2021年教师个人专业成长计划(通用版)
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教师个人专业成长计划范文(通用24篇)教师个人专业成长计划范文(通用24篇)时间流逝得如此之快,很快就要开展新的工作了,此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的计划了。
计划怎么写才不会流于形式呢?以下是小编精心整理的教师个人专业成长计划范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。
教师个人专业成长计划篇1作为一名老师,我要努力成为一名主动学习者,做一个终身学习型教师,贯彻素质教育,倡导新课标理念,努力使自己能成为适应时代发展,符合现代教育理念的教育者。
同时由于自己刚走上教师岗位,从教时间只有半年的扶贫顶岗实习支教,教育教学经验还不足,教育学生的艺术有待提高。
“凡事预则立,不预则废”,做任何事情,只有在做之前有一个明确的目的和方向,才能在开展的时候能够比较顺利地进行。
为了自己更好的工作,并在学习工作中得到成长,对此,我就本人的实际情况制定个人专业成长计划:个人格言:“态度”决定一切。
一、教学方面1、注重日常教学常规工作的扎实与提升。
精心备课,细心批改每一本作业,探索趣味性、创新性作业,保证作业有批语,及时做好记录。
努力提高教育教学质量和注意良好学习习惯的养成。
2、练就自己扎实的基本功。
“钢笔字、粉笔字、普通话”是教师的基本功,因此,我会持之以恒地加强自己的基本功练习。
3、充分利用现代信息技术手段辅助教学。
充分利用网络资源,多媒体课件,学习教育教学方面的新思想,运用新理论努力提高教学效果。
4、多听课,多请教。
作为一名新老师,由于自己的教育教学经验、管理经验缺乏,所以本学期要多向前辈们取经,通过听课、交谈等方式学习别人的长处,弥补自己的不足,向身边优秀的老师学习管理经验,学习掌握教师工作必备的专业知识及工作艺术,掌握儿童心理学及生理学等系统的科学知识,提高自己的管理能力。
5、多反思。
平时要及时写好教学反思,写好课堂随笔,平时抓紧时间加强自身学习,阅读教育专著和优秀的教育教学文章,做好读书笔记,多看优秀教师课堂视频,学习别人的优点。
教师个人成长计划教师的职责之一是根据自身的实际教学情况,确定自己的发展方向,加强学习和研究,进一步树立教育的良好形象,通过不断的自我改造、陶冶、锻炼,成长为道德高尚的人民教师,为教育事业的发展做出积极贡献。
下面是店铺整理的2021教师个人成长计划,希望对大家有所帮助!2021教师个人成长计划(一)我从事小学语文教学工作已有近九个年头,我深知自己所面临的时代要求我们必须注意个人专业化成长的规划,为了更好地实现专业的成长,从而更好地从事教育工作我就本人实际情况制定个人三年专业发展计划。
一、自我分析我待人诚恳,责任心强,交际能力一般,做事认真,但不是很有条理,能把各种任务顺利完成,组织能力还欠缺,缺乏创新钻研精神,缺乏主动性。
我在校从事班主任工作近九年,能够组织学生参加各种活动,培养学生干部,形成班级氛围。
我所带的学生个个善解人意,师生之间、同学与同学之间关系融洽,我所在的教研组里,同事之间互相研讨的氛围浓厚,时常有思想交流,有助于自身的提高。
另外,从事班主任工作,能有其他老师们的帮助支持,所以虽累犹荣。
二、目标定向1、思想方面按时参加政治学习,并能认真记笔记。
认真学习教育理论,更新教育观念,有学习笔记。
2、师德方面在教育教学活动中,全面贯彻党和国家的教育方针,自觉遵守《教师法》等法律法规。
按时上班,不迟到,不早退,不旷工,自觉遵守请假制度并履行相关手续。
面向全体学生,关心爱护每一个学生。
尊重学生人格,平等公正对待学生,不偏爱,耐心做好后进生转化工作。
