主要领导亲自抓文明创建工作的情况说明

文明创建工作总结一、加强组织领导，明确各方职责进一步加强文明创建工作领导组织建设，做到：主管领导亲自抓，分管领导重点抓，职能部门具体抓，并视人员变动情况适时进行调整和补充，确保组织健全。

领导小组的日常办事执行机构设在相应职能部门，使其协调、组织、检查、监督、考核等职责得到充分履行。

建立健全文明创建工作责任制，明确各级职责范围，做到一级抓一级，一级对一级负责，层层有人抓，事事能落实，不留“漏洞”和“死角”，形成“联手抓创建，合力创文明”的局面。

三、持之以恒，加强基础设施建设抓好长效管理与短期重点工作的有机统一。

市教育局和各直属学校今年要保证投入必要的资金，添置、配备、更新、补充必要的文明卫生基础设施、设备;建封闭性垃圾池，实行垃圾袋装化;努力攻克创建工作的“二薄”(薄弱时段、薄弱环节)问题;加大校园环境的建设力度;加强绿化美化工作，做到春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿，逐步把学校建成“学园、花园、乐园”，使之对广大师生形成一种强大的无形的环境约束力，让不文明行为与现象逐渐失去基矗四、完善制度、强化考核，将创建内容列入青少年德育工作的重要组成部分把文明卫生创建纳入经常化、规范化、制度化的轨道，是形成文明创建长效化工作机制的重要基矗坚持并不断完善教育系统文明创建工作的各项基本制度，如(学校文明卫生公约)、“每日一小扫、每周一大扫”的卫生保洁制度、定期开展“青少年文明劝导活动”制度、学校教学区与宿舍区隔离并实行封闭管理的制度、校园绿化美化制度等等。

在实际工作中，注重制度约束人、规范事，不断强化制度意识，把文明创建的各项制度落到实处。

强化考核手段。

在小学思想品德课、中学政治课和中小学健康教育课的考试、考核内容中列入有关文明创建基本知识的内容，在学生德育考核中明确有关文明创建的要求与规定;在评选“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班(团)集体”中明确有关文明行为素质要求;加强对教职工的教育管理，对不能遵守“市民十不规范”、“公民文明行为”、“三管好”的教职工，取消其评优资格，并视情节予以相应处理。

今年以来，在市委、市政府的正确领导和市文明办的精心指导下，**认真贯彻落实新时代中国特色社会主义思想及党的十九大和十九届历次全会精神，高效推进文明机关创建工作，实践中探索形成了以党建工作为统领，以文明创建为载体，以工作实绩为检验的文明创建与业务工作融合大格局，各项工作迈出新步伐、取得新成绩，在全省政府**系统影响力和知名度进一步提升。

现将有关情况汇报如下：一、抓强组织领导，凝聚创建合力，夯实文明创建基础**始终把文明创建置于全局工作的重中之重，把20xx年确定为“文明机关创建突破年”，全局上下进一步统一思想，凝聚共识，坚定争创省级文明单位、建设群众满意机关的信心和决心。

一年来，领导干部以上率下、身先示范，全体职工主动担当、开拓进取，抓活动建载体，抓机制重长效，抓作风促业务，形成了人人参与、上下联动、齐抓共管的文明单位创建工作格局。

(一)强化组织保障。

按照创建工作要求，及时成立了以主要负责同志为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，形成党组书记全面抓、班子成员线条推、小组成员具体做、全体人员共同参与的创建工作机制。

为防止“文明工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象的发生，变软任务为硬指标，把创建工作列入个人年度考核内容，与每一位工作人员的年度评先树优结合起来，充分调动了全体干部职工文明创建的积极性，形成了干部职工人人关心、人人支持、人人参与的文明单位创建的良好局面。

