职业健康安全管理体系和环境管理体系试题(通用版)
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职业健康安全管理体系与环境管理体系一、单项选择题1、职业健康安全管理体系标准的结构系统采用PDCA 循环管理模式,构成标准的要素是()。
A、组织作用—策划—实施—评审—纠正B、组织作用—计划—运行—跟踪—纠偏C、领导作用—策划—支持与运行—绩效评价—改进D、领导作用—计划—实施与跟踪—纠偏和控制措施—后评价2、职业健康安全管理体系标准的结构系统,采用PDCA动态循环、不断上升的螺旋式运行模式,这体现了()的动态管理思想。
A、持续改进B、全过程控制C、预防为主D、系统管理3、职业健康安全管理体系标准的结构系统的构成要素不包括()。
A、领导作用B、支持和运行C、绩效评价D、应急准备和响应4、《环境管理体系要求及使用指南》GB/T 24001—2016中的环境是指()。
A、组织运行活动的外部存在B、各种天然和经过人工改造的自然因素的总体C、植物、动物和自然资源的总称D、周边水分、空气和废渣的存在和分布的情况5、《环境管理体系要求及使用指南》GB/T 24001-2016由()四大要素构成。
A、策划、支持与运行、绩效评价、改进B、范围、环境方针、实施与运行、检查与纠正措施C、环境方针、策划、实施与运行、检查与纠正措施D、术语和定义、实施与运行、检查与纠正措施、管理评审6、根据《环境管理体系要求及使用指南》,PDCA循环中“A”环节指的是()。
A、策划B、支持和运行C、改进D、绩效评价7、根据《环境管理体系要求及使用指南》,下列环境因素中,属于外部存在的是()。
A、组织的全体职工B、影响人类生存的各种自然因素C、组织的管理团队D、静态组织结构8、在建设工程项目的施工生产活动中,施工环境保护管理的目的是()。
A、保护和改善人力资源并避免浪费B、保护和改善物质资源并避免浪费C、保护和改善施工人员的环境D、保护和改善施工现场的环境9、职业健康安全管理的目的是通过职业健康安全生产管理活动,减少或消除生产因素中的(),避免事故发生。
EMS OHSMS知识试卷部门姓名成绩一、填空(每空0.5分、共5分)4、1总要求4.2环境方针4.3策划4.3.1 环境因素4.3.2法规及其他要求4.3.3 目标、指标和方案4.4实施与运行4.4.1 资源作用4.4.2 能力、培训和意识4.4.3信息交流4.4.4文件4.4.5 文件控制4.4.6运行控制4.4.7 应急准备和响应4.5检查4.5.1 监视和测量4.5.2 合规性评价4.5.3 不符合,纠正和预防措施4.5.4记录控制4.5.5 内部审核4.6管理评审二、正误题(每题1分,共15分)(×)1、不一定要有培训记录:(√)2、“环境方针”是一个组织对其全部环境行为的意图和原则的陈述,它为环境目标和指标的建立提供一个框架;(×)3、对周围有环境影响的组织不能取得ISO14001认证;(√)4、确定重大环境因素时必须考虑到它的环境影响;(×)5、审核必须覆盖组织环境活动的所有方面;(×)6、组织文件化的职业健康安全方针必须是组织的职业健康安全管理者代表签字批准的。
(√)7、对危险源进行评价时,要考虑危险事件发生的可能性和后果的严重性两个方面。
(×)8、职业健康安全管理体系的成功实施主要依靠组织的安技处。
(×)9、危险源识别只需考虑进入作业场所内的组织内部的人员的活动。
(×)10、职业健康安全管理体系内审,是评审组织的职业健康安全行为是否符合国家的职业健康安全法律、法规。
(√)11、职业健康安全方针是组织的职业健康安全行为的原则与宗旨的描述,为体系的运行明确了奋斗方向。
(√)12、组织确定与所认定的风险有关的、需要采取控制措施的运行与活动,都要确保他们在成文的程序规定的条件下进行。
(×)13、管理评审可以不必文件化。
(×)14、建立职业健康安全管理体系的根本目的是使组织能够控制其职业健康安全风险,持续改进其职业健康安全绩效。
