4高效课堂之合作学习小组建设方案修定
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高效课堂小组建设详细方案方案引言概述:在现代教育中,高效课堂小组建设是一种重要的教学方法,它能够促进学生的主动学习,提高教学效果。
本文将详细介绍高效课堂小组建设的方案,包括小组的组建、角色分配、任务分配以及评估方法等。
一、小组的组建1.1 学生自主选择:学生可以根据自己的兴趣和能力自主选择加入小组,这样可以增加学生的主动性和积极性。
1.2 合理分组:根据学生的能力水平和学习风格,将学生分成不同的小组。
例如,将学习能力较强的学生和学习能力较弱的学生分在不同的小组,以便更好地满足每个学生的学习需求。
1.3 小组成员数量:小组成员的数量应适中,一般建议每个小组成员数量在3到5人之间,这样可以保证小组成员之间的互动和合作。
二、角色分配2.1 组长:每个小组应指定一个组长,组长负责组织和协调小组的学习活动,监督小组成员的学习进度。
2.2 记录员:每个小组还应指定一个记录员,记录员负责记录小组的讨论内容、任务完成情况以及成员的贡献等。
2.3 发言人:每个小组应指定一个发言人,发言人负责向其他小组成员汇报小组的讨论结果和学习成果。
三、任务分配3.1 充分利用资源:在小组学习中,可以将任务分配给不同的小组成员,让每个人都参与到学习中来。
例如,可以让某个小组成员负责查找相关资料,另一个小组成员负责整理讨论结果等。
3.2 制定明确目标:在分配任务时,应制定明确的目标和任务要求,以便小组成员知道自己的任务是什么,如何完成任务。
3.3 相互配合合作:小组成员应相互配合合作,共同完成任务。
可以通过讨论、分享和互相帮助来促进小组成员之间的合作。
四、评估方法4.1 自评与互评:在小组学习结束后,可以进行自评和互评。
每个小组成员可以对自己的学习情况进行评估,同时也可以对其他小组成员的学习情况进行评估,以促进学生之间的相互学习和提高。
4.2 教师评估:教师可以通过观察小组的讨论情况、任务完成情况以及小组成员的表现等来评估小组的学习效果。
高效课堂小组建设详细方案方案高效课堂小组建设详细方案一、背景介绍随着教育改革的不断深入,高效课堂成为教育教学的重要目标之一。
为了更好地提高学生学习效果和教师教学水平,本文将提出一份详细的高效课堂小组建设方案,旨在通过小组合作学习的方式,促进学生的互动和合作,培养学生的自主学习能力和团队合作精神。
二、目标和原则1. 目标:通过小组合作学习,提高学生的学习效果和学习兴趣,培养学生的自主学习能力和团队合作精神。
2. 原则:充分发挥学生的主体性和积极性,注重学生的参与和互动,鼓励学生的创新和思考,促进学生的全面发展。
三、小组建设步骤1. 组建小组:根据学生的兴趣、能力和性格特点,将学生分为不同的小组。
每个小组成员人数控制在4-6人之间,以保证小组成员之间的互动和合作。
2. 角色分工:每个小组成员根据自己的特长和兴趣,选择一个角色,如组长、秘书、统计员等。
角色分工可以轮换,以培养学生的领导能力和团队协作能力。
3. 小组目标设定:每个小组根据学科教学目标和学生的实际情况,制定小组学习目标和计划。
小组成员共同商讨并确定目标,确保目标具有可行性和挑战性。
4. 学习任务分配:根据小组目标和计划,将学习任务合理分配给小组成员。
每个小组成员根据自己的任务,进行个别学习和准备,为小组合作学习做好准备。
5. 小组合作学习:小组成员按照学习任务的要求,进行合作学习。
在学习过程中,小组成员之间进行互动和交流,共同解决问题,相互促进,达到学习目标。
6. 学习成果展示:每个小组在学习任务完成后,进行学习成果展示。
可以采用口头报告、展板、PPT等形式,让小组成员向其他小组展示学习成果,促进学习成果的分享和交流。
