方法；（3）安全评价的技巧和注意事项。
3. 安全评价工作的程序和流程（1）安全评价工作的程序和流程；（2）安全评价报告的编写与呈现。
4. 安全评价工作中的注意事项和风险控制方法（1）安全评价工作中的常见问题与解决方法；（2）安全评价工作中的风险控制与预防措施。
四、培训方式通过讲授安全评价的基本知识和技术、案例分析等方式，使培训对象对安全评价的基本概念和方法有一个全面的了解。
2. 现场实践安排培训对象去相关企业或现场进行实地观摩和实践操作，亲身感受安全评价工作的流程和注意事项，提升培训对象的实际操作技能。
3. 互动讨论设置小组讨论环节，通过小组合作、问题解决等方式，促进培训对象之间的交流与合作，增强学员之间的学习效果和动力。
五、培训方案1. 确定培训内容和计划（1）确定培训内容和培训方式；（2）确定培训时间和地点；（3）确定培训对象和人数。
2. 培训材料准备准备相关的教材、案例、PPT等培训资料，以供培训使用。
3. 培训师资选拔和培训师的培训确定培训师，要求培训师具备丰富的安全评价工作经验和教学经验，有能力吸引学员的注意力和培训效果。
4. 培训方案宣传对培训方案进行宣传，让相关人员了解培训计划的安排和内容。
5. 开展培训根据培训计划的安排，开展培训活动，并对培训中的问题进行及时解决。
安全评价师的培训计划一、培训目标安全评价师是负责对机构、企事业单位、项目或设备等安全风险进行评价和分析，提出安全风险防控措施的专业人员。
本培训旨在使学员掌握安全评价的理论知识和实践技能，提高安全评价师的综合素质，提升其在安全领域的专业能力和水平。
二、培训内容1. 安全风险评价理论：介绍安全风险评价的基本概念、原则、方法和流程。
2. 安全管理体系：介绍ISO45001和GB/T28001安全管理体系标准，以及管理体系认证的基本流程和要求。
3. 安全评价工具：介绍安全评价常用的工具和技术，如风险矩阵、层面分析、事件树分析等。
4. 安全风险评价案例分析：通过真实案例进行分析，掌握安全风险评价实践技能。
5. 安全风险防控措施：介绍安全风险评价后的防控措施制定和实施管理。
6. 安全评价报告撰写：介绍安全评价报告的结构和写作要求，培养学员撰写评价报告的能力。
三、培训计划1. 学员对象：本培训面向从事安全管理、工程技术、质量管理等相关工作的人员，无学历要求。
2. 培训时间：本培训为期5天，每天8小时，共40小时。
时间安排为工作日连续进行。
3. 培训地点：培训地点选择在具备培训设施和条件的专业培训基地或会议室。
4. 培训方式：本培训采取理论与实践相结合的培训方式，注重案例分析和操作演练，通过互动讨论、小组讨论等形式进行。
5. 培训师资：本培训由具有丰富实践经验和较高学术水平的安全领域专家担任培训讲师，确保培训质量和效果。
四、培训方法1. 理论授课：通过讲师授课，学员了解安全风险评价的理论基础和方法。
2. 案例分析：讲师结合实际案例进行分析和讨论，帮助学员理解和掌握评价技术和应用方法。
3. 操作演练：安排学员进行安全风险评价的操作实践，培养其实际应用能力。
4. 小组讨论：组织学员进行小组讨论，促进学员之间的交流和学习。
五、培训评估1. 学员参与度评估：对学员的出勤、听讲、讨论等参与度进行评估。
2. 知识掌握评估：通过答题、作业等形式进行知识掌握情况的评估。