第1题:建立和实施职业健康安全管理体系的根本目的是()您的答案: A.使组织能够控制职业健康安全风险,并持续改进其绩效 B.所有风险彻底消灭 C.安全方针和目标 D.A+B+C 我的答案:A第2题:所有承担管理职责的人员,都应该表明其对职业健康安全()持续改进的承诺。
您的答案: A.管理体系 B.运行 C.绩效 D.B+C 我的答案:C第3题:“三同时”制度是指我国新建、改建、扩建的基本建设项目(工程)、技术改建、引进建设项目,其职业健康安全设施必须符合国家规定您的答案: A.对 B.错我的答案:B第4题:文件的三个层次是:A层—管理手删,B层—法律法规,C层—作业文件。
您的答案: A.对 B.错我的答案:B第5题:内部质量体系审核主要目的是()您的答案: A.据某一质量体系标准来评价组织自身的质量体系 B.是否持续满足规定的要求并且正在进行 C.在外部审核前作好准备 D.A+B+C 我的答案:D第6题:企业职业健康安全第一责任人是()您的答案: A.每个员工 B.管理者代表 C.企业法定代表人 D.工会我的答案:C第7题:应急准备和响应工作的内容有()您的答案: A.应急计划 B.a+c C.应急设备 D.内部审核我的答案:B第8题:新建、改建、扩建工程的职业健康安全设施必须与主体工程同时()、同时施工、同时投入生产使用您的答案: A.计划 B.开工 C.设计 D.B+C 我的答案:C第9题:不同地区的两个组织,只要施工资质和生产同种产品,他们评价重大职业健康安全风险的尺度应该是一致的。
您的答案: A.对 B.错我的答案:B第10题:对在我方施工现场的工程/劳务分包队伍的安全生产、劳动保护应由他们自己管理,我主无权干涉。
您的答案: A.对 B.错我的答案:B第11题:制定职业健康安全方针时,组织应遵守的两个承诺是:遵守职业健康安全法规和()的承诺您的答案: A.持续改进 B.形成文件 C.提高绩效 D.加强管理我的答案:A第12题:以下属于二阶文件的是( )您的答案: A.质理手册 B.作业指导书 C.表单 D.以上都是我的答案:B第13题:危险源辨识方法有()您的答案: A.安全检查表和故障树分析 B.危险与可操作性研究和事故树分析 C.人体生物节律 D.A+B 我的答案:D第14题:制定职业健康安全管理方案的目的是()您的答案: A.辩识和评价组织的危险源 B.实现组织的职业健康安全目标 C.实施纠正措施 D.满足相关方的要求我的答案:B第15题:员工应参与商讨影响工作场所职业健康安全的一些变化。
环境与职业健康安全管理体系考试试卷1、公司《环境与职业健康安全管理体系》文件共由(A )部分组成?A、3B、4C、5D、62、公司现适用的《环境与职业健康安全管理体系》文件属于(B )版本。
A、B3B、A4C、A3D、B43、公司现适用的《环境与职业健康安全管理体系》文件共有(C )个要素。
A、8B、5C、10D、134、根据体系文件5.3明确,员工安全培训教育属于(C )个部门职责?A、安全B、办公室C、人力资源D、工会5、根据体系文件5.3明确,应急能力建设的主责部门属于(B )个部门职责?A、安全B、办公室C、人力资源D、工会6、根据体系文件5.3明确,应急物资的管理及应急物资库的管理属于(D )个部门职责?A、办公室B、安全C、人力资源D、资产7、公司环境与职业健康安全方针是(C )?A、安全第一预防为主综合治理B、安全第一预防为主C、以人为本生命至上节能环保绿色发展全员参与遵章守法科学管理持续改进D、科学管理精心组织诚信守诺顾客满意持续改进追求卓越8、根据体系文件5.3明确,消防管理属于(A )个部门职责?A、办公室B、安全C、人力资源D、资产9、根据体系文件和相关法律法规要求,应急预案应由(A )签发?A、单位负责人B、安全总监C、党组织书记D、总工程师10、根据体系文件和相关法律法规要求,安全专项方案由(D )签发?A、单位负责人B、安全总监C、党组织书记D、总工程师11、根据体系文件和相关制度要求安全生产月例会应由(A )组织召开?A、单位负责人B、安全总监C、党组织书记D、总工程师12、根据体系文件和相关制度要求特种设备事故应急救援预案应由(C )部门负责编制?A、安全环保部B、办公室C、资产部D、工程部13、根据体系文件和相关制度要求应急预案应由(D )部门负责管理?A、安全环保部B、办公室C、资产部D、工程部14、根据体系文件和相关制度要求项目部安委会应该在(D )召开?A、每季度末召开一次B、每半年初C、每季度初第一个月10日前D、每季度初第一个月15日前15、根据体系文件和相关制度要求,发生未造成人员伤亡的设备财产损失事故,应该由(C )部门组织开展事故调查及处理?A、安全环保部B、办公室C、资产部D、工程部。
环境与职业健康安全管理体系基本知识测验姓名:部门:考试日期:年月日一、判断题(在你认为对的题号前打“√”,错的打“×”,每题1分,共计18分)(√)1.ISO 14001标准是用来预防污染、保护环境的。
(√)2. GB/T 28001标准针对的是职业健康安全,而非产品和服务安全。
(√)3.公司应每年不少于一次进行环境与职业健康安全管理体系内部审核。
(√)4.对事故、事件、不符合一旦发现就应采取预防措施,以防止再发生。
(×)5.应急响应与准备程序应是消防小组主要掌握的要求,员工可以不必知道。
(√)6.危险源辨识仅指本企业内员工所面临的危险源。
(√)7.公司的环境与职业健康安全方针由总裁制定并批准发布。
(×)8.环境与职业健康安全责任是谁违规谁最终负责。
(√)9.公司在确定环境与职业健康安全目标时,应考虑法律法规要求。
(×)10.公司管理评审三年组织一次。
(√)11.ISO14001适合于任何类型与模式的组织,并适合于各种地理、文化和社会条件。
(√)12.两个从事类似活动但有不同环境表现的组织,都可以遵循ISO14001标准要求。
(√)13.职业健康安全管理体系标准针对的是职业健康安全,而非产品和服务安全。
(√)14..用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
(√)15. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
(×)16. 电器类火灾可用水扑灭。
(×)17. 由于火焰的外焰温度最高,造成的伤害最大,使用干粉灭火器灭火中,当干粉喷出后,迅速对准火焰外焰部分喷射。
(√)18.对于触电人员的急救主要采取口对口人工呼吸法和心脏按压术。
二、填空题(每空格2分,共计68分)1、公司遵守国家和地方颁布的各项环境与职业健康安全法律、法规及其他要求;积极采用新技术、新工艺,减少有毒有害物质的使用,保障员工职业健康;提高全员环境与职业健康安全意识,减少和预防污染,改善生态环境,消除隐患,确保安全;倡导文明生产,持续改进环境与职业健康安全绩效。
三合一(质量、环境、职业健康安全管理体系)考试试卷考试结果:96分合格第1题:质量目标应()您的答案: A.是可测量的 B.都是量化的 C.是已达到的 D. B+C 我的答案:A第2题:审核的目的是为了发现问题,因此,审核一定要发现问题才会停止对某一区域的审核()您的答案: A.对 B.错我的答案:B第3题:培训目的是为了提高全体员工的安全意识和完成任务的能力。
您的答案: A.对 B.错我的答案:A第4题:对于一个新建体系的组织初始评审工作是()。
您的答案: A.不需要 B.必要的 C.可做也可不做 D.与危险源辨识结合在一起做我的答案:B第5题:每年对每个与质量管理体系有关的部门至少应进行一次审核。
()您的答案: A.对 B.错我的答案:A第6题:ISO指得是()您的答案: A.国际标准化组织 B.企业质量管理体系 C.质量标识 D.中国标准化组织我的答案:A第7题:确定重大环境因素时,必须考虑到它的环境影响。
