下载文档原格式
管理人员职业生涯规划范文3篇Management career planning model管理人员职业生涯规划范文3篇前言：个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，包括个人的基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解，在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言精简，避免可能会使你被淘汰的不相关信息。
写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用处，更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。
本文档根据个人简历内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：管理人员的职业生涯规划书2、篇章2：管理人员的职业生涯规划书3、篇章3：管理人员的职业生涯规划书职业生涯规划书能让管理人员的职业生涯更有意义，是管理人员职业生涯发展过程中的必要文件。
下面是由小泰整理而成的管理人员的职业生涯规划书，谢谢你的阅读。
篇章1:管理人员的职业生涯规划书本学期通过一个学期大学生职业生涯规划课的学习，了解到职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。
简单说，职业生涯就是一个人终生的工作经历。
一般可以认为，我们的职业生涯开始于任职前的职业学习和培训，终止于退休。
我们选择什么职业作为我们的工作，这对于我们每个人的重要性都是不言而喻的。
职业规划课对我很多的教育意义，所放的视频针对性极强，给我们这些刚进大学的懵懂学生敲响了警钟，这也是周老师为什么把这门课开在大一的目的所在。
职业生涯规划课犹如一盏明灯照亮我们前进的方向。
记得xxx大学的爱德华·班菲德博士曾对美国社会进步动力的研究发现，那些成功的人往往都是有长期时间观念的人。
他们在做每天、每周、每月活动规划时，都会用长期的观点去考量。
管理学专业职业生涯规划书第一篇：管理学专业职业生涯规划书x x x x 学院职业规划书系部：学号：姓名：xxxxxxxxxxxxxxxx职业生涯规划书前言我们生活在一个充满机遇的社会中，但我们必须清楚和明确的是，在这个社会中同样有着另一个名词，那就是“挑战”。
我们不得不面对和接受各种各样的挑战，从而让自己变得更优秀。
规划自己的职业生涯应该从现在开始就应该深深地根治在我们的脑海中。
我始终相信，只有在学习中明确了自己的目标，才能更加迅速有效的完成自己的人生理想和目标。
为了用理智代替茫然，用成熟代替无知，让我们现在就为我们职业生涯的规划努力吧！一、自我分析：自我认知是指个体对其身心，社会特征的认识和评价。
只有对自己有清醒的认识才能明确自己在社会中的正确定位。
也只有知道自己想要什么，自己适合做什么，奋斗才会有动力，生命才会有意义。
所谓“知人者智，自知者明。
”正是这个道理。
我们不必都争做智者，但是最起码要活得明白。
在自我设计，自我开发的过程中真正实现自己的价值。
对个人自身条件可从以下几方面进行分析：）兴趣：从自我认知的角度我的兴趣不算是很广泛，多是富於静态，倾向于内心种类。
比如：绘画，书法，听音乐，读书，聊天等等。
如果从人和职业的关系分析，把人当作二者关系得主体，职业作为客体，职业兴趣更多的是主体对客体的认同。
救我本人来讲兴趣职业关键在于：自由，创造，活力！让自己静下心来的工作环境，能自己控制、安排。
不喜欢应酬和刻意的事情,过分拘泥。
偏重于艺术兴趣，沟通兴趣，文学兴趣，保健兴趣。
2）需求：尽管社会主流意识强调男女平等，在就业领域是如此。
无论事实是否如此，但就我个人而言，我还是更偏向于可以给我带来安全感的工作。
------当然是在自我价值得以实现的前提下。
结合自身特点，我乐意助人，可望在帮助他人的同时实现自身价值，喜欢自由，所需工作更倾向于稳定，竞争力和压力都一般地工作，比如：高校教师，心理顾问，社会工作者等等。
（精）管理科学专业职业生涯规划书范文(6篇)1、1．自我评价：个人性格：为人活泼开朗，乐于和同学交流，探讨。
个人兴趣：热爱篮球，喜欢爬山，喜欢看书，喜欢和同学朋友游玩畅谈。
个人学识:工商管理系本科生个人志向:我想当一名成功的企业家，我喜欢这个职业，希望通过自己的努力去回报家庭社会。
我的优势：学习和适应能力强，性格温和，能够与各种人和-谐相处，具有较强的团队意识；正直、责任心强，做事认真。
具有创新能力，能够以客观的眼光看到事物的本质。
我的弱势：。
做事缺乏一定的耐心，有时易感情用事。
就自己对职业能力方面的看法，从某方面来说我的感性能力远远超过理性能力，逻辑思维能力较好，但语言表达能力处于中等水平，学习语言的能力一般，如果时间投入度还可以的话，相信会有不错的成果。
2．确立目标短期目标：就目前而言，我的目标是通过英语六级考试，学好专业知识，打好理论基础。
中期目标：为毕业后就业开始做准备，假期或课余时间多参加社会实践活动，锻炼自己各方面的能力，特别是专业相关的行业，争取在临近毕业时做到有条不紊。
长期目标：希望能在自己的工作岗位上作出一番佳绩，最好能有一家自己的公司。
人生目标：做一名成功人士，并且希望有朝一日能够环游世界3．环境评价因为加入WTO和申奥成功将直接带动我国外经贸的大发展，所以，管理类专业人才社会需求大增将指日可待。
在现代企业中，一个优秀企业家的作用超过了100名优秀工程师、1000名优秀工人。
目前我国越来越多的转换企业产权、机制以及企业法人实行招标制、年薪制，实际上就是将企业的管理大权交到职业企业家手中。
而据我国近三年的统计资料显示，外方代理人正以每年500%以上的速度递增，目前在不少大城市已形成一个职业阶层。
不管是外企还是国企，高层管理人员的价值越来越看涨。
所以，尽管管理专业的学生刚毕业的时候可能做的并不是管理的工作，但是过几年之后，有管理专业背景的人将会成为抢手货。
全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本磨刀霍霍准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。
2023年管理科学与工程职业生涯规划书（精选5篇）1一、自我盘点：我是学习工程管理专业，拥有一定英语水平，略通经贸知识；具有一定的人际沟通能力；表达较流畅；基本组织协调能力和学习能力。
很有热情为自己的将来奋斗;可能的盲点: 总是充满热情的寻找新鲜事物，但行事缺少稳定的计划和流程，经常依靠临场发挥，可能因为忽视必要的准备工作，而草率地身陷其中。