要严格要求学生,耐心说服教育,不讽刺、挖苦、歧视学生,保护学生的合法权益。
尊重同事,互助互爱,维护同事的威信。
有意见当面沟通,不得有损坏同事威信的言行。
模范遵守社会公德,树立教师良好形象。
衣着整洁,大方得体,不染色发,不穿奇装异服。
语言规范,举止文明,不说脏话粗话。
严于律己,自觉遵守学校一切规章制度,作学生的表率严于律己,作风正派。
努力做到光明正大、诚实守信、端庄稳重、亲切大方3、育人方面:理解学生,充满爱心,信任至上,必须使孩子从小懂得如何热爱生活,热爱人类,从而树立一种做人的责任。
青年教师专业化成长计划青年教师专业化成长计划(精选5篇)青年教师专业化成长计划1一、活动意义为加速青年教师的专业成长速度,引领青年教师尽快熟悉工作,担当起教育教学的重任,促其教育教学能力的提高,小学数学青年教师实行名师带动。
二、培养目标:1.使青年教师不断转变教育教学观念,主动掌握现代教育理论。
2.增强青年教师的科研和课改意识,使他们能积极主动地进行教材、教法研究、深入进行课改实验。
3.让青年教师多次指教公开课和研讨课,写出自己的提高他们的综合素质。
三、成长措施1.以学习为支撑,抓观念更新。
在理论学习上,引导教师勤于学习,有学习的强烈意识和良好习惯;善于学习,有学习的有效方法和学习质量;学以致用,有学习的深度思考和实践行为。
2.以学校“青蓝工程”为平台,抓业务提升。
教书育人是教师的天职,作为青年教师必须勤学教育教学之本领,提高自身的业务素质,做课程改革的排头兵,我校将以“新课程改革”为主题,因地制宜开展好“五个一”工程:读一本教育教学理论书籍,开一堂汇报课或示范课,主评一节课,写一篇教学随笔、教育小故事或论文,参加一个课题研究。
依托这些活动,为教师搭建施展教学才华的舞台,使他们在一次次活动中磨练教学基本功,提高业务素质。
3.制定教师个人成长计划。
教师发展是教师人生价值实现的过程,是教师在充分认识教育意义的基础上,不断提升精神追求,增强职业道德,掌握教育规律,拓展学科知识,强化专业技能和提高教育教学水平的过程。
四、做到“三给”。
1、给机会。
要多给青年教师展露才华的机会,让他们利用机会来挖掘自身的潜力。
2、给动力。
这种动力主要是精神的,要借助于不断的鼓励来激发青年教师的工作热情。
3、给时间。
对青年教师的成才不能急于求成,要给予他们充分的信任,允许他们失败,给予他们奋斗发展的一定时间。
作为青年教师,更应注重自我发展,确定个人成长规划,提高自身素质。
我校要求教师根据自身实际情况,具体措施有:每学年初进行自检,根据自身的优点和不足之处有针对性制定自己的发展规划,确定发展措施,在学年结束时回头看自己发展的成果和缺陷,以此促进教师的自我发展。
教师个人专业成长计划(精选12篇)教师个人专业成长计划篇1作为一名教师,我觉得自己先要成为一名主动学习者,做学习型的教师,使自己成为适应时代发展,符合高品位要求的教育者。
“凡事预则立,不预则废”,做任何事情,只有在做之前有一个明确的目的和方向,才能在开展的时候能够比较顺利地进行,为此特制定个人专业发展规划,为自己今后的发展指明方向。
一、指导思想在教育事业发展稳步推进的今天,给教师自我价值的实现提供了一个很好的平台,教师面临的挑战和机遇也更多,教师要将个人的发展与学生的发展紧密的结合起来,积极提高自身的思想和业务素质,做一个学习型、研究型的教师。
二、自我分析工作踏实,具有强烈的事业心和责任心,热爱教育事业,热爱学生,在工作上能够积极完成学校领导布置的各项任务;与同事关系融洽,能和同事和睦相处,乐于助人;善于接受别人的不同意见,虚心向他人学习;有一定的教学经验和理论知识;能够积极参加各类教研活动和教师继续教育学习。
三、个人专业发展目标1.个人修养,做有品位的教师。