()您的答案: A.对 B.错我的答案:A第8题:审核自身的质量体系应为( )审核您的答案: A.第一方审核 B.第二方审核 C.第三方审核 D.以上都不对我的答案:B第9题:采购部在向某公司下定单前,委派你去该公司进行质量体系审核,这种审核称为第一方审核。
()您的答案: A.对 B.错我的答案:B第10题:只要没造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失,就不构成事故,也未成为事件。
()您的答案: A.对 B.错我的答案:B第11题:内审应依据的文件是()。
您的答案: A.GB/T 28001标准 B.法律、法规和其他要求 C.职业健康安全管理体系文件 D.A+B+C 我的答案:D第12题:风险控制策划时原则上应首先()。
您的答案: A.降低风险 B.个体防护设备 C.消除危险源 D.采用机器人我的答案:A 正确答案:C第13题:GB/T24001-2004标准的全称是()您的答案: A.环境管理体系要求及使用指南 B.环境管理体系指南 C.环境管理体系原则 D.B+C 我的答案:A第14题:酸雨里的PH值范围为()您的答案:A.PH≥9 B.6≤PH≤9 C.PH<5.6 D.PH<6 我的答案:C第15题:ISO14001标准4.3.2法律与其它要求条款要求组织应建立并保持程序来确定适用的法律及要求。
管理体系知识(质量管理/环境管理/职业健康)试题考试要求:一、本试卷总分共计100分,60分及格;二、考试方式为闭卷在线答题;三、考试时间共计90分钟。
考试题型及分值:本次考试题型均为单项选择,共计50道题,每题2分。
您的姓名: [填空题] *_________________________________1. 组织应对所确定的策划和运行质量管理体系所需的来自外部的形成文件的信息进行适当的(),并予以保护,防止意外更改。
[单选题] *A.发放并使用B.标识并管理(正确答案)C.授权并放行D.保持可读性2. 组织的知识是指组织从其经验中获得的特定的知识,是实现组织目标所使用的共享信息。
其中内部来源的知识可以是()。
[单选题] *A.产品标准B.从失败和成功项目得到的经验教训(正确答案)C.学术交流D.专业会议3. ISO 9001:2015标准7.3条款特指人员意识,要求组织应确保其控制范围内相关工作人员知晓()。
[单选题] *A.员工高超技术B.员工对企业的贡献C.偏离质量管理体系要求的后果(正确答案)D.企业高质量高效益4. 组织在确定与其目标和战略方向相关并影响其实现质量管理体系预期结果的各种外部和内部因素。
可以不考虑下列哪个因素()。
[单选题] *A.技术和文化B.市场和竞争C.环境监测能力(正确答案)D.知识和绩效5. ISO 9001:2015标准要求,设计和开发输入应完整、清楚,是为了()。
[单选题] *A.满足设计和开发输出B.满足设计和开发评审C.满足设计和开发的目的(正确答案)D.满足设计和开发控制6. 创新是新的或变更的实体实现或重新()。
[单选题] *A.定位作用B.合理管理C.分配价值(正确答案)D.使用价值7. 在组织和顾客之间未发生任何交易的情况下,组织生产的输出是()。
[单选题] *A. 产品(正确答案)B. 过程C. 服务D. 活动8. 人为因素是对考虑中的实体的()。
( 安全试题 )单位:_________________________姓名:_________________________日期:_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改环境管理体系培训考试试题(通用版)Regular examinations and questions are an important means to supplement and consolidate the knowledge of personnel in the company’s security positions环境管理体系培训考试试题(通用版)一.判断题:(你认为正确的打“√“,错误的打“X“。