四、评价和改进1. 评价方式:通过观察、听课记录、学生自评、小组互评等方式,对小组合作学习的效果进行评价。
可以从学习成果、学习过程、学习态度等方面进行评价。
2. 改进措施:根据评价结果,及时总结经验教训,发现问题并提出改进措施。
高效课堂小组建设方案(3篇)高效课堂小组建设方案(精选3篇)高效课堂小组建设方案篇1一、什么是学习小组学习小组是高效课堂进行的基本单位,它是小作合作学习的组织基础。
小组合作学习就是以合作学习小组为基本形式,系统利用教学中动态因素之间的互动,促进学生的学习,以团体的成绩为评价标准,共同达成教学目标的教学活动。
二、如何划分学习小组1.小组划分的原则小组划分应遵循“同质结对,异质编组,组间平行”的基本编组原则,根据学生各自不同的学业成绩、心理特征、性格特点、兴趣爱好、学习能力、家庭情况等方面组成学习能力相当的学习小组,一般以异质为主,使小组成员之间具有一定的互补性和个性化。
同时保持组与组之间的同质,以便促进组内合作与组间竞争。
2.具体分组方法合作学习小组的人数因学段高低不同而不同。
确定小组人数时,应该充分考虑学生年龄大小和自主性强弱等因素,根据学生年龄大小和自主性强弱等因素适度增减小组人数。
一般年龄越小,自主性越弱,合作小组人数就越少;反之合作人数可以适度递增。
每班以6个小组为宜,每组6—10人(一二年级可以考虑每组4四人);若班额较大,组员较多时,还可以组内再分为A、B两小组。
)每组学生编好座位后每个学习小组6人中,按照学生知识基础、心理特征、性格特点、兴趣爱好、学习能力、家庭情况等分为A、B、C三类,6人形成AA、BB、CC的组内成员结构。
A类学生我们称做特优生,B类学生称做优秀生,C类学生称做待优生,A、B、C类学生既有个性发展的类似性,又有学习程度上的不同。
在学习过程中,可以实现A对A、B对B、C对C的分类合作交流,使学习更具有明确的针对性,同时,可以实现A教B、B教C的目的,使每个人都能实现“最近发展区”的学习目标。
这样分组,提供了A与A、B与B、C与C的交流合作条件,又有利于A帮B、B帮C,充分利用了学生间的差异资源,进一步优化了班内、组内学生学习的最优学习环境,达到了共同进步的目的。
实现“把教学相长延伸到整个课堂,让差异资源衍生出万千学长。
教学中学习小组的建设四城子小学李巍巍教学中学习小组的建设学习小组自古就有,只不过名字不同罢了,直到现在,很多学校以及教育机构都在使用。
俗话说的好,存在就是价值,这就说明了设置学习小组的必要性和重要性。
如何真正让学生的行为、认知、情感参与到小组合作探究中来,使合作学习探究学习具有实效,这是大家十分关注的问题.我在教学中是这样组建学习小组的。
一、划分好学习小组。
高效课堂的合作学习是以小组为基本单位进行教学活动的,构建合作学习小组是进行合作学习活动的组织前提.合作学习小组通常由4名、6名学生组成.在构成上要求小组成员的性别、学业成绩、智力水平、个性特征、家庭背景等方面有着合理的差异,使每个小组成为全班的缩影或截面:这样构建的合作学习小组才能“组内异质,组间同质”(所谓的“组内异质”指一个小组内有不同层面的成员组成,“组间同质”指各小组之间成员的构成水平是相同的)组内异质为互助合作奠定了基础,而组间同质又为在全班各小组间展开公平竞争创造了条件.我把全班分成五个小组,第组六人。
首先从全班挑选出名学习成绩好、组织能力强,在同学中威信较高的学生担任每组的组长;然后按学业成绩和能力水平,从高到低分别选择编排每组的副组长(1人)与组员(4人),并从组长到组员依次编号(A1A2B1B2C1C2);小组内男女比例要适当,为什么呢?一般而言,女生书写认真,步骤规范,能按老师的要求去做;而男生思路灵活,讨论积极,往往注重结果,步骤不规范,书写相对潦草,这样男女生可以取长补短;再者,从思维方式上看,男生侧重理性思维和抽象思维,而女生侧重形象思维,在学习中可以互帮互助,共同进步.二、有效地进行小组内的管理。