培养自身高尚的道德情操及职业道德修养,用自己的人格魅力,深厚的人文素养,广博的知识积淀,真挚的博爱以及对学生高瞻远瞩的责任感影响教育学生,使之形成高尚的品德,正确的人生观和价值观。
2.做一名业务上、教学上都过硬的教师。
要养成善于学习、乐于学习、主动学习的习惯,为自己营造一个学习的心境,认真学习学科专业知识及系统的教育理论知识,广泛阅读教育教学的报刊、杂志及专著,提升对新课改理念的认识。
使自己具有综合的科学文化素质,掌握多层次、多元化的知识结构,使自己能科学、系统的驾驭教学内容成为一个具有多元化知识结构的人。
同时在教学过程中实现"教-学-研"一体化,领会生活化、情境化课堂教学的精髓。
工作中要善于积累,勤于思考,做到教学中既有理论依据,又有实践创新,提高自己的科研能力,使自己的教育教学水平再上一个等级。
3.做一名轻松快乐的受学生欢迎的老师。
教师个人专业发展规划•相关推荐教师个人专业发展规划(精选21篇)规划,意思就是个人或组织制定的比较全面长远的发展计划,是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量,设计未来整套行动的方案。
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教师个人专业发展规划篇1教师发展是教师人生价值实现的过程,是教师在充分认识教育意义的基础上,不断提升精神追求,增强职业道德,掌握教育规律,拓展学科知识,强化专业技能和提高教育教学水平的过程。
我相信有眼界才有境界,有思路才有出路,在认真学习了学校本年度发展规划和各部门本年度工作目标后,针对自己的特点制定个人发展计划如下:发展目标:一、内涵发展方面:教师职业作为一种以人育人的职业,对其劳动质量提出的要求是很高的、无止境的,所以,作为一名教师,我时刻告诫自己要追求卓越,崇尚一流,拒绝平庸,注重自身创新精神与实践能力、情感、态度与价值观的发展,使自己真正成长为不辱使命感、历史责任感的优秀教师,把自己的全部知识、才华和爱心奉献给学生、奉献给教育事业。
我相信这也是每一个教师所追求的思想境界。
在信息技术方面提高自身的信息技术应用以及课件的制作水平,以达到学科教学与信息技术很好整合的目的。
力求能独立制作实用性强、美观的电子课件。
二、课堂教学方面:进一步深化落实生活化情境化课堂教学,充分发挥自己的特长来吸引学生,使学生喜欢自己的课,并能在自己的课堂上得到发展,能满足学生成长和走上社会的实际需要,有足够的实践性教学环节。
针对自己的教学特点拜名师学艺,使自己的教学水平逐步提高,教学经验日益丰富,寻找出一条适合自己的发展之路,争取逐步形成自己干练利落、灵敏机智的教学特色。
三、思想工作方面:注重个人素质的培养,不贪名利,切实提高自身理论水平和业务水平,力求为学生创造最好的教育。
从为应付考试到为有利于学生今后的发展提供方便。
做个富有责任心的优秀老师,在遵守制度、与人相处方面能够严格要求自己,提高自身的政治理论素养。
教师个人专业成长规划12篇【篇一】教师个人专业成长规划怀着一个梦,走近了小学语文教育,走上了三尺讲台,我以为自己勤勤恳恳,任劳任怨,认真落实贯彻教学认真,努力让学生站得更高,看得更远!教育,为终生教育,因此,为了使自己不断成长,我的专业发展规划如下:一、指导思想以《语文课程标准》和有关语文教育理论为指导,以提升课程实施能力为重点,以基本功训练为突破口,从课程的设计、实施、评价三个环节入手,追求着一种密不透风疏可跑马的教学风格,树立以以人为本的教学理念。
二、发展目标以自己扎实的专业知识和相关学科知识,在教学中能注入全新的教育教学理念,能够正确解读课程标准,在细读文本基础之上,结合学生的学习实际,恰当地选用教学方法,精心设计的教案,并全身心投入课堂;在平时之教学中进行儿童诗、朗诵、演讲、对联、国学、读书笔记、读书日记、书法、黑板报、棋类(此乃本班数学老师之强项)的训练,制定本班作文册,培育学生观察一年四季不同特点唯有如此,方能培养学生爱语文的感情,用语文的习惯,亦只有如此,才能真正提升学生的语文综合素养。
