社会知觉过程中常见的认知偏见主要有第一印象 效应、晕轮效应、优先效应和近因效应、定型效 应。
第一印象
两个素不相识的陌生人第一次见面时所获得的印象, 称第一印象。
第一印象所获得的信息对总体印象形成和后继信息 的理解和组织有强烈的定向作用。
有学者认为在最初的接触中,人们会投入完全而充 分的注意力,所以获得了鲜明、深刻的印象,对于 后继信息,人们投入的注意力不够,从而使其影响 下降。
情绪的生理变化
人的情绪的发生通常伴有一定的生理变化,包括呼吸、循 环、消化、外分泌、内分泌等系统的变化。尽管情绪具有 较大的社会性,可受意识控制,但情绪的生理变化则更多 地受自主神经控制,因而更为客观。
仪表特征
人的相貌、举止、风度,穿戴等仪表特征,可提供其年龄 、职业、角色、个性、修养等的部分信息,在知觉他人时 ,可作参考。但要防止“以貌取人,失之子羽”。
5、自我知觉的途径:我是怎样的人 ?
以人为镜 角色扮演 社会比较 自我分析
美国有两位教育专家,Joe与 Harry提出了「久哈里之窗」 之说,认为人的心中有四个区 域:
◦ 公开区:是别人和自己 都看得到的
◦ 盲点区:是别人看得见 ,而自己毫无察觉
◦ 隐藏区:是因为本性害 羞或隐私故意隐藏
的影响。
定型效应
定型效应,又称刻板印象,指在人们头脑中存在着关于某 一类人的固定形象,在认知某一具体人时,往往不自觉地 用这个固定看法或固定形象去套这个具体人。定型效应简 化了认知过程,可成为认知他人的捷径但是若不考虑人的 个性,一概照套,就会形成偏见,导致对他人认知的错误。
职业、地域、年龄刻板印象
1、自我认识的特点 2、自我体验的特点 3、自我调控的特点
三、大学生自我意识的发展