请将答案填入()内。
每题2分,共40分。
)1.(√)我公司建立ISO14001环境管理体系的最终目的是保护环境预防污染。
2.(X)环境手册和程序都是写的都是一些原则,在实际工作中可参照执行。
3.(X)环境管理体系文件一旦签发就不可更改。
4.(X)一旦获取ISO14001认证证书,环境管理体系工作就可以结束了。
5.(X)环境方针管理层知道就行了,工人知不知道都无所谓。
6.(√)环境管理体系针对的是众多相关方和社会对环境保护的不断发展的需要。
7.(√)环境方针是组织对其全部环境表现行为的意图与原则的声明,它为组织的行为及环境目标和指标的建立提供了一个框架。
8.(√)重金属对人体有危害是因为他们的毒性。
9.(X)公司所有的垃圾都可以混放在一起收集。
10.(X)我们只需管好本公司的环保就行了,对公司的相关方不必做任何工作了。
11.(X)不一定要有培训记录。
12.(X)管理评审可以不文件化。
13.(X)内审可以不参照法律进行。
14.(√)环境因素与组织活动相关,它与环境相互作用,而环境影响与环境变化相联系在一起。
15.(√)确定重大环境因素时必须考虑到它的环境影响。
16.(√)环境管理体系运行模式也是遵照PDCA模式。
2.EHS工作和EHS管理体系的区别和联系EHS指环境、职业健康与安全;EHS管理指对环境、职业健康与安全的管理,它是众多管理活动的一种。
在某些企业里,EHS管理是单独的功能块,有的公司有EHS部、HSE部或安环部。
EHS体系也叫EHS管理体系,是根据体系标准建立起来的一整套关于环境、职业健康与安全的管理方法。
简单的讲就是,EHS管理体系告诉相关者对EHS进行管理时,该管什么、怎样管、管到什么程度。
区别:一个是组织功能或职能,一个是方法。
就像军队和兵法,二者不一样。
联系:EHS管理工作往往遵循体系的要求来运行,这就是二者的联系。
就好比军队是按兵法作战一样。
EHS工作是管理环境和安全,如5S,安全生产,环境管理,是不成体系的,管理环境和安全的方法很多。
EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合,所应用的是ISO14001和OHSAS18001,是成系统的管理体系。
EHS工作具体有:追踪法律法规的更新和政策的变化、建立并保持工厂守法的日程表、提交法律法规要求的报告、获取并保持工厂运营必需的许可文件、定期进行监测,取样和测试、执行EHS检查和审计、在工厂的运营,工艺和设备发生变更时,确保EHS问题得以考虑、向各相关职能部门提供EHS技术支持、评估职业健康风险、EHS事故调查、向员工提供EHS培训和开展教育活动、与地方政府相关职能部门的EHS沟通桥梁EHS管理体系工作具体有:环境因素和危害辨识、风险评价、风险控制、EHS 体系文件的编制、强化EHS的执行力、法律法规的识别4.体系文件分为几个层次?每个层次文件承担的责任是什么?分为3个层次:管理手册、程序文件、作业文件。
管理手册--主要供组织内的中、高层管理人员和提供客户以及第三方审核机构审核时使用,集中表述本组织的职业健康安全和环境保证能力。
程序文件:用来描述实施管理体系所要涉及的各个职能部门活动的文件,供各职能部门使用。
职业健康安全和环境管理体系内审员培训题库一、单项选择题1.工作场所是指在组织控制下,因工作目的人员需要(C)的场所。
(A)处在(B)前往(C)处在或前往(D)确认2.风险控制可以采取工程控制的方式,其中( C )不属于工程控制的方式(A)设备自动化改造(B)生产流程调整(C)生产计划调整(D)安装防护栏3.审核中的独立性指( B )(A)必须来自组织外部;(B)与被审核活动之间无责任关系来证实。
(C)A+ B (D)以上都不是4.危险源是可能导致伤害和( B)的根源。
(A)财产损失(B)健康损害(C)死亡(D)精神伤害5.工作人员可以是( D )。