注意力容易游移，对目标的韧性和坚持性不够，缺乏足够的耐心，有时不能贯彻始终。
一旦主要问题被解决了，就会转移到下一个目标，而不能坚持将一件事完完整整地结束。
通常同时展开多项任务与活动，不愿丢掉任何一种可能性，致力于寻找新的变化，可能使别人的计划和时间安排受到影响。
要好好考虑一下自己的行动给他人带来的影响，这有助使自己变得更可靠。
(1)学历目标：本科毕业(以后有必要了还有要充电)。
(2) 方向：1、有明显的艺术趣味，喜欢和人打交道，对经营性活动很感兴趣，乐于施展自己的口才，喜欢去影响别人，喜欢创造性活动，性格外向、冒险、抱负心强。
2、在工作中，有热情，喜欢在工作自由展开想象，做事倾向于追求完美，但也追求新意；胆大，爱冒险，希望有独立主见；对过程和目的都有兴趣，但对教条的制度并不感兴趣，喜欢随机应变，往往根据环境变化而变化个人的策略，具有强烈的内心感受性和言语表达能力；喜欢出入公共社交场所，喜欢说服和劝导他人的活动。
3、)适应的工作环境：有创造性、要求人际交往、有自由度而不过分约束的环境，能发挥个人智慧和支配性。
(3)学习风格探索报告：行动型(9.2,非常强烈的偏好)1、能从新体验、新问题、新机遇中学习，在以下活动中学习效果最佳：全神贯注于短时间、当时当地的活动，诸如商业游戏、竞赛型的团队任务等练习；能引人注目，如主持会议，主导讨论或进行陈述；思维活跃，适合尝试一下。
2、在以下活动中学习效果最差：听讲座，阅读，分析及解释杂乱的数据等。
(4)技能报告（最擅长的五项技能）：人员管理积极倾听监测时间管理口头表达(5)职业价值观：崇尚独立，注重关系1、期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性。
2024行政管理专业大学生职业规划范文(通用3篇) 2024行政管理专业大学生职业规划范文(篇1) 作为一名行政管理专业的大学生，制定一份有效的职业规划对于未来的发展至关重要。
通过职业规划，可以更好地了解自己的优势和劣势，明确职业目标，制定行动计划，并不断发掘自己的潜能，提升竞争力。
一、自我评估在制定职业规划之前，首先要对自己进行全面的自我评估。
可以从个人兴趣、性格特点、价值观、技能和经验等方面进行评估。
例如，可以问自己以下问题：我喜欢什么样的工作？我的性格特点是什么？我认为最重要的是什么？我在哪些方面有特长或经验？通过回答这些问题，可以更好地了解自己的优势和劣势，明确自己的职业方向。
二、职业目标在自我评估的基础上，要明确自己的职业目标。
可以从个人发展的长远规划出发，思考自己想要从事什么样的工作，以及未来想要达到什么样的职业高度。
职业目标要具体、可量化、可实现，同时要与自己的兴趣和价值观相符合。
三、制定计划在明确职业目标之后，要制定具体的行动计划。
可以从短期和长期两个方面来考虑，制定出具体的计划和时间表。
例如，短期计划可以包括学习专业知识、参加相关培训、积累实践经验等；长期计划可以包括提升自己的领导力、拓展人际关系、寻找更好的职业机会等。
在制定计划时，要充分考虑自己的实际情况和能力水平，确保计划的可行性和有效性。
四、发掘自己的潜能在实现职业规划的过程中，要不断发掘自己的潜能。
可以通过参加各种活动、尝试新的事物、挑战自己的能力等方式来发掘自己的潜能。
例如，可以参加学生组织或社会团体，锻炼自己的组织协调能力和团队合作能力；可以参加实习或志愿者活动，积累实践经验和拓展人际关系；可以参加各种比赛或展示活动，提升自己的自信心和表达能力。
通过发掘自己的潜能，可以更好地提升自己的竞争力。
五、掌握行业信息在实现职业规划的过程中，要时刻关注行业动态和发展趋势。
可以通过阅读相关行业报告、关注行业新闻、参加专业论坛等方式了解行业信息。
2024年管理专业个人职业生涯规划范文一、自我分析与定位在职业生涯规划的道路上，首先需要对自己进行深入的了解和分析。
作为一个管理专业的学生，我拥有扎实的理论基础和较强的组织协调能力。
然而，我也意识到自己在某些方面仍有不足，如缺乏实践经验和对市场动态的敏锐洞察力。
因此，我明确了自己的优势与劣势，并基于此进行了职业定位。
我的职业兴趣主要集中在管理咨询、企业运营和项目管理等领域。
我希望能够运用所学的专业知识和技能，为企业的发展提供有价值的建议，并在实践中不断提升自己的能力。
二、职业目标设定基于自我分析，我设定了短期和长期的职业目标。
短期目标是在未来三年内，通过实习和工作经验的积累，深入了解管理行业的运作规则，提升自己的实践能力和专业素养。
长期目标则是成为一名优秀的管理顾问或企业运营经理，为企业创造持续的价值，并在行业内树立自己的影响力。
三、职业路径规划为了实现职业目标，我制定了详细的职业路径规划。
首先，我将通过校内外的实习机会，积累实践经验，深入了解企业的运营和管理流程。
同时，我也会积极参加行业内的培训和交流活动，拓宽自己的视野和知识面。
在实习期间，我将注重培养自己的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力，这些都是成为一名优秀管理者所必需的素质。
此外，我还会关注行业动态和市场趋势，不断提升自己的市场敏感度和竞争意识。
在完成实习和积累经验后，我将寻找合适的管理顾问或企业运营经理的职位，逐步实现自己的职业目标。
在这个过程中，我会继续学习和提升自己的专业技能和管理能力，以适应不断变化的市场环境和企业需求。
四、能力提升计划为了实现职业目标，我制定了详细的能力提升计划。
首先，我将通过参加专业课程和自学，不断提升自己的管理理论和实践能力。
同时，我也会关注行业内的最新动态和技术发展，以保持自己的竞争力。
此外，我还将积极参加各种实践活动和社团组织，以锻炼自己的团队协作能力和领导能力。
例如，我可以参与学生组织或社团的管理工作，通过实践来提升自己的管理能力和组织协调能力。
公共管理专业学生职业生涯规划范文
作为公共管理专业的学生，职业生涯规划是非常重要的。
以下是一个范文示例：
我是一名公共管理专业的学生，我非常热爱社会事务的管理和领导工作，希望将来能
够通过自己的努力和学习成为一名优秀的公共管理人才。
我认为在未来的职业生涯中，我可以通过不断学习和提升自己的知识和能力，发挥自己的专业优势，为社会做出更
大的贡献。
在我的职业生涯规划中，我希望首先能够在一家政府机构或者非营利组织中工作，通
过实践和经验积累，不断提升自己在公共管理领域的能力和素养。
在未来可以考虑进
修硕士学位，深造更深入的理论知识和实践技能。
同时，我也希望能够参与一些公共管理领域的项目和研究工作，通过实际操作和研究，逐步提升自己的专业能力和水平。
我希望能够在未来的职业生涯中，发挥自己所学知
识和技能，为社会和国家的发展做出更大的贡献。
最后，在未来的职业生涯规划中，我希望能够不忘初心，保持谦逊和努力的态度，坚