(二)强化决策部署。

今年以来，党组先后召开6次会议研究文明单位创建工作，在全局工作中予以先抓重抓。

认真梳理创建内容，研究制定了《20xx年度创建省级文明单位实施方案》等8项文件、制度，提目标、明任务、严责任，夯实坚实制度基础。

4月*日，组织召开了创建省级文明单位动员大会，进一步明确创建目标，落实创建任务，夯实创建责任，做到职责分明，责任到人，年初有布置，年中有检查，年终有考评，有效保证了**文明创建工作健康有序开展。

主要领导亲自抓文明创建工作的情况
加强创建领导，认真组织协调。

今年以来，我们坚持三个文明一起抓，认真落实《各级领导班子精神文明建设工作目标、工作机制及其考评试行细则》。

建立中心一把手亲自抓创建、班子成员分工负责的工作机制，成立了以中心主任为组长的文明创建工作领导小组，副主任为副组长具体负责。

领导小组下设办公室，负责开展日常工作，工作经费根据实际需要予以保证。

班子成员按照‚一岗双责的要求，结合基层党建工作，对单位文明建设包干负责，实行责任制，加强对创建工作的领导。

单位召开全体会议，坚持每季度听取一次创建工作汇报，研究解决创建中存在的问题，并与单位党建工作、效能建设、政风行风评议等有机结合起来，形成党政齐抓共管、上下同心协力抓创建的良好局面。

文明创建督察情况汇报材料
根据上级要求，我单位对文明创建工作进行了督察和调研，现将情况汇报如下：
一、文明创建工作开展情况。

自去年以来，我单位积极响应国家号召，深入推进文明创建工作。

在城市文明
创建方面，我们加大了城市环境整治力度，加强了市容市貌管理，提升了城市文明形象。

在乡村振兴方面，我们积极推动乡村文明建设，加强了农村环境整治，促进了乡村旅游业的发展。

在单位文明创建方面，我们加强了单位文明建设，营造了良好的工作氛围，提升了单位整体形象。

二、文明创建存在的问题。

虽然我们在文明创建工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题。

在城市文明
创建中，还存在一些乱搭乱建、乱涂乱画的现象，需要加强管理和整治。

在乡村振兴过程中，一些农村环境污染问题亟待解决，需要加大环境整治力度。

在单位文明创建中，一些员工存在文明素质不高的现象，需要加强文明教育和引导。

三、下一步工作打算。

为进一步推进文明创建工作，我们将采取以下措施，一是加大宣传力度，提升
全民文明素质；二是加强监督管理，严格落实各项整治措施；三是加强组织领导，形成合力推动文明创建工作。

同时，我们还将积极争取上级政府支持，争取更多的政策和资金支持，推动文明创建工作取得更大成绩。

综上所述，我单位将继续加大文明创建工作力度，全面推进文明创建工作，努
力营造更加文明、和谐、美丽的城乡环境，为全面建成小康社会作出积极贡献。

感谢各级领导对文明创建工作的关心和支持，也希望各相关部门和单位能够继
续关注和支持我们的工作，共同推动文明创建工作取得更大成绩。

文明创建督察情况汇报材料到此结束。

XXX有限公司
贯彻落实主要领导抓文明创建工作情况说明
一、加强组织领导，夯实创建基础。

（一）加强组织领导。

构建了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓、职能科室重点抓、相关科室协作抓、上下齐抓共管的创建机制；
（二）加强检查考核。