并结合自己的教学实际,及时进行思索与总结,以此促进自己的专业成长。
三、具体措施1、多读教育理论及教育教学专著(苏霍姆林斯基、田正平、石中英、王荣升、王尚文、潘新和、王崧舟、窦桂梅等人的书籍)。
因为教书教的什么?底蕴!底蕴哪儿来?书堆起来的。
如此,既提升自己,学生也耳闻目染、潜移默化,对其精神领域也起到熏陶感染之作用。
2、加强基本功的训练,争取在钢笔字、粉笔字、普通话、写作的基本功方面都有所的提高,教师以身垂范的作用不可小觑。
3、认真制定学科教学计划,平时要做到:用心备课、上课要有激情、及时撰写课后反思、精心设计作业、耐心辅导学生。
4、积极主动参加各级部门组织的各种教学教研活动。
5、通过教师个人自学,网络学习的方法及时捕捉到教改信息,扩展自己知识视野,不断更新教育教学理念,丰富教育教学理论,提升理论水平和教学教研水平。
教师个人成长计划2021学年教师个人成长计划(精选7篇)教师个人成长计划1新课程的实施迫切要求广大教师加强学习、进修,尽快提高专业化水平。
教师既需要有扎实的学术根底,广阔的学术视野,不断更新知识、追逐学术前沿的意识,又需要把握教育的真谛,了解青少年发展的规律,掌握现代教育信息技术,具备热爱学生、关心学生、对学生认真负责的品质。
教师要与时俱进,与新课程共同成长,以主人翁的心态投入到课程改革的浪潮中。
特别是新课程改革实施以来,学校对教师队伍素质的要求更高。
为了积极投身高中语文教育教学工作,努力更新教育理念,进一步丰富自己的专业知识,提高自己的教育教学能力,鉴于自身情况本人特制订个人专业发展学年计划,为自己今后的发展指明方向。
一、自我分析1、发展优势(1)我热爱教育事业,工作认真踏实,肯吃苦,不怕累,从不计较个人得失,乐于从事教学科研。
善于学习,在教学工作中遇到不明白的地方,能积极虚心的向有经验的老师请教。
(2)现有的课堂教学实践经验,能够胜任高一年级的数学教学工作,能配合学校做好各项工作。
容易接受新事物和新观点,具备一定的的教育科研能力。
(3)能够运用现代信息技术,并灵活有效地为教学服务。
(4)能正确处理和同事、家长、学生之间的关系。
(5)喜欢阅读各类教育教学书籍。
2、存在的问题(1)驾驭教材的能力、设计课堂教学的能力和教师语言水平有待进一步的提高。
(2)对待学生或者工作有时有点急功近利,对待学生耐心还不够。
二、个人专业发展计划目标1、根据学校的校本研究,积极投身教育科研的改革与实践,逐步形成适应新课程标准的教学模式,促进教育教学质量的提高,努力提高课堂教学的有效性。
2、认真学习新课程标准理念,不断更新教学观念。
关注学生个性差异,积极创造和提供满足不同学生学习成长条件的理念落到实处。
将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿。
3、不断提高自己的专业素质,在教研活动中多多听取他人的意见,平时多听他们的课,学习有价值的教学方式,能上出令人满意的优质课,上出自己独特的风格。
2021-2025年教师个人成长路径规划
目标
1. 提升教学能力和专业知识水平
2. 培养领导力和团队管理能力
3. 加强师德修养和教育教学研究
行动计划
2021-2022年
1. 参加专业培训课程,提升教学技能和方法
2. 阅读教育学和心理学相关书籍,扩充专业知识
3. 参与学科研究小组,积极参与教育教学研究
4. 参加学校组织的教学观摩和交流活动,学习他人的教学经验
2022-2023年
1. 参与学校的师德师风培训,加强师德修养
2. 担任班级或学科组长,培养领导力和团队管理能力
3. 参加教育教学研讨会,分享自己的教学经验和研究成果