持不懈地学习和提升自己，成为一名值得尊敬和信赖的公共管理人才。
希望通过自己
的努力和奋斗，实现自己的职业梦想并为社会作出积极的贡献。
公安管理学专业职业生涯规划范文引言公安管理学是一门与公安工作密切相关的学科，培养学生具备扎实的公安管理理论知识和实践技能。
针对公安管理学专业的学生，制定一份职业生涯规划是非常重要的。
本文将为公安管理学专业的学生提供一个1200字的职业生涯规划范文。
职业目标作为一名公安管理学专业的学生，我的职业目标是成为一名优秀的公安管理人员。
我希望能够通过不断学习和努力，提升自己在公安管理领域的专业素养，为社会治安的维护和公共安全的保障做出贡献。
短期规划（1-3年）在未来的1-3年内，我计划通过以下几个方面来实现我的职业目标：1.学习知识：我将努力学习公安管理学专业相关的理论知识，包括公安法律法规、公共安全管理等方面的知识。
通过加强理论学习，提高自己的专业素养。
2.实践经验：我将积极参与公安管理相关的实践活动，包括实习、志愿者工作等。
通过实践，提高自己的工作能力和实际操作能力，为将来的就业做好准备。
3.人际关系：我将加强与同学和老师的沟通交流，积极参加学校组织的各种活动，扩大自己的社交圈子。
通过建立良好的人际关系，增加自己的人脉资源，并获取更多的职业机会。
4.学习技能：我将学习并掌握一些与公安管理相关的实用技能，如数据分析、报表撰写、危机处理等。
通过提升自己的技能水平，增加自己竞争力。
中期规划（3-5年）在未来的3-5年内，我计划通过以下几个方面来实现我的职业目标：1.继续深造：我将考虑继续攻读硕士或博士学位，进一步提高自己的学术研究能力和理论水平。
通过深造，拓宽自己的知识面，为未来的职业发展打下坚实的基础。
2.工作经验：我将尽早进入公安管理领域，争取在一线公安单位中工作。
通过实践工作，锻炼自己的实际操作能力和管理能力，并在工作中不断积累经验。
3.创新能力：我将不断提高自己的创新能力，积极主动地解决问题，提出有效的管理方案。
通过创新，推动公安管理工作的进步和发展。
4.学术研究：我将积极参与公安管理领域的学术研究，发表论文，参与学术会议。
大学生职业生涯规划书——管理专业第一篇：大学生职业生涯规划书——管理专业职业生涯规划职业生涯规划----规划现在，成就未来今天，如果你不生活在未来，那么明天你将生活过去。
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。
人生就是过河卒子，只进不退。
海纳百川，有容乃大！没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？当一个人感觉到有高飞的冲动时，他将再也不会满足在地上爬！我的大学，掌握在我自己手中。
以下是我的初步计划：第一章：试探中的大一目标：初步了解职业，提高人际沟通能力。
所谓“工欲善其事，必先利其器”、“适莽苍者，三餐而返，腹犹裹然，适百里者，宿椿粮，适千里者，三月聚粮”。
首先，脚踏实地地学习基础课程是必须的，大一的学习是大学四年的基础，要有坚实的基础，才能使得大学的学习变得相对轻松。
大一只是又一段人生的开始，在这里，我将为我的未来奠下基土，努力学好专业课，勤奋探出人生路。
只为着一个亘古不变的真理：永远都只有根基稳固的大厦才能在风雨中坚挺依旧。
同时要和师哥师姐们进行交流，询问就业情况，大学不同于中学，只知闷头苦读是不行的，你要学会交际；当然积极参加学校活动，增加交流技巧也是必须的。
大一应当有最充裕的课余时间，是提升自我各项能力的最佳时期，所以不要在空闲的时候无所事事，去尝试，去探索。
第二章：定向中的大二目标：提高基本素质。
在这一年里，既要稳抓基础，又要做好由基础课向专业课过渡的准备，并要把一些重要的高年级课程逐一浏览，以便向大三平稳过渡。
大二里有两次重要的考试：英语四级和计算机等级考试。
在这段时期，我们要做的就是通过获取这两张科目认证证明来充实和丰富自己的生活。
在这个时期，我们也应考虑清楚未来是否深造或就业，了解相关的应有活动，并以提高自身的基本素质为主，通过参加学生会或社团等组织，锻炼自己的各种能力，同时检验自己的知识技能；可以开始尝试兼职、社会实践活动，并要具有坚持性，最好能在课余时间后长时间从事与自己未来职业或本专业有关的工作，提高自己的责任感、主动性和受挫能力。
管理学专业职业生涯规划书（3）管理学专业职业生涯规划书W（劣势）：做事没有主见，不够果断坚决；个性散漫自由，效率有时比较低；写作能力不好；耐心不够，容易烦躁；意志不坚强，缺乏勇气；口才不出众，沟通交流能力差，人际交往能力不强。
O（机遇）：会计学和财务管理学拥有源源不断地社会需求和在企业中的主导地位，会计财务部门在企业里是一个核心部门。
社会需求量大，找工作较容易，工资待遇好，工作稳定，就业现状很乐观。
T（威胁）：行业接近就业饱和，竞争压力越来越大；毕业生过多，学校不是专业类财经院（3）行业分析：校学科适应面广，就业范围广泛，对口岗位众多。
课业负担相对较轻，能够参加众多有意义的社会活动，锻炼自己与人交往的能力、互助协作能力、团队精神和领导能力，同时结交一大批同学老师，积累人脉。
有较多的实习机会，能够尽早接触和了解社会。
但是课堂所学的东西比较抽象，更多的要结合实践来自己领会。
对逻辑思维方面的训练较少，专业的技术性不够强。
中国市场经济发展迅速，而很多企业缺乏现代的管理理念来指导。
中国加入WTO之后，必将进一步促进市场繁荣，各行各业的蓬勃发展，使得管理科学有更大的用武之地。
中国的经济体制正处于转轨阶段，有很多市场机会等待发掘。
没有优势；不是新兴行业，发展空间不大；业务忙碌，给人紧张感，不利于身体健康。
四、确定目标1目前要努力上本科，在大学里争取考到管理人员所需的各种资格证。
2 毕业以后能在企业、事业单位及政府部门从事管理、以及教学、科研等方面的五与职业选择目标的差距分析对我而言，现在很多学校都开设了工商企业管理专业，毕业生越来越多，如何在众多人中脱颖而出就成了一个比较实际的问题。
现在我们学习的都是一些课程，并没有去深入研究管理方面很专业的知识，更别说什么实际能力了，我现在的差距主要在于：首先，我们学习的只是只是一些基本原理，并不是实际如何操作，我们懂得得还都只是一些皮毛。
其次，我们基本没有什么实践能力，不懂企业具体的运作流程，管理学要如何实现对这些流程的掌握，没有过实习经历，无法具体实践使我们经验严重不足，不能达到管理所要求的那些能力。