在李明海董事长的领导下，制定了工作考核标准，采取定期检查、年终评比的办法，充分调动干部职工的工作积极性和主动性；
（三）坚持党建引领。

定期开展“三会一课”，增强了支部的凝聚力、向心力和战斗力。

二、丰富创建载体，提升全员文明素质。

（一）开展“道德讲堂”宣讲和业务知识培训活动。

一是利用道德讲堂观看各种纪录短片。

二是利用空闲时间集中开展业务知识专业培训；
（二）配合开展爱心工作。

一是积极开展员工进社区工作，二是开展“爱心一日捐”活动；三是组织员工积极学习优秀先进人物代表，撰写心得体会，并将学习精神落实到工作生活中。

三、开展多种文体活动，满足职工精神文化需求。

（一）开展爱国主义传统教育。

到大青山烈士陵园参观，重温入党誓词、对干部职工进行爱国主义教育。

（二）开展爱心捐助活动。

发扬扶危济困的传统美德，开展慈心一日捐活动。

四、注重环境卫生，创造文明整洁的办公环境。

（一）完善硬件设施。

及时对公司地面、墙面及办公、照明、卫生、安全等设施进行修缮和更新，切实改善办公环境和生活条件。

（二）做好日常卫生。

对办公楼室内、院内卫生认真打扫，既为干部职工营造良好的工作环境，也为群众提供良好办事服务环境。

XXX有限公司
2018年12月14日。

开展文明校园创建活动的说明报告(15篇)开展文明校园创建活动的说明报告1自文明校园创建工作提上日程以来，我校高度重视，积极行动，成立了“文明校园” 创建工作领导小组和工作小组，校长负总责，各行政领导分工负责。

制订了创建“文明校园”工作实施方案，把“文明校园”的创建融入到学校的日常管理和师生的日常生活当中，融入到教师的教育教学当中，确保创建工作扎实有效地开展。

一、加强党风廉政建设，重视领导班子建设，统一思想全员参与学校领导班子带头抓好自身建设，明确思路，廉洁自律，民主交流，科学决策。

率先垂范，求真务实。

成立了以教育局局长为理事长的理事会，负责学校的重大决策；成立了以教育局纪检书记为会长的监事会，负责对学校全方位的监督；学校管理实行校长负责制，并成立了以学校校长为理事会执行理事的校务会，负责学校的日常管理和执行理事会的决议决策；成立了以工会主席为负责人的教代会，负责对学校相关工作的审议和表决，完善民主决策制度。

同时学校还成立了家长委员会和家长学校，开通了校长信箱和学校网站，成立了学校阳光服务站。

党建工作坚持“以学习促进步、以团结求发展”的原则，定期召开支委会和民主生活会，对全体党员教师进行基础知识培训，按计划发展党员、培养积极分子。

参加各种政治理论和党风廉政建设教育活动，强化服务意识，提高工作效率。

党风廉政建设监督落实到位，学校无家教家养、乱收费、乱订滥发教辅资料行为。

二、加强思想道德教育，强化“育人育心”学校加强了社会主义核心价值观教育实践，积极推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑活动，成绩显著，去年成功举办了践行社会主义核心价值观现场会。

通过经典诵读比赛、主题班会、黑板报、演讲比赛等多种形式开展开展“我的中国梦”主题教育实践活动，引导学生从小立志向、有梦想，爱学习、爱劳动、爱祖国。

在我校“一切活动皆课程，一切课程皆育人”和学科道德建设进课堂的课程理念指导下，我校长期坚持建设并实施“一体两翼”的课程体系，以国家课程、地方课程等基础型课程为主体，以拓展型课程为其中一翼，包括人文课、英语口语课、阅读课、心理健康教育课、主题班会课、社团课、奥赛课等；以活动型课程为其中另一翼，包括七大主题教育活动、综合实践活动、国际交流活动、五大节活动、每日常规活动、学科竞赛、文化建设活动等。

文明创建工作目标任务落实情况汇报—工作汇报一、工作背景近年来，我国大力推进文明创建工作，通过创建文明城市、文明单位、文明社区等活动，提升城市和社区的文明程度，促进社会和谐发展。

