企业职工病退劳动能力鉴定所需提供材料.doc

劳动能力鉴定申请材料清单（病残）模板（一）《劳动能力鉴定申请表》（病残）一式1份：单位申请应在表格封面上加盖单位公章。

（二）下岗安置协议书原件及复印件1份（国有集体单位下岗职工提供）；（三）患病职工身份证或社保卡原件及复印件1份；（四）疾病诊断证明书或职业病诊断书原件及复印件1份（五）有住院者提供出院小结（记录）；未住院者提供门诊病历：原件及复印件1份（六）明显体现患病情况的检查检验报告单原件及复印件1份，具体如下：1.肿瘤科：病理报告单或某些特殊类型肿瘤相关的检查资料；2.心血管科：提供近期心电图或动态心电图、心脏超声（包活心功能测定）；3.内分泌科：内分泌功能化验单，有糖尿病并发症提供与糖尿病相应的眼部疾病检查情况、心脏功能情况、肾脏功能情况资料；4.肾内科：提供远近期尿、肾功能、血常规化验单、B超或CT报告单；5.肝脏内科：提供近期肝功能、胃镜、近期B超或CT纸质报告单；6.血液科：提供远近期血液、骨髓化验单或有关特殊检查材料；7.呼吸科：提供胸部X光或CT报告单、肺功能测定报告单；8.神经科：提供头颅CT或MR报告单，神经损伤致肢体障碍者提供肢体肌力测定及肌电图报告单，癫痫病人提供脑电图报告单，智力障碍者提供智力测定报告单；9.骨科：提供扫描或拍片报告单；10.五官科：眼部伤病提供近期的视力、矫正视力资料、视野报告单或眼科B超报告单，听力障碍者提供耳电测听、声阻抗听脑干反映（ABR）及耳声发射资料；11.精神科：需经5年以上系统治疗，并提供精神病专科医院诊断证明书；12.其它病种：提供所有医疗材料由窗口工作人员现场挑选。

另外，非患病职工本人前来申请，还需提供：1.患病职工近亲属：（1）经办人身份证原件及复印件1份；（2）亲属关系证明材料（如：户口簿、结婚证等）原件及复印件1份；（3）患病职工个人授权委托书。

2.国有集体单位（或留守处）经办：（1）经办人身份证原件及复印件1份;（2）单位授权委托书（盖公章）；（3）营业执照（法人证等材料）复印件（单位仍存在的提供，盖公章）。

病退办理所需材料及流程职⼯因为特定的疾病导致丧失劳动能⼒的，可以申请病退。

不过申请病退也需要满⾜⼀定的条件才可以在退休后领取养⽼⾦。

那么病退办理条件有哪些呢?病退怎么办理呢?并退后能拿多少养⽼⾦呢?下⽂将为您详细介绍。

病退办理所需条件办理病退需要同时满⾜以下三个...想要了解更多关于病退办理所需材料及流程的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

病退办理所需条件办理病退需要同时满⾜以下三个条件才可以(1)参保并按规定缴纳了基本养⽼保险费;(2)因病或⾮因⼯致残，经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能⼒;(3)缴费年限(含视同缴费年限，不含折算⼯龄，下同)累计满15年及其以上，其中实际缴费年限不得低于5年。

哪些病可以办理病退?因为中枢神经系统导致瘫痪的、呼吸困难的、**功能有问题的、严重贫⾎的……有这些症状的都可以申请办理病退。

哪些疾病可以办理病退呢?具体可以参考⽂章《哪些病可以办理病退?》。

病退办理所需材料及流程职⼯办理病退，要准备以下材料：职⼯⾝份证、个⼈档案、退休审批表、职⼯养⽼保险⼿册、医务技术鉴定结论;⽋费企业职⼯退休，除提供以上材料外，退休职⼯本⼈必须提出书⾯申请，写明出⽣年⽉以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。

准备好上述材料后，按照以下流程办理即可：1.向企业劳动科提交材料，等待审核结果;2.审核过后，企业张贴材料进⾏公⽰，公⽰⽇期10天;3.办理病退⼿续：公⽰期间⽆异议的，可以办理病退。