大家会发现,我们在这样组建小组之后,出现的一个问题就是说,(比如说自习课),如何保证课堂纪律,35分钟之后的10分钟,不是高效预习吗?如何保证纪律呢?也就是说如何进行小组内的管理。
我有四个步骤:第一个步骤:选择组长,选好了组长就等于成功了一半,一个好的组长可以控制整个小组,使得小组的成员心往一处想,劲往一处使,整个小组拧成一股绳,整体向前进步,所以组长非常关键。
高效课堂中的学习小组建设策略小组合作学习(又称合作学习)于70年代率先兴起于美国,它的产生除了美国独特的社会文化背景之外,主要是出于克服传统教学存在的弊端,改革课堂教学提高教学效率的需要。
在我国新一轮课程改革中,小组合作学习是课改倡导的三大学习方式之一,近年来我国一些地方学校改革课堂教学推行高效课堂,也对小组合作学习进行了应用研究。
目前进行的生本教育更是倡导正确认识学生,全面依靠学生,作为生本教育的重要学习方式之一,小组合作学习在形式上成为生本课堂的一个明显特征。
一、小组的组建1、小组建立各合作学习小组构建要求‚组间同质、组内异质‛,每个小组成为全班的缩影或截面。
组内异质为互助合作奠定了基础,而组间同质又为在全班各小组间展开公开竞争创造了条件。
如何进行科学、合理的分组,基本保证合作学习小组‚组间同质、组内异质‛呢?原则一:主要依据学习成绩,初建学习小组,在学生相互并不了解的基础上,依据成绩采取一条龙的形式分组,每组学生分为三个层次:A层-B层-C层。
示例如下:……依此类推原则二:每组人数以6-8人为宜,一般为:AA-BB-CC。
每个班级一般分为6个学习小组。
示例如下:一组二组原则三:除成绩外班主任老师还要考虑男女生的搭配以及学生的特长和性格等,实现‚把教学相长延伸到整个课堂,让差异资源衍生出万千学长‛。
示例如下:实施中首先要从全班挑选出6名学习成绩好、组织能力强,在同学中威信较高的学生担任每组的组长;然后按学业成绩和能力水平,从高到低分别选择编排每组的记分员(1人)与组员(4人),并从组长到组员依次编号;最后由班主任与各科教师统一协调,根据每组成员的性别、性格、成绩、智力等方面的比例结构进行组间平行微调,使同号的组员实力相当,组际之间的综合水平基本平衡。
要特别注意为班上的特差生、‚调皮王‛找到一个理想的位置。
组建好学习小组,并不等于学生就能合作、就会合作了。
要使合作学习小组能够正常运行,合作富有成效,则必须做好以下三件事:(1)选一名得力的组长。
一年级(4)班合作小组建设方案三立小学盛秀花课堂上,学生合作小组的建立,有助于提高课堂学习效率,打造高效课堂。
打破原来单一的“插秧式”的授课方式,更能体现“以人为本”的生本教育理念;培养学生小集体的团队精神;给学生提供展示的机会,增强学生的自信心,特别是学困生能够参与到课堂展示的机会更多了;增强了学生的自我管理的能力,有利于班主任的管理。
因此,特制订三立小学一年级(4)班高效课堂合作学习小组建设方案如下:一、组建小组1.从管理入手分好学习小组。
学习小组的设置一般以6——8个小组为宜,每组4——6人为最佳。
六人小组可按好中差三类划分,形成AABBCC式的小组模式;四人小组的划分可依据上期期末考试成绩,按名次把学生分成两大类,成绩在班内居前一半的学生分别担任大、小组长,然后与后一半学生依次结对,成立两人一小组、四人一大组的合作学习模式。
小组划分可遵循的原则:(1)男女比例分配要适中。
(2)学生性格搭配要互补。
(3)优势学科与弱势学科要结合好。
(4)座位的安排要合理。
2.小组内的基本机构人员设置。
正组长主抓学习方面工作,副组长侧重于纪律、卫生、生活等方面的工作。
根据学生各科成绩的不同,设置组内科代表,每人负责1个学科的作业收交和批改工作。