为了确保文明创建工作目标任务的落实情况，我单位积极参预并开展了一系列的文明创建工作。

现将我单位文明创建工作目标任务的落实情况进行汇报。

二、工作目标任务落实情况1. 创建文明单位根据上级要求，我单位制定了《文明单位创建工作方案》，明确了创建文明单位的目标和任务。

我们积极组织开展了文明单位创建活动，包括开展文明办公环境创建、文明行为规范宣传等工作。

截至目前，已完成文明单位创建的各项任务，并通过评审获得了文明单位的称号。

2. 创建文明社区我们将创建文明社区作为重点任务，通过开展多种形式的活动，提升社区居民的文明素质。

我们组织了社区文明志愿者培训，开展了文明宣传活动，组织了社区文明行为评选等。

通过这些努力，社区居民的文明行为得到了有效的引导和提升，社区整体的文明程度得到了明显提高。

3. 创建文明城市我单位积极响应上级号召，全力以赴推进文明城市创建工作。

我们成立了文明城市创建工作领导小组，制定了详细的工作计划和时间表。

在城市环境整治、交通秩序管理、市容市貌提升等方面，我们采取了一系列措施，取得了显著的成效。

目前，我单位已完成为了文明城市创建的各项指标要求，并通过了专家评审。

4. 宣传推广为了提高泛博群众对文明创建工作的认识和参预度，我单位加大了宣传推广力度。

我们通过制作宣传海报、发放宣传册、举办文艺演出等方式，广泛宣传了文明创建工作的重要性和成果。

同时，我们还利用新媒体平台，如微博、微信等，开展线上宣传，扩大了宣传的覆盖面和影响力。

三、工作成效评估通过我们的努力，文明创建工作在我单位取得了显著的成效。

首先，单位内部的文明氛围得到了明显改善，员工的文明行为规范意识得到了提高。

其次，社区居民的文明行为明显增加，社区整体的文明程度得到了提升。

文明创建工作目标任务落实情况汇报—工作汇报尊敬的领导：我在此向您汇报我所负责的文明创建工作目标任务的落实情况。

本次工作汇报旨在详细介绍我所负责的文明创建工作目标任务的具体情况，包括目标设定、任务分解、工作进展、成果展示等内容。

1. 目标设定：根据上级要求和本地区的实际情况，我们确定了文明创建工作的目标为：通过开展各项活动和宣传，提高居民的文明素质，营造良好的社会环境。

具体目标包括提升居民文明行为意识、改善社区环境卫生、加强社区文化建设等。

2. 任务分解：根据目标设定，我们将任务进一步分解为以下几个方面：- 开展文明宣传活动：通过制作宣传海报、发放宣传册等方式，向居民宣传文明行为的重要性，引导居民树立文明意识。

- 组织文明行为示范活动：组织居民参与社区义务劳动，例如社区卫生大扫除、环境整治等，以示范引领的方式推动居民积极参与文明创建工作。

- 加强社区文化建设：组织社区文化活动，如书画展览、文艺演出等，丰富居民的文化生活，培养居民的文化素养。

- 建立文明创建工作评估机制：制定评估标准，定期对文明创建工作进行评估，发现问题并及时进行整改。

3. 工作进展：在过去的一个季度中，我们积极推进了文明创建工作，取得了以下进展：- 开展了一系列宣传活动：我们制作了宣传海报，通过社区公告栏、微信公众号等渠道进行宣传，提醒居民注意文明行为。

此外，我们还开展了文明行为示范活动，吸引了大量居民的参与。

- 加强了社区文化建设：我们组织了一次书画展览，邀请了一些知名艺术家参与，并邀请居民参观。

展览得到了居民的热烈反响，提升了居民的文化素养。

- 建立了文明创建工作评估机制：我们制定了评估标准，每个月进行一次文明创建工作的评估。

通过评估，我们发现了一些问题，并及时采取措施进行整改。

4. 成果展示：通过我们的努力，文明创建工作取得了一些成果：- 居民文明行为意识提升：通过宣传和示范活动，我们发现居民的文明行为意识得到了提高，例如垃圾分类、不乱扔烟蒂等。

文明单位创建工作总结优秀文明单位创建工作是提升单位整体素质和形象，推动单位可持续发展的重要举措。

在过去的一段时间里，我们单位积极投身于文明单位创建工作，通过全体员工的共同努力，取得了显著的成绩。

现将创建工作总结如下：一、加强组织领导，完善创建机制为了确保文明单位创建工作的顺利开展，我们成立了以单位主要领导为组长的创建工作领导小组，明确了各部门的职责和任务，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓的工作格局。

