合同法
一、单选题
1、下列各项合同中，属于《合同法》调整的合同是（）。
A、监护协议
B、融资租赁合同
C、收养合同
D、国家机关与劳动者之间的劳动合同
【正确答案】B
【您的答案】
2、甲超市向乙电器厂洽谈购买一批电暖气，双方已达成书面协议，尚未盖章。随后乙电器厂按照约定向甲超市发货，甲超市收到货物后即摆放在柜台上销售。一个月后，因销售不理想甲超市要求退货，为此形成纠纷。此案应认定为（）。
A、合同因未盖章尚不成立
B、合同因未盖章无效
C、合同因有书面协议所以成立，但未盖章合同关系无效
D、合同因乙电器厂已经履行供货义务，甲超市接受供货，该合同成立
【正确答案】D
【您的答案】
3、根据《中华人民共和国合同法》的规定，当事人对合同价款约定不明确，又没有政府定价或指导价可供参照时，合同价款的确定规则为（）。
A、按照订立合同时履行地的市场价格履行
B、按照履行合同时履行地的市场价格履行
C、按照纠纷发生时履行地的市场价格履行
D、按照订立合同时订立地的市场价格履行
【正确答案】A
【您的答案】
4、A公司与B服装厂签订一份服装的买卖合同，约定货到后再付款。后B服装厂因生产资金紧缺，要求A公司先行支付一部分货款，遭A公司拒绝。A公司行使的该项权利在法律称之为( )。
A、同时履行抗辩权
B、不安抗辩权
C、后履行抗辩权
D、抗辩权
【正确答案】C
【您的答案】
5、甲与乙订立买卖合同，合同到期，甲按约定交付了货物，但乙以资金紧张为由迟迟不支付货款。之后，甲了解到，乙借给丙的一笔款项已到期，但乙一直不向丙催讨欠款，于是，
甲向人民法院请求以甲的名义向丙催讨欠款。甲请求人民法院以自己的名义向丙催讨欠款的权利在法律上称为（）。
A、代位权
B、不安抗辩权
C、撤销权
D、后履行抗辩权
【正确答案】A
【您的答案】
6、甲借款给乙1万元，丙为保证人，此后乙与甲私下协商变更借款数额为1.5万元。合同到期时，乙无力偿还该借款。对此，根据《担保法解释》的规定，下列说法正确的是( )。
A、丙应承担1.5万元的保证责任
B、丙应承担1万元的保证责任
C、丙不承担该保证责任
D、丙不需承担保证责任，故丙承担保证债务后无权向乙追偿
【正确答案】B
【您的答案】
7、根据担保法律制度的规定，下列各项中，可以为合同债务人的债务履行作保证人的是（）。
A、学校
B、医院
C、企业
D、残疾人联合会
【正确答案】C
【您的答案】
8、下列有关当事人合并、分立后，债权债务的处理的表述中，错误的是（）。
A、当事人订立合同后合并的，由合并后的当事人履行合同义务
B、当事人订立合同后合并的，由合并后的当事人行使合同权利
C、当事人订立合同后分立的，必须由分立的当事人承担连带债务
D、当事人订立合同后分立的，可能不由分立的当事人承担连带债务
【正确答案】C
【您的答案】
9、根据我国《合同法》的规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以采取的追究违约责任的方式是（）。
A、只能适用定金条款
B、只能适用违约金条款
C、合并适用违约金和定金条款
D、选择适用违约金或者定金条款
【正确答案】D
【您的答案】
10、根据《合同法》的规定，在赠与合同中，赠与人的继承人或者法定代理人的撤销权，应当在法定期限内行使，该法定期限为（）。
A、自当事人知道或者应当知道撤销原因之日起3个月内
B、自当事人知道或者应当知道撤销原因之日起6个月内
C、自当事人知道或者应当知道撤销原因之日起1年内
D、自当事人知道或者应当知道撤销原因之日起2年内
【正确答案】B
【您的答案】
11、甲公司将所属设备租赁给乙公司使用。租赁期间，甲公司将用于出租的设备卖给丙公司。根据合同法律制度的规定，下列表述正确的是（）。
A、甲公司在租赁期间不能出卖出租设备
B、买卖合同有效，原租赁合同继续有效
C、买卖合同有效，原租赁合同自买卖合同生效之日起终止
D、买卖合同有效，原租赁合同须经丙公司同意后方继续有效
【正确答案】B
【您的答案】
12、借款合同中，如果利息预先在本金中扣除的，下列说法正确的是（）。
A、实际借款数额返还借款并计算利息
B、到期直接归还本金，无须支付利息
C、按照合同约定的借款数额返还借款并计算利息
D、按照合同约定的借款数额返还借款，但不得计算利息
【正确答案】A
【您的答案】
13、根据《中华人民共和国合同法》的规定，行纪人与第三人订立合同的，除行纪人与委托人另有约定以外，第三人不履行义务致使委托人受到损害的，由（）。
A、第三人向委托人承担损害赔偿责任
B、第三人和行纪人向委托人承担连带赔偿责任
C、由第三人向委托人承担损害赔偿责任，不足部分由行纪人承担
D、行纪人向委托人承担损害赔偿责任
【正确答案】D
【您的答案】
14、依照《合同法》的有关规定，居间人未促成合同成立，但发生了一定的费用，居间人可以要求（）。
A、当事人各自支付报酬
B、当事人平均负担报酬