4. 参与校际交流活动,了解其他学校的教育教学实践
2023-2024年
1. 参加高级教师培训课程,提升专业水平和教学能力
2. 参与学校的教研活动,积极参与教学改革和创新
3. 开设教育讲座,分享自己的专业知识和经验
4. 参加国内外的教育学术会议,了解最新的教育教学发展趋势
2024-2025年
1. 参与学校的教师培训工作,担任培训讲师
2. 担任学校的教研组长,推动教学改革和创新
3. 开展教育教学项目研究,提出自己的教育理念和方法
4. 发表教育教学相关的论文和文章,分享研究成果
评估与调整
每年末对自己的成长路径进行评估,总结所取得的成绩和不足之处,并根据评估结果进行调整和改进。
老师个人专业开展规划范文5篇老师个人专业开展规划1虽然我已工作6年,但我时刻要求自我尽心尽力做好每一件事。
我记得曾有人说过这样一句话:“不会做小事的人也必定做不了大事。
”一个人要有进步,就务必有目的,有方案,这样才能不断朝着自我的方向前进。
我根据自我的特点制订今后三年的开展规划。
一、自身成长历程和素质分析^p1、成长的历程和此刻所处的阶段:自从上师范以后,认真学习文化知识,刻苦钻研专业理论,细心揣摩教学方法,为此刻更好的从事教学工作打下了坚实的理论根底。
此刻作为一名中青年老师,我非常热爱我的本职工作,在工作过程中,虚心向老同志们学习请教,定期和同事们交流教学体会,从而不断地进步自我的教学程度。
我不断充实着自我,努力做好身边的每一件小事,力求让学校满意,让家长满意,让我的学生满意。
2、专业知识方面的分析^p :我毕业于合肥师范学院学习教育专业。
系统的学习了专业知识、教育理论知识和心理学等相关课程。
教学时又参加省自学考试小学教育系专业的学习,还参加了中央播送电视大学教管类,在学期间学习的教育学、心理学、教育科研等专业课程都会对我今后的开展起着举足轻重的作用。
3、教育教学潜力方面的分析^p ;工作十多年了,透过自我的理论理论和老老师们的悉心指导,我在教育教学潜力方面有了很大的进步。
如何给自我的课堂定位,如何给自我定位,成了我现阶段考虑最多的问题。
4、职业道德及个性特征的分析^p ;爱岗敬业是最根本的职业道德。
透过教学理论,我构成了以下几方面的特点:作为一名中年老师,首先,我确立素质教育的思想,充分发挥老师的主导作用。
其次,正确把握分寸,不断改善教法和学习方法。
俗话说:学习有法,教无定法。
能根据课型选取教学。
5、个人优势和缺乏。
我的成长过程了我投身工作踏实肯干的态度;专业的知识和教学潜力为我的教学带给了充分的理论根底和强劲的动力;爱岗敬业的职业道德决定了我对工作的忘我的投入;此刻所处的阶段证明我尚有开展的潜力,在教育战线上还有很多需要学习、努力的空间和目的。
教师个人成长与专业发展计划(22篇)教师个人成长与专业发展计划(精选22篇)教师个人成长与专业发展计划篇1作为一名青年教师,我们必须注重自我发展,制定个人发展计划,通过学习逐步提高自己、完善自己,在学习中逐步成长起来。
一、自身现状分析:走上教师工作岗位四年,能够认认真真、勤勤恳恳、踏踏实实地耕耘在自己的工作岗位上,能够尽自己最大的努力把工作做好。
师生关系融洽,能引导孩子健康快乐地成长。
由于本人工作经验不是很丰富,所以说在课堂教学中还存在一些不足。
社会在发展,各方面都对教师也提出了更高的要求,如果不继续学习和提高将会被社会所淘汰。
针对以上情况和自己的能力,需不断努力学习提高自己的各方面的能力,特制定本人的个人专业发展计划。
二、近期个人发展目标1、树立终生学习的观念,不断提升自己的师德修养,学习必要的专业知识,提升自己的语文素养。
2、学习班级管理的知识,提高自己的管理能力,做好班级管理工作。
3、重视对有效课堂的研究、实践,使自己成为一个学习型老师。
在感悟、反思中不断提高自己的课堂驾驭能力。