二、小组长的选拔在合作学习中,小组长是小组活动的灵魂,既是小组活动的领导者,又是小组活动的组织者,同时又是教师的小助手。
只有明确了小组长的职责,开展系统有效的培训,充分发挥小组长的作用,小组合作学习才能真正产生实效。
1.学习成绩最好是中上等学生。
小组长是一个管理者,小组长在各方面必须能够起到带头引领作用,小组长不一定是学习成绩最好的,但必须是小组内学习方面的的佼佼者,只有这样才能服众,他的话组内同学才会听,自己在小组管理方面才会有号召力,才能把整个小组管理好。
2.性格应外向;作为老师应挑选外向的同学做小组长,如果小组长内向的话,那么他在很多方面都起不到带头引领作用。
如在课堂展示中不会积极主动地进行展示,那么其他的组员也不会太积极主动,想让组内同学主动展示,积极参与,小组长必须率先垂范、作好表率。
高效课堂小组合作学习的程序与形式1.合作学习的程序在独立思考后,仍有疑惑需要解决,先是一帮一,两人间的讨论。
如果还有困难,再扩展为四人间的讨论。
如果遇到的问题较难还解决不了,就提交班级共同讨论解决。
2.合作学习的形式自由发言式:学生可以在小组中自由发言,同学们你一言我一语地各抒己见。
轮流发言式:小组成员围绕一个中心问题挨个发言,一人不漏。
结对发言式:当部分学生在难题面前尽最大努力也不能解决问题的疑惑,而教师又无法加以个别指导的时候就可以采用这种讨论方式。
高效课堂小组合作学习基本要求1.讨论问题态度要真诚①组长要合理分工,有序指导,不能独自为阵;组员要接受意见,服从安排,不能推诿挑剔;②讨论时,有序发言,声音要适当,不影响其他小组学习;③发言围绕讨论中心,不讲与问题无关的内容;④请教时不能粗鲁或故意刁难对方,回答时不急躁,不说讽刺、嘲笑、挖苦一类的话;⑤要向同学说清楚解决问题的方法和过程,不只是告诉答案;⑥谦诚接受别人的意见,修正和补充自己原来看法中不正确、不完善的看法;⑦讨论时要做笔记,不流于形式;⑧服从组内大多数人的意见,个人意见可保留,但应到课后再跟老师和同学交换意见。
2.自己小组发言要高效每个小组必须在充分准备的基础上才能回答问题,在回答问题的时候小组的各个成员可以是对该问题的不同角度发表意见,但不能出现两个完全对立的结论。
若有些成员在没有经过思考的情况下站起来,只是简单的重复前面同学的观点或者说一些不着边际的话,这样的参与是无效的。
3.其它小组发言要倾听①听别人发言时要礼貌,不随便插嘴打断,要耐心听别人说完,学会体会别人的看法和感受;②听取发言要专心,眼睛注视对方;③努力听懂别人的发言,边听边思边记;④听人发言要学习他的思维、解题过程、说话方式、语速、声音、胆量等;⑤听取发言要质疑,比如是否符合问题指向,是否清楚,是否准确,是否合理,是否规范,是否全面;如有疑问,请对方解释或自己补充时,要用礼貌用语,如“请你”“你是不是可以”或“你的回答比较清楚(准确、合理等),但是我还认为”,接受解释或补充后要说“谢谢”。
高效课堂小组建设方案
首先,组建小组是高效课堂小组建设的第一步。
在组建小组时,教师可以根据学生的兴趣爱好、学习能力、性格特点等因素进行合理搭配,形成一个既有相互补充又有一定默契的小组。
同时,可以采用随机分组的方式,让学生与不同的同学进行合作,促进学生之间的交流与合作。
其次,制定小组任务是高效课堂小组建设的关键环节。
教师可以根据教学内容和学生的实际情况,设计具有一定挑战性和启发性的小组任务,让学生在小组中共同探讨、合作,达到相互学习、相互促进的效果。
同时,教师还可以根据学生的兴趣爱好和特长,合理安排小组任务,激发学生的学习热情和积极性。
管理小组学习是高效课堂小组建设的重要环节。
在小组学习过程中,教师可以适时地给予指导和帮助,引导学生进行有效的合作学习。
同时,教师还可以定期组织小组成员进行交流和总结,分享学习成果和心得体会,促进学生之间的交流与合作,提高小组学习的效果。