IntroductionIn this paper, a skills audit to identify, review and assess own performance against management skills will be undertaken. Second, an analysis of personal strengths, weakness, opportunities and threats will be carried out. Third, supervisor objectives and targets to develop own potential will be set, prioritized and agreed with. Fourth, how own managerial and personal skills will support career development in a service industry will be explained. Fifth, a development plan to reflect career and personal development aspirations, current performance and future needs will be devised.Own Performance against Management SkillsFirst of all, the Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) will be undertaken as a skills audit to identify, review and assess own performance against management skill. The MBTI assessment is a psychometric questionnaire designed to measure psychological preferences in how people perceive the world and make decisions. And the MBTI typology model regards personality type is divided into four pairs of preferences or dichotomies, and each dichotomy has two directions. Totally, there are eight kinds of personality traits are shown in the table:Secondly, through the MBTI report, my personality type is (Introvert, intuition, Feeling, Perceiving).My personality is as follows:1.Good at thinking and reflection, pay attention to the accumulation, strong adaptability, ability to perform force and respond to emergencies.2.New knowledge and the ability of learning is also very strong.3.Wide range of interests, minded and flexible, and a sense of responsibility;4.Be good at praise and encourage others, and full of compassionate can better understand the needs and motivation of others.However, the disadvantages of my personality are:1.Too idealistic to ignore the reality of the basis and details;munication is not good enough, so that others can not clearly understand According to my personality, my performance is careful, cautious and thoughtful person. In addition, I can also find the performance of the significance, orderly arrangement, make decisions with others. My management skills can focus on the growth and development to help others, such as performance, assistant, logistics personnel in the second place, my management skills are on behalf of the company, the company's daily routine.An Analysis of Personal SWOTSWOT Analysis is a strategic planning method used to evaluate the strengths, weaknesses, opportunities, and threats of myself. A SWOT Analysis must first start with defining a desired end state or objective.✧Strengths: attributes of the person that are helpful to achieving the objective.✧Weaknesses: attributes of the person that are harmful to achieving the objectives.✧Opportunities: external/ conditions that are helpful to achieving the objectives.