4、利用现代化设备,借鉴网络资源,加强对教材体系的梳理,多看名师课堂实录,取他人之长,补已之短。
5、积极参加“三名工作室”的各项活动及培训,争取学有所长,学以致用,提升自己的班主任素养。
三、长期发展规划1、不断提高自己的教学水平,扎实学好专业知识,能胜任工作并有所发展。
2、树立终生学习的观念,在不断的综合学习中提升自己的语文素养,成为一名有内涵的教师。
3、关注高效课堂的研究和实践,并能成为学生喜欢、家长放心,领导省心的教师。
4、锻炼好自己,让自己的专业知识、基本功都达到一个全新的高度,做一个真正的教育者。
四、具体措施1、加强基本功训练,让自己成为学生心中的榜样。
努力提高自身的专业素养和理论水平:不断加强自身专业技能,勤练老师的基本功,在基本功方面,我的粉笔字及钢笔字都有待于提高,我会认真注重提高。
勤听经验丰富的老师的课,多探讨,勤质疑,在探索中不断完善自我,促进个人专业知识的提升,让每一次的学习都带给自己新的感悟,新的收获,从而提高自身的专业水平。
2021年教师个人专业成长计划(通用版)Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyzeproblems and solve problems more quickly.( 工作计划 )部门:______________________姓名:______________________日期:______________________编号:YB-JH-01162021年教师个人专业成长计划(通用版)教师个人专业成长计划篇一一、指导思想:以新课程理念为指导,全面贯彻上级有关文件精神,依据学校建设教师专业发展学校总体规划,加强教师队伍建设,提升校本培训质量;积极开展“教研训一体化”的校本研修活动,全面提高教师专业发展的能力和水平。
二、工作目标:1、用自培与集体培训等形式,营造出适合教师专业发展的学习与成长的氛围和环境,构建具有本校特色校本培训体系。
2、以新课程理念为指导,加强学科拓展研究,鼓励教师参与开发校本课程, 编写校本教材。
3、进一步开展教学精细化研究, 通过专题研讨,提出更适合我校教师个人和学校发展的课改工作设想。
4、加强青年教师的培养和带教工作,使他们在职业道德、教育理念、工作方法、研究能力等方面取得长足进步。
5、举办多种形式的教学展示和技能评比活动,搭建舞台让教师来汇报交流自己的成长过程和培训成果。
三、主要任务:(一)师德修养建设1、在充分发动全校教师开展“教师规范、教师形象”活动,评选“优秀教师”。
2、开展学习先进师德标兵与弘扬身边的典型事例相结合,使教师学有榜样,形成学先进,赶先进的良好氛围。
(二)理论学习1、邀请领导或看专家光盘,定期指导各课题项目组开展如何选题、设计研究方案、开展调查研究与行动研究等课题研究方面的培训活动。
2、每学期定期进行校本培训。
3、让读书学习成为一种愉悦的体验。
教研组、备课组将学习列入教研计划,共同学习,交流体会。
学校抽查记录。
(三)教育教学培训1、通过各个层面的专题研讨,提出了以抓好教师培训,重在研究教学,完善校本课程为切入口,更适合我校教师个人和学校发展的工作设想。
2、学校领导每月一次深入各教研组指导研修活动。
3、各教研组、备课组根据学校现阶段校本研修的主题、目标、整体要求并结合本学科教学实际,有主题、有计划地开展教学研修活动。
(四)教师专业展示1、开展教师基本技能大练兵2、开展青年教师教学评比、展示活动(五)、组织措施1、加强领导,成立教师专业发展学校领导机构。
组长:彭建培副组长:路梅芳路更均成员:许双娥赵小良乔伟霞路美霞李爱英董芬霞2、提高认识,增强学习意识。
充分认识教师专业发展是关乎民族素质和基础教育整体改革取得成功的大事,是关系到实现高店教育可持续发展的大事。
“百年大计,教育为本”教育大计,师资为本。