(A)本组织员工(B)外部供方人员(C)外部承包方人员(D)以上全部6.下列哪一项是污染预防?( C )(A)污染设备转移(B)生产过程固废收集(C)工业垃圾焚烧余热利用(D)生活垃圾倾倒7.GB/T45001-2020标准强调变更管理,:在策划过程,组织应确定并评价与、或有关的、影响OH&S管理体系预期结果的风险和机遇。
以组织控制下的( D )为关注焦点,其关注范围更广。
(A)组织变更(B)过程变更(C)体系变更(D)以上全部8.最高管理者应对企业的职业健康安全和环境保护承担( B)责任。
(A)管理(B)最终(C)连带(D)相关9.在持续进行危险源和环境因素辨识,风险评价时要考虑常规和非常规的活动和情况,其中( C)是非常规的活动和状况(A)临时性工作(B)无操作规程的工作(C)非计划性活动(D)外部承包方的活动10.环境管理体系和职业健康安全管理体系新标准采用过程方法,该方法结合了(C)(A)PDCA循环的思路(B)持续改进的思路(C)PDCA循环与基于风险的思维(D)管理的系统方法11.在职业健康安全和环境管理体系标准中,组织应确定对其安全环境绩效具有或能够产生影响的工作人员所需的能力,以下( A )不属于人员能力确定的方法。
(A)员工培训效果评价(B)员工技能鉴定(C)员工技能竞赛(D)专业技术人员职称评定12. 组织面临的内部环境包括:(D)(A)组织文化;政策、目标和战略(B)管理、组织结构、作用和职责;(C)资源、信息系统、信息流通和决策系统;(D)以上全部13.组织定期开展内审的目的,是确定职业健康安全和环境管理体系是否( D )(A)符合策划安排,包括满足GB/T45001—2020、GB/T24001-2016标准的要求(B)得到了正确实施和保持(C)有效地满足组织的方针和目标(D)以上都正确14.职业健康安全和环境方针不正确的表述是(C):(A)职业健康安全和环境方针为采取措施和设定职业健康安全和环境目标提供框架(B)在制定其HSE方针时,组织应考虑与其它方针的一致性和协调性。
( 安全试题 )单位:_________________________姓名:_________________________日期:_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改职业健康安全管理体系和环境管理体系试题(通用版)Regular examinations and questions are an important means to supplement and consolidate the knowledge of personnel in the company’s security positions职业健康安全管理体系和环境管理体系试题(通用版)1.《职业健康安全管理体系规范》(GB/T28001-2001),《环境管理体系环境管理体系要求及使用指南》(GB/T24001-2004)属推荐性国家标准,作为审核和认证的依据。
都是采用策划、实施、检查和改进即PDCA循环管理模式。
2.职业健康安全管理体系和环境管理体系建立的步骤:1.领导决策2.成立工作组3.人员培训4.初始状态评审5.体系策划与设计6.体系文件编制7.体系试运行8内部审核9.管理评审3.体系标准的基本内容:包括范围、术语和定义、引用标准、管理体系要素等内容。
4.危险源hazard可能导致人员伤害或疾病、物质财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
5.组织内部员工是组织很重要的相关方。
6.外部相关方到我厂生产现场时,其安全主要有我方负责7.风险:某一特定危险情况发生的可能性与后果的组合。
8.职业健康安全方针和环境方针经最高管理者批准的,形成文件,传达到全体员工,为相关方所获取。
9.职业健康安全方针的两个承诺:一是对持续改进的承诺;二是对遵守法律和其它要求的承诺。