✧Threats: external/ conditions which could do damage to the objective.Furthermore, summary my personal SWOT Analysis can be through my family, relatives and some appropriate tests. Here is my personal SWOT Analysis:A.Strengthsa)Have a strong adaptability. When I faced a strange, complex, emergency ordangerous situation occurs, I was able to remain calm and play my ability.b)My characteristics are optimistic and cheerful, and have a positive attitude to life. Idon’t feel fear or unpleasant to deal with strangers.c)Encounter difficulties I am not easy to give up. There is a sprit of persistence.d)Have a good temper and a well psychological. It is less likely to feel anxiety andirritability under pressure.e)I am attentive to consider a rather meticulous.f)I have a sense of humor and participate in various cultural performances actively.Such as, singing and dancing.B.Weaknesses:There is no strong language organizational skills and negotiation skillsa)I am used to handle work in accordance with rules. I am lack of flexibility in someways.b)My spoken English is fair.c)My verbal express is too detailed-oriented and less of concise in sometimes.d)I will hesitate before I make a decision, I am lack of decisive.e)I don’t well in planning, so I often only achieve with short-term goals than long-termsgoals, and the effect of result isn’t obviously.C.Opportunities:a)The view point of career direction currently, it is still lack of management personnel inindustries. Scarce of human resources, especially, the senior officers and senior personnel are rarely. So this is a promising direction.b)See from my major is business administration, Business Administration for each kind ofwork on the market, but on the other hand, it does not belong to their skills, it is easy to finda job in the market, but the salary is not high.c)In this position, performance assistant or logistics personnel, you can deeply understandthe situation of each company, its operation, personnel recruitment and other aspects of things.d)Close to many excellent peers, there are many opportunities to learn from them, andhave the condition to build a good interpersonal skill.D.Threats:a)There are over two months of summer jobs and a few years of working experience in avariety of industriesb)The global financial crisis hasn’t yet warmed up, which means that may not be a lot ofemployment opportunities of many industries provided.c)There are many excellent people around me, and the opportunity isn’t equal necessarily.At this time everyone isn’t just focus on how to demonstrate individual knowledge, but also the more important thing is to find out opportunity and hold it to demonstrate your own ability.So now I should persist in effort to learn a good professional knowledge, and attend to improve my spoken English. Further, I should strengthen my own managerial capacity, and pay attention to maintaining own image.Developing Own PotentialThrough the SWOT Analysis and a series of personal career tests, including interest,personality, MBTI, values, creativity, interpersonal skills, adaptability and negotiation