师资队伍的建设是办好学校的根本保证,因此,必须增强责任感和紧迫感。
3、积极组织教师参加各级教育主管部门组织的规范化学习。
组织教师参加各级教育教学研讨会,不断更新知识,吸纳新方法。
积极参加和深入开展校内的公开课、优质课、示范课;加强听课、评课和说课活动;加强教学研究和教学实践的学习研究,使教师正确理解和贯彻国家的教育方针、教学计划,掌握所教学科的教材、教法,学习先进的教学经验,提高实际教学能力。
4、建立学习型组织,建设“学习型学校”。
(1)要积极组织教师参加教师专业发展学校的学习活动。
(2)组织教师参加教育科研活动,积极承担各级科研课题,发动教师自找课题进行研究,提高教育科研水平和研究能力,以科研推动教学改革,以科研推动学校发展。
(3)开展一专多能的培训,坚持每周一次研讨会,组织跨学科教学研究,加强研究性学习活动课的研究和实践,实现现代课程发展和教育改革中教师角色的转变。
5、加强过程管理,切实帮助教师实现专业发展。
督促教师制定中、长期学习计划。
加强对教师基本技能的培训、运用现代教育技术、现代教育理论等与实施课程改革相关方面的培训和提高。
6、制定出科学完整的教师校本培训规章制度,建立起有效的激励机制,从而使教师任职校建设成为一个注重教师专业发展,为教师专业发展提供良好的环境和条件,使每位教师都有不断学习和完善自己的动力,不断提高专业技术水平的学习和发展团体,通过促进教师的专业发展,创建更多的教师专业发展型学校。
教师个人专业成长计划篇二一、指导思想为贯彻落实黄教人[20XX]62号“关于印发黄岩区中小学教师专业发展培训实施细则(试行)的通知省中小学教师专业发展培训若干规定(试行)》精神,以科学发展观为指导,以《教育法》和《教师法》为依据,以校本研修、教研改革、书校园等活动为载体,立足教育改革和发展的需要,坚持以人为本,着眼整体优化,着力个体素质提升,通过激发教师自主发展的原动力和为教师发展良好的环境条件等措施,促进教师专业成长,推进教育改革,提高教学质量,特制定并实施本计划。
二、主要工作目标1、求真务实开展教育科学研究。
做好重点课题带动工作,开展校本课题研究。
2、加强师资队伍培训,创建教师专业发展交流平台。
本年度学校将成立“高桥小学教师QQ群”、“高桥小学专业发展平台”等交流平台,并充分发挥其实际作用。
3、建立定期学习、交流制度,树立教师自主学习的意识。
本年度,要做好“六个一”工作,即每节课后写一点教学反思,每周写一篇教学随笔,每月提供一个典型教学案例,每学期写一篇经验总结,每年提供一篇有一定质量的论文或课题研究报告,每年写一份个人成长报告。
4、完善教师成长档案袋,重视过程性评价,引导教师专业化发展。
本年度建立并充实教师成长档案袋的内容,其中要有自己的学习规划、年度学习计划、论文、教学设计、教学反思、教学笔记、教学心得体会等内容。
5、加强专业发展的激励机制,推广先进教师的成长经验。
大力表彰先进典型,组织专业发展经验交流会,汇编优秀博文集、举办专业发展先进个人活动。
三、保障措施1、建立专业发展领导小组,明确领导小组责任(1)、组长:张玲生职责:领导组内成员制定专业发展规划,检查督导全校教师专业发展情况,负责与结对学校的业务联系。
(2)、副组长:周福荣职责:制定学校教师专业发展规划及年度计划,抓好落实;指导全体教师在校本研修、书香校园工作中快速发展;领导工作小组对每位教师的专业发展情况进行评价督导。
每学期末要对教师专业成长情况进行汇总,写出情况报告,针对存在的问题提出整改措施。
(3)、组员:林仁勇付学焕王海林翁富妹王婵媛郑瑶职责:为教师专业发展创设良好环境,对教师专业发展进行评价和督导;每学期末要对教师专业成长情况进行汇总,写出情况报告,针对存在的问题提出整改措施。