病退养⽼⾦怎么算?病退职⼯，每提前⼀年(满12个⽉为⼀年)，基本养⽼⾦减发2%(不含个⼈帐户养⽼⾦)，病退⼈员达到正常退休年龄后基本养⽼⾦不再重新计算。

1.病退后去世养⽼⾦怎么继承?因病或⾮因⼯死亡退休⼈员待遇如下：(1)丧葬补助⾦：按2000元的标准发放。

(2)15个⽉的⼀次性救济⾦。

(死亡前最后⼀个⽉养⽼待遇的标准发放)(3)退还基本养⽼保险个⼈账户累计储存额，⼀次性⽀付给其指定受益⼈或法定继承⼈。

(扣除已发放的养⽼⾦部分)2.病退后医疗保险怎么缴费?在职职⼯基本医疗保险费的缴纳由单位和个⼈共同承担，其中单位缴纳本⼈⼯资总额的8%，这部分由财政局全额拨款，个⼈缴纳本⼈⼯资总额的2%，这部分由教职⼯个⼈承担。

•关于企业职工病退的规定一、申报条件1、申请参加病退鉴定的职工，需经县级以上医疗机构认定患有难以治愈的疾病，在医疗期满或终结后，达到或接近国家规定的完全丧失工作能力的条件，即符合国家劳动和社会保障部《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》规定的完全丧失劳动能力条件。

2、各单位对职工申报病退资料要认真审查，严格把关，原则上男50岁以下，女45岁以下人员不予受理。

二、报送材料的手续和要求1、职工申报病退鉴定，必须提供本人身份证复印件和住院病历，以及县级以上医疗机构出据的诊断证明及其他辅助检查结果可作为参考资料报送，对无病历和诊断证明的不予受理。

2、对基本符合病退条件的，单位张榜公示确定无疑后，由主要领导审定，以书面形式向主管部门提出申请并按要求分别《申请病退人员情况汇总表》同时提供申报人近期同底版照片4张。

对确因病情严重需要家属陪同到医院参加检查的危重病人，请在报名时提出申请办理陪护证。

3、职工本人必须详细阅读病退鉴定审批表中的报名须知，并由本人签字同意后申报。

4、劳动能力鉴定体检时，参加体检职工必须携带本人身份证(原件)，由主管单位统一组织，按通知时间到指定医院进行检查。

没有陪护证不得陪同参加检查。

6、经鉴定符合病退条件的，市劳动能力鉴定委员会办公室将名单书面通知单位。

单位接到通知后要再次张榜公示，公示时间为10天，10天内，各单位将鉴定结果通知到每一个申请病退的职工，公示期满无异议或虽有异议经调查核实无问题的，由市劳动能力鉴定委员会按规定办理病退手续。

对被举报且调查属弄虚作假的，坚决取消病退资格，并追究有关人员的责任。

三、病退待遇1、符合病退条件的职工，养老保险缴费年限不足15年的，一次性支付养老保险金，中断养老保险关系。

2、符合病退条件的职工，年龄未达到男60周岁、女50周岁者，按原养老金退休计算办法扣发一定的工资比例。

3、符合病退条件的职工，年龄未达到男50周岁、女45周岁以上的，享受退职待遇，退职生活费较低。

附件2：
职工病退鉴定申报资料目录清单
职工姓名：
序号资料内容有无备注
1 《职工因病劳动能力鉴定申请表》
2 本人身份证复印件。

3 申请鉴定病种县级以上医院近2年的原始病历、各种检验报告单（片）、化验报告和最新诊断结论。

4 住院原始发票（不能提供原始发票的，须提供医疗机构或医疗保险经办机构结算证明）。

5 肿瘤病患者的手术记录，病理报告，未手术的，应提供确诊病情的相关化验报告、影像学资料。

6 癫痫病患者，系统服药近2年的就诊病历。

7 引起肢体瘫痪的各种神经系统疾病患者，系统治疗的就诊病历。

8 慢性器质性精神障碍患者，系统治疗2年以上的就诊病历；
9 精神分裂症患者，治疗5年以上的就诊病历、缴费证明（含医院收费发票或医保核销住院费用的证明）；
10 难治性情感障碍患者，系统治疗5年以上的就诊病历、缴费证明；
11 高血压、心脏病等心脑血管疾病患者，近2年的就诊病历、不少于1次的住院凭证，以及住院缴费证明。