ability.I found that I am more and more interesting in business administration and I have set that as my career direction. In addition, my goal is to achieve management level. Following, I will depend on my goal, list out three aspects to develop my own potential.Firstly. Individuals with such tendencies, like a high degree of order, require clear work, the rules of fuzzy, the freedom is not very suitable for decision, accustomed to obedience, generally more loyal, reliable, communication will maintain a certain distance away from the people, the social status, usually willing to do general work in large institutions: bank staff, book management, accounting, cashier, statistical staff, computer operators, office staff.✧✧Smile. Do my best to be friendly and upbeat with my coworkers. Maintain a positive,cheerful attitude about work and about life. Smile often. The positive energy I radiate will draw others to me.✧Pay attention to others. Observe what’s going on in other people’s lives. Acknowledgetheir happy milestones, and express concern and sympathy for difficult situations such as an illness or death. Make eye contact and address people by their first names. Ask others for their opinions.✧Humor them. Most people are drawn to a person that can make them laugh. Use my senseof humor as an effective tool to lower barriers and gain people’s affection.Development PlanDeveloping a career action plan is the fourth step in the career planning process.First step is going to have a thorough self assessment. My skills, interests, personality, and values play an important role in my career choice. I am not only a cheerful person, but also like to get along with people and cha with them. My advantages are reflected in:✓Have a strong adaptability. When I faced a strange, complex, emergency or dangeroussituation occurs, I was able to remain calm and play my ability.✓Encounter difficulties I am not easy to give up. There is a sprit of persistence.✓I have a sense of responsibility, and willing to contact and communicate with others, am good to enlighten others.However, my disadvantages are reflected in:✓I am used to handle work in accordance with rules. I am lack of flexibility in some ways.✓I have a lack of enthusiasm for I am not interested in.✓I am not active to use of environmental resources, that isn’t enough interactivity with the environment.✓I will hesitate before I make a decision, I am lack of decisive.✓I don’t well in planning, so I often only achieve with short-term goals than long-terms goals, and the effect of result isn’t obviously.Second step is going to complete a series of personal career tests as a tool to exam and help me to know myself clearly, which are interest, personality, MBTI, values, creativity, interpersonal skills, adaptability and negotiation ability. As a result, these tests’ report shows that I have the ability to develop my