2、深入开展校本研修根据本校教师的专业发展状况和发展需求,从师德、新课程、新理念、新技术等方面精选培训内容,根据在职学习的特点,采取网上学习、专题讲座、案例教学、现场诊断、问题探究、示范模仿、情境体验等培训模式,发挥好校本培训的作用。
3、制订计划,自我规划。
每位教师根据所教学科和自身实际确定研究目标,依据学校教师专业发展规划,根据自己发展目标和研究课题,制订详细“个人发展五年规划”和“个人年度实施方案”,按照规划努力进行自我培训和科学研究,45周岁以下的教师成立《教师专业发展档案》。
4、扎实有效开展读书活动学习型组织能更大限度地实现资源共享,有效地促进教师共同提高。
积极倡导教师读书,引导学生读书,打造“书香校园”,引导每位教师成为终身学习者。
要通过行政、非行政的手段,支持和鼓励年级组、学科组等构建不同形式的学习型组织。
5、骨干辐射,突出重点。
发挥学校教学骨干的作用,让骨干教师、教研组长轮流开设校本培训的专题讲座,请他们结合教学的热点问题及学科前沿知识、教育教学理论、教学方法等举办讲座,尤其要把“课例研究”作为培训的重点,以弥补教师直接教学经验的不足,为理论提供实践支持。
6、加强业务指导进一步整合教师教育资源,把行政管理和教学研究等融入到教师教育工作中,构建起管理、培训、教科研、“一体化”的教育培训模式。
师训、教科研等单位要把促进教师专业发展作为重要职责,深入研究教师专业发展的状况和走向,了解各个层面教师发展的需求和教师发展过程中面临的困难和问题,采取一般与个别相结合的方式,强化对校本研修的指导,加强研训平台建设,为学校教师专业发展提供有针对性的专业引领和个性化的服务。
师资培训人员要与教师形成研究共同体,在课程改革中与教师共同成长,在促进教师专业发展的同时获得自身的专业成长。
7、规范继续教育学分管理严格落实浙江省教育厅关于印发浙江省中小学教师专业发展培训若干规定(试行)的通知》(浙教师〔20XX〕175号),中小学教师在一个任职周期(5年)内,必须完成不少于240学时的继续教育任务。
教师参加培训且考核合格,按照有关规定,记入《浙江省中小学教师继续教育证书》,作为教师职务聘任、晋级的依据之一。
8、加大督导检查力度学校将采取定期检查、专项调研和随机走访等形式,了解教师专业发展进展情况。
学校每学期末要对教师专业成长情况进行汇总,写出情况报告,针对存在的问题提出整改措施。
四、工作日程九月份:1、召开领导班子会议,成立专业发展领导小组并明确责任。
2、制订学校专业发展五年规划,学校专业发展年度计划。
3、召开全体教师会议,指导教师制订个人规划及计划。
4、组织开展听评课活动。
5、组织小学音乐学科教师参加专业发展脱产培训。
十月份:1、教师成立个人专业发展档案。
2、组建“高桥小学教师QQ群”。
3、成立“高桥小学专业发展平台”。
4、组织开展听评课活动。
5、组织部分小学数学、语文学科教师参加专业发展脱产培训。
十一、十二月份:1、组织“读书先进个人”评选活动。
2、学校及教师逐步充实专业发展档案。
3、组织开展听评课活动。
4、组织部分小学科学教师参加专业发展脱产培训。
一、二月份:1、教师寒假全员培训。
2、教师自主专业发展小结。
3、进行专业发展阶段性总结。
三月份1、制定本学期的教科研计划、课题实验计划、读书计划。
2、组织教师节“优秀专业发展档案”评比。
3、开展听评课活动。
4、组织部分小学英语、体育学科教师参加专业发展脱产培训。
四月份:1、组织学生读书评比活动。
2、开展听评课活动。
3、组织“生态课堂展示”活动。
4、组织教师在校本培训平台对关注度较高的教育话题进行大讨论。
五月份1、开展听评课活动。
2、组织教师在校本培训平台对关注度较高的教育话题进行大讨论。
3、组织部分小学数学、语文学科教师参加专业发展脱产培训。
六、七月份1、开展听评课活动。
2、评选教师读书活动先进个人。
3、评选专业发展年度先进个人。
4、召开全体教师会议,总结本年度专业发展工作。