环境两个承诺:一是污染预防和持续改进的承诺;二是遵守相关法律法规的承诺10.危险源辨识范围:--常规或非常规的活动;一所有进入工作场所的人员的活动;11.危险源辨识的方法:a、询问交谈法(有经验的职工、技术管理人员、专业管理人员等指出工作中的危险源);b、现场观察法(具备安全技术知识并掌握法律法规和标准的人员对现场环境辨识);c、查阅有关记录(查阅组织的事故、职业病的记录);d、获取外部信息工作场所的设施12.A级(不可容许的风险),B级(重大风险),C级(中度风险),D级(可容许风险),E级(可忽视的风险)13.风险评价的结果:应形成文件也就是(危险源辨识、风险评价和风险控制策划信息表)14.对A、B、C级危险源用目标、管理方案控制风险,对D、E级用作业指导书和操作规程或管理制度等进行控制,明确控制、降低或消除风险的措施。
15.一个单位的危险源是动态的不是固定不变的。
16.职业健康安全管理体系管理的核心及核心要素是危险源;危险源辩识、风险评价和风险控制策划。
17.《中华人民共和国安全生产法》2002年11月1日实施。
《生产安全事故报告和调查处理条例》2007年6月1日实施。
18.组织在建立和评审职业健康安全和环境体系目标时,应考虑:-法规和其他要求-职业健康安全危险源和风险,重要环境因素等-可选择的技术方案;-财务、运行和经营要;-相关方的意见19.目标是通过管理方案予以实施的20.对组织的人员,应确定其作用、职责和权限,形成文件。
职业健康安全和环境的最终责任由最高管理者承担,管理者代表承担特定的职业健康安全职责和环境职责。
21.通过培训使全体员工提高如下安全意识:1.)符合职业健康安全管理体系的重要性。
方针、程序及其它要求是有效实施职业安全管理体系的保障,只有严格贯彻,才能实现职业健康安全状况的持续改进。
2.)个人工作与组织整个职业健康安全工作的关系。
组织内的每个员工的工作都直接或间接的联系到组织的职业健康安全重大风险,个人工作的好坏直接影响到整个职业健康安全工作的提高。
3.)个人的职业健康安全职责。
职业健康安全管理工作需要做值得全员参与,每个员工应明确自己的职责,立足岗位充分发挥其在职业健康安全工作中的作用,从而似的组织的整体职业健康安全工作的不断提高。
4.)违规管理和违章操作的后果。
是每个员工意识到,由于自身的过失,会造成什么样的安全事故后果,从而认识到职业健康安全工作的重要性。
22.协商和沟通的主要是组织建立体系的方针和目标;相关管理体系文件;作用和职责;体系运行所产生信息员工及其代表所关心的健康安全和环境信息(如合理化建议等)23.公司体系文件结构是管理手册-程序文件-作业指导书和记录。
文件可以以书面或电子形式,体系文件一经组织最高管理者批准颁布实施,对全体员工来说就是法律、法规性文件,必须遵照执行。
24.管理手册:是组织建立的体系文件总体性的描述,是一套纲领性的管理文件,是体系文件的“索引”,可以向社会及相关方展示作组织的职业健康安全和环境意图和宗旨,展示对法律法规的承诺,也是组织申请向第二方及第三方审核认证的重要依据。
对全体员工来说就是法规性文件,必须严格遵照执行。
25.程序文件:是管理体系的第二个层次文件,是规范组织的安全生产及环境管理行为的主要管理文件,是管理手册的支撑性文件,更进一步具体明确了实施安全生产管理和环境管理工作的程序、方法和要求。
26.程序文件的编写要求:1.要有针对性。
(可以是管理体系中的一个要素,或是一个活动或是几个管理要素中的一组活动)2.要有可操作性(目的、适用范围、主管部门和相关部门,明确了职责和权限,规定了实施的步骤、方法和要求。
)3.要有可评比性和可检查性(一个重要性的标志是有效性的检验,在实施过程中不断的评价,是否控制、减少事故的发生,目标的实现等)27组织编写的文件和资料进行定期评审,关键作用的岗位,都可得到有关文件和资料的现行版本;有专人管理,不得翻印、复制,存放固定并易于查阅。
28.应急准备和响应是用来识别潜在的事件或紧急情况,并作出响应,以便预防和减少可能随之引发的疾病和伤害。