own managerial direction, and I am inclined in the service industries.Third step is going to find out which career is right for me. According to tests and personal preferences, the appropriate careers for me are including:⏹Business type and social type of work⏹Human Resources Manager, teacher, psychological consultant⏹Marketing people, public relations, sales manager, journalistFourth step is going to make career decision. And I have made up my mind to implement my personal development and value in hospitality management. My aspiration is to achieve management level. There are divided into aim, objective, and target to achieve my aspiration.Aim●It is the first thing for me to study hard in order to complete my studies successful.●Enhance my professional knowledge, use of spare time to enrich extra-curricularknowledge.●Enhance listening, writing and spoken English, read English newspapers, listen toEnglish radio.●Be ready to individual Chinese and English resume.●To keep a good attitude to interview and should be more confident.Objective●Doing everything from the basic level when I first into the hotel. Don’t complaint.●I need to work hard, and don’t be late for work, not leave early.●Get well along with colleagues, and improve my value constantly.●Being enthusiasm and sincere to meet customer needs.Targets●Colleagues will agree and favor with me.●To be appreciated and promoted by leader within two years.●To become a department manager, and have an ability to handle and manage it. ConclusionThe phase type indicator (MBTI) as a skill audit to identify, review and evaluate their performance and management skills. And through the MBTI report, my personality type is ENFJ (extroverted, intuitive, feeling and judgment).Second, the analysis of personal strengths, weaknesses, opportunities and threats. Third, managers set the objectives and goals of developing their own potential, give priority to, agree with you. Through the SWOT analysis and a series of personal career test, including interest, personality, MBTI, values, creativity, interpersonal skills, ability to adapt and negotiation ability. I found that I more and more interesting business management in the fourth, their management and personal skills has explained how to support the development of the professional services sector .Fifth, development plan, to reflect the aspirations of career and personal development, design to the needs of the current and future performance.ReferenceTutor’s MaterialsStenphen P (2006). Fundamentals of Management, America: Peking University PressYi, Z. (2008). [online] Available from:/wiki/Myers-Briggs_Type_Indicatorl[Accessed on 15th December, 2009]Cutler, T and Williams, J (2005) [online] Available from:/ [Accessed on 17th Demcember, 2009]Glasbergen, B. (2000) [online] People University. Available from:/wiki/SWOT_analysis [Accessed on 20th December, 2009]。