12 因病鉴定一年后申请复查鉴定的，初次鉴定结论的复印件。

13 委托劳动能力鉴定的委托书。

14 被鉴定人因病情严重需要出诊鉴定的出诊申请。

15 职工病退鉴定需要的其它材料
资料核对经办人（签字）：。

办理病退所需材料随着社会的发展，人们的生活水平不断提高，但也带来了各种疾病和病症。

如果您因身体原因无法继续进行工作，那么您可以考虑办理病退。

但是，您需要准备一些相关的材料才能进行病退程序。

本文将为您介绍办理病退所需的材料和流程。

第一步：申请病情鉴定如果您因健康原因无法继续工作，您需要首先找医生进行病情鉴定。

这是非常重要的一步，因为只有医生出具的鉴定证明才能证明您确实有病。

在病情鉴定过程中，医生需要详细了解您的身体情况，进行各种体检、检查和化验等操作。

在完成检查后，医生会出具病情鉴定证明书。

第二步：资料的准备在申请病退时，您需要准备以下材料：1. 身份证或者户口本：证明您的身份和户籍情况。

2. 护照等身份证明文件：如果您是外国人或者在外国工作过的人，需要准备相关的身份证件。

3. 病情鉴定证明书：由医生出具的证明书，证明您确实有病。

4. 工作单位和社保单位的证明（签字、盖章）：证明您在当前工作单位工作的一个时间段内，是否有缴纳社保，以及在社保中的缴费时间和人数。

5. 社保卡等相关材料：证明您之前已经购买并缴费的社保卡或者其他相关材料。

以上这些材料需要经过公证处进行公证。

第三步：病退申请准备好以上材料之后，您就可以向相关机构提交病退申请了。

病退申请可以通过人力资源和社保部门进行。

在提交申请之前，您需要填写申请表格，表格上需要填写个人基本情况、工作情况和病情情况等信息。

在表格上的病情情况中，需要详细说明您的健康状况以及病情的影响程度。

第四步：等待审核和审批提交病退申请后，需要等待相关机构进行审核。

审核的内容包括您的申请表格、身份证明、病情证明和社保证明等材料。

审核结果通常需要一段时间，时间不定。

如果您的申请被审核通过，您将收到审批函和病退手续的详细说明。

接下来，您需要按照审批函要求提供相关材料和完成病退手续。

总结办理病退需要您准备一些相关的材料。

申请病退之前，需要先进行病情鉴定并获得病情鉴定证明。

申请过程中需要填写申请表格并准备相关的证明材料。

病退需要什么材料
病退是指因患疾病或非因公负伤导致的劳动者无法继续从事原工作，经劳动能力鉴定委员会鉴定确认丧失劳动能力，被用人单位解除劳动合同的情形。

那么，病退需要哪些材料呢？接下来，我们将为您详细介绍。

首先，劳动者需要准备的材料包括，身份证、劳动合同、劳动能力鉴定委员会出具的鉴定意见书、医院出具的病历、诊断证明、治疗证明、出院小结等相关医疗证明文件。

其次，用人单位需要提供的材料包括，劳动合同、劳动能力鉴定委员会出具的鉴定意见书、劳动者个人劳动保障权益记录、用人单位解除劳动合同的书面解除通知书等相关文件。

另外，劳动保障部门要求提供的材料还包括，劳动者个人基本信息表、用人单位基本信息表、劳动者个人劳动保障权益记录、劳动能力鉴定委员会出具的鉴定意见书、医院出具的病历、诊断证明、治疗证明、出院小结等相关医疗证明文件、用人单位解除劳动合同的书面解除通知书等。

最后，劳动者还需提供的材料包括，劳动者个人劳动保障权益记录、劳动能力鉴定委员会出具的鉴定意见书、医院出具的病历、诊断证明、治疗证明、出院小结等相关医疗证明文件、用人单位解除劳动合同的书面解除通知书等。

总结一下，病退需要的材料主要包括劳动者个人的身份证、劳动合同、劳动能力鉴定委员会出具的鉴定意见书、医院出具的病历、诊断证明、治疗证明、出院小结等相关医疗证明文件，用人单位提供的劳动合同、劳动能力鉴定委员会出具的鉴定意见书、劳动者个人劳动保障权益记录、用人单位解除劳动合同的书面解除通知书等相关文件，劳动保障部门要求的劳动者个人基本信息表、用人单位基本信息表等相关文件。

希望以上内容能够对您有所帮助。

申请劳动能力鉴定需提供的材料（病退）
1、《温州市劳动能力及相关事项鉴定确认表》（填写）
2、身份证（原件、复印件一份）
3、近两年有关病历资料
（1）门诊病历
（2）住院病历（复印需加盖院印）（注：精神病患者需提供5年以上系统治疗病历资料及精神专科医院出具的疾病诊断证明书）（3）出院录
（4）医疗诊断证明书（加盖院印）
（5）检验报告单（片）据
（6）裸眼与矫正视力验光报告单（眼科）
（7）多频稳态诱发电位测试报告单（五官科）
（8）肺功能报告单及血气分析报告单（矽肺）
（9）智商（IQ）、记忆商（MQ）检测报告单（智能损伤）
（10）病理诊断报告（肿瘤）
（11）近期心脏B超和动态心电图（心内科）
4、其他材料：
上述材料备齐后，工伤人员于3.6.9.12月月初申报登记，逾期延至下次劳动能力鉴定受理。