对制定的应急预案在确保无危险时应进行定期演练,特别是在事故或紧急情况发生后,应评审和修订应急预案和响应的计划和程序。
29.制定应急计划(应急预案)应包括哪些内容?1.)可能发生的事故性质及后果2.)应急组织机构及应急人员职责及关键人员名单(消防员、急救人员)3.)应急服务部门(消防、医院及救护等)4.)内、外部门的联系(电话、警铃)5.)指明危险物质的性质(包括每种危险危害因素)6.)发生事故或紧急时,应采取的措施和人员的应急措施7.)应急设备、设施、物资等8.)规定培训需求9.)逃生路线。
30.绩效测量和监视分为主动和被动,主动性的绩效测量和监视是针对管理方案、运行准则和适用的法规要求;被动性的绩效测量和监视事针对事故、疾病、事件和其他不良的职业健康安全和环境绩效;组织应确保所使用的监测和测量设备经过校准或验证,并予以妥善维护,且应保存相关的记录。
31.不符合的分类:轻微不符合(一般)、严重不符合32.记录和记录管理是用来以标识、保存和处置职业健康安全和环境记录及审核和评审结果。
33.审核的类型:第一方审核(审核委托方是组织管理者,受审核方是组织自身);第二方审核一般是需方对供方的合同审核(委托方是相关方如顾客,受审核方是组织);第三方审核(也称认证审核)是具有国家认可的审核机构对申请认证的组织进行的审核。
(委托方是认证机构,受审核方是申请认证的组织)。
按审核的序列可分为:初次审核、监督审核、复评。
认证注册证书有效期限3年34.复评:获准认证的组织的认证证书有效期届满时,如果认证组织要继续保持其认证注册资格,可以向认证机构重新提出申请,认证机构受理后进行复评。
35.审核应定期开展,是组织的内部审核(每年至少1次审核),管理者代表组成审核组(一般由有资格的内部人员组成,也可以聘请外部人员)向管理者报送审核结果。
36.组织的最高管理者应按规定的时间间隔(一般每年一次)对管理体系进行评审,以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。
管理评审过程应确保收集到必要的信息以供管理者进行评价。
一般以会议的形式召开,管理评审最终应形成文件。
37.重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响的环境因素。
世界环境日是每年6月5日38.环境影响指全部或部分地由组织的环境因素给环境造成的任何有害或有益的变化。
我们更关注有害的变化39.审核与检查在对象、方法和目的上有何区别对象上有何区别:审核是针对设备缺陷和人的违章的原因,尤其是管理上的原因;检查是针对设备缺陷和人的违章方法上有何区别:审核是全面、抽样;检查是全面、逐项目的上有何区别:审核是验证体系符合标准的要求;检查是对设备性能及安全管理状况进行确认40.体系三级监控是什么1.绩效测量和监视2.审核:3.管理评审41.内审与管理评审的区别:1.)人员不同:内审是以审核员为主,管理评审是由最高管理者组织。
2.)内容不同:内审是审核体系文件的符合性,验证体系运行的有效性。
管评是对内审结论的评定、能否达到目标、体系是否需要调整和改变。
3.)类型不同:内审是内部人员或请外部人员。
管评是内部人员。
4.)方式不同:内审是现场审核,管评是会议或现场。
5.)结果不同:内审是提出不符合纠正措施。
管评是提出体系改进措施42.简述职业健康安全管理体系17要素4.2职业健康安全方针:4.3.1危险源辨识、风险评价和风险控制策划4.3.2法律及其它要求4.3.3目标4.3.4职业健康安全管理方案4.4.1结构与职责4.4.2培训、意识与能力4.4.3协商与沟通4.4.4文件4.4.5文件和资料控制4.4.6运行控制4.4.7应急准备和响应4.5.1绩效测量与监视4.5.2事故、事件、不符合、纠正与预防措施4.5.3记录与记录管理4.5.4审核4.6管理评审云博创意设计MzYunBo Creative Design Co., Ltd.。