在实施高效课堂小组建设方案的过程中,教师需要不断地进行调整和改进,根据学生的实际情况和反馈意见,及时进行反思和调整,使小组合作学习更加有效。
同时,教师还需要充分尊重学生的个性差异,给予学生充分的自主权和发挥空间,激发学生的创新潜力和学习动力。
综上所述,高效课堂小组建设方案是促进学生学习的重要途径,通过合理组建小组、制定有效任务、管理小组学习等环节的合理安排和有效实施,可以有效提高学生的学习效率和学习兴趣,培养学生的团队合作能力和创新能力,实现课堂教学的最大效果。
希望教师们能够根据自己的实际情况,灵活运用高效课堂小组建设方案,促进学生的全面发展。
秣陵中学高效课堂学习小组建设方案2014、2 学习小组是高效课堂的有效载体。
建设、培训好一个学习小组,也就把握住了高效课堂的灵魂。
小组合作学习,这种学习方式的改变,走出了由教师一个人推动全班学生学习进程的尴尬局面,化整为零,让每一个学生在学习小组的统一管理下主动学习。
教学就是教着学生自己去学,不仅教知识,更重要的是培养学生学习能力。
小组之内有合作有管理,小组之间有评价有竞争,小组学习才能真正高效。
一、组建原则1、同组异质,异组同质根据学生各自不同的学业成绩、心理特征、性格特点、兴趣爱好、学习能力、家庭情况等方面组成学习能力相当的学习小组,小组之内以异质为主,使小组成员之间具有一定的互补性和个性化。
小组之间以同质为主,以便促进组间之间的良性竞争。
2、先指定组长,后动态管理小组组建初期,班主任可指定5位小组长名单,让组长和组员之间进行双向选择,缩短学习小组内学生间的“磨合期”,便于小组管理,提高了学生自主参与的能动性。
阶段过后(可在一个月后),实行动态管理,可以竞选、推选等方式进行调整。
二、组建方法⑴类别设立行政小组和学科小组两种形式。
行政小组(即6人小组)既是学校、班级日常管理评价的团队,也是学习管理评价的团队,由班主任负责。
学科小组(每个行政小组中安排一名成员担任学科小组长,组成学科小组,课代表任组长)主要是以学科学习为主的学习管理评价团队,由任课教师负责。
下面所称之学习小组,作出特别注明外,主要指行政小组.⑵人数6人一组,分上、中、下(AA、BB、CC)三层,科学划分。
⑶组建班主任先建立班级学生学习小组分组信息表,了解每个学生的总成绩、语数外、文理科成绩、性别、性格、城乡,综合考虑以上因素进行分组,确保学习成绩上AA、BB、CC,并考虑其他非智力因素的互补。
在确保2A2B2C的基础上小组长和组员进行双向选择,班主任整体把关。
适当阶段过后,适时进行个别调整。
⑷分工每个学习小组内应有明确的分工,每位成员承担一定的角色,负起一定的责任。
高效课堂中如何组建合作学习小组汇报人:日期:•合作学习小组的重要性•合作学习小组的组建原则•合作学习小组的组建步骤目录•合作学习小组的运作机制•合作学习小组的评估与调整•合作学习小组的实践案例与效果分析01合作学习小组的重要性提升学习效率与效果小组讨论与分享合作学习小组通过组内讨论和分享,使同学们互相学习、互相启发,提高学习效率。
分解任务与集中答案在小组合作中,可以将大任务分解为小任务,让每个成员承担一部分,最后再将各个部分汇总,得出完整的答案,从而提高学习效果。
督促学习与提高兴趣小组合作可以互相督促、互相激励,提高学习的兴趣和动力。
培养团队协作与沟通能力分工与合作01在合作学习小组中,成员之间需要合理分工,各司其职,同时又要密切合作,共同完成任务。
沟通与协调02小组合作需要良好的沟通和协调,只有通过有效的沟通和协调,才能保证任务的顺利进行。
培养领导与被领导能力03在合作学习小组中,需要有人担任领导角色,组织协调整个小组的工作,同时也要有人担任被领导的角色,服从领导安排并积极完成任务。
在合作学习小组中,需要自己独立自学一部分内容,然后再与组员分享交流,这可以提高自学能力。