同时，我们还制定了详细的创建工作方案和计划，将创建任务分解到每个部门和每个员工，确保创建工作有计划、有步骤地推进。

此外，我们还建立了完善的创建工作机制，包括定期召开创建工作推进会、检查评比制度、奖惩制度等，通过这些制度的建立，有效地调动了全体员工参与创建工作的积极性和主动性。

二、加强思想道德建设，提高员工素质思想道德建设是文明单位创建工作的核心。

我们始终把加强员工的思想道德建设作为创建工作的重点，通过多种形式和渠道，广泛开展思想道德教育活动。

一是加强社会主义核心价值观教育。

通过组织员工学习社会主义核心价值观的内涵和意义，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

二是加强职业道德教育。

结合单位的工作实际，开展职业道德培训和教育活动，引导员工树立爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的职业道德观念。

三是加强法制教育。

通过举办法律知识讲座、开展法制宣传活动等，提高员工的法制意识和法律素质。

四是加强文明礼仪教育。

通过开展文明礼仪培训、制定文明礼仪规范等，引导员工养成文明礼貌、尊重他人的良好习惯。

通过一系列的思想道德教育活动，员工的思想道德素质得到了显著提高，为文明单位创建工作奠定了坚实的基础。

三、加强文化建设，营造浓厚氛围文化建设是文明单位创建工作的重要内容。

我们注重加强单位文化建设，营造浓厚的文化氛围，以文化凝聚人心，以文化促进发展。

一是加强企业文化建设。

我们结合单位的发展历程和工作特点，提炼出了具有单位特色的企业文化理念和价值观，并通过多种形式进行宣传和推广，使企业文化深入人心。

当前创文迎检工作情况汇报尊敬的领导：我向您汇报我所在单位当前的创文迎检工作情况。

自从接到通知后，我们全体员工都紧张起来，积极展开各项工作，努力为迎检工作做好准备。

首先，我们高度重视这次创文迎检工作，成立了由主要领导担任组长的迎检工作领导小组，负责统筹和协调迎检工作。

我们明确划分了各个子任务，明确责任，分工细化，确保每个环节都有专人负责，以确保工作的顺利开展。

在城市管理方面，我们加大了清扫保洁力度，增加了清扫保洁人员数量，完善了清扫保洁设备，确保路面整洁，环境优美。

同时，我们针对部分乱贴乱画问题，采取了有效措施加以整治，确保城市环境整洁有序。

在环境卫生方面，我们着力改善环境卫生设施，增设了更多的垃圾桶、分类垃圾桶，并加强了对公共厕所的管理和维护，确保环境清洁卫生。

在文明交通方面，我们加强了对交通信号灯的维护和管理，增加了交通警力，加强了对交通违法行为的查处力度，提高了交通秩序。

在绿化美化方面，我们增加了城市绿化的投入，增加了绿化的品种和数量，加强了对公园、绿地等绿化景观的管理和维护，确保绿化环境更加优美。

在辖区内商业环境方面，我们加大了对商业门面的整顿力度，加强了市场管理，规范了商业市场秩序，确保街区商业环境整洁有序。

在文明宣传方面，我们开展了形式多样的文明宣传活动，如举办文明城市宣传周、开展文明礼仪宣传活动等，增强了市民自觉遵守文明行为规范的意识。

在社区管理方面，我们加强了社区治理力度，推进社区治理现代化，整合社会资源，提高社区服务水平。

在城市安全方面，我们加强了全员参与的城市安全巡查，建立了安全隐患排查治理机制，确保城市安全。

总之，我们正在全力以赴为迎检工作做好准备。

我们将进一步加大宣传力度，号召全体市民共同努力，共同保护城市环境，共同营造文明和谐的社会氛围。

我们将继续加大城市管理力度，努力为市民打造一个宜居宜业的城市。

我们将继续发扬团结奋进的精神，取长补短，共同努力，确保这次创文迎检工作取得圆满成功。