谈谈技术秘密成果的权属问题

合同技术成果归属合同技术成果归属问题一直以来都备受关注，该问题涉及到合同签订双方的权益与责任分配。

在合同中明确规定技术成果归属，能够有效维护合同双方的权益，保证合同的顺利执行。

本文将围绕合同技术成果归属问题展开讨论。

合同技术成果归属问题是指在合同执行过程中，所产生的技术成果应归属于哪一方的权益。

对于这个问题，双方往往存在不同的观点与利益诉求。

因此，在合同签订之初，明确规定技术成果的归属十分重要。

首先，明确技术成果的定义至关重要。

技术成果是指在合同执行中，由各方共同努力或某一方的努力而产生的技术结果，包括但不限于发明创造、实用新型、外观设计、软件、技术方案、研究报告等。

在明确技术成果的范围和内涵之后，才能进一步确定其归属。

其次，要根据具体情况来确定技术成果的归属。

一般情况下，技术成果可分为合同研究开发成果和非合同研究开发成果两类。

合同研究开发成果是指双方在合同约定的研究开发范围内，通过共同研发而产生的技术成果。

对于合同研究开发成果的归属，可以根据各方在研究开发过程中的投入、贡献以及原创性等因素进行判断。

一般而言，如果一方投入了较多的人力、物力和财力，并且取得了技术成果的原创或核心贡献，那么该技术成果应归属于该方。

然而，在确定归属时，还需要考虑其他因素，如双方的合作关系、合同约定以及激励机制等。

非合同研究开发成果是指双方在合同约定范围外自行独立完成的技术成果。

对于非合同研究开发成果的归属，一般情况下，归属于独立完成的一方。

合同双方可以在合同中约定对非合同研究开发成果的使用方式和利益分享方式，以避免后续的争议和纠纷。

此外，还需要在合同中约定相关的保密义务和保护条款。

由于技术成果的归属问题涉及到商业机密和技术秘密，为了保护各方的权益，合同中应明确规定合同双方在合同履行过程中的保密义务和保护责任。

只有确保技术成果的保密性和独立性，才能更好地维护各方的权益。

总之，合同技术成果归属问题是合同签订过程中必须重视的问题。

我国知识产权保护存在的问题、原因及对策摘要:本文在对我国知识产权保护现状和入世后我国知识产权保护取得的成果进行分析的基础上,着重指了我国在知识产权保护方面存在的问题,并对这些问题产生的原因进行了深入剖析。

关键词:知识产权保护；问题；原因Analysis on Rea son and Question of Chinese Protecting Intellectual PropertyAbstract: This paper points out the question of Chinese protecting intellectual property and analyzes the reason for them according to the p resent situation of Chinese protection intellectual property and achievements of protection intellectual property after WTO.Key words: protecting intellectual property; question; reason一、引言知识产权制度对知识经济的作用是巨大的，它通过规定创造者的独占性权利刺激竞争对手在高起点上去开拓新的空间，促使知识呈几何级数迅速增长和广泛传播，促进先进技术成果及时转化为社会生产力。

现代知识产权体系，是科技、法律、文化、经济的交叉成果和综合集成。

最先进的发明创造技术成果，可以依赖专利知识产权得以充分公开并受到法律保护。

通过专利许可贸易，专利技术在国内外得以实施，使专利权人在获得合理收益的同时，也能产生较好的经济社会效益。

据联合国有关机构统计，国际间技术贸易总额1965年为30亿美元，1975 年为110亿美元，1985年为500 亿美元，90年代已超过1 000 亿美元，现在已达1 100亿美元。

关于委托开发合同中技术成果权利归属的争议处理与防范以科技创新带动经济发展和社会发展已经成为21世纪经济发展的主流模式，无论是企业还是科研机构，要在激烈的全球化市场竞争中占据或保持竞争优势，对于新技术、新工艺、新方案的突破始终保持行业内领军地位的重要的制胜法宝之一，即通常所说的核心竞争力。

作为技术成果产生的最初环节，首先体现在技术开发上。

对于技术开发环节，以单一的主体进行的自主性开发已经远远不能满足社会发展的需要，同时由于整合社会资源的效率低下，很难与拥有雄厚的资本力量支持下的研发团队相竞争，由于技术本身所具有的经济价值在于它的新颖性，一旦某种新技术被公开，则正在进行的研究工作就变得没有意义，当然以往的研究成果对于后续研发和技术升级可能会存在一定的价值，但毕竟属于以后的问题了。

而对于企业参与技术成果的研发，在法律上形态上集中表现在技术开发合同。

根据我国合同法的规定，所谓技术开发合同是指当事人之间就新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统的研究开发所订立的合同。

这里的“新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统”是指当事人在订立技术合同时尚未掌握的产品、工艺、材料及其系统等技术方案，但在技术上没有创新的现有产品的改型、工艺变更、材料配方调整以及技术成果的验证、测试和使用除外。