联系电话：64783852
苍南县劳动能力鉴定委员会。

劳动能力鉴定流程及材料1.提交劳动能力鉴定申请：劳动者需要向当地劳动能力鉴定机构提交劳动能力鉴定申请。

申请表一般由劳动能力鉴定机构提供，申请表中需要填写劳动者的个人信息、就业意愿、工种和职业等相关信息。

2.检查与测试：劳动能力鉴定机构会对劳动者进行身体检查、智力测试和技能测试。

身体检查主要是检查劳动者的身体状况，包括视力、听力、肢体功能等方面；智力测试旨在评估劳动者的智力水平和思维能力；技能测试则是针对具体工种或职业进行的，以评估劳动者是否具备从事该工种或职业的技能。

3.评估与鉴定：劳动能力鉴定机构根据检查和测试结果，综合评估劳动者的劳动能力。

评估主要是对劳动者的身体、智力和技能等因素进行综合分析和判断，以确定劳动者是否适合从事特定工种或职业。

4.出具鉴定报告：劳动能力鉴定机构根据评估结果，出具劳动能力鉴定报告。

报告中会包括劳动者的个人信息、健康状况、智力能力、技能水平以及适合从事的工种和职业等内容。

5.报告使用：劳动能力鉴定报告可以用于劳动者就业、职业培训、劳动保险和退休等方面。

劳动者可以根据报告的结论，选择适合自己的工作或职业，并向相关部门提交报告以获得相应的权益和福利。

下面是劳动能力鉴定所需的材料：1.申请表：劳动者需要填写申请表，包括个人基本信息、工种或职业、工作经历等相关信息。

3.相关资料：劳动者需要提供与劳动能力鉴定有关的资料，如医学检查报告、学历证书、职业培训证书等。

4.医疗证明：劳动者需要提供医疗证明，证明其身体状况。

5.就业意愿：劳动者需要提供就业意愿书，说明其从事特定工种或职业的意愿。

6.相关费用：劳动者需要支付劳动能力鉴定的相关费用，具体金额根据不同地区和机构而有所差异。

以上就是劳动能力鉴定流程及所需的材料的详细介绍。

劳动能力鉴定的目的是确保劳动者能够安全、有效地从事适合自己的工作或职业，并享受相应的权益和福利。

劳动者可以根据鉴定报告的结果进行就业选择和职业发展规划。

劳动能力等级鉴定所需材料劳动能力等级鉴定是指根据劳动者的身体素质、职业技能、工龄经验等因素，通过鉴定评定出劳动能力等级，旨在为劳动者就业、社会保障、劳动争议解决等方面提供依据和参考。

而对于劳动能力等级鉴定所需的材料则是作为鉴定的依据，确保鉴定的公正性、客观性及准确性。

劳动能力等级鉴定所需材料主要包括：一、身份证明有效身份证明是劳动能力等级鉴定的基本要素，可以证明被鉴定者的身份及合法性，包括居民身份证、护照等相关证件。

二、体检证明体检是劳动能力等级鉴定的基础，在体检中，可以对劳动者的身体素质、健康状况等进行全面、系统的检查。

体检证明需要由正规医院出具，证明劳动者是否适合从事某些职业岗位和工作内容。

三、职业技能证明根据工作性质的不同，不同的职业技能证明要求也不同。

普通技术工可以提供毕业证书、职业资格证书、技术职称证书等，高级技术工需要提供专业技术职称证书或高级技师证书等相关证明。

四、工龄经验证明劳动者的工作经验对于劳动能力等级的鉴定也具有重要作用，因此，劳动者需要提供工作或个人档案等证明，以证明其工作年限和从事的具体工作内容。

五、智力等级证明智力等级证明包括智力测验报告、学历证明、证书或文凭等。

这些证明有助于评估劳动者的认知能力和智力水平，从而为评定劳动能力等级提供科学依据。

六、其他证明材料根据不同的鉴定需要，劳动者还需要提供其他相关证明材料。

如职业培训证书、参与劳动竞赛和获奖证明、职业技能加点证明等材料都可以提升劳动者的劳动能力等级。

总之，劳动能力等级鉴定所需的材料是多种多样的，包括身份证明、体检证明、职业技能证明、工龄经验证明、智力等级证明等等，证明的完整性、准确性、合法性及真实性都对鉴定结果产生重要影响。

因此，劳动者需要在参加鉴定前仔细查看要求，并准备充分的证明材料，这样才能够确保鉴定能够客观、公正、科学地进行，并得到有效的评定结果。