提高自学能力增强责任感培养集体荣誉感在合作学习小组中,每个成员都需要承担一部分责任,这可以提高成员的责任感和参与度。
通过合作学习小组的共同努力,可以取得更好的成绩和荣誉,这可以提高成员的集体荣誉感。
030201促进个人成长与全面发展02合作学习小组的组建原则男女搭配,思维方式不同,有助于拓宽思路。
性别异质不同学科背景的学生,能够从多角度思考问题。
学科异质不同能力水平的学生,能够互相帮助,共同提高。
能力异质异质性原则根据个人喜好和关系,自愿组成小组。
学生自愿组合在尊重学生意愿的前提下,根据实际情况进行适度调整。
教师适度调整自愿性原则:尊重学生意愿,避免强制分组根据学科特点和教学要求,适时调整小组结构。
根据学生的表现和需求,及时调整小组结构,确保小组合作的有效性。
高效课堂之合作学习小组建设方案“小组合作学习”是课堂教学中充分发挥学生主体作用的重要途径。
课堂中利用小组合作学习可以提高单位时间中学生学习、交流、表达的频度与效率,优劣互补,有利于学生口语交际和解决问题能力的发展。
课堂的高效,关键在于学习小组的高效,建设、培训好了一个小组,也就把握住了高校课堂的灵魂。
一、学习小组的建设1.学习小组的组建高效课堂的合作学习是以小组为基本单位进行教学活动的,构建合作学习小组是进行合作学习活动的组织前提。
合作学习小组通常由6名学生组成,在构成上要求小组成员的性别、学业成绩、智力水平、个性特征、家庭背景等方面有着合理的差异,使每个小组成为全班的缩影或截面,这样构建的合作学习小组“组内异质,组间同质”。
组内异质为互助合作奠定了基础,而组间同质又为在全班各小组间展开公开竞争创造了条件。
如何进行科学、合理的分组,基本保证合作学习小组“组内异质,组间同质”呢?在实践中的具体做法是:班主任先了解班内每个学生的特点,包括学习习惯、个性特点、组织能力、学业成绩等情况,然后将全班学生按成绩划分为A、B两层,分别命名为A1、A2、A3、B1、B2、B3,各小组间的层次、人数、性别、比例基本平衡。
从全班挑选出学习成绩好、组织能力强,在同学中威信较高的学生担任每组的组长,按学业成绩和能力水平,从高到低分别选择编排每组的组长与组员,并从组长到组员依次编号,最后由班主任与各科教师统一协调,根据每组成员的性别、性格、成绩、智力等方面的比例结构进行组间平行微调,使同号的组员实力相当,组际之间的各科水平和综合水平基本平衡。
男女比例要适当,而且每组都要有女生,一般而言,女生书写认真,步骤规范,能按老师的要求去做;而男生思路灵活,讨论积极,往往注重结果,步骤不规范,书写相对潦草,这样男女生可以取长补短;再者,从思维方式上看,男生侧重理性思维和抽象思维,而女生侧重形象思维,在学习时可以互帮互助,共同进步(当然,这一点也视不同班级的具体情况而定)。
各组同学面对面坐成两排,各个小组相对独立,具体坐法是A1对B3,A2对B2,A3对B1,这样做,使组内同学又形成了一对一的“师友”互助组,使组内每个B层学生都有所监管,达到“师友互助、全组合作”的目的。
2.组长的选拔组长是老师的小助手和代言人,是一组之魂。
选一名成绩好、责任心强、有一定组织能力的学生担任行政小组长,负责全组的组织、分工、协调、合作等工作。
每个小组除了一个行政组长外,还可设立2-3名学科组长,学科组长每人根据自己的意愿或老师的挑选担任,(学科组长可以兼任)。
这样可以增强小组成员参与小组、管理小组的意识,增强他们的集体荣誉感和责任感,使小组的每个成员都感觉到我很重要,我要为小组建设贡献力量。
学习小组组长应具备以下条件:①有很强的组织和协调能力②有很强的口头表达能力③学习成绩应该优秀④要有很强的责任心与集体荣誉感⑤要有强烈的创新意识和发现问题提出问题的能力⑥要有服务同学的意识。
教师不仅要善于发现具备这些能力的学生,而且应该培养学生的这些能力,这是培养学生领导才能的一个起点。
