注意事项：
受伤员工必须随身携带身份证。 受伤员工需谨记事故发生情况，确保应对社保人员核查。 受伤员工在未接受到社保核查前，不能擅自出院。
工伤认定
工伤认定期限：
自申请之日起60日内作出工伤认定，对事实清楚、权利义 务明确的认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。
注意事项：
➢ 未作工伤认定前，严禁员工请长假。
普 上月16号——本月事故当天（上午/下午/晚上） • 医院诊断证明（盖章） 提供银行卡号码，社保按相应等级划账支付： 通 “一次性伤残补助金”、“一次性医疗补助金” 需 • DR诊断报告（拍X光片结果） 门诊部 急诊科/五官科： 工 社保局会在收到工伤申请后，一周内到医院调查工伤情 申 特殊情况者，需向厂务部提出申请，经批准后方可请假。 报 伤 • 员工履历表 如：8月12日上午9:00发生，考勤表应从7月1日做到8月12日上午。 社 • 身份证复印件（正反面） 上月16号——本月事故当天（上午/下午/晚上）
（特殊情况，伤员需亲自向厂务部提出申请，经批准后方可请假。）
劳动能力鉴定
符合条件：
已经取得工伤认定书；（含未买工伤保险的） 最短医疗期满后；（伤口愈合、一般为工伤后3个月内）
如何鉴定：
➢ 提交4寸“工伤照”、1寸“大头照”（各2张） ➢ 凭《劳动能力鉴定申请书》到东莞谷涌医院拍片鉴定。 ➢ 鉴定完毕10天后，领取鉴定结果。
事故发生在15号后的，考勤表时间为： 本月 1号——本月事故当天（上午/下午/晚上） 如：8月27日下午16:00发生，考勤表应从8月1日做到8月27日下午。
工伤休养
每天需到工伤处理专员处签到； 不得请长假，不得私自回家养病； 特殊情况者，需向厂务部提出申请，经批准后方可请假。