由此可见，技术开发合同的标的是以“新技术、新产品、新工艺或新材料及其系统”为标志的技术成果。

也就是说技术开发合同的合同目的集中于合同项下所约定的拟开发和最终取得的该项技术成果。

那么随之而来的就是技术成果产生后的权利归属就成为至关重要的法律问题。

一、委托开发合同中技术成果归属的理论学说根据技术开发合同的当事人所在技术开发中合同地位的不同，技术开发合同又分为委托开发合同和合作开发合同。

两种不同合同关系项下所产生的技术成果的权利归属的确认，存在明显的不同确认原则。

由于合作开发合同更多地体现为共同参与、共担风险、共享利益，因此合同项下的技术成果以双方共同共有为原则，通常没有什么争议。

公司保密及科技成果归属权约定本约定旨在明确公司与员工之间的保密义务和科技成果归属权。

以下为双方达成的协议：保密义务1. 公司对于向员工提供的任何保密信息，包括但不限于商业机密、客户信息、技术资料等，享有保密权。

2. 员工承诺对其在工作期间接触到的所有保密信息予以保密，并在离职后继续承担保密义务，不得泄露或非法使用保密信息。

3. 公司有权采取必要的措施，确保保密信息的安全性和保密性。

科技成果归属权1. 所有由员工在工作期间创造、发现或研发的技术成果、发明创造等（以下简称“科技成果”），均归属于公司所有。

2. 员工了解并同意，无论科技成果是否属于专利、著作权或其他形式的知识产权，均由公司享有所有权和权益。

3. 员工须将所有创造、发现或研发的科技成果及相关知识产权完全转让给公司，不得保留任何权益或与第三方分享。

违约责任1. 对于任何违反保密义务的行为，员工将承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。

2. 若出现对科技成果归属权的争议，双方同意通过友好协商解决。

若无法达成一致意见，任何一方均有权向相关法律机构提起诉讼。

附则1. 本约定自双方签字之日起生效，并贯穿员工在公司工作期间。

2. 本约定的解释、变更或补充须经双方书面协议达成。

3. 本约定适用中华人民共和国的法律。

以上为双方就公司保密及科技成果归属权达成的约定，请双方代表签字确认。

公司（盖章）：___________________员工：___________________日期：___________________注：本约定一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

研发的技术成果和知识产权归属随着科技和知识的不断进步，研发的技术成果和知识产权归属问题也引起了广泛的关注。

在工业、科研机构、高等教育等领域，关于技术成果的归属权纠纷时有发生。

为了更好地处理这一问题，各国纷纷制定了相关法规法规和政策，以确保技术成果和知识产权能够得到合理的保护和利用。

一、技术成果的定义和分类技术成果是指在科学研究过程中取得的具有一定实用价值的新发现、新创造和新解决方法。

根据其应用价值和产业影响，技术成果可以分为创新性技术成果和应用性技术成果。

创新性技术成果是指在科技领域中具有独立创新性和重大科学技术突破的成果，通常具有较高的科学研究价值。

应用性技术成果则强调解决实际问题和产业应用，注重市场价值和经济效益。

二、知识产权的概念和分类知识产权是指个人或组织对其创造的智力成果所享有的权利。

根据其表现形式和保护范围，知识产权可以分为专利权、著作权、商标权和商业秘密等。

专利权是一种在国家范围内为发明家提供的一种排他性权利，用于保护技术发明的创造性和实用性。

著作权是指对作品的创作和发表享有的权利，包括文学、艺术和科学作品等。

商标权是指注册商标或商标的法律保护权，用于保护商品和服务的来源和特征。

商业秘密是指企业经营活动中的专有实践、商业信息、技术秘密和工艺等，具有商业价值，并受到公司保密措施的保护。

三、技术成果和知识产权的归属技术成果的归属和知识产权的归属是科研机构、高校和企业之间常见的争议点。

通常情况下，技术成果的所有权归属于研发人员或研究机构，其知识产权也随之归属。

对于企业研发人员所创造的技术成果，根据雇佣合同和劳动合同的相关约定，技术成果的归属权可能属于雇主（企业）。

但是，在一些特殊情况下，研发人员可能享有某些技术成果的权益，比如发明人权益等。

对于高校和科研机构，通常有明确的规定和政策来处理技术成果和知识产权的归属。

根据具体的研究合作协议或知识产权管理制度，这些机构对于研发人员所取得的技术成果和知识产权有一定的指导和管理。

Perhaps when you are about to give up, you are only one wall away from success.（页眉可删）国家对科技成果技术权益的归属规定有哪些？导读：科技成果完成单位与其他单位合作进行科技成果转化的，应当依法由合同约定该科技成果有关权益的归属。

合同未作约定的，按照下列原则办理：（一）在合作转化中无新的发明创造的，该科技成果的权益，归该科技成果完成单位；（二）在合作转化中产生新的发明创造的，该新发明创造的权益归合作各方共有；（三）对合作转化中产生的科技成果，各方都有实施该项科技成果的权利，转让该科技成果应经合作各方同意。