小组长不一定是组内学习成绩最好的学生,却一定是各方面能力最强的学生。
教师要定期集中培训小组长,培训时除了了解反馈信息、作业专门指导外,还要倾听他们的意见和想法,让他们畅所欲言,相互交流,相互启发,以利于使他们领导的小组既有一定的共性,又有鲜明的个性。
二、学习小组的培训培训是保持小组凝聚力和生命力的动力机。
1.学习小组的培训学习小组的培训要多层次,制度化,经常化,使培训无处不在,无时不在,培训的时间要短但是培训的频次要多。
学习小组培训的基本要求是:1.搞好学习小组文化建设和团队凝聚力、向心力的打造,用团队的力量教育人、影响人。
2.培训学习小组长良好的学习习惯和学习能力,并且培训要经常化。
①级部、班主任不定期召开座谈会,进行指导。
②老师要少一些斥责,多一些正面引导,保证课堂的“安全”。
③培养小组长良好学习习惯;培养自学习惯,提高自学能力;培养勇于接受他人意见及团结、协作、交流的意识;指导组织、管理的才能;适当给学生加“营养餐”。
④培养合作能力:学会条理表达;学会积极倾听;学会质疑;学会补充;学会修改完善等。
2.组长的培训培训学习小组组长至关重要,有以下措施:第一:明确组长的责任和作用;第二:定期召开小组长会议,洞悉他们一周来在思想上、学习上和生活上的困难并及时予以解决,让小组长感受到教师的关怀和温暖。
第三:给小组长加自助餐。
小组长为同学们服务,很辛苦,学有余力,必须有所回报。
自助餐应注意的问题:有例题,有规律方法总结,有针对性习题,有答案;量上由小见大;对学习效果要有检查评价。
这实际上锻炼了组长的自学能力。
第四:帮助常务学习小组长培养各学科组长,即时,在某些学科上让学科成绩优秀的同学担任学科组长,这样既能给常务小组长减负,又能带动其他同学的学习积极性。
第五:适时地肯定、表扬、激励。
3.小组成员的培训(1)特优生培训——火车跑得快,全靠车头带。
教师要培训小组内特优生的领导力建设和他们榜样的力量,对他们进行互助意识的培养。
(2)优秀生培训——小组的中坚力量。
教师要培训他们认清自己,调整心态、参与合作。
(3)待优生培训——班级稳固基石。
教师对他们进行正确的思想引领,使他们始终生活在希望之中,对他们适时进行行为规范的培训。
小组成员培训的总体要求:①加强学生互助意识的培养,要让优秀学生明白,教会差生学习,把知识让差生也学得懂的过程,也是自己深化知识、提高能力的过程,帮助差生不但不会影响自己,反而能提高自己的水平。
②给差生更多的学习、答题、汇报、展示的机会,对他们的每一点微小的进步,都要给与及时的肯定和赞扬,即使答错了,也要肯定他们的精神,一点一点的培养他们的学习积极性和自信心,让他们勇于参加到小组的学习和探讨中来。
这需要老师在学习过程中心里时刻记着他们,关注他们。
③转变传统的学生评价方式,在学习的每个环节、学生日常管理的每个环节,都以小组为单位进行评价,个人的成绩不再凸现,而是以小组为单位评价优劣和好坏,包括课堂上的表现、班级纪律、学习成绩等等方面,让学生明白,个人的表现再好、成绩再优秀都不会得到肯定和表扬,只有小组的成绩才是自己的成绩,只有你的团队整体优秀了,你才是优秀的,以此强化学生的团队意识,督促学生在小组内开展互助,提高整个小组的水平,可以在班内开展优秀组长的评选,以此激发优等生帮扶差生的积极性,还可以开展学习小组竞赛活动,营造小组间你追我赶的竞争氛围。
④在班级和学校范围内,大力开展集体主义教育和团队精神教育,优秀学习小组的评选可以扩展到全学校的范围,为班级工作创造更大的舆论空间。
可能还有更好的办法,需要老师们在实践中积极的探索。
总之,只有把学习小组建设好了,培训好了,合作与交流才会真正的发挥作用,学生自主学习、共同提高的目的才能达到。
三、小组文化建设小组文化的建设正如我们的班级文化建设一样,能够起到凝聚、团结小组的作用。
小组组建后,各组在行政组长的组织下,让每组成员集思广益、共同磋商,创新性地确定小组的组名,确定小组的口号、组规、组训,设计小组的组徽,确定小组的组歌,制作小组宣言及小组奋斗目标和个人奋斗目标。
这样做有利于凝聚人心,形成小组目标和团队精神。
四、小组评价策略评价是最好的管理,小组评价是对小组合作过程和学生合作表现的监控,是促进合作小组健康发展的重要环节。
课堂教学中的评价包括小组评价和教师评价。
教师评价主要从外部对学生的合作行为进行评价,教师评价基于教师对小组群体之间的观察、比较、甄别,偏重于对有效的小组合作模式和行为的肯定、褒扬。
小组评价侧重于组内个体之间的互评和组与组之间的相互评价。
通过他人的评价,使学生获得合作学习时行为表现方面的反馈信息,并经过反复对照,使积极的行为得到强化,不当的行为得到纠正。
这样就可使每位学生的自我意识得以发展,能够朝着小组期望和教师期望的合作目标迈进。
1.教师评价教师评价主要是教师依据学生在课堂上的表现,对学生进行等级加分。
具体操作如下:(1)在小组内部按成绩给每个成员排好序号,分别为A1’A2’A3’,B1’B2’B3;成员基本上是学习成绩和学习能力从高到低的体现。
这样才能做到小组成员之间的竞争是公平竞争。
(2)回答问题时可实行抢答或小组轮流回答,以师徒结对的方式回答,即:A1’B3、A2’B2、A3’,B1为一对,每对只有两人都举手时才有权回答问题,小组的几号成员回答问题满分便是几分,即组内A1----B3成员加分分别为1----6分。
(3)老师根据学生回答问题的准确程度进行加分。
(4)每节课结束后老师对本节课进行评价,值日班长记录好每节课每个小组的得分情况。
2.小组评价在课堂中教师出示探究问题之后,可要求由1、3、5、7小组展示,由2、4、6、8小组进行评价。
展示小组得分由评价小组进行量化,评价小组得分由教师进行量化。
(1)老师在讨论前先说明本节课采用小组评价的方式,使学生能够对自己展示或评价的题目进行讨论,以便明确答案、明确标准,使自己在评价时能够有所准备,增加公平和准确性,也可以避免浪费时间。
(2)评价时老师可以让评价小组的任意一名同学进行评价,以免出现评价小组只有一人进行评价,其他人因为没有任务而导致懒散、走神的现象。
(3)评价小组先对展示小组进行展示的内容进行补充,再进行评价。
这样,评价小组既是展示的一分子,又是评价的一分子,还可以保证他们与其他小组一样进行思考、展示,不会因为评价而使自己的课堂内容受到影响。
(4)评价依据:小组展示内容的准确性,完整性,条理性;声音洪亮、口齿清楚等。
3.评价结果的统计(1)整体评价评价结果包括课堂学习评价、日学习评价和周学习评价。
其中,课堂学习评价结果由学科班长负责统计;日学习评价结果由值日班长负责统计(日学习评价结果可体现在教室日志中);周学习评价结果由评价部负责统计。
(2)学科评价学科评价由科任老师对本科目一周以来的评价结果进行统计,根据得分情况评出本周本科目的明星小组、待优小组和反思小组。
对于小组评价,在具体的课堂教学中可以再引入个人自评、小组自评两种方式。
小组自评也称小组自我加工、小组反省等。
这种自评能够使学习小组成员维持良好的工作关系,便于合作技能的学习,使组员对自己的参与情况有所了解,保证学生在原认知水平上,能够积极进行思维,为强化小组成员的积极行为和小组合作的成功提供必要的条件。
小组自评的内容可以分为以下几个方面:小组每个成员对能力的提高度和对知识的掌握程度;小组参与课堂的积极度;小组内每个成员的的合作、探究程度;课堂、自习纪律、卫生等各个方面,并提出下一步的努力方向和目标。
(在实际的合作学习实践中,由于时间紧迫或者注重学科知识等原因,不少教师轻视甚至忽视小组自评这个环节)这是小组自我激励、准确地查出自身问题并提出行之有效措施和增强小组向上力和凝聚力的有效途径。