第四十条科技成果完成单位与其他单位合作进行科技成果转化的，应当依法由合同约定该科技成果有关权益的归属。

合同未作约定的，按照下列原则办理：(一)在合作转化中无新的发明创造的，该科技成果的权益，归该科技成果完成单位;(二)在合作转化中产生新的发明创造的，该新发明创造的权益归合作各方共有;(三)对合作转化中产生的科技成果，各方都有实施该项科技成果的权利，转让该科技成果应经合作各方同意。

第四十一条科技成果完成单位与其他单位合作进行科技成果转化的，合作各方应当就保守技术秘密达成协议;当事人不得违反协议或者违反权利人有关保守技术秘密的要求，披露、允许他人使用该技术。

第四十二条企业、事业单位应当建立健全技术秘密保护制度，保护本单位的技术秘密。

职工应当遵守本单位的技术秘密保护制度。

企业、事业单位可以与参加科技成果转化的有关人员签订在职期间或者离职、离休、退休后一定期限内保守本单位技术秘密的协议;有关人员不得违反协议约定，泄露本单位的技术秘密和从事与原单位相同的科技成果转化活动。

职工不得将职务科技成果擅自转让或者变相转让。

第四十三条国家设立的研究开发机构、高等院校转化科技成果所获得的收入全部留归本单位，在对完成、转化职务科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和报酬后，主要用于科学技术研究开发与成果转化等相关工作。

公司保密及技术成果归属协议书范本5篇篇1协议签订双方：甲方（公司）：______________________乙方（员工或其他合作方）：__________鉴于双方在合作过程中会涉及公司保密信息及技术成果，为了明确双方的权利义务，保护公司利益，经友好协商，达成以下协议：一、保密信息的定义及范围1. 本协议所称保密信息，是指甲方的所有商业秘密、技术信息、经营信息及其他与甲方业务有关的信息。

包括但不限于：设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、供应商名单、货源情报等。

2. 保密信息的范围包括但不限于以任何形式或载体表现的上述信息，无论这些信息是否以书面形式呈现。

二、保密义务1. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得将保密信息泄露给任何第三方。

2. 乙方仅在完成甲方指派的工作任务时需使用保密信息，除此之外，不得为其他目的使用或引用保密信息。

3. 乙方在甲方任职期间及离职后，均不得擅自披露、泄露、公开或传播保密信息。

三、技术成果归属1. 乙方在甲方任职期间所研发、创作、发明或发现的所有技术成果（包括但不限于专利、著作权、商标等）均属于甲方所有。

2. 乙方离职后研发的技术成果，如与甲方业务相关且使用了甲方资源或保密信息，其技术成果亦归甲方所有。

3. 乙方应积极配合甲方进行技术成果的登记、申请、保护等工作。

四、违约责任1. 若乙方违反本协议任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

2. 若乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此产生的全部损失。

3. 若因乙方的行为导致甲方技术成果权益受损，乙方应赔偿甲方相应的经济损失。

五、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。

到期后如需续签，双方应另行协商。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

协议签订方：甲方（公司）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]篇2甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方在合作过程中产生的保密及技术成果归属问题，为明确双方的权利义务，保护双方的合法权益，经友好协商，达成如下协议：一、保密义务1. 乙方承认并同意遵守甲方的保密制度，严格遵守保密责任和义务。

公司保密及技术成果归属合同范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方在雇佣关系期间可能接触到的公司商业秘密和技术成果，为明确双方的权利义务，保护公司利益，经友好协商，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，达成以下保密及技术成果归属协议：一、保密内容1. 乙方在公司工作期间所接触到的公司商业秘密，包括但不限于技术资料、客户信息、商业计划、产品配方、市场策略等，均应严格保密，不得泄露。

2. 乙方应妥善保管公司提供的所有资料，不得私自复制、拍照或留存。

3. 乙方不得在任何场合谈论或讨论涉及公司商业秘密的内容，不得向任何第三方透露。

二、技术成果归属1. 乙方在公司工作期间所创造的所有技术成果（包括但不限于发明、实用新型、外观设计等）均属于公司所有。

2. 乙方应积极配合公司进行技术成果的申报、登记和权益保护工作。

3. 乙方不得将属于公司的技术成果私自转让或许可他人使用。

三、违约责任1. 若乙方违反本协议的保密义务，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。

2. 若乙方侵犯公司的技术成果权益，除承担法律责任外，还应向公司支付违约金。

3. 违约金的具体数额将根据侵权行为的性质和严重程度进行确定。

四、协议期限与终止1. 本协议自双方签字之日起生效，协议期限为乙方在公司工作期间及离职后______年。

2. 乙方离职后，仍需履行本协议约定的保密和技术成果归属义务。

3. 若乙方在职期间或离职后违反本协议约定，公司有权要求乙方承担法律责任。

五、其他条款1. 本协议的修改和补充应以书面形式进行，并成为本协议的一部分。

2. 本协议的履行如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4. 本协议自双方签字盖章之日起生效。